煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故多發(fā)原因控制對策
時(shí)間:2022-07-22 09:50:23
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摘要:煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故作為煤礦生產(chǎn)與發(fā)展中關(guān)鍵制約性因素,事故不但會(huì)導(dǎo)致設(shè)備與施工人員受到傷害,還是造成煤礦煤塵以及瓦斯爆炸的關(guān)鍵誘因,導(dǎo)致礦井整體受到破壞,怎樣預(yù)防煤礦機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)事故,作為促使煤礦行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵條件之一。
關(guān)鍵詞:煤礦機(jī)電;運(yùn)輸事故;原因;控制對策
煤礦機(jī)電運(yùn)輸作為礦井生產(chǎn)過程中關(guān)鍵性組成成分之一,該環(huán)節(jié)會(huì)貫穿在生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中,涉及范圍相對較廣、戰(zhàn)線比較長以及對技術(shù)要求較高。有關(guān)調(diào)查顯示:機(jī)電事故在各類事故中占據(jù)前五位,運(yùn)輸事故會(huì)占總數(shù)的20%~30%。對此,需要對煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故多發(fā)的原因以及控制對策進(jìn)行剖析,從而汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提升安全管理水平。
1.煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故多發(fā)的原因
(1)從業(yè)人員安全意識較為淡薄主要表現(xiàn)在從業(yè)人員麻痹大意,安全意識較為缺乏,對理論知識內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠全面,并沒有樹立起安全第一理念。在開展實(shí)際施工過程中,違反了企業(yè)的規(guī)章制度,導(dǎo)致盲目指揮違規(guī)操作狀況出現(xiàn),這樣的狀況會(huì)導(dǎo)致煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故頻發(fā)。例如,某次安全事故中事故的當(dāng)事人需要接手副道上的四部重車。但其在沒有跟車掛鉤工跟車同行情況下,于主道上使用圓木頂副道車重車。因?yàn)樵灸軌驖L動(dòng),滑落到駕駛室中把司機(jī)掉出,導(dǎo)致司機(jī)被運(yùn)行中的機(jī)車壓死。出現(xiàn)這些安全事故的原因?yàn)槭鹿十?dāng)事人缺乏安全意識,有違章操作狀況。(2)從業(yè)人員技術(shù)水平不佳主要表現(xiàn)在從業(yè)人員技術(shù)水平不足,文化水平相對較低,操作機(jī)車不夠熟練。有關(guān)研究表明:17起煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全事故中,當(dāng)事人是小學(xué)文化水平的占一半比例,主要是由于其安全操作技術(shù)掌握不夠熟練,安全操作意識較為淡薄,引發(fā)事故出現(xiàn)。特別是電瓶車司機(jī),由于其文化水平相對較低,以及業(yè)務(wù)技能較差,導(dǎo)致機(jī)電運(yùn)輸工作存在較多安全隱患。(3)臨時(shí)替代作業(yè)問題存在替代作業(yè)是造成安全事故出現(xiàn)的關(guān)鍵性因素之一。由于替代工作人員作業(yè)時(shí)間相對較短,對作業(yè)工種不熟悉,沒有經(jīng)過規(guī)范的培訓(xùn)。在實(shí)際進(jìn)行操作過程中,經(jīng)常出現(xiàn)違章違規(guī)的操作,造成安全事故頻發(fā)。例如,在某一個(gè)煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故中,當(dāng)事人并不是長期聘用的絞車工,在實(shí)際操作環(huán)節(jié)中沒有聽從安排和指揮,造成車速超過標(biāo)準(zhǔn)要求,導(dǎo)致礦車跳出軌道,而后當(dāng)事人被礦車甩出,致使安全事故出現(xiàn)。(4)從業(yè)人員崗位頻繁調(diào)換針對特種作業(yè)來講,從業(yè)人員都需要經(jīng)受過特殊性培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作證后才能持證上崗,且不可對其從事工種進(jìn)行隨意調(diào)動(dòng)。但在實(shí)際開展工作中,領(lǐng)導(dǎo)沒有全面考慮導(dǎo)致用工安全問題存在,把不適宜的從業(yè)人員安排到其他崗位中,由于從業(yè)人員沒有接受過專業(yè)訓(xùn)練,能力不足,技術(shù)運(yùn)用不佳,導(dǎo)致違章違規(guī)操作,問題頻發(fā),引發(fā)安全事故。(5)基礎(chǔ)安全工作薄弱出現(xiàn)這一問題的原因分為以下兩點(diǎn):第一,安全投入力度不足,有關(guān)安全考核工作并不完善,機(jī)電設(shè)備運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化難以落實(shí)。第二,對從業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和教育力度不足,導(dǎo)致同業(yè)人員業(yè)務(wù)水平很難提升,造成實(shí)際工作進(jìn)度受到影響,進(jìn)一步引發(fā)安全事故出現(xiàn)[1]。(6)機(jī)電運(yùn)輸制度不夠健全由于運(yùn)輸制度不夠健全,會(huì)導(dǎo)致煤礦機(jī)電運(yùn)輸存在較多安全隱患。單位中的崗位細(xì)則沒有被貫徹落實(shí)存在相互推諉狀況,造成安全隱患問題,不能夠被及時(shí)的消除和整改。安全制度中各項(xiàng)規(guī)章并沒有被執(zhí)行和落實(shí),加之安全考核制度不夠嚴(yán)格,所設(shè)立出的獎(jiǎng)懲機(jī)制并沒有被認(rèn)真落實(shí)。針對于有違反安全規(guī)章制度人員,管理人員沒有追究其相關(guān)責(zé)任,從業(yè)人員并沒有受到有關(guān)的教育,導(dǎo)致預(yù)防效果不佳。
2.煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故多發(fā)的控制對策
(1)提升思想安全意識,堅(jiān)持安全第一煤礦企業(yè)單位需要重視安全第一,將安全工作的關(guān)鍵性凸顯。煤礦企業(yè)單位的有關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)人員需要重視安全作業(yè)管理工作,提升企業(yè)單位安全管理水準(zhǔn)。與此同時(shí),需要重視對安全作業(yè)檢查力度的提升,保障煤礦各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都可以安全推進(jìn),從而提升煤礦企業(yè)單位安全管理水準(zhǔn)[2]。意識對于行動(dòng)來說具有重要的意義和作用,正確的意識可以為接下來的行動(dòng)提供正確的方向,意識決定行動(dòng),行動(dòng)是意識的一種體現(xiàn)方式,二者相互依存和融合。在安全管理方面,首先要統(tǒng)一意識,只有將安全作為唯一的意識,才能促使相關(guān)管理部門的全體人員根據(jù)安全意識去實(shí)施具體的行動(dòng)。提高安全意識,是為了減少和防止我國煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全事故的發(fā)生,這對于國民的生命財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)的發(fā)展以及國家的經(jīng)濟(jì)都有一定程度的意義和作用。安全意識的重要性已經(jīng)凸顯出來,這就要求相關(guān)安全管理部門以身作則,不斷更新和改善自身的安全意識和管理意識,對于安全問題要常抓不懈,時(shí)刻進(jìn)行安全管理工作,帶領(lǐng)煤礦機(jī)電運(yùn)輸行業(yè)朝著好的方向發(fā)展。由于,煤礦機(jī)電運(yùn)輸過程中所涉及的因素多種多樣,對施工安全控制與管理影響的因素也眾多,導(dǎo)致安全事故出現(xiàn)的概率顯著提升。需要重視對安全進(jìn)行管理,建立、完善事故安全的體系,為煤礦機(jī)電運(yùn)輸施工安全控制與管理打下基礎(chǔ)[3]。例如,施工企業(yè)單位需要重視對大數(shù)據(jù)信息的分析,對安全事故進(jìn)行匯總和分析,而后制定針對性地處理措施,將措施整理傳輸?shù)狡髽I(yè)內(nèi)部平臺上,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享。要求管理工作人員到施工技術(shù)人員都能夠清晰地了解面對安全問題時(shí)最適宜的解決措施,從而保障施工人員安全性和企業(yè)施工經(jīng)濟(jì)效益。(2)完善特殊工種制度管理由于特殊性工種所需的基礎(chǔ)性相對較強(qiáng),必須要有思想端正,技術(shù)較高,以及業(yè)務(wù)技能熟練的從業(yè)人員擔(dān)當(dāng)重任,加之還需要對從業(yè)人員進(jìn)行管理,盡量少用亦或是不聘用臨時(shí)工作人員,規(guī)避隨時(shí)調(diào)動(dòng)狀況出現(xiàn),若是遇到特殊狀況,需要對從業(yè)人員知識技能進(jìn)行審核,待到從業(yè)人員經(jīng)受過嚴(yán)格審核之后方可持證上崗,從而提升技術(shù)人員作業(yè)技能和綜合素質(zhì)[4]。在對整體制度進(jìn)行確立的過程中,要求有關(guān)人員多角度和多方面的對煤礦機(jī)設(shè)備運(yùn)輸安全問題進(jìn)行考慮,將設(shè)備實(shí)際運(yùn)輸狀況有機(jī)結(jié)合在一起,提升安全意識和有關(guān)防范措施,保障管理的全面性。在施工環(huán)節(jié)中著力對安全生產(chǎn)事故進(jìn)行探究,企業(yè)單位需要重點(diǎn)關(guān)注防范水平的升級,把控制設(shè)備運(yùn)輸質(zhì)量和保障安全放在核心位置。在日后施工中,還需要依照實(shí)際運(yùn)輸狀況對質(zhì)量控制措施和安全管理模式進(jìn)行選取。例如,施工企業(yè)單位需要定期的對設(shè)備施工安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新[5]。(3)重視對從業(yè)人員的思想教育對從業(yè)人員進(jìn)行引導(dǎo),促使其可以明確安全事故所具有的危險(xiǎn)性,從而避免從業(yè)人員存在僥幸心理,進(jìn)一步提升從業(yè)人員安全意識。將典型案例引入到職工教育活動(dòng)中,建立起典型事故的閱覽室,定期向從業(yè)人員開放,加強(qiáng)安全教育力度。定期使用典型安全事故對從業(yè)人員家屬進(jìn)行報(bào)告,引發(fā)從業(yè)人員能引起共鳴,從而顯著提升行業(yè)的安全意識水準(zhǔn)[6]。(4)重視對員工的安全培訓(xùn)建立競爭機(jī)制,對于技術(shù)人員和管理人員需要采用競爭上崗的形式,對職工采用崗位技能工資,促使員工自覺學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識。定期組織職工進(jìn)行技能比賽,調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,促使他們按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自己的工作。采用多種培訓(xùn)方式,加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)工作,提高職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好安全生產(chǎn)工作做好準(zhǔn)備。(5)提升礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)是整個(gè)煤礦安全的前提和基礎(chǔ),煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)工作的投入,往往能夠產(chǎn)生十幾倍亦或幾十倍的效益,能夠有力地促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。所以,要加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)化,由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變,促進(jìn)整個(gè)生產(chǎn)過程的達(dá)標(biāo)[7]。(6)健全安全監(jiān)督管理安全工作離不開有效的監(jiān)督管理,如果沒有監(jiān)督管理的制約,安全工作往往難以落到實(shí)處。首先,現(xiàn)場安檢人員要認(rèn)真履行自己的職責(zé),貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。其次,完善各部門和相關(guān)人員的安全責(zé)任,落實(shí)安全監(jiān)督管理責(zé)任制。最后,還要建立相應(yīng)的嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,保證安全監(jiān)督管理的各項(xiàng)制度落到實(shí)處[8]。
3.結(jié)束語
綜上,煤礦機(jī)電運(yùn)輸管理工作中存在較多問題,但并非不可防治,通過制定詳細(xì)的機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)管力度以及提升工作技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng),便能夠降低煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故發(fā)生頻率,為我國煤礦機(jī)電運(yùn)輸運(yùn)行營造良好環(huán)境,保障從業(yè)人員的人身安全。
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作者:殷福龍 單位:太原煤炭氣化(集團(tuán))有限責(zé)任公司