鄉干部范文10篇

敬的評委、各位領導：

假如我是鄉鎮分管文教衛工作的新任副鎮長，我將不負組織期看，在鄉鎮黨委的堅強領導與支持下，立足實際，依靠群眾，按照黨委確定的總體工作思路，以昂揚蓬勃、奮發有為的精神狀態。

一、深進調查研究，全面熟悉了解鄉情鄉貌或鎮情鎮貌。盡力在較短的時間內把握現狀，迅速進進角色。

二、客觀綜合分析，找準工作的切進點，科學籌劃發展方略。鎖定文教衛工作的發展瓶頸或軟肋，確定工作抓手，落實工作舉措。強化對村級文教衛工作責任人的組織、培訓與指導。

三、及時向黨委匯報，以便綜合聰明，同一熟悉，校正偏差，克盡全功。

四、加強學習，全面進步自己。加強政治理論學習，進步政策理論水平，增強行政實效；虛心向老領導、老同道和群眾學習，增強實際工作經驗，進步施政水平，尤其是領導水平和決策水平。

一，指導思想

以“三個代表”的重要思想為指導，以經濟建設為中心，用鄧小平建設有中國特色社會主義理論武裝全黨和教育廣大人民群眾，面向現代化，面向世界，面向未來，努力提高自身素質，增強適應能力，創新能力和競爭能力，不斷加強和提高全體干部職工的政治素質和理論水平。

二，學習時間

根據上級的要求，結合我鄉的實際情況，每月的日為集中學習時間，業余自學時間不得少于10天。

三，學習內容

1，認真學習和貫徹“三個代表”的重要思想。

同志們：

新春伊始，鄉黨委政府隆重召開全鄉三級干部會議，主要任務是：貫徹落實全區四干會精神，總結*年工作，安排部署年的工作任務，隆重表彰獎勵去年在我鄉各項工作中作出突出貢獻的先進集體和先進個人，動員全鄉上下進一步解放思想、認清形勢、搶抓機遇、開拓創新、振奮精神，站在新起點上實現新發展，全面推進和加快社會主義新農村建設步伐，實現雙泉經濟社會又好又快發展。首先，我代表鄉黨委政府向在*年度各項工作中做出突出貢獻，受到隆重表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！向參加會議的全體同志，并通過你們向辛勤工作的全鄉干部群眾表示衷心的感謝并致以節日的問候！

下面，我根據鄉黨委、政府研究的意見，講三方面的問題。

一、*年工作回顧

剛剛過去的一年，雙泉鄉黨委政府在區委、區政府的正確領導下，在全鄉廣大干部群眾的共同努力下，堅持一切為民，突出優勢，量力而行，一二三產業協調發展，以穩定促發展的工作原則下，確定了全鄉“十大”工程，并把“十大”工程的實施作為加快全鄉經濟發展進程的總抓手和第一推動力，舉全鄉之力進行重點建設。全鄉五大優勢得到充分發揮，“十大”工程進展順利，各項社會事業取得了明顯成效，促進了全鄉經濟社會又好又快發展。

（一）堅持科學發展，綜合經濟實力逐漸增強.始終把發展放在頭等重要的位置，思發展、謀發展，千方百計抓發展，調動一切力量促發展。著力優化產業布局，轉變經濟增長方式，國民經濟保持持續快速增長。*年實現地區生產總值5.29億元，同比增長13.5%。全鄉地方財政收入總量實現675.5萬元，其中國稅完成420萬元；地稅完成253.8萬元，同比增長34.8%；地方財政收入實現213.6萬元，同比增長9.1%，規模以上企業銷售收入完成1.21億元，同比增長21.1%，完成固定資產投資額9000萬元，同比增長37.48%。農民人均純收入達到4535元，同比增長10.5％，全部實現或超額實現了預期目標。工業振興工程取得明顯成效。全鄉新增限額以上企業3家，限額以上企業達到8家，為全鄉工業經濟的發展奠定了堅實的基礎。散熱器之鄉的優勢得到充分發揮，雙泉散熱器有限公司全年實現銷售收入2412萬元，同比增長達到40%。泉鑫暖通設備已成為魯能三大戰略伙伴之一，投資近300余萬元，新建了2300平方的現代化廠房，全年實現銷售收入1200多萬元，同比增長達到2倍以上，散熱器地域特色的品牌得到樹立。建材之鄉的優勢得到充分發揮。全鄉石料開采業，以山東公路長清石料有限公司為龍頭，逐步形成了規模效應，逐步走上了良性發展軌道。魯日鈞達皮革有限公司，新建1處大車間，新上一條生產流水線，新上一套治污設備，*年完成銷售收入6823萬元，同比增長達到54.8％。全鄉以雙泉散熱器有限公司、泉鑫暖通制造廠為標志的散熱器產業，以皮革廠為標志的皮革加工業，以匯濱選礦廠、規模石料廠為標志的建筑建材產業基地逐步形成。第三產業和民營經濟邁出新步伐。目前，全鄉個體私營業戶、民營企業達到470戶35家，成為全鄉經濟發展的重要組成部分。生態之鄉的優勢得到充分發揮。全鄉旅游開發工程邁出了實質性的一步，雙泉庵景區一期開發工程已進入實施階段，聘請山東建筑工程規劃設計院對項目進行了總體規劃，已拓寬整修進山觀光道路4公里,雙泉庵水庫已從原有的不足10萬立方擴容至50萬立方，水庫基礎工程已基本完成，二期森林公園景區工程2-3年可開發完成，并輻射帶動了書堂峪櫻桃園等其它景點的開發建設，逐步壯大了全鄉旅游經濟。

為扎實有效地抓好鄉領導干部作風建設，增進領導干部和工作人員之間的凝心聚力，提高建設隊伍的工作水平，緊密聯系工作實際和干部職工的思想、學習、工作實際，達到深入了解情況、共同做好全鄉工作的目的，認真對照十八屆三中、四中全會精神，按照《中共XX縣委關于開展凝心聚力全力促重建干部專題談心談話活動的通知》要求，我鄉積極開展領導干部談話談心活動，切實找準鄉干部工作中存在的主要問題。

在組織開展談心活動中，結合本鄉工作實際，積極采取單獨談心、集體談心、征求意見和建議等多種方式開展談心活動，做到談心不漏一人，有效的提高了鄉干部作風建設的實效性。

一、形式多樣促活動實效性

（一）單獨談心。組織鄉干部開展“面對面”、“一對一”的談心活動。鄉領導班子成員之間、鄉領導干部與鄉干部之間開展面對面談心活動，確保了談心活動不漏一人。組織分管領導與分管干部進行對口談心，不僅增進了理解，加強了交流和溝通，也極大地提高干部工作效率和積極性。

（二）集體談心。對因業務工作繁忙的鄉干部，由鄉黨組負責組織召開鄉機關全體干部大會，采取座談方式進行集體談心，確保了談心活動做到“人人談”、“大家談”。

（三）征求意見和建議。對干部群眾進行書面形式的征求意見和建議，并由鄉辦公室進行匯總統計，及時有效地發現干部工作和生活中存在的問題及思想狀態，有的放矢地引導干部們開展好各項工作。

同志們：

經鄉黨委、政府研究，決定召開這次全鄉新一屆村干部專題培訓會議，參加培訓的每位村干部都是經過依法選舉和鄉黨委政府認真考察產生的，可以肯定地說，你們表現是優秀的、工作是扎實的，鄉黨委、政府十分滿意!你們既有群眾的信任，又有鄉黨委、政府對你們的期望，你們很光榮，是值得自豪的!但肩上的擔子也很重、工作的壓力也很大。大家辛苦了。在此，我代表鄉黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀和熱忱的歡迎!向辛勤工作在農村的每位干部表示親切的問候和衷心的感謝!

鄉黨委、政府對這次培訓會議非常重視。一方面進行了充分調研，慎重考慮培訓時間，留給大家一段時間適應崗位，等大家完成工作交接、基本熟悉村情鄉情之后，再組織培訓和學習。一方面進行了認真籌備和精心安排。等下，每位黨政領導都會圍繞當前全鄉工作的幾個重要方面，面對面地和大家交流探討，力求培訓的內容有針對性，列舉的措施有啟發性。希望大家認真學習，做好記錄，認真思考，做到學有所獲、學有所成、學有所悟，努力做一名新時期合格的村干部。下面，我代表鄉黨委、政府，就這次村干部培訓，講幾點意見：

一、強化認識，加強學習，提高素質強本領

加強村干部培訓，是新時期加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的需要，是推進我鄉經濟社會又快又好發展的需要，是村干部自身建設和自身成長的需要。同時，加快泮頭又好又快發展需要有開拓進取的村級領導班子，需要有克難奮進的黨員干部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質優良的人才隊伍。總體而言，我鄉村級干部隊伍總體素質是好的，長期以來一直扎實工作、默默奉獻，為全鄉的改革、發展、穩定作出了積極的貢獻。但從目前來看，我們有些干部思想保守，觀念落后，缺乏長遠眼光，缺乏發展意識，缺乏大局觀念，在某些問題上，有些干部想不通、放不開，這種情況說明我們的一些干部思想上還是小農意識，跟不上經濟發展的形勢;有些干部有令不行，執令不嚴，與各群眾工作組工作配合不夠，執行黨委、政府的政令不力;還有些村干部間鬧矛盾、搞斗爭，忘記了干部做什么、干什么。如果我們的干部都是這樣，我們還怎么去談發展、謀發展、促發展。作為一個合格的農村干部，首先是要成為一個“復合型”的干部，新班子成員要盡快學習和掌握管理農村工作的方法，要盡快適應新的環境，努力轉變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛煉提高自己，成為會做、會寫、會講的農村干部。一要會做，而且要做得扎實。農村干部處在基層第一線，與群眾朝夕相處，很多工作都需要通過村干部組織和發動并帶領群眾一道去做。“村看村、戶看戶，農民看干部，干部做前頭，村民跟后頭”，“村里干部能帶頭，后面群眾有勁頭”。繁瑣、雜亂、艱巨是農村工作的一大特點，這就要求村干部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎上，要及時總結得失，概括提煉，把經驗性的東西和規律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今后的農村工作。三要會講，而且要講得在理。村干部會講，在農村工作中顯得更為重要。絕大數村民認同能說會道的村干部。當今我們的社會正處在轉型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，我們要緊跟形勢，想群眾所想，思群眾所思，急群眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯系工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結，及時消化吸收所學到的知識和先進經驗豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質。

二、立足全局，端正態度，努力建設新農村

嚴明干部紀律。依法行政，秉公辦事，嚴格遵守縣委“六個不準六個一律”禁令，務必做到令行禁止，以鐵的紀律塑造干部形象。

加強制度建設。嚴格落實首問責任制，限時辦結制，責任追究制度等各項制度，實行全程服務，熱心服務群眾，建立真誠、快捷、高效的服務機制。

提高工作效率。改進工作作風，激勵干部激情，提升綜合能力、大力倡導干凈干事、全心干事、合力干事，知難而進，攻堅克難，無怨無悔，做勤政廉政的標兵。

強化執行力。堅持干部亮牌上崗管理，細化干部考核機制，強化作風監控，開展督查督辦，進行督查通報，提升精氣神，努力建立一支風清氣正、積極向上、干事創業的干部隊伍。

創先爭優促發展。按照年初工作部署，對照時間查進度，對照目標找差距，突出重點，全力以赴，集中精力打好攻堅戰，在沖刺年目標上要做到“五強化、五突破”：一是強化目標意識，在縣位次上取得新突破。二是強化項目攻堅，在投資拉動上取得新突破。三是強化工業支撐，在發展后勁上取得新突破。四是強化新農村建設，在夯實農村基礎上取得新突破。五是強化社會和諧，在打造綜合實力強鄉建設上取得新突破。

嚴格落實獎罰。要評選先進典型，弘揚正氣。同時對工作不實，措施不力，違紀違規的人和事給予嚴肅處理，營造風清氣正的工作氛圍，切實維護政府機關良好形象

根據川紀發[]19號關于《全市黨員干部廉潔自律專項清理工作方案》，結合我鄉實際，認真開展了五個方面內容的專項清理工作，現將自查自報的綜合情況報告如下：

一、明確工作指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則等有關規定》，以鄉級領導班子成員廉潔自律為重點，以專項清理為載體，實行教育、制度、監督相結合，進一步推進我鄉黨風廉政建設和領導干部廉潔工作。

二、抓好〈〈工作方案〉〉的學習宣傳貫徹

7月8號，鄉黨委召開全體機關干部會議，認真學習川紀發[]19號文件精神，明確精神實質和工作要求，并成立工作領導小組，鄉黨委副書記、紀委書記何珊華任組長，鄉紀委副書記魏楚華，鄉組織干事張四紅等同志為成員，負責組織協調鄉領導班子成員廉潔自律專項清理工作。公務員之家

三、對照〈〈工作方案〉〉開展自查自報專項清理

近日，鎮黨委召開了嚴肅換屆紀律保證風清氣正大會，充分體現了黨委對嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的負責態度和堅強決心。通過對會議精神的學習，深刻領會了換屆各項政策規定和紀律要求的精神實質，現將本人學習體會匯報如下：

一、提高思想認識，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感。

總書記在中紀委六次全會上強調，加強對地方換屆工作的紀律保證，加大對干部選拔任用工作的全過程監督，一要防止和糾正選人用人上的不正之風。我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性；認識到防止、糾正選人用人上不正之風的長期性。要把那些對科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部用起來，努力造就推動科學發展的骨干隊伍，形成注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層的導向。二要嚴密程序，發揚民主。“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。三要嚴明紀律，警示在前。要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項舉措，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預防；突出一個“嚴”字，嚴監督、嚴查處、嚴考核；落實一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作順利推進。

二、自覺從我做起，維護黨的換屆紀律。

作為鄉鎮一般干部，起先我認為換屆紀律與我們無關緊要，學習不學習都一樣干工作。通過進一步的學習，使我感到換屆紀律與我們每個干部都有關系。我們雖然不會為上級領導跑官要官，但今年還有村級換屆，說不定有些人要通過我們為自己拉票跑官。我們一定要按照中央5個嚴禁，17個不準，5個一律的換屆紀律要求，不為那些破壞紀律的人所利用。堅決維護黨的換屆紀律，確保我鎮換屆風清氣正。當前，作為一般干部，我們要以做好本職工作為己任，切實學好為人民服務的本領，打牢為人民服務的思想基礎，認真貫徹落實黨的惠民政策，請為民所系，利為民所謀。

三、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤。

**鄉轄27個行政村，人口近4萬人。**年8月，該鄉從轉變鄉政府職能、加快農村干部隊伍建設入手，大力推行鄉干部到村任職制度，先后選派8名干事、說事、工作有能力、有開創意識、事業心強的年輕干部到農村任職。經過一年多的實踐，不僅促進了鄉政府職能和鄉干部作風轉變，而且優化了農村基層組織結構，加強了村級班子建設，全鄉各項工作呈現出良好的發展態勢。這一做法得到了廣大干部群眾的廣泛認可和稱贊。

（一）

隨著農村改革的深入，特別是農業稅的取消，如何進一步轉變鄉鎮政府職能，不斷適應農村發展的新形勢，是當前鄉鎮工作面臨的新課題。為此，**鄉黨委組成專門調研組，就如何轉變鄉鎮工作職能，工作力量進一步向農村傾斜，深入農村、農戶進行廣泛調研。調研結果表明，絕大部分村“兩委”班子較好地發揮了作用，但也不同程度地存在村干部年齡偏大，文化程度較低，戰斗力、凝聚力不強，發展意識淡薄等問題，特別是有的村宗族勢力嚴重，選不出合適人選擔任村干部。為解決這一問題，鄉黨委在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，形成了一個共識，即選派鄉干部到村任職，突破就地取材的選人用人模式，以鄉干部文化程度高、政策水平好、開拓意識強、各方面關系和路子較寬等優勢彌補村干部素質相對較低、接納信息和新生事物慢的不足。同時，讓一批年輕干部走出鄉政府機關，擔當農民群眾的帶頭人，既為農村經濟的發展增添了活力，又為年輕干部鍛煉成長搭建了一個施展才能的舞臺。

（二）

為使選派干部“派得準、立得住、出成效”，該鄉制定出臺了《關于鼓勵中青年干部到村任職的意見》專件，明確了指導思想、選派條件、選派程序、監督管理、主要待遇等，在選派工作中主要抓了以下幾個環節。

一是嚴格選派條件。選派什么樣的干部受群眾歡迎、哪些村需要配備什么類型的干部，這是做好選派工作的前提。鄉黨委在選派干部時，注重政治思想素質，注重年齡文化結構，注重帶領群眾致富能力，明確提出所選派的干部必須具備5個基本條件：①認真貫徹黨的基本路線和方針、政策，模范遵守憲法、法律和法規。②年齡在45周歲以下的國家公務員、機關干部，特別優秀的可放寬年齡及身份條件。③中共黨員，大專以上學歷。④具有一定群眾基礎和引領農民群眾致富的專業技術或一技之長。⑤政治可靠、群眾信任、作風過硬、辦事公道、勤勉敬業。

全面貫徹落實省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，進一步推動全鄉干部深入基層做好聯系指導貧困村工作，真實記錄干部幫扶舉措和工作實效，充分展示干部群眾齊心協力扶貧攻堅歷程，特制定本制度。

一、適用范圍

全鄉干部、駐村幫扶工作組成員。

二、工作制度

(一)調研指導記錄制度。鄉干部要將深入基層、聯系群眾、調研走訪等工作開展情況如實記錄到《工作日志》中，主要包括貧困村需要解決的現實困難和問題；群眾生產生活困難和問題；群眾對幸福美麗新村建設、產業結構調整、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等方面的意見建議；黨員干部幫助群眾解決困難，引進業主(協會、企業)發展產業，動員社會力量結對參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例；調研走訪心得體會，以及改進工作、服務群眾的建議對策；基層黨建特別是推進“六聯機制”的好經驗、好做法等。

(二)問題解決清單制度。鄉干部對在調研指導中發現的問題和群眾反映的困難，要逐一建立問題清單。清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實現的目標，解決時限、責任人及落實情況等。清單要實行銷號管理，解決一個銷號一個，確保全銷號、真見效。對需要上下聯動解決的，要制定解決方案，指定牽頭部門，明確落實時限。對發現的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時向上級組織匯報。解決效果要由群眾評判，得到大多數群眾認可后，方能簽字銷號。