油田企業年終工作總結范文

導語：如何才能寫好一篇油田企業年終工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

按照分工，我負責工程的技術管理工作。在工作中，積極配合項目部同志，履行了自己的職責，完成了今年的預定任務，表現了應有的大局意識和技術素養，同時，深感還有很多不足之處，現總結如下：

一、統籌兼顧，協調重要網絡銜接

今年一開始，在主體施工工序安排上，項目部召開專門會議，要求和降水對接，和銷售進度對接，和塔吊使用對接，和各專業對接，在標段間結合、監理結合的基礎上，堅持主導工序的安排必須通過業主整體審核和把握的原則，實現了工序安排整體上的均衡性。上半年是主體施工的高峰期，到6月30號，一號樓全面完成了主體工程，鋼筋耗用4000余噸，砼澆筑量xx0余方；二號樓施工至20層，鋼筋耗用量3000余噸，砼澆筑量16000余方.處于一二號樓間的地下室工程，面積近10000平方米，隸屬于一號樓標段。能否在完成一號樓主體工程的同時，于汛期前

完成地下室主體工程，事關基坑安全，還牽涉到主要出入口安排，現場鋼筋棚搬遷，東半段土方開挖和支護，施工力量的臨時調配、鋼材供應緊張等因素，盡管困難重重，但拖后情況更難把握，在項目部的大力協調下，采取西部單跨對接，形成鋼筋加工新工作面；中部鋼筋棚搬遷后，集中主體施工；關東大門，開西大門，東段同時挖土支護的施工方案，銜接合理，也爭取了時間，六月底全面完成地下室主體工程，實現了現場目標的階段性突破。

根據工程特點，現場形成了周一碰頭會，周末例會的協調制度。本著對工程和對自己負責的精神，做到了認真領會領導意見，以身做責，跟蹤現場進展，沒有特殊情況，堅持參加例會，傾聽各方反饋意見，掌握第一手資料。在各項質量安全問題處理、技術核定、圖紙變更、檢查驗收等關節點上，不循私情，守住底線，把好關口，把領導意見和現場情況對接，及時請示，及時溝通，形成共識后，再決策執行。堅持每天深入施工一線，發現問題矛頭，把握現場動態，及時和監理、企業管理人員，反饋現場情況，探討解決有關技術問題。每次工程例會，堅持會前內部溝通，會中分析評價工程狀態，提出當前應注意的技術問題，會后斟字酌句審核修正會議記錄，落實會議精神。樹立用數據說話的觀點，不斷提高現場判斷和處置能力。在內部配合中，堅持一盤棋思想，及時為材料部提供材料網站信息，制定材料臺帳表格，審核招標文稿，在提出“界定范圍，把握深度，滿足進度，作好統計”的材料管理建議下，積極統計材料設備清單，配合工作，形成合力。

基于業主現場管理的宏觀地位，在工作中，注重各結合部的協調.不定期的召集監理人員和我方工程人員座談交流，相互學習，取長補短，統一管理要求，探討具體問題的處理意見，形成管理共識。在兩個標段間，由于各自的目標不同，管理風格不同，在場地占用、塔吊管理、地下室對接、土方調配、設備共用等方面存在不同程度的沖突。遇到這些問題，堅持從有利于宏觀目標的實現出發，從減少宏觀耗費出發，秉公辦事，減少誤解，求得理解，科學安排工序，合理分攤費用，提高了各方協同工作的自覺性。在監理與施工企業項目部的配合上，也采取多種措施，增進技術人員間的交流和理解，為營造良好的管理氛圍作出了努力。所有這些努力，促進了項目部整體工作目標的實現。

在晉總帶領下，參與處理的主要技術環節包括：

----降水與主體工程的結合

----沉降觀測跟蹤

------組織主體分段驗收和結構檢驗

------汛期工序安排

------交叉施工的協調塔吊的交叉，土建安裝的交叉

----出入口安排及總平面布局；

------二期方案與一期施工的預安排

------防水工程與主導工序的協調結合

------場區土方調配的均衡

------場區道路調整安排及東段支護工程方案

------用線性規劃的方法指導地下室工序安排。

------參與部分材料的考察

------督促現場通道防護設置

------三號樓停車場方案的制定

篇2

“三個保記”：領導重視，組織健全，經費到位

領導重視。賓館領導班子對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是賓館組織的重大文體活動，賓館領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。每年的迎新春聯歡會活動中，賓館領導和部門經理都積極參與。演唱會上，賓館領導親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局。組織健全。根據現階段的實際情況，賓館員工積極參與上級公會組織的羽毛球、排球、乒乓球等文體協會，參加文體協會組織的各類比賽，影響和帶動賓館文體愛好者積極投入積極向上的文體活動中，交流感情，增進友誼。賓館及時組建了工會和團支部，制訂全賓館的文體活動計劃、安排活動內容，群團組織根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”

“三種效果”：主題明確，初具影響

科學合理開展文體活動將關系到能否調動大家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。賓館工會根據上級的要求和本賓館發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1-2次全賓館職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施，成功實施了規模宏大、影響深遠的有：“和諧和美和順”迎新春聯歡會，“希望”主題詩歌朗誦會，首屆職工混合排球賽等。這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

“三種方法”：因地制宜形式多樣適時總結

近年來，我們圍繞“加強管理，注重培訓，提升素質，打造芳華新形象”的主題教育活動，以推進職工文體活動為切入點，在提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進企業持續發展等方面見到了實效。組隊參加上級單位組織的排球、乒乓球比賽、慶祝“三八”婦女節拔河比、迎新春聯誼會等，通過以上文體活動，充分調動賓館各類文體愛好者的積極性，參與活動，充實職工的業余文化生活。

為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，賓館組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合賓館里實際情況，抓住職工需求，適時總結長期規劃，賓館工會年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內容，直接關系到先進集體和個人的榮譽。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業余生活，提高了職工的工作積極性，使芳華賓館有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。

有利于增強職工體質，提升職工的勞動積極性

現代社會中，職工工作節奏加快，工作時間飽滿，集體活動受限，大部分職工長期缺乏文化娛樂和舒展身心性的休息方式。由此，往往導致體質下降，甚至產生生理和心理上的疾病。開展經常性、普遍性的職工文體活動，既鍛煉了身體，使他們能有更多的機會從機械化、程式化的勞動中放松一下疲憊的身心，感受生活的快樂。在某種意義上，又使職工的“主人翁”地位得以體現和升華，感受到組織的關愛，增加了對組織信任度。職工心情舒暢了，“主人翁”意識增強了，必然會在干事創業，搞好本職工作方面，進發出極大的熱情和積極性，使自身的潛能充分發揮出來，為所在單位的經濟、精神文明建設做出更大的貢獻。

有利于進一步豐富職工業余生活，提升職工生活品位

通過開展豐富多彩、健康有益的文娛體育活動，能夠極大地豐富職工群眾的業余文化生活，滿足職工日益增長的文化生活需求，有效杜絕職工參與賭博等違規行為的發生。組織職工經常地、廣泛地開展貼近職工的文體活動，豐富活動文化內涵，使干群之間、職工之間在共同興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情，職工的身心健康水平得到提高。引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，可以陶冶職工情操，增強企業凝聚力和向心力。可見，文體活動既可以豐富職工業余生活，又可以多方面地培養員工良好的道德和意志品質，培養遵守紀律，顧全大局等好風氣，還可以在活動中和他人比較，互相學習，互相幫助，提升生活品位，從而得到精神的升華。

有利于促進職工間的團結互助，增強凝聚力，進一步提高工作效率

職工文體活動有利于培養職工的集體主義精神和進取精神，增強職工的集體榮譽感和企業的凝聚力。職工文體活動，具有培養團隊協作精神，融洽企業內部關系，激發員工榮譽感的功能。良好的職工文體活動如“生死電網”、“信任背摔”、“走向同心圓”、“驛站傳書”等倡導的是團結拼搏的集體主義精神，弘揚和塑造的是企業內部巨大的凝聚力。團體項目培養了集體主義精神，賽場上的精誠團結被釋放到工作中，增強了集體和企業的向心力。在開展文體活動的過程中，職工之間可以相互學習與交流，加深了解、增進友誼，及時消除彼此之間的隔閡，有效化解各種矛盾，從而形成團結、和諧的發展氛圍。由于職工文體活動弘揚的是團結拼搏的集體主義精神，必然產生強烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應。職工由競爭進而進發出的那種不服輸、不認輸的競爭意識勢必轉移到工作中，培養了開拓、創新以及克服困難勇于奮進的進取精神。