三敢精神范文10篇

學習“三敢”精神，消除工作中畏難情緒，勇于正視矛盾，打破怕這、怕哪的思想，大膽的去試、去闖，去創新，達到黨支部提出的“想干事、能干事、會干事”的工作要求。我就結合社區工作的實際，以“學習“三敢”精神，干好本職工作“為題，談幾點學習體會：

就我們社區工作而言，我認為“敢負責”體現的是一種敬業精神、工作熱情和一種責任心。責任成就事業，一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。責任出勇氣、出智慧、出力量。敢負責，就是要承擔應當承擔的責任，做好應當做的工作，完成應當完成的任務，是一個人做好分內事的自覺態度。敢負責任的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重”，這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態、工作姿態提出的新要求，強調黨的干部要有責任意識，對工作盡心盡責。因此，我們每一個職務都意味著責任，每一個崗位都是做事的平臺。敢負責，方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔。我們在工作中，堅決杜絕有事繞著點、有任務躲著點、有麻煩避開點的工作傾向，堅決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風氣，真正的不辱使命，以高度負責的態度干好每一項工作。

就我們社區工作而言“敢碰硬”體現的是一種做人品格、工作風格、道德修養。干好社區工作，沒有敢碰硬的膽識不行。小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。敢碰硬是膽識也是境界，強調的是想干事、能干事、會干事、干好事。少說不說“辦不成事”、多思多想“怎么辦”才能辦成事。我們的工作不可能一路平坦，一帆風順，必然會遇到各種困難和挫折，甚至會面臨犯錯誤的風險，但只要符合科學發展觀的要求，符合大多數居民的根本利益，就要大膽地試、大膽地闖，用堅忍不拔的毅力、百折不饒的斗志，突破陳規，推陳出新，從而出色地完成一項又一項工作任務。

“敢創新”就我們社區工作而言，體現的是一種精神狀態，體現一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要以創一流工作業績，建房山首善之區工作精神，開創社區工作的新局面。要深刻的認識到，成績只能說明過去，不代表將來，只有每年站在一個新高度，每天站在一個新起點上，我們的工作才會激情，我們才會有奮發有為的斗志。審視當今社會，不進則退，只有勇往直前，永爭一流，才能站在潮頭立于不敗之地。“敢創新”要求我們自抬標桿，高點定位，敢于同強的比，與快的賽，跟高的攀，用勇氣和韌勁開辟新路徑，靠智慧和汗水謀求新跨越，憑真抓實干創造新業績。

說一千道一萬實際工作中看一看，在今后的工作中，我要學習“三敢”精神，發揚“三敢”精神，弘揚“三敢”精神。以“三敢”精神為動力，做到以下幾點：

一、深入學習“三敢”精神，充分領悟“三敢”精神的內涵，從思想品質，能力素質，工作作風上入手，向老同志學習，向身邊的先進人物學習，學習他們的優良品質，高尚的情操，無私奉獻的精神。俗話說“打鐵需要本身硬”，通過學習，磨練自己的意志，提高自己的工作能力。從而鍛煉出過硬的工作作風，真正達到“想干事、能干事、會干事”的工作要求。

多次在會議上強調全市的黨員干部要以敢于負責、敢于碰硬、敢于創新的精神干好工作，市委劉書記。從而形成了具有特色的三敢”精神。為了進一步弘揚“三敢”精神，讓我社區工作再上一個新臺階；讓社區居民體驗到三敢”工作熱情。社區黨支部要求我結合社區的工作實際，黨員干部、社區工作者隊伍中，開展“三敢”精神大討論活動。

消除工作中畏難情緒，學習“三敢”精神。勇于正視矛盾，打破怕這、怕哪的思想，大膽的去試、去闖，去創新，達到黨支部提出的想干事、能干事、會干事”工作要求。就結合社區工作的實際，以“干好本職工作“為題，談幾點學習體會：

認為“敢負責”體現的一種敬業精神、工作熱情和一種責任心。責任成就事業，就我社區工作而言。一個人若沒有熱情，將一事無成，而熱情的基點正是責任心。責任出勇氣、出智慧、出力量。敢負責，就是要承擔應當承擔的責任，做好應當做的工作，完成應當完成的任務，一個人做好分內事的自覺態度。敢負責任的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重”這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態、工作姿態提出的新要求，強調黨的干部要有責任意識，對工作盡心盡責。因此，每一個職務都意味著責任，每一個崗位都是做事的平臺。敢負責，方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔。工作中，堅決杜絕有事繞著點、有任務躲著點、有麻煩避開點的工作傾向，堅決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風氣，真正的不辱使命，以高度負責的態度干好每一項工作。

沒有敢碰硬的膽識不行。小平同志說過：沒有一點闖的精神，就我社區工作而言“敢碰硬”體現的一種做人品格、工作風格、道德修養。干好社區工作。沒有一點冒的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”敢碰硬是膽識也是境界，強調的想干事、能干事、會干事、干好事。少說不說“辦不成事”多思多想“怎么辦”才能辦成事。工作不可能一路平坦，一帆風順，必然會遇到各種困難和挫折，甚至會面臨犯錯誤的風險，但只要符合科學發展觀的要求，符合大多數居民的根本利益，就要大膽地試、大膽地闖，用堅忍不拔的毅力、百折不饒的斗志，突破陳規，推陳出新，從而出色地完成一項又一項工作任務。

體現的一種精神狀態，敢創新”就我社區工作而言。體現一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要以創一流工作業績，建房山首善之區工作精神，開創社區工作的新局面。要深刻的認識到成績只能說明過去，不代表將來，只有每年站在一個新高度，每天站在一個新起點上，工作才會激情，才會有奮發有為的斗志。審視當今社會，不進則退，只有勇往直前，永爭一流，才能站在潮頭立于不敗之地。敢創新”要求我自抬標桿，高點定位，敢于同強的比，與快的賽，跟高的攀，用勇氣和韌勁開辟新路徑，靠智慧和汗水謀求新跨越，憑真抓實干創造新業績。

今后的工作中，說一千道一萬實際工作中看一看。要學習“三敢”精神，發揚“三敢”精神，弘揚“三敢”精神。以“三敢”精神為動力，做到以下幾點：

市委劉書記，多次在會議上強調全市的黨員干部要以敢于負責、敢于碰硬、敢于創新的精神干好工作，從而形成了具有北京特色的“三敢”精神。為了進一步弘揚“三敢”精神，讓我們的社區工作再上一個新臺階；讓社區居民體驗到我們的“三敢”工作熱情。社區黨支部要求我們結合社區的工作實際，在黨員干部、社區工作者隊伍中，開展“三敢”精神大討論活動。

學習“三敢”精神，消除工作中畏難情緒，勇于正視矛盾，打破怕這、怕哪的思想，大膽的去試、去闖，去創新，達到黨支部提出的“想干事、能干事、會干事”的工作要求。我就結合社區工作的實際，以“學習“三敢”精神，干好本職工作“為題，談幾點學習體會：

就我們社區工作而言，我認為“敢負責”體現的是一種敬業精神、工作熱情和一種責任心。責任成就事業，一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。責任出勇氣、出智慧、出力量。敢負責，就是要承擔應當承擔的責任，做好應當做的工作，完成應當完成的任務，是一個人做好分內事的自覺態度。敢負責任的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重”，這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態、工作姿態提出的新要求，強調黨的干部要有責任意識，對工作盡心盡責。因此，我們每一個職務都意味著責任，每一個崗位都是做事的平臺。敢負責，方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔。我們在工作中，堅決杜絕有事繞著點、有任務躲著點、有麻煩避開點的工作傾向，堅決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風氣，真正的不辱使命，以高度負責的態度干好每一項工作。

就我們社區工作而言“敢碰硬”體現的是一種做人品格、工作風格、道德修養。干好社區工作，沒有敢碰硬的膽識不行。小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。敢碰硬是膽識也是境界，強調的是想干事、能干事、會干事、干好事。少說不說“辦不成事”、多思多想“怎么辦”才能辦成事。我們的工作不可能一路平坦，一帆風順，必然會遇到各種困難和挫折，甚至會面臨犯錯誤的風險，但只要符合科學發展觀的要求，符合大多數居民的根本利益，就要大膽地試、大膽地闖，用堅忍不拔的毅力、百折不饒的斗志，突破陳規，推陳出新，從而出色地完成一項又一項工作任務。

“敢創新”就我們社區工作而言，體現的是一種精神狀態，體現一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要以創一流工作業績，建房山首善之區工作精神，開創社區工作的新局面。要深刻的認識到，成績只能說明過去，不代表將來，只有每年站在一個新高度，每天站在一個新起點上，我們的工作才會激情，我們才會有奮發有為的斗志。審視當今社會，不進則退，只有勇往直前，永爭一流，才能站在潮頭立于不敗之地。“敢創新”要求我們自抬標桿，高點定位，敢于同強的比，與快的賽，跟高的攀，用勇氣和韌勁開辟新路徑，靠智慧和汗水謀求新跨越，憑真抓實干創造新業績。

說一千道一萬實際工作中看一看，在今后的工作中，我要學習“三敢”精神，發揚“三敢”精神，弘揚“三敢”精神。以“三敢”精神為動力，做到以下幾點：

同志們：

在全州上下奮力推動加速發展的關鍵時期，州委召開全州開展會議“三敢”精神學習教育活動動員部署電視電話會議，號召全州廣大黨員干部特別是黨員領導干部要深入學習領會“三敢”精神的實質內涵，在工作實踐中自覺發揚“三敢”精神，推動各項工作不斷開創新局面。今天，我們召開縣委常委擴大會議，首先在縣委中心學習組成員中率先開展學習，并對全縣的學習教育活動進行動員和部署。剛才，同志宣讀了縣委關于開展會議“三敢”精神學習教育活動的通知。下面，我就開展學習教育活動，特別是如何把“三敢”精神貫徹到當前改革發展各項工作中，全面推動全年目標任務的完成，講幾點意見。

一、統一思想，充分認識開展“三敢”精神學習教育活動的重要性和緊迫性

最近，省委書記一行深入我州進行視察調研。在視察調研中，書記特別提出，要“大力弘揚長征精神，更加奮發有為地推進民族地區經濟社會的歷史性跨越”。他指出“長征精神內涵非常豐富，既包括遵義會議精神，也包括會議精神，就是一個敢闖新路、敢于突破、敢于勝利的精神”。他還說“黔東南正處在發展的關鍵時期，需要有會議體現出來的這樣一種精神，敢闖新路、敢于突破、敢于勝利，要知難而上、迎難而上、克難而上，堅定發展的信心不動搖，堅定發展的目標、戰略不動搖”。書記的重要講話精神，特別是大力弘揚“三敢”精神的指示要求為我們指明了加快發展的方向，找準了加快發展的精神動力，對于推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展具有十分重要的指導意義。

今年上半年實現了“十二五”開局之年的“開門紅”。今年1-7月份，我縣經濟繼續保持較好較快發展的良好態勢：全縣生產總值（GDP）完成額8.17億元，同比增長14.7%；規模以上工業增加值完成額1.24億元，同比增長109.9%；50萬元以上固定資產投資完成7億元，同比增長161%；財政總收入完成1.21億元，同比增長43.48%。成績來之不易，這是全縣上下解放思想、敢闖敢干、開拓創新的結果。但是我縣的經濟社會發展與人民群眾的期盼還有差距，與州委、州政府的要求還有差距，與經濟社會實現跨越式發展的要求還有差距。這些差距存在的原因，主要是一些地方、一些部門、一些干部仍然存在信心不足，信念不堅定，動力不夠，缺乏“敢闖新路、敢于突破、敢于勝利”的精神和勇氣。開展“三敢”精神學習教育活動，是我們進一步解放思想、創先爭優、奮力趕超的迫切需要，是我們縮小差距、增比進位的迫切需要，是我們全面完成今年各項工作任務乃至實現“十二五”各項目標的迫切需要。各級各部門要深刻認識開展“三敢”精神學習教育活動的緊迫性和重要性，深入領會開展“三敢”精神教育活動重大的現實作用和深遠的指導意義，自覺投入、積極組織開展好學習教育活動。

二、深入學習，深刻領會“三敢”精神的實質內涵

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家好！

今天，對于仁壽二中來說，是一個喜慶的日子，是一個不平凡的日子，是一個值得永遠紀念的日子。我校在加強青少年思想道德建方面的卓越成績得到了上級主管部門的贊賞和肯定，喜獲了省“五四青年團委”光榮稱號，并在此為我校舉行授牌儀式，作為一名二中人，我們為此感到驕傲，感到自豪！

今天，蒞臨我校參與授牌儀式的領導有縣委縣政府的______縣長，____________，仁壽縣教育局的________，__________________________在此，請允許我謹代表學校黨支部、行政、工會向他們的到來表示最誠摯的感謝，感謝他們對我校的正確領導，親切的關心和熱情的支持！另外還要感謝每一位默默無聞，辛勤耕耘、無私奉獻的全體教職員工，感謝那些熱愛二中、勤奮好學、勇攀高峰的莘莘學子們，是你們的求真務實、拼搏進取促進了二中的發展，是你們的心血和汗水鑄就了二中的輝煌。

過去的幾年，充滿了跋涉的艱辛和奮斗的坎坷，但更滿載著勝利的喜悅和拼搏的豪情。我們始終秉承“以人為本，以學生發展為本，加強思想道德建設，培養創新型人才”的辦學理念，薈萃了縣內的教壇精英，根據中央8號文件精神，按照縣教育局04年14號文件的具體要求與布置，為了全面提高未成年人的思想道德素質，采取了切實有效的措施，充分發揮學校在未成年人思想道德建設中的主渠道、主陣地、主課堂的作用，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導未成年人思想道德建設，深入進行愛國主義、集體主義和中華民族精神教育，大力加強公民道德教育，切實改進學校德育工作，廣泛開展精神文明創建活動和形式多樣的道德實踐活動，積極營造有利于示成年人健康成長的良好輿論氛圍和社會環境，構建學生熱愛祖國、積極向上、團結友愛、文明禮貌的精神世界，從而初步打開了我校思想道德建設的局面，構建了一個和諧的校園。

我認為，這次“五四青年團委”榮譽的獲得，是對我校走“特色之路”，施“素質教育”，立“成人成材”之道教育理念一種肯定，同時也展示同學們積極向上、奮發進取的精神風貌，展示二中人“敢與高的攀，敢與強的比、敢與好的賽”的三敢精神；也更是對我們未來工作的一種鞭策和一種強勁的動力！

基層干部隊伍是黨領導基層工作的重要力量，身處改革發展一線，與人民群眾聯系緊密。作為新時期的基層干部，應積極砥礪善于親民、勤于學習、樂于實干、敢于爭先、勇于奉獻的“五種”品格，做一名群眾滿意、組織放心，無愧于歷史和人民的好公仆。

一是砥礪善于親民的品格。“水能載舟亦能覆舟”。基層干部應該先當“群眾”后當“干部”，堅持走黨的“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，和群眾“心連心”、“心貼心”、“心換心”。不斷增強親民、愛民、為民的意識，不斷培養同人民群眾的深厚感情，為祖國的事業不斷取得新勝利，為我們的黨始終保持生機與活力“添磚加瓦”。

二是砥礪勤于學習的品格。同志告誡我們：“學識是無窮盡的，要活到老學到老。”基層干部應該發揚“敏而好學，不恥下問”的精神，經常向群眾學習，向身邊的同志學習，向長者學習，向網絡學習，向書本學習，向實踐學習，勤于為自己“充電”、“補充營養”，確保腦子里有“點子”，肚子里有“墨水”，切實提高服務地方經濟社會發展的能力。

三是砥礪樂于實干的品格。鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”基層干部應堅持有為才有位的原則，放下架子、撲下身子、卷起褲子跑到田間地頭多做順民意、解民憂、惠民生、得民心的好事實事，多為民謀福祉，充分贏得組織的信任、群眾的認可，從而使自己通過基層的砥礪磨練脫穎而出、成長成才。

四是砥礪敢于爭先的品格。“一萬年太久，只爭朝夕”。基層干部應該牢固樹立“爭先進位、勇創一流”的工作理念，利用自己所學的知識和聰明才智，發揚“敢與強的比、敢與高的攀、敢與勇的爭、敢跟快的賽”的“四敢精神”，“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”，努力營造干事創業、爭先創優的良好氛圍，向組織和群眾交出一份滿意的答卷。

五是砥礪勇于奉獻的品格。歌德說：“你若要為你的意義而歡喜，就必須給這個世界以意義。”作為基層干部，要以自己的辛苦指數提升群眾的幸福指數，順應各族人民過上美好生活新期待，要像一棵默默無聞的小草，在平凡、艱苦的崗位上大公無私奉獻力量，無怨無悔“妝點”基層，在繁榮農村、發展農業、富裕農民的實踐中實現人生價值，升華精神境界。

同志們：

市委決定在全市開展為期一年的“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，是為了動員廣大黨員干部進一步解放思想找差距，“兩創四敢”建新區，為推動新區科學發展、跨越發展提供良好的思想基礎和組織保證。這對引導激勵供銷合作社廣大黨員干部和職工群眾立足本職，加快推進供銷社改革發展，全力參與新區建設同樣有著十分重要的意義。下面我代表市社黨委講三點意見。

一、充分提高認識，積極投入“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動。

今年6月30日國務院正式批準設立新區，這使我市成為繼上海浦東、天津濱海和重慶兩江之后的又一個國家級新區，標志著開發開放進入了一個新的歷史時期。設立并建設好新區，對于深化海洋管理體制改革、創新海洋海島綜合保護開發方式、加快轉變經濟發展方式具有重要意義。最近，全市上下正就《新區發展規劃（征求意見稿）》，廣泛征求意見和建議。推進新區建設提出的“三大功能定位”、“五大發展目標”，提出的科學利用海洋資源，探索一條兼顧海洋開發與保護、海洋科技創新、陸海統籌和諧發展的路子，為的發展描繪了無限美好的前景，新區建設正處于積累能量、蓄勢待發的啟動階段。加快新區建設需要全市廣大黨員干部和群眾認清機遇和挑戰，以時不我待的精神解放思想，“兩創四敢”，先行先試，埋頭苦干，著力推進新區建設又好又快發展。面對新的形勢，我們供銷合作社怎么辦，是把自己局限起來，被邊緣化，還是爭取有所作為，積極參與進去？這就首先要解決思想認識問題。有的同志可能認為，推進新區建設，重點是發展海洋經濟，發展港口物流、旅游服務、海洋工程、海島開發、海洋漁業等產業，與我們供銷社工作關系不大，供銷社也缺乏實力參與到海洋經濟中去，我認為這個認識是片面的。推進新區建設，是一項前所未有的全新事業，是一項宏偉的系統工程，是經濟與社會的全面發展，城市與鄉村的統籌發展，第一、第二、第三產業的協調發展。這就為供銷合作社立足自身優勢，發揮獨特作用提供了現實需要和條件。省供銷社新任主任馬柏偉同志在第一次主持省社黨委理論學習中心組學書記“七一”講話時強調，當前中央和我省非常重視推進海洋經濟發展、新區建設、義烏國際貿易綜合改革試點等，這為供銷社發展帶來了新的政策機遇和發展空間。最近，馬主任在調研時要求我們清醒地認識到新區建設給我們帶來的機遇：一是國家決定設立新區，建立海洋綜合開發試驗區，都是主陣地、主戰場，這既是歷史性機遇，同時也是政策機遇；二是市委市政府領導對供銷社工作高度重視，市政府專門出臺文件，對供銷社提供有力支持，這是很不容易的；三是市、縣（區）兩級供銷社隊伍比較齊全，有一定的資產資源優勢，基層網點還在，業務骨干還有，有些資產還可以整合利用。我們要學習講話謀發展，與時俱進，敢于作為，有所作為。作為身處第一線的市供銷合作社當然要以建設新區為己任，舉全系統之力，充分發揮社有資產、經營網絡、組織體系和人才隊伍等優勢，參與進去，融入進去，不斷有所作為，不斷取得新業績。開展“解放思想，兩創四敢”主題教育實踐活動是市委向全市人民吹響的建設新區的沖鋒號，我們供銷社黨員干部和職工群眾要積極響應，以主題教育實踐活動為新的起點，立足本職，勇于創新，敢于克難，以非凡的勇氣去打破個人利益的壇壇罐罐，在開創事業中敢于負責、敢于碰硬、敢擔風險、敢破難題，以新的精神風貌加快推進供銷合作社的改革發展，全力參與新區建設。

二、堅持求真務實，扎實開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動。

根據市委總體要求，我們提出市供銷社系統開展主題教育實踐活動的指導思想是：以科學發展觀為指導，認真學習貫徹國務院《關于同意設立新區的批復》，按照市政府《關于加快推進供銷合作社改革發展的實施意見》（舟政發〔2011〕43號）的總體要求，以解放思想找差距，“兩創四敢”建新區為主題，緊緊圍繞供銷社推進統籌城鄉發展、壯大社有經濟實力工作主線，動員廣大黨員干部和職工群眾，加強學習與調研，進一步解放思想，查找影響事業發展的思想觀念、精神狀態、工作作風、領導能力等方面存在的問題，著力整改，以開拓創新、攻堅克難，加快推進供銷合作社的改革與發展，為推進新區建設不斷作出新貢獻。主要抓好以下三項工作。

提到《西游記》大家肯定能將其中的一些片段記得滾瓜爛熟，我也一樣，再一次拿出那本在書架上已微微發黃的《西游記》，愛不釋手，道一杯香茗，沒翻開幾頁，隨著吳承恩爺爺的精彩描繪，就被其中的情節給吸引住了。

讀了《西游記》我深有感觸，文中曲折的情節和唐僧師徒的離奇經歷給我留下了深刻的印象。

本書作者羅貫中為讀者講述了唐僧以及其他的三個徒弟一路上歷盡艱險、降妖伏魔經歷了九九八十一難取得了真經的故事。

《西游記》向人們展示了一個絢麗多彩的神魔世界，人們無不在作者豐富而大膽的藝術想象面前驚嘆不已。然而，任何一部文學作品都是一定社會生活的反映，作為神魔小說杰出代表的《西游記》通過《西游記》中虛幻的神魔世界，我們處處可以看到現實社會的投影。

孫悟空是《西游記》中第一主人公，是個非常了不起的英雄。他有無窮的本領，天不怕地不怕，具有不屈的反抗精神。他有著大英雄的不凡氣度，也有愛聽恭維話的缺點。他機智勇敢又詼諧好鬧。而他最大的特點就是敢斗。與至高至尊的玉皇大帝敢斗，楞是叫響了“齊天大圣”的美名；與妖魔鬼怪敢斗，火眼金睛決不放過一個妖魔，如意金箍棒下決不對妖魔留情；與一切困難敢斗，決不退卻低頭。這就是孫悟空，一個光彩奪目的神話英雄。孫悟空那種正義大膽、不屈不撓的斗爭精神，本領高超是妖怪們的克星，橫掃一切妖魔鬼怪的大無畏氣概，反映了人民的愿望和要求。他代表了一種正義的力量，表現出人民戰勝一切困難的必勝信念。

說到豬八戒，他的本事比孫悟空可差遠了，更談不上什么光輝高大，但這個形象同樣刻畫得非常好。豬八戒是一個喜劇形象，他憨厚老實，有力氣，也敢與妖魔作斗爭，是孫悟空第一得力助手。但他又滿身毛病，如好吃，好占小便宜，好女色，怕困難，常常要打退堂鼓，心里老想著高老莊的媳婦；他有時愛撒個謊，可笨嘴拙腮的又說不圓；他還時不時地挑撥唐僧念緊箍咒，讓孫悟空吃點苦頭；他甚至還藏了點私房錢，塞在耳朵里。他的毛病實在多，這正是小私有者的惡習。作者對豬八戒缺點的批評是很嚴厲的，但又是善意的。他并不是一個被否定的人物，因此人們并不厭惡豬八戒，相反卻感到十分真實可愛。

近來，組織系統緊緊圍繞黨的十七大和十七屆四中全會精神，結合深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，廣泛深入開展“爭先創優”活動，充分調動組織部門和組工干部的積極性、主動性和創造性，努力爭當推動科學發展、促進社會和諧的先鋒，這是組織系統力促自身隊伍適應新形勢發展需要的有效之舉。要使這項活動取得實實在在的效果，我認為必須做好“五字”文章。

一是“嚴”字。組織部門要堅持嚴字當頭，對待干部要嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，對待工作要嚴格要求，對待制度、紀律要嚴格執行，這是取信于民的重要基礎。組織部門要嚴格按照十七屆四中全會精神和《組工干部“十嚴禁”紀律要求》的要求，堅持“十不準”；要學習好、領會好，不折不扣地執行好四項監督制度；要建立健全黨性修養、作風養成、嚴明紀律的長效性體制機制，激勵組工干部始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，切實打造黨性最強、作風最正、紀律最嚴的隊伍。

二是“調”字。組織部門要大興調查研究之風，要采取專題調研、走訪座談、入戶訪談等形式與基層干部群眾零距離接觸，心貼心交流，了解基層的疾苦，了解基層干部群眾所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，匯民智，才能查找出隊伍自身存在的在黨性觀念、道德品行、能力素質、工作作風、紀律作風和生活作風等方面存在的突出問題，探討出解決措施，進行整改解決，密切干群關系，拉近與群眾的距離，塑造組工干部的時代風貌。

三是“學”字。組織部門要大興學習之風，要加大對組工干部教育培訓力度，創造條件讓組工干部到實踐中增長才干，充分激發廣大組工干部奮發有為的內在動力，不斷提高組工干部的整體素質。要結合形勢發展，明確學習重點，制定具體詳細的學習計劃和考核辦法，提高組工干部的學習積極性，爭當學習型黨組織和組工干部。要通過學習不斷提升組工干部的理論功底和對事物的認知水平，提升組工干部發現問題、分析問題和解決問題的能力，不斷增強工作的敏銳性、創造性和科學性，使黨的政策與實際工作有效結合。

四是“敢”字。組織部門要時刻保持永不懈怠、奮發有為、敢為人先的精神，組工干部必須時刻保持不甘平庸、勇于爭先、敢創一流的勇氣。在工作中要敢想、敢創、敢干，注重科學性和實效性，敢于突破經驗，敢于打破舊的條條框框，對已有的創新經驗敢于突破，進一步完善提高，努力探索新路子，總結新經驗，強化新措施，提高創新能力，實現工作的新進展、新突破，創造出一流的業績。

編者按：本文主要從開展“三項教育”，引導官兵扎根深山樂奉獻；落實“三項措施”，營造部隊拴心留人好環境；健全“三項機制”，打牢部隊長效治理強根基；強化“三種意識”，激發官兵迎難而上創佳績進行講述。其中，主要包括：大隊為了迅速扭轉這種極為被動的局面，深入開展常常性教育、專題教育和模范典型教育，努力培育新時期公安消防精神和“認窮不認輸、落后不落伍”的消防精神，在官兵中牢固樹立扎根深山、竭誠奉獻的理想信念、大隊以人為本，堅持將做好思惟政治工作和解決官兵實際題目相結合，力所能及地營造拴心留人環境、為了保持官兵激活的創業熱情，鞏固部隊建設來之不易的成果，大隊黨委進一步建立健全工作機制，夯實部隊長效治理的根基、大隊黨委提出不僅要鼎力強化扎根深山、愛崗敬業的奉獻意識，還要鼎力強化敢想敢干、敢破敢立、真抓實干的開拓意識、立異意識和創業意識等，具體材料請詳見：

**縣位于**市東北邊陲，大巴山東段南麓，與湖北、陜西交壤。這里崇山峻嶺、谷深路陡，距**主城600余公里，沒有鐵路，沒有高速公路，是**獨一沒有實現八小時到達主城的區縣，也是**最邊遠最貧窮的地方。近年來，大隊黨委帶領35名官兵，扎根深山，當真踐行新時期公安消防精神，竭誠奉獻鼓士氣，迎難而上謀發展，各項工作穩步推進。

一、開展“三項教育”，引導官兵扎根深山樂奉獻

**大隊部隊建設和消防工作曾一度排名墊底，通報批評多，官兵情緒多，工作上不去，士氣上不來，一些主城區兄弟單位常常用這樣的話來教育官兵——“不好好干工作就到**去”。外部前提艱苦，內部士氣低落，可謂內憂大于外患，大隊黨委一班人芒刺在背，不解決官兵士氣題目，一切都是空口說。大隊為了迅速扭轉這種極為被動的局面，深入開展常常性教育、專題教育和模范典型教育，努力培育新時期公安消防精神和“認窮不認輸、落后不落伍”的**消防精神，在官兵中牢固樹立扎根深山、竭誠奉獻的理想信念。一是常常性教育穩情緒。大隊引導官兵開展“四比四看四學”，即與**工作職員比一比，看一看誰的待遇高，學一學他們任勞任怨的工作作風；與**群眾比一比，看一看誰的糊口前提好，學一學他們不屈不撓的堅韌性格；與老**官兵比一比，看一看誰的理想信念高，學一學他們扎根奉獻的精神品質；與提高前輩單位官兵比一比，看一看誰的工作有特色，學一學他們干事業的決心和勁頭。通過開展“四比四看四學”學習教育，官兵進步了熟悉，不亂了思惟。二是專題教育鼓斗志。大隊每年都要組織開展“以隊為家，我該怎么辦”大討論流動，喊響“以隊為家，以隊為榮”的口號，培育官兵“隊興我榮，隊衰我恥”的精神風采。三是典范教育樹榜樣。以在**工作十年以上的官兵為學習榜樣，開展模范典型教育，施展老**示范引導作用。同時，編寫了**消防隊史，開展了隊史教育，建設了榮譽室，進一步打牢了官兵扎根**作奉獻的思惟根基。

二、落實“三項措施”，營造部隊拴心留人好環境

大隊以人為本，堅持將做好思惟政治工作和解決官兵實際題目相結合，力所能及地營造拴心留人環境。一是解決官兵實際難題。大隊嚴格落實投親休假軌制，輪流鋪排官兵回家投親休假，對沒有投親休假的，大隊予以適當津貼。在開會、學習等公差勤務方面不影響工作的條件下盡可能鋪排家在**的同道，讓他們能有機會回家盡點責任。家屬愿意隨軍來**的，大隊盡最大努力協調鋪排工作。2008年四川汶川大地震后，大隊及時組織全體官兵捐款捐物，匡助災區官兵共渡時艱，對5名災區官兵發放慰問金達7000余元。二是豐碩官兵文化糊口。除鋪排常規的節假日文化娛樂流動外，每年春節，我們還盡可能的邀請干部家屬來隊團年，盡量營造濃厚的節日氣氛。盡管我們財力有限，我們仍是首先改造了廚房、添置了糊口家具，裝修了俱樂部和修建了士官公寓等，最大限度的為官兵創造一個良好的學習、糊口、練習環境。三是匡助官兵成上提高。關心官兵成長、為部隊建設長遠發展培養人才，這是大隊黨委一項重要的工作方針。建隊5年來，共發展黨員8人，有4名官兵榮立個人三等功，提請總隊為6名干部提前晉職，有1名干部被總隊就地抬舉使用，有5名干部被選調到總隊機關及主城區兄弟單位，讓他們充分感慨感染到了組織的關懷和暖和。同時，也印證了“以隊為家”專題教育流動的初衷：昨天你們以**消防為榮，今天**消防以你們為榮。