信貸崗位范文10篇

我叫，男，年月生，現供職于銀行省分行。我應聘的崗位是信貸審查管理人員。我的主要經歷簡述如下：1、年9月至年7月，在學校專業學習，取得珠算技術三級畢業。2、年8月至年3月，在省公司工作，先后任職商品銷售會計主管、基本建設會計主管。年12月初聘為統計員專業技術職務。3、年4月至今，在銀行分行工作，其間：

(1)年4月至年6月，在該行存款部門從事出納、儲蓄、結算、聯行等工作。

(2)年7月至年12月，在該行計劃信貸管理部門的信貸報表統計、資產保全、不良資產監控、信貸管理等崗位工作，2年多來親歷清分、統一授信、剝離等重要工作。年被省行授予剝離先進稱號。同時擔任該行貸款評審小組成員、信貸管理委員會委員、風險管理委員會委員，為調整該行全轄授信結構作出了積極的貢獻。

(3)年1月至今擔任該行部科級客戶經理，為部門提前實現全年的工作目標（不良資產清收、呆帳核銷、以物抵債、減免表外息等）作出了巨大的貢獻。除繼續擔任風險管理委員會委員外，還擔任該行呆帳核銷領導小組成員、資產處置委員會委員。

(4)年10月自學大學系大專畢業；年12月初聘為會計員專業技術職務；年5月通過全國助理會計師資格考試；年12月初聘為助理會計師；年10月通過全國律師資格考試；年6月始執業于律師事務所。

從以上簡歷可以看出，我的應聘優勢是：

競聘演講稿

競聘人xx，我競聘的崗位是信貸崗，競聘理由如下：

我有一定的文字表達能力和口頭表達能力，有一定的思維、分析計算能力，具備與信貸業務發展相適應的基本技能，且善于總結和學習他人先進的工作方法和技巧，從而提高工作質量和工作效率，具有從事農村信貸工作的經驗和方法，參加工作以來先后從事過內外部工作，多年的工作實踐積累了一些工作經驗，從中獲取到一些技巧及處事原則，有較強的工作責任心、事業心，平時注重把分片、分管的工作干細、干實，對分管片區的農戶情況基本掌握，經辦的貸款確保無風險。工作中堅持原則，嚴于律已，廉潔奉公，遵紀守法、多年來未發生違法違紀案件。

如果競聘成功，我將從以下三個方面做好工作：

一、自我加壓，緊緊圍繞全年目標不放松

首先對年初落實的目標任務明確，合理分解到各月。貸款是信用社產生經營效益的重要途徑，直接關系到利潤目標的實現，在組織資金到位的前提下，我將貸款發放列為工作的重中之重。我采取的方法：一是走"千家萬戶"搞調查，建檔案，確保轄區內的農戶檔案資料建檔率達100%。二是講"千言萬語"營銷貸款，充分挖掘自身潛力，尋找優良客戶群，在風險防范措施到位的情況下，全年力爭多投多放。三是吃"千辛萬苦"，多法并舉清收不良貸款，保證全年不良貸款的清收任務完成。

一、新疆自治區農村信用社聯社信貸人員的基本情況

全區現有信貸崗位人員2，612人，其中:聯社機關信貸人員461人，占比17．6%，分社信貸人員2，151人，占比82．4%;學歷情況，按全日制學歷統計:本科以上(含)人員201人，占比7．7%，大專以上(含)686人，占比26．3%，中專以下(含)1，725人，占比66%;按現有學歷統計:本科以上(含)人員567人，占比22%，大專以上(含)1，453人，占比56%，中專以下(含)592人，占比23%;年齡情況:40歲以上人員148人，占比6%，35歲以上1，475人，占比56%，30歲以上209人，占比8%，25歲以上720人，占比28%，25歲以下60人，占比2%;從事信貸崗位工作年限情況:從事信貸崗位工作15年以上69人，占比3%，10年以上863人，占比33%，8年以上879人，占比33%，5年以下801人，占比31%;聯社機關信貸部門經理84人，本科學歷31人，從事信貸崗位年限最長18年，擔任信貸部負責人年限最長12年。

二、新疆自治區農村信用社聯社信貸人員的工作現狀分析

(一)信貸崗位人員巨大的工作壓力來自巨大的客戶群體產生的業務量。新疆信用社各項貸款余額中至少80%系“三農”或涉農貸款，由一線信貸崗位人員負責投放、回收;全疆現有信貸崗位人員2，612人，平均每縣(市)聯社機關信貸崗位人員至少3人，84家縣(市)聯社計252人，1，047個網點機構分社主任兼職信貸員計1，047人，剩余的1，313人為鄉(鎮)信用社單純從事信貸員工作人員，如果按分社主任可承擔半個人員的信貸員計，單純從事信貸員工作人員數(僅以數字計)為1，836人，則各項貸款余額中的639億元，每位一線信貸人員要承擔幾千萬元的管理工作，農貸多集中投放，一線信貸崗位人員每天最多經手信貸資金可達數百萬元，辦理數十筆貸款業務。

(二)固化的業務辦理軌道不斷僵化信貸崗位人員的工作思維。雖然近年來崗位輪換工作力度不斷加大，但鄉(鎮)信貸崗位人員近60%為本土80%生長于鄉(鎮)，同時，由于本土生長，對當地農牧戶一是人頭熟;二是農業生產周期熟;三是啥時急用資金的時間熟，另外農牧戶貸款的方式信貸業務辦理的程序幾乎沒有增添新的規定要求，通過“三熟”及傳幫帶很容易步入農貸投放業務辦理軌道，并因為重復進而熟知熟練，在此基礎上周而復始，成為習慣。2005年銀監局要求農村信用社實施貸款五級分類，一項重要的工作內容就是按五級分類要求建立新的農戶經濟檔案，有別于以往的信貸檔案信息收集給農村信用社長期習慣的信貸業務工作帶來巨大沖擊，但因為是強制實行，最終完成了工作;2010年區聯社信用工程辦要求各聯社加強信貸基礎性工作，將五級分類要求的側重于定性分析農戶經濟檔案信息增加為定性定量并重的檔案信息收集，由于此次為非強制實行，多數聯社以種種理由遲遲不開展新的農戶經濟檔案建立工作。上述兩次工作變革，說明信用社信貸崗位人員對于固化的業務辦理軌道因熟悉而依賴并在不斷走向僵化，嚴重影響信貸管理工作質量提高。

(三)快速增長的信貸規模與信貸崗位人員信貸管理理論水平提高不相適應。從統計數據分析:一是信貸崗位人員理論基礎薄弱，全區2，612名信貸崗位人員，按全日制學歷統計:本科以上(含)人員201人，占比7．7%，大專以上(含)686人，占比26．3%，中專以下(含)1，725人，66%，雖然一個人的學歷不能說明一個人的工作能力，但除非認真持續地堅持理論知識學習、注重總結實踐經驗，否則很難有很大進步。高樓大廈平地起，五層樓的地基決撐不起十層的高樓，就是這個道理;二是傳統信貸業務辦理制約管理思路拓展;三是繁重的業務量擠占了主動繼續學習的時間，至少60%的聯社信貸業務前后臺未分離，信貸業務崗位人員在完成了白天的工作任務之后，還要利用下班后的時間拓展維護新老客戶;四是一線信貸人員接受到的新理論新知識被動培訓也很少，多數一線員工自從事工作以來未接受到任何業務理論培訓，區聯社的培訓觸角很難延伸至一線員工，而各聯社基本不開展二次培訓;五是后續學歷學習質量很難考量，雖然按現有學歷統計:本科以上(含)人員567人，占比22%，大專以上(含)1，453人，占比56%，中專以下(含)592人，占比23%，但一方面后續學習無論從教還是學流于形式成分占比很大，另一方面短期且不扎實的理論知識會很快被繁重大量的業務工作吞噬，基本處于還未在實際工作中發揮即被遺忘的境地;六是長期相同的工作崗位業務辦理是理論水平不提高的一個重要原因，即使學習了新理論，但由于業務模式化以及客戶群體要求基本不變的現狀，新理論無用武之地，久而久之，無人關注重視理論水平提高的問題。

信用社信貸崗位競爭上崗演講材料:默默奉獻做一名合格的信合職工

競聘人××*，今年*歲，*年1月加入中國共產黨，同年7月參加信用社工作，高中文化，現大專在讀。*年取得全國會計類初級職稱資格證書和江蘇省計算機應用能力考核中級合格證書。幾年來，我始終默默無聞奮斗在基層信用社內部崗位第一線，虛心好學，扎實工作，不折不扣地完成領導交給的每一項工作任務。

這次競聘的崗位是信貸崗，競聘信貸崗位我具備下列條件：

第一，有一份對工作執著追求的熱情。參加信用社工作以來，雖說平平淡淡，但也盡心盡力。因為我熱愛信合事業、熱愛所從事的內部工作，我刻苦鉆研業務，認真學習相關知識，苦練內部崗位技能，曾多次參加縣、市舉辦的多張傳票、記賬、綜合業務、賬表算等業務技術比賽，并兩次代表縣聯社參加縣珠算協會舉辦的行業團體比賽，均取得良好的成績。*年參加聯社慶祝建黨七十周年活動中，獲得了文稿和演講兩個二等獎，得到了領導和同志們的好評。有著這份對工作執著追求的熱情，經過自己的不懈努力，我想信貸工作我同樣會干得很好。

第二，我有一定的理論基礎。平時一有空我就認真學習金融業務和相關法律法規知識。一年前，我報名參加了電大的經濟管理專業學習，門門功課都能認真對待，并通過自學取得了全國會計類初級職稱資格證書。我注重理論聯系實際，對《會計法》、《合同法》、《擔保法》等金融行業相關法規知識有了更進一步的理解，為提高自己的信貸管理水平打下了較為堅實的基礎。

第三，有一定的會計工作水平。我從事內部工作十七年，對會計業務較為了解，能熟練地操作計算機，準確、真實地編制各類會計報表，這些都有利于在今后的工作中更好地做好貸前調查和貸后檢查，為領導決策提供有效依據，提高信貸資產質量，降低貸款風險度。

競聘人**，64年9月生，83年7月參加信用社工作，專業工作年限21年，高中畢業，現金融大專在讀，助理經濟師，計算機應用能力中級。83年7月-97年10月，在吉慶信用社工作，先后擔任過結報員、記賬員、綜合員、農金員、內勤坐班主任，97年11月-20*年6月在隆政信用社從事同城票據交換工作，20*年7月調至**信用社工作至今，現從事農業信貸工作。

我競聘的崗位是信貸崗，競聘理由如下：

一、具有一名信貸員應具備的政治素質、文化素質和業務素質，能正確理解和執行國家的金融法規和政策，熟悉掌握信貸政策、原則，嚴格執行各項規章制度。我注重學習提高自己，利用休息日參加金融大專學習，系統地學習了金融理論知識，至4月底已完成全部學業，今年將獲得大專畢業證書。我有一定的文字表達能力和口頭表達能力，有一定的思維、分析計算能力，具備與信貸業務發展相適應的基本技能，且善于總結和學習他人先進的工作方法和技巧，從而提高工作質量和工作效率。

二、具有從事農村信貸工作的經驗和方法，參加工作以來先后從事過內外部工作，多年的工作實踐積累了一些工作經驗，從中獲取到一些技巧及處事原則，有較強的工作責任心、事業心，平時注重把分片、分管的工作干細、干實，對分管片區的農戶情況基本掌握，經辦的貸款確保無風險。工作中堅持原則，嚴于律已，廉潔奉公，遵紀守法、多年來未發生違法違紀案件。

如果競聘成功，我將從以下三個方面做好工作：

一、自我加壓，緊緊圍繞全年目標不放松

**支行信貸科長***，男，30歲，優秀黨外積極分子，在**支行信貸工作中做出了出色的工作成績；是一個領導放心，同事尊敬的好干部。他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；在管理上有方法，有技巧，使我行2004年信貸資產規模達到3億元，銀行承兌匯票業務余額達到2億元，較年初凈增1億元。在規模擴大的同時，未出現任何不合規現象，未形成任何不良，并且在客戶深度開發上卓有成效，對我行經營目標的全面完成作出了重要的貢獻。

一、崇高的職業理想和過硬的思想政治素質

***同志在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用。他深知金融工作的嚴肅性和重要性，以加快我行發展、繁榮地方經濟為己任，能夠認真體會黨的“十六大”精神，并以此作為自己的行動指南，思想先進，在我行歷年來組織的各項活動中均表現突出，從開展“黨員談心”活動，到“保持黨員先進性教育”活動，作為**支行一名黨外積極分子，均表現積極，熱烈響應。在黨組織有意識的培養和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。

二、工作中敢打硬仗，業務水平突出

***同志對工作認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。自一九九七年入行以來，堅持高標準嚴格要求自己，無論是在儲蓄崗位，還是調入信貸崗位之后，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。自二OO四年五月份接任信貸科長職務以來，他勇挑重擔，團結和帶領全科員工，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好地完成了市行和支行布置的各項工作任務，受到了行領導一致好評，也為全行員工做出了表率。

信貸工作是對人員素質的要求特別高，對信貸科長的要求更高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和我行未來發展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習信貸相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家相關的產業政策，學習市行信貸處下發的各項文件，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。銀行業的信貸工作要求工作人員要細致、耐心，且工作本身具有較高風險度，有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要在一段時間后才能發現，更容易導致發生較大的問題。該同志在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事信貸專業多年、經驗豐富的優勢，對待工作細心，想的周到，對風險的控制嚴密，使得其管理的信貸資產沒有出現任何不良，通過了總部及其他監督檢查機關的多次檢查驗收。

一年來，在聯社的正確領導下，針對本人自身擔任信用社主任，主要做好信貸管理工作，具體有以下幾方面：

一是提高信貸人員綜合素質，有效規避信貸風險。要防范和化解不良貸款，員工素質是關鍵，特別是需要一支高素質的信貸管理隊伍。一要強化信貸人員的職業道德教育，提高信貸人員的責任心和事業心，使防范信貸資產風險成為信貸人員的自覺行動，從而達到防范信貸管理人員道德風險的目的。二要加強對信貸人員的業務素質培訓。信貸管理人員需要具備和掌握多種知識，不僅要精通信貸業務，熟識貸款操作規程，還需要掌握企業的財務知識等，現有的信貸人員業務素質遠遠不能適應業務發展的需要，應利用多種方式，對信貸人員進行業務培訓并考試，防范信貸管理人員的能力差帶來的風險。三要敦促信貸人員必須及時掌握各項法律法規，特別是一些與信貸資產質量密切相關的基本法規，如商業銀行法、貸款通則、擔保法、破產法以及民事訴訟法等。掌握并運用法律武器，這是時代對信貸人員提出的迫切要求。

二是結合實際情況制定出有獎有罰、權責對等的管理機制。根據信用社的實際情況，在征得聯社同意的前提下，對信用社信貸人員適時推出了三包一掛的管理機制，從利息收入中拿出適當比例作為信貸人員的收入提成，這樣一來明顯加大了對放貸、收貸、收息有功人員的獎勵和表彰力度，拉大信貸人員的收入差距，提高信貸人員工作積極性。同時，明確責任貸款警戒點，當信貸人員責任貸款中不良貸款超過一定數額時，堅決從信貸崗位甚至負責人崗位上換下來，防止因個人原因導致貸款質量的繼續惡化和不良貸款的繼續增加。通過一年的實踐，取得了預期的效果，全社不良貸款比年初下降了52萬元，貸款收息收回率首次達到100%，各位信貸人員年收入比普通員工高出5000元左右，可以說集體個人的雙贏。

三是明確各環節、各崗位的信貸責任，防止責任懸空和不切實際的集中。每筆貸款，尤其是大額貸款，明確調查人員、二級決策機構成員、以及貸后管理人員的責任比例，既杜絕將責任集中于調查人員一身的不切實際的做法，又防止“集體清收”的形式主義現象，真正使貸款責任有著落，保證各崗位、各環節人員能恪盡職守，各負其責。非信貸崗位人員不具有信貸管理的相關業務技能，不宜作為貸款責任人。對內部職工介紹、擔保、甚至本人承貸的貸款與其他貸款一視同仁，嚴格按照規定進行審查，清收責任應也由信貸崗位人員承擔。

四是對信貸人員加強合理的激勵和規范他們的工作過程。保持信貸人員隊伍的相對穩定，使他們有足夠的時間熟悉各種情況，并對信貸人員要提供通暢的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議。

五是對信貸人員的工作過程進行控制，重點在于使信貸人員的工作過程規范化、有序化，完善借款合同的各項要素，使之合法合規，杜絕信貸過程中的吃、拿、卡、要等現象。培訓有的放矢，除通常對信貸人員進行法律、法規宣講外，信用社更分別針對不同的情況進行專門學習，通過培訓，有效提高信貸人員的工作技能和對農村信用社的各項管理規定的理解與認同，以及對信用社的忠誠，增強他們的信心。分類激勵，優勝劣汰。對信貸人員的激勵，不搞“一刀切”，而是針對實際情況，制定出相應的激勵辦法，營造一種你追我趕的競爭氛圍。凡是不能勝任信貸工作或不能完成工作任務的，實行末位淘汰制，調離信貸崗位。

為了加強信貸管理的規范化、制度化、科學化，進一步提高信貸隊伍素質，保證信貸資金的流動性、安全性和效益性。根據信貸管理有關規定，結合我市農村信用社信貸隊伍狀況，特制定市農村信用社信貸隊伍考核管理辦法。

一、信貸人員必須具備的基本條件：

1、堅決貫徹執行黨和國家的金融方針、政策，具備較高的政治思想水平。

2、具備良好職業道德，能模范遵守信用社各項規章制度，廉潔奉公，品行端正。

3、熟悉信貸有關規定，掌握信貸工作的基本原理和整個業務操作程序。

4、熟悉與信貸相關的法律、法規常識以及統計、財務等專業知識，具備農工商企業有關生產、經營及財務知識。

根據《中國農業發展銀行20****—20****年內部綜合改革綱要》關于逐步建立以全員競聘上崗為重點的崗位聘任制度的總體部署，適應我行改革與發展的要求，總行決定，在農發行系統實行員工持證上崗考試制度。20****-2008年，首先組織開展信貸、財會專業的上崗資格考試。

一、考試目的

（一）調動員工學習的積極性，提高他們的業務和綜合素質。

（二）檢驗員工是否掌握了應知應會的基本知識與技能，以適應崗位工作的要求。

（三）為通過雙向選擇、競聘上崗，逐步建立科學、規范的全員崗位聘任制度奠定基礎。

二、考試原則

年，在聯社信貸科與信用社領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務方面都有了一定的提高。

一年來，在聯社的正確領導下，針對本人自身擔任信用社主任，主要做好信貸管理工作，具體有以下幾方面：

1、處理好“三個關系”：

(1)責任追究與激勵政策的關系。建立合理的激勵約束機制，對造成貸款損失的應給予處罰，對正確決策帶來良好經濟效果的給予獎勵。有效改善在信貸管理中對信貸員只罰不獎、重罰輕獎的考核辦法，調動信貸員發放、管理、收回貸款的積極性。

(2)信貸風險與資產運用的關系。信用社貸款業務的收益來自資金成本和貸款利息的差額，因此我將處理好信用社信貸風險與資產運用的關系作為重來抓。

(3)貸款營銷與嚴格管理關系。當前在加大有效信貸投入時，嚴格控制新的不良貸款發生。把握好貸款投入，并用準用好信貸增量，杜絕違規發放貸款、“壘大戶”的現象，堵住不良貸款發生的源頭。并認真落實貸款“三查”制度，強化信貸監督與管理，嚴格貸款審批制度和操作程序，規范信貸行為。同時，要求各位信貸人員根據“三農”的特點和企業、農戶生產經營的實際需要，合理確定貸款期限，不得任意延長或縮短，真實反映貸款占用形態。