煤礦干部范文10篇

述職述廉報告

2005年是貴州黔西能源開發(fā)有限公司青龍煤礦一期60萬噸試生產(chǎn)的一年，也是基本建設(shè)掃尾的關(guān)鍵一年。自從我調(diào)入公司工作以來，在上級和公司黨政領(lǐng)導下，本人能圍繞礦井安全生產(chǎn)積極工作，不斷加強思想和道德修養(yǎng)，努力做到勤政、廉潔，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)述職如下：

在半年的工作中，本人能堅持學習和實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及公司黨政的各項工作部署，在保持黨員先進性教育活動中，按照活動的三個階段并結(jié)合自己的實際，認真寫讀書筆記和心得體會，并在整改和鞏固提高階段制定了具體的措施，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步提高了團結(jié)協(xié)作意識和密切聯(lián)系群眾的觀念，嚴守紀律，積極發(fā)揮帶頭作用，組織和動員員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)，為礦井建設(shè)努力工作。

隨著礦井的發(fā)展，在本職崗位上能夠不斷加強業(yè)務學習，來提高專業(yè)理論水平和實踐操作能力，青龍煤礦是第一個建設(shè)項目，是第一個試生產(chǎn)礦井，在試生產(chǎn)和基建掃尾的一年中，發(fā)現(xiàn)了許多的問題，盡管是由多方面因素造成的，但也暴露出在基本建設(shè)管理中自身經(jīng)驗的不足、知識的缺乏。針對發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合工作實際，一方面能補充學習相關(guān)的專業(yè)知識，另一方面不斷總結(jié)教訓來修正錯誤，來規(guī)劃整體工作，理順思路、規(guī)范管理，在對公司機電方面的管理和組織協(xié)調(diào)上有了較大的進步，并能及時協(xié)調(diào)處理工作中的各類問題，使分管工作能有序地進行。

由于青龍煤礦的建設(shè)在兗礦進入西部大開發(fā)有著舉足輕重的意義，所以自己肩負著很大的責任，通過幾個月來與同志們朝夕相處的工作，自己的事業(yè)心、責任感更進一步增強，克服困難的信心和決心更大。針對貴州特殊的地理環(huán)境和地質(zhì)條件，能按照各項客觀規(guī)律高保準、嚴要求做好工作，辦實事、求實效，實現(xiàn)了通防安全年，機電工作有新的進展，有力保證了2005年各項工作任務的完成。

青龍煤礦建設(shè)工期短，任務繁重，特別是2005年工作量相當大，為了保證礦井順利通過驗收需做大量的基礎(chǔ)工作。

回顧近年來自己在思想、作風、工作等方面的情況，總體上是不管在什么崗位上，承擔什么樣的責任，基本能夠樹立正確的理想信念、保持艱苦奮斗的本色、認真工作、勇于負責，較好地完成了工作任務，始終體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員應有的精神風貌。

一是重視理論學習，不斷提高思想素質(zhì)。從不認為自己既有本科文憑，又是研究生學業(yè)，而自我滿足。我堅持自我提高對政治理論重要性的認識，做勤于學習的表率。主要從三個方面加強了努力：（1）充分認識理論、實踐、自身素質(zhì)與工作的關(guān)系。特別是清醒的認識到只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，才能堅定馬克思主義的政治方向和政治立場。作為區(qū)隊主要領(lǐng)導，更必須要有較高的理論水平，并指導自己的思想和工作實際。（2）增強學習的主動性、針對性，結(jié)合自己的工作實際，制訂系統(tǒng)的學習計劃，切實做到，學習時間、學習內(nèi)容、學習效果“三個落實”。（3）理論聯(lián)系實際，學以致用，用學到的理論指導自己的思想和工作，達到不斷提高理論素養(yǎng)，牢固共產(chǎn)主義信仰，堅定馬克思主義信念，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是勇于面對困難，開拓精神不斷加強。一是從內(nèi)部看，由于客觀原因，膠輪車隊存在著車輛老化多、路況制約大、配件供應緊張、膠輪車司機后備力量接續(xù)難等亟待解決的問題，面臨多種矛盾和需要理順的各種環(huán)節(jié)及關(guān)系，有時會產(chǎn)生力不從心的感覺。二是從外部環(huán)境看，由于維護大局的原因，運行線路、進風門、進順槽等遺留問題沒有能夠治理，運輸環(huán)境日趨惡劣，職工怨言多、情緒大，存在人為的安全隱患。三是因服務工作量不斷增大，職工加班加點多，加班費得不到很好的落實，職工收入受到影響，致使在貫徹一些新的決策時出現(xiàn)一定的阻力。這些，都曾使自己在工作思路受到羈絆，造成管理上缺乏大膽開拓的勇氣，有時候還會產(chǎn)生縮手縮腳的畏難情緒。針對這些問題，我與班子成員認真調(diào)查研究，反復集思廣益，用一個個切實可行的措施，使各種困難都得以克服，取得良好的成績。不管是在水電工區(qū)，還是在膠輪車隊，我都首先加強對崗位職責的認識，做勤奮工作的表率。(1)增強崗位責任意識，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心。特別在加強內(nèi)部市場改革、強化人文管理、促進班組建設(shè)、優(yōu)化勞動組合、提高維修質(zhì)量、搞好生產(chǎn)服務等方面盡心盡力，盡職盡責。(2)進一步樹立開拓創(chuàng)新、勇于創(chuàng)建一流區(qū)隊的新觀念，養(yǎng)成良好的精神狀態(tài)和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，善于思考、科學思維，既有全局和整體工作思路，又有點面和短期工作舉措，使所在區(qū)隊整體工作始終開“順風船”。（3）不斷強化區(qū)務公開、依法治隊意識，進一步克服工作方法不夠科學、工作機制不夠規(guī)范、工作考核不夠細化的現(xiàn)象，多思考、多提煉、多總結(jié)，講究工作效能，提高全隊凝聚力，使領(lǐng)導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

三是克服急噪情緒，工作方法不斷改進。在管理膠輪車隊的初期，曾有一段時間被急躁情緒左右，工作陷于徘徊。初次接觸膠輪車這一新生事物，由于沒有成熟的經(jīng)驗和方法可借鑒，而心里總有“時不我待”、盡快“打翻身仗”的主觀愿望，所以對工作的處理、對同志的要求有時出現(xiàn)急躁情緒；二是在區(qū)隊管理、人員調(diào)配等方面，總想一步到位，盡快運轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)越位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果；三是平時各類事務、會務占用大量的時間，使自己沉浸在瑣碎事務中，無法坐下來仔細研究和思考膠輪車隊深層次問題，造成考慮問題還不夠全面。經(jīng)過認真思考，我從黨員的角度反思自己，積極依靠班子成員和全隊職工，逐步找出了原因，理順了思路，也是工作走上了正常和正規(guī)。（1）進一步改進工作作風，樹立服務意識，在工作方法上做個“好參謀”；在具體工作上做當個“好小工”，使班子成員及黨員干部職工群眾放心的工作，大膽的負責，在全隊形成良好的工作氛圍。(2)與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，做到推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建。堅持從職工中來，到職工中去的領(lǐng)導方法，使各項決策的出臺，得到廣泛的認可，提高決策科學，增強決策實踐的針對性和實效性。(3)堅持高標準、嚴要求，努力改進和完善工作方法，提高工作效率，搞好生產(chǎn)服務。從“自身”做起，從“現(xiàn)在”做起，養(yǎng)成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，以此帶出勇于拼搏、善于工作的職工隊伍，培養(yǎng)良好的隊風。

四是加強對紀律觀念的認識，做清正廉潔的表率。（1）加強反腐倡廉學習，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點，充分體現(xiàn)黨員的先進性。自己帶頭，并教育全隊從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。（2）經(jīng)常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身邊的人和事，在全隊形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。（3）認真檢查和督促管理制度、組織紀律的落實情況，對執(zhí)行得好的及時表揚和鼓勵，對表現(xiàn)差的也及時提出批評，正確的運用批評與自我批評這個武器，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，又注意對同志的批評方式，本著與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過批評與自我批評，使班子集體、職工隊伍人心團結(jié)，思想統(tǒng)一，確保了各項工作開展，促進了生產(chǎn)服務。

在今后的工作和學習中，我要不斷完善自己，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時改進不足，改正錯誤，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，帶領(lǐng)全隊上下為全面完成礦井各項工作目標，為建設(shè)濟一流區(qū)隊作出積極努力和更大的貢獻。

各位領(lǐng)導、同志們

現(xiàn)將本人一年來的學習、工作及履行崗位職責情況做以簡要匯報，根據(jù)公司統(tǒng)一安排。不妥之處敬請批評指正。

一、認真學習。為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)

一年來，年是煤礦工程建設(shè)的起步年。綜合辦公室在公司黨政的正確領(lǐng)導和各部門的大力支持下，緊緊圍繞礦井基本建設(shè)中心工作，緊緊圍繞確定的目標任務，認真貫徹落實領(lǐng)導指示精神，通過綜合辦公室全體人員的共同努力，較好的完成了下達的各項目標任務。

面對新形勢、新任務，年初。不僅感受到自己肩負的責任重大，而且，實際工作中深切體會到自己掌握的綜合辦公室管理、基建等業(yè)務知識還十分匱乏，不能準確把握全盤工作，工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領(lǐng)導和同事們對我期望，準確地認清當前的政策形勢、管理體制和今后的發(fā)展前景，去年以來，認真學習政治理論知識的同時，側(cè)重性地學習了綜合辦公室管理等方面的業(yè)務知識，認真學習基建礦井等方面的知識，使自己很快對基建礦井綜合辦公室工作有了一個全新系統(tǒng)的認識，不僅對提高寫作水平奠定了堅實的理論基礎(chǔ)，而且，更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上，都堅持做到認真筆記、學以致用，并積極鼓勵同事養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣，積極適應形勢發(fā)展需要，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型人才，為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

二、搞好服務。

老干部處2011年的工作思路指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現(xiàn)“落實政策有機制，管理服務有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，信訪穩(wěn)定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實政策有機制

1、協(xié)同有關(guān)部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

煤礦安全生產(chǎn)干部個人述職報告

今年以來，本人能嚴格安照xxx煤礦的要求,緊緊圍繞本礦安全生產(chǎn)實際抓安全工作。能認真履行職責，堅持深入一線，準確掌握生產(chǎn)一線的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的安全問題。今年,通過全礦上下的一致努力，沒發(fā)生一起輕、重傷以上事故，順利的實現(xiàn)了安全五周年和2006年度安全生產(chǎn)。

一、履行職責、做好本職工作：

回顧去年的工作，認為自己能夠從嚴要求，認真履行職責，并注重與班子其他成員搞好協(xié)作，注意團結(jié)，不搞各自為政，同時督促分管單位積極配合生產(chǎn)一線搞好安全生產(chǎn)工作。

首先，盡心盡職抓工作，做為安全副礦長，我非常清楚搞好安全是全礦各項工作的重中之重，隨著我礦安全周期的延長，我深感責任重大，為此，今年以來，結(jié)合我礦安全管理工作的現(xiàn)狀，主要做了以下幾點工作，一是要求各小井加強安全硬件投入，不斷完善安全設(shè)施，改善小井安全條件。二是堅持從管理源頭抓起，認真落實安全質(zhì)量標準化工作目標，要求安監(jiān)部分月制定質(zhì)量標準化工作規(guī)劃，并從嚴考核，獎罰分明,推動了質(zhì)量標準化工作開展,工程優(yōu)良品率明顯提高。三是堅持每周安全質(zhì)量檢查，要求檢查人員對現(xiàn)場存在安全隱患認真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。四是加大對“三違”的查處力度.重點發(fā)揮安檢站在各井的督查作用，做到處理“三違”手不軟。全年三違人員比上年度明顯下降,減少了因違章而造成的事故。今年全礦僅xx井出現(xiàn)一起輕傷事故。

其次，加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮安檢站的職能作用，不斷提高安監(jiān)人員的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，確保安檢人員在安全生產(chǎn)管理過程中真正起到在現(xiàn)場的監(jiān)督作用。一是建立健全安監(jiān)工作管理制度，強化管理手段。二是加強對安監(jiān)人員的業(yè)務培訓，堅持每周組織一次安監(jiān)員學習，以會代課，以現(xiàn)場實際剖析安全情況。三是督促各井安全副井長在生產(chǎn)與安全相抵觸時要敢于以安全為重，能夠拿出自己的整改意見和措施，確保在安全的前提下組織生產(chǎn)，保證了安全，杜絕了非人身事故及重大人身事故的發(fā)生。

統(tǒng)一思想提高認識鼓足干勁發(fā)揚成績

決戰(zhàn)四季度實現(xiàn)安全年統(tǒng)一思想提高認識鼓足干勁發(fā)揚成績

決戰(zhàn)四季度實現(xiàn)安全年

礦長王繼波在礦干部大會上的講話

同志們：

今天召開的會議主要議題是：認真貫徹集團公司指示精神，動員全礦各級干部、廣大職工統(tǒng)一思想、提高認識、鼓足干勁、發(fā)揚成績，廣泛深入開展好“決戰(zhàn)四季度”活動，堅決實現(xiàn)安全年，順利實現(xiàn)年初我礦在職代會暨工作會議上提出的××××年各項奮斗目標，為年工作開局打好堅實的基礎(chǔ)。

同志們：

我礦第三次科技創(chuàng)新大會，經(jīng)過全體與會人員的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。這次大會開得非常成功，會上，聽取了楊礦長所作的科技工作報告，表彰獎勵了一批科技進步成果，科技管理先進單位和優(yōu)秀科技工作者。對這次會議的召開，集團公司非常重視，等領(lǐng)導專程蒞臨大會指導，并作了重要講話，在此，我代表礦黨委對集團公司領(lǐng)導的到來表示衷心的感謝！向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀！

近年來，我們在集團公司的正確領(lǐng)導下，緊密結(jié)合煤炭生產(chǎn)實際情況，進一步把科技工作擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置，大力實施了“科技興煤”戰(zhàn)略，不斷增強自身科技實力和生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的能力，促進了我礦各項工作的健康發(fā)展。主要表現(xiàn)為：科技與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合，降低了成本、提高了效益、開辟了新的經(jīng)濟增長點；科技與安全生產(chǎn)相結(jié)合，強化了安全技術(shù)管理；科技與確保礦井穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)相結(jié)合，提高了單產(chǎn)單進水平；科技與市場開拓相結(jié)合，滿足了市場需求，優(yōu)化了煤炭產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；科技與提高職工整體素質(zhì)相結(jié)合，大力開展了群眾性合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動，較好的服務了煤炭生產(chǎn)建設(shè)。正是由于全礦科技工作者的辛勤工作，使我礦在科技方面取得一批有影響、有推廣價值的技術(shù)成果，近兩年來，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料共完成各類科技成果165項，受到集團公司以上獎勵的成果23項。我們這次科技大會上表彰獎勵的63項科技成果、34篇優(yōu)秀論文、10個先進集體和20名先進個人，就是其中的優(yōu)秀代表。可以說，我礦的每一步發(fā)展，都是與全礦科技人員的開拓進取、刻苦鉆研、無私奉獻分不開的，都是凝聚著全礦科技人員的辛勤汗水和聰明才智的。在此，我代表礦黨委向在座的同志們并通過你們向辛勤工作在科技戰(zhàn)線上的全體科技人員表示親切的慰問和衷心感謝！我相信，通過今天的大會，我礦科技工作者一定會以更大的熱情，努力工作，為實施“科技興煤”戰(zhàn)略，提高企業(yè)整體科技水平，做出更大貢獻。

關(guān)于我礦下步科技工作目標、任務，楊礦長在報告中作了全面安排，下面，我就如何把科技興礦戰(zhàn)略落到時處，再提幾點要求：

一、提高認識、高度重視，努力營造“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的濃厚氛圍

大家都知道，當今的世界是一個科學技術(shù)高度發(fā)達的世界，現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展日新月異，新發(fā)明層出不窮，技術(shù)更新異常迅速。同志曾明確提出：“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力、科技進步是經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素”的重要論斷。加入WTO以后，面對日趨激烈的國際競爭和經(jīng)濟全球化的趨勢，黨中央、國務院在《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中明確指出：加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，這既是解決我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的深層問題、進一步提高國民經(jīng)濟整體素質(zhì)和綜合國力、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的迫切要求，也是應對國際競爭，確保中華民族在新世紀立于不敗之地的戰(zhàn)略選擇。對于煤炭企業(yè)來講，科技含量的高低，決定著企業(yè)的效益和市場競爭能力，先進采煤工業(yè)國家如美國、澳大利亞等機械化程度已接近100％，我國的國有煤礦才剛達到75％，由于科技含量低，勞動成本高，造成了大多數(shù)煤礦經(jīng)濟效益低，國內(nèi)一些先進企業(yè)如神華集團大柳塔礦，在建礦之初引進先進技術(shù)和設(shè)備的基礎(chǔ)上，努力自主開發(fā)新技術(shù)，創(chuàng)造了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新工藝，使全礦人員由建礦時的1423人減少到345人，全員工效由投產(chǎn)時的12.31噸/工提高到92.33噸/工，礦井完全成本價為45.36元/噸，達到了國際先進水平，也就有了更強的市場競爭力。從國家對科技工作的重視以及科學技術(shù)對企業(yè)生存發(fā)展的重要性可以看出，在市場經(jīng)濟條件下，技術(shù)進步是企業(yè)參與市場競爭的重要手段之一，科學技術(shù)最終將決定企業(yè)的興衰成敗，誰擁有了先進的技術(shù)，誰就占領(lǐng)了市競爭的制高點，如意識不到這一點，甚至茫然無知，就把握不住時代的脈搏，不能做到與時俱進，就難以有新的發(fā)展，就無法在市場競爭中立于不敗之地。對此，我們要保持清醒的頭腦，要深刻學習領(lǐng)會上級的一系列關(guān)于科技方面的決定、規(guī)定精神，增強危機感、緊迫感和責任感，牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力的思想，從踐行“三個代表”的高度，充分認識到大力推進科技進步和創(chuàng)新是發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化的必然要求，同時也是搞好煤炭生產(chǎn)建設(shè)、提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好職工群眾根本利益的必然要求。要在廣大干部職工中深入開展科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力和依靠科技進步求生存、求發(fā)展的宣傳教育，以提高科技意識和科技素質(zhì)。要利用各種宣傳輿論工具，加大對科技進步的宣傳，宣傳我們的科技成果，宣傳科技發(fā)展方向，要努力營造尊重科學、重視技術(shù)的良好風氣在全礦形成人人重視科技，學習和運用科學技術(shù)的良好局面。

思想重視工作到位確保老干部“兩項待遇”落到實處

近年來，我們我們**煤礦按照集團公司黨委、集團公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實做細，高看一眼，厚愛一層，較好地保證了老干部“兩項待遇”的圓滿落實，有力穩(wěn)定了離退休隊伍，并以此帶動和促進了老干部工作及全礦整體工作的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。我們的主要做法是：

一、思想重視，加強領(lǐng)導

工作的實踐使我們體會到：做好新時期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項待遇”的落實，關(guān)鍵在認識，根本在領(lǐng)導。我礦近年來在落實老干部“兩項待遇”上的內(nèi)動力和自覺性、主動性，主要來源于礦黨政班子在工作實踐中形成的三點共識：首先，落實好老干部“兩項待遇”是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)和重要保證，是貫徹執(zhí)行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責無旁貸的政治責任，也是講政治、講大局的具體體現(xiàn)。其二，落實好老干部“兩項待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時刻體會到組織的關(guān)懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮積極作用，老有所為的動力來源。第三，落實好老干部“兩項待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養(yǎng)的物質(zhì)保障，既是對中華民族尊老敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德的大力弘揚，也對加強企業(yè)精神文明建設(shè)尤其是職工思想道德建設(shè)，具有極強的現(xiàn)實意義。

基于以上認識，我礦黨政班子始終堅持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個特殊群體，從身體力行“三個代表”重要思想出發(fā)去做好老干部工作，按照“特別關(guān)照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項待遇的落實，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項待遇”落實納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯(lián)席會，專題研究老干部“兩項待遇”落實事宜，嚴格做到年初有計劃，半年有考核，年終做總結(jié)，把老干部“兩項待遇”落實納入了規(guī)范、有序的工作軌道。二是嚴格老干部“兩項待遇”落實責任制。做到黨政主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報，礦每季一檢查的老干部“兩項待遇”落實工作反饋制度，有力保證了“兩項待遇”落實中各種問題的及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是建立了黨政領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，做到礦黨政主要領(lǐng)導同志經(jīng)常走訪老同志和召開老干部座談會，認真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實實為老干部工作特別是“兩項待遇”落實開辟了“綠色通道”。

二、工作到位，務求實效

各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)公司統(tǒng)一安排，現(xiàn)將本人一年來的學習、工作及履行崗位職責情況做以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、認真學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)

年是煤礦工程建設(shè)的起步年，一年來，綜合辦公室在公司黨政的正確領(lǐng)導和各部門的大力支持下，緊緊圍繞礦井基本建設(shè)中心工作，緊緊圍繞確定的目標任務，認真貫徹落實領(lǐng)導指示精神，通過綜合辦公室全體人員的共同努力，較好的完成了下達的各項目標任務。

年初，面對新形勢、新任務，我不僅感受到自己肩負的責任重大，而且，在實際工作中深切體會到自己掌握的綜合辦公室管理、基建等業(yè)務知識還十分匱乏，不能準確把握全盤工作，工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領(lǐng)導和同事們對我的期望，準確地認清當前的政策形勢、管理體制和今后的發(fā)展前景，去年以來，我在認真學習政治理論知識的同時，側(cè)重性地學習了綜合辦公室管理等方面的業(yè)務知識，認真學習基建礦井等方面的知識，使自己很快對基建礦井綜合辦公室工作有了一個全新系統(tǒng)的認識，不僅對提高寫作水平奠定了堅實的理論基礎(chǔ)，而且，更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上，我都堅持做到了認真筆記、學以致用，并積極鼓勵同事養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣，積極適應形勢發(fā)展需要，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型人才，為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

二、搞好服務，不斷提高協(xié)調(diào)能力和管理水平

同志們：

1月8日，我們召開了2004年總結(jié)大會。在會上，XX局長總結(jié)了過去一年來我局的基本經(jīng)驗、存在的問題，提出了今年全局工作的指導思想和總體思路。今天，我們召開目標責任簽訂大會，就是要把局今年工作的指導思想分解為具體的責任目標，落實到每個責任單位，使各單位明確今年工作的奮斗方向。剛才，各單位的目標已經(jīng)簽訂，部分單位代表進行了表態(tài)發(fā)言，各主管領(lǐng)導也就有關(guān)工作做了安排，關(guān)鍵是要抓好落實。現(xiàn)在，根據(jù)局黨委研究的意見，我就今年全局應該把握的問題講幾點意見。

一、加強學習，提高分析和解決問題的能力

關(guān)于加強學習的問題，局領(lǐng)導在不同的場合已講過多次。為什么今天還要再講呢？因為有些同志至今仍沒有認識到學習的重要性和緊迫性，以為憑著自己的老底子、老經(jīng)驗就能應付一切，不管客觀形勢是否發(fā)生變化，都用自己的一套老辦法去解決；還有一些人搞不懂學習的內(nèi)涵，不會學習，他們有強烈的學習欲望，就是不知道從何學起，應該學些什么，給人的印象是事倍功半、收效甚微。干部職工的素質(zhì)問題，成為了我們前進中的障礙。加強學習，是解決素質(zhì)問題的唯一辦法。

首先，要充分認識學習的重要性、緊迫性，熱愛學習。隨著社會科學技術(shù)的發(fā)展，知識在迅速地更新，因此，只有不斷的學習新知識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，才能不被社會發(fā)展所淘汰。有人斷言：21世紀的文盲不是不識字，而是不會掌握新的科學知識、知識結(jié)構(gòu)陳舊的人。我局經(jīng)過近20年的發(fā)展，已經(jīng)不是當初簡單的行政管理，而進入了專業(yè)技術(shù)型管理階段，尤其是參與政府宏觀調(diào)控以后，管理的內(nèi)容就更加豐富。這就對我們的素質(zhì)提出了更高的要求。我們的人員來自社會各個方面，素質(zhì)參差不齊，專業(yè)各不相同。從前年以來，我們就把隊伍素質(zhì)的提高作為一項重要工作，選拔7名青年脫產(chǎn)深造，與XX大學聯(lián)合舉辦行政管理專業(yè)函授班，每年舉行幾次全員培訓考試等等，這些措施都是要大家充分認識學習的重要性。但是，大家應該明白，十年樹木，百年樹人的道理，人才的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，因此，目前我們面臨的人才結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)人員不足，仍是我局一個較長時期內(nèi)的主要問題。唯有加強學習，我們才能緊跟時代，更新觀念，開闊視野，與時俱進；才能增長才干，明辨是非，不斷提高認識問題、分析問題的能力；才能適應礦產(chǎn)資源管理工作的要求，盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開展工作。否則，就會面臨被淘汰的危險。人無遠慮，必有近憂。一個不崇尚學習的民族，是沒有希望的民族；一個不熱愛學習的單位，是沒有前途的單位；一個不善于學習的人，是沒有作為的人。所以，加強學習，將是我們?nèi)直仨氶L期堅持的一項重要任務。

其次，要正確掌握學習的內(nèi)涵，善于學習。人類認識事物的過程實際上就是學習的過程。其途徑不外乎兩條：一是直接認識，另一個是間接認識。通過自己的親身實踐得來的認識，叫做直接認識，這是人類認識過程的初始階段。但是隨著社會的發(fā)展、分工的細化，每個人終其一生都不可能事事親身體驗。因此，通過書本來學習前人總結(jié)出來的經(jīng)驗，提高自己的知識水平就成為主要的認識途徑。我們要把從書本、從別人那里獲得的知識和經(jīng)驗，經(jīng)過融會貫通變成自己的東西，指導自己的工作和生活。這就是學習的內(nèi)涵。明白了這個道理，我們就會善于學習，善于借他山之石為我所用。總而言之，我們不但要從書本上學習各項路線方針政策、法律法規(guī)和地礦業(yè)務知識，更要從別人那里學習先進的經(jīng)驗和做法，在此基礎(chǔ)上，通過自身實踐，去探索切合本單位實際的工作規(guī)律和工作模式，實現(xiàn)行政管理工作的全面創(chuàng)新。