合資范文10篇

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿（以下簡稱甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司地址：＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）經友好協商，合資興辦公司（以下簡

稱公司），達成如下協議：

公司名稱

第1條中文名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）經友好協商，合資興辦公司（以下簡稱公司），達成如下協議：

公司名稱

第1條中文名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第2條英文名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

經營范圍

第3條經營有關船用設備（以下簡稱船用設備）：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿（以下簡稱甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司地址：＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）經友好協商，合資興辦公司（以下簡

稱公司），達成如下協議：

公司名稱

第1條中文名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的有關法規，中國＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱甲方）與＿＿＿＿＿＿國（或地區）＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱乙方）于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日簽定合資經營合同，組成了＿＿＿＿＿＿合資經營有限責任公司（以下簡稱合資公司），制定本公司章程。

第二條合資公司名稱為＿＿＿＿＿有限責任公司。

外文名稱為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

合資公司的法定地址為：

＿＿＿＿?。撸撸撸呤校撸撸撸邊^＿＿＿＿路＿＿＿＿號。

____公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)：

第二條試用期：乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

一、合資企業中實行會計監督的必要性

會計監督對合資企業的作用和意義更大，合資企業因其特殊的融資結構，不僅需要和獨資企業一樣需要對國家財政紀律的執行情況進行有效監督，還要對其合作運行的機制、利益分配的公平性進行監督，所以，會計監督在合資企業中的實行具有非常重要的意義，為了保證合資企業的正常運轉，更應該增加合資企業會計監督的力度和內容。

二、我國合資企業會計監督力度不足的原因

目前，我國部分合資企業偏重追求經濟效益，忽視相關法律法規的執行，違規使用現金等問題時常出現，導致會計監督不力，究其原因主要表現在以下幾方面：

（一）國家法規制度不夠完善

由于我國近年來的經濟發展異常迅速，在新的經濟體制的建立和完善的過程中，產生了很多新的經濟問題，但與此相對應的國家法規的制定卻沒有跟上發展腳步，使得法規不能有效地約束新出現的企業會計問題，使得國家對于會計監督的力度大打折扣，導致諸多經濟問題的產生。從企業內部來看，很多合資企業對于我國法規的理解不到位，他們往往將企業的會計監督與審計監督混為一談，但實際上二者是完全不同的，會計監督是要求貫穿于整個會計活動中去的，但是審計監督更多的是強調事后監督，即對合資企業的會計活動在一定時期內進行統一審核，進行監督。這就要求國家要盡快完善法規，建立健全會計核算體系，盡可能的將審計監督融合到合資企業的日常會計工作中去，使得會計監督有較強的實效性，能夠及時發現合資企業的問題。在對法規的執行過程中，也存在著各種各樣的困難，由于多數會計監督的人員是由企業內部會計人員完成，這就使得在進行會計監督時會存在一定的人為因素影響，當企業的利益和國家和利益發生沖突時，審計人員既代表國家也代表企業，但是從利害相關程度較大的員工角度來看，審計人員很有可能會以維護合資企業利益為出發點，通過各種會計手段來讓企業的會計行為合法化，甚至有可能會以違法方式來維護企業利益，使得國家會計監督在執行時缺乏力度。另外在會計監督的檢查過程中，大多只是針對企業的違法數額進行審查，但是沒有重視對企業會計規章制度的建立健全，并且大多采用罰款的方式，處罰力度不夠。

摘要：當今時代，文化在企業競爭中的地位日益重要。誰占據了文化發展的制高點，誰就能夠更好地在激烈的市場競爭中掌握主動權。本文從中日文化融合與創新的途徑、文化融合的具體實踐，介紹了東風汽車有限公司"倍受信賴"企業文化建設的情況，對如何建設適合自身特點的合資企業文化進行了探討。

關鍵詞：合資；企業文化；建設

自主開放，融入國際經濟大循環是國有企業復興的希望之路。當今世界經濟發展，主要體現在全球經濟一體化和大型國際化公司的興起。經驗證明，任何企業以任何模式，在合資重組道路上都面臨著在不同文化背景下多元文化的沖突與碰撞、融合與創新的問題。

一、理性認識和把握合資企業雙方的文化差異與碰撞

必須看到由于合資企業的員工來自不同的國家和地區，不同的文化背景，形成了不同的思維方式和認識習慣，對同一事物就會有不同的態度和處理方法。概括來說，這些差異主要有：一是價值觀方面。表現為對待事物的角度和看法的思維沖突。二是管理模式方面。由于市場體制不同，表現為商業模式中的文化差異。三是組織結構方面。從層級制度上看，表現為組織設計中的文化沖突。四是管理文化方面。決策思維與模式不同，表現為經營管理中的文化沖突。合資企業要正確認識中外雙方的文化差異，以實現中外文化的融合為宗旨，以實現雙方的良好合作為目的，充分把握好中外文化的共性和個性、優勢和劣勢，吸收雙方文化的精髓，建設具有自身特色的企業文化，才能實現雙方的良好合作。東風汽車有限公司（以下簡稱“東風有限”）是中國汽車行業最具代表性的中日合資項目。合資十多年來，通過文化的溝通、交融與創新形成了具有東風有限特色的“倍受信賴”企業文化。東風有限特色企業文化的成功實踐，為國內其他合資企業文化建設提供了可鑒經驗。在實踐中，我們發現合資之初，中外企業文化出現的碰撞主要表現在：第一，目標追求和價值觀的碰撞。合資企業生存和發展的一個基本前提條件，是雙方要有共同的目標追求及達成共識的處理內外矛盾關系的基本價值立場。即使在合資企業成立之初，雙方是有共同的目標界定和共同的利益追求，但在實際的運行中，各自的價值立場與目標追求是有差異的。如：中方試圖通過合資，了解外方的技術優勢；外方則希望盡快切入中國市場。結果，雙方還是站在“各自利益”的立場去思考問題。第二，彼此文化及成功模式上的碰撞。文化差異是合資企業所面臨的一個客觀現實，關鍵在于合資雙方能否正視差異、理解差異、尊重差異并超越差異，在求同存異的基礎上實現優勢互補。在企業合資合作中，文化的融合往往以強勢企業的文化為主導，合資雙方的文化越強勢、越獨具特色，就越勢均力敵，就越難以融合。第三，雙方員工溝通上的碰撞。合作需要真誠，真誠源于溝通。溝通是合資企業文化融合的生命線，尤其是跨國合資本身就面臨著語言溝通及跨民族文化交流的障礙，包括工作思路、人際交往、員工心態、溝通方式等。此外，由于語言上的障礙，嚴重影響雙方的準確交流。第四，組織流程思維上的碰撞。合資企業成功關鍵在于通過文化融合，以市場和客戶為中心來構建組織，以提高組織整體面向市場的速度。由于流程不能快速有效的本地化，最終可能導致組織內部管理成本過高，使企業的整體運行速度減慢?？梢?，由于文化差異和碰撞的客觀存在，合資企業要獲得健康發展，中外雙方就必須重視彼此間的文化融合與創新。

二、繼承+融合+創新=合資企業文化的成功法則

一、績效目標分解下達情況

1、財政涉農整合資金下達預算及項目情況：

住建局2020年涉農整合資金預算金額為91萬元，全部用于2020年農村危房改造項目。

2、財政涉農整合資金項目績效目標設定情況：

根據項目具體情況設定了績效目標，其中包括數量指標、質量指標、時效指標、成本指標、社會效益指標、可持續影響指標、服務對象滿意度指標。

二、績效自評工作開展情況

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）經友好協商，合資興辦公司（以下簡稱公司），達成如下協議：

公司名稱

第1條中文名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第2條英文名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

經營范圍

第3條經營有關船用設備（以下簡稱船用設備）：

省、自治區、直轄市衛生廳局，生產建設兵團衛生局：

為加強中外合資、合作醫療機構管理，規范其執業行為，現就加強中外合資、合作醫療機構變更等審批管理的有關要求通知如下：

一、中外合資、合作醫療機構要對衛生部核準的醫療機構設置人（合作方）、投資總額、名稱、類別、床位數、執業地址、診療科目以及合作期限和籌建期限等事項進行變更，應當向核發《醫療機構執業許可證》的衛生行政部門（以下稱登記機關）申請，逐級報衛生部批準。

二、中外合資、合作醫療機構因股權轉讓或變更等導致設置人（合作方）發生變化，應當向登記機關申請變更醫療機構設置人（合作方），逐級報衛生部批準后辦理相應的變更手續。

三、中外合資、合作醫療機構擬終止中外合資、合作，應當向登記機關提出終止合作的申請，逐級報衛生部批準后由登記機關注銷《醫療機構執業許可證》。

四、中外合資、合作醫療機構申請轉為內資舉辦醫療機構，應按照上述第三條要求辦理有關手續，并按照《醫療機構管理條例》有關規定重新申請設置醫療機構。