錄用范文10篇

時間:2024-02-25 13:48:38

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如何達(dá)到錄用要求

論文在發(fā)表的錄用的時候會接受編輯部各種審核,只有通過這些審核要求,則就會容易的很多。目前來說論文要通過編輯部的審核,發(fā)表前的重復(fù)率的審核等相關(guān)事項(xiàng)。一般來說論文錄用的要求主要為以下這些事項(xiàng)。

1、論文重復(fù)率

論文在投稿普刊來說要求重復(fù)率不得超過30%,對于核心類的論文來說則不得超過15%左右,當(dāng)然了這個并非是絕對的,要看大家所投稿的刊物要求事項(xiàng)了。

對于這方面的修改來說要注意的就是多方面的檢測和運(yùn)用了,對于論文的論文用收取來說是一個主要的關(guān)鍵因素,因此這方面的修改要確保再次后做到所要求的重復(fù)率標(biāo)準(zhǔn)之中。

2、編輯部審核

編輯部收到論文后會對論文進(jìn)行三審,一般主要是初審、內(nèi)審、外審這三個方面,那一個方面的審核都是關(guān)系到論文是否能夠成功發(fā)表。

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錄用證明及費(fèi)用要求

期刊的稿件錄用流程大體分為:大家將文章作為附件通過電子郵件投稿;編輯對大家的文章進(jìn)行初審并做出處理意見;通過大家提供的電子郵件地址回復(fù)大家,如大家的文章被雜志社采用則同時發(fā)送電子版《用稿通知書》;如文章未被采用,也同樣通知大家;具體你的論文錄用證明什么時候給就要看你的論文是否被收錄,接下來就是等待通知的發(fā)放了,這段時間可以安心的等待了。

在收到《用稿通知書》的大家須按照《用稿通知書》上的要求辦理匯款及其他相關(guān)手續(xù),接下來會發(fā)送“收款確認(rèn)函”給大家,并通知大家文章發(fā)表的具體時間及期數(shù);根據(jù)大家的要求,提供書面的《用稿通知書》、收據(jù)等證明資料;雜志社對大家的文章進(jìn)行編輯、加工及印刷;雜志出版后,雜志社通過郵寄寄贈當(dāng)期雜志給大家。具體時間周期因期刊不同會有差別,半年到一年都屬于正常現(xiàn)象。

核心期刊是期刊中學(xué)術(shù)水平較高的刊物,是進(jìn)行刊物評價而非詳細(xì)學(xué)術(shù)評價的工具。適當(dāng)一批教育科研單位申請高級職稱、獲得博士論文答辯資格、申報科研項(xiàng)目、科研機(jī)構(gòu)或高等院校學(xué)術(shù)水平評價等,都需求在核心期刊上發(fā)表一篇或若干篇論文。

SCI期刊的修改和出書一般都是兩個部門,修改經(jīng)過選用的文章在出書上有的運(yùn)氣不好會等適當(dāng)長的一段時刻。因而一旦文章被選用期刊修改部隨即會發(fā)送文章的選用函(接納函),拿到接納函的文章則可確認(rèn)100%選用,并在將來會發(fā)表。國內(nèi)的部分校園和機(jī)構(gòu)或許需求進(jìn)一步的證明資料,可以用帶DOI號的打印版文章,找校方或許老板作證明。如有需求,JCL也會供給雜志修改聯(lián)絡(luò)方式,而且如果之前有交流則會供給之前和雜志社的信件交流證明。因而,一般來說JCL的論文服務(wù)在接納函拿到之后結(jié)束。

一般情況下來說期刊投稿首要是版面費(fèi)用,部分期刊聯(lián)絡(luò)的外審專家如果是收費(fèi)的,可能會收取審稿酬。期刊論文的版面費(fèi)用的多少則是我們十分關(guān)心的問題,在這個問題上首要留意以下這些事項(xiàng)。

一、期刊等級

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錄用公務(wù)員方案

中央、國家機(jī)關(guān)**年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員工作實(shí)施方案根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,中共中央組織部、人事部近期將組織實(shí)施**年中央、國家機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員工作。為了確保本次考錄工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想**年考試錄用工作,堅持突出能力、適當(dāng)分類、方便考生、強(qiáng)化監(jiān)督的原則,進(jìn)一步完善考試內(nèi)容,創(chuàng)新考試的組織和管理方式,進(jìn)一步增強(qiáng)考錄工作的透明度,提高考錄工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,確保新錄用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、實(shí)施的方法、步驟及相關(guān)要求本次考錄工作,由中央組織部、人事部統(tǒng)一組織,分為制定錄用計劃、招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、備案等8個步驟。

(一)制定錄用計劃中央組織部、人事部分別對中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)關(guān)申報的錄用計劃情況、人員編制情況及職位要求的資格條件等內(nèi)容進(jìn)行審核、匯總,并確定各部門的錄用計劃。中央、國家機(jī)關(guān)及其垂直管理的省級機(jī)構(gòu)的招考計劃中,用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的招考計劃數(shù)低于三分之一的部門,不得參加**年度中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用工作。

(二)招考公告中央組織部、人事部網(wǎng)站公布《中央、國家機(jī)關(guān)**年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員招考簡章》和《中央、國家機(jī)關(guān)**年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員公共科目考試大綱》。

(三)報名與資格審查

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市考試錄用公務(wù)員公告

為滿足全市各機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員,下同)的需要,根據(jù)公務(wù)員法和《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定以及全省的統(tǒng)一安排,市委組織部、市人事勞動社會保障局將組織實(shí)施2014年全市各機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考計劃

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局浙人社發(fā)〔2014〕180號文件精神,2014年全市計劃考試錄用公務(wù)員118名,其中:市機(jī)關(guān)部門招考76名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考42名。上述計劃中含法官預(yù)備人選5名,從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員4名,從選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名;提前組織錄用的部分公安人民警察31名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所司法助理員11名。

具體的招考單位、職位、人數(shù)和報考資格條件,于2014年11月24日以后登陸下列網(wǎng)站查詢:

浙江人事網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)()

東陽人才網(wǎng)()

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市考試錄用公務(wù)員公告

為滿足我市補(bǔ)充公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員,下同)的需要,根據(jù)公務(wù)員法和《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定以及全省的統(tǒng)一安排,2014年我市將考試錄用部分公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考計劃

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局浙人社發(fā)〔2014〕180號文件精神,2014年我市計劃考試錄用公務(wù)員134名,其中:法官、檢察官預(yù)備人選30名,從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員3名,從選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員4名,其他機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員97名(含提前組織錄用的部分公安人民警察15名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所司法助理員3名)。

具體的招考單位、職位、人數(shù)和報考資格條件,請于2014年11月24日以后登陸下列網(wǎng)站查詢:

浙江人事編制網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)()

義烏人事勞動社會保障網(wǎng)()

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新錄用初任公務(wù)員培訓(xùn)簡報

公務(wù)員培訓(xùn)

【圓滿完成培訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)員給予較高評價】

新錄用公務(wù)員經(jīng)過近一個月的初任培訓(xùn),已全面完成了專題課程、公共講座,以及專題實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù)。25天里,學(xué)員共累計參加培訓(xùn)148課時,其中專題科目培訓(xùn)72課時,公共講座58課時;弘揚(yáng)公務(wù)員精神實(shí)踐培訓(xùn)18課時。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)束后的問卷調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,學(xué)員對初任培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量都給予了很高評價。

○8月21日,市委黨校陳奇星教授、董幼鴻教授分別圍繞公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利、職務(wù)級別、錄用考核、任免升降、獎懲培訓(xùn)、交流回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告、職位聘任、法律責(zé)任等17個方面問題為廣大新錄用公務(wù)員講解《公務(wù)員法》相關(guān)知識。通過講解,廣大學(xué)員充分認(rèn)識到《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施,是我國政治生活中的一件大事,也是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。作為公務(wù)員法頒布實(shí)施后的第一批新錄用公務(wù)員,既感到無比光榮,又深深感到責(zé)任重大。一致認(rèn)為今后需要反復(fù)學(xué)習(xí),深鉆細(xì)研,深刻理解公務(wù)員制度的基本內(nèi)容,準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì),全面掌握公務(wù)員管理的具體規(guī)定,心中有法,依法辦事。

○8月23日,交通大學(xué)唐興霖教授為新錄用公務(wù)員做了《弘揚(yáng)公務(wù)員精神,樹立社會主義榮辱觀》的專題講座。唐教授深刻闡釋了當(dāng)前弘揚(yáng)公務(wù)員精神,樹立社會主義榮辱觀的重要意義,并就如何在實(shí)踐中踐行談了方法途徑。初任五班學(xué)員在課后圍繞這一主題進(jìn)行了討論,大家一致認(rèn)為:作為新錄用公務(wù)員,作為即將踏上崗位的人民公仆,要從身邊小事做起,在行的過程中加強(qiáng)自身建設(shè),并積極參加培訓(xùn)鍛煉,內(nèi)外兼修,做一名人民滿意的公務(wù)員。

○8月24日,市紀(jì)委、市檢察院機(jī)關(guān)預(yù)防黨員、干部違紀(jì)違法和職務(wù)犯罪宣講團(tuán)講師李國仕同志在云峰劇場為新錄用公務(wù)員主講《反腐倡廉,警鐘長鳴》一課。李老師結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的腐敗案例,引用總書記在中紀(jì)委六次全會的講話分析當(dāng)前發(fā)腐敗的形勢,隨后又從社會環(huán)境與道德風(fēng)氣、權(quán)力配置與監(jiān)督、機(jī)制與體制問題、人生觀與價值取向四個方面深刻分析了產(chǎn)生腐敗的主要原因,并通過大量的真實(shí)案例指出腐敗現(xiàn)象對黨和政府的影響,對社會的危害,對集體和個人的腐蝕。由此,李老師對今后一個時期治理腐敗的重點(diǎn)分析與相應(yīng)策略進(jìn)行了探討。最后,李老師希望大家能夠防微杜漸、警鐘長鳴,做到“四為”:即為國家留下安寧、為人民留下口碑、為家庭留下幸福、為自己留下清白。這次生動的思想道德教育課,讓廣大新錄用公務(wù)員充分認(rèn)識到當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和糾風(fēng)工作面臨的形勢,增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感。

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縣考試錄用公務(wù)員公告

為優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),滿足縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員,下同)的需要,根據(jù)省、市組織人事部門的統(tǒng)一部署,2014年開化縣縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)招考公務(wù)員55名(具體計劃詳見附件)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

查詢網(wǎng)站:

浙江人事網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(網(wǎng)址:)

衢州市人事勞動社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:)

開化縣人事勞動社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:)。

一、招考的范圍、對象和條件

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論文被增刊錄用該不該發(fā)

一般來說投稿到增刊的論文是不該發(fā)的。因?yàn)樵诤芏嗦毞Q文件中我們可以清楚的知道論文是發(fā)表在公開的學(xué)術(shù)期刊上的。而當(dāng)前的學(xué)術(shù)期刊主要是指國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)出版的具有統(tǒng)一的ISSN刊號和CN刊號的學(xué)術(shù)期刊,論文(作品)發(fā)表的刊物不含內(nèi)刊、增刊、特刊、專刊、論文集;著作指國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)出版的著作、教材,不含論文集、習(xí)題集等。

當(dāng)然了我們在選擇期刊的同時不僅要注意相關(guān)的增刊等問題,還要注意期刊的真?zhèn)蔚仁马?xiàng),以下就是期刊選擇中的一些注意事項(xiàng),僅供我們參考。

1、選擇正規(guī)的期刊

國家公開發(fā)行的、同時具備合法國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)和國際統(tǒng)一刊號(ISSN)的正規(guī)期刊正刊,評職稱、學(xué)術(shù)答辯才可以有效使用。

2、辨別期刊用稿通知書

避免收到的是增刊的錄用通知書,增刊是正式期刊在額定的發(fā)行任務(wù)之外發(fā)行的附屬期刊,對于這樣的期刊對于職稱的評定是沒有用處的,同時對于很多單位也都是不承讓的.所以我們在收到錄用通知書以后,一定要仔細(xì)查看,一般的正規(guī)期刊的增刊錄用通知書內(nèi)容里都有"增刊"字樣。

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政府公務(wù)員錄用制度

第一章總則

第一條為規(guī)范本市國家公務(wù)員錄用工作,根據(jù)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市各級行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。

第三條錄用國家公務(wù)員應(yīng)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。報考國家公務(wù)員,除有專門規(guī)定外,不受公民身份和地域的限制。

第四條從事國家公務(wù)員考試錄用的工作人員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避制度。

第五條市人事行政部門是本市國家公務(wù)員錄用的主管部門。縣(市)、區(qū)人事行政部門在市人事行政部門的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本級所屬國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。各級用人部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定,承擔(dān)與本部門國家公務(wù)員錄用有關(guān)的工作。

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編制公務(wù)員錄用計劃探討

編制公務(wù)員錄用計劃探討

——公務(wù)員錄用調(diào)研

某某公安部門招考人民警察其中有一個職位專業(yè)要求是“房地產(chǎn)經(jīng)營與土地管理”,資格條件是“男性,普通高校往屆大專以上”。公安局需求“房地產(chǎn)經(jīng)營與土地管理”這樣的專業(yè)嗎?回答可以是肯定的:不需要。這種專業(yè)為什么不是房產(chǎn)局招考,而偏是公安部門招考的職位呢?這種情況是因人設(shè)位嗎?有標(biāo)準(zhǔn)可以執(zhí)行嗎?是不是招考職位可以隨意設(shè)呢?

《公務(wù)員法》2006年1月1日就要實(shí)行,公務(wù)員錄用有法可依了,對公務(wù)員錄用的工作要求也更高了。公務(wù)員錄用是公務(wù)員隊伍新陳代謝的重要一環(huán),依法做好公務(wù)員錄用工作,把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”,要采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法,通過考試、考核等程序招考國家公務(wù)員。現(xiàn)行的公務(wù)員錄用單項(xiàng)法規(guī)中,需從改善編制錄用計劃這方面著手,把好公務(wù)員錄用工作質(zhì)量關(guān)。

編制錄用計劃主要是用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際,為了便于開展工作,根據(jù)本單位的職位設(shè)置和空缺職位要求(專業(yè)知識、學(xué)歷、工作能力等要求),再編制本單位年度的錄用計劃。簡單說是本單位缺什么樣人,錄用什么樣人。

公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是履行公職的,行使國家政府職能的,應(yīng)該具備較強(qiáng)的工作能力、有較高各種專業(yè)知識水平、有群眾基礎(chǔ)的。公務(wù)員素質(zhì)的高低,也關(guān)乎貫徹執(zhí)行國家政策能力強(qiáng)弱,政令能否暢通的關(guān)鍵。

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