黨支部書記要樹立創新意識
時間:2022-06-19 11:16:00
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近幾年的工作實踐告訴我這樣一個道理:創新才是一名思想政治工作者的靈魂,創新才是帶好職工隊伍完成生產經營指標的根本保證。下面我結合本職工作從三個方面,闡述一下對創新的認識和實踐運用,由于水平有限,不當之處請同志們指正。
一、樹立創新觀念,培養創新的意識,是適應XX有效發展和XX生產形勢的需要。
XXXX的發展面臨著兩大困難。一是成本居高不下,XX成本位居全國各XX之首;二是XX資源的接替和XX開發沒有重大突破。面對這兩大難題,要實現XX的有效發展,必須充分體現了創新的思想。在XXX樹立有效發展的觀念十分重要,樹立創新的思想更顯得重要。昔日“XXX”的地位已是“昨日黃花”,家大業大的XX喊了多年過緊狼終于來了!在XX生產和經營中,面臨著各種各樣的新問題新情況,不運用創新的眼光去看,將會失去解決問題的最佳時機,使我們的工作陷入被動局面。舉個實例:今年二月中旬,XX的XX產量出現了下滑的兆頭,隨之出現了節節盤跌的局勢。從年初的XXXX左右最低降到XXX,出現了近幾年少見的被動局面。XX上下處于一片驚慌和不安之中,我也承受著巨大的壓力。在同事和職工都處于疑惑之際,作為一名思想政治工作者我一直在思考這樣的問題:是什么原因誘發和導致XX產量的“崩盤”,我們的出路在哪里?如何去引導全隊職工認清形勢、堅定信心、自覺加壓、為奪取XX上產的主動權而努力拼搏?我認為要從根本上解決和回答這些問題,必須貫穿創新的思想和觀念。在調查分析XX下降的過程中,我們看到了這樣一些現象,在XX生產過程中,我們存在許多短期的行為,只注重一時一度的產量,而忽視了長遠的發展,沒有建立一套XX變化的預警機制。在XX下滑的過程中,都認為是XXX的問題,而沒有認識到這是XXX總體下降和惡化,都認為XX下降是一種暫時的被動。我們認為在工作中,我們對XX產量的變化規律,只是一種“事后型”和“描述型”的管理,是不能適應XX后期開發而出現的復雜多變的情況。必須以創新的精神,用新思想、新辦法、去解決新問題。因此,我們提出逐步建立一套“XXXXXXXX”和“XXXXXX中期預測和應急機制”。前段時間,X里搞了一項工作,叫做“XXXXXXX”的工程,這項工作看起來很平常,但其在理論上和思想上的意義是十分深遠的,這是一種實實在在的創新,是一種觀念的突破,它給予我們許多有意的啟迪。只要創新,油田的生存和發展才有出路;只要創新,才能扭轉油氣產量的被動局面;只要創新,才能建設一支過硬的隊伍。
二、堅持以人為本,也需要樹立創新精神。
以人為本是基層思想政治工作者的出發點,是我黨思想政治工作的一大傳統優勢,是一切為了群眾,一切依靠群眾內涵的延伸。新時期,堅持以人為本需要不斷創新,賦予全新的內涵,從XX職工的消費結構來看,絕大多數職工家庭,已健步邁上小康生活水平。對物質的單一要求轉向對精神、文化、個人價值和事業成就感的多元需求。從我本人多年從事基層思想政治工作的體會,也經歷了這個轉變過程。以前,解決職工的思想問題,立足于給職工辦一二件生活小事,給一點實惠,什么問題都可以迎刃而解,但這一招現在卻越來越不靈了。沒有創新,堅持以人為本,也成了一句空話。
為適應時代前進的步伐,迎合青工追求知識,追求文化和精神享受,實現成才的愿望。我從兩個方面著手,體現以人為本的理念。一是青工在求知和文化方面,除了幫助職工書之外,我把自己多年珍藏的幾百本書刊,無償地向職工借閱,為了更大程度搜集到有價值的書刊,我在XXX內的幾個圖書室自費辦理了借書證,供大家借閱。我的辦公室,常常變成職工的圖書室,這樣滿足了部分青工的求知欲,開闊了視野,使職工在文化和精神上得到了享受。二是創造一切條件,滿足青工追求成才實現個人價值的愿望。只要是有利于職工成才成名的事,我都會不遺余力地去做。XXX搞青工技術表演賽,我主動做好XXXX和XXX的工作,使他們全力支持,給選手充足的時間學本領練技術。我常說:現在的青工謀取功名,只有兩條路。一條是通過參加XX的技術表演賽取得好名次,為評高技能工人和技師積累一點資本。第二條是立足崗位成才優者推薦重用,能者名利雙收。堅持以人為本的創新,換來了職工群眾真心實意做事情干工作的回報,換來了職工群眾對支部工作的支持和理解,但創新是無止境的,以創新的理念,實踐以人為本也是一個永恒的課題。
三、落實責任制也需要創新的思想。
今年X月,我因家事回了一趟XX,由于職業的興趣,我走訪了幾家當地有名氣的私營企業和商家,與個別老板和員工做了一些交流,我所到之處,見到的廠房并不寬敞明亮,工作的環境也不怎么樣,但感受到了一種熱火朝天的工作場面。我用挑剔的眼光去看他們,企圖找到他們管理上的弱點。精明的老板似乎看清了我的意圖,他對我說:“管理上我們是無懈可擊的”我說:“你工廠的墻上沒有一個制度,你用什么去管理”,老板的回答出乎我的意料,“我用考核去管理”,我對老板的觀點不能完全茍同,但私營企業員工的敬業精神令我感動,只要工廠生產需要,無論何時何地招之即來毫無怨言。我們XXXX天天所說的“XXXX”制度,在這些私營企業里,有著更加實實在在的體現,他們把我們XXX的傳統量化了、利益化了。沒有人會去說假話,辦空事。這也是一種創新吧!因此他給了我一種啟迪。
總之,創新是一種實實在在的行為,它分兩種,一是破壞性創新,二是維持性創新。它包含著對舊事物的否定,又是舊事物的發展和繼承,從廣義上說,創新是對現有事物的發展和完善,它既是一種思想,又是一種實踐行為,創新是社會進步的靈魂,是我們工作的“助力器”,作為一名XXX的黨支部書記,我們沒有驚天之舉,一切都是平平常常,按部就班。但正因為平常,才需要去創新。創新是我們基層思想政治工作手中的一件“法寶”,用上它,工作中的一切難題和困難,便會迎刃而解。創新是新時期當好一名黨支部書記的必備條件
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