環節范文10篇

把握五個環節嚴格履行責任

根據××局紀檢組和××市紀委的工作要求，按照局長在《工作報告》上提出的思路，為促進企業科學發展，和諧發展，全面發展，我們圍繞局中心工作，服務于服從于局中心工作，認真貫徹閉環管理思想，認真履行教育、預防、監督、懲處職能，積極推進黨風廉政建設責任制落實，今年上半年，主要開展了如下工作：

一、提高思想認識，加強對黨風廉政建設責任制的領導

建立黨風廉政建設責任制，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗的總結，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是落實反腐敗各項任務的根本機制，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們企業生存發展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展,今年，我局明確了“三個加強”：

一是加強了對黨風廉政建設工作的部署。上半年，我們專門召開全市紀檢監察會議，全區中層以上干部全部參加，局紀委書記作了《2005年度紀檢監察工作報告》，明確規定建立“三個負責制”：第一、建立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系，確定了局與二級單位的黨風廉政建設責任制；第二、建立分線負責制，按照“條塊結合”原則，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規定在黨和行政系統實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；局黨委始終把經營管理和黨風廉政建設兩項成果，作為考核和評價干部業績的主要標準。第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到單位和責任人，落實了責任領導、牽頭部門、配合部門，規定了工作時限和要求。黨委書記、局長認真傳達學習了局長在全省紀檢監察工作會議上的重要講話,對我局紀檢監察工作提出了”整體工作上臺階，重點工作創特色，難點工作抓突破，基礎工作求規范”四點要求。

二是加強了班子建設力度。按照省局黨組“學習好，團結好，紀律好，作風好，政績好”要求，明確了“五個同步”，第一、把發揮黨委的核心作用與保持創業同步。提高執行能力，認真落實民主議事原則，班子做到事業心強，艱苦奮斗，搶前爭先，和諧發展，凡局內重大政策、經營發展、投資建設、購銷項目、人力資源等都以黨委會或其它形式會議集思廣益。提高防腐拒變能力，堅持他律和自律結合，以身作則，廉潔從政。第二、把發揮黨員先鋒模范作用與保持創先同步。認真制定了年度黨員、干部理論學習計劃，每季安排一次學習內容，要求各支部認真落實“”制度，每月檢查一次“兩本四薄”落實情況。第三、把落實科學發展觀與保持創績同步。努力實現“9988”計劃。其中，我局有些先進做法被國內雜志還刊發。第四、把完善管理機制與保持創新同步。我們把責任機制進行規范化，分別下達了年度經濟工作目標責任書和思想政治工作要點，明確了責、權、利。我們把運行機制進行制度化，分別與干部個人簽訂經營承包協議和廉政建設責任狀，一崗雙責，雙手抓，兩手硬。我們把考核機制進行正規化，實行《××局經營承包管理辦法》和《××部門黨風廉政建設責任制追究辦法》；第五、把文明創建與環境創新同步。要求辦公區、會務區、休閑區、文娛區、庫藏區、餐飲區布局雅致，環境恬靜，設施齊全，美感亮化；按照綠化、美化、凈化、香化、優化理念，要求維護好綠化塊、綠化帶、綠化點；按照適用、可用、好用的原則，要求生產營業現場美觀、整潔、寬暢、安全，確保局貌優美、秀逸、陽光、和諧。

編者按：本文主要從寧夏省鮮活農產品物流系統的現狀分析；鮮活農產品物流系統配送組織現實模式進行論述。其中，主要包括：農產品物流特別是與居民日常生活聯系更為密切的鮮活農產品物流占有重要的戰略地位、物流系統由物流主體系統、物流作業系統和物流信息系統三個分系統組成、鮮活農產品經營主體規模日益擴大但功能不健全、物流系統的信息化建設發展迅速但農業物流信息體系不健全、以批發商為主體的鮮活農產品物流配送模式、以生產基地為主體的鮮活農產品物流配送模式、以儲運業為主體的第三方鮮活農產品物流配送模式、以儲運業為主體的第三方鮮活農產品物流配送模式等，具體請詳見。

【摘要】本文就寧夏特色農業物流系統的現狀進行了系統考察并對其存在的問題進行了簡要分析。在綜合物流系統發展趨勢和發達國家的特色農業物流發展經驗的基礎上,提出了適合寧夏經濟發展實際的特色農業物流系統配送模式。

【關鍵詞】物流系統;配送模式

寧夏回族自治區為少數民族聚居的地區,農產品物流特別是與居民日常生活聯系更為密切的鮮活農產品物流占有重要的戰略地位,需要對鮮活農產品物流發展模式深入進行研究。盡管發展迅速的工業品物流模式能為鮮活農產品物流模式的建立與發展能提供較強的借鑒意義,但長期以來,理論界缺乏對區域鮮活農產品物流系統的專門研究,在實踐中又缺乏有效的管理體系和制度安排,使得鮮活農產品物流的發展嚴重滯后。因此,如何針對寧夏省的自身特點設計出高效的鮮活農產品物流系統的配送模式,對于降低鮮活農產品流通環節的損耗、降低鮮活農產品的物流成本、充分發揮鮮活農產品的經濟效益具有重大的現實意義。

1寧夏省鮮活農產品物流系統的現狀分析

從理論上講,物流系統由物流主體系統、物流作業系統和物流信息系統三個分系統組成。其中,物流主體系統主要包括鮮活農產品生產主體(在我國主要指農戶),鮮活農產品經營主體(包括產地批發商,銷地批發商,販銷戶,農業合作組織,加工企業,零售終端比如連鎖超市便利店等)。物流作業系統是指在運輸、保管、搬運、包裝、流通加工等作業中使用的種種技能和技術,保證生產據點、物流據點、配送路線的正常運作,以提高鮮活農產品物流活動的效率。物流信息系統是指在保證訂貨、進貨、庫存、出貨、配送等信息通暢的基礎上,使通訊據點、通訊線路、通訊手段網絡化,提高鮮活農產品物流作業系統的效率。

一、從強化認識入手，將紀檢監察工作貫穿于各項檢察業務之中

縣院紀檢監察工作得到院黨組的高度重視，始終把紀檢監察工作作為推進業務建設的重要保障來抓。不斷強化紀檢監察工作重要性的意識，堅持做到“三個結合”，即把紀檢監察工作與檢察隊伍建設結合起來；與檢察業務工作結合起來；與黨風廉政建設結合起來，使各項工作協調發展，同時，我們還強調“四個到位”，即思想認識到位；組織領導到位；具體措施到位；任務落實到位，把紀檢監察工作作為檢察工作的重要任務常抓不懈。院黨組多次召開專門會議，對紀檢監察工作進行研究和部署，組織全體干警學習《檢察機關紀律處分條例》、《檢務督察條列》等有關文件精神，全面分析紀檢監察工作重點，每年都要根據縣人民檢察院的實際情況，研究制定具體的工作計劃和方案，并且根據新的工作任務和要求，不斷調整和細化、分解任務，把此項工作納入目標管理，明確具體的考評內容、辦法和責任，突出重點部門、重點人員和重點問題，同時，配齊配強紀檢監察人員和數碼相機、復印機等相關設備。此外，縣人民檢察院還加強與市院紀檢組和縣紀委等有關部門的聯系，爭取他們工作上的支持與指導，探索更好、更有效的手段和方法，使紀檢監察工作避免了盲目性，從而形成了全院重視、全員參與、全面開展的工作格局，進一步拓展和增強了紀檢監察工作的思路及效果。

二、從制度建設入手，用強約束功能來保證紀檢監察工作的順利開展

懲治腐敗是檢察機關的神圣職責，也是實現黨風廉政建設根本好轉的必然要求，在新的形勢下面臨著新的機遇和挑戰，如何發揮紀檢監察機關的職能作用，是擺在縣人民檢察院面前的重要任務，為此，縣人民檢察院為加強黨風廉政建設，推動各項工作穩步健康發展，先后研究制定了《廉潔自律十不準》、《內部制約制度》、《中心組學習制度》等十幾項制度。尤其是在扣押凍結款物方面，對所有科室提出要求并嚴格遵守各項規章制度，任何人不得違反，同時，各科室不得以各種理由和借口違反扣押凍結款物的有關規定，如有違規者一定要嚴肅處理。堅持用制度來約束人，特別是對干警的管理延伸到八小時以外，細化和深化了對干警八小時以外的管理工作，建立“一卡一會一書兩通報”制度，向干警家屬發放八小時以外干警監督卡，定期召開干警家屬座談會，不定期走訪干警家庭，實行重大事項和節假日活動通報制度，與干警家屬簽訂“廉政協議書”。管好干警的生活圈、交友圈、娛樂圈，同時，還建立了干警綜合考評檔案制度，實行全員、全方位量化考績，為把此項工作落在實處，層層簽訂了《黨風廉政建設責任狀》、《辦案安全責任狀》、《黨風廉政承諾書》，進一步落實責任、明確任務，將要求、目標分解到各牽頭和責任部門及分管領導人頭上，院黨組提出了要以一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，全院自上而下形成了橫向到邊，縱向到底的網絡制度。通過全體干警的共同努力，取得的成果是顯著的，在2009年度目標管理考核中，縣院的成績在市十三個基層院中名列前三。

三、從貫徹落實入手，構建紀檢監察工作的整體合力

近幾年來，縣人民檢察院堅持以學習科學發展觀活動為契機，以“服務年”活動為切入點，不斷加強檢察隊伍建設。建立辦案與監督同步、執法與執紀并行的監督制約機制，堅持思想教育、制度約束和行為監督并重的預防腐敗體系建設，加強對易發生問題的崗位人員和案件環節的監督；對“收支兩條線”、“禁酒令”、車輛管理及辦案安全工作常抓不懈，進一步加強了機關工作作風和工作秩序管理，強化了紀律作風建設；積極開展以提高業務能力為核心的崗位練兵活動，進一步完善了省院推行的績效考評機制，使其成為考評干警的重要依據。

“自己實實在在走了一趟民主程序，大家對競選的結果也非常服氣。”王漢春談及他通過民意調查等環節當選為江蘇省發展和改革委員會副主任時依然難掩興奮之情。

原為發改委投資處處長的王漢春，最近在競選發改委副主任崗位中，通過共計90人參加的民意投票和民意調查兩個環節，在30余名競爭者中脫穎而出，最終經過綜合考察，就任這一崗位。省發改委是中國省級政府的一個重要部門。

“干部在民意的關注下走向領導崗位，這樣有利于干群關系的和諧，也是對自己的一個挑戰，勝敗都令人服氣。這樣也能扭轉用人上的不好風氣。”44歲的王漢春說。

自2002年中共十六大以來，中國干部制度改革進入一個活躍期，地方基層黨委通過制度建設愿意把更多的選人權交給群眾，逐步改變過去“少數人在少數人中選人”的做法，開始實行“多數人在多數人中選人”。

分析人士認為，黨決定用人的標準和程序，把選擇權、選舉權更多地交給公眾，這“大大拓寬了中共選拔任用領導干部的視野”，也可以有效防止用人失察。

參與王漢春民意投票和民意調查的代表來自省發改委，廳、局機關以及13個省轄市的發改委部門。問卷調查內容包括候選人在服務中有無徇私舞弊、態度差、作風差等問題。

為了保證分析評議階段的工作取得實效，區勞動和社會保障局黨支部積極召開支部會議傳達學習文件精神，認真細致地進行安排部署，由支部書記親自負責，狠抓落實。同時，針對分析評議階段的各個環節，對照“回頭看”工作所要解決的六個方面的問題，進行了深入細致地自查。堅持高標準、高質量、嚴要求，引導廣大黨員始終堅持邊學邊改，切實保證了分析評議階段各項工作任務的落實，為整改提高階段工作的開展奠定了扎實的基礎。

通過自查，廣大黨員深深地感到，雖然我局分析評議階段各個環節規定動作到位、時間進度符合要求、查找問題細致深入、專題生活會嚴肅認真、議改效果比較明顯，達到了預期效果和目的，但與中央、省市和區委的要求尚存在一定差距，主要表現在幾個方面：一是個別黨員同志參加教育活動的思想有所放松、熱情減弱；二是突出問題沒有完全找準抓住，問題空泛、不具體，多停留在工作層面上，沒有緊密結合工作實際；三是少數黨員干部，對抓學習與抓工作，關系處理不夠好，有顧此失彼現象。

為此，我們從四個方面狠抓落實，取得了應有的效果。一是繼續抓好思想發動，確保全體黨員參加教育活動的思想不散、熱情不減、標準不降；二是繼續抓好理論學習活動，側重于運用、思考、把握上下功夫，確保先進性教育活動分析評議的高度和深度；三是結合自身工作實際，針對當前勞動保障事業發展中的熱點、難點問題，用科學發展觀指導工作，確保了民主評議的針對性和實效性；四是繼續抓好工學矛盾的處理，充分利用雙休日和其它休息時間，積極抓好分析評議階段的各項工作，防止“虎頭蛇尾”、前功盡棄，以鞏固教育活動的良好勢頭。

摘要：本文通過學生問卷調查、企業座談會、企業走訪，提出了一套適合建筑工程技術專業的畢業實習環節管理措施，主要措施包括指導老師責任制的落實;學生固定工地技能學習與多工地技能學習;安全講座、動員講座、工地查崗及工程案例討論制;學生畢業實習質量綜合評價與激勵機制。

關鍵詞：建筑工程技術；畢業實習環節；管理措施；多工地技能；工程案例討論制

1前言

通過對渭南職業技術學院2012級和2013級畢業生(建筑工程技術專業)畢業實習情況問卷調查和數據整理，對陜西省的六大建筑企業舉行座談會，走訪陜西四建和陜西二建施工現場，在建筑工程技術專業畢業實習過程中探索出一套符合國情，符合我省建筑發展需要，符合我校面向陜西，服務渭南，注重實踐能力培養的辦學特色的建筑實踐教學質量環節管理措施為目標。

2指導老師責任制的落實

基于以上的實踐性研究，大多數畢業生反映實習企業的指導老師態度不是很認真，也沒有耐心，學校須和企業溝通，讓企業建立實習計劃及開展指導。大多數畢業生覺得學校指導老師人數少，而且老師下企業的次數也較少，學校應按師生比例合理安排學校指導老師數，且應設專門的經費供老師下工地。

近幾年來，我們著眼事前防范，抓住關鍵、突出重點，把監督貫穿于各個環節，切實加強干部選拔任用工作全過程監督，有力地推動了《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。

完善推薦制度，把好干部選拔任用的第一道關口。一是明確推薦要求。我們制定出臺《黨政領導干部民主推薦工作暫行辦法》，明確規定：確定干部考察人選，必須經過民主推薦，不準用民主測評代替民主推薦；不準私自設置附加條件、個人引導推薦和隨意縮小或改變推薦范圍；考察人選必須在推薦票較高的人選中產生，得票較低的不準列為考察對象；領導干部個人推薦干部人選必須寫出署名書面推薦材料，客觀公正介紹被推薦人的情況，并進行民主推薦，不準推薦本人的配偶、子女、直系親屬和身邊工作人員，不準指名確定考察對象。二是加強推薦工作的指導和監督。對委托下級黨委（黨組）組織推薦的，上級組織部門對民主推薦方案和領導講話進行認真審核和把關。三是認真審查推薦結果。達不到規定資格和條件的，得票數不在前列又無充足理由的，未經集體研究確定的，均不列為考察人選。

加強考察監督，防止考察失真失實。一是嚴明考察紀律。制定了《黨政領導干部任前考察工作暫行辦法》。二是強化干部監督機構的把關職能。考察結束后，提交部務會研究前，干部考察機構要征求干部監督機構的意見；干部監督機構依據考察辦法對考察程序、建議任用人選的情況等予以審核，并提出明確意見。三是切實發揮干部監督信息在考察中的作用。設立了電子舉報信箱，不斷暢通干部群眾反映問題的渠道。

規范決策行為，強化決定任用環節的監督。一是規范決策程序，加強對用人決策行為的監督。二是加大對干部任前公示期間舉報的查核力度。三是加強對干部試用期間表現情況的監督。我們制定了《關于黨政領導干部實行試用期制的辦法》，建立了組織部門與試用期干部所在單位黨組織共同監督管理試用期干部的責任制，明確了監督管理的內容和責任。

按照市委組織部的通知要求，4月下旬至5月中旬，**縣委組織部抽調人員組成調研組，就黨委換屆選舉中如何擴大提名環節的民主進行了深入調研，現將調研情況綜合如下：

一、存在問題及原因分析

黨內民主是黨的生命，擴大黨內民主是搞好換屆工作的必然要求。由于種種原因，在當前的實際工作中，“提名”這個首要環節，還存在著較多的問題。主要表現在：

1、程序倒置。根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》(以下簡稱《條例》)規定，應當經過民主推薦提出考察對象，也就是“先民主、后提名”。但是，實際工作中有不少情況是“先提名、后民主”，也就是先提出建議人選，再去所在地區、單位就具體人選征求意見(這時大多是將民主推薦、民意測評和考察一并進行)。

2、標準模糊。即使是民主基礎上的提名，也有個以什么為標準的問題。《條例》規定：要把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時要防止簡單地以票取人。這里，“得票”不是提名的唯一依據，必須結合多方面的的情況綜合考慮。但問題在于，取消了標準的唯一性，往往就取消了標準的確定性，導致了提名的彈性和隨意性，使得領導干部履行提名權力時有了較大的伸縮余地和彈性空間，也就往往為選人用人上的腐敗提供了可乘之機。

3、暗箱操作。由于缺乏強有力的制度約束和可供操作的行為規范，現行的提名推薦方式多種多樣、形態各異。有有形的，也有無形的；有公開的，也有隱蔽的；有的是組織行為，有的是個人行為；有的是正式的書面推薦，有的是領導者的口頭推薦或授意；有的是出于公心、舉賢薦能，有的則是考慮一己私利，說情、打招呼，極力推薦部下或身邊的工作人員等等。毋庸諱言，“暗箱操作”在干部提名中占有相當大的比例。

要用好密切聯系群眾這個法寶，需要在新時期把握新特點，抓好關鍵環節。

密切聯系群眾是黨的優良傳統和作風，也是我們取得一切成績的力量源泉。在目前社會階層和社會群體利益關系呈現出多樣化和復雜性的背景下，我們基層領導干部密切聯系群眾的優良傳統作風沒有變，也不能變，不僅不能變，而且還需要進一步提高密切聯系群眾的實效，應切實把握好幾個關鍵環節。

對群眾的感情要“永久化”

俗語說“言為心聲”。這充分表明一個道理，只有你心中裝著人民群眾，那么你想問題、做決策、辦事情，才能充分考慮人民群眾的需要。而日常工作中，我們基層領導干部會經常深入實際、聯系群眾，這就不可避免地經常通過自己的講話和行動，傳達上情、統一思想、制定措施、貫徹落實、推進工作，如果我們心中沒有群眾，就難以做到密切聯系群眾，也更難以談得上真心實意地為群眾辦事情和謀利益。目前現實中，衡量基層領導干部有沒有本事和本事的大小，一個很重要的標準就是看他善不善于密切聯系群眾，善不善于把群眾的積極性和力量調動起來、凝聚起來，或者通過集中大家的智慧和力量去辦大事情，去發展對群眾自己有利的事業。這就要求基層領導干部不僅要樹立權為民所用的權力觀，而且更要做到心中裝著人民群眾要“永久化”，只有這樣才能從內因上加強親民、愛民、為民、恤民的執政行為和執政意識，才能從根本上進一步提高密切聯系群眾的效果。

解決群眾的問題要“經常化”

客觀地說，改革開放使一些群眾的利益受到一定的影響，他們有一定的看法，有些干部抱怨群眾不如以前聽話了。實際上，現在群眾聽黨話、跟黨走的根本立場沒有變，問題是我們一些干部丟掉了黨的優良作風，不知道群眾在想什么，或者熱衷于“逼民致富”的“政績工程”，對群眾中的矛盾問題，只知道發號施令或權迫壓服。事實上，密切聯系群眾不單單是訪貧問苦、與群眾交往，不單單是深入實際、深入基層，更重要的是要了解群眾的權利是否得到了尊重，利益是否得到實現、維護和發展。因此，我們不僅要注意“身”入基層，更要注重“心”入群眾，而且為群眾辦實事、做好事、解難事要實現“經常化”。歷史表明，黨的干部每辦一件實事、好事，都會溫暖一片人心、都將贏得一片人心、都能穩定一片人心。只有這樣才真正把密切聯系群眾落實到實處，也只有這樣人民群眾才能更加信任、擁護和支持黨和政府，干群之間密切聯系的基礎才有可靠的保證。

為保證我縣畜禽養殖業的健康發展,有效防控重大動物疾病，保障動物產品質量安全，提升動物衛生及動物產品監管水平，我局根據省農業廳動物衛生監督執法能力考核評估工作的部署安排，結合我縣2014年實際情況，制定本方案。

一、工作目標

針對動物防疫條件不達標的畜禽養殖場（戶），開展監督檢查和整改工作，進一步規范我縣畜禽養殖環節的生產行為，切實履行動物衛生監督執法及畜禽產品安全監管職責，全面落實畜禽養殖場（戶）質量安全主體責任，有效防控重大動物疾病，有效防范畜禽產品質量安全事故，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。

二、工作要求

（一）縣動物衛生監督所要按照相關法律開展畜禽養殖監管工作，重點對年出欄1000頭以上的生豬養殖場、存欄萬頭以上的家禽養殖場進行監管，做好動物產品質量安全檢測、病死豬無害化處理、動物防疫條件合格證現場審核、畜禽養殖場管理檔案建立等相關工作。

（二）各鄉鎮畜牧獸醫站要積極配合縣動物衛生監督所做好相關工作，一年內要對該管轄區域的畜禽養殖場（戶）進行兩次以上的現場監督檢查，填寫檢查記錄，發現動物防疫條件不合格的要督促整改，及時上報各鄉鎮養殖情況最新動態，并及時更新畜禽養殖場管理檔案。