總結匯報范文10篇

同志們：

今天的會議，是區委、區政府研究召開的一次非常重要的會議，主要任務是總結和回顧上半年全區各項工作，肯定成績，查找不足，對全區各項工作進行再分析、再部署和再動員、再鼓勁，進一步明確下半年工作重點和措施，確保全年各項任務目標的圓滿完成，努力實現構建繁榮文明和諧新長安的更大突破。

這次總結匯報會一改以往的傳統形式，采取區主要領導分頭聽取匯報的形式，目的就是要使會議更具針對性,工作更加具體化，這不僅是工作方法的變革和創新，更體現了區委、區政府重實際、務實事、求實效的工作作風。剛才聽了大家的匯報,給我感覺就是很實在，既充分展示了上半年工作的效果和成績，也敢于暴露存在的問題和不足，既突出了下半年的工作重點，也提出了切實可行的方法和舉措，沒有空話、套話、假話，這是非常值得肯定的。應該說，我們上半年的工作成績很顯著，大部分指標和任務都能達到或超過預期的進度要求，基本實現了時間任務“雙過半”。下面，結合上半年各項工作進展情況，就如何扎實做好下半年工作，確保完成全年各項工作目標和任務，我講三點意見。

一、整體協調推進，全區經濟社會繼續呈現平穩較快發展態勢

今年以來，尤其是新一屆區政府成立以來，區政府各部門繼續高揚“樹正氣、講團結、求發展、建強區”主旋律，以鞏固和擴大全市“兩個一流”區建設成果為目標，以《政府工作報告》提出的“三個發展”為著力點，拼搏進取，扎實工作，各項任務目標基本按時間進度順利完成，經濟發展、城區管理和各項社會事業平穩較快發展。

（一）主要經濟指標進展順利。上半年，全區經濟發展勢頭良好，經濟總量增加，質量明顯提升，主要表現在：財政收入快速增長，截至6月底全區財政收入完成12.85億元，同比增長13.52%，其中地方一般預算收入完成5.17億元，同比增長16.28%；工業效益明顯提高，區屬規模以上工業企業總產值完成53.8億元，同比增長33.94%，實現利稅6.2億元，同比增長16.2%，工業20強企業經濟效益全面提升；固定資產投資順利完成市下達的目標進度，全區城鎮固定資產投資完成35.74億元，占全區年計劃的32.49%；消費需求平穩增長，到5月底全區社會消費品零售總額實現18.45億元，同比增長14.3%；利用外資增速加快，1-6月份全區實際利用外資495.3萬美元。

編者按：本文主要從圍繞科學發展配干部，確立鮮明的用人導向；堅持以人為本選干部，探索民主的用人機制；創新工作思路用干部，推進科學的用人方法；強化教育監督管干部，做好換屆后續工作進行講述。其中，主要包括：要按照加快發展、和諧發展、科學發展的要求，堅持以實績論英雄，憑本事用干部、提高鄉鎮領導班子的含“經”量，形成符合科學發展要求的正確用人導向，激發干部隊伍的生機和活力、要堅決貫徹執行《干部任用條例》、盛市關于換屆工作的意見、政策和指示精神、要通過換屆進一步深化干部人事制度改革，真正把黨員干部的“四權”落到實處，努力創造公開民主、競爭擇優的濃厚氛圍、要以黨員干部先進性建設要求為指導，進一步拓展識人視野，創新選人方法，暢通用人渠道，實現人崗相適，人盡其才、要及時轉移工作重心，以提高領導干部落實科學發展觀能力和完善落實保持先進性教育長效機制為重點，加強干部隊伍的教育培訓和監督管理等，具體材料請詳見：

今年是我市實施新一輪追趕式發展的開局之年，同時又是市、縣、鄉（鎮）黨委換屆之年，發展的關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在干部隊伍，我們要以黨委換屆為契機，扎實工作，努力打造一支思想解放、銳意創新、奮發有為的干部隊伍。

一、圍繞科學發展配干部，確立鮮明的用人導向。

黨委換屆工作的重點是做好人事安排，樹立鮮明的用人導向。要按照加快發展、和諧發展、科學發展的要求，堅持以實績論英雄，憑本事用干部。三年前，我市確立了“實施追趕式發展”戰略，到**年實現地區生產總值超百億、財政收入超10億的發展目標，經濟質態明顯改觀，城市面貌明顯改變，社會風氣明顯改善，各級黨員干部發揮了積極作用，一批在經濟建設一線的領導干部得到鍛煉。**年，在實施第十一個經濟和社會發展五年規劃的開局之年，我市又作出了“實施新一輪追趕發展，實現又一個培增計劃”的重大決策，即到**年，全市gdp超200億，財政收入超20億。面對新一輪追趕發展的新要求，迫切需要一大批熟悉工業經濟、能招商、會實施項目建設的領導干部，而目前我市的干部隊伍結構還不同程度地存在“三多三少”的現象，即：熟悉傳統工業經濟的干部多、熟悉新型工業經濟發展的干部少；熟悉封閉型工農業生產的干部多，熟悉招商引資、項目建設、園區建設工作的干部少；熟悉一般農村工作事務的干部多，熟悉經濟工作的干部少。針對高郵經濟提速發展的現實要求和干部隊伍結構的特點，在今年的換屆選舉過程中，我市的干部隊伍建設要認真貫徹“堅持與時俱進、推動加快發展的觀念；堅持為經濟建設服務、推動科學發展的觀念；堅持以人為本，推動和諧發展的觀念”，做到用提速發展的目標來確定選人用人的標準，用提速發展的要求創新選人用人的機制，用提速發展的業績來決定干部的升降留轉，要著力選拔能夠熟悉和勝任經濟工作、能夠擔負起招新商、招大商、招外商任務的、能夠擔負起發展“工業化、民營化、外向化和城市化”經濟建設任務的干部，提高鄉鎮領導班子的含“經”量，形成符合科學發展要求的正確用人導向，激發干部隊伍的生機和活力。

二、堅持以人為本選干部，探索民主的用人機制。

堅持以科學發展觀和正確政績觀指導黨委換屆工作，堅持以人為本，著眼長遠，增強各級領導班子的整體功能。在黨委換屆過程中，一方面要堅決貫徹執行《干部任用條例》、盛市關于換屆工作的意見、政策和指示精神；另一方面，要通過換屆進一步深化干部人事制度改革，真正把黨員干部的“四權”（知情權、參與權、選擇權、監督權）落到實處，努力創造公開民主、競爭擇優的濃厚氛圍。要認真研究“十一五”期間經濟社會發展的目標、任務對組織工作尤其是對干部工作的新標準、新要求，進一步完善公開述職、民主測評、民主推薦、公開選拔制度，根據新任務、新標準對不適應新一輪追趕式發展要求的領導班子和領導干部，抓住網黨委換屆這一契機，及時加以調整。同時，還要認真研究和制定黨政領導班子建設“十一五”規劃，加強對干部的培養、選配、教育管理的超前性、計劃性和針對性，建立科學、民主、長效的選人用人機制。在組織今年的市、鄉鎮黨委換屆工作中，積極探索和改進黨代會代表選舉辦法，合理確定和分配代表名額，探索鄉鎮黨代會代表直接由黨員提名，嚴格代表產生程序、嚴格差額選舉辦法，通過普選，進一步推進黨代表選舉民主化進程。在干部考察過程中認真組織民主測評、公開述職述廉，全面開展民主定向推薦，擴大參加民主推薦、測評的黨員范圍，使換屆選舉直接體現黨員的意志，自覺接受群眾監督，把普通黨員真正信得過的人選選進領導班子。認真細致做好換屆中領導干部的思想政治工作，教育引導領導干部正確對待進退留轉，服從組織安排，用實際行動體現先進性教育活動的成效。嚴肅干部工作紀律，對“跑官要官”、“拉票賄馴、搞非組織活動等違紀違法行為堅決查處，決不姑息遷就。通過換屆，建設一支發展的班子、團結的班子、群眾擁護的班子。

電大被確定為七個重點聯系單位之一，根據市創先爭優活動領導小組辦公室的安排。校高度重視，迅速動員，圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”活動總體要求，精心組織，分步實施。下面，將從兩個方面做一個簡要的匯報。一是學校的基本情況;二是爭先創優活動中的一點做法和體會。然后請童書記和各位領導批評、指示。

首先，我介紹一下我們學校的基本情況。

我們學校最初叫電大地區分校，成立于1979年秋，但沒有形成辦學規模，隨著1980年地區的撤銷，學校也就撤銷，但保留了電大工作站，隸屬于分校。1999年7月，在地區電大分校和市電大工作站合作辦學的基礎上，恢復成立了廣播電視大學分校(簡稱電大)。目前，電大擁有一個校本部，下轄、、三個縣級電大工作站。

截至2009年底，在校本科、大專、中專學生共計4971人。2009年開放教育本科和專科共錄取1592人，其中分校本部錄取1078人，、和工作站各錄取211、143和160人;錄取186人;中專錄取110人。最近幾年，每年的招生都在1200人到1500人之間，最高達到1800人，勢頭良好。

目前全校教職工53人，其中在編在職23人，聘用人員13人，退休17人。

學校業務現在基本是三大塊，第一塊是開放教育，這是電大的主體業務;第二塊是教育，第三塊繼續教育和社會培訓。

各位領導、專家：

首先,我代表中學全體教職工,對各位光臨我校檢查、指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

中學始建于1969年，是岳陽樓區的一所農村中學。學校現有教學班12個，在校學生522人，教職工49人。近幾年來，學校緊緊圍繞《岳陽樓區教育工作未來三到五年發展思路》以及致力打造“中心城區基礎教育品牌”的戰略決策，不斷加大投入，規范管理，學校辦學條件迅速改善，辦學水平不斷提升。申報“義務教育合格學校”評估驗收以來，學校面貌更是發生了翻天覆地的變化，一所布局合理、管理科學、裝備齊全的全新農村中學正逐步嶄露頭角。下面我就本校義務教育合格學校創建工作向各位領導匯報如下：

一、高度重視，不斷強化創建意識

統一認識。為了建設教育強省，實施科教興湘，加快富民強省，省委省政府頒發了《中國共產黨省委省人民政府關于建設教育強省的決定》。市委市政府頒發了《中國共產黨岳陽市委岳陽市人民政府關于建設教育強市的決定》。去年5月，區教育局召開“為民辦實事”工作會議，會議指出合格學校建設是建設教育強區的重要舉措，并確定我校為首批建設單位。為了落實合格學校建設工作，我校組織開展了“當合格學生、做合格教師、創合格學校”的專項活動，對《省義務教育學校辦學標準（試行）》進行了專題研討。先后召開師生動員會、家長動員會，通過發放宣傳資料、懸掛橫幅、出黑板報等，大張旗鼓的宣傳義務教育合格學校創建是鞏固“普九”成果，高水平、高質量實施義務教育的當務之急；是促進城鄉基礎教育均衡發展、實現教育公平、建設和諧社會的重要舉措；是建設教育強區，滿足人民對教育工作的新期待，推進教育現代化進程的具體體現；是貫徹落實科學發展觀，促進教育科學發展的必然要求。全體師生認識到合格學校創建不存在要不要做的問題，而是如何做好的問題，要以創建義務教育合格學校為契機，進一步促進中學的發展，為廣大學生提供更優質的教育。

黨政重視。區區委、區政府歷來重視教育。為改善我校辦學條件，從年到年先后投入584萬元用于我校改薄建設。年我校被確定為樓區首批合格學校建設單位后，區委區政府更是加大了對我校的投入力度。

按照市委宣傳部的統一部署和要求，我局全面做好理論武裝教育、新聞輿論宣傳、精神文明建設、思想政治工作、文化建設工作、隊伍管理建設等，取得良好效果。

一、理論教育工作

(一)積極開展學習型黨組織建設

高度重視學習型黨組織建設工作，成立機構，制定計劃和方案，完善制度，加強領導班子和機關干部隊伍建設，不斷提高干部職工的理論素養、科學決策水平、創新能力和執行能力，成為全市唯一的學習型黨組織建設示范點，為推動勞動保障事業的持續發展，奠定堅實基礎，提供了理論保證。

一是高度重視，建立機構。局黨委和局屬各單位都成立相應的組織機構，實行一把手負責制，一把手親自主持學習活動、親自選擇學習內容、親自做好理論輔導、親自檢查學習筆記、親自選擇調研題目。二是制度健全。建立并完善了學習日制度、集中研討制度、考勤登記制度、自學制度、學習計劃制度、調研制度等，實現學習活動的制度化、規范化、經常化。三是學習有計劃、有方案、有措施、有檢查、有落實。堅持學習日制度，規定中心組每月5日、機關干部每周五下午為學習時間，持之以恒，雷打不動。全年中心組集中學習12次，機關干部集中學習40次。學習日可串但不得取消，如有事不能按時參加學習的，必須向一把手請假，得到批準后，再及時進行補課。四是學習內容豐富，注重學習形式的多樣性和實效性。學習內容包括政策理論、業務知識、法律法規、規章制度、市場經濟等。學習形式多樣，采取集中學習、個人自學、參觀學習、專題培訓、警示教育、外聘專家輔導、交流研討、輪流講課、撰寫調研文章等方式。每人寫學習筆記1萬字、心得體會3篇、有價值的調研報告1—2篇。五是開展讀書活動，個人有讀書規劃，規定每年每人讀一本好書，定期交流心得體會，推進讀書活動開展。六是大興調研之風，領導班子成員領題調研，成立社會保險、就業再就業、勞動關系和醫療保險等調研小組，圍繞勞動保障工作實際，深入開展調研活動，并撰寫調研報告和論文。

(二)理論宣講活動

回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創服務品牌、組織學習等做了一定的工作。

一、進一步健全和完善安全防范體系

1.組織落實

自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。現人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

2.制度落實

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。

全面落實科學發展觀,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真學習貫徹中紀委全會、黨的十七大和十七屆四中、五中全會和部、局領導干部工作會議精神，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓領導干部廉潔自律，采取多種形式深化廉政教育，深入開展執法監察，嚴肅查處違紀案件，充分發揮紀檢職能,為建設和諧站區提供了堅強的政治和紀律保障

現將一年來黨風廉政建設情況報告如下：

一、以貫徹落實黨風廉政建設責任制為頭

黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”領導體制和工作機制，形成了抓班子、班子抓的良好格局。二是站領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手定期研究布置黨風廉政建設和聽取紀檢監察工作匯報,堅持以貫徹黨風廉政建設責任制為龍頭,全面推進黨風廉政建設。一是始終堅持“黨委統一領導。班子副職根據責任分工，認真抓好分管車間（中間站）公司的黨風廉政建設。三是黨政主要領導認真履行“第一責任人”職責,把黨風廉政建設納入車站兩個文明建設的總體規劃，與全站的生產經營和黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。四是站紀委積極組織協調,制定了全站黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務和反腐敗重點工作任務責任分工表》,把全站年度黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分解細化為七大項十九條,并明確了負責具體落實的領導、部門和時間。今年來全站黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務按進度已得到落實。

二、強化領導干部廉潔自律

每月站中心組學習都安排有黨風廉政的內容,堅持對領導干部加強學習教育,強化監督,認真貫徹上級有關領導干部廉潔自律的各項規定。一是站領導班子注重黨風廉政的學習貫徹,有關黨風廉政建設的文件要求,站主要領導干部都親自批閱督辦。每次黨紀條規知識測試,站領導干部都帶頭參加答卷。二是認真做好站領導干部的述廉、評廉、考廉工作。今年召開的站職代會上，站領導干部做了專項述廉報告，組織職工代表逐人進行評議，對站領導班子廉潔自律的滿意率為98.6%這表明職工代表對站領導班子廉潔自律情況是滿意的三是認真做好站領導干部個人收入申報工作。年初由紀委、勞人科、計財科對站領導干部年收入情況進行了核定和上報。四是站紀委對站領導班子成員上半年廉潔自律情況進行了認真考核和上報。五是組織全站中層以上領導干部填寫了廉潔自律卡，并存入個人廉政檔案等。

在區委、區政府的統一部署下，我鎮以“創先爭優推動科學發展，凝心聚力建設美好雨溪”為主題，統一思想,跟進步伐,爭先進,創新優,將工作浩浩蕩蕩的開展起來。歷史的實踐證明哪里發展的快哪里的矛盾就繁雜多變。我雨溪正處于這樣一個籌備高飛的階段,存在著千頭萬緒的種種束縛。借著創先爭優活動這個大好契機,我鎮通透全盤考慮,從新機制、新舉措、新內容、新標準、新成果五大方面強力著手,不僅與時俱進順應了發展潮流的變化也提高了自身隊伍的戰斗力。特匯報如下:

1、重點健全三項新機制：一是責任機制。健全完善各站所、部門雙述三評兩公開制度、履職問責制度和目標責任考核制度，進一步強化落實黨建工作責任制。二是目標機制。按照細化、量化、科學化的要求，合理確定工作目標，把軟任務變成硬指標。通過定期考核，表彰先進，鞭策落后，形成創先爭優的良好局面。三是運行機制。建立和完善黨建工作定期分析、研究制度，通過制度的推行，不斷明晰工作思路，制定工作目標，部署工作任務，交流工作經驗，不斷推進工作水平的提高。

2、努力做到三點新舉措：一是黨建工作與業務工作結合起來，把創先爭優活動搞活。努力營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，樹立了求真務實，熱情為民的新形象。二是亮出黨員身份，接受監督。設立黨員先鋒崗，根據工作職責制定考核辦法，進行考核。三樹立誠信公正、熱情為民的形象。接受群眾監督，做到黨員身份亮出來，平時工作看出來，危難時刻站出來，樹立共產黨員的光輝形象。

3、深入拓展新內容。在結合實踐的活動中不斷創新，做好結合文章。將創先爭優活動與本鎮重點工作、中心工作相結合。根據階段性工作重點，適時調整創先爭優活動內容，主動把創先爭優活動融入各站所的業務工作、鎮上的中心工作、農民增收致富的生動實踐中，使創先爭優活動體現時代性、富于創造性。創建黨員先鋒崗、設崗定責、黨員服務等納入創先爭優的活動范疇。加強鎮服務中心和村級綜合服務中心建設，進一步增強機關黨組織的服務承載能力。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

4、樹立調整新標準。標準是目標，是旗幟。在創先爭優活動中旗幟鮮明地堅持標準。不能創建先進基層黨組織的五個好標準降低為五個有，不能爭做優秀共產黨員的五個帶頭標準降低為“五個基本”。

5、鞏固創建新成果。創先爭優活動注重成果。通過開展創先爭優活動爭取在六個方面取得了新成果。一是在學習和學習能力的提高方面取得新成果。二是在解決熱點、難點的工作上取得新成果。三是在樹立黨員的新形象，創出新品牌的實踐上取得新成果。四是在規范黨支部的活動，激發黨員的工作熱情方面取得新成果。五是在圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的方針下完成任務,不斷取得新成果。六是在充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用取得新成果。

還是就業的壓力，離我步入社會也沒多久時間了不管面臨的繼續深造。想我都應該充分利用好這一段時間，空虛、完善自我

使我物流管理專業的學生具有運用所學理論知識來分析問題和解決問題的能力，通過這次學習。全面、系統地鞏固和提高在校期間所學到基礎知識和專業知識。通過對多種環節、多個內容的操作和訓練，讓學生了解物流企業的業務及其運作流程和環節，掌握物流實務綜合技能。

實踐能力上有了一定的提高。此外，這次的競賽讓我學到很多東西。競賽期間我學會了如何把所學的知識在應用在實踐中，讓實踐與理論相結合，真正做到學以致用。這次實訓對于我以后學習、找工作真是受益菲淺。相信這些珍貴的經驗會成為我今后勝利的重要的基石。

經過一年多的學習對專業知識也有了一定的認識和理解。一直都是忙于理論知識的學習，作為一名大二學生。而經過這次競賽，讓我明白了裝運的流程，同時要由團隊來分工合作，確保每一個環節無誤，利用現代化技術在保證質量的基礎上提高效率，這樣才會發明更多利潤。同時也使我解一個企業的物流配送相關的運營操作順序，增強感性認識，并從中進一步了解、鞏固與深化已經學過的理論知識，解運作方式，將我所學到專業知識和具體實踐相結合，以提高我專業綜合素質和能力。

實訓的過程中我感受最深有以下幾點：

除了自己平時要有一定的功底外，其一、實訓是讓每個同學檢驗自己的綜合能力。要想做好任何事。還需要一定的實踐動手能力，操作能力，因此，每個同學都應該多在實踐中提高自己的能力。

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫四篇，并先后在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨干，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。