總額范文10篇

各省屬企業：

為依法規范出資人、企業和職工的收入分配關系，建立健全省屬企業收入分配調控機制，調動企業廣大職工的積極性，維護國家所有者權益，促進國有資產保值增值，現就做好省屬企業工資總額管理工作的有關意見通知如下：

一、工資總額管理的指導原則

（一）工資總額與經濟效益掛鉤的原則

企業的工資總額與其經濟效益緊密掛鉤，工資總額隨著經濟效益增減而上下浮動。

（二）“兩個低于”的原則

[摘要]目的：總結比較國內外醫保總額預算制度差異，為完善我國醫保總額預算制度提供參考。方法：根據刊發的文獻及出臺的政策，梳理國內外總額預算制度，通過比較國內外預算總額的確定及分配、監管情況，分析我國醫保總額預算制度存在的問題。結果：我國醫保總額預算與實際所需存在偏差，總額控制未實現全面覆蓋，總額確定及分配過程具有主觀性、方法也有局限性，監督考核機制不完善。結論：建議建立以需求為導向、全面覆蓋的醫保總額預算制度，科學測算及分配預算總額，并完善相關配套措施。

[關鍵詞]醫療保險；總額預算；總額確定；基金分配；監管

為控制醫療費用的不合理增長，保障醫保基金的可持續運行，2012年人力資源與社會保障部（原）在《關于開展基本醫療保險付費總額控制的意見》中首次提出要在全國范圍內全面實施總額控制[1]，并明確了醫保基金年度預算管理、總額控制目標確定、總額控制指標分解、費用結算及監管等相關規定。總額預算是指醫保部門依據一定的參考指標、計算方法及考核辦法，確定并提供給定點醫療機構一定時期內的醫保基金額度[2]。其目的是在滿足居民醫療服務需求的前提下，控制醫療費用的不合理增長，并切實保障醫保基金的可持續運行。目前，醫保基金總額預算控制在全國廣泛開展并取得一定成效，但也面臨一些問題和挑戰，若不加以重視，可能會降低醫療機構提供服務的積極性，抑制患者合理的醫療服務需求，不利于醫保基金的可持續發展[3]。為了更好地發揮總額預算控制的優勢，規避其帶來的風險，本文對國內外醫保總額預算制度設計中預算總額的確定及分配、監管等方面進行比較，為完善我國醫保總額預算制度提供借鑒。

1資料來源與方法

以“globalbudget”“globalbudgetallocation”“總額預算”或“總額控制”為關鍵詞，通過檢索Pubmed、WebofScience、中國知網、萬方數據資源系統、中國學術期刊網等搜索引擎中的中文、英文期刊文獻，以及國家和各市醫療保障局官方網站中的政策文件，采用定性描述分析方法進行資料分析，系統梳理并總結國內外醫保總額預算制度實施的經驗。

2國內外醫保基金總額預算制度比較

摘要：隨著國家不斷出臺強化員工收入分配的調控措施，推動企業建立健全內部約束和市場化工資決定機制，部分企業逐漸開始推行工資總額預算管理制度體系，尤其體現于國企與央企工資體系。工資總額預算管理不僅益于把控國家單位與社會單位間的工資平衡性，而且益于企業規范勞動報酬體系，推動企業人力成本和收益核算水平的提升。本文以工資總額預算管理的內涵與流程為基礎，著重闡釋其編制要點與編制難點，提出進一步提升預算管理水平的具體措施。期望本文的結論對企業完善工資體系有所啟示。

關鍵詞：工資總額；預算管理；編制要點

2010年，國務院下發相關文件，在央企首次試點工資預算管理制度，2012、2013年分別對企業強化工資增長機制與健全人力資源體系做出了明確要求。這也推動了部分企業由原來的工效掛鉤工資機制轉變為預算管理工資機制。工資總額預算管理制度的實施需要具備一定的基礎性條件，這也是由預算本身的特點所決定的，預算是一種典型的分權式財務管理模式，因此，工資總額預算管理必須對集權化的企業進行分權化處理，導致工資總額預算管理在實施過程中出現了一系列問題，如新老員工收入的處理不恰當等。因此，梳理與明晰工資總額預算管理的編制流程及具體措施具有重要意義。

一、工資總額預算管理的內容及流程

工資總額預算管理主要包含工資增長調控制度、工資效益聯動制度和工資總額預算管理制度三部分，其中，前者是為了避免出現個體吃空餉的現象而設置的，中者是為了實現薪酬的激勵和導向作用而設置的，后者是為了對企業的宏觀財務進行管理而設置的。工資總額預算管理的內容可以分為地緣工資、效益工資、規模工資、效率工資及工資總額基數。在企業實踐中，地緣工資的比例約為10%，其測量指標主要體現為最低工資標準、在崗職工平均工資、城市居民家庭人均消費支出等；效益工資占比約為10%，其測量指標主要有業績考核得分率、可控成本節約率等；規模工資占比約為10%，其測量指標主要有資產規模和設備數量等。而效率工資占比約為30%，其計算基礎主要為企業的核定定員與實際人員的大小關系；工資總額基礎占比40%，主要基于企業的歷史工資水平，避免工資收入出現大幅度波動。工資總額預算管理的流程在不同地區可能存在部分差別，以某地區的工資總額預算管理為例，主要包含預算、調整、清算和備案。其中，預算主要按照逐級匯總、分級編制、上下結合的原則，根據預算增長與預算基數進行編制；調整的情況主要有三種，分別是資產重組、企業效益變動較大、收入分配具有重大變化；企業定期對預算執行情況進行清算，形成報告上報國資委等上級部門；企業內部收入調整必須經過上級部門統一，按照相應程序備案。

二、工資總額預算管理的編制要點及難

第一條為了統一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。

第二條全民所有制和集體所有制企業、事業單位，各種合營單位，各級國家機關、政黨機關和社會團體，在計劃、統計、會計上有關工資總額范圍的計算，均應遵守本規定。

第三條工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。

第二章工資總額的組成

第四條工資總額由下列六個部分組成：

總額預付制即政府或醫保基金管理機構與醫療供給方協商，在綜合醫療費用、人口、醫院等級等多方面的實際情況提前測算醫療服務費用總額，然后由醫保基金管理機構核定并支付。總額預付方式有助于控制診療費用，但受到預算限制，也會在一定程度上影響到醫療服務的積極性。所以，如何加強總額預付方式下公立醫院醫保管理工作是公立醫院醫療保險部門面臨的重要問題，需合理分析總額預付支付下醫保基金管理現狀，以推進公立醫院改革。

1總額預付價值

總額預付是醫保結算方式之一，經辦機構定期撥付，實行總額控制、超支分擔的支付方式。醫保結算方式主要包括3種，即按服務項目、單病種、按總額預付結算，目的是掌握、合理控制醫院醫療費用，強效控制醫療費用超標，避免醫院以檢查、用藥等名義隨意違規收費的情況。

2總額預付下醫院管理情況

2.1醫護人員壓力變大總額預付條件下，醫院綜合科室下達年度、月度的基金指標，并進行考核，以達到控制醫院基金增長的目的。醫護人員工作時需計算患者費用，而隨著患者就診人次的增多、醫療服務要求的增高，基金計劃顯然無法滿足患者的需求，無疑增加了醫護人員的工作壓力。2.2正常運營受影響目前，人們保健需求的提高、社會人口老齡化趨勢、各類慢性病增多等現狀，導致診療患者一直呈遞增趨勢。另外，醫療技術水平的提升、公立醫院規模擴大等因素，均導致總額預付后，醫療保險管理部門無法及時償付超額部分基金，進而影響醫院內部資金流通以及醫院的長期發展。2.3服務效率下降因缺少市場作用，醫院醫療服務水平、效率下降，失去發展的自主性，這顯然無法滿足患者對醫院、科室的需求，進而增加了醫患、護患糾紛問題。

3加強醫療保險管理的措施

各街鎮鄉人民政府（辦事處），縣府各部門：

社會消費品零售總額是反映一個地方社會經濟發展和人民生活水平的重要指標，該指標越來越引起全社會的關注。為了進一步加強我縣社會消費品零售總額統計工作，順利實施社零總額統計新方案，不斷提高社零總額統計數據質量，根據重慶市人民政府辦公廳《關于加強商貿流通業統計工作建立“雙十百千”工程統計跟蹤體系的意見的通知》（渝辦發[2003]180號）精神，結合我縣實際，現就有關問題通知如下：

一、進一步提高統計法治意識，增強依法治統觀念

依法統計是依法行政的重要方面，各級各部門要采取多種形式學習、宣傳、貫徹統計法律法規。各統計調查對象，特別是限額以上批發零售、餐飲業以及被抽中的限額以下批零、餐飲企業和個體工商戶，要認真履行統計法定義務，建立健全統計原始記錄和統計臺賬，如實申報營業額、銷售額，不得虛報、瞞報，更不得拒絕接受統計調查。

二、落實責任，分工協作，切實搞好全縣社會消費品零售總額統計

按照新的社會消費品零售總額統計辦法，今后全縣社零總額由兩大部分組成：一是限額以上批發零售、餐飲業企業直報數據；二是限額以下批發零售、餐飲業和個體戶抽樣調查推算數據。各相關部門和街鎮鄉要按照“誰主管、歸口誰、誰統計”的原則落實責任，分工協作，認真搞好我縣的社零統計工作。

今年一季度，在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的精心指導下，全縣商務工作取得了較大進展，社消零總額實現了階段性目標，現匯報如下：

一、一季度商務經濟形勢

從總體看，社消零總額任務完成好，增幅低。一季度完成社會消費品零售總額10.18億元（上報數為10.88億元,增速達17.7%），占目標任務39.6億元的25.7%，高于全市3.5個百分點，超時序進度0.7％，完成進度居全市第一；累比增長10.2%，增速低于全市平均水平1.9個百分點,低于全省2.5個百分點。

從區域看，城鎮好于農村。1-3月，城鎮實現8.01億元，占比78.7%,累比增長7.6%,鄉村實現2.17億元，僅占21.3%。

從行業看，零售增幅放緩。1-3月，全縣批發、零售、住宿、餐飲四大行業分別實現0.73億元、8.51億元、0.0053億元、0.89億元，與去年同期比較，分別增長10%、9.5%、60.1%、15.2%。零售總量大，增速放緩僅為9.5%，直接影響了社消零整體增速。

從企業看，限上好于限下。本月限額以上企業實現零售額1.12億元，占比45.2%，累比增長61.9%,其中，批發、零售、住宿、餐飲四大行業分別增長127.5%、59.5%、18.9%、86.8%；限額以下單位實現零售額1.36億元,累比增長0.4%。，其中，批發、零售、住宿、餐飲四大行業分別增長10.0%、-22.6%、20.0%、14.4%。

一、各種因素對我國進出口貿易的影響機理

1.匯率變動對進出口貿易的影響有很多解釋，這里主要從其一般性的原理和政策性方面加以闡述。

一般情況下，如果人民幣對外升值，以外幣表示的中國出口產品的價格將上升，這將會削弱中國產品在國際市場上的競爭能力，導致出口減少，出口總額下降。反之，如果人民幣對外貶值，以外幣表示的中國出口產品的價格將下降，這樣就能增強中國產品的競爭力，使得出口增加，出口總額上升。

再有,1994年實施的匯率并軌，國內銀行掛牌的美元兌人民幣的年平均匯率從1993年的5.7620元驟升至8.6187元,人民幣大幅度的貶值對出口產生巨大影響，使外貿依存度一度高達46.6%。可見政策因素通過對匯率的影響對進出口總額起間接影響作用。

2.一國進出貿易的發展程度很大程度上依賴于這個國家的經濟發展水平，衡量一個國家經濟發展水平的最有效的指標就是GDP。國民經濟越發達，與國外的聯系也會越緊密，從而推動國家進出口貿易的發展。我國改革開放以來，經濟迅猛發展，經濟實力不斷增強，GDP已經躍居世界第四位，與此同時，進出口貿易也發展迅速。

3.一個國家的產業結構也對進出口貿易有不可忽視的影響作用。一般而言，由于“服務不出國”，所以第三產業的可貿易程度較低，因此，第三產業的比重越高，進出口總額在經濟總量中的比重就會越低。例如，美國第三產業占GDP的比重高達75%，而我國第三產業占GDP的比重僅33%，相比之下，美國的進出口總額占GDP的比重就比中國要低。

摘要：本文在相關理論研究的基礎上，采用計量分析方法，對進出口總額的影響因素進行實證分析，建立多元線性回歸模型，結果證實人民幣匯率，服務業比重與我國進出口總額存在負相關關系，GDP與我國進出口總額存在正相關關系。研究還進一步表明，政策性因素對進出口總額也有較大影響。

關鍵詞：進出口總額人民幣匯率GDP服務業比重政策因素多元回歸

一、引言

中國對外貿易在20多年以來，從一個較低的水平發展到了一個很高的水平，進出口值占GDP的比例從1978年的10%上升到了1999年的36%。很顯然，對外貿易的發展對中國經濟發展起到了不可低估的作用。但是，越來越高的進出口貿易的增長，直接的結果就是我國外貿依存度的迅速攀升，這在一定程度上造成國民經濟的過分對外依賴,國際經濟形式的風云變幻在一等程度上會嚴重影響我國的經濟發展。

從目前的理論的研究來看，影響我國進出口發展的因素主要有匯率，國民生產總值，服務業比重等。因此，本文通過構建計量經濟模型，對各種因素與進出口總額的關系進行實證研究，以及它們之間的關系進行驗證。

二、各種因素對我國進出口貿易的影響機理

[摘要]本文在相關理論研究的基礎上，采用計量分析方法，對進出口總額的影響因素進行實證分析，建立多元線性回歸模型，結果證實人民幣匯率，服務業比重與我國進出口總額存在負相關關系，GDP與我國進出口總額存在正相關關系。研究還進一步表明，政策性因素對進出口總額也有較大影響。

[關鍵詞]進出口總額人民幣匯率GDP服務業比重政策因素多元回歸

一、引言

中國對外貿易在20多年以來，從一個較低的水平發展到了一個很高的水平，進出口值占GDP的比例從1978年的10%上升到了1999年的36%。很顯然，對外貿易的發展對中國經濟發展起到了不可低估的作用。但是，越來越高的進出口貿易的增長，直接的結果就是我國外貿依存度的迅速攀升，這在一定程度上造成國民經濟的過分對外依賴,國際經濟形式的風云變幻在一等程度上會嚴重影響我國的經濟發展。

從目前的理論的研究來看，影響我國進出口發展的因素主要有匯率，國民生產總值，服務業比重等。因此，本文通過構建計量經濟模型，對各種因素與進出口總額的關系進行實證研究，以及它們之間的關系進行驗證。

二、各種因素對我國進出口貿易的影響機理