活力責(zé)任區(qū)范文10篇

今年以來，市創(chuàng)造性地搭建“活力責(zé)任區(qū)”爭創(chuàng)平臺，切實(shí)解決了少數(shù)無職黨員承諾無信心、兌現(xiàn)無能力的實(shí)際困難，基層黨組織的凝聚力和廣大黨員的歸宿感明顯增強(qiáng)。

一是網(wǎng)格化建區(qū)，聚合承諾主體。

各基層黨組織以地域?yàn)榛A(chǔ)，以功能為紐帶，劃分為若干個責(zé)任網(wǎng)格，形成以一名或多名黨員為主體的責(zé)任區(qū)。截至目前，全市農(nóng)村黨組織建立地域型、產(chǎn)業(yè)型、合作社型等類型責(zé)任區(qū)1020個；社區(qū)黨組織建立小區(qū)型、樓宇型、市場型等類型責(zé)任區(qū)386個；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織建立綜合型、窗口型、對子型等類型責(zé)任區(qū)632個；“兩新”組織黨組織建立行政管理型、生產(chǎn)經(jīng)營型、市場營銷型等類型責(zé)任區(qū)285個。

二是組團(tuán)化承諾，彰顯團(tuán)隊優(yōu)勢。

圍繞責(zé)任區(qū)功能定位、黨員自身優(yōu)勢，以責(zé)任區(qū)的名義向群眾公開作出承諾，有效破解以往黨員個人承諾影響小、兌現(xiàn)難等問題。由30余名農(nóng)技人員組成的李文英工作室，組團(tuán)承諾為農(nóng)民提供免費(fèi)技術(shù)服務(wù)，常年深入田間地頭進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。龔平農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社在油價等成本上漲的前提下，組織社員向服務(wù)對象集體承諾，在服務(wù)收費(fèi)上維持去年耕地70元/畝、收割100元/畝的標(biāo)準(zhǔn)不漲價。截至目前，全市黨員責(zé)任區(qū)組團(tuán)承諾事項(xiàng)2.5萬件。

三是主題化惠民，打造滿意工程。

各農(nóng)村黨支部：

為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大基層黨組織圍繞中心履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，廣大黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“活力責(zé)任區(qū)”活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、科學(xué)分區(qū)，打造特色型責(zé)任區(qū)。黨員責(zé)任區(qū)是基層黨組織的“神經(jīng)末梢”，是黨組織聯(lián)系群眾最直接最有效的方式。一是貼近實(shí)際，合理分區(qū)。各村黨支部要根據(jù)現(xiàn)有黨員的知識水平、工作能力和活動范圍，并依托村民小組、產(chǎn)業(yè)類型、行業(yè)協(xié)會、農(nóng)民專業(yè)合作社，建立以一名或多名黨員為主體，一定數(shù)量的群眾為對象，一定區(qū)域?yàn)榛顒臃秶牡赜蛐汀a(chǎn)業(yè)型、協(xié)會型、合作社型黨員“責(zé)任區(qū)”，切實(shí)讓基層黨組織和黨員更加貼近群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)的活動方式更加靈活多樣。二是選好配強(qiáng)責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人。要采取黨員自薦、群眾推薦相結(jié)合或由黨支部指派等方式，確定一名公道正派、責(zé)任心強(qiáng)、“雙帶”能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的黨員為責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人。三是加強(qiáng)溝通，搞好對接。責(zé)任區(qū)劃分后，各村黨支部要逐區(qū)召開黨員會、群眾見面會，制作并公開責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)圖，組織黨員和群眾搞好工作對接。

二、組團(tuán)承諾，打造功能型責(zé)任區(qū)。各村黨支部要依托建立和劃分的“責(zé)任區(qū)”，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)要求，圍繞新農(nóng)村建設(shè)、改善民生、社會和諧等主題，明確職責(zé)任務(wù)，定位主體功能，組團(tuán)公開承諾，力求承諾事項(xiàng)明確、具體、實(shí)在。一是明確承諾內(nèi)容。責(zé)任區(qū)要堅持以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”為主題，重點(diǎn)在落實(shí)惠農(nóng)政策、帶領(lǐng)群眾致富、培養(yǎng)新型農(nóng)民、促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、為群眾辦實(shí)事、好事等方面作出承諾。二是明確承諾方式。各責(zé)任區(qū)要結(jié)合實(shí)際，提出承諾事項(xiàng)，認(rèn)真填寫《黨員責(zé)任區(qū)組團(tuán)承諾書》（附后），并進(jìn)行公示，主動接受群眾監(jiān)督。三是抓好承諾事項(xiàng)的落實(shí)。對各責(zé)任區(qū)組團(tuán)承諾的事項(xiàng)，各村要加強(qiáng)跟蹤督辦，實(shí)行一季一講評，半年一點(diǎn)評，一年一評議，切實(shí)做好評諾工作，確保承諾事項(xiàng)得到較好落實(shí)。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，打造服務(wù)型責(zé)任區(qū)。各村要結(jié)合責(zé)任區(qū)實(shí)際情況和黨員的崗位特點(diǎn)，扎實(shí)開展特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的主題實(shí)踐活動，要圍繞富民惠農(nóng)主題，廣泛開展“建區(qū)設(shè)崗爭八星”、“雙建雙帶”、結(jié)對幫扶困難群眾等活動，搭建農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

四、嚴(yán)格考評，打造效率型責(zé)任區(qū)。開展“活力責(zé)任區(qū)”爭創(chuàng)活動是全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各村黨支部要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，確保取得實(shí)效。一是強(qiáng)化過程監(jiān)督。各村黨支部每年年初與各“責(zé)任區(qū)”簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到各個責(zé)任區(qū)；每季度要召開一次會議，集中聽取各“責(zé)任區(qū)”任務(wù)完成情況、踐行承諾情況，并將進(jìn)展情況在公開欄上公示；年底對各“責(zé)任區(qū)”履責(zé)踐諾情況進(jìn)行綜合考評。二是堅持民意標(biāo)尺。各村黨支部要把民評民說作為檢驗(yàn)責(zé)任區(qū)活動實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)，在活動中，堅持走群眾路線，通過讓群眾知曉、請群眾參與、讓群眾監(jiān)督、請群眾評判等途徑，提高活動的實(shí)效率。各村黨支部每年要對轄區(qū)內(nèi)責(zé)任區(qū)開展活動情況進(jìn)行一次群眾滿意度測評。三是務(wù)求活動實(shí)效。各村黨支部要加強(qiáng)對各責(zé)任區(qū)的指導(dǎo)，確保責(zé)任區(qū)按要求建起來、作用真正發(fā)揮出來。要加強(qiáng)典型宣傳，努力培養(yǎng)、樹立和推廣一批先進(jìn)“責(zé)任區(qū)”。鎮(zhèn)委將把爭創(chuàng)“活力責(zé)任區(qū)”活動納入2012年基層黨建工作考評的重要內(nèi)容，年底進(jìn)行考評。

為了加強(qiáng)社會管理，密切聯(lián)系群眾，推進(jìn)我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)市委的指示，我局黨總支將在豐坪巷社區(qū)開展以機(jī)關(guān)聯(lián)系社區(qū)、黨員聯(lián)系居民為主要內(nèi)容的爭創(chuàng)“活力責(zé)任區(qū)”活動。為確保活動落到實(shí)處、取得實(shí)效，特制定如下實(shí)施方案。

一、活動目的

開展?fàn)巹?chuàng)“活力責(zé)任區(qū)”活動目的是進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)黨員干部群眾工作能力和執(zhí)政能力，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，推進(jìn)社會管理區(qū)格化、精細(xì)化，聯(lián)系群眾常態(tài)化、定型化。

二、活動安排

（一）活動參與對象

全體在職的局機(jī)關(guān)黨員干部。

一是在“建”上抓覆蓋、上水平。

網(wǎng)絡(luò)化建好組織。大力推廣屬地性“內(nèi)聯(lián)”、異地性“外延”和領(lǐng)域性“覆蓋”模式，探索形成村居統(tǒng)籌、樓宇統(tǒng)籌、行業(yè)統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌等多種組建黨組織模式，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。全市共建立基層黨組織947個，其中黨委30個，黨總支87個，黨支部830個。標(biāo)準(zhǔn)化建好中心。按照“五務(wù)合一”要求，著力在黨員群眾服務(wù)中心建管用上下功夫。截至目前，市鎮(zhèn)村三級共投資2800多萬元新建、改擴(kuò)建200個村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心全覆蓋。

二是在“活”上抓創(chuàng)新，增動力。

開展親民代辦服務(wù)。依托黨員群眾服務(wù)中心，以村干部和全體黨員為主體，面對全體村民群眾開展政策咨詢、證件辦理、維穩(wěn)調(diào)處等面對面親民服務(wù)。今年共為基層群眾代辦、承辦各類事項(xiàng)3.5萬件，接待群眾5萬余人次。創(chuàng)建“活力責(zé)任區(qū)”。以爭創(chuàng)“活力責(zé)任區(qū)”為平臺，把黨員凝聚在責(zé)任區(qū)內(nèi)，把承諾定格在責(zé)任區(qū)中，變?nèi)珕T多向承諾為團(tuán)隊定向承諾。截至目前，全市共建立產(chǎn)業(yè)型、協(xié)會型、對子型責(zé)任區(qū)3323個，興辦實(shí)事好事1.6萬件。

三是在“強(qiáng)”上抓落實(shí)、求實(shí)效。

精英化選配帶頭人。今年村“兩委”換屆中，堅持“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，大膽推高學(xué)歷、35歲以下的年輕人，重點(diǎn)推有魄力、45歲以下的中年人，共從回歸創(chuàng)業(yè)人員、致富能手、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中選拔47名村黨支部書記。市場化發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。在探索村企合作型、鄉(xiāng)村旅游型、資源收益型、城市拉動型、資本運(yùn)營型、服務(wù)創(chuàng)收型等6種發(fā)展模式的基礎(chǔ)上，大力推廣街道、鎮(zhèn)“資金捆綁、抱團(tuán)發(fā)展”的新模式。截至目前，全市村級集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)5萬元以上的村156個.

2012年，工商分局責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)省、市局的部署要求，圍繞市局“革新創(chuàng)優(yōu)、高位開局”年主題，在科學(xué)性、有效性上下功夫，以“職責(zé)清晰、制度健全、運(yùn)行規(guī)范、履職高效”為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好以下三方面工作：

一、鞏固基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善規(guī)范工作模式

（一）健全完善責(zé)任區(qū)工作基本規(guī)范

1、分局結(jié)合新“三定”方案，繼續(xù)規(guī)范工商所的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，并建立責(zé)任區(qū)（網(wǎng)格）變動審批制度，實(shí)時掌握基層責(zé)任區(qū)基本情況。各工商所根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步優(yōu)化、調(diào)整責(zé)任區(qū)劃分和網(wǎng)格設(shè)置，及時變動情況事前上報分局責(zé)任區(qū)監(jiān)管辦公室。

2、分局在貫徹落實(shí)市局原有規(guī)范性文件，結(jié)合新版基層管理系統(tǒng)和今年出臺的業(yè)務(wù)規(guī)程，根據(jù)實(shí)際，制定涵蓋戶口建檔、工作計劃制定、工作實(shí)施、局所互動、督查考核等在內(nèi)的《工商分局責(zé)任區(qū)監(jiān)管基本規(guī)范》，各工商所要認(rèn)真予以貫徹落實(shí)。

（二）抓好各類業(yè)務(wù)規(guī)范的制訂和落實(shí)

首先，感謝分局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了一個公平競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的機(jī)會。我演講的題目是：

勝固可喜，寵辱不驚看花開

敗亦無悔，去留無意隨云卷

今年是我的而立之年，常言道：三十而立，在充滿生機(jī)與活力的新時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機(jī)會，我本著鍛煉、提高的目的走上前臺，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點(diǎn)什么……

站在大家面前有點(diǎn)瘦弱的我，穩(wěn)重而不死板，激進(jìn)而不張揚(yáng)，溫和而不懦弱,正直而不固執(zhí)。雖然我沒有輝煌的過去，但是我能把握好現(xiàn)在和將來。

我競爭的崗位是：三科副科長。三科工作是一項(xiàng)在探索中完善的工作，既沒有現(xiàn)成的路子，也沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長，不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識，更要有勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應(yīng)分局號召，站出來接受分局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部的挑選。

**壽爾福化學(xué)有限公司是目前國內(nèi)唯一以研究、開發(fā)、生產(chǎn)巰基化合物的專業(yè)企業(yè)，產(chǎn)品主要銷往日本、歐美、東南亞等地。**年公司創(chuàng)利稅2000多萬元，是麗水市20強(qiáng)企業(yè)之一。公司現(xiàn)有員工315名，其中黨員31名。為進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，今年3月份，我們在企業(yè)中開展了以黨員責(zé)任區(qū)為主要內(nèi)容的黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。

一、主要做法：

（一）合理設(shè)置崗位。在設(shè)崗定責(zé)前，我們首先進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，對如何開展該活動召開了兩次專題會議進(jìn)行研究，并制定了方案。同時召開黨員大會進(jìn)行認(rèn)真討論，廣泛聽取意見，在反復(fù)修改的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《**壽爾福化學(xué)有限公司關(guān)于開展黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動通知》。我們根據(jù)黨員的基本情況及崗位區(qū)域分布狀況，梳理出在提升企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，按照“因地制宜、按區(qū)劃分、職責(zé)明確”的原則，把公司26個部門劃分為六大區(qū)塊，設(shè)置了分公司一組、分公司二組、公共管理組、技術(shù)營銷組、機(jī)關(guān)綜合組等六小組。根據(jù)支部的安排，各個小組中的每位黨員都包干一個責(zé)任小區(qū)。每個責(zé)任區(qū)小組設(shè)1名組長與多位責(zé)任黨員，支部指定各支部委員為各組組長。此外，為便于今后支部開展工作和小組考核，把原黨小組劃分與責(zé)任區(qū)設(shè)置小組（崗位）人員調(diào)整一致，除內(nèi)退離崗黨員外，其他27名黨員全部安排上崗。

(二)明確具體職責(zé)。實(shí)行黨員“亮牌”上崗，黨支部給每位上崗黨員頒發(fā)上崗證，并在上崗證上統(tǒng)一印制標(biāo)準(zhǔn)黨徽，表明身份。同時，在責(zé)任區(qū)顯眼的地方掛責(zé)任牌，使每個上崗黨員都處于全體職工群眾的監(jiān)督之下。責(zé)任區(qū)的具體內(nèi)容為“四好”：一是“規(guī)章執(zhí)行好”。帶頭并督促責(zé)任區(qū)內(nèi)全體員工嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)章制度；鼓勵企業(yè)員工在企業(yè)文化、道德準(zhǔn)則、思想政治工作等方面提出合理化建議；制止違章特別是杜絕黨員本人違章行為的發(fā)生。二是“安全生產(chǎn)好”。保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。三是“星級管理好”。協(xié)助責(zé)任區(qū)內(nèi)的星級管理工作，尤其是黨員自身的星級工作，爭做五星級員工。做好部門之間、員工之間工作的協(xié)調(diào)，并規(guī)定黨員要有一定時間參加義務(wù)勞動。四是“靠攏組織好”。通過提高黨員自身的修養(yǎng)，提高黨組織的凝聚力和吸引力，并以結(jié)對子的形式把更多的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，不斷壯大企業(yè)黨員隊伍。

（三）加大考核力度。為使以黨員責(zé)任區(qū)為主要內(nèi)容的黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動不流于形式，我們加大考核力度，對照責(zé)任區(qū)的“四好”內(nèi)容制訂了具體的考核細(xì)則，對每項(xiàng)考核內(nèi)容制定了考核指標(biāo)。同時要求各責(zé)任人每月對責(zé)任區(qū)的考核情況如實(shí)填報，于每月10日前報送給組長，組長在每月15日前將考核情況匯總后上報黨支部。我們每季將崗位考核情況在廠務(wù)公開欄及內(nèi)部局域網(wǎng)上進(jìn)行公布，接受廣大員工的監(jiān)督。考核結(jié)果與年終黨員民主評議、評選先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員直接掛鉤，對不合格黨員進(jìn)行批評教育，限期整改。

二、取得的成效：

一、抓好黨的十八大和縣第十二屆黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹。

1．采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和縣第十二屆黨代會精神。

2．適時分期分批組織機(jī)關(guān)黨務(wù)干部到黨校參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)科學(xué)文化知識和崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政策理論水平和實(shí)際工作能力。

3．努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作、服務(wù)“堅持科學(xué)發(fā)展、建設(shè)五個新”的發(fā)展思路上，積極探索機(jī)關(guān)黨組織履行職能的新途徑、新經(jīng)驗(yàn)。

二、進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。

4．認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《省〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例〉實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。

首先，感謝分局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了一個公平競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的機(jī)會。我演講的題目是：

勝固可喜，寵辱不驚看花開

敗亦無悔，去留無意隨云卷

今年是我的而立之年，常言道：三十而立，在充滿生機(jī)與活力的新時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機(jī)會，我本著鍛煉、提高的目的走上前臺，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點(diǎn)什么……

站在大家面前有點(diǎn)瘦弱的我，穩(wěn)重而不死板，激進(jìn)而不張揚(yáng)，溫和而不懦弱,正直而不固執(zhí)。雖然我沒有輝煌的過去，但是我能把握好現(xiàn)在和將來。

我競爭的崗位是：三科副科長。三科工作是一項(xiàng)在探索中完善的工作，既沒有現(xiàn)成的路子，也沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長，不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識，更要有勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應(yīng)分局號召，站出來接受分局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部的挑選。

首先，感謝分局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了一個公平競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的機(jī)會。我演講的題目是：

勝固可喜，寵辱不驚看花開

敗亦無悔，去留無意隨云卷

今年是我的而立之年，常言道：三十而立，在充滿生機(jī)與活力的新時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機(jī)會，我本著鍛煉、提高的目的走上前臺，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點(diǎn)什么……

站在大家面前有點(diǎn)瘦弱的我，穩(wěn)重而不死板，激進(jìn)而不張揚(yáng)，溫和而不懦弱,正直而不固執(zhí)。雖然我沒有輝煌的過去，但是我能把握好現(xiàn)在和將來。

我競爭的崗位是：三科副科長。三科工作是一項(xiàng)在探索中完善的工作，既沒有現(xiàn)成的路子，也沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長，不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識，更要有勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應(yīng)分局號召，站出來接受分局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部的挑選。