釋解企業中的知識經濟管理會計

時間:2022-02-01 10:18:14

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釋解企業中的知識經濟管理會計

1、知識經濟對企業管理的影響

(一)管理觀念的轉變工業經濟時代提出的“以質量和規模求效益和發展”的管理理念是對有形生產要素的利用。而在知識經濟時代的重要戰略資源則逐漸轉換成為了“知識”。相對于其他資源來說,知識資源的使用過程中,不存在損耗和削弱的可能,并且能夠在原有知識的交匯和碰撞中誕生出全新的知識。所以,在企業管理的理念上則轉換成為了“以知識求效益和發展”。(二)經營目標的轉變在工業經濟時代中,“利益最大化”是企業最純粹的經營目標和追求。而在知識經濟時代背景下,除了豐富的知識外,則是由具有較高的精神境界與道德修養的“文化人”所組成的知識經濟社會。在這樣高度文明的社會背景下,企業作為其成分,所追求的目標必然也涉及到非功利的因素。將企業經濟與社會聯系起來,盡可能的做到企業、社會、個人以及自然的和諧統一發展,這也是企業在經營目標上的一種轉變。(三)組織結構的轉變伴隨著社會經濟的發展,市場瞬息萬變,然而,無論是從企業信息溝通的逐漸復雜,還是從企業的規模逐漸增大以及管理環節的增多上來說,都導致了企業適應性和靈活性的較大幅度的下降。在生產上,知識經濟時代更多的是依賴于人腦智力上的成長,從而實現技術上的創新、工作流程上的簡化等等,無須再通過復雜的生產管理機構。在這種全新的組織結構當中,促進了高層管理者與基層員工的直接面對,從而對基層員工的要求也有了一定程度的提升,不再如以往機械的對命令的簡單實施執行,而更多的是需要通過思考來獨立解決問題。同時,管理者在職能上也將發生一定的變革,管理者的主要任務應當轉移到對企業發展前景以及目標的制定和規劃上,與員工之間也將保持一種相對較為平等的地位。(四)制度模式的轉變在知識經濟時代,無論是企業勞動生產率的提升,還是企業利潤的主要來源都與知識化的勞動密切相關。知識投入與資本投入逐漸變得同等重要,同時知識投入更將在后期逐漸超過資本投入的作用和貢獻。這種條件下,企業制度模式上的變革則是必然的了,將從以資本為中心的傳統模式逐漸轉變成為以知識為中心的全新模式。

2、知識經濟管理企業會計的基本理念

(一)管理會計的事前管理依據是預算編制事前管理涉及的內容較多,主要包括預測、決策、預算等,不過管理會計最關鍵的環節是預算,通過量化形式落實各個工作環節中的任務和重點,并將經營目標轉移到經營管理中來,管理會計的事后管理是以業績考核為要點,管理會計要以責任的管理。這里運用到了營銷學里的“細分市場概念”中對目標范圍以及市場的確定。而形成總預算統御下的分貨幣、分級、分客戶、分產品、分部門、分貨幣預算等,這些又是由管理控制服務的需求所決定的,并以此為整個經營管理的過程當中提供控制標準,同時為經營管理事后的考核和評價提供準確一定的依據。(二)管理會計的事中管理重點是差異分析和控制預算方面的執行狀況在這一年度內進行監控是會計在事中管理的主要內容,也以此使得企業的經營管理以及運轉都按照預算的量化目標得以推進。分貨幣、分級、分客戶、分產品、分部門等預算,一般情況下這種預算的執行狀況是按月監控的。另外,預算數和實際核算出來的結果會有一定的差異性,而這種差異又體現為有利與有害兩種形式,進而根據具體情況而實行調控,盡量將預算數與實際核算的有害差異化轉換為有利的差異化,從而讓企業的運轉經營朝著既定方向順利發展運行。(三)管理會計的事后管理是根據業績考核為關鍵管理會計的事后管理即通過對企業在一年之內的預算執行結果來進行細致分析和評價,對已經完成或者并未完成的預算進行主觀和客觀上的原因分析,同時評價業績并確立考核的獎懲方案和措施,并將其與工資實行直接掛鉤。(四)管理會計的核心是責任制責任管理是管理會計的核心所在,通過對責任主體的明確落實,及其預算管理目標確立的基礎上,對這個責任主體的預算執行情況進行如實核算,實行預算控制。最后,則是根據責任主體的業績情況來進行以其目標完成情況為依據的考核。

3、知識經濟管理會計在企業中的運用

(一)地位關系和制度的轉變現今如企業主體理論、指揮者理論、基金理論以及剩余權益理論等等,各種權益理論都是產生于20世紀60年代之前的時期,所貫徹的思想也都是傳統企業中的財務資本以及勞動資本雇傭勞動的思想邏輯。而在知識經濟的背景下,這種思想邏輯正受到強烈的沖擊。知識經濟中,知識資本的相對市值得到了一定的提升,而財務資本的相對市值則又一定的下降,這種客觀的環境變化導致了企業財務資本的所有者與人力資本的所有者的相對地位關系以及企業的產權制度都發生了一定的改變。(二)管理會計與企業體制的聯系會計的作用與企業的體制有著較為緊密的關聯,什么樣的體制就決定了需要什么樣的會計。對建立現代企業制度的企業則必然離不開管理會計上的應用,并以此來讓企業的經濟效益得到一定的提升。長期以來,我國政府職能上的錯位,導致了責權不明以及政企不分等問題,也因此造成了國企事業經濟效益的低下,對管理會計的應用上產生了一定的阻礙作用。反之,明確了不同企業體制下的管理會計模式,則必然能夠促進企業效益的提升,使其價值最大化,實現企業的最大效益。

4、總結

從管理會計的發展史中可以看出,管理會計的發展與對企業來說,對企業適應其生存環境上顯得尤為重要,同時也與經濟發展具有較為緊密的聯系。知識經濟的出現,對現有的管理會計產生了較為強烈的影響。而只有對這種影響持有相當程度的重視和關注,才能夠讓企業效益實現最大化發展,同時達到價值的最大化。

作者:張愛霞單位:中國一拖集團有限公司工藝材料研究所