校園文化促進人才培養調查研究

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摘要:調查表明,新建本科院校存在校園文化育人作用不明顯、對學生創新創業能力培養重視不夠等問題,其主要原因是新建本科院校對校園文化的育人作用認識不足,校園文化建設管理體制不健全,以及執行力度不強等。因此,新建本科院校在轉型發展過程中,要轉變校園文化建設觀念,加大建設力度,為應用型人才培養營造寬松的文化環境。

關鍵詞:校園文化建設;應用型人才;培養

一、調查的基本情況

2015年7月12日-8月20日,課題組以網絡問卷調查和深入訪談的方式,分別在新建本科院校B學院、H學院、M學院開展本次調查。調查對象為這三所高校不同的院(系)、年級的在校師生。向學生發放調查問卷3050份。其中,B學院有全日制本專科在校生15000多人,向大一、大二、大三年級的學生分別發放問卷250份,向大四年級的學生發放問卷300份,共1050份;H學院有全日制本專科在校生12000多人,向每個年級分別發放問卷250份,共1000份;M學院有全日制本專科在校生11000多人,向每個年級分別發放問卷250份,共1000份。有效問卷2786份,無效問卷264份,問卷有效回收率達91.34%。為深入了解各學院的校園文化,課題組還到各學院實地考查,體驗不同學院的校園文化,并訪談教師90名,其中,B學院教師50名;H學院教師20名;M學院教師20名。通過有目的、有計劃地對這三所新建本科院校以校園文化建設促進應用型人才培養的調查研究,對搜集到的大量校園文化建設情況與應用型人才培養情況的信息進行分析、比較、綜合與歸納,并運用自身已有的條件與這三所院校的同學、教師進行充分的交流,搜集相關文獻,掌握新建本科院校校園文化建設在精神層、物質層、行為層和制度層的相關重要信息,深入了解校園文化建設與應用型人才培養的關系、作用,為進一步研究提供有價值的材料。

二、新建本科院校以校園文化建設培養應用型人才的現狀

(一)校園文化促進著應用型人才的培養對于“您認為校園文化建設在促進應用型人才培養方面實際發揮了哪些重要作用?”的多項選擇題中,有2163人選擇了“將課堂教學活動與課外實踐活動相結合”,1945人選擇了“為就業工作的開展搭建了新的平臺”,1902人選擇了“培養學生創造性思維和創新創業能力”,2131人選擇了“實現學生實踐就業能力發展和服務社會相促進”,僅有677人選擇了“其他”。數據顯示,學生不但能通過校園文化獲得多方面的知識與技能,也能夠通過校園文化使自身的創新創造能力和社會實踐能力得到有效的提高,這非常有利于應用型人才的培養。對于“參加校園文化活動對您的影響意義是什么?”的多項選擇題中,有2455人選擇了“提升道德文化修養,有利于自己的個性的發展和完善”,有2242人選擇了“拓寬交際圈”,有2053人選擇了“有利于自己全面素質的提高”,有2056人選擇了“有利于自己對人生目標有更深的認識”。數據顯示,學生普遍認為校園文化對他們自身的發展,對全面素質的提高具有實在的影響意義。校園文化既體現著學校辦學理念與效果,也體現著校園精神和教育品味;在豐富大學生校園生活的同時,既有利于培養大學生的集體意識,也有利于提高大學生的各項能力和完善大學生的知識結構,從而促進學生知識、能力、素質的全面發展,更好地促進應用型人才的培養。(二)學生參加校園文化活動的目的不夠明確對于“您參加校園文化活動的主要目的是什么?”的多項選擇題中,有2450人選擇了“充實大學生活”,有2160人選擇了提高自身能力,但是對于“獲得更多與指導老師交流學習的機會”和“培養特長”分別有1344人和1436人,還有829人選擇了“增加學分”、714人選擇了“獲得獎勵”,有665人選擇了“從眾、不清楚,以及其他的情況”。絕大部分的人選擇了“充實大學生活”,看似希望充實大學生活,其實目的是不明確的,且帶有一種極大的盲目性和從眾性。當學生選擇參加校園文化活動的目的是為了完善自身知識、能力、素質結構,為了提升創新、創業、實踐和就業能力,以及懂得認識自己,發現自己的長短處,學會與人相處、和諧與合作等,這樣明確而清晰的目的會讓他在校園文化活動中成長得更快,學習到更多的東西。如果選擇參加校園文化活動僅僅是為了充實大學生活,而沒有意識到通過利用校園文化促進各方面能力的提高,沒有通過校園文化培養自己的職業道德和精神素質以及拓寬自己的交際圈等,沒有注重應用型能力的培養,一旦走出校門,步入社會,很可能成為當今社會優勝劣汰的犧牲品。(三)校園文化建設缺乏特色在問題“如果您認為您所在學校的校園文化有特色,那體現在哪些地方?”時,有1417位學生選擇了“學校的建筑風格、布局等校園環境特別”這一選項;有1282位學生選擇了“學校的一些制度和別的學校不一樣”這一選項;還有1048位學生選擇了“學校的校園活動比較特別”選項;1335位學生選擇了“學校的校風、學風、班風等和別的學校不一樣”選項;另外有1721位學生選擇了“學校的教學活動融入了紅色經典等富有地方特色的文化資源”。從這一問題我們不難看出學生們的選項普遍比較均勻且各選項之間相差不大,而且選擇的人數也并不多。實際上,新建本科院校在應用型人才培養過程中,未能很好地將特色校園文化納入應用型人才培養的模式中,也沒有意識到特色校園文化對應用型人才培養的重要性,對特色校園文化建設投入不多,特色校園文化體現尚不明顯,學校難以通過利用特色校園文化培養出特殊優勢、特殊才能的學生。[1](P68)(四)對培養學生創新能力不夠重視在回答問題“據您的觀察與了解,大學生參加校園文化活動后,哪方面的進步最顯著?”時,有1952位學生選擇了“個人認知的提升”;有1996位學生選擇了“集體意識的增強”;1389位學生選擇了“專業技能的提高”;2276位學生選擇了“人際交往能力的提高”;2208位學生選擇了“語言表達能力與組織協調能力的提高”;1934位學生選擇了“實踐能力的提高”;960位學生選擇了“就業能力的提高”;僅有936位學生選擇了“創新能力的提高”;還有272位學生選擇了“其他”這一選項。從調查的結果可以看出,超過半數的學生認為參加了校園文化活動后,在個人認知、集體意識、專業技能、人際交往、語言表達與組織協調,實踐能力等方面都取得了顯著的進步,特別是在人際交往和語言表達能力與組織協調能力方面,取得的進步更為明顯。這對于應用人才的培養起到了積極作用,為大學生以后步入社會,積極投入社會建設奠定了良好的基礎。但是從調查結果可以看出,選擇“就業能力的提高”與“創新能力的提高”的人數是比較少的,分別只有961人和934人。綜上可認為,目前新建本科院校的校園文化對于學生創新能力的培養是不夠的,未能培養和激發學生在活動中的創造性思維,也沒有加強對學生在創新創業能力的培養,學生創造性能力提高效果不明顯。

三、新建本科院校校園文化建設存在不足的原因分析

(一)部分師生對校園文化的認識不足當前新建本科院校對校園文化的內容、功能和作用等方面在理解上存在一些誤區。相當一部分教師和學生認為,校園文化等同于文體活動,而忽視了校園文化在物質、行為、制度、精神層面的塑造作用和育人功能,更加沒有意識到特色校園文化對應用型人才培養的重要作用,對特色校園文化與應用型人才培養之間的關系了解和重視更是少之又少,學校也沒有充分地將校園文化納入應用型人才培養的培養體系中來。在這個充滿各種物欲誘惑的高速發展的多元社會,各階層的人們容易受到社會環境、教育體制和傳統政績觀的影響。許多高等院校過分追求就業率,一味地提高專業教育在整個教育中所占的比重,甚至成為營利行業機構牟利的附庸,像一些校園文化活動的經費來源主要靠商業贊助,致使校園文化活動帶有濃厚的商業色彩,偏離了活動開展的最終目標,這不僅影響了校園文化的育人功能和作用,也忽視了學生健全的人格發展,當然也使應用型人才培養變得更為艱難。[2](P90)(二)學生主體性作用發揮不足校園文化包括物質文化、行為文化、制度文化和精神文化四個層面,特色校園文化對學生的作用通過傳導、內化、外化和反饋這些方面實現,有目標導向、塑造人格、凝聚人心、啟迪智慧等功能。校園文化是大學生全體成員共同創造和擁有的文化。但是,并非所有學生都能清醒地認識校園文化的內涵,以及校園文化對他們的重要作用。很多學生參加校園文化活動,大部分具有盲目的從眾心理,更有學生甚至不選擇參加校園文化活動,而是囿于宿舍看小說、玩電腦游戲等。他們不懂得根據自身的需要有選擇的參加適合自己的文化活動,也不懂得利用自身的優勢條件去促進自身的個性發展和綜合素質的提高,更不能從這些校園文化活動中正確認識自己,發現自己的長短處、增強自信和滿足興趣,這不但影響應用型人才培養的進程,也影響校園文化建設促進應用型人才培養的實效性。(三)對校園文化的重要性認識不夠學生既是受校園文化影響最為深刻的群體,也是應用型人才培養的直接受益者,校園文化對學生的情感和認知的影響是潛移默化的。然而,當前在新建本科院校中,學校往往忽視了校園文化的重要性,沒有主動將校園文化與地方特色融合,也沒有將校園文化融入到應用型人才培養中,對特色校園文化建設投入更加不足,致使校園環境建設薄弱,學習氣氛不濃,社團文化活動也過于娛樂性,文化目的不突出,校園文化活動也過于簡單等等。同時,學生也往往沒有意識到校園文化的重要性,也并未意識到校園文化將會深刻地影響到自己在以后社會實踐中起到的作用,更加沒有主動地融入到校園文化的建設中,沒有積極參與到校園文化活動來,這些都是不利新建本科院校應用型人才培養的。(四)高校管理體制不健全新建本科院校在校園文化建設過程中,學校沒有相應的校園特色文化建設領導小組,也沒有針對校園文化建設的規章制度,學校各部門之間也沒有相應職責,校園文化建設工作很難正常運轉。[3](P115)這就導致學生無法感受到校園文化帶來的氛圍,也沒享受到校園文化存在的優勢。學校對校園文化建設方面也缺少管理,校園文化建設得不到真正意義上的保護,只停留在形式主義的框架內,以特色校園文化建設促進應用型人才的培養就只能是空談而已。由于轉型時間相對比較短,學校的制度有很多不完善的地方,比如校園制度文化宣傳不夠,所貫徹的理念還未全面到位,在執行力度上也不夠果斷和強硬,有些可行有效的辦學措施,因為缺乏執行力度的持久性,而使之前所做的努力收效甚微。此外,學生對學校的現行管理制度了解不多,對校園制度文化是否有特色也不曾關心,這些都難以讓校園文化更好地促進應用型人才培養。

四、新建本科院校加強校園文化建設促進應用型人才培養的建議

(一)領導層要轉變校園文化建設的傳統觀念學校領導要轉變傳統辦學觀念,規范管理校園文化,要更加重視特色校園文化建設,加強對特色校園文化建設各個方面的投入,爭取努力做到“人無我有,人有我優”。因此,學校應提高認識,充分挖掘并利用特色校園文化的深刻內涵,特別是引導、組織學生,讓學生在學生會、社團協會等各個校園文化活動鍛煉自身能力,拓寬交際圈,學會與人相處、協調合作,學會做事方法、組織管理方法等,掌握高效做事的技巧,掌握特殊的管理技能。通過在辦學理念、辦學思想甚至是辦學管理上體現特色,也可以通過在政策環境、制度模式、要素結構等體現特色,積極融合地方特色,努力營造濃厚的地方特色校園文化,給大學生提供學習鍛煉的平臺。加大校園物質文化投入、凝聚校園精神文化、規范校園行為文化,打造特色校園文化品牌,創立獨一無二的具有先進理念的特色本科院校,加快應用型人才培養的步伐。(二)營造良好的文化育人環境1.制度保障。制定建設特色校園文化的制度政策,把特色校園文化相關內容納入到應用型人才培養模式中。不但要突出管理效能的特色的管理制度體系,還要突出優化結構的教學制度體系,以適應高素質應用型人才的學科建設、專業建設、課程建設等。但是更重要的是,要根據地方自身的實際情況,實事求是地創造出特色鮮明的、民主科學的校園制度文化,不斷完善校園制度文化建設,為應用型人才培養提供制度保障。2.物質保障。把校園文化活動經費納入學校預算,并根據當年校園文化活動開展的實際情況酌情增加經費投入,對于一些大型的具有良好社會效應的社團活動,給予學生社團合理的經費保障,保證學生社團活動經費的充足,為主要活動提供自由支配的場所以及相關的硬件設施。[4](P50)讓學生在參加校園文化活動中,有更多的機會鍛煉自身的創新能力、創業能力、實踐能力、就業能力。3.組織保障。學校要深刻認識到校園文化對應用型人才培養的重要意義,加強組織領導和規劃管理,加強隊伍建設,有效的組織校團委、教務處、學生處、保衛處等有關部門,完善各部門相互配合、聯系密切的工作機制,使校園文化建設更好地在應用型人才培養中有序開展。(三)注重培養學生的創新、創業能力,促進師生個性發展1.以特色校園文化建設培養學生特色的創新、創業能力校園文化是學校健康發展的根基,特色的校園文化是學校快速發展的辦學優勢。學校應該注重特色校園文化的建設,一切以學生發展為立足點,培養學生特色的創新、創業能力等綜合素質。不僅要有良好的硬件設備,還要廣泛地建立社會實踐基地。以教師為主導,學生為主體,積極引進企業文化,吸納企業核心價值觀念,把校園文化與企業文化相融合,體現職業教育特色,充分利用校企合作單位、就業實踐基地,打造新型的特色的勵志班級等,培養學生與人交往、與人合作共事,讓學生能夠在實踐中促進創造思維能力的發展,在實踐中發現客觀規律的原理,將創新能力物化為勞動成果,讓學生在實踐中不斷成長,不斷進步,不斷培養學生的職業意識和實踐能力,發揮學生的特長,為學生將來走入社會鋪平道路,將來成為給社會帶來利益的優秀應用型人才。2.以特色校園文化建設促進師生個性發展新建本科院校可以通過融合地方特色、追求特色校園文化發展,不斷豐富學校內涵。特色校園文化建設要考慮本校的具體情況,從師生的身心特點出發,結合師生的內在需要和個性特點,支持、鼓勵和幫助師生的個性自由發展。尊重師生的選擇,通過各種教學活動、校園文化活動,為師生的發展提供相應的實踐平臺,逐步滲透到師生的思想和心靈中,積極引導他們的世界觀、人生觀、價值觀和思維方式向正確的方向轉變,最終實現本科院校應用型人才培養的根本目標。(四)加大對校園文化建設的扶持力度多年來,新建本科院校深受到自然環境等諸多因素的影響,特色校園文化一直沒有得到開發與利用,學生也未能受到特色校園文化的熏陶。特色校園文化的建設需要投入較多的財力、物力,在新建的本科院校,財力方面的需求則更為突出。然而,新建的本科院校校園建設過程中,校園文化建設的資金是比較匱乏的,一些具有地方特色的文化資源得不到很好的利用,有的院校苦于資金的缺乏,還需要通過借貸的方式來加強學校的教學樓、圖書館以及宿舍樓等方面的投資建設,因此,很需要政府和社會對新建本科院校投入更多的關注與扶持。[5](P10)國家不但要加大對西部地區特別是新建教育經費的投入,還應該提供專項撥款,努力改進新建本科院校貧窮落后的面貌。教育部門應該出臺更多有利于新建本科院校發展壯大的具有建設性意義的優惠政策,加大扶持力度,充分挖掘新建本科院校富有地方特色的校園文化,為新建本科院校的發展建設提供強有力的后盾,為新建本科院校以特色校園文化建設促進應用型人才的培養搭建橋梁,為新建本科院校實現應用型人才培養保駕護航。

作者:鐘紅艷 潘能玲 單位:百色學院

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