供電企業反腐倡廉建設論文

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十八大后，從媒體新聞報道來看，省部高官落馬頻率高、速度快，“打虎”、“拍蠅”，高壓懲腐已成為常態。分析當前國家、企業反腐倡廉的形勢，有利于強化供電企業廉政風險防控，防患未然。

1當前國家反腐敗與供電企業反腐倡廉形勢

當前國家加大防腐倡廉查處力度，“打老虎”和“拍蒼蠅”是反腐領域的形象比喻，十八大后98名副部級以上高官落馬，彰顯出中央全面從嚴治黨的決心，高壓反腐“零容忍”、無禁區。2013年8月中石油4名高管相繼被查，這是繼中移動、中儲糧之后國字號企業又一起高層腐敗案件，央企反腐被社會廣泛關注。作為具有壟斷特征的特大型企業，供電公司無疑處于風口浪尖。一項國有企業反腐倡廉民意調查結果顯示，群眾對企業領導人員在“工程招標或物資采購中搞暗箱操作、謀取私利”問題反映最為突出。據媒體公布，中石油在石油領域，像油氣田開發這樣的工程專業化極強，因此無論是工程招標還是設備采購一般不會召開大規模的招標會，為暗箱操作、貪污受賄提供了便利，這也是外界分析石油系統貪污腐敗的重大原因。同樣，在工程建設領域，供電公司電網建設規模大、項目數量多，更是政府監管和社會監督的敏感地帶，立項審批、招標采購、施工建設任何一個環節不規范，都可能出現違規違紀問題。

2公司反腐敗重點及做法

供電公司作為一個國有大型企業，相比政府監督、檢察機關，在查處、懲處工作職能上，由于人力、手段上的限制，相對薄弱。因此，供電公司以教育、風險防控為重點，大力構建“不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”，逐步建立電網特色工作機制。近年來，供電公司積極探索，在傳承與發展傳統文化的基礎上，充分挖掘地方自然資源和人文資源，傾力打造廉政景觀，通過陣地載廉，將廉潔文化元素融入企業發展戰略，弘揚“干事干凈”廉潔理念、建設“蓮潔荷美”文化工程，讓廉潔理念根植人心。精心選擇教育主題。以“紅領講壇”為平臺，邀請專家教授在黨員干部中開展以《廉政準則》、《從業規定》為主題的警示教育，公司領導班子主要負責人帶頭走上講壇，為干部員工講授黨課。基層班組負責人開展以“青春先行”、“道德論壇”、“班組長論壇”等主題形式的學習教育活動，以生動活潑的主題，引領員工積極進取、敢于奉獻的敬業精神，提高全員“干事干凈”的廉潔從業意識。精心策劃教育活動。利用公司局域網布局廣泛的優勢，開辟網上廉潔教育視頻專區，公司干部員工組建統一的信息群組，充分利用手機短信、飛信等定期、及時動態信息。開展黨員領導干部“一書一片”（“一書”是指《領導干部從政道德啟示錄》；“一片”是指《失德之害———領導干部從政道德警示錄》專題電教片）廉潔從業學習教育；組織開展“讀經典、談廉潔、強素質”學習教育活動，在干部職工中開展全員“悅讀”，加強政治理論學習，加強文史知識學習，提高業務素養，弘揚中華民族的傳統美德。公司先后開展“廉潔從業、從我做起”專題演講、“關愛親情、守護廉潔”親情家書征集，優秀作品匯編成“清風家書”、“清風講稿”系列叢書。公司每年組織開展黨員警示教育、“廉內助”教育活動，開展檢企共建，構筑拒腐防變道德防線。精心部署風險防控。為全面推進公司懲治和預防腐敗體系建設，構建反腐倡廉全員“一崗雙責”，針對供電公司“三集五大”體系建設，機構及職責變動較大，重新梳理崗位風險，目前公司已經完成全覆蓋，涉及部室8個、班組14個，涉及崗位76類，覆蓋ERP在冊人員286人，農電工385人。為每一崗位制作了“崗位廉卡”，為每個崗位員工量身訂做個性廉政職責，找出廉政風險點，亮明身份，并要求親筆簽名公開廉政承諾，擺放在辦公桌上，時時刻刻提醒自己：“干事干凈，蓮潔荷美”的廉潔理念不能忘，“一崗雙責”要履職到位。精心培育廉潔文化。制定“四創一樹”（創建廉潔先鋒班子、廉潔高效機關、廉潔模范班組、廉潔優質項目，蓮潔荷美文化標桿工程）工作計劃，通過環境建設、教育宣貫、制度建設等手段，深化“四創一樹”工作，公司每年將創建成果整理、匯編向市公司申報。推行360°無縫提醒、“九有保平安”廉潔環境建設，利用現有培訓中心資源，因地制宜，加大投入，培育“蓮潔荷美”工程示范點?！扒屣L苑”是公司系統內建成的首個黨風廉政教育基地，占地9300m2，基地包括廉潔文化園、廉潔文化綜合樓、廉潔文化展廳、廉潔文化活動室和廉潔文化墻，形成了一園、一樓、一廳、一室、一墻的“五一型”廉潔文化景觀布局，構建了點面突出、動靜結合的廉潔文化陣地。國民之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之；廉潔文化，融以行之。近年來，供電公司圍繞“干事、干凈”的廉潔文化理念，將廉潔文化融入企業文化之中，全面建設“蓮潔荷美”文化工程，讓風清氣正的廉潔文化深深扎根于企業靈魂之中，深化了源頭防腐，強化了依法治企，為公司快速、健康發展提供堅強保障。

作者:李開彥 單位:湖北省電力公司國網黃石供電公司