商業服務企業管理論文

時間:2022-04-25 06:18:00

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商業服務企業管理論文

內容摘要:本文首先對客戶及客戶價值的內涵進行界定,其次提出我國商業服務企業客戶價值提升中存在的問題,最后對我國商業服務企業提升客戶價值的策略進行了分析。關鍵詞:商業服務企業客戶客戶價值關于客戶及客戶價值的內涵界定客戶釋義客戶是企業進行交換和交易的對象。在現代營銷理論中,客戶專指在相關產品類目中只購買本企業產品的組織和個人。顧客與客戶之間有著一定的差別:對于包括商業企業在內的所有企業來說,顧客是泛指商業企業的產品和服務的買主,可以是沒有名字的;而客戶則是具體的、個別的、不能沒有名字的。顧客是作為某個群體的一部分為之提供服務的;而客戶則是以個人為基礎的。顧客可以是商業企業的任何人為其服務;而客戶則是指定由專人服務的。可以說,客戶是企業關系營銷發展到較高階段的產物,在顧客演變為客戶后,如果關系進一步發展,客戶就會轉化為贊賞本企業產品并積極鼓勵別人也來購買產品的主動型客戶,并且主動型客戶又可以轉化為與企業共同開展工作的“合伙人”,此時,客戶就具有了外部環境要素和組織要素的雙重模糊屬性。客戶價值的內涵界定客戶價值的內涵比較復雜,客戶價值一般可以定義為:客戶期望從某一特定產品或服務中所獲得的利益,一般而言,客戶所考慮的價值是我們所說的客戶讓渡價值——總客戶價值與總客戶成本之差。事實上,消費者的任何一項購買行為都包含價值與成本兩部分決策因素。所謂總客戶價值就是指消費者購買某項產品或服務所能夠給其帶來的全部效用。而所謂總客戶成本是指消費者在購買、使用商品、服務的整個過程中所花費的全部投入。也可以說客戶價值是客戶對以下兩方面的權衡:從某種產品或服務中所能獲得的總利益與在購買或擁有時所付出的總代價的比較,是基于其所得和付出而對產品或服務效用的總體評價。客戶價值作為一種擴展了的概念,人們通常所說的“客戶價值”不僅僅包括價值構成因素,而且已擴展為核心產品的附加內容,如包裝、客戶培訓與指導、付款政策、儲運等以及商家所應提供的操作員培訓、維護培訓、質量保證、零部件、信譽、可靠性、響應性等經濟性和非經濟性因素,歸納起來總客戶價值包括產品價值、服務價值、人員價值和形象價值,總客戶成本也包括貨幣成本、時間成本、精力成本和使用成本。每一個客戶關系在其生命周期內部都能夠給企業帶來一定的價值,我們將這種價值稱為關系價值,企業與所有客戶的關系價值的總和就形成了企業的利潤。因此企業利潤最大化也就演變成了關系價值的最大化。而客戶的折現終身價值之和就是企業的客戶權益,包括價值權益、品牌權益和挽留權益。這三者之間相互作用,動態地決定了客戶的終身價值,從而決定了企業的客戶權益。一般來說,客戶保留率和客戶消費率會越來越高,變動成本百分比越來越低,獲得成本(指某企業花費在廣告、營銷、銷售等的所有成本除以這一年在這一群人中有向企業購買的人數)大都集中在開始,原因是開始需要花費大部分的廣告、營銷等的費用在新客戶上。以后就慢慢減少甚至于不要花費任何費用了。一般地,企業客戶價值實現的前提必須滿足幾個前提:客戶滿意企業提供的產品和服務;為客戶提供相應的管理咨詢、方案設計等,協助客戶成功;擴大客戶選擇產品和服務的自由;與客戶形成戰略伙伴關系,建立長期關系客戶。我國商業服務企業客戶價值提升中存在的問題服務業分為現代服務業和傳統服務業。按經合組織(OECD)對服務業的分類,服務業包括:運輸業、通訊業、倉儲業、批發和零售貿易、金融業、房地產業、科學、教育、廣播、公共國防、娛樂和個人服務等。我們大體可以將金融保險業、郵電通訊業、網絡信息和知識產業定義為現代服務業,而將交通運輸業、倉儲業、貿易定義為傳統服務業。國民經濟各行業中,以批發和零售業為主的商業服務業屬于傳統服務業,其投資所帶動的增加值在我國的國民經濟中居首位。我國目前對商業服務業的重視程度比以前已經增加很多,但是,對商業服務業客戶價值的提升卻還是認識不足投入不多,下面就我國商業服務企業在客戶價值提升方面存在的問題做一下簡要概括:認識方面,客戶價值意識薄弱。從而導致的結果是商業服務營銷水平低下、營銷活動管理不善、缺乏協調、不受重視等等。行業營銷特征的深刻認識還沒有轉向以服務為導向的市場營銷。行為方面,我國商業服務企業違背客戶價值理念的情況還時有發生。消費者由于合法權益受到侵害的投訴呈現逐年上升的趨勢。特別是因商品質量方面問題引發的投訴,數量占百貨類投訴總數的一半。服務的標準化程度方面,標準化程度和執行程度低。服務標準化是指服務機構系統地建立服務質量標準并用服務質量標準來規范服務人員的行為。具體表現在:商業服務標準水平偏低跟不上市場快速變化;標準的實施狀況差,管理者標準意識、質量意識太差;采用國際標準和國外先進標準的比例低,往往導致時間和人力資源的浪費。服務誠信度方面,服務缺誠信。隨著時代的要求,商業服務行業需要逐漸向著專業化和科學化的方向發展,然而服務人員素質跟不上成了商業行業最大的制約瓶頸。有些從業人員根本不具備職業資格,卻欺騙客戶具備職業資格甚至違反操作規程超范圍經營。我國商業服務企業提升客戶價值的策略。營造鮮明的定位差異,達到服務個性化,更好地滿足客戶需求,增加客戶感知利得。要讓消費者感受到差異化服務產品和服務的個性消費感受,否則企業也就不會有旺盛持久的市場生命力。同時,也要注意到服務這種產品一定是一種動態的產品,會隨著客戶的不同、環境的不同而發生改變,因此商業服務企業要進行不同細節的組合,以達到服務個性化目的,使服務產品能夠更好地滿足客戶需求,從而增加客戶感知利得。服務企業不僅可以在服務中營造鮮明的定位差異,還要在成本領先上下功夫,這樣一定可以培育出優勢來。增進與客戶的溝通,引導客戶對服務產品產生合理的期望,填補服務差距,減少客戶感知利失。服務的不可感知性使客戶在使用有關服務之前,也很難對該服務做出正確的理解或描述。不合乎實際的期望又往往使他們錯誤地評價服務。溝通中可借助服務產品的實體顯示讓客戶在使用服務前能夠具體地把握服務的特征和功能,較容易地對服務產品產生合理的期望,以避免因客戶期望過高而難以滿足所造成的負面影響。打造現代服務營銷優質品牌,建立自己的優質服務標識。更多外資一流零售企業的到來,將帶動我國流通業整體水平的提高,催生一批有實力的內資商業零售企業。愈來愈激烈的服務市場上的競爭使得許多企業認識到,擁有一個強有力的服務品牌是服務企業必需的競爭優勢。品牌是現代服務企業綜合實力的體現,反映了服務質量、服務技術、服務信譽等多方面的情況。建立品牌遠景、避實就虛與同行業對手競爭,對于商業服務企業快速建立品牌的重要意義在于它能為品牌的發展提供一個堅實可靠的基礎。建立一種既適合市場需要,又嚴格管理的商業服務組織。要求組織建立注重商業服務品質的企業文化即積極向學習型組織、教學型組織轉變,通過提升商業服務企業中“人”的品質來提升服務的品質。以2003年數據為例,商業服務業專業技[1][2]術人員在國民經濟中的比重為5.4%;每萬從業人員擁有專業技術人員2114人,比重還較低。為此,商業服務企業必須盡早把服務企業塑造成“教學型組織”,從根本上解決企業員工的服務思想、服務態度和職業道德觀問題,增加商業服務知識,提高廣大職工的服務技能和服務水平,從而不斷延續商業服務品牌的生命力。改善提供服務的設備與作業流程,提高服務工作標準化程度,加速達成客戶滿意。服務由不同的人在不同的時間和地點來提供,具有非標準性或可變性。因此有些管理人員認為服務性企業無法提供標準化或程序化服務。并且標準化服務缺乏人情味,不能適應客戶的需要,只有定制化服務才是優質服務。此外無形的服務很難測量,如果服務性企業需根據各位客戶的特殊要求,提供定制化服務企業就較難確定具體的質量標準。商業服務企業確定服務工作的具體質量標準和行為準則非常重要。但是,即使是高度定制化服務,仍然可確定某些服務工作程序提高這一部分服務工作標準化程度。因此,服務企業可以通過改善提供服務的設備與作業流程,確定服務過程中“最小的重復性單位”,采用標準化操作程序和自動化設備,使商業服務企業能更靈活更及時地為客戶提供多樣化服務。確定客戶價值最大化的具體實施流程,強化內在層次優勢。識別客戶獲取客戶信息,把有限的資源集中于目標客戶群并識別出主要客戶。全球16位頂尖管理大師之列的唐·佩珀斯先生與馬莎·羅杰斯博士將客戶劃分為三種類型:最有價值客戶、最具增長性客戶、負價值客戶。他們認為,企業真正的上帝應當是那些最有價值和最具增長性的客戶,對于企業而言,最重要的工作是使最具增長性的客戶,轉化為最有價值客戶以及提升最有價值客戶的忠誠度。因此,針對我國商業服務企業的實際資源、精力、時間等狀況,必須保證大客戶價值的最大化。參考文獻:1.吳季松.循環經濟[M].北京:北京出版社,20032.蕾切爾·卡遜.寂靜的春天[M].長春:吉林人民出版社,19973.諸大建.可持續發展呼喚循環經濟[J].科技導報,1998(9)4.李兆前,齊建國.循環經濟理論與實踐綜述[J].數量經濟與技術經濟研究,2004(9)5.解振華.關于循環經濟理論和政策的幾點思考[N].光明日報,2003.11.36.曲格平.發展循環經濟是21世紀的大趨勢[J].機電產品開發與創新,2001