核算員范文10篇

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競聘核算員的職位，希望得到大家的支持。

我，，于年六月份畢業于職業技術學院會計電算化專業，從05年開始就一直學習會計，期間在北京吉昌記賬公司實習。多年的會計專業學習和實踐，讓我養成了謹慎、認真的工作作風。因此在核算崗位，我認為我是稱職的。

競爭是殘酷的，但也是企業發展所必須的，沒有競爭機制，就沒有進步的原動力，也沒有那么大的推動力加快企業的發展，建立競爭機制是企業發展的必由之路。我們核算也是一樣，不在內部建立競爭激勵機制，企業沒有競爭能力，又怎么能闖市場同其他企業競爭呢？作為一名競聘者，應該直接面對成功與失敗，一旦落聘，就只有加強學習，踏踏實實地從頭做起，用知識武裝自己的頭腦，在工作中提高自己，爭取下次的機會。但如果能夠受聘核算崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去，用行動實踐自己做一名合格核算員的志愿。

核算員是我公司的一個重要組成部分，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，也必將有我自己的工作思路：

首先，要提升業務素質，提高業務水平。努力學習有關核算方面的內容，掌握核算員有關的業務知識，熟悉上級規定的有關財務制度和財經紀律及加油站帳務管理制度，規范操作，按章辦事。加油站現金、票證的結算工作做到日清月結，及時填報各種報表，正確反映商品流轉情況，做到帳帳相符，帳實相符。

200*即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將200*的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在計劃財務部的工作

200*1月-8月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業核算辦法（試行）》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。

2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。

編者按：今天我競聘的崗位仍是決算會計崗位。決算會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，有較高的業務水平。此外，還要有很強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。難怪同行中有這樣的說法“決算會計歲數大的不愿干，年輕人干不了”。本人具有會計專業資格證書、會計證、普一級珠算技術等級證書、財會人員計算機合格證書等會計人員必備的條件。本人聽從黨的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘決算會計崗位的條件。如果能夠受聘財務室決算會計崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去。我將從以下幾方面完善自己的工作：及時、準確、完整地編報鐵路運輸企業運輸業務決算報告。加強財務基礎工作，處理每一項業務都完全按照《會計基礎工作規范》的要求辦理。繼續認真學習、深刻地領悟會計理論。積極主動地協調各專業會計的工作。

各位領導：

您們好!

我現任的崗位是財務室決算會計員，九五年七月七日我畢業于****鐵路經濟學校鐵道財會專業，后參加自學考試取得北方交大鐵道財會大專畢業證書。九五年七月二十一日正式分配到我段財務室見習，在頭半年的見習期間過一個月的出納員，而后負責辦理出售公有住房業務，由于工作中認真刻苦，并具有創新意識，九五年十二月，被財務室安排到決算會計崗位，九六年八月見習期滿，被聘為財務室會計員，任決算會計員至今，今天我競聘的崗位仍是決算會計崗位。

決算會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，有較高的業務水平，不僅要精通自己職責范圍內的各項業務，還要對各個崗位的工作內容有全面深入的了解，此外，還要有很強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。決算會計崗位不僅是核算的崗位，又兼有管理的職能，難怪同行中有這樣的說法“決算會計歲數大的不愿干，年輕人干不了”。

決算會計員主要負責全段的貨幣資金核算，也就是現金及銀行存款收支的核算和財務微機及網絡的管理與維護，管理會計核算科目，審核各專業會計員編制的記帳憑證，登記帳簿，編制運輸業務決算報告。其中蘊含著的大量繁索復雜的工作內容，單就現金報銷就既需要掌握國家的法律法規，又要掌握分局、段對各項費用報銷的政策，既要審核報銷的原始憑證的真實性、合理性、合法性，又要審核單據是否經過各級領導的審批，既要保護單位利益，又不能使職工個人利益受到損失，更不要說貨幣資金核算還有大量的現金收付款、銀行收付款業務，決算會計員編制的憑證占財務室記帳憑證總數的一半以上。工作量之大，的確需要決算會計有較高的業務素質，必須熟悉法規，依法辦事，客觀公正，熱心服務，吃苦耐勞。但是如果要做一個合格的會計員僅靠工作的熱心、端正的態度、吃苦的精神是遠遠不夠的，最重要的是勝任本職工作的能力，在這任務繁重的崗位上，不具有豐富的會計知識，沒有對財務核算體系的深刻理解，不能熟練地使用和管理計算機及網絡，是絕不能勝任此崗位的。我在走出吉林經濟學校的大門之時就立志做一名讓領導放心、合格的會計員，出校門后始終沒有放棄學習，認真在實踐中學習會計理論、電子計算機技術，不斷地充實自己，使自己能夠跟得上時代的飛速發展，跟得上鐵路財務改革前進的步伐。從任決算會計員以來先后迎接了國家稅收財務物價大檢查檢查組、路局財務處、路局會計師事務所、路局查帳中心、分局財務分處、審計分處、市稅務局及各種專項的大檢查和調查，均順利過關，沒有在任職范圍內出現問題，辦理的各種報銷業務沒有讓集體受到任何損失，也沒有讓任何人利益受損失回來投訴，所管理的微機及財務室局域網，運行始終安全、穩定，沒有一次因病毒侵入導致系統崩潰，影響財務工作的正常進行，正確及時地編報各月、季、年度運輸業務決算報告，協助主任完成各季、年度的經濟活動分析。在很好地完成本職工作的同時，注重利用計算機來提高工作的質量和效率，獨立設計開發了工資核算微機管理系統，在我段實際應用了兩年時間，系統沒有出現任何問題，并為固定資產會計、工資會計建立了核算系統，設置運行參數，維護核算軟件，隨時解決操作中出現的各種問題，彌補程序設計的缺陷，同時還為多經、工會技協、建筑安裝工程處的手工核算帳建立了電算化核算系統，使這幾家終于甩掉了手工作業，實現了多年以來會計電算化的夢想。

編者按：本文主要從在計劃財務部的工作；在核算室的工作進行講述。其中，主要包括：認真審核原始憑證，編制記帳憑證、按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定、對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉、每月參與財務報表的編制、積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答、根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據、制定了各經營服務部支出專戶管理的規定，完善了貨幣資金管理、樹立很好的服務意識、正確計算營業稅款及個人所得稅、加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導、加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的回收、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制、利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊、以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務、轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題及時給予解決等，具體材料請詳見：

**即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將**的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在計劃財務部的工作

**1月-8月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業核算辦法（試行）》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。

2011年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2011年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在計劃財務部的工作

2011年1月-8月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業核算辦法（試行）》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。

2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。

編者按：本文主要從在計劃財務部的工作；在核算室的工作進行講述。其中，主要包括：認真審核原始憑證，編制記帳憑證、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規定、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提出的問題總是進行快速反應、解決、首先在短時間內熟悉了業務，然后制定、理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者、深入經營一線，全面了解營業廳、各專業室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題及時給予解決等，具體材料請詳見：

200*年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將200*年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在計劃財務部的工作

200*年1月-8月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業核算辦法（試行）》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。

一、醫院財務人員有核算型向管理型的轉化中存在的問題

（一）醫院管理層的營運觀念有待改進?，F行多數大中型公立醫院的管理層人員均為醫療業務精英出身，對醫療、臨床、科研等業務認知透徹，但是對財務分析、績效管理等方面存在短板，容易忽視財務運營管理所能給醫院經營管理帶來的正效應。在一定程度上，財務管理人才不到位、財務管理理念的陳舊、財務整改經費不足———這種“重醫療而輕管理”的運營理念，限制了財務人員的轉型發展。（二）管理會計信息化系統建設尚處于初級階段。在我院現行管理流程下，存在多個信息系統并存的方式。如門診住院收費使用HIS系統，預算管理單獨使用預算管理系統、科研經費管理使用科研經費管理系統、績效管理使用現金分配系統、財務核算使用金算盤財務軟件等，多種會計信息系統的并行，且各種軟件之間不能形成端口對接，.數據口徑的不一致，重復的數據錄入，大大降低了財務人員的核算效率，也不利于各種數據的采集，影響數據分析的效果。另外，管理會計信息系統的建設成本較高、人員投入力度不足、第三方軟件商良莠不齊，也成為財務人員向管理型轉化的絆腳石。（三）財務人員組織機構有待調整。現行多數公立醫院財務處下設“門診收費組”“住院結算組”“會計核算組”，工作核心內容以“收費、報銷、記賬、定期報表”等為主，這種工作重復性高、較為單調的工作，只能夠如實反映醫院實際的運營情況，卻無法為醫院創造經濟價值。而對于預算編制、控制、執行、考核，醫院資金的使用運營，財務數據的采集、調研，數據的深入分析報告撰寫等財務管理工作，多數由財務核算人員兼職完成。沒有設立獨立的財務管理組，缺少專職的財務數據采集、財務數據分析人員，數據分析報告的機械性、業余性直接削弱了財務管理對經營決策正確導向的力度。（四）財務人員的專業素質有待提高。財務人員流動性差、專業技術水平不高是我國大中型公立醫院普遍存在的問題。一直以來日常業務工作承襲的是“傳、幫、帶”工作流程陳舊，工作技能單一，缺少創新思維且管理工作多為被動。財務人員老齡化，各種會計信息化系統的應用難以推進；每年的會計基礎工作培訓浮于形式，很難提高人員素質；數據的分析、財務管理理念專業化培訓的短缺等一系列問題，都使人員轉型的根基不足。

二、針對上述問題的幾點建議

（一）加強政府在醫療體制改革中的主導地位，更新優化醫院管理層的觀念。醫院管理層對財務管理的忽視是影響財務人員轉型的首要障礙，要清除這一障礙，應從醫院上級醫管局層面著手為醫院管理層選拔醫院財經管理的高層次人才，為醫院注入先進的，適應時展的新型財務管理理念。更新陳舊的管理制度，優化財務流程，注重財務人才隊伍的建設，引入高科技的管理信息化會計系統。從管理層的層面更新管理理念，實行院長領導下的總會計師負責制的財務管理體系，“統一領導、集中管理”，重視財務人員由核算型向管理型轉型，才能使財務人員順利的轉型發展。（二）構建管理會計信息化框架，為財務人員轉型提供信息化技術層面的支持。管理會計信息化可以實現信息行業與管理會計領域的融合，它不僅僅是將現代化技術用于管理會計的領域，提高計算準確度，更是能形成一個全新的醫院內外信息整合路徑，可以為管理層制定戰略決策提供幫助。構建較為完善的管理會計信息化框架式保證管理會計工作順利開展的重要前提，也是醫院實現管理環節高效完善的基本條件。醫院管理層應加大對管理信息系統的開發力度，對經費及人員方面予以大力支持。管理會計信息化框架主要由6個子系統構成，分別是財務管理系統、會計決策支持系統、全面預算系統、成本系統、存貨控制系統以及業績評價系統。各子系統之間，相互協調，數據共享，不僅能提高現有業務的工作效率，更能從業務層面深入挖掘數據，為決策層面提供重要的支撐。（三）調整組織機構，設立財務管理組。隨著信息化技術的推進，傳統的重復煩瑣報銷、記賬工作可以大部分交給電腦去做，大大提高了原有核算人員的工作效率，并減輕了其工作負擔。因此在原有人員定額的條件下，可將財務核算人員重新調配，分為三組：會計核算組、財務管理組、物價收費管理組。其中，會計核算部主要負責醫院日常經濟業務事項，包括：日常業務的審核、支付、記賬、編制財務報表等。注重完善其財務職能，強化核算項目輔助賬管理，使核算數據精細化，為醫院管理者提供翔實的決策依據。財務管理組，主要負責制定財務管理的各項規章制度及管理辦法，規范財務管理與核算的業務流程，負責編制、執行、控制、分析，促進醫院資金計劃使用；參與醫院經濟活動的調研、論證和經濟合同的審核，負責醫院資金籌集方案的制定和資金使用情況分析，負責醫院財務分析報告的撰寫等。物價收費管理組，主要負責門診、住院收入的稽核，醫療收費價格管理，強化收費報表稽核、預交金的管理、醫療欠費的管理、醫?；乜畹墓芾怼⒊鲈翰∪酸t藥費稽核等。（四）提高財務人員專業素質，加大專業技術培訓力度，執行考評與績效結合制度。大力提高財務人員的專業素質，是加快人員轉型的根本。長期以來，財務人員屬于埋頭苦干型的工作群體，一直處于被動學習、被動改變的狀態。缺乏專業知識更新的培訓、缺少與醫療同行業相互學習的渠道、缺乏運用先進技術更新工作流程的動力等，這些都促使財務人員進步轉型的速度放緩?；诖爽F狀，醫院管理層應：1.定期組織財務專業培訓班，請專業人士或領導人員開展講座，增加財務人員的新知，為財務人員灌輸新的財務管理理念；組織專業素質較好人員到先進的綜合性醫院學習，開闊視野，培養思路。2.制定輪崗制度，輪崗制度有利于財務人員到新的崗位學習新知，避免埋頭苦干，拓展新工作思路，優化工作流程。3.建立考評制度，并與績效工資相結合?？荚u制度的建立，有利于激勵財務人員主動追求學習新知，積極進取，甩掉“干多干少、干好干壞一個樣”的陋習，也可在一定程度上為新生力量提供一個發展的舞臺。4.重視人員選拔，提高新進人員門檻，建立合理化梯次財務隊伍結構。

財務人員的轉型并非一朝一夕，瓦解舊的理念轉換新思維模式，是一個較為漫長的過程。但是財務人員轉型是時代進步、醫院發展的必然趨勢，作為醫院管理層應重視財務管理給醫院運營帶來的正效應，大力支持財務人員向管理型轉型發展，加大財務管理信息系統開發的經費和人員投入力度，適時調整人員配置，優化組織機構結構，注重財務人才隊伍建設，提高專業素質。相信通過各方的努力，多管齊下，建立管理型為核心的財務人才隊伍，為醫院的現代運營管理提供正效應是指日可待的。

參考文獻：

摘要：文章通過建立完善的會計集中核算制度、加強會計核算人員后續培訓，規范會計核算、更新管理理念，轉變會計職能、加強對核算中心的內外部監管四個方面論述了國有企業實行會計集中核算措施與途徑，具有一定的積極意義。

關鍵詞：國有企業；會計集中核算；問題

國有企業實行會計集中核算是保證企業資金合理利用、國有資產科學管理的重要措施?，F實中由于企業領導層尤其是財務管理部門認識不到位，導致此項工作在實施中遇到重重困難。隨著國內經濟市場化的進一步加深，企業財務管理由單純記賬式向集中核算化轉變已是大勢所趨。

一、國有企業會計集中核算概述

我國現行的企業會計集中核算模式有兩種，一種是統一賬戶管理，這種模式的前提是企業集權度較高，除集團公司外，下屬單位不能單位開設銀行賬戶，由集團會計核算中心開立集中對外結算的唯一賬戶，在核算單位開立下屬單位內部結算分賬戶，對下屬單位資金使用管理較嚴。另一種是分立賬戶但財務印鑒集中管理。集團核算中心允許下屬單位以自己的名義在銀行分立賬戶，但下屬單位必須將本單位財務印鑒交集團核算中心統一管理。這種模式主要是通過集中管控財務印鑒控制下屬單位資金支配。無論哪種模式，但集中管理下屬單位業務往來資金，防范國企財務風險這個目標是一致的。

二、國企會計集中核算現存問題分析

摘要：企業展開日常財務管理工作時，需利用已知的財務數據，展開會計核算工作，會計核算也被叫作會計反映，其最主要的計量尺度是貨幣，通過運用各種核算方法可以對企業一定時期的資金運動進行有效反映，科學的會計信息核算工作可將整個會計工作質量在短時間內有效提升，在既有財務信息資源的支持之下，會計人員可使用信息平臺來改進會計核算工作。現分析信息化會計核算工作的相關情況。

關鍵詞：會計核算；信息化；會計事務；企業管理

市場經濟轉變了現代化企業的發展理念，企業在日常性的內部管理環節加大了對財務管控相關事務的關注，通過高效的會計核算方法可以幫助加大對會計對象的了解程度，在既有會計核算手段的基礎上，不少會計人員已經形成了科學的核算理念，將信息化手段融入到會計核算環節中，提升了整個會計管理活動的信息化程度，現結合企業的會計核算需求，探索如何在現代企業中構建具有信息化特點的會計核算系統。

一、信息化技術給會計核算工作帶去的影響

信息化技術改變了企業財務核算工作中使用的工作方法，同時也提升了會計信息資源的實際價值，使企業展開的會計核算工作更加具體精準，核算工作展開后提供的會計信息也可在多種會計管理活動中發揮出效用。會計核算工作的深度具體所指的就是會計核算工作所總結的信息詳細程度以及相關信息與內容的多少。這兩個方面與會計核算工作深層次地開展有著密不可分的聯系，同時更具有十分重要的作用。在現代信息化技術的推動作用下，會計核算信息的設置可以通過對不同的編碼控制直接獲取到有用的信息，編碼的等級分的越多，就說明對于會計核算工作的信息更具有深度，這樣核算工作就越詳細。此外，還可以通過類似于二維碼形式的結構進行報表的統計工作，通過計算機的高速運轉以及準確計算，從而能夠完成各種不同類型、復雜的會計報表制作，這樣有利于改善傳統報表制作的復雜流程與程序，使得會計核算工作所總結出來的報表信息更加準確、更加有深度以及更加的全面，也更能夠全面地體現出企業內部財務管理工作的現狀。在現代化信息技術對會計核算工作地推動下，不同信息的傳輸以及實際情況下的經濟業務往往都沒有因為信息的滯后而影響企業財務管理工作的進展，大大提高了企業財務會計核算工作的時效性。

二、會計核算工作中的主要問題

摘要：自改革開放以來，我國社會經濟發展的步伐在不斷加快。為適應競爭愈來愈激烈的市場經濟，中小制造企業逐漸對企業自身進行了一系列的改革措施。中企業加強成本核算，有利于提高企業在市場中的綜合競爭能力。本論文從中小制造企業會計成本核算與管理方面出發，闡述了會計成本核算與管理對于中小制造企業的意義，同時介紹了當前階段中小制造企業會計成本核算與管理存在的弊端，最后提出了加強中小制造企業會計成本核算與管理的措施，旨在幫助中小制造企業提高自身的經濟效益。

關鍵詞：中小制造企業；會計成本核算與管理；加強措施

一、中小制造企業會計成本核算與管理的意義

為提高中小制造企業自身資源的有效利用率，同時加強中小制造企業與社會經濟之間的聯系，中小制造企業逐漸創設并執行企業會計成本核算與管理制度。當前階段，我國市場經濟主要發展的趨勢是實現企業的全面社會責任管理。即企業需要將從社會獲取的社會資源在經過一系列加工合成后的生產產品服務于社會本身。而企業為尋求更高的經濟效益，則需要對企業自身的市場資源進行優化利用，降低企業在生產階段對自然、社會環境的影響力度。值得注意的是，中小企業優化自身社會資源的有效途徑則是通過中小制造企業會計成本核算與管理來實現，提高中小制造企業的資源管理效率以及企業管理人員的工作監督力度，使企業的運營成本逐漸降低，提高企業的在市場經濟中的競爭力。

二、中小制造企業會計成本核算與管理存在的弊端

1.成本核算與管理內容不完善