論工商管理培訓提高事業單位管理水平

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一、事業單位加強工商管理培訓的具體原因概述

新時期，事業單位發展進入轉型關鍵時期，要想在現代社會中不斷提升核心競爭力，唯有加強工商管理培訓來提高管理水平，保證事業單位穩定、健康、持續發展。事業單位加強工商管理培訓的具體原因，總結起來，具體包括如下幾個方面的內容：(一)全面提升事業單位核心競爭力。社會進一步發展，對事業單位管理水平提出更高要求。事業單位要想在社會競爭中取得進一步發展，則需要不斷提升自身核心競爭力。而事業單位通過加強工商管理培訓，即可不斷提高職工專業素養和技能水平，確保其能夠與時俱進，不斷學習先進的管理理念和技能，從而能夠保證職工在日常管理工作中靈活運用先進管理技術等，通過這種方式有效提高事業單位核心競爭力，為促進事業單位進一步發展提供保障。(二)全面提高事業單位管理水平。無論是事業單位領導人員，還是普通職工，工商管理培訓都是其提高自身知識技能水平和職業素質的重要手段，也是社會發展對事業單位管理的具體要求。事業單位領導人員和普通職工均可以通過工商管理，了解和掌握先進的管理技能和方法，從而確保其能夠緊跟時展步伐，對于提高事業單位管理水平大有裨益。除此之外，事業單位管理人員在發展決策時，可運用工商管理培訓中掌握的各項知識和信息，綜合性分析決策的科學性，一方面有助于促進管理人員自身發展；另一方面有助于提高事業單位發展戰略決策的科學性和合理性，從而有助于保障事業單位可持續發展。(三)及時掌握政策。現如今，社會發展迅速，若事業單位無法及時掌握國家最新政策，了解行業的最新信息，具有可能在發展浪潮中失去發展機遇，從而造成事業單位發展受阻。而事業單位加強工商管理培訓，一方面可以有效提高職工專業知識技能，充分了解事業單位工作現狀；另一方面工商管理培訓過程實質上也是信息傳播過程，培訓過程中通過專題方式可以讓事業單位及時、全面掌握當前事業單位整體發展動態和國家最新政策，從而才能幫助事業單位在制定發展戰略決策時，緊跟時展步法，不偏離時展方向。唯有如此，事業單位才能在新時代實現穩定、可持續發展目標。

二、事業單位工商管理培訓現狀分析

(一)工商管理培訓重視度有待提高。事業單位要想在當今社會取得進一步發展，需重視人才長期引進，并重視先進技術的引進。因此，事業單位加強全體職工培訓，不斷提升職工綜合素養，才能為事業單位穩定、持續發展奠定基礎。但是大部分事業單位發展中側重實踐操作結果，忽視了全體職工能力培養，對工商管理培訓工作重要性缺乏認識，造成發展中輕視了工商管理培訓工作。首先，大部分事業單位發展中過于重視經濟效益和社會效益的增長，沒有對全體職工進行統一培訓，使得管理人員未掌握先進的科學管理理念，從而在日常管理工作中無法準確把握工作重心，進而影響管理水平的提高。其次，事業單位因重視度不足，在培訓制度建設方面，未引起高度重視，從而造成事業單位缺乏標準化培訓制度，不利于工商管理培訓工作有序進行。另外，部分事業單位片面認為工商管理培訓缺乏實質性作用，若在日常工作中開展工商管理培訓工作純屬浪費時間，致使管理人員綜合素質難以提升，從而影響事業單位各項工作順利進行。(二)工商管理培訓師資力量不足。工商管理培訓目的在于幫助企業實現穩定、健康、可持續發展，對于事業單位來說更加重要。之所以如此，是因為當前事業單位發展進入關鍵時期，稍有不慎就有可能面臨發展問題。因此，事業單位為了實現穩定、健康、持續發展，唯有加強工商管理培訓。但是基于大部分事業單位工商管理培訓現狀而言，專業性師資力量嚴重缺乏，造成事業單位管理人員無法在培訓中習得專業知識和專業技能，制約了管理人才綜合素質的提升，不利于事業單位管理水平的提高。除此之外，事業單位工商管理培訓中，因為沒有意識到工商管理培訓重要性，從而工商管理培訓師資力量建設方面未引起重視，造成培訓質量難以提升。

三、事業單位強化工商管理培訓的有效策略分析

基于上述分析可知，事業單位加強工商管理培訓是促進事業單位穩定、健康、持續發展的重要舉措。但是事業單位工商管理培訓工作實踐中，出現了一系列問題，如工商管理培訓重視度有待提高、工商管理培訓師資力量不足等，不利于工商管理培訓工作既有作用的發揮，從而不利于事業單位管理水平的提升，最終影響到事業單位可持續發展。因此，事業單位有必要予以措施強化工商管理培訓。

總之，事業單位工商管理培訓工作具有十分重要的現實意義。因此，事業單位有必要立足于工商管理培訓現狀，予以優化選擇培訓內容、加強培訓隊伍建設等良策，有效提高培訓工作質量，為事業單位穩定、可持續發展奠定良好的基礎。

參考文獻

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作者:張蕊 單位:濰坊濱海經濟技術開發區人民醫院