反習慣性范文10篇

成于眾人之力，反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。平安生產(chǎn)。毀于一人之手，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。平安生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必需人人參與、人人為之負責。平安規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場平安措施，互相關(guān)心施工平安，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場平安措施的實施”可見，對于習慣性違章，每個員工都有權(quán)監(jiān)督、制止。看見習慣性違章行為不勸說、不制止，自身就是一種習慣性違章的體現(xiàn)。

對之缺乏主動性、積極性。也有局部員工認為，反習慣性違章旨在維護員工生命平安和國家財富平安。可一些員工認為“反違章是安監(jiān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的事情”與自己不相干。多一事不如少一事，自己管好自己就可以了還有員工覺得，領(lǐng)導(dǎo)又沒有授權(quán)，不太好意思反“人的違章”于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。

企業(yè)事故頻發(fā)，反違章是員工收入增加的前提。平安就是效益。如果違章屢禁不止。經(jīng)濟效益上不去，員工個人收入也必然會受到影響。反之，企業(yè)連續(xù)平安生產(chǎn)，損失減小了經(jīng)濟效益就會提高，員工收入也會水漲船高。

而他人的違章卻能對自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性，反違章是保證自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要維護自己不受傷害。決定了員工時刻都在與平安打交道，因此，不只自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，否對自己的人身平安構(gòu)成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。

自己定會抱憾終生。因此，反違章是保證同事生命健康。維護同事的平安是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事。工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的平安。同時要多留意觀察周邊的平安情況，時刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不論他人瓦上霜”念頭。

一、反習慣性違章是事關(guān)安全生產(chǎn)的大事

習慣性違章，就是指固守舊有的不良作業(yè)的傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的行為。其特點是具有多發(fā)性、頑固性、潛在性和沿襲性。表現(xiàn)形式按性質(zhì)劃分，有習慣性違章操作，習慣性違章作業(yè)和習慣性違章指揮。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》是對電力生產(chǎn)的客觀規(guī)律的總結(jié)，有的甚至是通過血的教訓換來的經(jīng)驗總結(jié)，是電氣工作人員必須遵守的準則。但是一些電氣工作人員由于種種原因，長期養(yǎng)成了一些有章不循的不良習慣，以致險情頻發(fā)，甚至導(dǎo)致事故。至于習慣性違章引發(fā)的事故，不勝枚舉。習慣性違章本身就是一種不安全行為，是發(fā)生事故的一大原因。雖然不是每一次習慣性違章都一定導(dǎo)致事故，但有相當數(shù)量的事故正是由于習慣性違章引起的，習慣性違章與事故有著必然的因果關(guān)系。習慣性違章的概率越高，誘發(fā)事故的可能性越大。可以說，習慣性違章不僅危及人身、設(shè)備安全，也妨礙電力建設(shè)事業(yè)。一切習慣性違章都不是小事，而是事關(guān)安全生產(chǎn)的大事，這是思想政治教育和安全生產(chǎn)教育中應(yīng)重視的問題。

二、當前反習慣性違章的重點

在電力安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)管理中，筆者認為應(yīng)該重點糾正和防止引起觸電、誤操作、高空墜落、交通傷害等習慣性違章行為。

電氣操作和作業(yè)中，習慣性違章的突出表現(xiàn)是不認真執(zhí)行“兩票三制”規(guī)定；不嚴格遵守“停電、驗電、接地線”的安全規(guī)則，監(jiān)護失職，隨意作業(yè)；對倒閘操作的順序、要領(lǐng)和安全事項，不按規(guī)程要求進行；不執(zhí)行唱票復(fù)誦，不核對設(shè)備調(diào)號等等。

反習慣性違章旨在保護員工生命安全和國家財產(chǎn)安全。可一些員工認為“反違章是安監(jiān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領(lǐng)導(dǎo)又沒有授權(quán)，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。

反違章是員工收入增加的前提。安全就是效益。如果違章屢禁不止，企業(yè)事故頻發(fā)，經(jīng)濟效益上不去，員工個人收入也必然會受到影響。反之，企業(yè)連續(xù)安全生產(chǎn)，損失減小了，經(jīng)濟效益就會提高，員工收入也會水漲船高。

反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構(gòu)成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。

反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。

反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關(guān)心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實施”。可見，對于習慣性違章，每個員工都有權(quán)監(jiān)督、制止。看見習慣性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現(xiàn)。

企業(yè)職工習慣性違章作業(yè)（操作）是困繞企業(yè)施工、生產(chǎn)安全的難點，也是安全工作的重點，更是思想政治工作在這一領(lǐng)域運做的熱點。

講它是安全工作的難點，在于通過多年事故的分析調(diào)查，由于習慣性違章造成的事故比較多，占的比例大。且有時同類事故一再出現(xiàn)，給企業(yè)帶來很大的社會影響，經(jīng)濟損失；給家庭帶來了困難，本人遭受了痛苦。

講它是思想政治工作的熱點，從習慣性違章中造成的事故分析，人的行為是主要原因。只有弄清、弄懂、弄通人為事故的重要原因，才能做到以人為本“前事不忘”。只有使職工深刻認識到事故給企業(yè)帶來損失和危害程度，才能做到“后世之師”。因此，反習慣性違章已成為企業(yè)上下關(guān)注的焦點，理所當然的也是思想政治工作的熱點。

我們所講的習慣性違章是安全工作的難點，主要有“四難”組成。一是習慣一旦成性難改；二是在反習慣性違章中說到不一難行；三是管理疲軟使反習慣性違章難成；四是按照作業(yè)程序感到麻煩，按照作業(yè)規(guī)程感到難。這四個難字似乎組成一道無形的屏障，制約著“安全第一”方針的落實，死角漏洞長存不改，事故重復(fù)發(fā)生。所以必須加強反習慣性違章作業(yè)中的思想政治工作，以追蹤式的調(diào)查，研究分析后，從中找出解決這一難點的工作方法，習慣性違章思想和行為一定會被克服的。

何謂習慣？習慣是人們在長期的生活和工作中養(yǎng)成的一種自然行為，但由于人們的家教、心理素質(zhì)和文化素質(zhì)不同，而形成的習慣有好壞之分，雅俗之別。良好高雅的習慣會給工作和生活帶來幸福和愉悅，也會給家庭和企業(yè)帶來良好的形象。壞的俗氣的習慣會給生活和工作帶來痛苦和災(zāi)難，也會給家庭和企業(yè)帶來不應(yīng)有的損失。

習慣性違章是指這種習慣已形成頑固的且有一定破壞能力的行為。是與“安全第一”方針和企業(yè)規(guī)章制度背道而馳的，所以在反習慣性違章作業(yè)中，作好思想政治工作既有顯示意義，又有很大的經(jīng)濟價值。對企業(yè)、對家庭、對個人都有重要作用。

淺談安全行為科學在反習慣性違章中的作用

一引言

有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭，老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上，后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。這個故事告訴我們，習慣性的壞行為危害甚大。同樣在我們企業(yè)的安全工作中，何嘗不是這樣？我們發(fā)生的各種事故，幾乎都與習慣性違章分不開。那么什么是習慣性違章呢？習慣性違章，就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅持、固守不良作業(yè)方式和工作習慣的行為。生產(chǎn)過程中，習慣性違章是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍首，是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為，因而對安全生產(chǎn)危害極大。事故統(tǒng)計表明70%～80%的人為誤操作事故都與習慣性違章有直接聯(lián)系，它是導(dǎo)致人身傷亡的重要隱患，嚴重危及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運行。因此反“習慣性違章”是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務(wù)，是安全生產(chǎn)工作的當務(wù)之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。根據(jù)安全行為科學理論，人的安全行為是復(fù)雜和動態(tài)的，具有多樣性、計劃性、目的性、可塑性，并受安全意識水平的調(diào)節(jié)，受思維、情感、意志等心理活動的支配；同時也受道德觀、人生觀和世界觀的影響；態(tài)度、意識、知識、認知決定人的安全行為水平。習慣性違章是一種不安全行為，受事故心理支配。從事故心理導(dǎo)致事故發(fā)生的邏輯模型（造成事故的心理結(jié)構(gòu)+事故機遇——導(dǎo)致事故的行為發(fā)生——事故）可以看出：可以通過研究造成事故者心理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容和形成原因，探尋其心理結(jié)構(gòu)形成過程的客觀規(guī)律，便能尋究和找出發(fā)生習慣性違章行為的人的心理原因。

二、習慣性違章行為的特點

1、麻痹性

有人曾經(jīng)做過溫水煮蛙的實驗，把兩只青蛙分別放入已經(jīng)燒開的鍋里和一個剛燒溫的鍋里，放入沸水鍋里的青蛙會立即從沸水鍋里拼命蹦出來，而放入溫水鍋里的青蛙，由于水溫的適宜，仍然在鍋里無動于衷，結(jié)果被煮死。在日常的安全生產(chǎn)中，習慣性違章的危害與這個實驗有異曲同工之處，違章的人一時沒有發(fā)生事故的，就如同溫水中青蛙沒有被立即煮死一樣，“水溫”還沒有升到使“青蛙”死亡的“沸點”。如果每次習慣性違章都必然導(dǎo)致自我傷害或使他人受到傷害，也許就不會去做“溫水之蛙”了。

大家都知道電在我們?nèi)粘Ｉ睢⒐ぷ髦械玫綇V泛應(yīng)用，沒有它，我們國家的經(jīng)濟就無從發(fā)展，沒有它，我們國家的企業(yè)就寸步難行，沒有它，我們的日常生活、學習、娛樂就會困難重重，可見它在我們生活中的重要性!

經(jīng)濟在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛發(fā)展，但它也給我們國家?guī)碡摀o企業(yè)帶來損失，給家庭帶來不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特別是習慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說要提高安全意識，做到安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是每個電業(yè)職工的職責，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益將是一句空話。就整個電力行業(yè)來說，發(fā)生設(shè)備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對此，開展反習慣性違章工作是我們當前應(yīng)該而必須抓的一項長期工作。

我們要樹立強烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的認識，積極參加反習慣性違章活動，認真學習安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來規(guī)范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執(zhí)行安規(guī)也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認真學習有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

安全責任重于泰山，在企業(yè)改革發(fā)展新路上，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領(lǐng)導(dǎo)、職工的個人事情，但是卻直接關(guān)系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習慣性違章活動中，增強責任心，增強責任感，養(yǎng)成遵章守望的良好習慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。在自身認真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時隨地對同班組、同站人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、團結(jié)、拼搏、奉獻”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，為電力企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

同志們：

今天召開的反習慣性違章病竟賽活動和師徒合同考核表彰大會，是一次肯定成績，安全是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的生命線,但習慣性違章卻是電力企業(yè)安全生產(chǎn)的大敵,是事故的源頭。近兩年以來，我廠先后進行了一系列的設(shè)備更新改造，自動化水平上了一個新臺階，同時也對一線員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提出了更高的要求，給我廠安全生產(chǎn)管理帶來了一些新的問題，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。8月19日，水工部發(fā)生6#底孔閘門損壞事件,事件發(fā)生后，廠黨委高度重視，對有關(guān)人員進行了嚴肅的處理。為吸取事件教訓，強化全廠安全責任意識，杜絕類似習慣性違章行為，我廠于9月23日至9月25日在生產(chǎn)部門開展了一次“反習慣性違章”專題操作競賽活動。

此次“反習慣性違章”專項活動內(nèi)容豐富，重點突出。各部門根據(jù)廠《關(guān)于開展“反習慣性違章”主題實踐活動的通知》要求，在部門范圍內(nèi)開展了“反違章”專題教育及專題競賽比武，取得了一定的成效。

一、專題教育成效顯著，員工安全意識普遍提高。

各部門高度重視，認真宣傳發(fā)動。部門組織專題討論會，結(jié)合單位工作特點，深入探討生產(chǎn)活動中存在的習慣性違章現(xiàn)象，具體研究如何避免習慣性違章現(xiàn)象的方法和措施。各班組認真組織學習有關(guān)規(guī)章制度和省電力工業(yè)局下發(fā)的《典型習慣性違章12條》，讓一線員工認識到習慣性違章的危害性，自覺地按照規(guī)章制度要求自己。

二、專題操作競賽活動結(jié)合實際，主題鮮明，達到了預(yù)期效果。

編者按：習慣性違章,這是一種長期沿襲下來的違章行為,是經(jīng)常表現(xiàn)出來的違章行為。習慣性違章本身不是小事,而是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事。習慣性違章是有章不循,明知故犯的行為。習慣性違章是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為,消極影響很大，由于人們看得多了習以為常了,根本沒把它當回事,習慣了那些不正確的行為糾正,制止習慣性違章應(yīng)采取四項措施:深化安全教育,樹立全程安全意識。強化技術(shù)培訓,提高人員素質(zhì)。明確"安全責任人",簽訂無違章作業(yè)保證書。簽訂無違章監(jiān)督責任書,與"安全責任人"連帶處罰。

所謂習慣性違章,就是指那些固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣,違反安全工作規(guī)程的行為,這是一種長期沿襲下來的違章行為,是經(jīng)常表現(xiàn)出來的違章行為.它實質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目行為方式,由于沒有認識或隨心所欲,習以為常,習慣成自然,因而造成極大的危害.

班組是直接從事生產(chǎn)的基層單位,習慣性違章在班組的作業(yè),施工等活動中常有出現(xiàn).因此,抓好班組反習慣性違章是一項最直接,最根本的任務(wù).無論從班組在安全生產(chǎn)中所處地位和作用上看,還是從安全生產(chǎn)保護員工的生命安全和人身健康的目的出發(fā),班組都是反習慣性違章的重點.

習慣性違章本身不是小事,而是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事.有的班組成員認為,"戴不戴安全帽,扎不扎安全帶,只是小事一樁,不必小題大做",因而對嚴格管理有反感,事實上,這些"小事"直接關(guān)系到個人的生命安危.在作業(yè)中違反安全規(guī)程的操作方式,往往成為事故的直接誘因,不僅危及人身安全,而且危及設(shè)備安全,妨礙電力生產(chǎn).因此,違章無小事,一切習慣性違章行為,都要切實加以糾正.

習慣性違章是有章不循,明知故犯的行為.行為者往往既熟知安全規(guī)程,又懂得其做法的危害性,但在實際行動中,不顧規(guī)程和危害,按自己認為可行的方式辦事,這就嚴重地削弱了安全規(guī)程的權(quán)威性和嚴肅性.

習慣性違章是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為,消極影響很大,特別是發(fā)生在老工人身上的習慣性違章行為,將會造成潛移默化的消極影響.有的新員工看到老工人不按規(guī)程的規(guī)定隨意作業(yè),既省事又沒事,也會跟著這么做;有的員工看到班組長也有章不循,隨意指揮,就會跟著學,照著做.這樣一代傳一代,使習慣性違章影響面之寬,影響力之長,所造成的危害之大,是不可低估的.對習慣性違章行為,由于人們看得多了習以為常了,根本沒把它當回事,久而久之,習慣了那些不正確的行為糾正,制止習慣性違章應(yīng)采取四項措施:

反習慣性違章是當前電力系統(tǒng)宣傳呼聲很高，處罰力度較大的一項舉措。由于習慣性違章的行為太離譜，勢頭猛、根基深，企業(yè)的黨、政、工、團從各個領(lǐng)域伸出鐵拳重擊。采取了安全性評價、危險點控制等一系例措施來杜絕習慣性違章。

當人們一提起習慣性違章自然而然的就想到生產(chǎn)上的違章作業(yè)，對此違章行為個個摩拳擦掌、恨之入骨。違章行為就象過街老鼠人人喊打。的確，生產(chǎn)上的習慣性違章給家庭帶來無法彌補的痛苦，給企業(yè)造成無法挽回的損失。咱們尚且不談違章引起事故的某些事件是否一定是習慣性違章，但它的指導(dǎo)思想都是在痛斥生產(chǎn)作業(yè)過程中的違章事件。

生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的習慣性違章是單一的主體，有具體的實質(zhì)性內(nèi)容，容易分析。不外乎由責任性不強、專業(yè)技術(shù)不精、思想麻痹、違反操作規(guī)程等原因組成，這些問題都是可以預(yù)防和控制的。生產(chǎn)上的習慣性違章是有可能直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，因為它直接參與作業(yè)，面對的是單一事件因此它最終形成的是一個結(jié)果，是一個認定的事實，但它僅僅是單個事件。

本文提出：

電力企業(yè)是由一個綜合性部門所組成的企業(yè)，其管理是一個多部門的體系機構(gòu)，管理的職能與職責是溶為一體、相互相存的。為什么管理上的習慣性違章不會像生產(chǎn)上的習慣性違章那樣群起而攻之？為什么可以讓管理上的習慣性違章在日常工作中自由自在地、肆無忌憚地侵襲著生產(chǎn)、安全、管理中的各個領(lǐng)域，始終不被人們重視？為什么發(fā)現(xiàn)管理上的習慣性違章不是輕描淡寫處理就是你拿它沒辦法處理。

管理上習慣性違章的具體表現(xiàn)：

習慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中，線路班始終把反習慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，大力倡導(dǎo)“以零違章，零缺陷，確保零事故”的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立“違章不除，事故難絕”的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)將本年度反習慣性違章工作總結(jié)如下：公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、安全學習，形式多樣。

扎實開展每周一的安全學習活動，除學習有關(guān)文件和事故通報外，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結(jié)合規(guī)程，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進行分析、總結(jié)，并結(jié)合工作實際，開展討論，查找不安全因素。通過對班組成員進行經(jīng)常性教育，使全班人員認識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。

二、運行分析，注重實際。

堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進行全面的分析總結(jié)，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向“零”目標邁進。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識，促進了各項規(guī)程制度的有效落實。

三、崗位培訓，注重實效。