水準范文10篇

0引言

隨著我國現代市場經濟體制的不斷建立和完善，對于統計工作的加強是十分必要和必需的，提高統計人員素質，加強統計工作的職能，是真正體現統計工作職能的主要手段，只有切實提高統計檢測的水平，才能充分發揮統計工作的作用，提高企業的經濟效益和社會效益。

1當前企業統計工作中存在的問題

一是許多企業領導不重視統計，認為統計只是數據的加加減減或匯總，填幾張報表完事，把統計工作簡單化。企業重會計而輕統計的現象普遍存在，認為會計核算、收支把關重要，是為“我”所用，統計工作主要是為上級統計部門所用。因此，統計員兼職的多，專職的少，且變動頻繁，在企業改革、重組、調整中，統計人員精簡、下崗的較多；二是企業統計臺帳和原始記錄越來越不健全，填報統計指標的隨意性加大，統計數據質量下降。國家統計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，一些統計指標也難以準確按照統計制度的具體要求來計算填報；三是統計人員的素質普遍不高。多數企業統計人員為兼職，以會計或其它工作為主，統計工作為輔。這些人員或學歷較低，素質較差，或因事業心不足責任感不強，也沒有多少自覺性擠出時間去學習統計理論，提高自身的業務水平。由于不懂統計，只是被動應付填幾張報表而已。實際工作中，往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，造成統計數據的差錯、失誤，很少甚至不向企業領導及有關部門適時提供針對本企業經營管理所需要的簡單有效的內部統計資料，更談不上進行統計調查、分析與預測，提供統計咨詢，實行統計監督。

2提高統計工作的水平，強化為社會服務的職能

2.1加強信息技術的應用隨著互聯網的不斷發展，信息量成倍增加，這對統計工作及統計信息提出了新的要求。統計工作不僅是把計算機作為一種手段，更應當利用計算機組織信息資源和網絡資源，這是當今統計工作必須達到的技術目標。計算機和計算機軟件的開發應用，不僅能有效地剔除人情數據，減少不同部門、專業間的重復統計，減少企業的重復勞動，減輕統計工作強度，而且還有助于實現信息資源共享，避免“人造數據”、行政干預統計等不良行為，為統計信息的“快、精、準”提供保障，為統計工作注入新的活力。

以全省黨委辦公室系統開展優質服務競賽活動為主線，近年來。立足“縣內創一流、省市爭先進”依照“規范、精細、嚴密”要求，充分發揮顧問助手、督促檢查、綜合協調三大職能，有效提升了三服務”工作水平。縣黨委辦公室工作連續多年在省市居領先位置，年縣委辦公室被省委辦公廳評為全省優質服務競賽活動先進單位。

一、深入開展“三項”活動，豐富優質服務內涵。優質服務競賽活動開展以來，我們結合自己的工作實際，切實創新活動形式，廣泛深入開展以優質服務競賽為主要內容的主題活動，在全縣黨委辦公室系統迅速掀起了優質服務競賽活動的高潮。一是開展“2345”主題教育活動，強化優質服務理念。圍繞“創建學習型機關、爭當學習型秘書”，創造性地在黨委辦公室系統提出了“兩個十”、“三用心”、“四個一”、“五要”的“2345”主題教育活動，將辦公室無形化的工作轉化成有形化的服務。即堅持做到“二個十”，要求辦公室干部提前十分鐘上班，推遲十分鐘下班；堅持做到“三用心”，倡導辦公室干部用心想事、用心干事、用心服務；堅持做到“四個一”，要求辦公室每個干部精讀一本好書，為縣委、縣政府獻一計良策，為優質服務競賽活動提一條好建議，寫一篇高質量的調研報告；堅持做到“五要”，辦公室干部要誠實守信、要充滿激情、要富有智慧、要勇于創新、要恪守章法。通過廣泛深入開展這一系列活動，有效增強了辦公室干部的責任意識和服務意識，實現了服務運轉提速、服務產品提質、服務管理提效的目標，促進了整體工作的提升。二是開展優秀論文評選活動，提高參政設謀水平。“身處兵位，胸為帥謀”。今年以來，我們緊密結合縣委、縣政府部署開展的“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發展”活動、“愛我家鄉、興我”獻計獻策活動，以及“湘南大開發，我們怎么辦”大討論征文活動，立足增強辦公室干部想大事、謀全局的能力，在全縣黨委辦公室系統開展了優秀調研論文評比活動，著力引導廣大干部跳出辦公室抓辦公室工作，深入基層開展調查研究，站在全局高度抓大事、謀全局、出點子、獻計策，使優秀論文評選活動成為辦公室干部了解情況——參與政務——服務決策的有效載體，從而變被動服務為主動服務。三是開展優質服務競賽評優活動，確保整體推進效果。為深入推進優質服務競賽活動，縣委辦積極爭取縣委的支持，安排了10萬元專項經費用于全縣黨委辦公室系統開展優質服務競賽活動，縣委辦公室創辦了優質服務競賽活動簡報，及時推介各地優質服務的先進經驗，并把開展優質服務競賽活動列入年終考核的重要內容，進行專項評比，極大地激發了黨委辦公室干部爭先創優的工作熱情，各級辦公室都結合自己工作實際，制定了具體實施方案，設立了優質服務專欄，公開辦事制度和程序，承諾優質服務的具體事項，使優質服務競賽活動成為了黨委辦公室的主旋律。

二、充分發揮“三大”職能，提升優質服務水平。在開展優質服務競賽活動過程中，我們緊緊圍繞把辦公室建設成“謀劃于決策之前、督辦于決策之后、協調于全過程”的決策支持系統、“溝通上下、聯系左右、協調各方”的中樞系統、“更新、更快、更好”的綜合服務系統，充分發揮參謀助手、督促檢查、綜合協調三大職能，全面提升優質服務水平。一是發揮參謀助手職能，切實增強參謀服務的超前性和主動性。全縣各級黨委辦公室按照“當高參，設大謀”的要求，緊緊抓住牽動全局的重點問題、群眾關注的熱點問題、亟待突破的難點問題，主動出擊，深入調研，在重大決策、關鍵問題上給黨委出金點子、當好參謀。近年來，全縣黨委辦公室共開展較大規模調研活動80多次，起草和撰寫各類調研報告100余篇，一批調研成果直接被縣委、縣政府采納，成為指導和推動全縣工作開展的有力思想武器，一些調研報告上報中央省市后引起上級有關部門的高度關注，先后在市級以上刊物發表100余篇，其中在中央政策研究室《學習與研究》、國務院研究中心《縣域經濟研究》、省委《新湘評論》等省級以上刊物發表30多篇。如我們針對全球氣溫升高，防汛抗旱形勢越來越嚴峻的現實，對我縣近年來抓水利建設和防汛抗旱工作的經驗和做法進行了深入調研，上報中央省市后引起了上級有關部門的高度關注。市委以《市委通報》的形式，對我縣抓水利建設的典型經驗做法進行了重點推介，并促成了年全省水利建設現場經驗交流會在召開。今年日，縣委書記李應國家防總和水利部的邀請，專題赴京就如何抓好防汛抗旱工作接受了《經濟日報》記者專訪，在全國都產生了很好的反響。二是充分發揮督促檢查職能，切實增強督查工作的嚴肅性和實效性。我們堅持把督查工作的重點放在縣委重大決策部署的組織落實上，切實維護縣委決策權威；把督查工作的著力點放在創新思路、改進方法、落實制度上，做到既了解各項工作的進度情況，又總結各單位、各部門在實踐中創造的好經驗和好做法；既發現決策執行中的存在的問題，又找準產生問題的原因；既針對基層操作層面出現具體問題提出解決問題的措施和辦法，又站在全局的高度為縣委完善決策、指導實踐提出建設性意見，充分發揮督促檢查在推進工作、解決問題、完善決策中的積極效應。今年來，先后開展了防汛保安、干部作風建設、烤煙收購、為民辦八件實事和礦業秩序整治等決策督查余10次，辦理專項督辦152件，開展民情調查7次，編發《督查專報》13期、《督查通報》8期，有效確保了縣委重大決策的落實。如縣委作出加強干部作風建設的重大決策后，我們切實強化作風督查，針對政務服務中心等少數單位服務意識不強和移民局支部書記等個別領導作風散漫問題，及時向縣委提出了對政務中心常務副主任進行停職檢查、對移民局支部書記進行停職檢查和立案調查的督查處理建議，起到了抓綱帶目、抓大帶小的作用。三是發揮綜合協調職能，切實增強辦公室日常工作的創造性和績效性。我們充分發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的功能，按照“顧全大局、縝密周到、講究細節、把握分寸、注意形象”的要求，切實加強工作協調和創新，不斷提高縣委機關日常工作的創造性，實現辦公室日常工作的高效運轉。在工作創新上，努力做到文電辦理精簡、規范、優質，會議活動安排周密、安全、高效，接待服務精細化、規范化、人性化。在綜合協調上，堅持每月對全縣擬開展的重點工作、重大活動、重大接待進行收集整理，制定預安排表，做到早安排、早參與、早協調，為縣委決策的順利實施創造條件。今年來，縣委辦公室共完成46個大小會議的會務工作，制發各類文件137個，處理上級文件145個，接待來賓341批3698人，都實現了“零差錯”目標，得到了縣委領導和來賓的高度評價及充分肯定。

三、切實加強“三個”建設，激發優質服務活力。我們堅持以開展優質服務競賽活動為契機，切實加強制度、硬件、隊伍三個建設，不斷夯實優質服務基礎，充分調動辦公室干部投身優質服務的積極性，促進了優質服務競賽活動的深入開展。一是加強制度建設，搭建優質服務平臺。全縣各級黨委辦公室按照優質服務的要求，相繼建立健全了《工作目標管理考核制度》、《接待工作制度》、《上稿獎勵制度》、《來信來訪接待制度》等規章制度，有效地推進了黨委辦公室工作制度化、規范化和科學化。縣委辦在此基礎上還建立了月工作點評等制度，規定縣委辦各科室和歸口單位每周星期五和每月的第一個星期一為“周工作研究日”和“月工作研究日”，各科室月初上交月工作計劃，月底由科室負責人在辦公室全體干部職工會上小結工作，然后由辦公室主任或副主任對各科室月工作進行點評，極大地激發了辦公室干部比學趕超、爭先創優的熱情。二是加強硬件建設，改善優質服務環境。我們按照力爭全市一流、適當超前的原則，積極爭取縣委、縣政府的支持，不斷加大投入，先后投入資金100余萬元，改善辦公室的工作條件和環境。目前，縣委辦各科室都配備了辦公電話、電腦，安裝了空調，解決了工作專用車，特別是從事文字工作的秘書人員基本上確保了人手一臺電腦。與此同時，各級黨委辦公室也積極爭取資金，改善辦公條件。據統計，納入全縣優質服務競賽考核的122個單位共投入資金78萬元，為辦公室配置了電腦、打印機、傳真機等辦公設備，辦公室面貌煥然一新。三是加強隊伍建設，夯實優質服務基礎。一方面嚴把選人進人關。按照“政治過硬、業務精通、作風優良”的要求，從嚴選拔辦公室干部，改善隊伍結構。今年縣委辦公室選拔調入了4名優秀干部，各鄉鎮也以開展優質服務競賽活動為契機，將去年公開招考的20名優秀公務員中的16名充實到辦公室工作崗位上，有力地加強了辦公室干部隊伍力量。另一方面，按照“圍繞事業用干部，用好干部干事業”的原則，對辦公室的同志高看一等、厚愛一層，政治上關心，積極向縣委提出建議，重用優秀年輕干部。今年縣委辦1名年輕干部被提拔為縣委辦副主任，2名干部得到重用，分別被任命為政研室副主任、督查室副主任，鄉鎮黨委辦公室共有21名干部走上了領導崗位。

摘要：我國結構的系統安全問題十分嚴重,問題的嚴重性既體現在認識上又存在于實際,而對結構的系統安全管理認識不足可能是更深層次的問題.因此,應認真總結和汲取國內外結構安全管理方面的經驗和教訓,逐步改善和提高我國土建結構工程的系統安全管理水平,多方共建具有中國特色的結構安全管理體系。本文首先對我國結構設計規范的安全設置水準進行了簡要的論述，繼而有探討了對可靠度的設計方法。

關鍵詞：建筑結構安全性分析

引言

結構安全性是結構防止破壞倒塌的能力，是結構工程最重要的質量指標。結構工程的安全性主要決定于結構的設計與施工水準，也與結構的正確使用（維護、檢測）有關，而這些又與土建工程法規和技術標準（規范、規程、條例等）的合理設置及運用相關聯。

一、我國結構設計規范的安全設置水準

對結構工程的設計來說，結構的安全性主要體現在結構構件承載能力的安全性、結構的整體牢固性與結構的耐久性等幾個方面。我國建筑物和橋梁等土建結構的設計規范在這些方面的安全設置水準，總體上要比國外同類規范低得多。

1我國結構安全性設置水準概述

1.1結構整體牢固性的設置水準

結構整體牢固性指結構具備在遭受損害時不會出現大范圍連續的破壞倒塌現象，也就是說要求整體結構具有抵抗不相應部位的破壞后果的能力。整體牢固性設置水準對最大程度的減少輕一些人為差錯以及爆炸、地震等災害所帶來破壞與損失有著重要意義，日本土建結構的防地震方面在這點上做得極為領先。

1.2結構耐久性的設置水準

目前，我國土木建筑工程的耐久性主要側重于對負荷安全承載能力上，而對土建結構受環境的作用，如土中有害化學物質、水和大氣凍融的侵蝕等方面考慮較少。由此而引發的危害在生活中并不少見，主要原因除了設計和技術手段方面之外，跟我國缺乏相應規范水準，不能引起相關部門和設計師以及使用者的重視有著密切關系。制定出符合實際結構耐久性的設置水準，對延長土建結構的使用壽命即提高耐久性能，提高結構整體質量有著重要指標意義。

2關于整結構安全水準設置的不同觀點

編者按：本文主要從國內金融業的競爭日益激烈；加入WTO后,外資銀行直接威脅著我國中小商業銀行的生存與發展；城鄉居民收入水平的提高,要求中小商業銀行全面提高服務水準進行論述。其中，主要包括：使金融更好地為經濟社會發展服務、國有商業銀行仍占據著壟斷地位的絕對優勢、大型股份制商業銀行的迅速崛起,使中小商業銀行面臨的同業競爭進一步加劇、外資銀行在華營業機構在不斷增加、外資銀行憑借著多方面的優勢直接與中資銀行進行全方位競爭、城鄉居民儲蓄突破11萬億元、我國個人金融服務領域正處在迅速發展過程、中小商業銀行組建時間較遲,資產規模小,經營網點少等，具體請詳見。

【摘要】銀行業的激烈競爭,在某種意義上就是服務上的競爭。在資產、規模、人才、技術等方面都處于相對劣勢地位的中小商業銀行,為了生存和發展,必須堅持不懈地推進服務創新,全面提高現代金融服務的效率和專業化水準,在競爭中實現新的跨越。

【關鍵字】中小商業銀行服務創新必要性

黨的十六大報告強調:“使金融更好地為經濟社會發展服務”。十屆全國人大一次會議《政府工作報告》指出:“加大金融對經濟發展的支持力度”、“改善金融服務”。中國人民銀行行長周小川在談到認真貫徹落實“三個代表”重要思想,全面促進中央銀行工作時說:“進一步改進和加強金融服務。金融業是服務行業,金融業的服務質量、服務水平關系到千家萬戶,影響到社會生活的各個方面。”這些都反映了金融服務的重要性。我國銀行系統有4大國有獨資商業銀行、3家政策性銀行、11家全國性股份制商業銀行、112家城市商業銀行、758家城市信用社、35544家農村信用社,還有外資營業性金融機構184家。在內外交織、愈益激烈的競爭環境下,對處在競爭“夾縫”中,在資產、規模、人才、技術等方面都處于相對劣勢地位的中小商業銀行來說,為了生存和發展,必須堅持不懈地推進服務創新,全面提高服務質量和專業化水準,才能在競爭中求生存和發展,在競爭中實現新的跨越。

一、國內金融業的競爭日益激烈

1.國有商業銀行仍占據著壟斷地位的絕對優勢。至目前,4家國有商業銀行(到2004年8月26日,中國銀行已改為中國銀行股份有限公司)仍然擁有強大的經濟基礎、公眾信任、基礎設施、整體創新等方面的優勢,它們的資產規模、機構網點、人員隊伍、科技設備、業務總量、服務覆蓋面等,仍繼續占據著絕對優勢和主導地位。4家銀行的貸款、資產占我國銀行類機構總貸款、資產均在60%左右,如2001年四大國有商業銀行資產規模達到79259億元,占商業銀行資產總額的64.32%;從存貸款份額上看,國有商業銀行存款份額比重達到63.73%;貸款份額比重達到61.3%,遠遠超過國內其他金融機構。因此,在相當長的時期內,國有獨資商業銀行壟斷性優勢無可動搖,一般的中小商業銀行難于與國有商業銀行的整體雄厚實力抗衡和挑戰,要在愈益激烈的競爭“夾縫”中,求生存、謀發展,不斷進行服務創新,提高服務質量、服務水平,品牌,樹優勢,找出路,就成為必然的選擇。

1我國建筑結構的特點

我國改革開放之后，由于綜合國力的不斷提高，房地產業迅猛發展，建筑業已成為社會支柱產業之一。由于經濟的發展，加之土地資源寶貴，所以高層建筑更是有如雨后春筍般迅速發展，數量劇增。而目前的工程設計領域中，設計人員忙于應付大量的具體工作，往往不夠重視結構經濟性問題，導致同一工程由不同的人設計其土建造價可能差別很大，造成不必要的浪費。這對于經濟實力并不發達、尚處于第三世界發展中國家的中國來說是一個亟待解決的問題。通常在低層建筑結構分析中，只考慮彎矩項，因為軸力項影響很小，而剪切項一般可不考慮。但對于高層建筑結構，情況就不同了。由于層數多，高度大，軸力值很大，再加上沿高度積累的軸向變形顯著，軸向變形會使高層建筑結構的內力數值與分布產生顯著的改變。軸向變形的影響在高層建筑結構分析中應當考慮，但是，結構所受的豎向荷載并不是在結構完成之后一次施加的。特別是，占豎向荷載絕大部分的結構自重是在施工過程中逐層施加的，軸向壓縮變形已在施工過程中分階段完成，并在各樓層標高處找平，實際上并不完全類似于以上分析的情況。所以，在考慮軸向變形時，要考慮旋工過程中分層施加豎向荷載這一因素，不能簡單的按一次加載考慮，否則會出現一些不合理的計算結果，如鄰近剪力墻和簡體的上層框架柱，在豎向荷載作用下出現拉力：上層框架梁出現過大彎矩和剪力等。另外，隨著樓層的增加，水平荷載作用下結構的側向變形迅速增大。與低層建筑不同，結構側移己成為高層建筑結構設計中的關鍵因素，隨著樓層的增加，水平荷載作用下結構的側向變形迅速增大。結構頂點側移與建筑高度H的四次方成正比。設計高層結構時，不僅要求結構具有足夠的強度，能夠可靠地承受風荷載作用產生的內力：還要求具有足夠的抗側剛度，使結構在水平荷載下產生的側移被控制在某一限度之內，保證良好的居住和工作條件。這是因為高樓的使用功能和安全，與結構側移的大小密切相關：

a，使用人員的正常工作與生活。當高樓在陣風作用下發生振動的頻率f為一定值時，結構風振加速度alim與結構側移幅值A成正比。因而控制側移幅值的大小成為保證高樓良好的居住和工作條件的關鍵因素。高層建筑物在風荷載作用下產生震動，過大的震動加速度將使高樓內居住的人們感覺不舒服，甚至不能忍受，規范要求控％lJlO風荷載作用下的結構頂點加速度最大值，結構風振加速度和建筑物的剛度成正比。

b．過大的側向變形會使隔墻、圍護墻以及它們的高級飾面材料出現裂縫或損壞，此外，也會使電梯因軌道變形而不能正常運行。

c．高樓的重心位置較高，過大的側向變形將使結構因P一△效應而產生較大的附加應力，甚至因側移與應力的惡性循環導致建筑物倒塌。延性是指構件和結構屈服后，在承載能力不降低或基本不降低的情況下，具有足夠塑性變形能力的一種性能，一般用延性比來表示。對于受彎構件來說，隨著荷載增加，首先受拉區混凝土出現裂縫，表現出非彈性變形。然后受拉鋼筋屈服，受壓區高度減小，受壓區混凝土壓碎，構件最終破壞。從受拉鋼筋屈服到壓區混凝土壓碎，是構件的破壞過程。在這過程中，構件的承載能力沒有多大變化，但其變形的大小卻決定了破壞的性質。是鋼筋混凝土受彎構件的曲線，屈服變形，極限變形。提高延性可以增加結構抗震潛力，增強結構抗倒塌能力。高層建筑相對低層結構而言，結構設計更柔一些，如果遇到地震，震動作用下的建筑結構變形更大一些。為了做好防震設計，避免倒塌，建筑在進入塑性變形階段后仍具有較強的變形能力，特別需要在構造上采以適當的設計，確保建筑設計具有很好的延性。

2提高建筑結構設計水平的措施

【摘要】統計工作是監督單位經濟和工作運行的重要手段,是實行科學管理、制定預算和計劃的主要依據。隨著管理的現代化,統計工作需要緊跟工作需要,通過加強統計隊伍建設,提高統計人員素質,進一步改進工作方法,依靠科學管理,提高統計工作水平,按照統計法的要求,形成一套合理有效的統計管理模式,實現“信息化”、“咨詢化”、“監督化”的三大職能。

【關鍵詞】統計工作;科學管理;信息化;咨詢化;監督化

在我們的工作中,人們首先想到的是單位管理體制、經營方式、組織形式、運行機制等,而統計的重要性往往被單位管理者所忽視。單位管理體制、經營方式、組織形式、運行機制的有效與否,對適應市場經濟要求,提高經濟效益,具有重要的影響和意義。但假如沒有科學的統計依據,從本身而言,各項管理就如空中樓閣,虛而不實,管理過程中就不能很好地找到切入點。因此,強化統計管理,無論是對單位的經營,還是對政府的宏觀調控同樣具有重要意義。

一、當前統計工作滯后于工作發展需要的表現

我們在調查研究和統計執法檢查工作中發現,統計基礎工作明顯減弱。一是統計工作得不到單位領導重視,認為統計只不過是數據的加加減減或匯總,填幾張報表完事,把統計工作簡單化。重會計而輕統計的現象普遍存在,認為會計核算、收支把關重要,是為“我”所用,統計工作主要是為上級統計部門所用。因此,統計員兼職多,專職的少,且變動頻繁,在單位改革、重組、調整中,統計機構和統計崗位也被首當其沖地撤銷或合并,統計人員精簡的較多;二是統計臺帳和原始記錄越來越不健全,填報統計指標的隨意性加大,統計數據質量下降,統計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報,一些統計指標也難以準確按照統計制度的具體要求來計算填報。三是統計人員的素質普遍不高。多數單位統計人員為兼職,以會計或其它工作為主,統計工作為輔。這些人員或學歷較低,素質較差,或因事業心不足責任感不強,因此對統計工作的積極性、主動性就遠不及專職人員,也沒有多少自覺性擠出時間去學習統計理論,提高自身的業務水平。有的只懂會計知識而不懂統計知識和統計業務,有的既不懂會計又不懂統計,只是被動應付填幾張報表而已。實際工作中,往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工,造成統計數據的差錯、失誤,很少甚至不向單位領導及有關部門適時提供針對本單位經營管理所需要的簡單有效的內部統計資料,更談不上進行統計調查、分析與預測,提供統計咨詢,實行統計監督。

由于統計工作存在諸多問題,所以統計對單位管理者決策的參考作用就有所減弱,或者說就沒有發揮過太大的作用。

校園常規管理工作是保證學校秩序優良、環境潔美、風氣純正的基礎性和關鍵性的工作，也是學校工作中最經常、最大量、最瑣碎的工作。其工作的內容既涉及到教育教學工作的眾多環節，又關系到學生每天衣食住行的方方面面。可以說，常規管理水平的優劣就是一所學校德育水平高低的最直觀的表現。今年暑期，在市委市政府和市教育局的正確領導和大力關懷之下，我校如期順利地遷入市區。優越的地理位置使我校辦學的平臺進一步抬升，辦學的規模空前地擴大，辦學前景更加樂觀；同時也使我校辦學的使命和壓力進一步增強、管理的難度進一步加大。就常規管理工作而言，我們就必須首先要正確面對、盡快熟悉和不斷適應這個新的環境。我們原有的管理模式盡管曾發揮了巨大的有效的作用，但它不可能百分之百地適應于目前的新環境，所以在常規管理工作方面，我校有一個較大范圍的革故除舊、繼承創新的任務。

搬遷之前的較長時間里，我們就未雨綢繆，認真思考；開學以來，我校根據新環境和新形勢下的德育工作特點，基本確立了“以常規管理為中心，以學生社團為骨干；以養成教育為目的，以嚴格制度為保證；以細致工作為基礎，以系列評比為抓手；以人文關懷為思想，以推陳出新為方針”的校園常規管理新思路。經過近兩個月的努力實踐，我們基本鞏固并保持了原有的常規管理水平，在某些方面，我們已經有了一定的突破和創新。總結我們所做的工作，能夠主要得出以下幾點體會。

一、要培養一批十分重視常規管理工作的熱心人。

多年以來，我校一直十分重視校園常規管理工作。現在，我們更是把這項工作提高到了

事關學校外在形象、養成學生內在素質、優化校園文化環境、促進學校德智美體勞五育并舉的戰略高度。經過多年的實踐和傳承，重視常規管理的思想在我校已經成為一種根深蒂固的校園文化，內化為絕大多數二職中人的共識。“態度決定一切”，有什么樣的精神狀態，就會伴隨有什么樣的行為狀態，從而就會產生什么樣的工作局面。因此，培養一大批具有重視常規管理的工作態度的人是抓好這項工作的基礎和保證。開學以來，我們通過多種渠道分層分級地反復宣傳、強化教育，在新的環境中的辦學起點階段，就基本統一了上下重視常規的思想，落實了多管齊下狠抓常規的行動。大家沒有滿足于以往的成就和在新的環境中既已取得的成績，而是本著“邁步從頭越”的謙虛的積極的態度，認真地熱心地從事著這項日復一日、周而復始的工作。目前，在常態下，幾乎是每一天，從校長室到德育處，從團委到學生會，從班主任隊伍到班團干部隊伍，所有的部門和組織中都有人自覺地習以為常地帶著常規管理的視眼，活動在自己所負責的管理區域，形成了一道人人重視常規、參與管理的流動的風景；織成了一個齊抓共管、嚴密細致的常規管理網絡，從而有效地保證了校園常規的較高水準。

在眾多熱心于校園常規管理的人群中，有一支力量堪稱骨干，那就是我們的學生會組織。它已經成為我校常規管理的志愿性的服務類社團，成為學生一日常規管理的權力執行機構，其對常規的管理和服務是全方位、各領域的。幾乎每天和每一個階段，學生會都發揮著不可或缺的重要作用。本學期，我們更加重視學生會的組建和管理。目前，新一屆學生會換屆工作已基本結束，會員和干部的產生上，我們堅持班主任推薦、團委選拔、競爭上崗的程序和原則；會員和干部的教育管理上，我們本著充分信任、大力培養、放手使用、熱情鼓勵、優勝劣汰的方針。這樣產生的人選有責任感榮譽感、有活力有熱情；他們從學生中來，了解學生也能代表學生。利用學生會組織的群眾性和代表性，讓他們參與常規管理，就能提高常規工作的針對性和實效性。調動和保持了學生會工作的熱情，就為高標準的常規管理提供了重要的人員保障。

論文摘要本文以哈貝馬斯熟悉樂趣理論為理論基本，將幼兒園勾當組織的反思分為手藝的、實踐的息爭放的三個水平。以此作為剖析框架對M幼兒教師的反思剖析后發現，教師進行的反思年夜都是實踐性息爭放性的反思，手藝性反思據有的比例斗勁小。

反思是教師對于教育事務進行理性選擇的一種思維體例和立場，其成分搜羅：1.認可教育困境（educationaldilemma）的存在；2.在確認該情境的怪異性以及與其他情境的相似性的基本上，對這種困境做出回覆；3.對這種教學困境進行重構和重建；4.采用分歧的體例進行考試考試，以發現其功效和本色；5.磨練所采用的預期和非預期的功效，對該體例作出評價。[1]而幼兒教師在進行勾當反思時，要實現以上的軌范是斗勁堅苦的——無論對于在場的不美觀摩者來說，仍是對于幼兒教師本人來說，要說清楚并系統記實勾當實施瞬間到底發生了什么，無疑具有極年夜地挑戰性。這往往就是一個專家教師和通俗教師的勾當點分歧的關頭地址。所以，我們經常禁不住問：幼兒教師的反思到底處于一個什么樣的水平？是否可能揭示幼兒教師在教學中那些微妙而又布滿教育理想的行為到底是若何發生的？幼兒教師面臨和預期方針紛歧樣時應秉持的教育理念和立場？對這些問題的切磋，對于揭示幼兒教師在勾當實施中所運用的實踐性常識被認為是幼兒教師專業素質和專業能力成長具有主要的意義。

一、勾當反思的水平理論

哈貝馬斯（J.Habermas）把人類社會糊口分為三個根基要素：工作、溝通與權力。響應地人類的熟悉樂趣就有手藝的、實踐的息爭放的三種。[2]范梅南（M.VanManen）以哈氏理論為基本，曾闡述過教師反思的水平理論。[3]本文考試考試以哈貝馬斯理論和范梅南闡述為基原本剖析幼兒園勾當實施中反思水平的理論框架。

（一）手藝性反思

幼兒教師在手藝性反思中，焦點是試圖尋找一種更經濟、更有用的路子達到預期方針，同時，對手段的強協調在意遠遠勝過對功效的價值追問。若是直接運用手藝理性為熟悉論基本而發生一系列的教育理論、原則、體例和手藝就能促進幼兒園課程成長。達到預定的課程方針。從而顯得這種常識必需以命題的形式呈現出來，是手藝化的。對于反思者，但愿自己的實踐能夠與研究發現一致，對幼兒的探討進修發生積極的浸染。

一、問題的提出

中國處于發展中國家，農村居民占據著很大比重。農民的健康關系到整個農村經濟的發展，也與整個國民經濟的發展存在著密切的關系。自新中國成立以來，在計劃經濟的體制下我國實行了以合作醫療為主的農村醫療保障制度，這項制度有效的促進了農村經濟的發展，使農村地區的居民的健康水平有所提高。但是隨著社會的轉型時期的到來，自70年代末到80年代初，由于農村合作社體制的逐步解體，農村醫療衛生保障的體制環境和人文等環境發生了根本性的變化。隨農村內的“工分制”瓦解，赤腳醫生無法通過從事醫療活動來換取工分進而獲得糧食等其他生活資料，赤腳醫生便完全喪失了外出行醫的動力。另外，由于合作社的瓦解無法再為村內衛生所的正常運行提供資金來源，導致村內的公共衛生機構無法繼續支撐而瓦解。所以從赤腳醫生和村內衛生所這兩方面來看，自從合作社體制瓦解以后，農村內的公共醫療機制基本上呈現著真空的狀態。

面對傳統合作醫療中遇到的問題，衛生部組織專家與地方衛生機構進行了一系列的專題研究，為建立新型農村合作醫療打下了堅實的理論基礎。自2003年起開始實行新型農村合作醫療制度在全國部分縣（市）試點，到2010年逐步實現基本覆蓋全國農村居民。我國政府非常重視農村新合作醫療政策的開展以及農村的醫療衛生情況。在2009年，在《中共中央、國務院關于深化醫療衛生體制改革的意見》和《國務院關于印發醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年）的通知》精神，因地制宜制定具體實施方案，有序推進這一重大民生改革，全面加強公共衛生體系建設和重大疾病防治，進一步完善基層醫療服務體系，加快推進基本醫療保障體系建設，努力緩解群眾“看病難、看病貴”的問題。但是在實施的過程中也存在很多問題。由于各地區經濟發展水平的差異導致農村基層醫療服務水平存在很大的差距。本文以農村醫療體系為研究重點，通過構建農村績效評估表，查閱2011年統計年鑒分析2010年農村地區醫療衛生服務質量，并通過數據分析，分析出各省市農村醫療服務中存在的差距，并提出相應意見。

二、相關理論回顧

（一）公共衛生服務

世界銀行[1]將醫療衛生服務一般分為三類:第一類是指公共衛生服務，屬于公共物品的范疇，意味著無論收入水平多少都會得到的衛生醫療服務，涉及的范圍較廣，包括對食品、藥品、以及公共衛生的監督管制等等。第二類主要指基本臨床醫療衛生服務，包括兒童預防保健、計劃生育保健等基本醫療服務。在這一類中政府有責任提供必需的支持并保證公民都能獲得基本的醫療服務。第三類是隨意選擇由個人承擔的醫療衛生服務，該類醫療衛生服務不同于第一類，屬于私人物品。但是國家有責任采取有關措施分散重大疾病的治療與康復，采取醫療保險來保障人們的隨意性臨床醫療衛生服務的獲得。