房管領導講話范文10篇

同志們：

一、統一思想，提高認識，切實增強治庸問責工作的責任感和緊迫感

開展治庸問責工作，是省委、省政府在全省部署開展的一項重大活動。8月17日，省委、省政府召開省直機關治庸問責工作會議，推介武漢“治庸問責”成功經驗，決定在全省開展治庸問責工作。緊接著，市委、市政府召開動員大會，部署開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內容的治庸問責工作，這在當前來講，是振奮精神、轉變作風，提高效能的一項重大工作舉措。希望大家務必站在講政治和講大局的高度，把思想和行動高度統一到市委、市政府的決策部署上來，深刻認識開展治庸問責工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，以實際行動投入到治庸問責工作中來。

第一，開展治庸問責，是貫徹落實各級領導講話精神的政治任務。同志在“七一”重要講話中指出，我們黨面臨四種危險：一是精神懈怠的危險，二是能力不足的危險，三是脫離群眾的危險，四是消極腐敗的危險。在中紀委十七屆六次全會上又強調指出，要堅持把治理“庸、懶、散”問題作為加強基層干部隊伍作風建設的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣。省委書記李鴻忠在前不久召開的省直機關治庸問責工作動員大會上也強調，治理“庸、懶、散”問題，從小處講是加強干部隊伍建設的需要，從大處講是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的需要。省委常委、市委書記范銳平同志在全市治庸問責動員會上強調指出，各級干部都要充分認識治庸問責的現實必要性和工作緊迫感，站在黨和人民的利益義無反顧地推動正風肅紀，轉作風，樹新風。所以，我們一定要認真貫徹落實各級領導重要講話精神，把思想認識統一到上級要求上來，把治庸問責作為當前的首要政治任務，切實抓緊抓好，抓出實效。

第二，開展治庸問責，是優化發展環境、推動“四個”建設的必然要求。科學發展、跨越發展，干部是第一要素，作風是第一保障。近年來，局黨組在全系統先后開展了加強作風建設的一系列措施，黨員干部的作風有了明顯好轉，服務意識明顯增強。同時，我們也要看到，全系統不少黨員干部在能力素質和工作作風上，還存在與優化發展環境、推動“四個”建設的要求不適應、與人民群眾的期盼不相符的問題。不作為、亂作為、慢作為和“庸、懶、散、軟”等不良風氣在少數黨員干部身上還比較嚴重。在局系統開展治庸問責工作，切實解決干部隊伍精神狀態、能力素質、工作作風方面存在的突出問題，是增強干部隊伍宗旨意識、責任意識、大局意識的有效途徑，是建設“四個”的迫切需要。局系統廣大黨員干部要把思想和行動高度統一到市委、市政府的決策部署上來，深入扎實開展治庸問責工作，以爭先創優的精神狀態、改進工作的務實態度、轉變作風的實際成效，積極投身到建設“四個”的宏大事業之中。

第三，開展治庸問責，是提升“房管形象”的迫切要求。形象是一個單位的臉面，事關單位的生死存亡。應該說，我們房管系統干部隊伍的工作作風和精神狀態總體上是好的，近年來一直得到了各級領導和社會各界的好評。但是，我們絕對不能“躺在功勞簿上睡大覺”，更不能得過且過、沾沾自喜。最近，市人大與國家統計局調查隊聯合對我市經濟發展環境開展的問卷調查結果顯示，房管局的幾項排名都在倒數之列，這對我們敲響了警鐘?？吹竭@個結果，對我觸動很大，今天的會議上把相關材料轉發給大家了，應該引起我們進行深刻的反思。為什么我們會在“倒數之列”？這就說明老百姓對我們的工作還不夠滿意，說明我們的辦事效率還不夠高，說明我們的干部作風仍然存在一些不容忽視的問題，特別是少數干部“庸、懶、散、軟”的問題還比較突出，甚至出現一些消極現象，在群眾中造成惡劣影響。這些現象雖然只是存在于少數干部職工身上，但是影響極壞，已經嚴重損害了房管部門的形象，必須下大力氣予以治理。因此，開展治庸問責，已經刻不容緩。必須通過開展治庸問責工作，進一步強化責任意識、危機意識、服務意識和創新意識，促進房管系統精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提高。

為使縣供銷社各項工作規范化、制度化、法制化，更好的發揮職能作用，提高工作效率，根據有關法律、法規規定，結合我社工作實際，制定以下制度。

一干部學習制度

1.機關全體工作人員必須加強學習，不斷提高自身綜合素質，原則上每月集中學習不少于二次。

2.內容主要是政治理論、業務知識、相關政策、法律法規和中央、省、市、縣領導講話批示文件等內容。

3.采取集中學習、討論、交流發言、黨支部學習、自學等多種形式。

4.嚴格遵守學習制度，不得無故缺席，否則視為礦工。

一、村級遠程教育點管理人員工作職責：

1、負責維護村級遠程教育點的遠程教育網絡線路，保證設備的正常運行；

2、負責網絡安全，定期進行系統數據備份和病毒清除；

3、負責定期向鄉鎮遠程教育站匯報設備的使用、管理和維護情況；

4、負責做好網絡設備使用情況的記載；

5、負責利用視頻會議的現場直播和遠程教育網上的教育資源特別是視頻點播的內容組織集中學習；

第一篇:副局長述職述廉報告

根據縣綜治維穩工作精神，按照局里的分工和部署，今年以來，本人始終堅持把綜治維穩工作作為服從服務于全縣大局和工作中心來抓，圍繞《2014年全縣政法綜治維穩工作要點》文件精神要求，以《關于明確2014年全縣政法綜治維穩工作責任的通知》為工作重點，深入推進社會管理創新試點，加強社會矛盾源頭治理，突出維護社會穩定，落實綜合治理各項措施，有力地促進了我縣社會管理的好轉，現將上半年工作情況總結如下：

一、加強領導，強化責任

為了貫徹落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實抓好綜合治理領導責任制的落實。一是按“誰主管、誰負責”的原則與各股室、所負責人簽訂了2014年社會管理綜合治理責任狀，一級抓一級，層層抓落實，真正做到一把手親自抓、分管領導認真抓，各股室、所具體抓，各方配合共同抓，使全局綜治工作形成了齊抓共管新局面。

二、認真落實安全防范措施，突出做好重點部位的安全防范工作

一是完善了機關單位內部治安防控體系建設，使用了經濟適用、防范效果好的監控設施，落實了機關單位的治安防范措施，辦公樓、大院有專職門衛人員值班。二是及時開展了社會管理綜治工作大檢查、排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環節，及時加以調處和整改。三是高度重視廉租住房、公租房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災害性天氣、節假日重點檢查相結合的工作制度，確保人民群眾的生命財產安全。

按照市委對全市領導干部作風建設年活動的總體部署和要求，從4月1日到4月底，全市領導干部作風建設年活動第一階段工作已基本結束?，F將第一階段工作情況總結如下：

一、基本情況及成效

3月31日全市領導干部作風建設年活動動員大會召開后，各地、各部門、各單位按照市委《關于組織開展“領導干部作風建設年”活動的實施意見》的要求，緊密聯系實際，突出抓好思想發動、專題學習、開展討論三個重要環節，取得了初步成效，基本達到了“統一思想、提高認識，明確要求、形成共識”的目標。

1、思想高度重視，強化組織領導。為保證全市領導干部作風建設年活動有序開展，市領導干部作風建設年活動領導小組辦公室做到早安排、早部署。4月4日,市作風建設年活動領導小組召開第一次全體會議，確定領導小組及其辦公室工作職責、人員選調、辦公地點等事項。4月6日，由市委組織部通知，在市紀委召開了領導小組辦公室全體工作人員會議，進行工作動員，明確各組職責，對抽調人員工作進行分工，確定集中辦公地點和有關工作制度、工作紀律。市紀委騰出3個辦公室作為辦公場所，購置了辦公桌椅、電腦、打印機、復印機等辦公用品。4月9日，領導小組辦公室人員全部集中，正式辦公運作。同時，全市各地、各部門、各單位也積極行動，相繼成立了以主要領導或分管領導為組長的作風建設年活動領導小組，抽調了精干人員組建工作機構，明確和上報了活動聯絡員，把活動的組織領導落實到人。

2、狠抓宣傳發動，活動氛圍濃厚。一是認真學習傳達全市領導干部作風建設年活動動員大會精神。各地、各部門、各單位切實把領導干部作風建設年活動納入了重要議事日程，迅速召開了領導班子會議，絕大多數單位在4月10日前召開了動員會議,認真傳達學習了市委書記楊憲萍在全市領導干部作風建設年活動動員大會上的講話和市委《關于開展“領導干部作風建設年”活動的實施意見》，主要領導親自作動員報告，要求全體干部充分認識開展領導干部作風建設年活動的重要性和必要性，切實把思想和行動統一到市委的工作部署上來。二是加大宣傳力度，充分利用媒體、簡報等宣傳形式為領導干部作風建設年活動造勢。從4月初開始，市作風建設年活動領導小組辦公室會同市委宣傳部，組織市屬新聞媒體及時跟蹤報道了各地、各部門、各單位活動開展情況；在鷹潭日報、鷹潭電視臺開辟了“領導干部作風建設年活動專欄”，配發了評論員文章，深入闡述開展活動的重要意義，播發、刊登了各地、各部門、各單位開展活動情況專題報道。市作風建設年活動領導小組辦公室制定了活動宣傳方案及第一階段宣傳安排，編輯印發了《鷹潭市領導干部作風建設年活動學習讀本》2000冊，向全市縣級領導干部手機發出了與活動內容相關的“溫馨提示”。結合督查工作情況，對一些地方和單位的好做法、好經驗，市作風建設年活動領導小組辦公室聯系協調新聞單位及時上門采訪報道。從3月31日至4月28日,《經濟日報》、《江西文明網》刊發我市領導干部作風建設年活動消息各1條,《鷹潭日報》刊登活動報道27條涉及部門單位40多個,鷹潭電視臺播發活動新聞44條,鷹潭人民廣播電臺播發消息22條,市領導干部作風建設年活動領導小組辦公室編發工作簡報18期。三是在鷹潭市政府網站建立了“鷹潭市領導干部作風建設年活動專題網頁”，開設欄目7個,將活動開展以來有關文件、領導講話、學習資料、心得體會、工作簡報在網站公布，供大家學習。各縣（市、區）、市公安局、市財政局、市地稅局等單位編發了本地本單位活動工作簡報，絕大多數單位在辦公區醒目處設置了心得體會交流專欄。通過廣泛深入的宣傳發動，激發、調動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領導干部作風建設年活動營造了良好的氛圍。

3、精心組織實施，各項措施具體。一是結合工作實際制定領導干部作風建設年活動實施方案。各地和大多數單位按照《實施意見》的要求，結合本地、本單位的工作實際，制定了切合實際、操作性強的實施方案。所制定實施方案能夠正確把握活動開展的目的，認真落實好楊憲萍書記在動員講話中關于“三個結合”的要求，結合單位部門實際，提出切實可行的工作目標；確立本部門本單位活動具體工作重點；嚴格按照《實施意見》規定階段、步驟、動作安排活動，做到“三個階段”一個不少，“九個步驟”一個不漏，“規定動作”和“自選動作”相結合。部分單位還出臺了相關措施，真正做到了目標明確、重點突出、安排有序、措施得力。二是學習形式多樣，效果好。各地、各部門、各單位按照《實施意見》明確的學習內容和學習重點，制定了學習計劃，采取集中學和分散學、專題輔導與接受革命傳統教育相結合等靈活多樣的學習方式。如：市財政局分期分批對機關干部進行集中封閉學習；市檢察院針對機關干部人員較多情況，由院領導任組長，分為五個組開展專題學習；市交通局邀請市委黨校教授作專題講座；市房管局實行局領導、專家、下屬單位負責人三級授課；市人事局、市地稅局組織機關干部赴貴溪周坊、井岡山接受革命傳統教育；市衛生局開展“弘揚白求恩式醫務工作者”主題教育活動，等等。各地各部門各單位絕大多數領導干部在學習中,結合本單位本人實際,親手撰寫出了有思想有觀點,既談認識又言行動的體會文章和討論發言提綱。不少單位領導干部親自講課輔導,帶頭組織討論發言,以自己的示范表率作用推動本地本部門本單位活動的深入開展。三是認真開展作風建設大討論。4月19日，市領導干部作風建設年活動領導小組印發了《關于開展“改進作風我應該怎么做？對群眾提出的意見我應該怎么改？”大討論的通知》，各地各部門各單位按照大討論確定的四個專題，緊密聯系單位工作實際，深入開展大討論。市作風建設年活動領導小組組織了全市96個單位負責人分專題召開了四次座談討論會。各地各單位還結合市領導干部作風建設年活動大討論內容與部門工作特點,開展了豐富多采的主題教育大討論活動,市委辦公室倡導和踐行堅持“一個要務”、牢記“兩個務必”、履行“三個職責”、強化“四個意識”、建設“五個作風”、做到“六個不讓”的工程；市政協機關大力弘揚“七種精神”；市委宣傳部主持召開了“愛護家園，保護環境，共建和諧新鷹潭”大討論活動動員會，在全市上下掀起了以大討論活動為切入點的“創新創業，共建和諧”主題教育活動熱潮；市檢察院開展社會主義法治理念教育“回頭看”活動；市公安局開展“增強群眾觀念，促進警民和諧”主題教育活動；市信訪局開展了做“四特”信訪干部活動；龍虎山景區開展“新時期、新思路、新旅游、新形象、新跨越”大討論活動。四是將作風建設與推動各項工作相結合。制定了具體的工作措施，切實做到了將領導干部作風建設年活動與落實科學發展觀相結合、與促進社會和諧相結合、與增強“執行力”相結合、與落實黨風廉政建設責任制相結合。余江縣嚴管宴席操辦，規范招待費用，出臺了《關于嚴格控制黨員干部操辦宴席范圍和規模的有關規定》和《余江縣行政事業單位招待費支出管理暫行規定》；市中級法院進一步規范對外委托司法鑒定與拍賣工作，實行對外委托與審判、執行相分離；市行政服務中心推出六項舉措，實現中心“隊伍素質、服務意識、服務質量、服務效率”四個顯著提高；市國土資源局組織機關干部參觀市重點建設項目，將雄鷹大道、金田銅業等重點建設用地征地報批工作分解落實，倒排時間表，責任到人；市農業局結合當前的春耕生產、新農村建設示范點建設工作，切實做好農業生產發展技術指導服務等工作。

為進一步貫徹落實《**市燃放煙花爆竹管理條例》（以下簡稱《條例》），切實做好**年春節期間燃放煙花爆竹安全管理工作，維護全縣良好的燃放秩序，防止因燃放煙花爆竹引起重大火災、爆炸和群死群傷等重特大事故的發生，保障市民人身、財產安全和社會公共安全，確保春節期間全縣安全穩定，按照《**市**年春節期間燃放煙花爆竹安全管理工作方案》（**辦發〔2007〕349號）的總體要求，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持安全發展，強化安全管理和監督，按照“統一領導，屬地管理，部門監管，廣泛宣傳，群眾參與，依法、文明、安全燃放”的原則，充分發揮市民在城市管理中的主體作用，動員社會各方力量，認真做好燃放煙花爆竹安全管理工作。

二、工作目標

通過全縣各級各部門和全社會的共同努力，實現“禁放場所、禁放時段禁得住，重大危險源和零售網點、燃放點安全，不因燃放煙花爆竹引發重特大火災和爆炸事故，不死人、不發生影響社會穩定的事件，確保全縣人民度過一個歡樂祥和的新春佳節”的工作目標。

三、組織機構及工作職責

縣政府辦公室2006年工作總結及2007年工作思路

縣人民政府：

現將我辦2006年工作總結和2007年工作計劃報告如下：

一、2006年工作

今年，辦公室全面貫徹縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，不斷拓寬思路、創新機制、硬化措施，切實履行參謀、助手、執行、協調、保障職能，做到標準求高、質量求精、方式求新、效果求實，服務質量和水平有了全面提升，年度各項工作目標可望提前實現。

文秘工作：已起草制發各類文件410件，擬制綜合性材料81篇，撰寫領導講話材料125篇，辦會190多次，編發《五河政訊》19期，完成了《安徽年鑒》、《蚌埠年鑒》組稿工作。編發《每日要情》190期，刊發信息950條，上報信息230期，市政辦《昨日要情》采用158條，采用率60%。撰寫各類調研報告11篇。完成了舊縣志整理點校和審核工作，新一輪的縣志修編工作有序進行。督辦工作：承辦省、市、縣人大代表議案建議和政協提案107件，辦理答復縣人大代表建議37件、縣政協提案64件，市人大建議和市政協提案均已在規定時限內辦理答復；承辦各級領導交辦批示件82件，辦理領導交辦的各種事項200多項，圍繞全縣階段性中心工作，開展專項督查60余次，并對縣政府組成人員會議、經濟工作會議、招商引資工作會議等重要會議貫徹落實進行了督查。出刊《政務督查》20期，督辦率、反饋報告率均達100%。機要工作：收發上級來文590件，接收上級傳真電報195件，接待查檔350多次，向外單位借文208次，利用檔案文件資料350件，年度立卷歸檔工作順利完成。加強微機保養、管理和保密工作，確保了上級重大政策及時傳遞。加快推進電子政務建設，對縣政府網站全面改版，增設了12個一級欄目，72個二級欄目，對政府網絡設備進行了全面改造，縣政府網站成為政務、宣傳政策、招商引資、聯系群眾的重要媒體。值班接待工作：嚴格執行24小時值班制度、首問責任制、限時辦理制，保證了縣長熱線暢通。共接待群眾來訪680次約1500人，來信80件，下發會議通知1200次，處理部門上報請示報告600多件，縣長熱線辦結率100%；共完成省市領導及辦公室各項接待160次。法制工作：共審核規范性文件46件，審查招商引資合同19件計57稿次，受理行政復議案件19件，依法維持7件，撤銷2件，作出其它處理10件，辦理市政府復議案件3件，市政府均作出維持決定，代表縣政府出庭應訴8件，辦理領導交辦的涉法事務70件，并在全縣開展行政許可法宣傳、教育和培訓工作。后勤工作：改進機關后勤服務質量，嚴格財務審批報帳制度，加強安全管理和車輛調度，保障了縣政府工作的正常運轉，辦公室被授予全省后勤工作先進單位。共修繕房屋210平方米，清理宿舍區下水道120米，維修排水溝100余米，車輛安全行駛35萬公里。協調服務：承擔了104國道出口改造、環城綠帶建設、重點項目工程建設等重大事務的協調工作。積極推進企業改制，縣政府招待所改制進展順利。黨建工作：切實加強總支建設，牽頭組織的保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束，成果不斷鞏固。積極抓好精神文明創建工作，榮獲市級文明標兵單位稱號。嚴格黨的生活制度，黨風廉政建設不斷加強。綜治工作：深入開展政府大院、縣委宿舍區綜合治理工作，切實加強各項治安檢查，確保了正常的生活和工作秩序。招商引資工作：引入舉人服飾、曄祥塑料兩個工業項目，已完成投資160萬元，并已投產運營。錦繡蘭庭一期建設正在順利進行，完成投資2000多萬元。恒遠管公務員之家版權所有!樁公司全面投產，到10月底實現產值3778萬元，完成固定資產投入近4000萬元。

第一篇

一、以強化學習為抓手，努力提高反腐倡廉教育力度

堅持以人為本、執政為民的服務理念，按照全省黨風建設工作會議和省、市廉政工作會議的部署和要求，采取多種有效形式，強化黨員干部理想信念教育、黨性宗旨教育、科學發展觀教育、廉潔從政教育和作風紀律教育，從思想上筑牢反腐倡廉建設防線，把黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的學習教育，落到實處。

一是做好宣傳教育工作。通過推進黨務公開、政務公開，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。局機關認真學習黨的十七屆五中全會、中央紀委十七屆六次全會、省紀委八屆七次全會、市紀委六屆六次全會和全國黨風廉政建設工作會議精神，組織學習中央、省、市有關黨風廉政工作的文件和領導講話精神。借助干部在線學習網絡平臺，組織全局干部職工開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為重點的作風建設，引導和教育全局上下進一步增強服務理念、端正服務態度、強化服務監督，堅持用制度管權、管事、管人。積極開展“向楊善洲、吳群等優秀共產黨員”專題教育活動，通過學習，進一步加強黨性修養，自覺踐行黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員。二是結合“以人為本、執政為民”主題教育活動開展警示教育。學習《以人為本執政為民教育讀本》、《懲貪警示錄——五十六名貪官腐敗人生的警示》，組織觀看《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄警示錄》、《欲蓋彌彰——劉志華腐敗案警示錄》警示片。組織科級以上黨員干部參觀了市反腐倡廉警示教育中心和“清風苑”廉政主題公園。使大家進一步強化了宗旨意識、紀律意識和廉政意識，認真做到以案為鑒、聞警自省，時刻保持清醒的頭腦和高度的警覺，自覺做到為民、務實、清廉。三是結合《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》實施辦法教育讀本，開展廉政教育談心活動，按照實施辦法逐條對照，認真檢查。年初，局黨組把科級干部廉政談心工作擺在議事日程，同業務工作一起部署、一起落實，確保廉政談心工作取得實效。通過對黨員干部開展廉政談話，做到廉政教育時時有、處處有，警鐘長鳴，防范在先。四是以學習貫徹市第七次黨代會精神為契機，局黨組精心組織，周密部署，抓好學習，特別是黨員干部能夠率先垂范，以高度的政治責任感，自覺地把思想統一到會議精神上來，把行動統一到市委的決策部署上來，搶抓新機遇，進一步推動黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作。五是完善監督機制，強化制約手段，嚴格執行公開制度，增強工作透明度。通過公開，使機關每一名工作人員的行為、服務一目了然，擴展了監督的覆蓋面，增強了監督的效果，使工作化難為易、使群眾議論的熱點化熱為冷、使思想的疑點化疑為信、使政府放心、干部順心、群眾稱心、它方便了群眾辦事，讓權力在陽光下運行，有效營造反腐倡廉的良好氛圍，進一步推進了黨風廉政建設。六是深入推進廉政文化進機關活動，弘揚廉政文化、增強反腐倡廉意識，通過懸掛了廉政宣傳畫、制作廉政屏保、設立讀書架、開展倡廉教育、觀看警示教育片、舉辦專題黨課等一系列活動的開展，進一步增強了干部職工廉潔從政意識，營造守廉、為民、勤政的良好氛圍。

二、以強化監督為抓手，完善反腐倡廉建設工作機制

以《2011年黨風建設工作要點》為指導，進一步完善機關事務管理懲防體系建設，始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，納入年度目標考核主要內容并貫穿于全年的工作中，以全面提升機關事務管理工作中的反腐倡廉建設的科學化、制度化、規范化水平為目標。

目錄

財政干部職業道德行為準則……………………………………

財政局工作人員廉潔從政“五不準”…………………………

縣財政局工作規則………………………………

縣財政局有關辦事程序…………………………

機關財務管理辦法………………………………………………

縣財政局

機關內部管理制度

目錄

財政干部職業道德行為準則……………………………………3

財政局工作人員廉潔從政“五不準”…………………………3

xxx縣財政局工作規則………………………………4