如何做好養老保險繳費基數核定工作

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【摘要】隨著我國逐漸進入到老齡化階段，為了保障社會養老工作的有序開展，需要對企業養老保險的繳費基數工作進行有效的控制，保障公民的基本社會權益。本文主要就我國養老保險繳費基數核定工作進行研究分析。

【關鍵詞】養老保險；基數核心；工作開展

養老保險是關乎每一位公民的事情，而企業為員工繳納養老保險的基數決定了員工今后所得的養老金，因此在養老保險繳費的時候，需要對繳費的基數進行認真的核定，以保障個人的基本權益。

一、養老保險繳費基數概述

在個人與企業形成正式的勞務關系之后，企業就需要為員工繳納養老保險，而養老保險繳費的金額與繳費基數有很大的關系，為了維護企業的效益和與員工的基本權益，在養老保險繳納的時候需要參照國家社保規定的各項規章制度。在繳納養老保險的時候，需要繳納的金額為繳納的基數乘以繳納的工資比例，由此可見養老保險的繳費基數對個人有多么重要的意義。

二、企業養老保險繳費基數的申報工作

在上文中說到了養老保險繳費基數的重要性，而實際每一個企業的養老保險繳費基數存在一定的差異，企業在確定繳費基數的時候不是隨意的規定，需要企業的社保工作人員到當地的社保單位，申報下一個年度的企業社會保險繳費基數，最終社保單位確定出的繳費基數，為企業遵循的養老保險繳費基數。在企業進行繳費基數申報的時候，為了保障該工作的公開透明，申報報告中需要有企業員工的簽字，且在養老保險繳費基數確定之后進行公示，保障每一位員工都具有知情權。在我國養老保險金額發放的時候，需要根據企業參保人數和繳費基數來進行確定[1]。

三、企業繳費基數的核定工作分析

企業的養老保險繳費基數是根據企業員工上年度的平均工資進行確定，且企業的繳費基數一年核定一次，一旦確定之后，不可進行更改。在新員工繳納社保時，直接以當月的工資為養老保險的繳費基數，而企業為員工繳費基數的確定需要根據全體員工的月繳費基數進行匯總計算，并且參考當地社保的相關規定，最終確定出企業的繳費基數。在我國的相關規定中明確的指出，繳納養老保險的工資為企業直接支付給員工的全部工資，該工資需要根據國家社保的扣費方式進行相關保險的繳納，其中就包含了員工的養老保險。在一些企業為了躲避社保管理部門的監管，在上報企業員工月平均工資的時候，以企業的基礎工資進行上報，而員工的獎金和業務收入都以另外一種方式進行發放，這些不僅違反了我國社保繳納的相關法律法規，并且侵害了員工的合法權益。在《規定》中非常明確的指出，企業員工的養老保險繳納金額，是以員工的“全部工資”為繳納基數，其中包含了員工的基礎工資、住房補貼、業務費用、獎金、節日福利、年終獎等等，這些都需要計入員工繳納社保的工資當中。在企業為員工繳納養老保險時，還需要遵循兩個原則，第一是企業直接給員工支付的工資，第二就是員工獲得的工資是勞動報酬，在滿足了以上兩點原則之后，員工的工資才符合我國養老保險繳納的要求，不然國家將不認可該公民繳納的養老保險金額[2]。在對企業養老保險繳費基數核定的時候，需要根據我國頒布的相關法律法規進行相應審核，在管理控制員工的工資繳納基數時需要遵照以下的管理工作條例。第一是根據我國法律規定，國家授予員工的各類獎項和固定的獎金，以及企業員工在參與一些國際比賽時獲得的獎金，以上這些都歸納到企業員工的個人所得，但不需要根據所得的具體金額進行養老保險的繳費。第二是在節假日和特殊的企業慶典，企業為員工發放的獎金福利等，不需要依法繳納相應的養老金。第三是企業為保護員工個人安全支付的金額，在特殊的環境下不需要繳納養老金額。第四是企業的員工退休、下崗、離職時，企業支付的費用不需要繳納相關的養老金。第五是企業員工在工作之余，開展培訓和教課等形式獲取的勞動報酬，不需要繳納養老保險。第六是員工的出差補助和餐費補助等，不需要繳納養老保險。第七是員工自發攜帶的一些工作工具，企業為員工補貼的工具費用，可以不用繳納相關的養老保險。第八是企業在承擔了一些風險之后，獲得的收入，可以不需要繳納養老保險。第九是企業員工參與到企業股份中，在企業獲利后分得的股金，可以不需要繳納養老保險。第十是企業員工在解除勞動合同之后，向員工支付的醫療費用、生活補助和其他費用，同樣不需要計入養老保險繳納中去。第十一是企業在派遣員工進行外出勞務時，需要向有關單位支付相關的管理費用，該筆費用不需要繳納養老保險。第十二是當企業需要員工加工時，為員工支付的加班費用，可以不繳納養老保險。第十三是企業給一些大學生的實習補貼，這些費用也不需要繳納養老保險。第十四是企業由于工作的調整需要讓員工搬家，需要向員工支付一筆安家費用，該筆費用可以不用繳納養老保險。第十五是企業繳納的住房公積金可以不計入養老保險中。第十六是企業為保安人員支付的工作補貼，可以不計入養老保險。第十七是企業向員工支付的企業年金，可以不繳納養老保險。在企業繳納養老保險時需要嚴格的執行，國家養老保險繳納的各項規定，對于可以進行扣除，不計入養老保險的員工收入和企業支出要詳細的進行記錄，保存原始的賬務信息，為稽查工作人員可以及時的進行核對[3]。

綜上所述，在企業繳納養老保險的時候，需要申報繳費的基數，在申報之后還需要根據各項規定對員工的繳費金額進行嚴格的管理，以保證企業的穩定發展。

參考文獻：

[1]尹廣宇.淺談如何做好養老保險繳費基數核定工作[J].內蒙古煤炭經濟,2016,11:50-51.

[2]白靈燕.淺談如何做好養老保險繳費基數核定工作[J].內蒙古煤炭經濟,2018,06:144+148.

[3]杜小敏.淺談如何做好企業養老保險繳費基數的核定工作[J].消費導刊,2017,10:236.

作者:李揚 單位:額濟納旗人事檔案和數據管理中心