農業職稱論文范文10篇

如果您是直接投稿到雜志社，需要修改，有因為職稱論文格局問題而退稿的作者;如果您是挑選咱們為您投稿，能夠直接將稿件原件發給修改，修改會依照規范格局為您調整，后續的職稱投稿也會為您提供相應的指導。在職稱論文投稿前還需要注意的事項有哪些呢?

現在的期刊等級根據不同的指標進行區分，一般的來說咱們所熟悉的首要有：南大中心、北大中心、SCI、國家級期刊、省級類期刊等。關于沒有經歷的職稱論文來說小編比較主張咱們發表在省級類的刊物上，關于職稱論文的發表錄入來說還是比較不錯的，關于投稿發表中的一些細節要求能夠咨詢搜職稱論文常識網在線修改人員。

因為當前期刊還區分為：經濟類、農業類、科技類、教育類、工程類、藝術類、文明類、環境類等等，這些期刊的品種不同自然關于職稱論文的投稿時的各項挑選也就不同了。關于沒有經歷的職稱論文來說小編主張咱們在挑選期刊時要注意職稱論文的研討方向，這樣關于所挑選刊物來說比較契合相應的職稱論文研討。關于這個狀況來說職稱論文的投稿自然就會比較順暢了。職稱論文錄入較好的期刊關于職稱論文的投稿發表有很大影響。

在沒有經歷的職稱論文投稿時要注意職稱論文的規范事項，比如：職稱論文階段之間的排版、職稱論文字體大小、職稱論文單位數字符號、職稱論文中圖表格局、擦考文獻等這些細節上的要求事項。當然了有關職稱論文標題的挑選和職稱論文中材料信息的要求也是關系到你職稱論文的投稿順暢的方面，所以小編主張咱們不懂是就要多翻閱相關的往期職稱論文和咨詢有經歷的人員，這樣關于職稱論文的投稿發表會順暢許多。

1、所選的選題是前人或他人沒有涉足的，職稱論文的選題要求是提出新問題、新試驗根據及新的理論，促進該職稱論文研討有新的發展、補充或修正等，這些都是關于職稱論文選題中新的觀點、新的技術、新的產品等方面的一些首要體現。

2、職稱論文中的內容材料信息的真實考察，要進行相關材料信息的查找驗證，關于數據上的分析等，這些是職稱論文內容中要注意的事項，不管怎么說也都期望咱們關于這些方面一定要注意，不然職稱論文是不被錄入發表的。

一、職稱論文規定的反思

迄今為止，各職稱系列（專業）仍沿襲傳統的、滯后的職稱論文規定，評價效果不甚理想；乃至評價機制本身的缺陷，所帶來的導向偏差及其負面作用，已經直接影響到職稱評審的質量和聲譽，須予以認真反思。

職稱論文規定，涵蓋了所有職稱系列（專業）中、高級職務，界面過大，層面過寬，不切實際。

國家制定并實施的工程技術、農業技術、衛生技術、各類教師、經濟專業等計29個職稱系列（專業）。目前為止，會計、審計、統計、經濟、衛生等專業中級職務任職資格，采取“以考代評”獲得，論文條件被自然免除，其余的仍要求論文作為申報評審的必備條件之一。

評價各類專業技術人員，確需執行同一性、普遍性的評審標準，方可起到綜合平衡的作用。但是，切不可忽視不同職稱系列（專業）之間、即使同一職稱系列（專業）中、高級專業技術人員之間的差異性、特殊性。

僅舉科學研究人員與藝術專業人員為例。社會科學研究人員、自然科學研究人員，主要從事基礎理論、應用基礎和應用技術研究，工作性質有較強的探索性、挑戰性和創見性。其研究課題、水平能力、創新思維、應用價值、科研成果、業績貢獻等，通常以學術論文、論著等方式反映出來。對科研系列中、高級專業技術人員，尤其破格申報副研究員、研究員的對象，要求高水平、多篇數的專業論文，實不為過。但是，藝術專業職務（藝術等級）則不然。

機械方向CSCD期刊關于副高級職稱論文仍是高級職稱論文來說都是投稿較多的刊物，當然了在投稿此類期刊時要注意期刊的征收范圍，期刊的征收時刻，期刊的各項基本信息要求等，這些都是論文投稿挑選比較好的刊物。

從現在來說機械方面的CSCD刊物有：機械傳動、機械工程材料、機械科學與技術、機械工程學報、機械強度、機械設計、機械設計與研討、流體機械、農業機械學報、排灌機械工程學報、食物與機械、我國機械工程、轎車安全與節能學報、轎車工程、轎車技術、地震工程與工程振蕩、噪聲與振蕩操控、振蕩測驗與診斷、振蕩工程學報、振蕩與沖擊、電子丈量與儀器學報、儀器儀表學報。可以看出這些刊物所研討的機械范疇也是不同的，為此小編主張我們在挑選刊物時要找準自己論文研討方向的刊物來進行投稿。

而上述的這些刊物來說都是機械方向錄入較好發表較快的刊物，關于在機械論文編撰時要注意的環節有哪些呢?

一、CSCD期刊投稿時刻

要先了解你所選中的機械相關的CSCD期刊基本信息，在這時就要重視往期期刊都征稿時刻以及近期的征稿時刻等等。期刊的征收時刻段是你論文投稿的時刻段，在此期間一定要將你的論文早日投稿，不然你將會錯過這期的征收時刻。

二、CSCD期刊論文投稿關鍵

建筑副高級職稱論文需要2-3篇。當然了最好有一篇核心建筑的論文或者是SCI論文，這樣對于職稱的晉升評審才有更大的加分項目。不管怎么說論文的發表篇數對于職稱的晉升上都有一定的加分項目，所以是不能忽視的。

職稱晉升中要進行學歷上的滿足、工作經驗上的滿足、業績成果的滿足，當然了還需要有論文著作的準備。而在一些情況下學歷可能不滿足，這是就需要相關的破格要求來進行約束了，一般來說不管是學歷滿足與否都需要相關的論文準備。

在建筑建筑職稱晉升中大家要根據個省市地區中對于職稱的要求的事項來判斷論文的準備。由于專業職稱的的方面有很多比如：建筑、農業、醫學、教育、經濟、科技等，不同的行業對于論文的準備是不同的。還有就是論文的準備還與職稱晉升等級有關，不同的等級在論文的要求上也是不同的，所以大家要對于論文的準備按照職稱文件的要求來進行相關的準備。

建筑建筑職稱晉升論文的論文要注意的是：論文的各項規范事項要求、論文的創新研究價值影響程度以及對于論文的發表上的各項細節的注意等，這些都是大家要了解的主要政策，不管怎么說大家也都需要對此信息進行相關的注意了解，那么論文才能成功發表。

對于建筑建筑的評審也需要看當地的職稱文件的事項解，不同的省市所對應的要求在細節上可能會有所差別，所以大家要根據具體情況來進行相關的論文撰寫。對于建筑論文的撰寫上要注意的事項有以下這些方面：

1、材料搜集，材料是寫好論文的基礎，觀點是論文的靈魂，文字是論文的外在表現。材料和觀點是論文的內容，文字是論文的形式。形式是表現內容的，內容要通過形式來表現。三者的完美結合是內容和形式的統一。

新型工業化與循環經濟原則【摘要】循環經濟原則下的工業經濟特征是自然資源的節約、保護和循環利用,指導理論是系統論和生態學;目標體系是全面建成節約型和環境友好型社會

【關鍵詞】循環經濟原則下的工業經濟特征自然資源的節約保護和循環利用

【本頁關鍵詞】學術期刊征稿職稱論文投稿職稱

【正文】

一、新型工業化與循環經濟原則藕合互聯循環經濟是以資源的高效利用和循環利用為核心,以“減量化、再利用、資源化”為原則,組織成“資源—產品—再生資源”的物質反復循環流動的過程,大大提高能源利用率,基本上不產生或者只產生很少的廢棄物。因而,發展循環經濟是科學發展觀的具體體現,是實現新型工業化和可持續發展的必然選擇。發展循環經濟與新型工業化存在著內在的必然聯系。從不同工業型態比較看:傳統工業經濟的特征是征服自然,指導理論是社會財富論;目標體系是高增長、高消費,最大限度創造社會財富;價值觀是金錢至上、競爭;經濟要素是勞力、土地、資本;資源狀況是掠奪性地開發自然資源。循環經濟原則下的工業經濟特征是自然資源的節約、保護和循環利用,指導理論是系統論和生態學;目標體系是全面建成節約型和環境友好型社會;價值觀是經濟、社會與生態效益統一,人與自然和諧共處;經濟要素是勞力、資源、資本、環境、科技智力資本;資源狀況是逐步提高資源循環利用率。新型工業化包含科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少和人力資源優五個方面的要求,這是一個相互聯系、相互制約的統一體。新型工業化道路所追求的工業化,不是只講工業增加值,而是要實現五個方面的兼顧和統一。因而,新型工業化是全面統籌資源開發利用的、以信息化帶動的、依靠科技創新的、以高新技術為支撐的、可持續發展的新型工業化。新型工業化與循環經濟在可持續發展理念上是一致的。二、按照循環經濟原則,構建恩施州生態工業體系循環經濟在生產領域的發展模式就是改造和重構涉及國民經濟的各個產業,使其向生態化方向轉型,重點包括建設生態工業體系、生態農業體系和綠色服務業體系,其中改造現有的工業體系,建設生態工業體系是生產領域的核心內容,也是走新型工業化道路的本質要求。1.明確生態工業發展目標。從可持續發展目標著眼生態工業化建設,恩施州新型工業化應確立四大目標體系:以保護自然生態環境為目標。把生態系統建設作為基礎設施建設,是循環經濟的基本原則。循環經濟認為生態系統建設也是基礎設施建設,如狠抓“清江流域環境保護”,加強“鄂西林海”建設,集約利用土地資源、規劃利用水能、風能和硒鐵磷等礦產資源、特色產業基地建設等,既是產業開發,更是生態系統建設。通過這些基礎設施的建設來提高生態系統對經濟發展的承載能力,實現人與自然、經濟與環境的和諧發展。以優化整個經濟結構為目標。從產業結構分析,“十五”期末,全州三次產業結構已由2000年的44.1:24.9:31調整為41:23.5:35.5,但二三產業在三次產業的組成中相對偏低,并且二產內部本身的結構也有待進一步調整,“十一五”期間全州第一、二、三產業增長目標分別為3%、11.5%、9.5%。從城鄉結構看,2005年全州城鎮化率達到21.3%,分別低于同期全國43%和全省47.3%,按照新型工業化發展的要求,差距較大。從勞動力就業狀況在三次產業中的構成講,在二產中所占比重相對偏低,按照成熟工業化階段的要求必須占到15%以上。從所有制結構看,2005年民營經濟總產值占全州總產值的比重為70%以上;其中,工業總產值所占比重達85%以上。要進一步改善產業結構、城鄉結構、就業結構和所有制結構,提高人均GDP;通過生態工業化帶動農業產業化、生態城鎮化和社會主義新農村建設,建成“小康恩施”。以強化科技教育為目標。盡可能利用高科技,是循環經濟和新型工業化的共用原則。要加大科教投入,促進科技與經濟圓滿結合,加速科技成果轉換,提高科技創新能力;合理使用現有科技專業人才,合理引進緊缺人才,科學配置各類人才,從而使人才結構適應新型工業化發展的動態需要;要著力提高人口整體素質,加強基礎教育,大力發展職業技術教育,提高高等教育質量,保障實施科技強州和人才強州戰略。以提高社會經濟效益為目標。充分提高生產和再生產活動的生態效率,以最少的資源能源消耗,取得最大的經濟產出和最低的污染排放,實現經濟、環境和社會效益的統一,形成可持續的生產和消費模式,建設資源節約型和環境友好型社會,建成“生態恩施”。2.重點構建“特色資源開發型”工業體系。為實現生態工業目標,要選擇循環經濟增長方式,結合州域資源特色,充分發揮水力電力、醫藥化工、建筑材料和富硒綠色食品加工等支柱產業的支撐作用,繼續做大做強特色工業。支持卷煙工業適應結構調整,漸近培植煙草產業的替代產業。支持電力工業加快優質電源點和電力外送通道建設。扶持藥化工業拓寬市場空間,做大做強中藥材及成品藥工業,實現穩步發展。培育壯大富硒綠色食品工業,提升企業整體素質。引導建材工業科技創新、擴大企業規模、提高產品質量。科學規劃、開發和利用各種礦產資源,建成特色礦產工業基地。科學謀劃生態工業園區建設,構建特色生態資源工業體__【本站說明】中國期刊投稿熱線:專業致力于期刊論文寫作和發表服務。提供畢業論文、學術論文的寫作發表服務；省級、國家級、核心期刊以及寫作輔導。“以信譽求生存以效率求發展”。愿本站真誠、快捷、優質的服務，為您的學習、工作提供便利條件！自05年建立以來已經為上千客戶提供了、論文寫作方面的服務，同時建立了自己的網絡信譽體系，我們將會繼續把信譽、效率、發展放在首位，為您提供更完善的服務。

論文摘要：綜合性科技期刊作為組成大科技體系中的一小部分．應充分發揮雜志媒體的優勢．走出狹義科技的范疇，積極滲透到與科技息息相關的經濟領域，為企業、科研機構、科技人員等提供服務。以媒體的視野，發揮輿論引導、信息傳播、溝通協調等作用．促進地方經濟的可持續發展。

論文關鍵詞：綜合性科技期刊；地方經濟；輿論引導；信息傳播；溝通協調

科技創造財富，科技引領未來。作為展現當地科技工作的窗口和知識傳播的平臺，地方綜合性科技期刊要在科技發展的浪潮中順勢而行，發揮自身特點，將雜志的發展與地方經濟發展有機結合。這要求期刊有一個明晰的辦刊思路，將科技兩字貫穿始終，做深、做透科技這個大文章，只有心系地方經濟發展才是期刊生存和發展的活力所在。

1地方綜合性科技期刊發展現狀

一直以來，綜合性科技期刊在傳播黨和國家的科技方針、政策，科技法律、法規，科技發展動態和科技管理工作方面發揮著重要的作用。但是，隨著社會科技事業的日益繁榮，綜合性科技期刊普遍存在著規模小、體制落后和思路狹窄等問題，已經難以適應發展的需求，亟須走出“小科技”，融人“大科技”。

1．1地方綜合陛科技期刊存在的問題

機構編制管理工作得以加強。深化鄉鎮綜合配套改革，3嚴謹規范操作。積極落實省下發的關于擴大鄉鎮機構改革試點的實施方案》深入縣區進行專題調研，指導協助縣區制訂改革方案。認真貫徹落實《省事業單位崗位設置管理實施意見》規范事業單位的崗位設置和管理，指導事業單位開展崗位設置工作。全面推進聘用制度，對市直事業單位人員全部推行合同聘用制和人事制。對事業單位新進人員實行公開招聘，全年共組織15家事業單位公開招聘30名工作人員。認真做好機構編制日常審理工作，分解下達省編辦補充給我市的政法專項編制，完成開發區和市直部門內設機構調整和進人計劃審核工作。

市委、市政府的正確領導下，2011年。全局緊緊圍繞年初制定的目標任務，堅持不懈加強局領導班子和干部隊伍建設，突出抓好招商引資和部門政（行）建設兩項工作，大力實施制度創新工程、人才戰略工程、公益服務工程、強基固本工程、管理創新工程五大工程，不時提升人事部門服務效能和人事干部綜合素質，較好地完成了全年目標任務。

一、主要工作完成情況

（一）公務員隊伍建設不時加強

報名并參加考試7133多人，一是公務員招錄工作順利開展。2011年我市公務員招錄計劃共406人。最后實際錄用364人。全省第二次全市農村道路交巡警招考，市共拿出109個崗位，報名人數1173人，最后實際錄用109人。為做好這項工作，精心安排，統籌布置，認真抓好報名、口試、面試、體檢、考核、錄用六個環節的工作，確保招考工作“公開、公平、公正”

會同市委組織部開展了全市公務員現代信息知識培訓工作，二是公務員培訓工作扎實有效。認真開展全市公務員現代信息化知識培訓考核工作。共舉辦培訓班10個班次，考試60余場，市直參與培訓考試人數共2180人。及時舉辦《中華人民共和國政府信息公開條例》骨干培訓班，市直機關300多名人員參加了培訓。繼續做好蘇南蘇北公務員對口培訓工作，組織我市40名科級干部赴蘇州參與公務員對口培訓。做好“5+x公務員能力培訓工作，市直首次實現全部網上學習考試。

摘要:新農保是我國建立健全統籌城鄉社會保障體系的一項重要的“民生工程”,它與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套,能有效地保障農村居民老年基本生活。本文基于對新農保省級試點縣陜西省咸陽市秦都區125個農戶的調查,指出新農保在試行中存在的問題,并提出相應的解決對策。

關鍵詞:新農保;試行;問題與對策

一、抽樣調查樣本情況介紹職稱論文

1.基本情況。秦都區是陜西省新農保省級試點縣區,全區總人口48.31萬人,其中農業人口14.91萬人,農業人口占全區總人口的30.86%①。按照《咸陽市新型農村社會養老保險試點試行辦法》的規定應參保人數9.54萬人,60周歲以上人口2.08萬人。秦都區已積極部署新農保啟動工作,2010年全力籌措安排新農保配套資金1600萬元,用于全面開展全區新農保工作。

2.抽樣樣本。本次調查主要在陜西省咸陽市秦都區展開,在該區隨機抽取6個行政村,每個行政村隨機調查20個農戶以及該行政村的新農保代辦員1人,調查總計125個農戶。本次調查采取面對面的訪談與調查問卷相結合的方式,共發放125份問卷,收回125份,有效問卷121份,問卷有效率達到96.8%。

二、新農保試行中存在的問題及原因分析

摘要:我國的金融深化和金融改革長期以來偏重于城市,或多或少地忽視了農村金融市場的完善和發展。農業是我國的基礎產業,農村經濟發展的好壞直接影響到我國經濟發展的大局。而金融是經濟的血脈,農村金融市場對其經濟的發展起著至關重要的作用。然而目前我國農村金融市場存在諸多問題,因此深入研究我國農村金融市場的基本組織狀況,對于解決農村金融市場的抑制與深化問題很有必要。

關鍵詞：消費信貸個人信用資信評估中國論文職稱論文

一、農村金融市場的組織體系

我國農村金融組織體系的一個重要特征是“金融的二元性”,即正規金融機構與非正規的金融市場并存。正規金融機構主要包括農村發展銀行、農業銀行和農村信用社三大體系(以下簡稱農發行、農行、農信社);而非正規金融市場主要以民間借貸為主在農村金融市場中也占有重要地位。

(一)正規金融機構農業發展銀行、農業銀行、農村信用合作社在農村金融市場上基本形成了三足鼎立的局面,它們分別代表政策性金融、商業性金融、合作性金融。農發行成立于1994年,它的業務范圍主要是:辦理主要農副產品的國家專項儲備和收購貸款,辦理扶貧貸款和農業綜合開發貸款,以及國家確定的小型農、林、牧、水基本建設和技術改造貸款。其資金來源主要是人民銀行的再貸款和發行政策性金融債券。顯然,作為政策性銀行,農發行是不與農戶在信貸業務上發生具體關系的。農業銀行的業務范圍包括支持農村集約化經營和農業產業化經營效益好的貿工農龍頭企業和重點鄉鎮企業,積極支持個體私營經濟和個人消費信貸要求,促進小城鎮的建設等。農行雖然在農村金融市場上發揮了一定作用,但對農民來說其影響也是有限的。據有關資料統計,就存貸款筆數所占比例而言,農戶19.84%的存款活動與農行有關(向農信社存款占61.9%),從農行借款僅占3.6%(從農信社借款占30.64%,其它銀行占1.8%,合作基金會占0.6%,非銀行金融機構占2.4%,民間放貸主體占60.96%)①。而且,值得注意的是,農行在很多鄉鎮及鄉鎮以下的地帶,還沒有分支機構,原來不少設置在鄉鎮的分支機構,在20世紀90年代初以來“減員增效”的呼聲中被大量撤并。這對農行在農村金融市場中的作用產生了一定消極影響。農村信用社是我國農村群眾性的合作金融組織,它的本質特征是:由社員入股組成,實行民主管理,主要為社員提供信用服務。其業務主要包括辦理個人儲蓄,辦理農戶、個體戶、農村合作經濟組織的存、貸款,銀行委托業務及辦理批準的其他業務。農信社在農村金融市場上發揮著極其重要的作用,它是農村金融體系的基礎,是農民金融活動的中介,甚至在不少邊遠地區,信用社是唯一的合法金融機構。

(二)非正規金融組織民間借貸在農村金融市場中占有重要地位。與正規金融部門相比,民間借貸沒有僵化的規章制度。親戚朋友之間的借貸以社會學意義上的信用為基礎,很少需要抵押和擔保,對農民來說,是一種交易成本低廉、簡單可行的借款方式。雖然交易成本低,但民間借貸要付出很高的利息。根據有關資料,其一年期借款的平均月利率為0.954%,最高借款月利率達3%,其一年期放款的平均月利率為0.828%,最高放款月利率為3.2%。農戶之所以花較高成本融資,是因為農村正規金融市場資金供給總量嚴重不足的緣故。非正規金融組織還包括農村合作基金會和其他自發的鄉村組織。農基會從一開始就不具備法律地位,由于發展過快和管理不夠規范又出現了一些問題,如制度建設落后、違規操作嚴重、逾期貸款增多等。因此,1996年國務院對其進行整改,1999年已被一刀切并全部停業,清理整頓。其他各種自發的鄉村非正規金融組織,以其實行民用民管的制度優勢,將村民的儲蓄和分期付款活動聯系在一起,有效地實行貸款監督,既以低廉的交易成本給予農戶獲得小額借款的機會,又保障本機構的貸款得以回收。但這些組織的發展卻受到來自各方面的壓制和排擠,至少政府沒有明確地支持其發展,所以這些金融組織也很難順利地成長起來。

20*年，在*市委、市政府的正確領導下，全局緊緊圍繞年初制定的目標任務，堅持不懈加強局領導班子和干部隊伍建設，突出抓好招商引資和部門政（行）建設兩項工作，大力實施制度創新工程、人才戰略工程、公益服務工程、強基固本工程、管理創新工程五大工程，不斷提升人事部門服務效能和人事干部綜合素質，較好地完成了全年目標任務。

一、主要工作完成情況

（一）公務員隊伍建設不斷加強

一是公務員招錄工作順利開展。20*年我市公務員招錄計劃共406人，報名并參加考試7133多人，最后實際錄用364人。全省第二次全市農村道路交巡警招考，我市共拿出109個崗位，報名人數1173人，最后實際錄用109人。為做好這項工作，我們精心部署，統籌安排，認真抓好報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用六個環節的工作，確保招考工作“公開、公平、公正”。

二是公務員培訓工作扎實有效。認真開展全市公務員現代信息化知識培訓考核工作，會同市委組織部開展了全市公務員現代信息知識培訓工作，共舉辦培訓班10個班次，考試60余場，市直參加培訓考試人數共2180人。及時舉辦《中華人民共和國政府信息公開條例》骨干培訓班，市直機關300多名人員參加了培訓。繼續做好蘇南蘇北公務員對口培訓工作，組織我市40名科級干部赴蘇州參加公務員對口培訓。做好“*”公務員能力培訓工作，市直首次實現全部網上學習考試。

三是公務員考核獎懲嚴格規范。按照年度考核工作要求，及時對考核結果進行了備案。加強表彰獎勵日常管理工作。參與審核、審批的表彰獎勵事項國家部署5批次，省里部署6批次。經過審核不予表彰的1次。