作風轉變年范文10篇

為深入貫徹落實市委加強機關作風建設的有關要求，進一步鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，根據市委《關于開展“機關作風轉變年”活動的實施意見》和市委辦公室《關于開展“機關作風轉變年”活動的通知》精神，結合我局工作實際，特制定實施方案如下。

一、指導思想

以市十二屆十六次全委會提出的“克服八種傾向、倡樹八種作風”為目標，以“重規范、講程序、提效能”為主題，以專題調研、主題活動、解決問題、重抓典型為抓手，深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強和改進機關作風建設，引導干部職工振奮精神、轉變作風、提升效能、勇爭一流，凝心聚力謀發展，齊心協力干事業，更好的擔負起推進科學發展、促進我市農機事業平穩較快發展，提供堅強有力的思想保障。

二、活動內容

（一）搞好專題調研。立足我局職能，圍繞市里的中心工作和群眾反映的難熱點問題，精心選題調研，年內至少完成一篇高質量的關于“進一步簡化辦事程序、縮短辦事流程、提高辦事效能，最大限度方便機手，提高服務工作滿意度”方面的調研報告。

（二）開展主題活動。從我局實際出發，以開展“機關作風轉變年”活動為契機，圍繞轉變作風、優化服務開展主題活動。

根據縣委、縣政府《關于加強機關效能建設，深入推進作風轉變的意見》文件精神，為深入推進全縣交通系統“作風轉變年”活動開展。現結合我局具體實施提出如下實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照縣委十二屆十一次全體（擴大）會議確定的目標任務，以“轉變機關作風、優化政治生態、提升干部素質、增強服務能力、推動科學發展”為主題，設計活動載體，強化制度建設，促進機關效能提升，為推動全縣交通工作的更快發展提供強有力的保障。

二、活動安排

整個活動分三個階段實施：

（一）宣傳發動、提高認識階段（4月中旬至5月上旬）。結合我局實際，制定實施意見，組織開展學習討論，抓好具體部署。要加大宣傳力度，廣泛進行宣傳和動員，營造良好氛圍。

為深入貫徹落實市委關于開展“機關作風轉變年”的意見要求，切實轉變機關干部作風，全面提升服務質量，推進工業經濟又好又快發展，根據市委“關于開展機關作風轉變年活動的實施意見”相關要求，經局黨委研究決定，在全局機關干部中開展“機關作風轉變年”活動。制定實施方案如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，結合我局實際加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，以市十二屆十六次全會提出的“克服八種傾向、倡樹八種作風”為目標，以“重規范、講程序、提效能”為主題，以專題調研、主題活動、解決問題、重抓典型為抓手，進一步加強和改進機關作風建設，引導全局干部振奮精神、鼓足干勁，轉變作風、提升效能，優化服務、勇爭一流，凝心聚力謀發展，齊心協力干事業，不斷搶抓新機遇、迎接新挑戰、開創新局面，更好地擔負起推進工業經濟又好又快發展的重任。

二、主要內容

（一）搞好專題調研。各科室立足自身職能，圍繞全市經濟工作會議精神部署事項，以及企業存在的難熱點問題，積極深入企業調查研究，摸清底子，掌握實情，進一步增強責任意識，細化工作措施，創新思路方法，形成一批在內容上有深度，立意上有高度，范圍上有廣度的有情況、有建議、有措施的調研報告，為市委、市政府決策部署提供參考依據，為推動工業經濟發展提出可操作性意見和建議。根據全市工業經濟發展需要，原則上要求每個季度撰寫一篇調研報告。

（二）開展主題活動。要以“上對市委市政府寓負責于有為之中、下對企業寓調度于服務之中”為指導，以開展機關學習日活動為契機，結合科室工作，在全局機關干部中組織開展“轉作風、提效能演講比賽”、“企業經營情況調研月”、“上級領導老人半月探”等系列活動，不斷轉變工作方式，改進工作作風，提高為企業服務的針對性和實效性。

根據市委“關于開展機關作風轉變年活動的實施意見”精神，以及市委辦的通知要求，市發改局為使這次活動開展的深入扎實，在學習提高階段，不斷創新形式，豐富學習內容，完善學習機制，加強監督管理。為推動全局再樹新形象、再有新作為，特制定以下活動實施方案：

一、指導思想

以此次“機關作風轉變年”活動為契機，進一步深化對鄧小平理論、科學發展觀的認識,全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，大力推進學習型黨組織建設，著力用馬克思主義中國化的最新成果指導實踐、推動工作,為實現幸福建設做出積極的努力。

二、學習內容

全局黨員干部要結合自身實際和業務性質，有針對性地學習黨的十七大以來各級一系列重要方針政策，尤其是與業務工作相關的金融服務、跑上爭資、重點項目、產業招商、藍色經濟區建設、現代服務業等政策法規。同時還要領會市委市府主要領導在十二屆十六次全委會、黨代會、人代會、經濟工作會、經濟工作暨機關崗位責任制總結表彰會議上的講話精神。

三、學習時間

一、加強領導，全面宣傳發動。

依法行政，為切實轉變工作作風。規范執法，提高服務質量，處結合民主評議行風活動，深入開展了兩整一評”活動。首先，處組織召開了兩整一評”動員大會，會議傳達了貫徹省局、市有關轉變機關作風，提高工作效率，優化經濟發展環境的有關文件精神，全面部署“兩整一評”工作，會議要求全處干部職工在保證民主評議行風成果的基礎上，提高認識，認真開展“兩整一評”活動。同時成立了以熊星書記為組長的兩整一評”工作領導小組，將相關責任細化到各科室和有關崗位，將責任落實到人，并將此項工作納入處全年“雙文明”建設目標，與其它工作一同布置，一同檢查，一同考核。其次，運政管理工作忙、時間緊、任務重的情況下，認真組織學習，并利用標語、簡報及新聞媒體多方位宣傳，全處形成濃厚的行評工作氛圍。全處共開辦宣傳櫥窗5期，懸掛各類宣傳橫幅8條，簡報6期；三是根據實際情況，組織全體職工學習了上級一系列行評工作指示精神，組織收看了各類電視教育片，處領導班子成員每人撰寫論文1篇，組織職工交流討論3次，寫心得體會52篇。同時，還邀請省、市政府法制辦領導進行了法制培訓，重點學習了行政許可法和道路運輸條例，并結合“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，開展了反腐倡廉教育活動，提高了職工政策水平和業務素質，牢固樹立了職工反腐防腐的思想大堤。

二、深入基層，虛心接受群眾意見

首先，我處深入市神羽汽運集團公司、市經貿出租車公司、市大鵬出租車公司、客運中心站、僑鄉客運站等單位，就我處工作作風、依法行政、規范執法、廉潔自律、服務態度、誠信守法、辦事效率、辦事程序、政務公開等方面進行了調查，調查結果顯示滿意率達98%，同時，我們還向企業征求了意見，歸納起來，有以下幾點：

1．維修廠家倒賣合格證問題。

2．出租車經營年限要達到8年報廢年限。

按照年初制定的工作計劃，局在上級領導的大力支持和指導下。經過全局干部的共同努力，以實際行動圍繞落實“科學發展觀”踐行“干部作風年”和三年大變樣的中心工作，現就半年來的工作總結如下：

一、努力學習“兩項活動”精神，提高素質

1、按照活動要求，及時召開了各項會議，落實活動精神。認真撰寫心得筆記，每個人都完成了兩萬字以上的學習筆記，有的達到三萬七千余字，并積極參加各類學習培訓班，努力提高自身的理論水平，認識到科學發展觀武裝自己的重要性。

2、深入調研。結合實際工作，就我局的蹲點村實際情況，積極進行調研，并幫助該點解決了一些實際情況，撰寫調研報告。

3、通過學家都能自覺地自我加壓，深入落實“干部作風年”提出的各項要求，嚴格要求自身，以實際行動來做好本職工作。

二、深入挖掘古長城文化，開好論壇

第一篇

今年，為認真落實縣委、縣政府“作風轉變年”活動實施方案的工作要求，我支行扎實開展作風建設各項工作。現將主要情況匯報如下：

一、領導重視、組織健全

自接到縣委、縣政府有關文件后，支行通過全行職工大會、支部大會、黨組會、行務會等形式深入學習、認真領會相關會議文件精神，黨組更是多次召開會議對開展“作風轉變年”活動進行周密布署，并要求全體員工充分認識這次活動的重要意義，并要將活動作為推動基層干部職工立足本職、大力優化環境和我縣經濟快速發展作用的經常性、長期化工作。支行成立了以黨組書記任組長，其他黨組成員為成員的人民銀行支行“作風轉變年”活動領導小組，負責統一組織領導本次活動。領導小組下設辦公室，負責對支行活動的具體組織實施、綜合協調、督促檢查工作。領導小組制訂并及時下發了《人民銀行支行“作風轉變年”活動實施方案》。

二、廣泛宣傳、營造氛圍

支行通過開展一系列形式多樣、內容豐富的宣傳活動，營造活動的濃厚氛圍，引導支行廣大員工積極投身到活動中來。一是確定專人具體負責，及時將“四公開四知道”內容在支行門戶網站公布；以宣傳欄為平臺，大力開展行務、黨務、政務公開活動；利用支行的內聯網開辟“作風轉變年”活動專欄，宣傳報道“作風轉變年”活動進展情況、心得體會文章等；二是創辦了“作風轉變年”活動簡報。宣傳簡報的創辦為干部職工及時了解我支行開展“作風轉變年”活動的情況提供了平臺。

為認真貫徹落實市委《關于開展“機關作風轉變年”活動的實施意見》要求，進一步深化創先爭優，切實解決干部職工在作風建設方面存在的突出問題，提高隊伍整體素質和服務水平，確保全年各項工作目標的順利實現，推進機關事務事業又好又快發展，現結合我局實際，特制定具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以市十二屆十六次全委會提出的“克服八種傾向、倡樹八種作風”為目標，以“重規范、講程序、提效能”為主題，以專題調研、主題實踐、解決問題、重抓典型為抓手，進一步加強和改進作風建設，引導全系統干部職工振奮精神、轉變作風、提升效能、勇爭一流，凝心聚力謀發展，齊心協力干事業，不斷搶抓新機遇、迎接新挑戰、開創新局面，為圓滿完成全年各項工作目標，開創機關事務工作新局面奠定堅實的基礎，為推進全市經濟社會和諧發展做出新貢獻。

二、主要內容

緊緊圍繞活動主題，深入查擺、解決存在的突出問題，努力形成優良的工作作風、健全的制度規范和優質的服務效能。

（一）搞好專題調研。立足自身職能，圍繞全市中心工作和群眾反映的難熱點問題，結合機關財務管理、政府資產管理、公共機構節能、物業便民服務、幼教服務、會議接待等方面，精心選題調研，年內至少完成一篇高質量的調研報告。

今年以來，市教育局在市委、市政府和市紀委的堅強領導下，圍繞教育事業改革發展中心任務，積極開展黨風廉政建設，深入治理教育亂收費，扎實推進政風行風建設，著力構建具有教育系統特色的懲防制度體系。現將上半年主要工作情況總結如下：

一、明確目標任務，認真落實黨風廉政建設責任制

1、研究制定市教育系統《2010年反腐倡廉建設工作要點》。根據省市紀委全會、市政府第三次廉政會議精神，修訂完善《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，從確保政令暢通、推進教育政風行風建設、構建具有教育系統特色懲防制度體系等6個方面，明確20項主要任務。

2、開展新提任干部廉政談話活動。年初，局紀委對局機關和市屬學校2009年提任的18位干部開展集體廉政談話，要求新提任同志堅持黨的基本路線，踐行科學發展觀，自覺加強黨性修養，奮發有為、廉政勤政、扎實工作，做政治上合格、工作上優秀、作風上過硬、組織上放心的合格黨員干部。

3、召開全市教育系統“創先爭優”活動暨政風行風建設動員大會。6月1日，局主要領導在會上提出明確要求結合教育工作的實際，把創先爭優”活動和政風行風建設工作緊密結合，做出教育系統的特色，務求取得實效，切實做到“五個好”、“五帶頭”，增強黨組織的吸引力，更好地發揮黨組織的堡壘作用，為教育事業發展注入強大的動力。

4、開展“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動。5月初，按照市紀委、市委組織部和市委宣傳部實施意見的要求，局黨委專題研究制定落實方案，把“主題教育活動”延伸到市屬學校全體黨員領導干部，積極組織局機關和市屬學校300多名黨員干部參加知識測試、觀看警示教育片。

根據區委、區政府的統一部署，從3月16日起至3月31日為轉變干部作風加強機關行政效能建設活動第二階段，即查擺問題階段，在動員學習的基礎上，我局組織干部職工認真做好查擺問題階段工作。通過召開討論會、座談會、發放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效。現將工作情況總結如下：

一、主要做法和措施

（一）抓好思想再動員，繼續深入學習討論

3月26日，我局召開了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會議。會上，認真學習了區作風效能辦《關于印發<*區轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題階段工作實施要點>的通知》興作風效能組通字〔20*〕2號文件精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。我局要求，要把學習教育貫穿機關效能建設的全過程，并作為終身課題。開展了效能建設大討論，討論中，大家圍繞對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系、如何搞好機關效能建設等主題，聯系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

（二）廣泛征求建議，認真查擺問題

為找準機關效能建設中存在的問題，一是組織我局的服務窗口如農業執法大隊、辦理綠色通行證等部門的工作人員進入基層和群眾代表召開了征求意見座談會，與會人員既充分肯定了我局機關效能建設取得的成績，也從機關學習、工作作風、辦事效率、服務態度等方面，對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發放征求意見表，設置效能建設投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機關效能建設查擺問題專題會議，局機關干部職工結合自身工作實際，圍繞“機關學習、思想建設、工作作風、工作效率”等方面，認真仔細地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產生的原因。據統計，效能建設活動開展以來，我局共發放征求意見表257份，收回132份，對收集到的意見和建議經過認真梳理，歸納起來共有16條。