辦公室組織人事范文10篇

為深入貫徹落實中組部和省、市委組織部關于在組織系統興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動的實施意見，按照市委組織部的安排，經縣委研究，決定將此項活動的學教對象延伸到全縣組織人事干部。現結合我縣實際，就在全縣組織人事干部中興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動，制定如下實施意見：

一、開展集中學習教育活動的重要意義

興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動，是深入貫徹落實黨的*、省委六屆三次全會、市委十一屆四次全會和縣委第十次黨代會精神，為發展這個第一要務提供堅強的組織保障的必然要求，是推進黨的建設新的偉大工程和開創組織工作新局面的迫切需要。對于組織人事干部來說，學習貫徹“*”重要思想，一個重要方面就是要堅定不移地貫徹公道正派原則，堅持正確的用人導向，在黨委的領導下，把各級領導班子配強把黨的基層組織和黨的隊伍建設好，為推動先進生產力和先進文化的發展，為實現最廣大人民群眾的根本利益提供堅強的組織保證和人才支持。因此，在組織人事干部中開展以“公道正派”為主要內容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動，是組織人事干部興起學習貫徹“*”重要思想新高潮的一個重要載體，是落實省委“樹正氣、講團結、求發展”的要求，是加強黨委、黨組自身建設的重要途徑，也是抵制和防止用人上不正之風的有效措施，對于進一步增強學習貫徹“*”重要思想的自覺性和堅定性，著力解決干部隊伍中存在的不符合公道正派要求的問題，真正把黨委、黨組建設成黨性最強、作風最正、工作出色、身體力行“*”重要思想的表率部門，具有重要意義。因此，要充分認識興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動的重要意義，以高度的政治熱情，積極投身到學習教育活動中來，努力做學習實踐“*”重要思想的表率。

二、開展集中學習教育活動的指導思想和主要內容

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，認真學習貫徹總書記“七一”講話精神，按照中央和省市委組織部關于興起學習貫徹“*”重要思想新高潮的部署，緊密結合工作實際。以樹立公道正派形象為主體，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”和“樹正氣、講團結、求發展”的要求，著眼于提高各級干部政治素質，聯系實際，解決問題，轉變作風，建章立制，推動工作，真正把本單位、本部門建設成為學習實踐“*”重要思想的表率部門。這次集中學習教育活動的主要內容是：

（一）加強對黨委、黨組成員和組織人事干部的教育，扎實樹立公道正派的理念。一是加強思想教育。引導黨委、黨組成員和組織人事干部全面、深刻領會“*”重要思想的精神實質，切實把“*”重要思想作為最高政治追求，切實以“*”為標準樹立正確的價值觀和人生觀，自覺把“*”重要思想貫徹落實到工作中去。二是加強職業道德教育。教育黨委、黨組成員和組織人事干部把公道正派作為必須堅持的職業道德、必須遵守的政治紀律，深刻領會公道正派的具體內涵，全面理解“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，切實提高職業道德水平。三是開展“三比三做一考核”活動。按照四新（發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措）要求，緊緊圍繞本單位工作重點，開展“三比三做一考核”活動，即：比學習，做勤奮學習、善于思考的模范；比思想，做解放思想、與時俱進的模范；比工作，做敢于實踐、銳意進取的模范，年終進行考核，并將考核結果作為年度考核的重要依據。

根據中央、省、市委部署，省廳黨組的要求和市局黨委《關于在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，現就局黨委開展“三嚴三實”專題教育，提出如下工作計劃。

一、開展專題黨課輔導暨動員部署（5月中下旬—6月中上旬）

1.5月21日，召開局黨委會，學習中央“三嚴三實”專題教育工作座談會、全省“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會議、全省“三嚴三實”專題教育推進會議精神、XX市“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會議和省廳黨組“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會議精神，研究討論我局《關于在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》。（落實單位：局辦公室、組織人事處）

2.6月上旬，召開全市國土資源系統“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會議，市局黨委書記、局長XX主講“三嚴三實”專題黨課并進行動員部署，啟動專題教育工作。（落實單位：局辦公室、組織人事處）

3.6月中旬，其他黨委班子成員在適當范圍講一次黨課。可在所在聯系點講一次黨課，課前認真搞好調查研究，廣泛征求意見，找準突出問題，深入剖析根源，親自動手撰寫講稿。（落實單位：黨委委員及所在聯系點）

二、加強專題學習研討（5月20日至11月20日）

宣傳工作方案

為了貫徹落實區委、區政府《關于進一步加強人才工作的實施意見》和區人事局《關于開展人才強區宣傳月活動的實施方案》的工作要求，為確保人才強區宣傳月活動取得實效，結合我街道實際，決定同步開展人才工作宣傳月活動。實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管人才的原則，貫徹落實中央關于人才工作的方針政策，緊密結合我街道經濟建設、社會進步的實際需要，以人才能力建設為核心，以改革創新為動力，以營造人才創業、立業的優良環境為目的，通過系列宣傳活動，推動社會各界進一步重視和參與人才工作，為全面建設平安、效益、和諧福永，提供堅強的人才保證和智力支持。

二、主要目標

通過開展宣傳月活動，大力介紹我街道引進人才的優惠政策及各項服務措施，介紹我街道對人才創業的各項扶持政策和資助獎勵辦法，從而在全街道營造“尊重人才、尊重勞動、尊重知識”的社會環境。

根據中央和省、市委部署要求和市局黨委《關于在市直交通系統開展“三嚴三實’專題教育的實施方案》，現就市局黨委開展“三嚴三實”專題教育，提出如下工作計劃。

一、開展專題黨課輔導暨動員部署（6月份至7月上旬)

1.6月初，傳達學習中央“三嚴三實”專題教育工作座談會和省、市“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會議精神，研究討論我局《關于在市直交通系統開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》。(責任部門:局組織人事處)

2.6月6日，召開市直交通系統“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會議，局長、黨委書記XX同志主講“三嚴三實”專題黨課并進行動員部署，啟動市直交通系統專題教育工作。(責任部門:組織人事處)

3.6月下旬至7月上旬，局黨委其他委員在適當范圍講一次黨課。可在分管領域或聯系的下屬單位講一次課，課前認真搞好調查研究，廣泛征求意見，找準突出問題，深入剖析根源，親自動手撰寫講稿。(責任人員和部門:局黨委其他委員，局辦公室、局組織人事處、市直交通各有關單位)

二、加強專題學習研討（6月7日至11月30日）

一、指導思想

為貫徹落實《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《機構編制監督檢查工作暫行規定》、省人民政府辦公廳《關于開展全省機關事業單位臨時聘用人員清理檢查工作的通知》和市委辦、市政府辦《關于印發規范機關事業單位機構編制、組織人事管理暫行規定的通知》精神，摸清我市機構編制、財政供養人員和行政事業單位臨時聘用人員現狀，進一步規范機構、編制、職數、供養人員和臨時聘用人員管理，使我市機構編制、組織人事、財政供養管理工作步入法制化、規范化的軌道。

二、清理檢查的范圍和內容

(一)清理范圍：

全市各級行政機關和參照公務員法管理事業單位及全額、差額、自收自支事業單位。

(二)清理內容：

市局各處室，各直屬單位，各執法分局：

經研究，現將局黨政領導工作分工調整通知如下：

郭必東：主持城管（執法）局黨政全面工作，兼管組織人事工作，分管辦公室、計劃財務處、市城鎮垃圾處理費征收處。

劉端：負責局黨委黨務工作，協助局長分管組織人事、辦公室、城鎮垃圾處理費征收工作，負責市容市貌、行政許可審批工作，分管組織人事處、工會、市容管理處、市戶外廣告及燈光設置管理處。

張春發：負責公共環境衛生、安全生產、城管創優、環衛基礎設施設備工作，分管公共環境衛生管理處、市環境衛生管理處。

黃祝山：負責行政執法、社會治安綜合治理、渣土管理、人力三輪車管理工作，負責局系統長效管理考核工作，主持市城管行政執法支隊全面工作，分管法規處、市特種垃圾及渣土管理處、市人力三輪車管理辦公室。

2016年，依法行政工作的總體要求是：以十八屆四中、五中全會精神為指導，貫徹落實中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要（2015－2020年）》、省政府《關于深入推進依法行政加快建設法治政府的意見》、市政府《關于深入推進依法行政加快建設法治政府的實施意見》等文件精神，堅持用法治理念凝聚共識、用法治手段推動發展、用法治方式解決問題，加快建設職能科學、權責法定、執法嚴格、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府，全面提升經濟、政治、文化、社會和生態文明建設法治化水平。

一、依法全面履行政府職能

1．繼續深化行政審批制度改革，積極探索相對集中行政許可權改革試點。堅持和完善“五項清單”制度，全面加強事中事后監管，繼續深化權力清單制度，探索重點領域負面清單管理模式。加強行政權力清單標準化建設,建立行政權力庫動態調整機制。（責任單位：組織人事部、政務服務辦、辦公室）

2．完善政務服務體系，規范公共服務功能。加快推進行政服務中心硬件和軟件建設，按照“三集中、三到位”要求，全面推進“人、事、權、費”向政務服務中心集中，實現“進一扇門、辦全部事”的目標，實現陽光、便民、高效、統一。規范行政審批中介服務，建立行政審批前置中介服務事項清單，加強涉企收費管理。建立和完善行政審批滿意度評價機制，加強測評結果運用。（責任單位：政務服務辦）

二、嚴格規范性文件制定管理

3．完善規范性文件制定程序，加強規范性文件備案管理，開展規范性文件清理工作。全面推行規范性文件統一登記、統一編號、統一制度。（責任單位：辦公室、機關各部門）

尊敬的各位評委，各位領導：

大家好！我叫，來自，年元月出生，年7月參加工作。年任六垛閘管理所主持工作的副所長，年任處辦公室副主任，年任處黨委正科級秘書，年任辦公室主任，年起任組織人事科科長，職稱。

非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。本次競爭上崗，我申報三河閘管理處副主任這一職位，我認為自己有以下5方面的優勢。

一、工作敢闖。自1984年參加工作以來，我都能立足實際，認真學習，盡心盡力地干好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領職工搞好工程管理，開展綜合經營，加強精神文明建設，圓滿完成了工作任務。在辦公室工作期間，我能奉獻“三子”，樹立四種形象。奉獻“三子”即一是奉獻嗓子，把領導的意圖及時上傳下達；二是奉獻腿子，多跑科室（部門），進行溝通；三是奉獻日子，經常加班加點。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團結，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動以沉穩，重點工作求突破，工作創新求亮點，制度建設求實效，日常工作求質量，隊伍管理上臺階。

二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個年里，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環境，我沒有消沉，反而更加堅定奮發進取的決心。在辦公室工作的8年里，面對上傳下達，組織協調，政務信息，查辦督辦，接待服務、經營生產等全新的工作內容，我能迎難而上，爭取勝利。剛干組織人事科工作，就遇到了事業單位改革，我能從制定方案入手，組織干部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務。

三、業務敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結、講話、交流材料300余份，120余萬字。在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體發表過反映管理處三個文明建設的新聞30余篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講征文中，我創作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎。二練好指頭。自學計算機知識。目前，我能夠熟練運用Windows操作系統和Word、Ecel、FrontPage、PowerPoint等辦公軟件，掌握平面設計、動畫設計、非線性多媒體編輯軟件，1998年，在省水利系統辦公室首家創辦網站—《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自1996年到辦公室工作后，先后為本處8位處級領導服務過，他們的身傳言教，使我增強了科學決策、綜合協調和處理復雜事務的能力。

調查研究是實現科學決策，提高決策水平，推動工作深入開展的重要途徑。注重調查研究是我黨的一貫優良傳統，為了進一步加強我鎮組織工作的調研力度，為鎮黨委的工作提供有力度的參考，特制定此實施方案。

一、指導思想

組織人事工作的調查研究要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的指導，認真貫徹落實黨中央和各級組織人事部門關于加強組織人事工作的要求和部署，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對組織人事工作的重點、難點、熱點問題，大力加強理論研究、政策研究和工作研究，拿出有價值的研究成果，為領導決策、指導工作服務。

二、工作思路和目標

工作思路：開展調查研究要不斷探索和認識新形勢下組織人事工作的規律，不斷總結和改進組織人事工作的方法和手段，要不斷促進干部自身素質的提高。我辦開展調查研究工作要特別注意突出對策的研究。要在掌握情況、分析問題、提出對策上下功夫。研究中要注意出思路、出觀點、出對策。要善于對帶有指導意義的工作進行歸納總結，提煉出帶規律性的理論觀點，提出具體的意見、建議，為領導全面掌握工作情況、指導工作提供決策參考。通過開展調查研究切實推進我辦各項工作任務的落實。

調研重點內容及目標：今年重點完成區委組織部確定的《關于加強**黨建工作的思考》這一課題的調研工作及協助區委組織部完成調研的各項任務；同時，在完成調研信息任務的基礎上，力爭今年再完成二至三篇較有代表性的調研報告。

各縣（區）委組織部、市直屬各單位：

為落實“連續三年在我市推行公開競爭市級機關部分正科級領導職位工作”的要求，進一步深化干部人事制度改革，促進干部交流，加強科級干部隊伍建設，經市委市政府同意，決定在近期開展公開競爭市直單位部分正科級領導職位工作。現將有關事項通知如下：

一、競爭職位

本次推出18個職位，具體為：

市人民檢察院法律政策研究室主任、市委臺灣工作辦公室經濟宣傳處處長、市直機關紀律檢查工委辦公室主任、市民政局監察室主任、市司法局辦公室主任、市水利圍墾局監察室主任、市對外貿易經濟合作局外經處處長、市文化廣電新聞出版局文化藝術處處長、市文化廣電新聞出版局產業法規處處長、市普陀山管理局辦公室主任、市政府外事與僑務辦公室僑務處處長、市審批辦證服務中心業務處處長、共青團**市委青少年工作部部長、市婦女聯合會權益兒少部部長、市安全生產監督管理局安全生產監察支隊支隊長、市殘疾人聯合會辦公室主任、市歸國華僑聯合會辦公室主任、**日報社人力資源部主任。

每個職位的所在處室工作職責請查詢**黨建網站