總務后勤范文10篇

時間:2024-04-21 12:45:48

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總務后勤

學校后勤總務述職小結

正虎虎而來。新的一年里,過去的一學期如同日歷已經翻過的一頁。新的一年??倓仗帉懹涍^去缺乏,發揚過去的優點,以務實的態度,勤奮的工作,努力書寫木梓中學后勤工作的新篇章!

年呼嘯而來。站在新舊之交的時間節點,轉眼間已奔過去?;仡欉^去一學期的工作,大大小小的事情,零零總總的工作,錯綜繁雜,千頭萬緒,一時竟不知從何說起。

學??倓仗幈局胺战逃虒W,一學期來。服務師生生活”宗旨,抓住校園建設的機遇,促進總務管理規范化,努力提高后勤服務質量,著力改造校園環境,努力改善辦學條件,各項工作取得明顯效果。

合理規劃校園布局,1抓住校園建設十年難遇的機遇期。努力建設環境美好的校園。本學期,校抓住國家應對金融危機,拉動內需的發展機遇,通過前期校舍平安鑒定,學校精心準備資料多次申報,上級領導的大力支持和正確指導,校終于在今年暑期獲得中央校舍平安專項撥款,建成學校食堂、浴室、多媒體教室、單身教師公寓,并對學生公寓進行了改造,師生住宿、生活條件大為改善。此,要特別說說我領導朱校長、梅校長,跑項目,察現場,設計建設方案,為學校發展操了不少心,項目建設的完成,凝聚著他心血。不能忘記我同仁劉主任,為了學校的建設,放棄了暑假休息,一頂草帽,兩腳灰塵,炎炎烈日,烤黑了臉膛,用自己默默的付出,為我校校園建設寫下新的華章。

學校領導找教育局、找財政局領導,為了改變臨時制約學校發展的電力問題。爭取了十萬元資金進行校內電網改造。為彌補電改資金缺口,朱校長、梅校長、周書記南下化緣,找木梓中學走進來友好人士,多方尋求資金。求人辦事的個中滋味,難于言表??上驳馁Y金終于到位了校園原本凌亂的電線不見了微機室的電腦不跳閘了教室里的燈明亮了

學校又爭取財政項目資金,目前。正在修建教學樓前護坡,水泥路面,并將改造旗臺、路燈等,校園建設正按學校發展規劃穩步推進。校園建設中,讓工程給樹讓路,保住了食堂前具有標志意義的老柳樹,做護坡時避開已成型的綠化帶,并把比較名貴的桂花樹及時移栽。相信,通過合理的布局和建設,學校的校園環境,必將更加亮麗。

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初中總務后勤工作規劃

一、指導思想

以“三個代表”的重要思想為指針,以學校工作計劃為指導,認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神,進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務,為師生生活服務的宗旨,進一步強化后勤內部管理,全面提高后勤人員的思想素質和業務素質,努力增強服務意識,提高服務質量和服務水平,力求使后勤服務“勤快、務實、優質、高效”的工作作風落到實處,使后勤工作在規范化、制度化、社會化方面再有新突破,再上新臺階。

二、工作目標

在學校校長室、黨支部的領導下,通過全體后勤人員的共同努力,不斷健全和完善后勤工作方面各項規章制度,落實崗位責任制,強化各項服務的過程管理,同時加大檢查力度,細化考核標準。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子,不斷提高服務意識、服務質量和服務水平,努力學習現代教育技術,逐步實現后勤服務工作電子管理。圍繞學校工作中心,不斷改善和美化環境,積極努力開源節流,為學校拓寬發展空間。

三、主要工作及措施

㈠強化后勤隊伍建設、制度建設,努力提高員工的自身素質。

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職校總務后勤情況匯報

效果后面也存在著不足。一年來,當然。校后勤工作所存在缺乏也很顯然,主要是社會化水平欠缺,沒有形成獨立的經濟實體,后勤管理環節繁瑣,操作困難等。

回顧我校這一年來的后勤工作,2010又一學年即將過去。算是有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作,特別是迎接市教育局專家組對我校進行教學評估過程中,校后勤部門竭盡所能拼盡全力配合,為我校教學評估取得好的效果提供了保證。現將本年度總務后勤工作總結如下:

一、大力開展節約型校園建設。

校后勤在學校經費嚴重缺乏的情況下,一年來。大力開展資源節約型校園建設,積極尋求提高資源利用效率的途徑。重視學校設施設備資產的合理利用,保證了校教育教學的正常進行。比方我校局部廢舊風扇的維修循環利用,飲水機的維修循環利用,廢舊電腦的維修循環利用,打印機的維修循環利用,以及課桌椅的維修循環利用等。同時還對學校固定資產實行了精細化管理,嚴格執行校產管理制度,實行“誰主管誰負責誰使用誰負責”原則,做到責任到人。另外,有限的資金使用上,校后勤嚴格執行審批制度,堅持按計劃行事,合理使用資金,堅持??顚S?,以“少花錢,多辦事,辦好事”為原則,提高了資金的使用效率,為我校大大減少了辦學本錢,減輕了財政負擔。

二、狠抓服務和管理。

校后勤堅持以“后勤為教育教學服務為宗旨”始終以學校的教育教學為中心開展工作,一年來。全力配合學校教育教學實施性計劃,做到學校教育教學和師生生活的一切保證到位。例如,師生的住房、住宿配置到位;教師的辦公桌椅配置到位;學生的課桌椅配置到位;學校教學使用的設施設備配置到位;飲食服務到位;飲用水和熱水的供應到位;物品維修服務到位;以及學校設施設備維修頤養到位等等。

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區幼兒園總務后勤打算

一、基本情況回顧:

1、為教學一線提供后勤保障。

為了各班順利地迎接開學,我們總務部門在暑期對教學樓、行政樓屋內及其屋面漏水進行全面維修,樓梯間臺階維修和墻面進行粉刷,并對全園雜草進行清除。

2、勤儉持家,有計劃地投入。

為了開源節流,在物品的添置上做到了有計劃。上學期添置幼兒床382床,大型熱循環消毒柜1臺,更換廚房不銹鋼桶10個、盆子10個,燒開水壺12個,幼兒凳椅300張。

3、安全工作。

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一、總務后勤與教學一線

人們通常認為,校園內教學工作是中心,是一線,總務是后勤,服從于服務于教學。這種觀點確有一定道理,但也形成如下影響:人為地將學校工作分出主次,導致一線教師心理上的優越和總務人員心理上的自卑;導致總務人員習慣于消極等待,聽命于人,工作缺乏主動性、計劃性和創造性;導致總務人員工作業績難以顯現,缺乏成就感,易于職業倦怠。

其實,總務后勤和教育教學都是學校工作的重要組成部分,如車之兩輪,鳥之兩翼,相輔相成,協同作用。正所謂“兵馬未動,糧草先行”,“工欲善其事,必先利其器”。

二、總務工作的效益與管理

教學質量的提高要靠總務后勤的支撐,而總務工作效益的提升在于管理,這是不爭的事實。

我校制定了倡導敬業愛崗、樂于奉獻的總務人員守則,制定了與總務人員(包括職員、臨時人員)利益掛鉤的考核細則,落實了工作區域、工作任務、工作流程和檢查目標。

總務后勤主任履職工作匯報

一學期來,在XXX學校校長室和黨支部的正確領導下,以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞學校中心工作,遵循為教育教學服務、為師生服務的宗旨,實事求是,開拓進取,充分發揮了廣大職工的工作積極性。本學期,總務處在食堂制度建設,學校基建維修,食堂進菜等方面做了不少工作,完成學校各項總務后勤工作任務。

一、工作思路

本著學校勤儉辦學的理念和一心為公的辦事原則,我時常提醒自己要做好工作,不辜負領導和同志們對我的信任,努力提高教師對總務工作的滿意度。工作中能自己做的事自己做,不甩大秀,勤奮、積極工作,努力提高服務意識。

二、總務工作

食堂是學校后勤工作的重點也是焦點,為加強對食堂的規范管理,本學期我出臺了《食堂管理制度》,共十項,有些制度當初還有爭議或有反對的聲音,一學期運轉下來應該說,制度對規范管理食堂起到比較好的作用。比如非工作人員不許進入操作間,比如工作人員不得為家屬打飯,進出食堂空手來去等等,所有的制度的制定目的只有一個管理好食堂,維護教師之間的公平??梢钥隙ㄟ@些制度最終得到大家的理解和接受,也達到的預期的效果,這是有目共睹的。食堂進菜方面我本著同質比價,同價比質的原則,嚴把食堂進菜質量關和價格關,每天的菜都是前一天下午和菜販定,確保菜價緊跟市場,每天早上上班前在食堂檢驗把關菜的質量,一學期以來沒有進過一個有問題的菜或劣質菜,有問題立即退毫無余地。我時常告訴我自己今天做這個總務主任是大家對我的信任,我沒有資格也沒有權利去拿集體的利益做人情。所有這些我只求問心無愧,對得起自己的良心。

在購物上我能做到以節約為原則,且每筆購買物品有記錄有去處,“挺直腰桿做人做事”是我對自己的要求,也只有挺直腰桿做人才能精彩也才能贏得人的尊重,做事也才能坦蕩。自己能做的事自己做,比如班級門壞了自己釘,宿舍水龍頭壞了自己更換等等。本學期改善了教師值班環境,新搬得值班室添置了電腦并安裝了無線網卡和小音箱,值班教師可上網打發值班無聊的時間,并購置了電熱毯。值班室床上的被子毯子本學期我自己清洗消毒過2次,保證清潔無異味。為值班創造了一個衛生、舒適的就寢環境。

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初中總務后勤工作部署

一、指導思想

以“三個代表”的重要思想為指針,以學校工作計劃為指導,認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神,進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務,為師生生活服務的宗旨,進一步強化后勤內部管理,全面提高后勤人員的思想素質和業務素質,努力增強服務意識,提高服務質量和服務水平,力求使后勤服務“勤快、務實、優質、高效”的工作作風落到實處,使后勤工作在規范化、制度化、社會化方面再有新突破,再上新臺階。

二、工作目標

在學校校長室、黨支部的領導下,通過全體后勤人員的共同努力,不斷健全和完善后勤工作方面各項規章制度,落實崗位責任制,強化各項服務的過程管理,同時加大檢查力度,細化考核標準。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子,不斷提高服務意識、服務質量和服務水平,努力學習現代教育技術,逐步實現后勤服務工作電子管理。圍繞學校工作中心,不斷改善和美化環境,積極努力開源節流,為學校拓寬發展空間。

三、主要工作及措施

㈠強化后勤隊伍建設、制度建設,努力提高員工的自身素質。

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后勤處總務科先進事跡演講材料

《勤勤懇懇、盡職盡責,甘做校園美容師》

各位領導、老師、同學們:

大家好!

在黨的85周歲生日即將來臨之際,作為一名有著30年黨齡的老黨員,能在這里把自己工作的一些體會向同志們作以匯報,感到特別榮幸。我匯報的題目是《勤勤懇懇、盡職盡責,甘做校園美容師》。

我1978年參加工作,一直在學校的后勤處總務科,負責綠化衛生工作。多年來,無論是擔任學校綠化衛生管理員,還是擔任總務科科長,我一直把“綠化、美化、凈化、亮化”校園,奉獻、服務師生作為自己的工作宗旨,一心撲在工作上。近年來,學校多次被評為市、區綠化先進單位,2004年被授予黑龍江省“花園式單位”稱號。可以說,那些沉甸甸的獎牌上,凝聚著學校領導和廣大師生的心血,也飽含著我和我的同志們辛勤的汗水和付出。下面我從三個方面向大家作以匯報:

第一、真抓實干,科學管理,努力為廣大師生營造一個良好的學習生活環境。

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2011又一學年即將過去,回顧我校這一年來的后勤工作,算是有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作,特別是在迎接市教育局專家組對我校進行教學評估過程中,我校后勤部門竭盡所能拼盡全力配合,為我校教學評估取得好的成績提供了保障?,F將本年度總務后勤工作總結如下:

一、大力開展節約型校園建設,為學校節省了大量開支。

一年來,我校后勤在學校經費嚴重不足的情況下,大力開展資源節約型校園建設,積極尋求提高資源利用效率的途徑。重視學校設施設備資產的合理利用,保證了我校教育教學的正常進行。比如我校部分廢舊風扇的維修循環利用,飲水機的維修循環利用,廢舊電腦的維修循環利用,打印機的維修循環利用,以及課桌椅的維修循環利用等。同時還對學校固定資產實行了精細化管理,嚴格執行校產管理制度,實行“誰主管誰負責誰使用誰負責”的原則,做到了責任到人。另外,在有限的資金使用上,我校后勤嚴格執行審批制度,堅持按計劃行事,合理使用資金,堅持??顚S?,以“少花錢,多辦事,辦好事”為原則,提高了資金的使用效率,為我校大大減少了辦學成本,減輕了財政負擔。

二、狠抓服務和管理,力爭學校教育教學和師生生活一切保障到位。

一年來,我校后勤堅持以“后勤為教育教學服務為宗旨”,始終以學校的教育教學為中心開展工作,全力配合學校教育教學實施性計劃,做到了學校教育教學和師生生活的一切保障到位。例如,師生的住房、住宿配置到位;教師的辦公桌椅配置到位;學生的課桌椅配置到位;學校教學使用的設施設備配置到位;飲食服務到位;飲用水和熱水的供應到位;物品維修服務到位;以及學校設施設備維修保養到位等等。

三、狠抓校園安全不放松一年來成效顯著。

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學??倓仗幒笄诜展ぷ鲄R報

轉眼間已奔過去,年呼嘯而來。站在新舊之交的時間節點,回顧過去一學期的工作,大大小小的事情,零零總總的工作,錯綜繁雜,千頭萬緒,一時竟不知從何說起。

一學期來,學校總務處本著“服務教育教學,服務師生生活”的宗旨,抓住校園建設的機遇,促進總務管理規范化,努力提高后勤服務質量,著力改造校園環境,努力改善辦學條件,各項工作取得明顯成效。

1、抓住校園建設十年難遇的機遇期,合理規劃校園布局,努力建設環境美好的校園。本學期,我校抓住國家應對金融危機,拉動內需的發展機遇,通過前期校舍安全鑒定,學校精心準備材料多次申報,上級領導的大力支持和正確指導,我校終于在今年暑期獲得中央校舍安全專項撥款,建成學校食堂、浴室、多媒體教室、單身教師公寓,并對學生公寓進行了改造,師生住宿、生活條件大為改善。在此,我們要特別說說我們的領導朱校長、梅校長,他們跑項目,察現場,設計建設方案,為學校發展操了不少心,項目建設的完成,凝聚著他們的心血。我不能忘記我的同仁劉主任,為了學校的建設,放棄了暑假休息,一頂草帽,兩腳灰塵,炎炎烈日,烤黑了臉膛,他用自己默默的付出,為我校校園建設寫下新的華章。

為了改變長期制約學校發展的電力問題,學校領導找教育局、找財政局領導,爭取了十萬元資金進行校內電網改造。為彌補電改資金缺口,朱校長、梅校長、周書記南下化緣,找木梓中學走出去友好人士,多方尋求資金。求人辦事的個中滋味,難于言表??上驳氖琴Y金終于到位了,校園原本凌亂的電線不見了,微機室的電腦不跳閘了,教室里的燈明亮了。

目前,學校又爭取財政項目資金,正在修建教學樓前護坡,水泥路面,并將改造旗臺、路燈等,校園建設正按學校發展規劃穩步推進。在校園建設中,我們讓工程給樹讓路,保住了食堂前具有標志意義的老柳樹,做護坡時避開已成型的綠化帶,并把比較名貴的桂花樹及時移栽。我相信,通過合理的布局和建設,我們學校的校園環境,必將更加亮麗。

2、后勤管理日趨規范,服務質量明顯提高。開學初,鑒于學生人數減少,總務處在后勤人員編制方面適當從緊,并根據需要,由教師推選,重新聘用了后勤人員。對新聘人員,學校重新簽定了聘用合同,總務處修訂了《司務長責任目標及考核細則》、《食堂工作人員責任目標及考核細則》、《超市工作人員責任目標及考核細則》、《勤雜人員責任目標及考核細則》,按月考核,根據考核情況發放后勤津貼。為規范管理,我們總務處還完善了《食堂準入制度》、《食堂衛生管理制度》、《食堂衛生檢查制度》、《食堂財務管理制度》、《食堂留樣制度》等一整套可操作的管理制度,并張貼上墻,便于監督。我們還將這些制度匯編成了《木梓中學后勤管理辦法》。這些制度的制定為規范后勤管理提供了依據,也得到市勤工辦及木梓學區領導的一致贊賞。一學期來,正是因為這些制度的落實,后勤工作人員的服務意識增強了,服務質量提高了。我們可以看到:過去食堂菜葉亂扔,現在食堂整齊衛生;過去工友著裝不戴帽,現在工友衣帽整齊;過去熱水限量供應,現在熱水滿足師生。

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