汽車公司黨支總結

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保證質量的前提下，三是優(yōu)化黨員隊伍。依照“堅持規(guī)范、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”發(fā)展工作方針。結合科室支部實情，進一步加大發(fā)展力度。發(fā)展黨員的過程中，以完善積極分子的培養(yǎng)過程為著力點，一是根據(jù)科室的實際，成立黨章學習小組；二是搭建平臺，為入黨積極分子提供更多的展示機會；三是完善組織考察流程，注重組織與發(fā)展對象、聯(lián)系人三者之間的聯(lián)系與互動。

公司黨委的精心指導下，科室黨支部兩年來。經(jīng)理室的大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞企業(yè)的經(jīng)濟中心，充分依靠全體黨員，團結科室全體員工，努力營造團結、協(xié)調(diào)、高效、服務的良好氛圍。

科室支部做了以下幾方面的工作：兩年來。

一、豐富學習方式。

科室支部始終堅持把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神，兩年來。作為教育黨員的中心內(nèi)容。通過制度，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、定期編發(fā)科室黨員學習資料等形式，不時提升黨員的黨性意識和政治素養(yǎng)。

科室支部和科室工會一道先后組織黨員、入黨積極分子、職工參與了黨員世博先鋒行動，圍繞服務世博主題。迎世博知識測試”黨員我?guī)ь^—黨員網(wǎng)上簽名行動”大家的世博—全國職工世博知識測試”組織黨員、入黨積極分子、團員開展“服務世博獻計獻策”等一系列活動，并為參加活動的同志，發(fā)放一份紀念品。這不僅提升了科室黨員職工服務世博的主體意識，而且豐富了支部的組織生活形式。

公司黨政領導的關心和支持下，2009年12月份。科室支部和科室工會共同組織科室黨員、職工開展了喜迎上海世博體驗生態(tài)崇明”觀賞學習活動。觀賞學習的過程中進一步增強了科室黨員干部職工的凝聚力和做好迎接服務世博工作的責任意識。

科室支部結合科室的實際情況，同時。進一步規(guī)范了科室學習，一是采取電子版記錄方式，二是會同科室工會定期考核，三是對記錄及時、認真的科室在年終給予一定的獎勵。

黨支部還組織黨員觀看《黨員新視野》專題學習黨的十七屆四中全會精神。此外。

二、發(fā)揮黨員作用。

均為管理人員，科室黨支部現(xiàn)有黨員15名。因此科室黨員隊伍是企業(yè)發(fā)展中的一支重要力量。工作中，緊緊圍繞世博主題，注重發(fā)揮支部黨員的主觀能動性和工作積極性，努力營造團結、協(xié)調(diào)、高效、服務的良好氛圍。

并向科室每一位黨員、職工發(fā)放了聯(lián)系卡，一是開展服務黨員、凝聚群眾主題活動。科室支部建立了黨員志愿者服務隊。主動為黨員、職工提供協(xié)助。2009年，科室支部因及時為職工解決困難，收到職工表揚信一封。

爭當世博先鋒”主題活動。科室支部緊緊圍繞“服務世博建功世博”主題，二是開展“踐行崗位格言。開展了踐行崗位格言，爭當世博先鋒”主題活動。一是通過黨員格言公開上墻，定期自我對照，不時增強黨員的模范意識、典范意識。二是定期組織志愿者到世博車隊上早崗、為駕駛員培訓“空中翻譯”三是熱心服務基層。科黨員干部、普通黨員定期下基層，為基層排憂解難。

做好企業(yè)內(nèi)外宣傳。科室支部緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，三是圍繞企業(yè)中心工作。和經(jīng)理辦公室一道做好企業(yè)的對內(nèi)、對外宣傳工作，營造良好的宣傳氛圍。對內(nèi)宣傳方面，做好宣傳欄的版面布置和更新，定期出版黑板報、做好公司內(nèi)部的環(huán)境宣傳及支部里的好人好事；對外宣傳方面，積極向行業(yè)內(nèi)的媒體和市級媒體積極投稿，對企業(yè)內(nèi)的管理動態(tài)、好人好事進行宣傳報道。

黨員的團隊意識，通過開展以上活動。模范意識進一步得到增強，支部的政治核心作用得到進一步體現(xiàn)。科室黨員何麒麒、李晟被光榮評為行業(yè)立功競賽優(yōu)秀管理者，科室里的普通黨員積極為基層服務，也受到基層的好評。

三、推出具體舉措。

科室支部圍繞“服務黨員、團結職工”這一主題，兩年來。積極爭取相關資源，和科室工會一道為科室黨員職工做實事、做好事。

科室支部和科室工會堅持每年為科室職工寄一張明信片，一是做好黨員職工的關心工作。兩年來。堅持對生病住院的黨員職工進行家訪慰問。兩年來，科室支部、工會共家訪黨員、職工（其中包括病假職工）10多人次，其中黨員愛心基金協(xié)助3人次，金額達600元（一人重病、兩人住院）目前愛心基金結余1175元。

促進了支部與黨員的交流溝通。目前科室支部博客點擊率為1036次。二是開通是網(wǎng)上溝通平臺。科室支部開通了黨員之家BLOG定期黨員學習資料。

購置了一些暢銷書，三是建立職工書廚。科室支部在公司工會的支持下。建立了職工書櫥，豐富科室職工生活。

科室支部和科室工會在二樓、三樓各訂了一份《健康周報—人與健康》以增強大家的健康意識和保健意識。四是為科室黨員職工送健康。從今年開始。

科室支部和科室工會結合科室的工作特點，五是設置便民箱。公司工會的大力支持下。設置醫(yī)藥箱的基礎上，又增添了血壓計、電吹風等設施，以備科室黨員職工不時之需。

加強黨內(nèi)信息溝通，六是落實黨員保證條例。科室支部充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。保證黨員的知科室支部凡是重大事項均通過黨員。

四、做好科室支部達標工作

進一步完善了科室支部臺帳格式，緊緊圍繞上級黨委關于基層支部考核達標53條要求。2009年的考核中，取得了94分的成果，公司六個基層支部中，名列第二。同時科室支部還積極協(xié)助各基層支部完善了支部達標臺帳。

科室支部轉正一名黨員。黨員發(fā)展方面。

支持關心好工團工作五、立足科室實情。

科室支部結合科室實際，兩年來。定期與科室工會聯(lián)系溝通，關心、配合好科室工會的各項工作。科室工會認真做好關心人、凝聚人的工作，并結合科室的具體情況，以組織聯(lián)歡會等活動，進一步豐富科室職工的工作生活。

但科室支部對團員青年的工作卻始終沒有放松。一方面，科室的團員雖然少。通過積極分子的培養(yǎng)，協(xié)助科室團員青年健康生長，二是成立了團小組，使科室團工作進一步走向正常化、規(guī)范化。

六、科室支部今后工作的努力方向

支部工作還存在著不足的地方，兩年來。一是黨員發(fā)展上，力度還需進一步加強；黨員教育上，內(nèi)容還需進一步豐富；黨內(nèi)活動上，形式還需進一步多樣，等等。這些缺乏之處，也是支部今后工作的改進方向。今后工作中，科室支部將做好以下工作：

抓好科室黨員干部職工的學習，一是豐富學習方式。依照建立學習型黨組織的要求。營造學習型黨組織的濃厚氛圍。學習過程中，一是強化黨員干部自學；二是注重集體學習；三是向黨員干部推薦學習書目；四是學習內(nèi)容上要結合企業(yè)實際。通過學習，進一步提高黨員的業(yè)務能力和工作水平。

通過多為科室黨員、群眾辦實事，二是豐富服務舉措。以服務黨員、服務基層、服務職工為重點。來進一步凝聚好黨員、團結好職工。一是延伸現(xiàn)有的一些好做法，比如黨員愛心基金制度，協(xié)助科室黨員職工的同時，還打算將黨員愛心基金協(xié)助范圍延伸到公司科室托管的困難職工；二是結合科室實際以送知識、送健康、送技能為主，通過開展健康知識講座、業(yè)務知識培訓等活動，來進步一增強組織的凝聚力；三是組建青年黨員、積極分子志愿者隊伍，結合企業(yè)的管理要求，定期下基層，為基層服務。