選調(diào)范文10篇

近年來，**縣把選調(diào)生的管理工作作為培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的源頭工程來抓，采取了一系列有效措施，使選調(diào)生在各自的工作崗位上得到了較好的鍛煉和提高。

一是思想重視到位。縣委始終把選調(diào)生管理工作作為科級后備干部隊伍建設(shè)的一項重要工作常抓不懈，縣委組織部把選調(diào)生納入整個干部隊伍培訓(xùn)計劃中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，有計劃地安排參加縣上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今年上半年在縣委黨校舉辦一期培訓(xùn)班，組織他們學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中全會精神等和社會主義新農(nóng)村建設(shè)專題輔導(dǎo)，幫助他們掌握新知識，樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，克服“鍍金”思想，安心基層工作。

二是管理措施到位。在選調(diào)生管理中，針對選調(diào)生的不同特點和所從事工作性質(zhì)，本著“缺什么、補什么”的原則，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、促成長的辦法，安排他們參加落實中央一號文件、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)改制、城鎮(zhèn)管理改造、信訪穩(wěn)定等急、難、險、重的工作任務(wù)，幫助他們提高進(jìn)步，鍛煉成長。同時，落實幫帶措施，明確幫帶責(zé)任，即明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為主要幫帶人，并統(tǒng)一規(guī)定了“帶”的內(nèi)容，即帶思想，幫助他們牢固樹立群眾觀點和正確的權(quán)力觀念；帶作風(fēng)，用黨員干部廉潔勤政的模范行動去影響他們，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大；帶能力，幫助他們提高應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力。七月份，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，縣委組織部還從換屆領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，集中對全縣選調(diào)生進(jìn)行了一次素質(zhì)面試，有力地促進(jìn)了選調(diào)生素質(zhì)和水平的提高。

三是待遇落實到位。選調(diào)生剛一分配到任，縣委就及時研究，通知所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提早安排好他們住宿、生活、工作，選調(diào)生分配工作后沒有見習(xí)期，工資待遇按同等高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后對待。工資從到縣委組織部報道當(dāng)月起執(zhí)行，由縣財政統(tǒng)一發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對此也非常重視，安排選調(diào)生參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子會議，是黨員的列席黨委會議，對協(xié)管工作或其他工作發(fā)表意見和建議，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有的待遇，選調(diào)生一份不少。

四是選任破規(guī)到位。縣委注重把選調(diào)生的培養(yǎng)和使用結(jié)合起來，進(jìn)一步解放思想，破除論資排輩、求全責(zé)備等常規(guī)陳舊觀念，大膽選拔使用選調(diào)生。目前已提拔任職的有4名。同時縣上還規(guī)定，今后凡縣級部門補充工作人員，優(yōu)先從選調(diào)生中挑選，對其中考核優(yōu)秀適合做機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的，提拔到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為選調(diào)生施展才華、實現(xiàn)人生價值建起了廣闊的平臺。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好！我叫劉斌，是洛南縣04級選調(diào)生。**年7月下派到洛南縣石坡鎮(zhèn)，任鎮(zhèn)長助理。今年4月借調(diào)到組織部工作。很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造這次交流的機(jī)會，下面我就選調(diào)生工作談一些自己的意見，如有不妥敬請批評指正。

對選調(diào)生工作，我主要想談兩點意見。

一是對于組織而言，能否為選調(diào)生建立更為規(guī)范、科學(xué)的考核機(jī)制。因為目前選調(diào)生的考核主要等同于一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核，以工作總結(jié)為主，我認(rèn)為這樣考核不足于真正的考核一個人全面的工作生活狀況，我建議能否對選調(diào)生的考核采用一是寫總結(jié)；二是民意調(diào)查測評，走訪所聯(lián)系的村、分管的部門，讓大家來評論；三是采取實地觀摩考察，對選調(diào)生所做的工作、實施的項目進(jìn)行實地考察。

第二點我想說的意見主要是針對選調(diào)生的。目前，我們選調(diào)生規(guī)模在不斷擴(kuò)大，選調(diào)生的管理也越來越難，目前我被確定為部里的選調(diào)生聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)選調(diào)生的日常聯(lián)系工作。現(xiàn)在選調(diào)生在單位中只有1到2個人，作為初出校門的學(xué)生應(yīng)該怎樣去抵御各種誘惑和消極的影響，雖然作為組織部門和紀(jì)檢部門都有要求，但是這不能細(xì)化到每件事情上，不能時時刻刻影響選調(diào)生，尤其是在抵御那些消極的思想方面，那么怎么樣才能潛移默化的感染選調(diào)生，讓他們健康成長呢？我建議能否采取非正式組織的方式來解決，具體的說就是能否成立類似選調(diào)生之家的聯(lián)誼會，確定一位為人公道正派、有親合力的干部或者選調(diào)生作為“班長”，利用非正式組織多開展一些非官方的活動，引導(dǎo)選調(diào)生集體的思想導(dǎo)向，這樣一來可以增加大家的感情，消除外地選調(diào)生的孤獨感，二來利用大家的非正式交流來相互鼓勵、提醒、幫助大家，達(dá)到選調(diào)生自我管理，促使他們更好的成長，成為在當(dāng)?shù)赜杏绊懥Φ摹⒂邪駱恿Φ娜后w。

最后很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們選調(diào)生的關(guān)心，我們一定再接再厲，不負(fù)組織所望，打好打響“選調(diào)生”這塊“品牌”。

開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。除選調(diào)生在工作過程中的自我學(xué)習(xí)外。建議組織部門能夠多開展不同層次、不同門類的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。讓選調(diào)生能夠更為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面的知識；著眼選調(diào)生目前最缺乏的方面，重點開展黨性教育、革命傳統(tǒng)教育、宗旨教育和群眾路線教育等培訓(xùn)，以及加強選調(diào)生對基層工作的先進(jìn)典型人物如郭秀明、郭孝義等的學(xué)習(xí)。加強對選調(diào)生的世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定理想信念，加深他們對人民群眾的感情，增強選調(diào)生的責(zé)任感和使命感。

多崗位的鍛煉，盡可能科學(xué)、廣泛的讓選調(diào)生在市、縣、鄉(xiāng)、村等不同層面、不同部門的崗位進(jìn)行工作鍛煉，同時有針對性的制定培養(yǎng)計劃和目標(biāo)。這樣的好處一方面對于選調(diào)生來說能夠更加開闊視野，擴(kuò)大知識面，提高政策水平和宏觀思維能力。另一方面可以加深組織部門對選調(diào)生更為全面了解，以便今后更好的培養(yǎng)使用。

搭建良好平臺

今年，洛南縣委舉行的“青年干部論壇”活動，就為選調(diào)生的健康成長搭建了良好平臺，我們洛南的大部分選調(diào)生都參加了這個活動，通過活動，達(dá)到了展現(xiàn)自己，鍛煉自己，提高自己的目的。

在這里我想重點說一下，我們巡檢鎮(zhèn)開展的“五學(xué)”活動。今年10月份以來，巡檢鎮(zhèn)黨委、政府在全體機(jī)關(guān)干部職工中開展了以“學(xué)電腦、學(xué)講普通話、學(xué)禮儀、學(xué)演講、學(xué)寫作”為主要內(nèi)容的“五學(xué)”活動，由我擔(dān)任“五學(xué)”活動辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動的開展及各項工作。同時，我還擔(dān)任了“學(xué)電腦、學(xué)講普通話、學(xué)演講”這三項課程的教員。在整個活動的規(guī)劃，課程內(nèi)容制定，課表安排，確定教員以及具體的教學(xué)工作中做了很多的具體工作。在電腦課的教學(xué)過程中,我針對干部中存在的基礎(chǔ)知識有差別,接受能力有不同的現(xiàn)象,分別制定了五種教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容,實行“不同層次分批學(xué),個別人員單獨學(xué),重點人員加強學(xué)”的教學(xué)方針，取得了很好的實效。通過在電腦教學(xué)中的不懈努力，目前，巡檢鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工已全部掌握電腦基本知識，熟練應(yīng)用各類辦公自動化軟件，巡檢鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基本實現(xiàn)自動化辦公。“五學(xué)”活動，受到了廣大干部職工的歡迎，連很多街道的群眾都聞訊趕來聽課、學(xué)習(xí)。這也反映了基層干部群眾對現(xiàn)代科學(xué)知識的盼望和渴求。“五學(xué)”活動的開展不但提高了基層干部的綜合素質(zhì)，有效地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)各項工作。而且為選調(diào)生盡快進(jìn)入工作角色，提升自我威信、更好開展工作，更為和諧地融入基層生活打造了一個很好的平臺，達(dá)到了一個“雙贏”的好效果。

選調(diào)生隊伍存在的問題以及我的感想

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位選調(diào)同仁：

大家上午好！

非常榮幸能代表新晉選調(diào)生在這里發(fā)言，也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們選調(diào)生的重視和關(guān)懷。通過了層層的選拔，我有幸成為選調(diào)生的一員，今天開始我和各位選調(diào)同仁將真正投身這片熱土，把青春和智慧揮灑在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺！

首先做一下自我介紹，我叫，家住市西工區(qū)，今年月應(yīng)屆畢業(yè)于師范學(xué)院工商管理專業(yè)。我是相信緣分的，四年前有幸來到了白云山，的青山秀水、風(fēng)土人情給我留下了深刻的印象和美好的思念，今天，帶著與的不解之緣和大學(xué)四年的積累沉淀，我回來了！

誠然，的區(qū)位不是最優(yōu)異的，經(jīng)濟(jì)也不是最發(fā)達(dá)的，但這絲毫沒有影響我選擇的信念，正是要把大學(xué)中的學(xué)習(xí)和積累應(yīng)用到基層生產(chǎn)生活的一線，我們的價值才能得到最有效的發(fā)揮，在實現(xiàn)富民強縣的偉大目標(biāo)中完成自己成長和成才！

有人說基層是一個大熔爐，只有通過繁瑣事務(wù)的磨礪和艱苦環(huán)境的鍛煉，才能鍛造出一塊塊好鋼；也有人說基層是一個大課堂，只有真切的生活和復(fù)雜的環(huán)境，才能真正學(xué)會做事和做人。我不禁想起溫總理送給即將赴西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生的寄語：“什么能夠使你們的心靈永遠(yuǎn)明亮？那就是你們的理想和信念，把自己一生獻(xiàn)給人民，這就像一盞明燈，永遠(yuǎn)在你們心里點燃，而且照亮你們前進(jìn)的方向，不要退縮。”

一要樹立終身學(xué)習(xí)理念。黨的**大指出，要形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。進(jìn)入信息時代，知識更新的周期大大縮短。信息時代，是一個充滿殘酷替代選擇的嶄新時代，對于那些擁有新知識的人來說它意味著一個充滿機(jī)遇的世界，而對于那些沒有新知識的人來說意味著寸步難行。因此學(xué)則進(jìn)、不學(xué)則退。大家一定要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺地把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有效途徑之一。（1）要向書本學(xué)習(xí)。書本知識是人們在實踐工作中所總結(jié)的成果，只要是對我們有益的書籍，都可以學(xué)習(xí)借鑒，都能夠從中吸收到許多營養(yǎng)。當(dāng)前我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)一切有用的知識。（2）要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，就是要善于總結(jié)實踐過程所得出的經(jīng)驗，不斷豐富自己的閱歷，不斷提高自己的工作水平。（3）要向一切有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)。古人說得好，“三人行，必有我?guī)煛保恳粋€人都有值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點，要虛懷若谷，不恥下問，取人之長，補己之短。同時要認(rèn)真學(xué)習(xí)我們的市情，學(xué)習(xí)市里的有關(guān)政策和文件規(guī)定，了解全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況。（4）要學(xué)以致用，努力做到“五到”，即眼到，多觀察事物；嘴到，多向他人提問題學(xué)習(xí)；手到，多動手記一些東西，寫一些東西；腿到，多深入實際了解情況；腦到，勤用腦思考問題。要善于把所學(xué)的知識運用到實際工作中，不斷提高實際工作能力。

二要不斷加強能力建設(shè)。能力是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。黨的**大和**屆**全會，提出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求。作為選調(diào)生個人，要適應(yīng)形勢的發(fā)展和社會主義事業(yè)建設(shè)的需要，我認(rèn)為必須具備政治鑒別的能力、依法行政的能力、公共服務(wù)的能力、善于學(xué)習(xí)的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、創(chuàng)新的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力和心理調(diào)適的能力。加強個人的能力建設(shè)，要加強自我學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)，加強工作實踐中鍛煉自己等多種渠道，使自己適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，最終達(dá)到強化自身素質(zhì)的目的。

三要塑造良好形象。省委組織部在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀學(xué)生到基層工作鍛煉，是為廣大“選調(diào)生”的成長提供了一個很好的平臺，是加強對年輕干部培養(yǎng)的一個重大舉措。因此廣大選調(diào)生要踏踏實實做事，實實在在做人，要在實干上下功夫，以腳踏實地、埋頭苦干的作風(fēng)為自己塑好形象。第一要敬業(yè)。要增強責(zé)任心，熱愛自己的本職工作，爭當(dāng)努力工作的表率，自覺養(yǎng)成求真務(wù)實作風(fēng)，腳踏實地，高標(biāo)準(zhǔn)做好每一項工作，使自己成為一個兢兢業(yè)業(yè)的人；第二要精業(yè)。要善于鉆研，努力拓寬知識面，善于更新知識，積累經(jīng)驗，時刻關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)、最新發(fā)展，時刻關(guān)注本系統(tǒng)本領(lǐng)域有關(guān)的最新科技成果，使自己能站在全局的高度和本領(lǐng)域的發(fā)展前沿，成為本職工作的行家里手；第三要正派。正派是做人的基本原則。只有正派，才能站得直，行得正。第四要謙和。待人要謙虛和藹，不能有高人一等的感覺，要不慕虛榮，不謀私利，坦然面對個人得失，使自己成為一個品德高尚的人，樹立起自己良好的形象。

今年共有17名省委組織部選調(diào)生被安排到英山縣工作，為我縣的歷年之最。作為加強農(nóng)村基層工作、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新生力量，新分配的選調(diào)生面對陌生的環(huán)境和陌生的工作，主要有五個方面的困難需要克服：

一是要克服城鄉(xiāng)生活差距大的困難。選調(diào)生剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活、校園生活，特別是生在城市、長在城市的大學(xué)生，過慣了現(xiàn)代、舒適的都市生活。剛來到農(nóng)村，選調(diào)生首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農(nóng)村基層各方面的設(shè)施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。因此，這些都會給選調(diào)生帶來一定的不便。

二是要克服語言交流上的困難。選調(diào)生大都來自五湖四海，又實行異地分配。就我縣2008年的選調(diào)生來看，省外4人，省內(nèi)13人，他們大都熟悉普通話和家鄉(xiāng)話。但對于我縣來說，本地人習(xí)慣講本地話，并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，因此，選調(diào)生到農(nóng)村工作，語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個重要因素。選調(diào)生到農(nóng)村后，首要的是要多跟干部群眾交流，盡快了解和熟悉當(dāng)?shù)氐胤秸Z言。

三是要克服人際交往的困難。選調(diào)生到基層工作，與其打交道的多是基層干部和農(nóng)民。特別是城市里的大學(xué)生，以前沒有跟農(nóng)民打過交道，沒有深入地接觸過農(nóng)民，更談不上感情問題，有的甚至對農(nóng)民存有偏見，認(rèn)為農(nóng)民思想落后，鄙視農(nóng)民說土話辦土事，瞧不起農(nóng)村干部，這樣他們?nèi)穗H交往的開展就很困難。因此，大學(xué)生要脫離“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，多結(jié)實朋友，在交往中了解基層、增長見識、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，使自己迅速完成由“學(xué)生”向“基層干部”的轉(zhuǎn)變。

四是要克服精神寂寞的困難。選調(diào)生初來農(nóng)村工作，離開了繁華和熱鬧的城市，也沒有什么娛樂設(shè)施和場所，特別是在一個人生地不熟的地方，剛開始恐怕連個說上話人的都沒有，可能出現(xiàn)短暫時期的精神上寂寞空虛。因此，選調(diào)生要有充分的思想準(zhǔn)備，工作中多和基層干部交流學(xué)習(xí)，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學(xué)會用工作和學(xué)習(xí)的辦法充實自己的生活。

五是要克服學(xué)非所用的困難。有的選調(diào)生沒有從事與專業(yè)知識對口的工作，專業(yè)知識難以真正派上用場，成為一些選調(diào)生比較困惑的問題。因此，選調(diào)生要正確看待這個問題，要認(rèn)識到農(nóng)村基層很需要人才，現(xiàn)在組織上把自己安排到農(nóng)村工作，就要安心工作，扎根基層，相信自己能通過新的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，很快會適應(yīng)基層。一方面專業(yè)知識不能丟，現(xiàn)在不能直接用不代表今后永遠(yuǎn)不用，另一方面要加強學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法和農(nóng)村知識，包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識、農(nóng)村政策，以及經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面知識，把自己鍛煉成為農(nóng)村工作一把“好手”。

1992年以來，我縣先后接收省委組織部選調(diào)生9批12名。縣委從選調(diào)生自身的特點和成長規(guī)律出發(fā)，采取切實措施，加強培養(yǎng)教育，加大選拔使用力度，為選調(diào)生施展才華，脫穎而出創(chuàng)造了條件。我縣接收的選調(diào)生中，有2名公開選拔成為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，1名被選調(diào)到市直機(jī)關(guān)工作。目前，在我縣工作的9名（其中2005年接收2名）選調(diào)生，其中正科級6名，副科級1名，科級后備干部2名。

一、主要做法

1、各級高度重視，創(chuàng)造良好條件。開展選調(diào)生工作以來，縣委把選調(diào)生工作納入了干部工作總體規(guī)劃，先后下發(fā)了《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》、《關(guān)于做好選調(diào)到基層工作的高校畢業(yè)生選拔、管理和使用工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強選調(diào)生培養(yǎng)、管理工作的通知》等文件。縣委組織部將選調(diào)生工作列入重要日程，年初有安排、年終有總結(jié)。選調(diào)生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，認(rèn)真落實培養(yǎng)措施，積極為他們健康成長創(chuàng)造良好條件。

2、多管齊下鍛煉，促使盡快成才。為盡快提高選調(diào)生的政治業(yè)務(wù)水平，采取多種形式加強培養(yǎng)教育。一是搞好崗前培訓(xùn)。每接收一批選調(diào)生，縣委組織部都集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)，讓他們了解縣情縣策，為他們盡早進(jìn)入角色，較快適應(yīng)工作打下了基礎(chǔ)。二是加強理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。縣委組織部每年制定干部培訓(xùn)計劃時，注意安排一定數(shù)量的選調(diào)生。我縣的12名選調(diào)生先后到省、市、縣三級黨校進(jìn)行了培訓(xùn)。三是強化實踐鍛煉。采取上掛下派、輪崗等多種方式，對選調(diào)生進(jìn)行全方位培養(yǎng)。采取“小步快跑”的做法，有目的進(jìn)行多崗位鍛煉。目前，我縣工作兩年以上的選調(diào)生，一般都有兩個以上崗位的經(jīng)歷。同時，針對部分選調(diào)生在基層工作時間長、對宏觀問題、全局問題把握不夠的情況，我們有計劃地安排4名選調(diào)生到市縣兩級機(jī)關(guān)掛職或幫助工作，在更高層次上經(jīng)受鍛煉。

3、建立健全制度，保證健康成長。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制度。縣委明確聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生結(jié)成對子，負(fù)責(zé)選調(diào)生的培養(yǎng)，定期了解情況，實行傳幫帶，幫助選調(diào)生熟悉情況，把握角色位置，盡快完善提高。二是建立了談話制度，全面了解選調(diào)生工作、生活方面的情況。堅持每年與選調(diào)生談話不少于兩次，對個別期望值過高、工作不夠安心的選調(diào)生，耐心做好思想工作，鼓勵他們在艱苦環(huán)境中做出成績。三是建立了思想?yún)R報制度。每年讓選調(diào)生匯報一次思想工作情況，交流經(jīng)驗體會，相互促進(jìn)，共同提高。通過思想?yún)R報制度，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定針對性強的培養(yǎng)措施，基本保證了每位選調(diào)生有充足的基層鍛煉時間。四是建立了定期考察制度。縣委組織部每年結(jié)合年終考核對選調(diào)生進(jìn)行一次全面的考察了解，掌握優(yōu)秀選調(diào)生名單。建立了選調(diào)生考察檔案，根據(jù)考察情況排隊，為及時提拔使用提供了依據(jù)。

4、加大培養(yǎng)力度，優(yōu)先提拔使用。在選調(diào)生的選拔使用上，堅持培養(yǎng)一批、成熟一批、使用一批的原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，適度傾斜，同等條件下，優(yōu)先提拔使用選調(diào)生。對那些各方面比較成熟、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂信囵B(yǎng)前途的選調(diào)生，破格提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，大膽提拔使用了10名選調(diào)生。目前全縣最年輕的科局級干部都是選調(diào)生。

**年以來，我縣先后接收省委組織部選調(diào)生9批12名。縣委從選調(diào)生自身的特點和成長規(guī)律出發(fā)，采取切實措施，加強培養(yǎng)教育，加大選拔使用力度，為選調(diào)生施展才華，脫穎而出創(chuàng)造了條件。我縣接收的選調(diào)生中，有2名公開選拔成為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，1名被選調(diào)到市直機(jī)關(guān)工作。目前，在我縣工作的9名（其中**年接收2名）選調(diào)生，其中正科級6名，副科級1名，科級后備干部2名。

一、主要做法

1、各級高度重視，創(chuàng)造良好條件。開展選調(diào)生工作以來，縣委把選調(diào)生工作納入了干部工作總體規(guī)劃，先后下發(fā)了《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》、《關(guān)于做好選調(diào)到基層工作的高校畢業(yè)生選拔、管理和使用工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強選調(diào)生培養(yǎng)、管理工作的通知》等文件。縣委組織部將選調(diào)生工作列入重要日程，年初有安排、年終有總結(jié)。選調(diào)生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，認(rèn)真落實培養(yǎng)措施，積極為他們健康成長創(chuàng)造良好條件。

2、多管齊下鍛煉，促使盡快成才。為盡快提高選調(diào)生的政治業(yè)務(wù)水平，采取多種形式加強培養(yǎng)教育。一是搞好崗前培訓(xùn)。每接收一批選調(diào)生，縣委組織部都集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)，讓他們了解縣情縣策，為他們盡早進(jìn)入角色，較快適應(yīng)工作打下了基礎(chǔ)。二是加強理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。縣委組織部每年制定干部培訓(xùn)計劃時，注意安排一定數(shù)量的選調(diào)生。我縣的12名選調(diào)生先后到省、市、縣三級黨校進(jìn)行了培訓(xùn)。三是強化實踐鍛煉。采取上掛下派、輪崗等多種方式，對選調(diào)生進(jìn)行全方位培養(yǎng)。采取“小步快跑”的做法，有目的進(jìn)行多崗位鍛煉。目前，我縣工作兩年以上的選調(diào)生，一般都有兩個以上崗位的經(jīng)歷。同時，針對部分選調(diào)生在基層工作時間長、對宏觀問題、全局問題把握不夠的情況，我們有計劃地安排4名選調(diào)生到市縣兩級機(jī)關(guān)掛職或幫助工作，在更高層次上經(jīng)受鍛煉。

3、建立健全制度，保證健康成長。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制度。縣委明確聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生結(jié)成對子，負(fù)責(zé)選調(diào)生的培養(yǎng)，定期了解情況，實行傳幫帶，幫助選調(diào)生熟悉情況，把握角色位置，盡快完善提高。二是建立了談話制度，全面了解選調(diào)生工作、生活方面的情況。堅持每年與選調(diào)生談話不少于兩次，對個別期望值過高、工作不夠安心的選調(diào)生，耐心做好思想工作，鼓勵他們在艱苦環(huán)境中做出成績。三是建立了思想?yún)R報制度。每年讓選調(diào)生匯報一次思想工作情況，交流經(jīng)驗體會，相互促進(jìn)，共同提高。通過思想?yún)R報制度，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定針對性強的培養(yǎng)措施，基本保證了每位選調(diào)生有充足的基層鍛煉時間。四是建立了定期考察制度。縣委組織部每年結(jié)合年終考核對選調(diào)生進(jìn)行一次全面的考察了解，掌握優(yōu)秀選調(diào)生名單。建立了選調(diào)生考察檔案，根據(jù)考察情況排隊，為及時提拔使用提供了依據(jù)。

4、加大培養(yǎng)力度，優(yōu)先提拔使用。在選調(diào)生的選拔使用上，堅持培養(yǎng)一批、成熟一批、使用一批的原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，適度傾斜，同等條件下，優(yōu)先提拔使用選調(diào)生。對那些各方面比較成熟、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂信囵B(yǎng)前途的選調(diào)生，破格提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，大膽提拔使用了10名選調(diào)生。目前全縣最年輕的科局級干部都是選調(diào)生。

同志們：

今天，我們把大家召集起來開個座談會，其主要目的：一是想聽聽選調(diào)生的打算和想法，二是想請大家對我們今后如何進(jìn)一步做好選調(diào)生工作提出一些意見和建議,三是借此機(jī)會與大家交流一下思想體會。剛才，大家結(jié)合各自的實際介紹了自己的情況，談了今后的打算。在這里，我結(jié)合**實際，談幾個方面的想法，供大家參考。

選派優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，既是抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部的一項戰(zhàn)略任務(wù)，又是貫徹落實“十七”大精神的一項重要舉措。近年來，我縣按照中央和省市有關(guān)要求，在選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用等各個環(huán)節(jié)做了大量工作，為選調(diào)生創(chuàng)造了良好的工作和成長環(huán)境。從目前掌握的情況看，我縣共有省委歷屆選調(diào)生21名，現(xiàn)在在崗的有14名。大家在各級黨組織的關(guān)懷下，積極投身工作，勇于接受鍛煉，虛心向基層干部和群眾學(xué)習(xí)，與廣大干部群眾同甘共苦，艱苦奮斗，有一部分同志在實踐鍛煉中較快地成長起來，有的已經(jīng)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。一是選調(diào)生已經(jīng)成為基層干部隊伍中一支朝氣蓬勃的力量，加強了基層工作，都在基層一線經(jīng)歷了鍛煉；二是一批選調(diào)生走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；三是在選調(diào)生管理與服務(wù)當(dāng)中，逐步健全了工作機(jī)制，完善了跟蹤考察、從嚴(yán)管理、專人負(fù)責(zé)、早壓重?fù)?dān)等各項制度，使選調(diào)生工作逐步走上了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道；四是基層的實踐鍛煉提高了選調(diào)生解決實際問題的本領(lǐng)，學(xué)到了書本上所學(xué)不到的東西，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗。但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，與其他基層干部相比，選調(diào)生走出校門的時間不長，社會閱歷還比較淺，工作經(jīng)驗也相對不足，還存在一定差距和問題，主要表現(xiàn)在：有的選調(diào)生心態(tài)不穩(wěn)，比較浮躁；有的起步早，但成熟速度跟不上；有的不安心基層、優(yōu)越感過強；有的期望值過高，但自身根基不牢等等。要想盡快地成熟起來，就必須時刻注意學(xué)習(xí)，加強實踐鍛煉，堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，努力提高自身的素質(zhì)和能力，不辜負(fù)黨和人民的信任。下面，我對大家提幾點要求：

一、要做一個信念堅定的人

理想、信念是管總的，是我們做人、做事的精神支柱。樹立遠(yuǎn)大理想，堅定共產(chǎn)主義信念，能使我們經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗，能夠為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

二、要做一個勤于學(xué)習(xí)的人

同志們：

今天這次會議是全縣召開的首次選調(diào)生座談會，目的就是讓大家相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互啟發(fā)，相互提高。同時，也為了探索全縣選調(diào)生培養(yǎng)使用的路子，進(jìn)一步加快選調(diào)生培養(yǎng)使用的步伐。剛才聽了幾位同志的發(fā)言，感覺到大家步入社會雖只有短短的幾年，但進(jìn)步很快，我覺得大家談得很好。作為選調(diào)生，你們受過良好的高等教育，具備較高的科學(xué)文化素質(zhì)，但你們今后要承擔(dān)更重要的職責(zé)，還需不斷地經(jīng)受磨練。希望大家珍惜當(dāng)前的工作崗位，自我加壓、自我錘煉，努力將自己鍛煉成為政治堅定、思想成熟、作風(fēng)過硬、業(yè)績優(yōu)良、群眾公認(rèn)的年輕干部。選調(diào)生要加快成長成才，必須從多方面付出艱辛努力，其中以下五個方面我覺得尤為重要。

一、高起點定位，在理想目標(biāo)中開拓前進(jìn)

理想是引領(lǐng)人生的燈塔，理想是燃燒的火焰，沒有理想就沒有堅定的方向，沒有理想就失去了前進(jìn)的動力。理想指明人生，方向決定出路。我們的理想是什么？我們年輕干部的理想絕對不是做大官。如果我們的人生觀定位在這個方面，那是大錯特錯的。我們的理想說大一點、說遠(yuǎn)一點就是共產(chǎn)主義；從現(xiàn)實的角度講，就是建設(shè)中國特色社會主義、全面建設(shè)小康社會。年輕干部要追求實現(xiàn)理想，主要是為黨和人民多干事，而不能過份地追求個人的名利。追求理想是一個奮發(fā)向上的過程，也是一個升華人生的過程。年輕干部的成長，一是要靠黨組織的培養(yǎng)教育。二是選調(diào)生成長還要靠自己個人的努力，同時還要科學(xué)定位發(fā)展目標(biāo)。多年干部成長實踐表明，那些綜合素質(zhì)較高、進(jìn)步較快的年輕干部，大多有正確的目標(biāo)和人生追求。正是在理想目標(biāo)的激勵下，他們的境界比其他干部要高，頭腦比其他干部要清醒，工作比其他干部要扎實，事業(yè)比其他干部更加有成。同時，科學(xué)研究也表明，有目標(biāo)有方向的人，干事創(chuàng)業(yè)的成功率就高的多。可見確定發(fā)展目標(biāo)是非常重要的。客觀地講，選調(diào)生離開父母在外工作生活必將遇到一些困難，隨著年齡的增長，還面臨婚姻與家庭的選擇，特別是與有些在大城市工作的同學(xué)相比，會感到各方面不如他們，這樣就會產(chǎn)生失衡心理。可是我們?yōu)槭裁纯偸窍矚g橫向比，而不縱向比呢？就是和自己的過去比呢？當(dāng)時考大學(xué)時，想著能考上大學(xué)跳出農(nóng)門就行了；跳出了農(nóng)門，想著能參加選調(diào)生考試，步入公務(wù)員行列就行了；進(jìn)入公務(wù)員行列以后再去和大城市同學(xué)比，他們怎么有錢，他們當(dāng)了多大的官，他們一提拔就是處長，我們提拔才是小科長，心理自然失衡了。再如我們?yōu)槭裁床桓絽^(qū)的老百姓比呢？我覺得這也是人生觀、價值觀的樹立問題。大家既然參加了選調(diào)生的考試，既然選擇了從政之路，就應(yīng)該為自己的選擇作出奮斗，成就一番事業(yè)。我們年輕干部要時刻想著為黨和人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)，而不要計較個人權(quán)力的大小。從政的欲望越大，今后的失望可能就越大。希望大家一定要做到取得成績不驕傲，遇到挫折不灰心，碰到困難不低頭，坦然面對人生，永葆青春斗志，實現(xiàn)自己的政治抱負(fù)和人生理想。

二、高效率學(xué)習(xí)，在善學(xué)巧學(xué)中提高素質(zhì)

學(xué)習(xí)是年輕干部成長成才的必經(jīng)之路。大家書讀的較多，已經(jīng)具有較高的學(xué)歷，但是學(xué)歷不等于學(xué)識，你們所學(xué)的知識與能力是不一定成正比的，我們能上大學(xué)只能說明掌握了較好的學(xué)習(xí)方法，還有很多的知識是要靠后天的學(xué)習(xí)，要靠在工作崗位上積累。因此，現(xiàn)在大家必須重視學(xué)習(xí)，并且要善學(xué)巧學(xué)，講究學(xué)習(xí)效能，要把學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，達(dá)到事半功倍的效果。一要向?qū)嵺`學(xué)，求知于實踐。實踐出真知。同志們只有在實踐中才能學(xué)到書本上沒有的知識。實踐證明，經(jīng)驗來自于群眾，辦法來自于實踐。我們僅僅有理論知識，是完全不夠的。解決實際問題的能力必須在實踐當(dāng)中得到鍛煉，得到學(xué)習(xí)。二要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，取經(jīng)于領(lǐng)導(dǎo)和同事。也就是要向身邊的人學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，每個人都有閃光點，每個人都有值得學(xué)習(xí)的地方。一個人要想完善自己，只有學(xué)人之長，補己之短，才能進(jìn)一步提高。所以選調(diào)生不要自我感覺良好，感覺到大學(xué)畢業(yè)通過了選調(diào)生考試，步入了從政之路，就覺得本事不小。選調(diào)生的確理論功底深厚，語言表達(dá)能力強，但是解決問題的能力、實踐經(jīng)驗、為人處事等，還必須向周圍的人學(xué)習(xí)。在這個方面，選調(diào)生要承認(rèn)差距，承認(rèn)差距是一種胸懷，找準(zhǔn)差距是一種境界，縮小差距是一種能力。三要向群眾學(xué)，問計于群眾。要利用一切機(jī)會，虛心向群眾學(xué)習(xí)。同志曾告誡黨員干部：“實踐是最好的課堂，群眾是這個課堂里最高明的老師，而我們則往往是幼稚可笑的。”對于年輕干部來說，要到基層一線，到群眾中間，零距離地接觸普通群眾，虛心拜群眾為師，向群眾學(xué)習(xí)，充分汲取群眾的智慧和力量。