工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新分析

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提要：創(chuàng)新是提升企業(yè)技術(shù)水平的主要手段，也是促進整個國家科技進步的重要途徑。本文依托2014年度河北省企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查資料，從創(chuàng)新的作用、創(chuàng)新類型、政府政策、創(chuàng)新戰(zhàn)略等方面，研究工業(yè)企業(yè)家對創(chuàng)新活動的認識狀況，可以在一定程度上反映河北省全社會創(chuàng)新的整體情況，為制定相應(yīng)政策提供支持。

關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；企業(yè)家；創(chuàng)新

一、工業(yè)企業(yè)家創(chuàng)新調(diào)查基本情況

本次河北省企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查共選取了21，142位企業(yè)家進行調(diào)查，其中有14，757位工業(yè)企業(yè)家，占到全部企業(yè)家總數(shù)的69.80%。因此，針對工業(yè)企業(yè)家進行研究，具有較強的代表性，能夠比較充分地反映全省企業(yè)家對創(chuàng)新活動的認識。就工業(yè)企業(yè)的內(nèi)部構(gòu)成看，采礦業(yè)、制造業(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)企業(yè)家數(shù)量分別為1，008家、13，312家、437家，分別占到工業(yè)企業(yè)家總數(shù)的6.83%、90.21%和2.96%，可見制造業(yè)企業(yè)家占據(jù)工業(yè)企業(yè)家的主體地位。就性別構(gòu)成上看，在14，757位工業(yè)企業(yè)家當(dāng)中，有4，221位為女性企業(yè)家，僅占28.60%，男性企業(yè)家占到71.40%，可見河北省工業(yè)企業(yè)家以男性為主。

二、工業(yè)企業(yè)家對創(chuàng)新活動的認識分析

（一）企業(yè)家對創(chuàng)新作用的認識。調(diào)查結(jié)果顯示，工業(yè)企業(yè)家當(dāng)中，88.15%的企業(yè)家認為創(chuàng)新在企業(yè)的生存和發(fā)展中起了一定作用或重要作用，僅有11.85%的企業(yè)家認為創(chuàng)新不起作用；但認為創(chuàng)新對企業(yè)生存和發(fā)展起了重要作用的企業(yè)家僅占全部企業(yè)家的27.69%，這表明大多數(shù)企業(yè)家認為創(chuàng)新在企業(yè)的生存發(fā)展中雖然起到了作用，但作用還比較有限。由表1可以看出，就工業(yè)行業(yè)的構(gòu)成行業(yè)看，制造業(yè)、電力熱力燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)企業(yè)家對創(chuàng)新的看法比較一致，認為創(chuàng)新起了作用的企業(yè)家比例在90%左右，認為沒起作用的僅占約一成；而采礦業(yè)企業(yè)家則有將近1/4認為創(chuàng)新沒有起到任何作用。這可能與采礦業(yè)技術(shù)較成熟、創(chuàng)新覆蓋面較小有關(guān)。

（二）企業(yè)創(chuàng)新類型分析。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)家所在工業(yè)企業(yè)對四種創(chuàng)新方式都有涉及，已成功實現(xiàn)創(chuàng)新的企業(yè)占到46.34%，但同時實現(xiàn)四種創(chuàng)新的企業(yè)所占比重僅為6.49%，表明多數(shù)企業(yè)實現(xiàn)單一創(chuàng)新類型。就對企業(yè)影響最大的創(chuàng)新方式看，產(chǎn)品創(chuàng)新居于首位，其后依次是營銷創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新。但在工業(yè)行業(yè)的三類具體行業(yè)之間，創(chuàng)新方式的影響存在明顯差異。可以看出，制造業(yè)企業(yè)家認為產(chǎn)品創(chuàng)新影響最大的企業(yè)家接近4成，其后依次是工藝創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和組織創(chuàng)新；而采礦業(yè)、電力熱力燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)認為組織創(chuàng)新影響最大的比重最高，其后依次是工藝創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。

（三）政府相關(guān)政策分析。企業(yè)創(chuàng)新需要相關(guān)的政府政策支持得以實現(xiàn)，表3顯示了認為有關(guān)政策對企業(yè)開展創(chuàng)新活動影響為“低”或“無”的企業(yè)家數(shù)。在問卷列出的9項政策當(dāng)中，認為“科技開發(fā)用品免征進口稅收政策”對企業(yè)開展創(chuàng)新活動的影響小（“低”或“無”）的企業(yè)家最多，占比超過30%；“技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)收入免征增值稅和技術(shù)轉(zhuǎn)讓減免所得稅優(yōu)惠政策”“、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免政策”等4項政策的占比也超過25%。比較而言，較有效的政策包括“鼓勵企業(yè)吸引和培養(yǎng)人才的相關(guān)政策”、“創(chuàng)造和保護知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)政策”、“優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)的支持政策”“、金融支持相關(guān)政策”等，這些政策對企業(yè)創(chuàng)新活動的促進作用相對較大。

（四）企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略分析。在工業(yè)企業(yè)被調(diào)查的14，757位企業(yè)家當(dāng)中，有7，995家企業(yè)制定了未來創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)，占全部被調(diào)查企業(yè)的54.02%。從表4可以看出，半數(shù)以上的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為“增加研發(fā)投入，提升創(chuàng)新實力”，這表明大部分企業(yè)已經(jīng)樹立創(chuàng)新意識，希望通過創(chuàng)新來促進企業(yè)競爭力提升，因此以“增加創(chuàng)新投入，提升企業(yè)競爭力”為主要戰(zhàn)略目標(biāo)；其次為“趕超同行業(yè)國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)”、“保持現(xiàn)有的技術(shù)水平和生產(chǎn)經(jīng)營狀況”；而以“保持本領(lǐng)域國際領(lǐng)先地位”和“趕超同行業(yè)國際領(lǐng)先企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)數(shù)量較少。

三、促進河北省企業(yè)創(chuàng)新的建議

為促進工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新活動，以提升河北省企業(yè)整體創(chuàng)新水平，本文認為需要從企業(yè)及政策兩個方面努力，特提出如下對策建議：

（一）企業(yè)方面

1、提高企業(yè)整體技術(shù)水平。一個企業(yè)的技術(shù)實力決定了企業(yè)創(chuàng)新的程度。當(dāng)企業(yè)擁有了強大的技術(shù)優(yōu)勢時，無論它進行何種創(chuàng)新方式、投入多少創(chuàng)新費用都可以達到一定的效果，并且強大的技術(shù)實力對于企業(yè)占據(jù)目標(biāo)市場、加強抗風(fēng)險能力都有一定優(yōu)勢。因此，企業(yè)要加強創(chuàng)新人才的技術(shù)培訓(xùn)，定期對員工的技術(shù)能力進行考核。在培訓(xùn)方法上可采用企業(yè)自主培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、資助進修相結(jié)合的方式，還可以由企業(yè)聘請專家開辦技術(shù)培訓(xùn)班，各種培養(yǎng)方式可交叉使用。

2、有效吸引人才。企業(yè)最缺的是兩類人才：一類是企業(yè)家等管理型人才；另一類是技術(shù)研發(fā)人員。對這兩類人才，企業(yè)要從待遇、薪酬、管理制度、激勵措施等各方面采取措施加以吸引和留用。另外，還要特別注重給人才合適的發(fā)揮才智的工作環(huán)境，在創(chuàng)新投入、創(chuàng)新決策等方面予以支持，進而提高創(chuàng)新的成功率，提升創(chuàng)新效率。

（二）政府方面

1、加大政策宣傳力度。調(diào)查結(jié)果顯示，部分企業(yè)未實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的原因是對政策不了解。為此，應(yīng)做到政策制定部門、企業(yè)管理部門、稅收部門等協(xié)同一致，將政策宣傳到位，另外執(zhí)行部門應(yīng)精簡辦事程序，提高辦事效率。

2、提供政策支持。調(diào)查數(shù)據(jù)表明現(xiàn)有的政府支持創(chuàng)新政策方面還存在一定的需要改進之處，有關(guān)部門應(yīng)針對各項政策進行梳理，對政策的適用性、易用性等進行考察，及時掌握企業(yè)的政策需求，以制定出適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要的政策，促進企業(yè)創(chuàng)新活動提層次、上檔次。

3、積極推進創(chuàng)新合作。針對企業(yè)信息交流不通暢問題，政府應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，積極搭建各方之間的交流平臺，促進企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與市場之間、企業(yè)與政府之間以及企業(yè)與高校和研究機構(gòu)之間信息交流與合作，使各個主體之間在人員、技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面互通有無，促進企業(yè)創(chuàng)新合作的展開和創(chuàng)新能力的提升。

作者:王俊霞 王猛 單位:河北大學(xué)管理學(xué)院 河北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院

主要參考文獻：

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