聯手范文10篇

第一條為促進我縣社會經濟發展，維護知著名商標企業的合法權益，結合工商行政管理實際，制定本制度。

第二條知著名商標企業指的是在我縣設立的，在相關領域具有一定知名度并獲省市工商局認定的知名、著名商標企業。

第三條與知著名商標企業聯手打假維權制度是工商部門立足本職，與企業相互溝通、配合的聯動制度，工商與企業共享維權信息，構筑維權網絡，聯手打擊制售假冒偽劣商品，侵犯知著名商標企業合法權益的各種行為，維護正常的市場經濟秩序，構筑誠信企業信用體系。

第四條在聯手打假維權協作中，工商部門的職責：

一，對知著名商標企業的注冊商標專用權、包裝裝潢、名稱進行重點保護，并向企業提供有關打假維權信息或其他信息咨詢；

二，每年組織一次與知著名商標企業的座談會，總結交流打假維權經驗和存在問題，研究相關對策及措施，完善維權協作機制；

第一條為促進我縣社會經濟發展，維護知著名商標企業的合法權益，結合工商行政管理實際，制定本制度。

第二條知著名商標企業指的是在我縣設立的，在相關領域具有一定知名度并獲省市工商局認定的知名、著名商標企業。

第三條與知著名商標企業聯手打假維權制度是工商部門立足本職，與企業相互溝通、配合的聯動制度，工商與企業共享維權信息，構筑維權網絡，聯手打擊制售假冒偽劣商品，侵犯知著名商標企業合法權益的各種行為，維護正常的市場經濟秩序，構筑誠信企業信用體系。

第四條在聯手打假維權協作中，工商部門的職責：

一，對知著名商標企業的注冊商標專用權、包裝裝潢、名稱進行重點保護，并向企業提供有關打假維權信息或其他信息咨詢；

二，每年組織一次與知著名商標企業的座談會，總結交流打假維權經驗和存在問題，研究相關對策及措施，完善維權協作機制；

第一條為促進我縣社會經濟發展，維護知著名商標企業的合法權益，結合工商行政管理實際，制定本制度。

第二條知著名商標企業指的是在我縣設立的，在相關領域具有一定知名度并獲省市工商局認定的知名、著名商標企業。

第三條與知著名商標企業聯手打假維權制度是工商部門立足本職，與企業相互溝通、配合的聯動制度，工商與企業共享維權信息，構筑維權網絡，聯手打擊制售假冒偽劣商品，侵犯知著名商標企業合法權益的各種行為，維護正常的市場經濟秩序，構筑誠信企業信用體系。

第四條在聯手打假維權協作中，工商部門的職責：

一，對知著名商標企業的注冊商標專用權、包裝裝潢、名稱進行重點保護，并向企業提供有關打假維權信息或其他信息咨詢；

二，每年組織一次與知著名商標企業的座談會，總結交流打假維權經驗和存在問題，研究相關對策及措施，完善維權協作機制；

第一條為促進我縣社會經濟發展，維護知著名商標企業的合法權益，結合工商行政管理實際，制定本制度。

第二條知著名商標企業指的是在我縣設立的，在相關領域具有一定知名度并獲省市工商局認定的知名、著名商標企業。

第三條與知著名商標企業聯手打假維權制度是工商部門立足本職，與企業相互溝通、配合的聯動制度，工商與企業共享維權信息，構筑維權網絡，聯手打擊制售假冒偽劣商品，侵犯知著名商標企業合法權益的各種行為，維護正常的市場經濟秩序，構筑誠信企業信用體系。

第四條在聯手打假維權協作中，工商部門的職責：

一，對知著名商標企業的注冊商標專用權、包裝裝潢、名稱進行重點保護，并向企業提供有關打假維權信息或其他信息咨詢；

二，每年組織一次與知著名商標企業的座談會，總結交流打假維權經驗和存在問題，研究相關對策及措施，完善維權協作機制；

**市2014年公務員招錄考試簡章與大綱已于今日公布，確定將于4月25日進行考試。這樣，4月25日同時進行公務員考試的省份已增加到十二省。根據對**市公務員考試大綱的研究結果，今年**、**有可能會再將聯手使用相同試題進行考試。

**市2014年考試大綱主要包括兩部分，一部分是公共科目考試，另一部分是英語考試。其中公共科目考試主要有以下幾個特點：

一、公共科目考試大綱與國考大綱基本相同

**市考試大綱與2014年國考大綱相比，《行政職業能力測試》部分無論是題型設置、題型順序、還是例題均完全相同。《申論》部分與2014年國考大綱中的省級以上（含副省級）綜合管理類職位的要求完全相同。

根據大綱來看，**市2014年公務員考試試題順序及題型都將與2014年國考相同，建議各位考生參照國考試題進行備考。

二、公共科目考試大綱與**省大綱完全相同

聯手齊抓，遏制欺詐用工行為

近兩年來，勞動仲裁部門頻頻接待了近百名外來務工者反映用工單位在招工時按照雙方簽定勞動合同或協議的約定，收取了伙食費、管理費、押金、違約金后，不久，便采取卑鄙的手段和措施，迫使勞動都提出離職，然后再以履行雙方已訂立的勞動合同或協議為由，不予返還職工的扣押款，少則100元，多則上千元，坑害了勞動者的利益，為此，勞動者請求勞動部門予以解決。

勞動者對上述利益被侵害等問題，如向勞動仲裁部門提出書面申訴，勞動仲裁委員會會對符合受理條件的應予立案審理，不符合受理的則告知申訴人向區級人民法院起訴。然而就目前我們所了解的情況看，勞動者所反映的問題，絕非是一種單純的勞動關系雙方當事人，因履行勞動合同或協議面發生的勞動爭議糾紛問題，其問題的實質則顯然是用人單位在使用伎倆，欺騙詐取勞動者的資金，非正當的獲取企業的效益，是地道的“不勞而獲”者。

本人之所心能提出這種觀點，其理由如下：

一、用人單位表面上已經工商、稅務等部門登記注冊，其經營手續全法，又以注冊家政服務的經營范圍為自己安排勞動都的工作崗位提供了可“靈活”“隨意”“不確定”的條件，他們在打著空政服務的僉保護傘下，進行著非法的欺詐活動。

二、利用了政策規定，鉆政策規定的空子。如：與勞動者簽定的勞動合同中約定了收取伙食費、管理費、違約金等，并約定勞動者個人提出解除勞動合同，收取的各項費用一律不予退還。為達到這一目的，用人單位則采取了故意設置圈套找勞動者的茬，讓勞動者到居民社區散發張貼野廣告，因散發語廣告被禁止，再追究勞動者給企造成的損失及不良影響；不給職工安排了工作崗位，讓其坐著不給工資（其實就是掛空牌子的“企業”，根本就沒有工作崗位）等種種惡劣手段，迫使勞動者不得以而提出辭職不干（有的僅讓上崗一天或到用人單位后還未上崗），勞動者的這一做法正中了用人單位的詭計，達到了其以履行勞動合同為由，扣取勞動者資金的目的。用人單位利用了勞動者只認合同不懂法的弱勢一面，鉆了政策規定的空子，非法獲利，不付任何成本和代價。

聯手齊抓，遏制欺詐用工行為

近兩年來，勞動仲裁部門頻頻接待了近百名外來務工者反映用工單位在招工時按照雙方簽定勞動合同或協議的約定，收取了伙食費、管理費、押金、違約金后，不久，便采取卑鄙的手段和措施，迫使勞動都提出離職，然后再以履行雙方已訂立的勞動合同或協議為由，不予返還職工的扣押款，少則100元，多則上千元，坑害了勞動者的利益，為此，勞動者請求勞動部門予以解決。

勞動者對上述利益被侵害等問題，如向勞動仲裁部門提出書面申訴，勞動仲裁委員會會對符合受理條件的應予立案審理，不符合受理的則告知申訴人向區級人民法院起訴。然而就目前我們所了解的情況看，勞動者所反映的問題，絕非是一種單純的勞動關系雙方當事人，因履行勞動合同或協議面發生的勞動爭議糾紛問題，其問題的實質則顯然是用人單位在使用伎倆，欺騙詐取勞動者的資金，非正當的獲取企業的效益，是地道的“不勞而獲”者。

本人之所心能提出這種觀點，其理由如下：

一、用人單位表面上已經工商、稅務等部門登記注冊，其經營手續全法，又以注冊家政服務的經營范圍為自己安排勞動都的工作崗位提供了可“靈活”“隨意”“不確定”的條件，他們在打著空政服務的僉保護傘下，進行著非法的欺詐活動。

二、利用了政策規定，鉆政策規定的空子。如：與勞動者簽定的勞動合同中約定了收取伙食費、管理費、違約金等，并約定勞動者個人提出解除勞動合同，收取的各項費用一律不予退還。為達到這一目的，用人單位則采取了故意設置圈套找勞動者的茬，讓勞動者到居民社區散發張貼野廣告，因散發語廣告被禁止，再追究勞動者給企造成的損失及不良影響；不給職工安排了工作崗位，讓其坐著不給工資（其實就是掛空牌子的“企業”，根本就沒有工作崗位）等種種惡劣手段，迫使勞動者不得以而提出辭職不干（有的僅讓上崗一天或到用人單位后還未上崗），勞動者的這一做法正中了用人單位的詭計，達到了其以履行勞動合同為由，扣取勞動者資金的目的。用人單位利用了勞動者只認合同不懂法的弱勢一面，鉆了政策規定的空子，非法獲利，不付任何成本和代價。

今年來，我局緊緊圍繞年初全縣“項目攻堅年”活動暨聯手幫促大會精神和工作部署，精心研究 ，強化舉措，主動幫扶，全力服務項目建設。

一、主要做法

1、強化責任合力幫。今年我局負責恒冰科技、英思特電子、調園擴規和升級、環洞庭湖經濟圈路等11個項目的幫扶幫促任務,幫扶項目數量多、任務重、責任大，為確保幫扶工作有力有序推進，我局分別召開局黨組會和局務會進行了專題研究部署。成立了以局長任組長，黨組成員黃忠任副組長，其他黨組負責同志為成員的工作班子，統籌協調全局聯手幫扶工作。明確每名黨組成員負責兩個項目的幫扶任務，并挑選11位業務骨干與所幫扶項目“一對一”打樁定位，落實責任，推進工作。在縣委政府7月份啟動的“三十工程”建設暨“百日攻堅”行動中，又增加了天宏置業工業地產項目作為我局的幫扶項目，我們又調配力量，強力跟進，確保項目順利推進。

2、點面結合全力促。我們切實結合發改部門的職能職責，認真研究中央和省、市相關政策，積極謀劃項目前期工作，切實加強項目對接力度，結合幫扶工作部署，對全縣的項目進行大面幫扶。今年來，共申報保障性安居工程、衛生服務體系建設、農村校舍改造工程、工業技術改造升級和安全飲水工程等各類項目312個。為落實調園擴規臨港新區建設方案，省市立項批文，我們三次到市發改委、兩次到省發改委申報銜接，調動一切積極因素全力爭取，按照縣委黎作風書記的要求，在半個月時間內就拿到了省市的批文。同時，積極推進工業地產項目，節假日加班加點組織上報材料，帶領企業負責人到市發改委做工作，為全縣爭取工業地產項目補助資金1200萬元。特別是在爭取天宏置業工業地產項目資金上，不厭其煩找上級主管部門領導匯報對接，積極在該項目補助資金上爭比例、爭份額。目前已基本落實首批資金280萬元。在對恒冰科技項目的幫扶上，為項目提供優質、快捷的審批服務環境，同時與金龍新區協調配合，在項目前期相關手續辦理，征地拆遷等方面全力搞好服務。

3、多措并舉強力推。在項目審批上，進一步優化審批流程、簡化程序、減少辦結時限，堅持做到資料齊備1個工作日辦結。對天宏工業地產項目的審批，我們做到特事特辦，在附件資料不齊的情況下，先批后補，幫扶干部全程帶領，并親自為企業撰寫立項請示，知道企業備齊資料，是企業在最短時間內辦齊了手續，促進了進度。在項目管理上，堅持一把手帶頭，深入企業和項目建設單位實地調研,并就幫扶工作推進情況實行一月一調度，一季一講評，全力促推項目建設進度。在制度保障上，將該項工作作為全年工作的一項主要內容，納入年終考核，建立健全了該項工作的獎勵與處罰措施，從制度上對該工作予以保障。

二、存在問題

為深入扎實開展學習實踐科學發展觀活動，進一步加強對企業的協調服務，幫助企業應對金融危機，搶抓發展機遇，努力保持經濟平穩較快增長，決定從現在起到年底，在全市開展“聯手助企促發展”活動，從部分市級機關領導干部中選派“助企聯絡員”，聯系服務全市重點工業企業，收集意見建議，幫助企業排憂解難。現提出如下意見。

一、指導思想和目標任務

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“科學發展、富民強市”的活動主題，認真貫徹中央、省、和市委一系列擴大內需、促進經濟增長的決策部署，通過選派機關干部聯系服務企業，積極主動幫助企業認清當前形勢，堅定發展信心，變壓力為動力，化挑戰為機遇，不斷提升企業的應變能力和競爭能力。同時，進一步強化機關干部的責任意識、憂患意識和服務意識，使機關干部在服務企業過程中得到鍛煉，實現推動企業發展和培養鍛煉干部兩促進、雙提高。

二、“助企聯絡員”的選派

（一）選派數量及方式。第一批先選派40名市級機關干部，到30家銷售收入過億元、實繳稅金過200萬元的制造業企業和10家近年來引進的重點內外資企業。根據工作進展情況，下步適當擴大范圍。

（二）選派范圍及條件。“助企聯絡員”原則上從市委辦公室、市委組織部、市政府辦公室和市人事局等四個單位的中層干部中選派；在企業的掛職干部同時擔當“助企聯絡員”的工作職責。

為了深入貫徹州委五屆五次全委會精神及全州工業經濟工作會議精神，經縣委、縣政府研究決定，7月23日至26日，以縣委書記茶忠旺為團長，縣委副書記、縣長張郭宏為副團長，縣委副書記、縣紀委書記李子霖，縣人大主任梅漢光，縣政協主席祁煥然，縣委常委、常務副縣長常耀輝，縣委常委、上街鎮黨委書記羅明棟，縣委常委、縣委辦主任李華榮以及全縣11個鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和縣級經濟綜合部門主要負責人共45人組成的漾濞縣黨政考察團赴祥云縣、鶴慶縣、劍川縣、洱源縣、大理市就工業經濟和社會文化事業發展方面進行考察學習。所到之處受到了當地黨委、政府的熱情接待，并認真引領參觀和詳細介紹經驗。 起程考察前，考察團召開了考察團成員會議，要求考察團成員要帶著縣情、鄉情和全縣的工業經濟發展現狀“走出漾濞看漾濞”，看他鄉發展找自己差距，取他人之長補己之短，進一步增強加快漾濞工業經濟發展的信心和決心。

23日上午，考察團首先深入在建漾洱電站工地、大理大鋼有限責任公司漾濞軋鋼廠、躍進化工廠進行考察，對全縣的工業經濟發展狀況作進一步了解。

在他縣市歷時4天的學習考察期間，考察團實地考察了祥云縣的財富工業園區，鶴慶縣的“新華村”、一中、三中，劍川縣的上蘭工業小區，洱源縣的新希望云南鄧川蝶泉乳業有限公司，大理市的嘉士伯集團（大理）啤酒集團有限公司等18個考察點。并分別與考察縣市的縣市領導、縣市級綜合經濟部門主要負責人進行座談、經驗交流，探討工業經濟發展大計。

通過考察交流學習，與考察縣市增進了了解，加深了友誼，實現了工業項目對接、產業項目對接、強強聯手、優勢互補，達成了合作意識，搭就了工業經濟發展互助平臺。

在考察學習活動中，大家充分感受到祥云、鶴慶、劍川、洱源、大理等地的工業經濟發展，都有一個共同點，就是在加快工業經濟發展和農業產業化發展的實際實施過程中，立足自身實際，充分發揮資源優勢，表現出了空前的大手筆、大氣魄、大力度、大舉措。具體表現在，一是這些地區的各級領導干部都牢固樹立了“工業強縣”“無工不快”的思想意識，“新型工業化強縣、農業產業化富民、城鎮特色化活商”深入人心，形成了想工業、議工業、抓工業，大辦工業、加快工業發展的良好氛圍；二是這些地區的各級領導都高度重視工業經濟發展，縣、鄉主要領導帶頭抓工業經濟形成了制度；三是“立足優勢抓特色，立足創新抓效益”成為這些地區發展工業經濟的理念，把優勢發揮到極致，使優勢變資源，資源變資本，實現招大商引巨資的突破成了他們發展工業經濟的特色。如祥云等縣，他們在招商引資活動中利用市場優勢招大商、發揮城建優勢招大商、打造信用招大商、強強聯手招大商等方式實現了“你投資我發展”的雙贏目的；又如鶴慶、大理等縣市，他們在加快發展中始終緊緊圍繞農業產業來發展工業、圍繞資源優勢來發展工業、圍繞旅游產業來發展工業、圍繞市場商機來發展工業，達到了依托資源優勢招大引強的突破；四是這些地區在加快發展中切實轉變政府職能，努力營造環境抓優化成為典型，使政府真正成為工業經濟運行過程的調節者，工業經濟活動秩序的制定者和維護者，以及發展戰略規劃的制定者，做到不“越位”、不“缺位”、不“錯位”，全力做好優質服務工作；五是這些地區都高度注重培植支柱抓龍頭來發展壯大工業經濟，“龍頭興則產業興”，采取以龍頭企業帶動產業發展，以產業發展促進工業體系的建設，達到工業經濟大發展的目的。

考察結束，大家一致認為，這次學習考察活動，觸動很大，收獲不小，體會深刻，開闊了眼界，增長了見識，學到了經驗，都感到前所未有的強烈震撼和壓力，進一步增強了加快漾濞發展的危機感、緊迫感、責任感和信心、決心。并展開了“學先進、轉觀念、思發展”的大討論，大家紛紛表示要學先進、找差距、轉觀念、樹雄心、爭突破，立足縣域資源優勢，強力推進漾濞工業經濟大發展。