抗疫履職報告范文10篇

時間:2024-05-11 19:18:37

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抗疫履職報告

文體廣旅局新時代文明實踐工作總結(jié)

按照區(qū)委關(guān)于新時代文明實踐中心建設(shè)有關(guān)要求,區(qū)文體廣旅局積極履職,認真開展創(chuàng)建工作,現(xiàn)將工作情況報告如下:

一、全面掌握文體資源,分類建好服務(wù)隊伍

區(qū)文體廣旅局黨組高度重視新時代文明實踐中心建設(shè)工作,及時召集各部門負責(zé)人及本土文化人才,就打造文體服務(wù)平臺前期工作座談、調(diào)研,對全區(qū)文化體育資源進行了全面調(diào)查摸底。按照分類施策、有序推進的方針,積極招募文化、體育、全民閱讀志愿者87余名,后備志愿服務(wù)人員200余名,組建了“體育運動輔導(dǎo)”“文藝文化志愿服務(wù)”“全民閱讀指導(dǎo)”三支新時代文明實踐志愿服務(wù)隊,通過深入開展“五下鄉(xiāng)”活動、“我們的節(jié)日”等活動,提高服務(wù)意識,提振群眾精氣神。

二、加強隊伍培訓(xùn)管理,提升志愿服務(wù)水平

為更好推動新時代文明實踐中心建設(shè)工作,區(qū)文體廣旅局通過文化專干培訓(xùn)、文化館、圖書館延時錯時開放、圖書館全民閱讀主體活動,多次講解志愿服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)形式,廣泛開展志愿隊伍技能培訓(xùn);通過定點交流、定向培養(yǎng)、定級管理的方式,確定志愿服務(wù)隊帶隊人員和管理人員,科學(xué)有序安排志愿服務(wù)。共計召開培訓(xùn)會議6次,培訓(xùn)志愿者200余人次,極大地提高了文體志愿者服務(wù)能力。

三、積極開展志愿服務(wù),滿足群眾精神需求

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學(xué)習(xí)貫徹十四屆六次全會精神情況匯報

2月7日縣紀委十四屆六次全會之后,我館高度重視,狠抓學(xué)習(xí)貫徹落實,現(xiàn)將會議學(xué)習(xí)貫徹落實情況匯報如下:

一、傳達學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會

2月8日,組織召開了全館干部職工大會,會上傳達學(xué)習(xí)了縣委書記在縣紀委十四屆六次全會上的講話和縣委常委、紀委書記所作的《圍繞中心大局忠誠履職盡責(zé)全力推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展》工作報告,并開展了學(xué)習(xí)討論,大家一致表示,要認真貫徹好這次縣紀委全會精神,打鐵必須自身硬,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守政治生態(tài)底線,從嚴從實自我監(jiān)督,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),認真履職盡責(zé),做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑸榻ㄔO(shè)多彩多藝新作出新的更大貢獻。

二、擔(dān)當(dāng)實干,狠抓落實

認真貫徹和落實好這次縣紀委全會精神。一是堅定政治立場,以實際行動踐行“兩個維護”。圍繞貫徹黨的五中全會精神,緊扣貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展主題,以及重要指示批示精神和視察重要講話精神貫徹落實情況。二是做精日常監(jiān)督,以高質(zhì)量監(jiān)督推動高質(zhì)量發(fā)展。認真落實《關(guān)于加強紀檢監(jiān)察機關(guān)對同級黨委(黨組)和“一把手”監(jiān)督的實施意見(試行)》做實約談提醒、述責(zé)述廉、風(fēng)險防控等工作,努力在出真招、見實效上下功夫。三是抓實作風(fēng)建設(shè),以優(yōu)良作風(fēng)促進工作高效。堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為,督促落實規(guī)范配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定,嚴格管好家屬子女,嚴格家風(fēng)家教,推動以上率下,示范引領(lǐng)。把糾“四風(fēng)”與樹新風(fēng)并舉,教育引導(dǎo)廣大黨員干部傳承弘揚全民抗疫精神、秋收起義精神,持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。四是從嚴監(jiān)督管理,以嚴管厚愛鍛造“德術(shù)”兼?zhèn)潢犖椤?/p>

全面貫徹新時代組織路線,堅持黨管干部原則,堅持好干部標準,把好選人用人關(guān)口,樹立正確選人用人導(dǎo)向。持續(xù)深化檔案業(yè)務(wù)工作培訓(xùn),把政治和業(yè)務(wù)、培訓(xùn)和培養(yǎng)、管理和治理更好結(jié)合起來,強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,不斷提高干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力和解決實際問題的能力。

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審計局“十四五”工作安排

2020年,縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的精神,以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞政策措施落實、公共資金、民生工程、資源環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任等重點開展審計工作,較好的發(fā)揮了審計的職能作用。

一、工作開展情況

2020年,經(jīng)縣委審計委員會第二次會議研究通過年度審計計劃15項,縣委審計委員輝第三次會議追加審計項目1個。雖然突如其來的疫情對工作造成了一定的影響,但不等不靠、攻堅克難,保證了審計工作的穩(wěn)步開展。目前已完成審計項目16個,審計揭示問題32個,同時推動邊審邊改問題7個;配合上級審計機關(guān)完成審計項目4個;承擔(dān)“六個”建設(shè)任務(wù)8項,其中“五個一”爭創(chuàng)任務(wù)4項,其他重點工作任務(wù)4項,均順利完成。

(一)攻堅克難,著力推動審計工作有序開展。

年初以來,根據(jù)縣委、縣政府的安排部署,全方位做好本單位防疫、抗疫工作,并扎實完成包保卡點值守任務(wù)。疫情期間,不等不靠,搶抓工作進度,采取電話問詢、資料報送、“疫后”取證等辦法,縮短了現(xiàn)場審計時間,把疫情造成的影響降到最低,保證了年度審計計劃的順利實施。

(二)突出重點,著力抓好全省統(tǒng)一組織審計項目。

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疫情防控階段性工作情況報告

目前,我市正經(jīng)歷一個非常特殊的時期。全國多地發(fā)生病毒感染的肺炎疫情,形勢嚴峻。黨中央、國務(wù)院高度重視,省委省政府已啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)機制,各項疫情防控工作有力有序推進。為科學(xué)有效抵御肺炎的疫情,按照市縣各級指示,開展了一系列抗疫防控工作,具體工作內(nèi)容如下:

一、高度重視,成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)工作小組,壓緊壓實責(zé)任

1月28日上午召開局黨組專題會議,研究部署病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。會上傳達學(xué)習(xí)了重要指示精神和中央、省委、市委的各項部署要求,同時局長傳達了鐘鐵鵬同志在中共市委2020年第2次常委(擴大)會議上的講話精神及市審計局落實病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神,成立了市審計局防控病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記同志任組長,局黨組成員任副組長,各科室負責(zé)人任成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)疫情防控工作的組織協(xié)調(diào)、信息報告等工作。同時對防控工作進行了安排部署,并對審計干部提出了具體要求。

二、突出抓好摸排,確保全面覆蓋,完善各項措施

1月29日,局長親自帶隊組織審計局工作人員及駐村隊員深入新市街道站前村,協(xié)助開展排查、宣傳和衛(wèi)生防疫等工作。在堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

2月5日,由副局長帶隊組織六名志愿者,第一時間深入包保單位建國街道,主動“請戰(zhàn)”投身參與到社區(qū)一線疫情防控工作中去。審計干部不畏嚴寒,站在疫情防控最前線,為人民群眾的生命健康豎起了安全防線,齊心協(xié)力打贏疫情防控這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。

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鎮(zhèn)工作總結(jié)和工作安排

按照縣委要求,鎮(zhèn)對2020年和近五年以來的工作進行了認真總結(jié),并對未來五年和2021年的工作進行了科學(xué)謀劃,具體情況如下:

一、2020年工作總結(jié)

(一)常態(tài)摸排狠抓重點,全力抓好疫情防控

我鎮(zhèn)利用網(wǎng)格員把掃健康碼、行程碼、測溫以及異常人員登記,對返鄉(xiāng)人員進行全面篩查和跟蹤隨訪,出現(xiàn)異常情況及時報告和隔離診治。預(yù)防工作中做到科學(xué)佩戴口罩,減少人員聚集,加強通風(fēng)消毒,通過宣傳途徑提高群眾的健康素養(yǎng)。我們落實專人駐守和消毒工具等確保滿足全鎮(zhèn)疫情防控工作需求,隨時通報疫情變化,抓好輿情監(jiān)管。

(二)全面實現(xiàn)脫貧摘帽,強力鞏固脫貧成果

年初以來,我們發(fā)揮自身動力,緊密配合37個縣直部門和1個省級包保幫扶部門,鎮(zhèn)村兩級與幫扶部門積極協(xié)調(diào)配合,以鞏固2019年以來的脫貧摘帽成果,攻堅態(tài)勢不放松為工作導(dǎo)向,鞏固提升“兩不愁、三保障”成果為目標,繼續(xù)因村因屯制宜、因部門而異,加強在產(chǎn)業(yè)扶持、穩(wěn)定收入、改變村屯面貌、改善生活環(huán)境,提高了村民滿意度。

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審計局工作總結(jié)及工作計劃

2020年,縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下全面貫徹黨的精神,以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞政策措施落實、公共資金、民生工程、資源環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任等重點開展審計工作,較好的發(fā)揮了審計的職能作用。

一、工作開展情況

2020年,經(jīng)縣委審計委員會第二次會議研究通過年度審計計劃,確定了15個審計項目,縣委審計委員輝第三次會議追加審計項目1個。雖然突如其來的疫情對工作造成了一定的影響,但我局不等不靠、攻堅克難,保證了審計工作的穩(wěn)步有序開展。目前已完成16個項目,審計揭示問題32個,同時推動邊審邊改問題7個。配合上級審計機關(guān)完成審計項目4個。

(一)攻堅克難,著力推動審計工作有序開展。

年初以來,我局根據(jù)縣委、縣政府的安排部署,全方位做好本單位防疫、抗疫工作,并扎實完成包保卡點值守任務(wù)。疫情期間,不等不靠,搶抓工作進度,采取電話問詢、資料報送、“疫后”取證等辦法,縮短了現(xiàn)場審計時間,把疫情造成的影響降到最低,保證了年度審計計劃的順利實施。

(二)突出重點,著力抓好全省統(tǒng)一組織審計項目。

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人保局病毒防控方案

近期,等地發(fā)生無癥狀感染者和確診病倒。為認真貫徹落實中央和省、市、縣關(guān)于疫情防控的工作部署,落實“外防輸入、內(nèi)防擴散”的防控策略,確保全縣人民群眾身體健康,有效阻斷疫情傳播。依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《省病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作方案》《市病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作方案》《自治縣病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作方案》,特制定本工作方案。

一、總體要求

各科室、各單位要充分認識做好病毒感染肺炎疫情防控工作的極端重要性。要站在講政治、顧大局的高度,堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的部署上來,按照縣委、縣政府的要求,切實增強責(zé)任感和緊迫感。要把疫情防控工作擺上極端重要的位置,沉著應(yīng)對,有效防治,采取果斷措施控制疫情。確保人民生命健康安全,確保社會大局穩(wěn)定。

二、疫情防控

(一)建立聯(lián)防聯(lián)控機制。縣人社局及所屬就業(yè)服務(wù)局同步建立應(yīng)對病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),按照“依法依規(guī)、屬地管理,完善機制、合理應(yīng)對,公開透明、回應(yīng)關(guān)切,依靠科學(xué)、有效防治,上下協(xié)同、落實有力”的原則,確保人社系統(tǒng)干部職工政治上高站位,責(zé)任上勇?lián)?dāng),義務(wù)上樹口碑,成效上有貢獻。縣人社局成立工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),組長由縣人社局黨組書記、局長擔(dān)任,副組長由縣人社局副局長、縣就業(yè)服務(wù)局局長、縣人才交流服務(wù)中心主任裴宏光擔(dān)任,成員由各科室、各所屬事業(yè)單位負責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由副局長同志兼任。

(二)抓實抓好政策落實。為有效切斷傳播,確保全縣疫情防控及社會穩(wěn)定。按照縣委縣政府相關(guān)工作要求,縣人社局組成專班列入縣政府防控機構(gòu):綜合組,由、、王英賓、韓菲同志負責(zé)聯(lián)絡(luò);外來人員防控組,由、、、、同志負責(zé)聯(lián)絡(luò);社會穩(wěn)定組,由同志負責(zé)聯(lián)絡(luò)。局其他分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室(單位)負責(zé)同志要第一時間深入研讀中央和省、市疫情防控相關(guān)政策和有關(guān)工作精神,進一步細化措施,層層壓實責(zé)任,切實將工作落到一線,切實在措施上見到質(zhì)量,見到高效。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)秋冬季肺炎疫情防控方案

為進一步做好全縣秋冬季肺炎疫情防控工作,根據(jù)省市病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署,特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

堅持以關(guān)于疫情防控工作重要指示精神為指導(dǎo),大力弘揚偉大抗疫精神,針對秋冬季呼吸道傳染病高發(fā)風(fēng)險和肺炎疫情發(fā)展趨勢,精準聚焦短板弱項,及時查漏補缺,扎實做好秋冬季疫情防控應(yīng)對準備,確保人員到位、設(shè)備到位、設(shè)施到位、物資到位、能力到位,堅決做到“外防輸入、內(nèi)防反彈”,及時有效快速處置散發(fā)病例及聚集性疫情,遏制疫情傳播和擴散,鞏固持續(xù)向好的經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢,切實保障人民群眾生命安全和身體健。

二、防控措施

按照四個不變、三個緊盯、八個堅持、八個準備、三個強化的工作措施,全力做好秋冬季疫情防控準備。

(一)防控指揮體系做到“四個不變”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要繼續(xù)堅持已經(jīng)建立的黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、高效協(xié)同運轉(zhuǎn)的防控指揮體系,做到領(lǐng)導(dǎo)不變、組織不變、人員不變。始終保持戰(zhàn)時狀態(tài),確保一旦發(fā)生疫情能夠迅速啟動、高效組織,快速處置。縣肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)防控工作需要,及時調(diào)整完善“一辦九組”防控工作體系,各成員單位要按照職貴分工切實履行常態(tài)化疫情防控責(zé)任,結(jié)合疫情防控實際查漏補缺,進一步健全工作機制,堅持平戰(zhàn)結(jié)合、動態(tài)調(diào)整、常備不懈,做好打持久戰(zhàn)的準備。(二)嚴格外防輸入做到“三個緊盯”1.緊盯境外入境來會人員。嚴格落實入境人員全流程閉環(huán)管理,落實14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施,并進行不少于3次核酸檢測,對發(fā)現(xiàn)的確診病例及時隔離治療,治愈出院后,落實14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。對已在其他第一入境岸地集中隔離14天的來會人員,核驗核酸檢測證明和集中隔離14天證明,繼續(xù)落實14天居家健康監(jiān)測和第7天第13天兩次核酸檢測措施,對無法提供集中隔離證明的入境人員,落實集中隔離14天。2.緊盯中高風(fēng)險區(qū)來會人員管理。國內(nèi)出現(xiàn)新發(fā)本土確診病例,并已確定為中、高風(fēng)險區(qū)的,縣防控辦第一時間調(diào)整相應(yīng)等級管控措施,對高風(fēng)險區(qū)來會人員,全部落實就地集中隔離14天,期間不少于兩次核酸檢測;對中風(fēng)險區(qū)來會人員,如能提供7日內(nèi)核酸檢陰性證明的,落實居家健康監(jiān)測措施,并在第7-10天進行1次核酸檢測;對不能提供核酸檢測證明的,立即臨時留觀并進行核酸檢測,核酸檢測陰性者在抵達目的地后繼續(xù)落實居家健康監(jiān)測,并在第7-10天進行1次核酸檢測。國內(nèi)出現(xiàn)新發(fā)本土確診病例,尚未明確疫情風(fēng)險等級時,按照省市防控領(lǐng)導(dǎo)小組要求及時動態(tài)調(diào)整相應(yīng)防控措施。3.緊盯“六類”重點人群管理。(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、發(fā)熱人員、密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者)對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及發(fā)熱患者應(yīng)及時送醫(yī)診療;對密切接觸者應(yīng)落實集中隔離措施,并進行不少于兩次核酸檢測。根據(jù)疫情研判情況和防控工作需要,對密切接觸者的密切接觸者等重點人群進行風(fēng)險評估,必要時采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。不適合集中隔離的人員,應(yīng)當(dāng)在社區(qū)指導(dǎo)下進行居家隔離。

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政務(wù)信息化和智慧城市建設(shè)研究

指出,要“統(tǒng)籌發(fā)展電子政務(wù),構(gòu)建一體化在線服務(wù)平臺,分級分類推進新型智慧城市建設(shè)”。近幾年來,湖北省襄陽市財政局按照市政務(wù)信息化和智慧城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策部署,多方籌集資金,加強績效管理,全力支持、大力推進政務(wù)信息化和智慧城市建設(shè),取得了明顯成效。

重要舉措

在“十三五”期間,為支持推進政務(wù)信息化和智慧城市建設(shè),襄陽市財政局采取了一系列舉措,主要表現(xiàn)在:(一)積極籌措資金,為項目建設(shè)提供經(jīng)費保障。兵馬未動,糧草先行。推進財政信息化和智慧城市建設(shè),必須多方面籌集資金,提供必要的經(jīng)費保障。從2015年到2020年,襄陽市本級通過預(yù)算安排6.34億元,分年度情況為:2015年3000萬元、2016年5100萬元、2017年5100萬元、2018年10100萬元、2019年10100萬元、2020年30000萬元。市財政按項目實施進度實際結(jié)算資金4.11億元,分年度情況為:2015年854萬元、2016年9868萬元、2017年6013萬元、2018年7257萬元、2019年10100萬元、2020年7048萬元(1-8月份)。(二)加強績效管理,提高財政資金使用效益。一是堅持開展事前績效評估。為了促進全市現(xiàn)有信息化設(shè)施設(shè)備有效利用和資源共享,避免重復(fù)建設(shè)和鋪張浪費,市財政局依據(jù)中央全面實施預(yù)算績效管理的相關(guān)要求,2019年以來,組織對新建信息化項目開展了事前績效評估。一方面,組織專家獨立實施。主要是組織信息化方面的行業(yè)專家,對納入全市政務(wù)信息化和智慧城市建設(shè)計劃的項目實施事前績效評估。完成績效評估項目14個,項目單位申報預(yù)算3.32億元,審核建議數(shù)2.03億元,審減資金1.29億元,審減率為38.8%。其中有4個項目因“建設(shè)必要性不夠”等原因,評估結(jié)論為“不予通過”。另一方面,采用聯(lián)合評審方式實施。為提高信息化項目評審工作效率,按照市政府有關(guān)要求,市財政局及時與市行政審批局溝通協(xié)商,探索政務(wù)信息化和智慧城市建設(shè)項目的技術(shù)方案、績效評估和投資評審“三審合一”。今年以來共聯(lián)合評審項目40個,項目單位申報預(yù)算7.5億元(包含年中新增的抗疫特別國績和政府債券資金安排的信息化項目),審核建議數(shù)5.4億元,審減資金2.1億元,審減率為28%。同時,縮短了項目審批時間,提高了行政審批效率。二是強化項目績效目標管理。從嚴貫徹落實“全過程”預(yù)算績效管理要求,切實做到“花錢必問效”,重點從三個方面入手:一則,2017年,市財政局會同原市政務(wù)信息中心共同研究,對信息化項目績效目標申報方式和質(zhì)量要求進行了明確。再則,將績效目標審核貫穿項目評審的全過程,在評審項目建設(shè)方案時,同步審核項目績效目標。當(dāng)建設(shè)方案出現(xiàn)變動調(diào)整時,績效目標應(yīng)同步據(jù)實調(diào)整,確保與建設(shè)內(nèi)容和預(yù)期效果保持一致。三則,項目單位申請預(yù)算資金時,要求同步提交項目績效目標,作為對項目進行跟蹤監(jiān)控和績效評價的重要依據(jù)。三是注重項目績效評價及結(jié)果應(yīng)用。為科學(xué)評判全市財政投入信息化項目資金管理和使用效益情況、檢驗項目實施效果,市財政局于2019年、2020年連續(xù)兩年委托第三方機構(gòu)對全市政務(wù)信息化和智慧城市建設(shè)項目實施績效評價。為了保證評價工作質(zhì)量,市財政局與第三方機構(gòu)共同研究制定了績效評價工作方案,由第三方機構(gòu)從項目決策、過程管理、項目產(chǎn)出和項目效益四個緯度獨立實施評價并提交績效評價報告。市財政局對評價結(jié)果及時反饋相關(guān)單位整改,用于預(yù)算編制,并上報市委市政府作為決策參考和市人大督辦等形式及時進行了應(yīng)用。

主要成效

(一)推進了信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。“十三五”期間,襄陽市網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)能力大幅提升,初步形成了集約管理和共享利用模式。移動網(wǎng)絡(luò)基本實現(xiàn)4G全覆蓋,5G網(wǎng)絡(luò)開始在中心城區(qū)和重點區(qū)域謀劃部署,推進“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”“5G+智慧政務(wù)”等融合應(yīng)用工程建設(shè)。互聯(lián)網(wǎng)出口帶寬提高到2.4T,全市實現(xiàn)光纖寬帶“村村通”,初步完成“百兆到戶、千兆到樓、T級出口”的目標。全市建成統(tǒng)一的六級電子政務(wù)專用網(wǎng)絡(luò),接入單位達到6000余個,率先在全省完成政府門戶網(wǎng)站集約化建設(shè),實現(xiàn)全市政府網(wǎng)站資源優(yōu)化融合。全市NB-IoT(窄帶物聯(lián)網(wǎng))覆蓋率達全省第一。市云數(shù)據(jù)中心機柜總量超過5000個,服務(wù)器達15萬臺,存儲容量超過500PB,是中部地區(qū)最大的數(shù)據(jù)中心集聚區(qū)。基本建成全市統(tǒng)一的大數(shù)據(jù)共享交換平臺,匯聚政務(wù)數(shù)據(jù)資源7億余條,初步形成了四大基礎(chǔ)信息資源庫,以應(yīng)用為向?qū)Вe極開展數(shù)據(jù)共享交換。襄陽在全省較早部署工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)二級節(jié)點標識解析體系,并實現(xiàn)標識解析功能。(二)提升了城市治理能力。“十三五”期間,襄陽不斷完善協(xié)同決策體系,建設(shè)完成了市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級協(xié)同辦公系統(tǒng),實現(xiàn)了全市鎮(zhèn)級以上機關(guān)事業(yè)單位公文交換和審批網(wǎng)上流轉(zhuǎn)的全覆蓋。同時,根據(jù)部門需求,開發(fā)上線了信息報送、大督查和智能會議等系統(tǒng),極大提升了各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位的辦公效率。通過智慧政務(wù)云平臺,提供養(yǎng)老金年審、出入境填表拍照、新生兒入戶、死亡注銷、回國恢復(fù)戶口、高校畢業(yè)回原籍落戶等服務(wù)事項,為推進“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”提供了便捷通道。智慧城市重點建設(shè)項目持續(xù)提升城市治理能力,主要表現(xiàn)在:全市空間地理“一張圖”建設(shè)成果已廣泛應(yīng)用于城市規(guī)劃、數(shù)字城管等領(lǐng)域,為各部門提供直觀、詳細的應(yīng)用支撐。公安視頻監(jiān)控體系和公共圖像資源共享平臺實現(xiàn)市區(qū)范圍內(nèi)的全覆蓋;建成“多規(guī)合一”信息平臺,有效提升用地規(guī)劃編制工作的科學(xué)性;社會綜合治理信息平臺升級完成,較好滿足了各部門間的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交換及網(wǎng)格化服務(wù)需求;智慧城管平臺有效支撐城市發(fā)現(xiàn)、管理、處理問題;城市管理指揮中心投入使用,承擔(dān)城市管理綜合指揮調(diào)度工作。(三)促進了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。隨著信息化與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的不斷深化,進一步推動了產(chǎn)業(yè)向智能化發(fā)展。截至2019年,全市共有123家企業(yè)成為省級試點示范,占全省的10.4%,其中獲省兩化融合試點示范企業(yè)112家。襄陽市堅持把智能化改造作為主攻方向,深入推進千企千億技改提質(zhì)工程,全市規(guī)上企業(yè)數(shù)字化率達50%。電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁,2019年增速高達28.5%。新能源汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,已形成集研發(fā)、生產(chǎn)、測試、體驗、應(yīng)用、配套于一體的智能網(wǎng)聯(lián)汽車生態(tài)圈,聯(lián)合東風(fēng)公司、華為公司建設(shè)“智行隆中”智慧交通示范區(qū),“國家智能網(wǎng)聯(lián)汽車質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(湖北)”落戶襄陽,目前已開始發(fā)放牌照并運營。電子商務(wù)工作不斷深化,在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的應(yīng)用不斷延伸,傳統(tǒng)行業(yè)持續(xù)突破創(chuàng)新,社區(qū)新零售快速發(fā)展。(四)健全了公共服務(wù)體系。一方面,全市政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”初步建成并取得成效。“一張網(wǎng)”注冊用戶達176萬人,辦件量達19.7萬件,完成與省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、省“好差評”系統(tǒng)以及市級部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接工作,基本形成“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”的網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)體系。立足于企業(yè)群眾辦事的實際需求,深化“放管服”改革,“一網(wǎng)、一門、一次”水平大幅提升,率先在全省實現(xiàn)不動產(chǎn)登記全流程網(wǎng)辦、新開辦企業(yè)一日辦結(jié),開發(fā)襄陽市民服務(wù)App,為市民提供統(tǒng)一的移動端便民服務(wù)門戶。12345熱線成為政府高效服務(wù)品牌,熱線辦結(jié)率和市民滿意度不斷提高。另一方面,完成市級全民健康信息“一平臺”架構(gòu)搭建,推進就醫(yī)實名制及區(qū)域就診“一卡通”普及應(yīng)用,完成遠程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)。全市6家二級醫(yī)院開通上線了智慧醫(yī)療系統(tǒng),初步構(gòu)建了線上線下相結(jié)合的智慧醫(yī)療服務(wù)體系。通過綜合柜員制,實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工社會保險業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦、一次辦好”。加快電子社保卡發(fā)放,引導(dǎo)參保服務(wù)對象通過移動服務(wù)平臺,以電子社保卡作為電子身份憑證申辦社保業(yè)務(wù)。信息技術(shù)與教育教學(xué)融合加深,搭建“隆中名師工作平臺”等教育資源共享平臺,促進區(qū)域教育均衡發(fā)展。大力推動數(shù)字化校園建設(shè),已建成10所省級數(shù)字化校園、45所市級數(shù)字化校園。推動信息技術(shù)與文化、旅游的深度融合,形成具有襄陽地方特色的文化、旅游競爭力。(五)優(yōu)化了綜合發(fā)展環(huán)境。利用信息化手段創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管模式,完成環(huán)保專網(wǎng)全覆蓋,通過環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法一體化系統(tǒng)實現(xiàn)對水質(zhì)、空氣、企業(yè)排污情況的實時監(jiān)控,打造優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境。市級統(tǒng)一對政務(wù)云平臺采取安全監(jiān)控、應(yīng)急處置、風(fēng)險測評等安全強化工作,各業(yè)務(wù)系統(tǒng)由建設(shè)方進行安全保障和運維,網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境實現(xiàn)總體可控,安全保障能力持續(xù)提升。

存在的主要問題

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管委會工作總結(jié)和工作意見

一、2021年工作總結(jié)

(一)以高素質(zhì)專業(yè)化為導(dǎo)向,干部人才隊伍建設(shè)不斷進步。綜合運用多種方式選派60余名干部參加各種調(diào)學(xué)、跟班學(xué)習(xí)、實踐鍛煉,提升干部能力素質(zhì)。堅持面向基層、注重實干的用人導(dǎo)向,對科級干部進行適當(dāng)交流調(diào)整,落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,加強年輕干部培養(yǎng)使用,提拔85后科級干部6名。持續(xù)開展科級干部年度履職考核和公務(wù)員平時考核工作;制定干部職工出國(境)證件管理和審批制度,按比例核查科級干部個人重大事項。加大作風(fēng)效能督查問責(zé)力度,全年共開展機關(guān)作風(fēng)效能督查37次。及時兌現(xiàn)86名高層次人才政策待遇,組織清華大學(xué)、浙江大學(xué)博士生到景區(qū)開展暑期社會實踐并完成相關(guān)課題,落實市委“四千工程”,選派12名干部赴滬蘇浙體悟?qū)嵱?xùn)、駐企服務(wù)、助力鄉(xiāng)村振興。

(二)以提升服務(wù)保障能力為抓手,文化衛(wèi)生社會事業(yè)不斷發(fā)展。支持九三學(xué)社、農(nóng)工黨等民主黨派完成換屆。與臺灣攝影家協(xié)會開展線上交流;做好臺灣青年學(xué)生徽文化夏令營、“皖臺聯(lián)姻家庭徽鄉(xiāng)行”來山服務(wù)保障。與園林、環(huán)衛(wèi)等一線單位建立文物聯(lián)保機制,爭取國家文物保護專項資金2000多萬元,實施慈光閣、松谷庵消防項目;溫泉區(qū)域摩崖石刻保護等修繕項目通過國家文物局立項批復(fù);完成《黃海》點校及博物館館藏民國文書檔案挖掘整理。抓實常態(tài)化疫情防控措施,按時完成疫苗接種任務(wù);完成抗疫特別國債項目建設(shè);與中國科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院、干部療養(yǎng)院建立協(xié)作機制。

(三)以凝心聚力為重點,群團工作活力不斷增強。利用“迎客松職工新課堂”“青年大學(xué)習(xí)”等載體,組織全山職工、團員青年開展理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),促進素質(zhì)能力提升。常態(tài)化開展迎客松黨群志愿服務(wù),“迎客松黨群志愿服務(wù)隊”獲評第十三屆青年志愿者優(yōu)秀組織。成立文學(xué)、歌舞等6個興趣小組,不斷豐富職工精神文化生活。選樹全國勞模胡曉春等一批先進典型。

(四)以建設(shè)模范部門為目標,自身建設(shè)不斷推進。利用黨小組讀書會、“百年黨史,聽我講述”等學(xué)習(xí)交流平臺,持續(xù)開展政治理論學(xué)習(xí),提高全處干部職工學(xué)、思、踐、悟、講的能力。落實《政治處調(diào)查研究制度》,形成一批務(wù)實管用的調(diào)研成果。政治處黨總支榮獲景區(qū)先進基層黨組織,3人獲市五一勞動獎?wù)隆⑷珖l(wèi)生無償獻血奉獻獎和市最美醫(yī)生榮譽稱號。

過去一年,工作中還存在一些短板與不足:一是基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員教育管理不夠嚴實,黨務(wù)工作者隊伍的業(yè)務(wù)能力有待提升,黨建與業(yè)務(wù)融合不夠深入。二是干部人才隊伍建設(shè)有待加強。干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,年齡梯次、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不夠合理,干部專業(yè)能力與景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的需求存在差距,人才難招難留的問題較為突出;選人用人渠道不夠?qū)挘刹拷涣鞫酁閮?nèi)部交流輪崗,與市直、區(qū)縣、國企等外部交流的通道尚未打通;編制資源向基層一線傾斜不夠,長期以來形成的“大機關(guān)、小基層”格局還沒有效破解。三是文化衛(wèi)生事業(yè)存在短板。文化遺產(chǎn)挖掘整理,特別是展示、利用、服務(wù)能力有待加強,文化的品牌價值利用與世界文化遺產(chǎn)的稱號不相稱;疫情防控壓力大,防控措施落實仍有薄弱環(huán)節(jié);景區(qū)醫(yī)療急救能力提升不夠,專業(yè)醫(yī)護人員不足。四是群團工作活力不強。景區(qū)群團組織活力不足、凝聚力不強、創(chuàng)新創(chuàng)造力不夠的問題依然存在。

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