發言提綱范文10篇

“向黨表決心”活動發言提綱

今天，我們在鮮紅的黨旗下重溫入黨誓詞，更加深刻地體會到黨員的責任與義務，更加增強了永遠保持共產黨員先進性的信心和決心。在這里，我代表區政府辦公室全體黨員，在黨旗下向黨組織鄭重表示我們的決心：原創：

一是牢記入黨誓詞，爭當優秀黨員。我們決心按照《黨章》的要求，牢記共產黨員的標準，在實踐中不斷加強自身修養和黨性鍛煉，時刻保持黨員先進性，永葆共產黨員的青春活力，無愧于共產黨員的光榮稱號；認真遵守黨的紀律和各項規章制度，認真履行黨員義務，注重黨員形象，維護黨組織利益；堅定共產主義理想和信念，時刻保持清醒頭腦，對黨的事業忠誠執著，吃苦在前，享受在后，發揮先鋒模范帶頭作用。通過我們不懈的努力，努力為黨的旗幟增添光彩。

二是努力提高自身素質，樹立黨員的良好形象。不斷加強對黨的基本理論和黨的知識的學習，不斷自我學習、自我提高、自我完善，努力提高政治思想素質。不斷加強對各項專業知識的學習，努力提高自身業務素質，增強業務技能，樹立共產黨員的良好形象。

三是樹立奉獻意識，努力做好本職工作。在黨組織的領導下努力分擔黨的任務，積極努力地完成黨交給自己的工作任務。堅持按照辦公室“五種精神”的要求，埋頭苦干、任勞任怨，兢兢業業、謙虛謹慎，精益求精、一絲不茍，雷厲風行、自我加壓，忠于職守、顧全大局，與時俱進、爭創一流，全力做好本職工作，以黨員的模范行動樹立和維護政府辦公室的良好形象，為全區的經濟社會發展做出積極的貢獻。

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各位同志：

大家好！

根據煤業公司黨委和南屯煤礦黨委有關文件指示精神,形成一批素質高奮發有為的共產黨員隊伍，使共產黨員真正在工人階級中發揮先鋒模范帶頭作用，是著眼于我們黨和國家建設社會主義、奔小康的總體要求提出來的，也是與我礦建設“平安南屯”的要求相符合的。肩負起黨和人民賦予的重任，真正體現每一名共產黨員的先鋒模范帶頭作用，是新形勢下對黨員干部提出的新的更高的要求。黨員干部只有在崗位上下功夫，多做貢獻，才能實現黨和人民交給的重任。

在崗位上下功夫，就要理清工作思路。工作思路是人們對工作方法和工作目標的一種理性思考。只有工作思路清，工作起來才能方向明、目標準、步子穩，進而在工作崗位上，才能實現安全生產。在同樣的工作崗位上，有些人之所以工作出色，就是因為這部分人都有一個具體明確、切合實際的正確工作思路。

但正確的工作思路不是輕而易舉就可以得來的，它來自對上級文件指示精神的深刻把握，來自實踐經驗與教訓的科學總結，來自對本崗位情況的全面掌握。這就要求，首先必須深入領會“上情”。要認真學習上級一系列有關文件指示精神，深刻領會其精神實質，正確理解和運用有關政策規定。惟此，才會在工作方向上不出現偏差。實踐證明，制定工作思路，離不開對實際情況的深入了解和正確把握。只有深入實際，深入群眾，切實搞好調查研究，掌握大量的，真實的具體情況，并把握其重點、要點，以此作為確定工作思路的基礎，才是辯證的、科學的。此外，還要了解“外情”。要虛心學習其他人的經驗，切實吸取別人的失誤教訓，認真加以借鑒參考，可以少走甚至不走彎路。這樣，情況掌握多了，掌握全了，再經分析和綜合，制定出來的工作思路才具有科學性、超前性、規范性和指導性，才能把上級原則規定變為可操作的具體措施，才能達到“上情”和“下情”的有機結合。

在崗位上多貢獻，為創建“平安南屯”盡一份力，向建國五十五周年獻厚禮，為實現南屯礦安全生產年而奮斗。要做到這幾點還要在崗位上下功夫，發揚艱苦奮斗的優良傳統。艱苦奮斗作為一種精神是永恒的，它集中反映了共產黨人對待黨的事業、對待困難、對待物質生活的根本態度。目前我礦采掘面距離井口遠、現場工作環境差，特別是我區施工的9305切眼巷道傾角大，頂板林水多，炮掘施工，頂煤松軟，不易控制等實際困難，黨員干部只要樹立了艱苦奮斗的精神，才能在失敗面前不灰心，遇到挫折不退卻，經得起困難的考驗。

通過這次開展的“爭先創優”活動，我認真總結了前一段的學習體會，并對照分管工作及自身情況主動查找不足，客觀地厘清問題，辯證地分析問題，充分認識到了自身的弱點和今后努力的方向。因此，要在今后的工作中結合本崗位的特點，查漏補缺，迎頭趕上，爭先創優、盡職盡責、甘于奉獻，爭做新時期組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模。下面就我近一段的思想和工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

自身存在的問題和不足

對照自身實際，發現在思想素質、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步，但與“爭先創優”活動的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現在以下四個方面：

一是理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求；有時滿足于自身能力，其實是淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解；有時在理論學習與指導實踐上結合不夠好，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。

二是思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在圍繞全縣經濟建設，開展組織工作方面，雖然有一些創新的思路和辦法，但在為經濟建設發展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。在基層組織建設創新上做得還不夠，還缺乏新點子、新辦法。

三是深入基層還不夠，還缺乏鮮活的東西。到鄉鎮、企業生產一線調查研究、指導工作，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不夠到位，到鄉鎮農村，多數是與鄉村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風不夠扎實的現象時有發生。

黨組生活會發言提綱

存在的問題：

1、對政策的把握缺乏深度，缺少靈活運用理論的水平。具體到宣傳上，用鮮活的事例來詮釋各項政策不夠，用群眾喜聞樂見的形式來宣傳黨的方針政策不夠。

2、對業務鉆研缺乏恒心，愛好多、精通少。

主要表現在對新聞的采、編、播以及廣告設計制作等方面都做到了在本臺能基本獨擋一面，但缺少對采編藝術的深入研究，對整個廣電行業的發展、前沿理論等缺少系統的認識，對新時期新聞發展的新動向、新規律缺少深刻認識。

3、把握方向、統攬全局的領導水平有待提高。

同志們：

剛才，各位主管領導分別作了發言。xxx同志對9月份的工作作了部署，各車間（所）、股室務必認真抓好貫徹落實。目前，我們的工作都保持著較好的勢頭，但是大家一定要結合各自的工作實際，認真地貫徹有關會議精神，采取有力措施，繼續做好各方面工作。當前，我結合集團公司及股份公司要求再強調四點意見：

一、圍繞重點，繼續抓好安全生產

剛才，xxx同志已經就近期安全生產工作作了非常詳細地部署，下一步關鍵就是大家要圍繞重點工作部署，抓好貫徹落實。當前我們的重點就是全力以赴確保生產車間的順利投產上馬，目前這項工作跟我們原先計劃上馬的時間不到1個月，時間非常緊。由于生產的相對緊張，也造成了設備超負荷運轉，這些都給段的生產任務、安全質量帶來巨大的考驗。所以，主管領導和在座的各位車間主任一定牢固樹立責任意思，認真履行自己肩負的責任，各項工作一定要統籌兼顧、合力協作，事事居安思危，常備不懈，真正擔負起安全管理中的第一責任，確保安全生產，確保生產車間順利上馬。

二、加強宣傳，重視典型引路

最近，集團黨委高度重視典型引路的作用，大力開展典型示范教育活動，先后要求組織干部職工深入學習張志全、潘衛國等先進典型事跡，我們單位也結合實際下發《關于開展向王德明同志學習的活動通知》，各個車間要通過學習，進一步調動廣大共產黨員員工的工作積極性，引導廣大員工堅守崗位、克服困難、積極工作，全力確保安全質量年，努力打造適應專業化管理新形勢的一流職工隊伍。

在“創先爭優”活動中，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己對“創先爭優”活動的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，希望領導和同志們批評指正。

一、對“創先爭優”的認識

“創先爭優”是科學發展觀活動的深入和發展的具體體現，是促進干部作風轉變的有效抓手和重要舉措。開展創優爭先活動，廣泛調動廣大基層黨組織和黨員的積極性，有利于進一步提高對科學發展觀的認識，增強科學發展意識；有利于進一步抓好整改措施的落實，兌現對人民群眾的承諾；有利于健全體制機制，切實鞏固和擴大學習實踐活動的成果。

1、加強學習，在思想上創先爭優。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，借鑒經驗和做法，做好知識和能力儲備。

2、增強責任感，在帶頭上創先爭優。走在前列，作出表率，爭創一流、發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。

3、開拓進取，在行動上創先爭優。不斷解放思想，破除因循守舊觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。要通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。

今天，我們召開這次民主生活會，市委考核組也來參加這次會議，說明上級領導對環保工作的重視，以及對我們的關心。因此，我們一定要開好今天這個會。述職報告后，機關同志們對我們班子提了一些意見和建議，已經分別反饋給了大家。下面，我先作個發言。

一、對局領導班子總體看法

（一）主流方面

1、指導思想明確，工作成績顯著

去年以來，我們局領導班子經過認真討論，確定了2006年的工作目標為“重點工業污染源排放污染物全面達標，工業粉塵、煙塵、二氧化硫排放總量年度削減10%；市區環境空氣質量優于二級以上天數達到150天；聲環境質量穩定達到各類功能區相應標準；水環境質量有所改善，力爭達到各類功能區相應標準，cod、nh3－n排放總量年度削減12%；生態環境保護得到加強。”圍繞這個目標，我們以創建中國優秀旅游城市為契機，以改善環境質量為根本，以控制污染物排放總量為主線，以強化監管為手段，全面加強工業污染防治、城市環境綜合整治、生態環境保護等工作，努力滿足人民群眾日益增長的對環境質量的需求，促進社會經濟全面協調可持續發展，圓滿完成了全年的各項工作目標。具體地講，大氣環境質量方面，市區空氣質量二級以上天數達到168天，比2006年增加35天，超額完成了全年的工作任務；地表水環境質量方面，涑水河張留莊斷面和汾河河津大橋斷面主要污染物濃度都得到了較大幅度的下降，污染減輕、水質得到改善；環境噪聲、輻射放射源得到有效控制，生態環境保護和建設初見成效。

2、領導班子團結，工作形成合力

中華沃土，潤生萬物；時代滄桑，神州巨變；歷史的車輪，滾滾向前，印證了華夏光輝之歷程。

集團歷經個春秋，從最初一個僅三十多人的建筑施工隊，逐步發展成為擁有資產1.8億元，集房地產開發、建筑施工、物業管理、鋁塑門窗生產、裝飾裝修、構件加工、建筑材料供應、建筑機械設備租賃等于一體的現代化大型企業集團。

經營之道，貴在誠信，興衰之理，系乎一變。

集團今天輝煌的成就，得益于我們始終堅持“質量第一，信譽第一，用戶第一”的經營理念，認真貫徹“質量責任重于泰山，顧客滿意高于一切”的質量方針，恪守承諾，誠信經營。同時，在企業發展過程中，我們得到了各級領導及廣大客戶的支持、信任和厚愛。在此，謹代表公司全體員工致以衷心的感謝！

回顧過去，我們豪情萬丈。

展望未來，我們信心百倍。面對新的形勢和任務，集團公司提出了“筑百年精品，創千秋偉業”的宏偉目標，規劃了新世紀發展的宏偉藍圖，相信有三個代表重要思想的正確引導，有上級黨委、政府的大力支持，有全體華夏員工的共同努力，集團公司一定能夠繼往開來，與時俱進，快速發展，創造出更加輝煌燦爛的明天！

貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要舉措。結合此次民主生活會的主題，我將嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望各位領導給我提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面我把自己的思想、工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

今年4月份，省委組織部安排我到經濟開發區掛職，這四個月以來，我利用每周學習例會的機會，和經濟開發區各位成員進行溝通交流，積極引入經濟經濟技術開發區在機關管理、招商引資等各方面好的做法。在招商引資工作上，同時努力為經濟開發區和經濟技術開發區的對接搭建平臺，形成一個互相學習，互相借鑒的良好氛圍。

二、存在的主要問題及成因

經過自我剖析，與開發區一些工作人員談心交流，征求意見等，發現自身也存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

一是學習不夠深入系統。雖然平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，對于一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識升華。存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去充電，此外，在理論聯系實際和學用結合方面還有欠缺。

根據公司《關于召開基層單位2010年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，圍繞廉潔從業這個主題，就班子抓廉潔從業建設和我個人廉潔從業中存在的問題和不足，以及下一步工作的打算作個發言，同時，也請班子成員給以批評和幫助。

一、關于班子抓廉潔從業工作存在問題的分析及對策

在本次分公司班子民主生活會主題沒有下發之前，我們分別在機關組織室、車隊和押運隊干部和工人中爭求了意見，經整理歸納，主要存在四個方面的問題，分別是：油料綜合治理監督不力、廉潔文化“進兩室”進展緩慢、廉潔從業措施有待進一步完善、黨員安全幫教責任區具體指導不夠等。現在我就這些問題存在的原因作一個具體的分析，并就如何加強和改進工作，談幾點個人的意見。

1、關于“油料綜合治理監督不力”的問題。在公司開展的油料專項治理過程中，我們只注重面上的宣傳教育，也采取了一定的措施引導員工自覺廉潔從業，如制定廉潔從業規定，簽定廉潔從業責任書，跟蹤重點人員，對違紀人員進行處理等，但仍然忽視對全體員工的監督，特別的當發現員工中有盜賣油料、材料的跡象時，沒有把工作及時做上去，倒置了車隊司機賣油，被單位武保部門抓住的問題。這個問題的出現，應該說是給我們敲響了警鐘，那就是，抓隊伍的廉潔從業建設，必須做好每一個環節的工作，稍有疏忽就有可能發生不可彌補的問題。在下一步的工作中，要作到五個不放松：一是抓員工的法制教育不放松，堅持每月在員工中開展一次法制教育活動；二是抓管理環節不放松，加大管理制度的執行力度；三是抓重點防范不放松，對重點人員時進行嚴格的監控；四是抓全員職業行為規范不放松，經常組織人員對相關場所進行檢查監督；五是抓違紀行為的處置不放松，凡是有違犯行風行紀的問題人員，一律嚴肅處理。

2、關于“廉潔文化‘進兩室’進展緩慢”的問題。廉潔文化進“兩室”，是今年公司開展的一項有運輸特色的活動，但是，這項工作在我分公司沒有認真的開展起來，其主要原因，一是這項工作在思想上還沒有引起高度的重視，二是有一種等上級部門拿出具體意見再行動的想法，三是工作精力投入不夠。正是這些因素的影響，倒置了“進兩室”工作沒有得到很好的落實。下一步要把這項工作作為油品運輸的形象工程來抓，讓司機和押運員一上車就能夠受到廉潔文化的熏陶，機關工作人員一進辦公室就能夠感受到廉潔從業的氛圍，確保隊伍中不發生一起違規違紀的事件。

3、關于“廉潔從業措施有待進一步完善”的問題。在抓員工廉潔從業的工作中，我們雖然作了大量的工作，比如召開了一次法制教育大會，一次行風行紀治理整頓大會，還與成品罐司機簽定了廉潔從業責任書，但是，我們抓廉潔從業還沒有形成一套完整的制度，抓廉潔從業的機制也還不夠完善，究其根源，就是我們還沒有從思想上真正把油品運輸人員全部納入“三管人員”去管理。明年分公司要從制度上把司機作為“三管人員”去管理，全面建立起油品運輸人員的廉潔從業教育制度、廉潔從業行為規范、廉潔從業監督制度、廉潔從業處罰規定等。公務員之家