女工范文10篇

隨著時代的進步和發展，女工在企業中的作用越來越重要。就我們xxxx工廠而言，女工占職工總數的47．34％一線生產崗位女工占83％以上。如何充分發揮好女工的作用，使更多的女工脫穎而出，成為企業的優秀人才，促進企業的兩個文明建設，筆者認為，應做好以下六個方面的工作：

1、加強有關政策的學習和宣傳。黨和國家為了保障女工的政治地位和合法權益，在《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律條文中都規定了女工享有的權益和特殊利益。各級黨政組織和領導干部要注重學習、宣傳和貫徹落實這些法律法規，切實轉變思想觀念，維護女工的合法權益。與此同時，還要加強女職工對這些法律法規的學習，增強她們依法維護自身合法權益的法制觀念。2001年，我們購買《中華人民共和國婚姻法實用手冊》100本，發至各班組的女工手中，組織全廠職工參加了河南省總工會開展的婚姻法答題；并以宣傳《婚姻法》、《勞動法》等內容為專題，出黑板報2期共32塊；廠工會還聘請法律事務所律師進行婚姻法現場咨詢解答；我廠在局女工部開展的學習《婚姻法》活動中，獲得二等獎。通過對《婚姻法》等法律的學習，廣大職工特別是女職工的法律保護意識大大增強。

2、解放思想，大膽培養使用女工。隨著社會文明程度的不斷提高，科學技術的不斷發展，“男女平等”的口號不能僅停留在口頭上，而要實實在在落實到行動上。領導干部作為企業的領頭人，對下屬的培養不應以性別論英雄，這一點對女工崗位成才至關重要。領導干部要心胸坦蕩，從工作大局出發，唯賢任用，在入黨、提干、獎勵等方面，不但不能歧視女工，在同等條件下，還應優先考慮女工。在2001年天然氣化工廠組建后的干部隊伍配備中，我們從大膽培養使用女干部的觀點出發，聘任了一名女科級領導干部，兩名女黨支部書記。目前，我廠擔任班長的女工有41人，占班組長總數的57％；有女黨員34名，占黨員總數的10.4％；女干部76名，占干部總數的20.8％。實踐證明，重視對女工的培養和重用，更便于對女工的管理，利于調動女工生產積極性，進而激發全體職工的工作熱情。

3、為女工成才創造良好的條件。女工在生產崗位上做出成績并不難，關鍵是要注重發揮好她們的特長，針對女工特點多開展一些有益的勞動競賽活動，如目前油田大力開展的爭創“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，“精一招、會兩招、學三招”崗位能手比賽以及“學技術、練硬功、創效益、比貢獻”等活動，還可以因地制宜地開展一些男女對手技術比武擂臺賽、“女杰杯”（或“巾幗杯”等）知識競賽等活動，給女工展示技能、提高技能創造良好的條件，達到發現人才、挖掘人才、培養人才的目的。

4、注重幫助女工提高自身素質。在市場經濟大潮中，企業的競爭不僅僅是產品的競爭，更重要的是人才的競爭。女工要想在企業立于不敗之地，成就一番事業，就必須不斷提高自身素質。由于企業的公平競爭機制還不完善，加之傳統觀念和女工生理特點的影響，女工相對于男職工而言在企業中仍屬于弱勢群體。所以，女工要抓住有利時機，加強管理技能、文化知識和業務技術的學習，通過讀書自學活動或報考各種函大提高思想文化素質，通過積極參加單位組織的技能培訓、崗位練兵等活動，提高自身業務技術素質。只有成為工作中的強者，才能成為競爭中的勝者。在這方面，我們一是鼓勵女工自學成才，二是通過女工組織統籌安排。2001年，我們開辦了周末女工家庭學校，邀請有關專家授課，從心理學、女性自我修飾、家庭烹飪等方面培養女工廣泛的興趣和能力，增強女工自信心。

5、教育引導女工徹底擺脫舊的傳統觀念枷鎖。雖然女性的地位在不斷提高，但由于封建思想和舊的傳統觀念的影響，女性往往要承受更大的生活和工作壓力。這就需要我們的各級黨組織和工會組織，要針對女職工的特點，經常做深入細致的思想政治工作，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強的精神，擺脫舊的觀念的束縛，立足崗位建功立業，在不懈追求中實現自己的人生價值。公務員之家版權所有

婦女工作社會化是一個理論命題，也是一個實踐命題。我會經過多年的探索與實踐，充分發揮“四個優勢”，在推動婦女工作“主體”、“方式”、“對象”、“資源”社會化方面的取得了顯著成績。對此，本人對我會自20*年以來積極探索與實踐婦女工作社會化模式所積累的資料進行整合和梳理，并深入基層走訪調查，總結了我會積極推進婦女工作社會化、更廣泛的運用社會資源服務婦女群眾所彰顯的特色及經驗做法，并在以科學發展觀為指導和以人為本的理念支持下，探討了如何結合我區面臨歷史發展機遇,深化婦女工作改革，進一步推動婦女工作社會化。

一、亮點紛呈：龍崗婦女工作社會化成效顯著

婦女工作社會化既是一個理論命題，更是一個實踐命題。多年來，我會通過不斷“聯合”，巧借方方面面力量為婦女工作服務，有效促進婦女工作社會化，極大地提高了婦女組織在社會上的知名度和影響力。

（一）主體的社會化延長了婦聯組織的工作手臂

傳統的婦女工作主體僅指各級婦聯組織與婦聯干部。而在現代婦女組織工作中，主、客體并不截然分離，客體自治、自覺的程度得到不斷提高，而不是消極接受服務與被動接受管理。在組織建設方面，我會在建立區、街道、社區三級婦女組織網絡、成立63家機關事業單位婦委會的基礎上，指導成立了平湖巾幗互助會、區女企業家協會等民間婦女組織共21家，在1482家規模以上“兩新”組織建立了婦女組織，從而在組織建設上幾乎覆蓋所有婦女。在隊伍建設方面，第三屆婦女代表大會誕生了235名婦女代表，26名執委，有區、街道、社區三級婦聯組織近200名婦女干部，1981名機關事業單位婦委會、巾幗文明崗、外來女工流動學校、“兩新”組織婦女組織負責人，確定了104名區婦兒工委成員單位負責人和聯絡員，發展了1000余名志愿者隊伍，婦女工作主體逐步呈現多元化趨勢。

(二)方式的社會化增強了婦聯組織工作的科學性

各位領導，姐妹們：

今天我們在這里召開迎“三·八”婦女節及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領導表示忠心的感謝，向廣大女職工致以節日的問候。

2004年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續、穩定、有效發展做出了積極的貢獻。

一、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動

2004年，在開展的巾幗文明示范崗活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準占60%，包括安全、衛生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準占40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由于目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容。采集方法研究所項目管理崗的女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關會戰署，項目申報和科研項目驗收等資料并進行科技攻關，今年，她們有5個局級科研項目全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，并被局工會評為巾幗文明示范崗。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據未出現一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。

二、堅持辦實事好事，依法維護女職工的合法權益依法維護女職工的合法權益，是女工組織的基本職責。2004年我們主要抓好了三個方面的工作：一是從源頭參與維護女職工的合法權益。參與了《集體合同》關于女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規范化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，為公司85名女職工辦理了安康保險手續，并為1名女職工職工了索賠手續，索賠金額800元。二是保質、保量地發放了女工衛生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。

***工會

關于2007年女工工作總結及2008年

工作要點的報告

2007年女工工作總結

一、圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大女職工為******事業的發展建功立業

1、把做好女職工的思想政治工作擺在首位。今年是***第四屆女職工組織任期的第一年，也是實行人員聘用制改革第二輪競爭上崗的第一年，工會女職工組織從***的改革實際出發，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保了各項工作的穩步推進。

尊敬的各位領導、同志們：你們好！

我叫**，現年×歲，（……簡單介紹、工作經歷、受教育經歷）。

在這次競選中，我參加的是本局女工主任的競選，目的是為了能在今后的工作、學習中找準機會更好的磨練自己，憑自己的能力，協助局領導使本局“半邊天”工作更上一個新的臺階。常言說得好，一個好的女工主任就是全局女工利益的忠實代表。

參于這次女工主任的競選，我具備三大優勢。

一、我具備女工主任的基本素質

首先，我具有較強的敬業精神,嚴明的組織紀律性，已及雷力風行的工作作風，且擅長社交，熟悉財務管理，有利于組織女工開展文化娛樂活動，精神文明建設工作。

在十六屆五中全會勝利召開之計，滿載碩果的××年即將過去，回顧在過去的一年里，我們農電局婦委會在縣婦聯和我局黨委的正確領導下，在婦委會主任劉春榮同志的親自指揮下，認真貫徹十六大精神，努力實現三個代表的重要思想，緊緊圍繞著縣婦聯和我局的重點工作目標，充分發揮廣大婦女的積極作用，維護女職工的合法權益，認真履行職責，真抓實干，圓滿地完成了各項工作任務。

一、制定詳盡計劃，健全組織領導

為使我局婦女工作得以有條不紊進行，切實抓出實效，于年初制定了《綏中縣農電局××年婦女工作計劃》，并對組織機構進行了重新調整，確定了以劉春榮為主任，丁爽、楊亞平為成員的婦委會，同時對工作分工進行了明確。公務員之家版權所有

二、不斷加強學習，提高女工素質

二五年我局正處在二期網改的尾端，工作特別忙。但是在百忙中，仍然堅持每周，每月學習，做到學習有計劃、有內容、有記錄。系統學習了《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》等專業法律書籍，掌握了豐富的工運理論知識，并作到了學以致用，堅持理論與實踐相結合，充分履行報告總結工會組織的職能作用；并為女工訂閱了《婦女》雜志等刊物。通過學習，使女職工同志們的思想素質有很大的提高，法律意識也增強了。

三、關愛女職工，做她們的好家長、貼心人

做好婦女工作，要始終堅持科學發展觀，用新的視角和思路去審視，解放思想促創新，服務大局促發展，服務婦女促和諧。

一、突出“三個深入”，著眼求新創新

婦女工作要求新創新，就是要通過更新觀念，做到思想不僵化，工作不停滯。一是深入婦女工作對策研究。抓住現實生活中婦女生存與發展的重點難點問題、侵害婦女權益、影響男女平等的重大問題進行深入研究。認真分析婦女現實問題存在的社會性、政策性原因，找準促進問題解決的切入點，提出可操作性的對策建議，為適應婦女工作新形勢提供依據。二要深入婦女工作實踐研究。深入思考如何在實踐中創新婦女工作思路。即如何團結引領廣大婦女在經濟社會建設中建功立業；如何充分發揮婦聯作為黨委政府聯系婦女群眾橋梁紐帶作用；如何改進作風，在創新婦女工作實踐中有所作為；如何拉高標桿，應對挑戰，全面提升服務婦女工作的整體水平。要認真總結基層和群眾創造的經驗，從具體、鮮活的事例中發現普遍性的規律，加以總結推廣，推動婦女工作的新發展。三是深入婦女工作機制研究。建立科學高效的工作機制，是加強婦聯組織能力建設的保障。積極探索建立民主決策、科學實施、目標管理、監測評估、表彰激勵等制度，健全適應行政管理體制改革要求的婦聯工作機制，用活動吸引婦女，用服務凝聚婦女，用協調爭取支持，用聯誼擴大團結，使婦聯工作滲透到社會各個領域、各個層面。

二、把握“三大環節”，致力謀事成事

學習貫徹落實科學發展觀，推動各項工作又好又快發展，要體現成事謀事的行動上，落實在具體的工作之中。一是想“黨政所急”的事。婦聯組織是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，在任何時候，任何情況下，都必須圍繞黨確立的工作重心來開展自己的工作。因此要跳出婦聯的框子，走出婦聯的圈子，將婦女工作放到有利于團結和動員廣大婦女積極投入全面建設小康社會，放到有利于社會穩定的全局，去思考、去把握、去布局。二是謀“婦聯所能”的事。婦聯是國家政權的重要社會支柱，這就要求婦聯組織必須樹立“哪里有婦女哪里就有婦女工作”的觀念，最大限度地把婦女工作做到廣大婦女群眾之中，建立“橫向到邊、縱向到底、條為主線、塊為呼應”的工作體系，增強與廣大婦女的信息溝通，真正把不同職業、不同界別、不同層面的婦女群眾聯合起來，團結起來，擴大婦女工作的覆蓋面。三是做“婦女所需”的事。婦聯組織作為廣大婦女群眾根本利益的代表，必須以高度的責任感和敬業精神，排除“無錢無權”的困擾，擺脫“可有可無”的困惑，把心貼下去，把力量放下去，把工作做下去，把黨和政府的溫暖送到婦女群眾的心坎上。積極動員廣大婦女聚創新智慧，揚創新勇氣，思創新實招，干創新實事，營造婦女進步發展的良好社會環境。

三、實施“三項行動”，破解熱點難點

各位領導、各位同仁：

大家好！今天，我們很榮幸被房管局評為婦女工作先進單位。我們所取得的這一點成績是與各級領導和有關部門的關心和支持分不開的。首先，請允許我在這里對諸位給予的厚愛表示衷心的感謝！

我單位歷來重視做好婦女工作，作為全市房管系統第一家合并改制單位，改制以后，我公司的人員結構十分復雜，冗員較多。許多職工（包括相當一部分女職工）有的年齡結構偏大，有的文化結構偏低，還有的缺乏一技之長，甚至有的長期病休在家。對于這些女職工，我公司并沒有把她們推向社會，而是全部接收下來。根據她們各自的具體情況，使她們每一個人都得到妥善安置，這些舉措有力地促進了我市的社會穩定。

我單位還十分注意充分發揮婦女在各項工作中的重要作用，根據女職工的生理和心理特點，安排她們到適合自己的工作崗位上。尤其是，經過培養和選拔，一批年富力強、有責任心的女同志走到重要的領導崗位上去。例如，經營策劃部經理劉敬云同志先后承擔著全公司的工程技術把關和申報國家康居示范工程的重要工作，為“博筑花園”順利通過國家建設部專家組評審、成為我市第一家“國家康居示范工程”項目做出了貢獻?？稻邮痉豆こ淌菄彝七M住宅產業現代化、全面提升住宅品質、促進國民經濟增長的一項重大舉措，是實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的具體行動，國家建設部為此下發了康居示范工程實施大綱、管理辦法和技術要點，其目的在于示范、引領住宅整體水平的快速提升，創建21世紀換代住宅。因此，“博筑花園”被列為國家康居示范工程是我市住宅建設的一件大事，意義重大，它是提升我市住宅建設水平的重要標志，必將引領我市房地產業向更高層次邁進，對于推動我省房地產業的發展也將發揮重要的示范帶動作用。公務員之家版權所有

物業公司經理劉瑜英同志負責管理的物業公司是我公司管理人數最多的部門，她管理的安居新村、鐵西新村兩個小區面積達15萬平方米，是全市最大的物業管理小區之一。在她的帶領下，安居新村的配套設施和管理工作取得了長足的發展，現已發展為一個擁有浴池、幼兒園、超市等服務功能日趨完善的現代化住宅小區。近日，順利通過了省建設廳住宅與房地產業驗收小組的驗收，成為我市第一家省級優秀物業管理示范小區。

在我公司，就連難度最大、最難開展的拆遷工作也由女同志全面負責。眾所周知，拆遷工作是一項十分復雜、艱巨的工作，拆遷工作的進度直接影響到整個工程的進展，拆遷工作能否順利進行直接制約著整個項目的如期完工，關系十分重大。在拆遷過程中，不可避免地需要面對形形色色的拆遷戶，面對一些拆遷戶提出的過高的要求，她們加班加點，犧牲所有節假日時間，查閱了大量的書籍資料，學習掌握了與拆遷工作有關的政策、條例，耐心細致地向拆遷戶擺事實、講政策，取得了大多數拆遷戶的理解。面對一些故意刁難、人為設置障礙、無理取鬧、煽動鬧事、阻撓拆遷工作的極少數拆遷戶，她們曉之以理，動之以情，表現出了最大限度的克制和耐心，想盡一切辦法化解矛盾，消除對立情緒，力避沖突，避免事態進一步擴大，保持了社會穩定。

第一篇婦女工作總結和工作打算

我們農委婦女工作在縣委縣政府和縣婦聯的領導下，在領導的關心支持下，認真貫徹縣婦兒委[]3號、4號文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以實施縣婦女兒童發展“”規劃為重點，充分發揮黨的群眾工作的優勢和婦聯組織的獨特作用，努力把婦女工作提高到一個新水平?；仡櫮旯ぷ髦饕隽艘韵聨醉椆ぷ鳎?/p>

一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷掌握婦聯工作的基本原則，了解婦聯工作的基本情況，不斷提高婦聯工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特征、體現農委特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創新工作思路，使婦聯工作更好地體現黨政所盼，群眾所需。

二、積極組織系統的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權機制建設，構建女職工維權新格局，利用職工援助中心，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，不斷解決女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發揮好、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮基層婦女組織在經濟和社會發展中的作用，圍繞“”規劃主線結合工作的實際，積極組織系統的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結合黨委提出的關于爭創“三個一流”活動，通過女黨員、女干部、女科學者、女能手的創業帶動、就業援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結帶領農委系統的廣大女職工投身社會主義新農村建設的偉大事業。

三、認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節97周年聯誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳—年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事跡，宏揚中華女子的傳統美德，全面提高女職工的政治素質，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關愛，今年月初，我們組織本系統23個單位378位育齡婦女婦科體驗，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯組織的凝聚力，使農委系統的女干部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發揮了“半邊天”的作用。

以上是我們婦聯年工作的簡要總結，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在年，在縣婦聯的領導下，在黨政領導的關心指導下，決心做好以下幾項工作：

一是深入貫徹學習，凝聚婦女共識，增強做好婦聯工作的責任感和使命感。要求各級婦女組織要把學習、貫徹、落實黨的***、區委三屆五次全會精神作為今后一段時間重要的政治任務來完成，進一步解放思想，做解放思想的參與者、推動者、先行者，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵；要認真總結改革開放30周年、建區十周年來婦女兒童工作經驗，積極探索婦女工作新思路，以新一輪思想解放推進婦女工作大發展。

二是強化職能優勢，不斷改革創新，始終保持婦女工作的活力。要自覺把婦聯工作放到全區工作大局中去把握、去思考、去謀劃，找準中心工作與婦聯工作的結合點。抓住家庭、社區兩大工作陣地，通過組織廣大婦女群眾積極參與鹽田的發展，引領廣大婦女群眾踴躍參與和諧家庭、和諧社會建設，竭誠為婦女服務，團結帶領全區廣大婦女為建設現代化旅游海港城區作出新的貢獻。

三是加強自身建設，改進工作作風，努力提高履職的能力水平。要在提高綜合素質和實力上下功夫，不斷加強學習，開創工作的新局面；要牢固樹立面向基層、面向廣大婦女群眾的工作理念，把心貼下去，把力量放下去，把工作做下去，為全區廣大婦女群眾全面發展和參與經濟社會建設創造有利的環境和條件；要在婦女工作中不斷創新工作方法和方式，引入社工理念，打造一批符合時代特點的婦女工作品牌，進一步提高婦聯組織婦女、引領婦女、服務婦女的能力和水平，更好地為廣大婦女群眾服務。

四是加強工作領導，大力支持幫助，積極營造有利于婦女工作開展的社會環境。各級黨委和政府要進一步認識做好新時期婦聯工作的極端重要性，積極推進男女平等基本國策的落實，加強對婦女工作的領導。要認真研究解決婦聯在實際工作中遇到的困難和問題，關心婦聯干部的成長進步。要通過經濟、法律、行政、宣傳等各種手段，推動全社會形成尊重婦女，保護婦女合法權益，關心和支持婦女工作的良好局面，努力推進婦女工作新發展。