菊花元稹范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇菊花元稹，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

繼續(xù)打造跨界IP

推介會上，北京電視臺副總編輯徐滔介紹了2016年第四季度和2017年一季度的數(shù)檔黃金資源與廣告招商情況。其中備受關(guān)注的是一檔橫跨2016年第四季度和2017年第一季度的大型明星跨界冰舞競技真人秀――《跨界冰雪王》，該節(jié)目將于周末晚間黃金時段推出，是繼《跨界歌王》《跨界喜劇王》之后，對“跨界”概念的又一次延伸。

該節(jié)目中一眾女星在奧運會雙人滑冠軍CP申雪、趙宏博的帶領(lǐng)下D苦訓(xùn)練，通過激烈角逐和專業(yè)評審的嚴(yán)苛評選，最終誕生一位“跨界”冰王

多檔全新節(jié)目上線

除了《跨界冰雪王》外，北京衛(wèi)視還打造了多檔全新節(jié)目，比如《嘉玲的嘉宴》將于2016年第四季度周末晚間黃金時段推出。這檔大型戶外美食真人秀以著名演員劉嘉玲為核心人物，以美食為中心，囊括人文、情感、競技等多個文化元素。嘉賓陣容豪華――周潤發(fā)、梁家輝、林青霞、張學(xué)友、貝克漢姆、李亞鵬、郭晶晶、李治廷、梁詠琪、應(yīng)采兒等都在邀請之列。

2016年第四季度科普紀(jì)實節(jié)目《熊貓奇緣》也將在北京衛(wèi)視與觀眾見面。欄目組在最大程度尊重并保護(hù)動物的前提下，真實記錄熊貓在研究中心里的生活。這是中國電視第一次集中呈現(xiàn)大熊貓生產(chǎn)、養(yǎng)育、野放等珍貴畫面。

打造“三橫三縱”格局

徐滔表示，原創(chuàng)和創(chuàng)新才是節(jié)目生產(chǎn)的長久之計，北京衛(wèi)視會在原創(chuàng)IP研發(fā)和傳統(tǒng)品牌創(chuàng)新方面大刀闊斧地探索前進(jìn)，黃金時間的版面將形成三橫三縱的格局。

周末“三縱”，分別打造以跨界、音樂和戲劇為特色的周六綜藝縱貫線，以傳統(tǒng)文化和大眾文化為主題的周日文化縱貫線，以新銳樣態(tài)和原創(chuàng)IP為特色的周五新銳縱貫線。

周間“三橫”，分別打造以生活服務(wù)、人文紀(jì)實和社會觀察為特色的周間季播欄目帶，以電商合作、創(chuàng)投融資、體育競技為特色的經(jīng)營性欄目帶，以及《檔案》紀(jì)錄片欄目帶。

未來，北京衛(wèi)視將構(gòu)建六大IP矩陣，均衡平穩(wěn)，勢能強(qiáng)勁：1、跨界IP――打造“跨界”理念的節(jié)目集群；2、音樂IP――作為擁有寶貴的“音樂牌照”的衛(wèi)視，要在 “后好聲音時代”做出新的現(xiàn)象級；3、戲劇IP――“北方一哥”坐擁戲劇的大好山河，用精英娛樂打造高級喜劇；4、生活服務(wù)IP――打通觀眾與用戶的導(dǎo)入渠道，把品牌價值變現(xiàn)；5、人文紀(jì)實IP――繼續(xù)百姓熱點的情感直擊；6、紀(jì)錄片IP――重大題材看北京，看《檔案》。

多款“王牌大劇”熒屏亮相

篇2

大家好！

首先，非常感謝黨委給予我們這次展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，是我獄深化人事制度改革的重大舉措，也是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的有益嘗試，我非常擁護(hù)、非常支持，非常珍惜這次提高、鍛煉自己的機(jī)會。現(xiàn)在，我勇敢地走上臺來，參與競聘的是刑偵局技術(shù)員。下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告我的工作簡歷、自身優(yōu)勢、任職思考，接受大家的評判。

一、工作簡歷

97年9月，我有幸成為某單位的一名普通民警，12年來我先后在內(nèi)看守大隊、二監(jiān)區(qū)、一監(jiān)區(qū)、教育科和偵察科工作，其間于光榮入黨，8月當(dāng)選團(tuán)委副書記，任偵察科副主任科員至今。工作中，我8次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，記個人三等功一次。××、××、××、愧得“省監(jiān)獄系統(tǒng)優(yōu)秀偵察員”稱號，羞獲“十佳司法干警”殊榮，××、被評為“市優(yōu)秀團(tuán)干”。這些成績的取得，是獄黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我關(guān)懷、栽培、支持和幫助的結(jié)果。對照領(lǐng)導(dǎo)的要求，與同志們相比，我的工作還有很大差距，也犯過錯誤，這一點我非常有自知之明，也正好借這一個機(jī)會，向一直關(guān)心培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深感謝（敬禮）！同時，也向一直包容理解我本人缺點和工作失誤的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的敬意（敬禮）！

二、自身優(yōu)勢

我個人認(rèn)為，擔(dān)任好刑偵局技術(shù)員必須具備扎實的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗、強(qiáng)烈的責(zé)任感、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，我到監(jiān)獄工作以來，特別是擔(dān)任團(tuán)委副書記、偵察科副主任科員以來，得到了多方面的鍛煉，具備擔(dān)任刑偵局技術(shù)員的良好素質(zhì)：

一是有較為扎實的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。參加工作以來，非常注重學(xué)習(xí)，先后取得法律自考專科和本科文憑，并于受監(jiān)獄指派到中國人民公安大學(xué)參加獄偵培訓(xùn)班，法律專業(yè)知識和獄偵業(yè)務(wù)能力得到了提高。

二是有較為豐富的工作實踐經(jīng)驗。成立偵察科以來，我就一直在科里工作，擔(dān)任偵察科副主任科員，經(jīng)辦了范圍內(nèi)大部份案件和參與調(diào)查了大部份重大違規(guī)事件。同時，注重理論和實踐相結(jié)合，勤于思考，善于總結(jié)，所撰寫多篇獄偵論文分獲省局評比二、三等獎。

三是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識，能以大局為重，不計較個人利益，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

四是有較強(qiáng)的的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。工作以來，先后在5個部門工作，其間兩次借調(diào)上級機(jī)關(guān)工作一年。在長期的工作交往中，我和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、兄弟單位、相關(guān)政法部門的同志建立了良好的工作聯(lián)系和情感聯(lián)系，為今后的工作創(chuàng)造了較好的外圍環(huán)境。

三、任職思考

受新時期社會大環(huán)境的影響，獄內(nèi)犯罪隱蔽化、長期化會更突出；暴力化、智能化會更顯著；團(tuán)伙犯罪、內(nèi)外勾結(jié)犯罪將不斷增多；重大惡性案件也會出現(xiàn)并擴(kuò)張。如果我能夠競職成功，我將在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“立足長遠(yuǎn)、強(qiáng)本固基，創(chuàng)造亮點、打造品牌，形成特色、爭取位置”的工作思路，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”：

（一）堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨委分憂、下為基層服務(wù)”的原則，統(tǒng)籌兼顧偵察科“防范”和“破案”兩大職能，做到“調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)”，使工作目標(biāo)更明確，重點更突出。

（二）實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”

一是轉(zhuǎn)變個人角色，就是個人要盡快從偵察科副主任科員向刑偵局技術(shù)員轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，協(xié)同全科同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮偵查科整體優(yōu)勢。

二是轉(zhuǎn)變思維方式，就是工作要從“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞黨委中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

（三）抓好“四項工作”

一是夯實“三基”，帶好獄偵隊伍。抓基層，防控陣線前移至分監(jiān)區(qū)一級，形成監(jiān)管據(jù)點；打基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實監(jiān)管安全制度，建立健全激勵機(jī)制和監(jiān)察機(jī)制，確保人盡其責(zé)，人樂其職；苦練基本功，強(qiáng)化偵查措施培訓(xùn)和預(yù)警方案演練，提高快速反應(yīng)能力，召之即來，來之能勝。

二是堅持“三抓”，做好獄情調(diào)研工作。抓規(guī)律研究，強(qiáng)化對重點對象、重點場所、重點物品、重點時間的防范控制；抓征兆研究，對押犯中出現(xiàn)的反常現(xiàn)象，反常人員及時發(fā)現(xiàn)，盡早通報，迅速采取針對性措施；抓重點排查，對具有暴力傾向和脫逃傾向等10類罪犯加大管控力度。

三是突出“三防”，建好防范體系。提高人防意識，加大對民警的危機(jī)教育和對罪犯的挫折教育；提高技防水平，充分有效運用現(xiàn)有技術(shù)設(shè)施監(jiān)控重點場所和重點人員；提高物防能力，重視環(huán)境建設(shè)和監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，消除各種可能影響、誘導(dǎo)罪犯重新犯罪的潛在因素。

四是提升“三力”，練好破案本領(lǐng)。證據(jù)、訴訟、現(xiàn)場是刑偵成功的三大法寶，今后工作中要切實提高獲取和固定證據(jù)的能力，提高運用刑訴程序辦案的能力，提高監(jiān)控“三大現(xiàn)場”的能力。

篇3

一、振興民族文化的嘗試――“京劇進(jìn)校園”

京劇是我們中華民族的國粹，也曾經(jīng)歷過跟其它文化藝術(shù)一樣被淡忘的命運。我們曾經(jīng)的課堂上是沒有戲劇的，許多學(xué)生不知道戲劇是什么？我們只看到一批批的外國人到北京和西安來觀賞中國的京劇或秦腔，而我們的學(xué)生很少有人對戲曲感興趣，這是不正常的現(xiàn)象。事實上，京劇是一門綜合的藝術(shù)，涉及語言、動作、服裝、音樂等，對學(xué)生的綜合藝術(shù)成長是非常有利的。2007年“兩會”上教育界提出關(guān)于“京劇進(jìn)校園”提案的商討與實施，促成教育部對九年制義務(wù)教育階段音樂課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，增加了有關(guān)京劇的教學(xué)內(nèi)容，并且在全國10個省市區(qū)進(jìn)行試點。“京劇進(jìn)校園”成為文藝界熱議的話題，也成為振興民族文化的一種嘗試。

這些年在“京劇進(jìn)校園”的實施過程中，我們聽到了許多不同的聲音，主要分為兩派。贊同派認(rèn)為京劇進(jìn)校園是一件大好事，認(rèn)為中國許多的傳統(tǒng)文化都滲透在國粹藝術(shù)之中，將傳統(tǒng)文化的標(biāo)志之一京劇納入教育體系，通過普及傳統(tǒng)文化藝術(shù)培養(yǎng)我們的下一代，是對我國千年文化遺產(chǎn)的保護(hù)。他們同時也認(rèn)為要讓京劇藝術(shù)為大眾所接受和喜愛，最為重要的是給它創(chuàng)造一個環(huán)境氛圍，讓這種傳統(tǒng)文化能夠在適合它發(fā)展的社會環(huán)境中自然生長。或許需要給學(xué)生們一些灌輸，但這只是暫時的，這種文化氛圍中，學(xué)生自然就會對京劇藝術(shù)產(chǎn)生一定的愛好。而質(zhì)疑派認(rèn)為京劇藝術(shù)的發(fā)揚光大并不是靠著學(xué)唱幾首京劇樣板戲就可以實現(xiàn)的，京劇藝術(shù)的博大精深又豈是學(xué)幾個“樣板戲”就能深刻認(rèn)識的？推廣京劇教育，振興傳統(tǒng)文化，本意雖好，但若行之無效，所得到的效果就未免會南轅北轍了。

二、 “京劇進(jìn)校園”的實際意義――對一個群體的問卷調(diào)查研究

傳承文化是教育承擔(dān)的一項重要功能，保護(hù)和弘揚我國優(yōu)秀的民族文化更要引起各級政府相關(guān)職能部門的重視。民族傳統(tǒng)藝術(shù)是中華傳統(tǒng)文化的瑰寶，凝結(jié)著中華民族的民族心理、民族性格、民族精神，積淀著中華民族的價值取向和理想追求，承載著中華文化的血脈和精華。京劇進(jìn)校園最終目的是為了讓廣大學(xué)生能更進(jìn)一步的了解我國璀璨的傳統(tǒng)藝術(shù)文化并將其發(fā)揚光大，那么最有發(fā)言權(quán)的也同樣是這項政策所要執(zhí)行的對象即廣大學(xué)生了。筆者以高校學(xué)生為調(diào)查對象，展開一系列的問卷調(diào)查與研究。希望通過對一個群體的調(diào)查研究，從一個層面來探索“京劇進(jìn)校園”的實際意義。筆者主要是從以下三個方面進(jìn)行問卷測試并得出結(jié)論：

1、作為一名正經(jīng)歷高等教育的大學(xué)生，在你所成長的20年左右時間中通過各種途徑所接觸過的戲曲藝術(shù)中，究竟學(xué)到或了解到多少關(guān)于我國傳統(tǒng)戲曲的知識？

調(diào)查結(jié)果顯示：大多數(shù)學(xué)生選擇第二項答案。這些學(xué)生所了解的戲曲知識僅僅是知道我國大概有京劇、越劇、川劇和黃梅戲等等戲曲種類，或者知道戲曲里有生、旦、凈、末、丑等人物角色和戲曲表演里面有彈、唱、打等演出形式，都是一些簡單的基本知識。

2、作為一名大學(xué)生，試想如果讓你從小在義務(wù)教育中能夠接受戲曲藝術(shù)的熏陶，在你以后的成長中對戲曲的欣賞與熱愛能否起到有效的作用？

調(diào)查結(jié)果顯示：其中有五成多的學(xué)生認(rèn)為從小培養(yǎng)他們對我國戲曲藝術(shù)的興趣，在他們今后成長的過程中逐漸形成對戲曲藝術(shù)的欣賞與熱愛能起到積極的作用。首先，他們認(rèn)為我國的戲曲藝術(shù)作為我國悠久歷史發(fā)展過程中的優(yōu)秀產(chǎn)物，綜合了音樂、舞蹈、文學(xué)、詩歌、武術(shù)、雜技等多方面藝術(shù)形式的精華，成為我國最有代表性的國粹藝術(shù)，它的繼承與發(fā)揚是絕對有必要的。其次，他們認(rèn)為戲曲藝術(shù)要得到傳承與發(fā)揚，更多的需要靠新一代的青年人。但是在今天人們的成長過程中，充斥于耳邊的幾乎都是各式各樣的流行音樂，而現(xiàn)代社會的快節(jié)奏生活方式，也使得傳統(tǒng)的戲曲藝術(shù)被忽視。

由此看來，戲曲藝術(shù)要得到傳承與發(fā)揚，無論是戲曲中的表演形式與演唱風(fēng)格都應(yīng)該不斷的改良與普及，這才能順應(yīng)社會的發(fā)展趨勢。相對來講，對于此項政策，也有持質(zhì)疑和反對態(tài)度的學(xué)生，但是他們并不是從根本上拒絕戲曲藝術(shù)的推廣與發(fā)揚，只是在執(zhí)行的方法上有些意見。他們認(rèn)為，每個人都是特殊的個體，他們都擁有不同的愛好和選擇自己愛好的權(quán)力，再加上戲曲藝術(shù)本來就是一門綜合性的藝術(shù)形式，具有一定的難度，學(xué)習(xí)京劇不僅僅只要會聽會唱就可以，我們更多的是要求去體會藝術(shù)的內(nèi)涵與精髓。由于京劇藝術(shù)是一門從衣著行頭、伴奏樂器、韻律唱腔、舞臺語言的以及故事和人物形象的刻畫都具有十分嚴(yán)格的特定性、專用性的藝術(shù)形式，而青少年時期的學(xué)生還處在審美意識的形成期，其審美鑒賞能力一般還有待提高，對高深的藝術(shù)形式還缺乏鑒賞能力。因此，往往對內(nèi)涵豐富的戲曲藝術(shù)會因缺乏欣賞能力而不感興趣。同時，一些年輕學(xué)生看待事物帶有強(qiáng)烈的主觀色彩，如果迫使他們接受不喜歡的藝術(shù)教育，可能結(jié)果會適得其反。

3、現(xiàn)在的很多流行歌曲中也融入了一些戲曲元素的成分，你認(rèn)為究竟是傳統(tǒng)戲曲藝術(shù)形式更吸引你，還是融入了戲曲元素的現(xiàn)代流行歌曲更能吸引你，從而讓你想去學(xué)習(xí)和欣賞更多戲曲藝術(shù)形式，并讓你從中學(xué)到戲曲知識并形成愛好，請說出原因。

調(diào)查結(jié)果顯示：大多數(shù)的學(xué)生還是不太能接受傳統(tǒng)的戲曲藝術(shù)，轉(zhuǎn)而喜歡當(dāng)下帶有中國風(fēng)的流行音樂，其實就是在里面融入一些戲曲的元素，給流行音樂添加另一種特別的帶有古老韻味的元素，讓聽眾耳目一新。從早期的融合搖滾與京劇細(xì)膩唱腔的《one night in 北京》到后來李玟所演唱的《刀馬旦》，曲調(diào)帶有濃郁的戲曲特色；流行音樂創(chuàng)作才子陶以京劇名段《蘇在起解》為藍(lán)本，將京劇“蘇三起解”的流水快板改編成一曲“Susan說”，當(dāng)中還將“蘇三”成為同音諧音“Susan”，并對蘇三的故事感懷而創(chuàng)作新詞，特別是音樂前奏部分的京劇唱腔，讓歌迷在瞬間就有一種時空交錯的心靈震撼，讓京劇藝術(shù)以一種新的感覺為大家所欣賞。而現(xiàn)今最出名的R&B兩大天王周杰倫與王力宏也極力推崇創(chuàng)作“中國風(fēng)”的音樂。《蓋世英雄》中不但有京劇的元素，而且對有戲曲“化石”之稱的昆曲進(jìn)行了大膽的音樂解析，的確給人不一樣的感覺。《花田錯》一出京劇的戲碼喜劇中夾帶著浪漫的愛情，而王力宏引用了這個美麗的名字改編成一首凄美的情歌“花田錯”。 來自西洋樂風(fēng)R&B的自由轉(zhuǎn)音其Free的唱法正與京劇里特別將唱詞中單個字拉長轉(zhuǎn)音的戲劇性相似，“花田錯”的精采之處正是王力宏巧妙的融合了R&B與京劇唱腔，讓聆聽者心中有古典耳中有新意。而周杰倫在給電影《霍元甲》的主題曲譜曲和演唱時，加入一段現(xiàn)代韻律感的京劇花旦唱腔。這些流行歌曲被廣大群眾所喜愛，并且通過這些流行音樂引發(fā)了人們對戲曲的興趣。

因此，為了順應(yīng)社會的發(fā)展，我們想要繼承并發(fā)揚傳統(tǒng)的戲曲藝術(shù)，就應(yīng)對傳統(tǒng)戲曲做更好的改良，讓它更適應(yīng)社會，將那些不能順應(yīng)社會發(fā)展速度的內(nèi)容做修整并且增添一些更貼近我們現(xiàn)代生活的元素。戲曲藝術(shù)從它產(chǎn)生至今也經(jīng)歷了長期的提煉與升華，在唱腔、配樂、韻味上也曾經(jīng)過許許多多歷代藝術(shù)家的修改，它從來都不是不變的，在這方面，我國民歌的發(fā)展也類似。我國的民歌經(jīng)歷了從以前單一的“原生態(tài)民歌”形式，發(fā)展到了現(xiàn)在的“新民歌”形式。在進(jìn)入21世紀(jì)以后，社會進(jìn)入了文化全球化和信息化時代，傳統(tǒng)形式的民歌雖然也是我們傳統(tǒng)藝術(shù)的精華，但是它已經(jīng)不再完全適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的要求。當(dāng)今社會各種文藝形式如戲劇、電影、廣播、電視、現(xiàn)場音樂會等得到大量的普及，這使人們的娛樂形式大大增加，演唱民歌隨之大量減少。在這種語境下，民歌為適應(yīng)時代的發(fā)展，必然發(fā)生一系列的變化。創(chuàng)作者把傳統(tǒng)民歌的旋律填上新詞的民歌形成了“新民歌”。這種民歌改變幅度各有不同，小的可能只是改變幾個音或節(jié)奏，大的可以擴(kuò)充結(jié)構(gòu)，適當(dāng)改變其旋律。它的特點就是在原有旋律與內(nèi)容基礎(chǔ)上做一些改變，讓新的民歌與人民當(dāng)代的生活聯(lián)系在一起，目的是為了表現(xiàn)新社會的內(nèi)容和思想感情的需要，從而找到適合自己發(fā)展與生存下去的途徑。民歌與戲曲藝術(shù)同為中華民族的傳統(tǒng)藝術(shù)形式，既然民歌都能順應(yīng)社會的發(fā)展做出改變，那么我們的戲曲藝術(shù)工作是否也能找出一條適合戲曲藝術(shù)發(fā)展的出路呢？

三、振興民族文化之路――任重而道遠(yuǎn)

“京劇進(jìn)校園”為推廣京劇藝術(shù)提供了一個渠道、一種可能，也表明了國家在振興民族文化上的不遺余力，但振興民族文化的路還很漫長――任重而道遠(yuǎn)。京劇雖有國劇之稱，但由于觀眾流失等原因，在文化多元的今天，其地位已不復(fù)當(dāng)年。這說明：當(dāng)傳統(tǒng)面臨現(xiàn)實的挑戰(zhàn)時，如果它仍然不能同現(xiàn)實社會做一定的融合，使其能夠進(jìn)入人們的日常生活，那么它就沒有辦法將它的內(nèi)涵與文化通過作品帶入社會中去，就會形成一種“瓊樓玉宇，高處不勝寒”的境遇，這是我們許多從事傳統(tǒng)藝術(shù)的工作者都要面對的問題。

與“京劇進(jìn)校園”相對應(yīng)的是，各種民族傳統(tǒng)文化在全國各地也逐漸走入校園，為振興民族文化做出了貢獻(xiàn)。在四川：北川中學(xué)將體現(xiàn)羌族特色的民族文化標(biāo)志的羌族鍋莊等羌舞引入校園，普及了羌族歌舞，對地震后瀕危的羌族民族文化遺產(chǎn)的保護(hù)、傳承、發(fā)揚做出了貢獻(xiàn)；雙流縣唯一一所成都市國學(xué)經(jīng)典試點學(xué)校東升小學(xué)將川劇搬進(jìn)課堂，讓孩子們學(xué)習(xí)“變臉”、“滾燈”等川劇絕活，博大精深的川劇藝術(shù)讓孩子們大開眼界，使孩子們加深了對我國優(yōu)秀民族文化的了解，提高了文化藝術(shù)修養(yǎng)，激發(fā)了孩子們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力；涼山州昭覺縣組織編寫了類似于漢族傳統(tǒng)社會中的“三字經(jīng)”、讀起來瑯瑯上口、特色鮮明的彝族傳統(tǒng)文化讀本《彝族傳統(tǒng)道德教育讀本》，并于2007年9月開始作為一門課程進(jìn)入全縣中、小學(xué)課堂，該讀本主要取材于彝族傳統(tǒng)德育經(jīng)典《瑪木特依》以及彝族“爾比爾吉”（諺語、格言）和有關(guān)彝文典籍，以彝族群眾喜聞樂見的方式在中小學(xué)生中進(jìn)行德育教育，為促進(jìn)彝族地區(qū)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人際和諧，也為少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展做出了有益的嘗試；南部縣馬王鄉(xiāng)小學(xué)將人物造型獨特、人物個性鮮明、表現(xiàn)形式多樣、被譽為“中華一絕”的民間藝術(shù)馬王皮影戲引進(jìn)小學(xué)課堂，使馬王皮影這一陷入后繼無人窘境的民間藝術(shù)瑰寶得到大力傳承和發(fā)揚。在上海：金山農(nóng)民畫、南匯鑼鼓書、奉賢滾燈、彩豆畫、花泥畫、烙鐵畫等民間藝術(shù)成為上海青少年民族文化系列培訓(xùn)活動的鮮活教材，使廣大青少年通過不同的培訓(xùn)受到優(yōu)質(zhì)的民族文化教育，激發(fā)起對中華民族優(yōu)秀歷史文化的認(rèn)同感、自豪感，在孩子們心里播下了“民族文化的種子”。

篇4

同志們：

今天，我們利用周一集合的時間，專門啟動部署“體一線甘苦、聚強(qiáng)鎮(zhèn)能量”干部下企業(yè)活動。主要目的是通過組織干部到生產(chǎn)一線體驗生活這種形式，讓大家感受一下工人師傅們的酸甜苦辣，使自己有所觸動、有所頓悟、有所收獲，為思想來次大掃除，匯聚強(qiáng)鎮(zhèn)能量。剛才，郭偉書記傳達(dá)了活動的方案。活動開展的范圍、時間、形式等事項，在方案中均有明確表述，大家要認(rèn)真細(xì)致地閱讀領(lǐng)會，按照要求參與活動。下面，就這次活動開展，我再講幾個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，正確認(rèn)識活動的目的意義

這次“體一線甘苦、聚強(qiáng)鎮(zhèn)能量”干部下企業(yè)活動，是經(jīng)過黨委、政府充分醞釀、反復(fù)討論、認(rèn)真研究之后，決定開展的一次非常有意義的體驗之旅。讓每位干部利用一天的時間到企業(yè)生產(chǎn)一線，觀摩、了解、參與生產(chǎn)勞動，時間雖然不長，但是只要大家擺正心態(tài)，按照要求，真正去參與、去體會、去思考，一定會取得很大收獲。當(dāng)然，現(xiàn)在也許有的同志對這項活動的認(rèn)識還存在偏差，甚至可能有些同志認(rèn)為是折騰人。不過，你仔細(xì)想一下，黨委、政府能夠在各項工作緊鑼密鼓、十分繁忙的情況下，專門拿出時間讓干部去企業(yè)體驗生活，必然不是無的放矢，肯定有期許達(dá)到的目的。我總結(jié)了一下，開展這次“體一線甘苦、聚強(qiáng)鎮(zhèn)能量”活動，主要是想達(dá)到以下幾點目標(biāo)效果。

一是體會勞動艱辛，更加珍惜崗位。要對自己的職業(yè)做個評價，大家一般都會說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部太忙、太累、太苦。的確，與其他一些單位相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁瑣而忙碌，一年到頭沒有幾天節(jié)假日，加班熬夜是家常便飯，確實是很辛苦。但是，與奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的工人比，與揮汗在建筑工地的工人比，我們又是幸福的。我曾經(jīng)在企業(yè)工作過，對于生產(chǎn)勞動有著切身的體會，可以毫不夸張地說，車間工作每天的勞動量是機(jī)關(guān)干部的幾十倍。我們開展“體一線甘苦、聚強(qiáng)鎮(zhèn)能量”活動，就是讓大家親身感受勞動工人的不易，體會到生活的艱辛，重新得到到身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的幸福感，停止抱怨，珍惜崗位，腳踏實地，扎實工作。

二是了解群眾甘苦，增強(qiáng)服務(wù)意識。身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，做群眾工作是基本功。但是，有不少同志在到村開展工作時，總是強(qiáng)調(diào)群眾素質(zhì)差、工作不好做。不自覺地就把自己放在了群眾的對立面上，長此以往工作還如何開展？我們這次組織大家到生產(chǎn)一線去觀摩、去體會，就是讓大家看看群眾生活的艱辛，讓大家能夠?qū)θ罕姸嘁环滞椤⒍嘁环掷斫猓窈笤倥c群眾打交道時，可以設(shè)身處地地站在對方的角度考慮，多想想他們的困難，多理解他們的處境，切實增強(qiáng)群眾意識，做到帶著感情干工作。

三是傾聽群眾聲音，拉近干群距離。知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。大家要把這次活動作為關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的一種政治責(zé)任，作為提高自我、完善自我、汲取營養(yǎng)和智慧的一種精神追求，從心底里愿意下車間、樂于聽真話，借這次難得的機(jī)會到群眾中走走看看、拉拉家常，與群眾打成一片，真真切切地與群眾交朋友，建友情。同時，要注意聽他們對黨委、政府工作的評價如何，了解他們目前關(guān)注的問題是什么，知道他們對我們的工作還有什么希望，掌握他們在生產(chǎn)生活上還有什么困難。這樣才能聽到群眾反映的真實問題、真實現(xiàn)狀、真實情況，抓住社會發(fā)展中的難點、焦點、熱點問題，也能讓對方感受到大家的真情實意，進(jìn)一步密切干群關(guān)系。

四是主動融入群眾，樹立良好形象。這次活動為大家提供了一次“接地氣”的機(jī)會，也是大家向群眾展示__機(jī)關(guān)干部形象的機(jī)會。大家到企體驗的時間雖然不長，但是，用不了多久，這次活動就會一傳十、十傳百。如果同志們在體驗過程中認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，向工人師傅展現(xiàn)的形象好，那么我們的干部形象也會有所提升。相反，如果同志們流于形式，搞花架子，那么對于干部形象將是極大的損害。希望大家引起重視，多樹正形象，多聚正能量，向社會展示出__機(jī)關(guān)干部的良好形象。

五是感悟生活苦樂，提高精神境界。人在成長的過程中，有時候需要停下了總結(jié)一下、思考一下、感悟一下、謀劃一下，只有這樣才能有提高。否則，就只是簡單地對昨天的重復(fù)。這次體驗活動對大家來說是非同以往的經(jīng)歷，需要大家認(rèn)真總結(jié)、用心感悟。黨委、政府在文件中要已經(jīng)明確要求，每位機(jī)關(guān)干部都要寫出心得體會。希望大家要真正靜下心來，對一天的體驗進(jìn)行思考，想想自己付出了什么？悟出了什么？收獲了什么？這次體驗?zāi)軌蚪o以后的工作生活帶來什么？讓自己的思想境界得到提升。

二、身心并入，積極參與入企體驗活動

對于這次活動開展的時間、形式、紀(jì)律，文件中都做了詳細(xì)的說明。總結(jié)起來，大家到企業(yè)之后需要做的主要有五個字，即：“看、聽、說、干、思”。

第一，“看”。俗話說：“耳聽為虛、眼見為實”。大家下企業(yè)首先就是要“多看”。而且不能蜻蜓點水、走馬觀花，或者為了“看”而看，要明白自己要看什么。一要看如何開展生產(chǎn)。對于生產(chǎn)大家都是門外漢，初到企業(yè)首先要做的就是看看工人是怎樣進(jìn)行生產(chǎn)的，學(xué)習(xí)他們的操作流程，必要的時候要動手參與，親身感受一下生產(chǎn)勞動。二要看工人勞動艱辛。我們組織大家下企業(yè)，目的就是讓大家看看工人們的艱辛，讓大家學(xué)會珍惜，重新拾起在每天機(jī)械、瑣碎的工作中漸漸失去的工作激情。大家要通過看別人的辛苦，讓自己的心靈有所觸動。三要看企業(yè)生產(chǎn)狀態(tài)。這次體驗活動也是對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的一次深入了解，大家作為__的干部，有義務(wù)也有責(zé)任了解目前企業(yè)發(fā)展是什么狀態(tài)，要帶著問題看、帶著目的看，既要看微觀，又要看宏觀。

第二，“聽”。要想真正了解基層，不僅要看，還要多聽。一是要聽生產(chǎn)技術(shù)。“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”。干部并非圣賢，不可能對每件事都能做到門門精、事事通。這就要求大家到車間不能“不懂裝懂”、硬充專家，處處以權(quán)威自居，對每一項工作都指點一番指揮一通，發(fā)表幾點自己的“指導(dǎo)性意見”。要擺正位置、放低姿態(tài)，對不懂的要及時請教，做到“善用他人所長，善信他人所做”。只有這樣真誠的態(tài)度，才能受到群眾的歡迎。二是要聽社情民意。大家下企業(yè)體驗，不能當(dāng)悶葫蘆，不聲不響，應(yīng)揣著問題下去、帶著答案上來。要甘做小學(xué)生，在體驗中問政于民、問需于民、問計于民，從與群眾相處交流中開拓眼界、提升自我。三是要聽逆耳之言。干部深入基層，就是要傾聽民間最原始的聲音。要鼓勵和引 導(dǎo)對方講真話，講實在話，不能一聽到刺耳之聲就皺起眉頭掩耳不迭，要多聽群眾的家長里短和委屈抱怨，勇于傾聽群眾的不滿之辭甚至于罵聲，做好群眾聲音的“記錄員”，對照本單位、本部門和自身工作實際，從群眾的反映中查找發(fā)現(xiàn)工作中的不足與缺失，并切實加以改進(jìn)。

第三，“說”。通常一般都說，下基層要多看少說，這主要是要求大家不要亂說，而不是不說。要知道什么該說，什么不該說，該說的要怎么說更能達(dá)到效果。一要多說“土話”，少說“洋話”。“土話”通俗易懂，是打開群眾心靈的“鑰匙”。干部下基層要多學(xué)“土話”、多說“土話”，少說“洋話”，不說老百姓不懂的話，用能與群眾共鳴的“共同語言”，說群眾熟悉和慣用的話，用群眾喜歡的方式，把大道理講得深入淺出，把小細(xì)節(jié)問得清楚明白，讓老百姓樂意聽、聽的懂。二要多說實話，不說“空話”。空話多了，老百姓就感覺你不實在，同樣老百姓也會不“實在”，反映情況會有所保留，甚至敬而遠(yuǎn)之。要多說實話，不說“空話”，開誠布公，與群眾“掏心窩子”，多說發(fā)自肺腑的話，不說四平八穩(wěn)的套話、毫無用處的廢話、言不由衷的假話、是非模糊的瞎話。多說真理，多說實情。三要多說感情話，少說客套話。與老百姓交流，不能大道理一大堆，客套話一籮筐，要多說感情話，多拉家常，多噓寒問暖，把話講到群眾的心坎上，讓群眾感知自己的真心與熱情，以情動人、以情感人。

第四，“干”。大家到企業(yè)不能光說不練，也要親身去體驗一下、去感受一下工人的辛苦。對于“怎么干”，給大家提幾點要求。一是量力而行。車間的工作專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性強(qiáng)，有些工作緊靠一天的時間是學(xué)不來的。因此大家要干就干一些力所能及的事，不要熱心過度，好心辦了壞事。二是不能添亂。對于企業(yè)來說，人家開門做生意，沒有必須接待大家的義務(wù)。但是，我們搞這次活動，企業(yè)方面給予了很大配合。大家一定要做個明白人，能干的干，不能干的千萬不要干，不要讓自己給企業(yè)生產(chǎn)添亂。三是真干實干。車間工作一般都是體力勞動，一天干下來也很累。大家無論是當(dāng)成體驗，或者作為鍛煉，要干活就要踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地干。如果偷懶耍滑、耍小聰明，不僅黨委、政府不答應(yīng)，也會讓工人師傅看不起。四是注意安全。生產(chǎn)工作不同于機(jī)關(guān)工作，大家在體驗過程中一定要注意安全，聽從工人師傅們的指揮，不能去的地方不去，不能碰的機(jī)器不碰，避免發(fā)生任何意外。

第五，“思”。我們開展干部下企業(yè)活動，不能到企業(yè)走了一遭、轉(zhuǎn)了一圈就完了，要有所感悟、有所觸動、有所提高。通過深入思考，給自己留下點有意義的東西。一是要換位思考。換位思考是身心俱動、伸開觸角、敞開心靈的“望聞問切”。要通過體驗群眾勞作之苦，讓自己多從群眾角度想事情、看問題，多為群眾考慮利益得失，把群眾揪心的事、擔(dān)心的事、關(guān)心的事、熱心的事弄清楚。二是要以小見大。小車間蘊含大道理。車間雖小，但可以得到很多以往聽不到的社情民意。要做個有心人，見微知著，由小事情想到大環(huán)境；由表及里，從解剖麻雀到探根源、想對策，直面難題而解普遍問題。三是要學(xué)會珍惜。看到工人們在自己的崗位上，或不厭其煩，或小心謹(jǐn)慎。不論從工作環(huán)境還是勞動強(qiáng)度、薪酬待遇、福利保障、社會地位，大家都要強(qiáng)得多。在今后的工作中，要經(jīng)常想一想廠里一線工人師傅們的工作環(huán)境，看一看我們現(xiàn)在所處的優(yōu)越的工作條件；想一想一線工人師傅們的工資收入，比一比我們的經(jīng)濟(jì)條件；想一想一線工人師傅們的勞動強(qiáng)度，比一比我們作出的貢獻(xiàn)，找到自己思想上的差距，工作上的不足。在工作中珍惜擁有，懂得知足，守好自己的崗，站好自己的崗。四是要認(rèn)真總結(jié)。完成體驗后，每個人都要靜下心來，對自己所干、所感、所悟認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料。希望大家不要敷衍應(yīng)付，任何人不準(zhǔn)找人，想到什么些什么，關(guān)鍵是要寫出深情實感。屆時，我將認(rèn)真翻閱大家的心得體會。

三、精心組織，認(rèn)真把握幾個環(huán)節(jié)

為確保這次“體一線甘苦、聚強(qiáng)鎮(zhèn)能力”活動順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府專門出臺了有關(guān)方案，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格按照要求開展工作。下面，對幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我再強(qiáng)調(diào)一下。

一是擺正心態(tài)，全員參與。根據(jù)研究的意見，參加這次活動的人員是副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、全體機(jī)關(guān)干部、市派“第一書記”，上述人員要分批次到企業(yè)體驗生活。這次體驗就是讓大家體驗“苦”，不是讓你去享受的。所有人沒有任何理由推脫不去，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，積極參與；總支書記、部門負(fù)責(zé)人要做好表率，身心并入；其他人員要嚴(yán)遵紀(jì)律，認(rèn)真體驗，確保活動效果。屆時，鎮(zhèn)里將成立聯(lián)合督導(dǎo)組全程跟蹤督導(dǎo)，對于無故缺崗、遲到、早退的，除了進(jìn)行處罰外，還要擇日讓他單獨在去企業(yè)體驗生活。

二是端正作風(fēng)，不添麻煩。大家到企業(yè)去，已經(jīng)給企業(yè)增添了不少麻煩，一定不要再因為我們自己的原因，給企業(yè)添加負(fù)擔(dān)了。黨委、政府出臺的文件上明確規(guī)定了：“參與活動的機(jī)關(guān)干部，必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的作息時間；提倡穿工作裝、運動裝，女同志不準(zhǔn)穿高跟鞋、裙子；午餐自行安排，不能借活動之機(jī)，與他人搞聚餐、與企業(yè)搞聯(lián)誼”。尤其是有的企業(yè)或者員工可能比較熱情，喊著中午一起吃飯，大家一定要委婉拒絕。要自己安排午餐，而且中午絕對不準(zhǔn)飲酒。一旦發(fā)現(xiàn)有人未按照黨委、政府的要求做，我們將嚴(yán)格落實組織和經(jīng)濟(jì)處罰措施。

篇5

關(guān)鍵詞：企業(yè)集團(tuán)；多元化；程度測量；績效；廣東省

中圖分類號：F810.91文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X（2011）21-0080-04

一、企業(yè)集團(tuán)多元化的提出

最初關(guān)于多元化的研究大多僅涉及業(yè)務(wù)層面（產(chǎn)品多元化或產(chǎn)業(yè)多元化）。Coase（1937）認(rèn)為，組織生產(chǎn)一項新產(chǎn)品所發(fā)生的交易成本有可能低于組織生產(chǎn)更多現(xiàn)有產(chǎn)品，所以在完全競爭條件下，企業(yè)完全有可能實行多元化，生產(chǎn)多種產(chǎn)品。Penrose（1959）認(rèn)為，多元化是企業(yè)在基本保留老產(chǎn)品生產(chǎn)線的情況下，擴(kuò)張其生產(chǎn)活動，開展若干新產(chǎn)品的生產(chǎn)。多元化包含最終產(chǎn)品增加、垂直一體化程度增加以及企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)量增加。Berry（1975）則將多元化歸結(jié)為企業(yè)包含的行業(yè)數(shù)目的增加。之后，學(xué)者開始從產(chǎn)品多元化與市場多元化（地域多元化）兩個維度研究多元化問題（Cassano，1987;Duru & Reeb，2002;Kim & Pantzalis，2001）。毛蘊詩（2004）進(jìn)一步提出多元化應(yīng)包含業(yè)務(wù)、空間（地域）與職能三個維度。第一個維度是橫坐標(biāo)所示的產(chǎn)業(yè)（或業(yè)務(wù)）多元化程度，由相關(guān)多元化和無關(guān)多元化來衡量；第二個維度是縱坐標(biāo)所示的地域多元化程度，由所涉及的空間范圍區(qū)劃（如省、市、國別、區(qū)域、洲際、全球）來衡量；第三個維度是斜坐標(biāo)所示的企業(yè)內(nèi)部職能多元化程度，由涉及制造、物流、營銷、服務(wù)等業(yè)務(wù)活動的多少與組合來衡量。企業(yè)多元化經(jīng)營的難度隨三個維度的多元化程度高低及其組合而定。

圖1 多元化的三個維度

另外，企業(yè)集團(tuán)最早于20世紀(jì)60年代末提出。黃山、藍(lán)海林（2007）認(rèn)為，企業(yè)集團(tuán)是指一個核心企業(yè)（母公司）通過股權(quán)控制兩個或兩個以上獨立企業(yè)的聯(lián)合體。現(xiàn)實中企業(yè)集團(tuán)大都采取多元化經(jīng)營，多元化成為企業(yè)集團(tuán)的一種成長擴(kuò)張模式。進(jìn)行多元化經(jīng)營的企業(yè)也大都以企業(yè)集團(tuán)的形式存在。應(yīng)該說，企業(yè)集團(tuán)化為企業(yè)多元化創(chuàng)造了條件，企業(yè)集團(tuán)化會刺激企業(yè)多元化行為產(chǎn)生，研究企業(yè)集團(tuán)多元化問題意義重大。

二、研究方法與變量測量

1.樣本說明。作為經(jīng)濟(jì)大省，廣東擁有一批頗具影響力的企業(yè)集團(tuán)，企業(yè)集團(tuán)業(yè)多元化問題尤為突出。對廣東企業(yè)集團(tuán)多元化程度進(jìn)行測量，將有助于深入了解廣東企業(yè)集團(tuán)多元化現(xiàn)狀和特征，為有效發(fā)展戰(zhàn)略制定提供決策參考。本文以廣東省企業(yè)集團(tuán)為研究對象，注重考察深穗兩地企業(yè)集團(tuán)多元化程度及其與績效的關(guān)系。在樣本選擇上，延續(xù)大多數(shù)學(xué)者的做法，利用深、滬兩地上市母公司合并報表數(shù)據(jù)，達(dá)到研究整個企業(yè)集團(tuán)的目的。經(jīng)過樣本和數(shù)據(jù)篩選，最終選取了85個注冊地在廣東省的企業(yè)集團(tuán)樣本進(jìn)行研究。

2.自變量定義與測量。業(yè)務(wù)多元化維度測量，將采用由Jacquemin和Berry（1979）提出的基于標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)分類（Standard Industrial Classification，SIC）編碼的熵指數(shù)。為了反映多元化的異質(zhì)性特征，需要計算兩種多元化水平，即相關(guān)多元化水平和不相關(guān)多元化水平。總體多元化水平即為兩者之和。

DT＝DR＋DU

其中，DT為總體多元化程度，DU為不相關(guān)多元化程度，DR為相關(guān)多元化程度。假定一個企業(yè)在n個四位數(shù)SIC行業(yè)中經(jīng)營，各行業(yè)的銷售額占總銷售額的比例為Pi；這n個行業(yè)按照兩位數(shù)編碼不同可以構(gòu)成m個產(chǎn)業(yè)群（n≥m），各產(chǎn)業(yè)群的銷售額占總銷售額的比例為Pj，則有：

DT=piln（1/pi）

DR=（-1）×mj=1RDj?Pj，RDj=Wk=1Pjkln（1/Pjk）

DU=（-1）×nj=1Pjln（P）

其中，RDj代表第j個產(chǎn)業(yè)群內(nèi)的相關(guān)多元化；Pjk表示在第j個產(chǎn)業(yè)群中，第k個行業(yè)銷售額占第j個產(chǎn)業(yè)群總銷售的比重；w表示在第j個產(chǎn)業(yè)群眾，四位數(shù)編碼的行業(yè)數(shù)目。

熵指數(shù)測量法具有連續(xù)性和客觀性的特點，并能夠在一定程度上體現(xiàn)多元化的異質(zhì)性，可操作性較強(qiáng)，屬于比較理想的多元化測量指標(biāo)（Chatterjee、Blocher，1992）。考慮到目前國內(nèi)上市公司的信息披露制度仍不完善，部分公司按兩位數(shù)編碼披露行業(yè)收入，部分公司則按四位數(shù)編碼披露，這為實證研究帶來了極大的困難。因此，我們以兩位數(shù)編碼為準(zhǔn)計算不相關(guān)多元化熵值和行業(yè)個數(shù)，在一定程度上反映出樣本的業(yè)務(wù)多元化程度。

地域多元化方面，國內(nèi)外實證研究中使用的程度測量指標(biāo)相對統(tǒng)一。較多學(xué)者使用外地銷售額占企業(yè)總銷售額的比重（FSTS或FSR）衡量地域多元化程度（Tallman & Li，1996;Geringer et al.，1989，2000;Grantetal.，1957）。如針對出口導(dǎo)向的公司來說，Bartlett和Ghoshal（1989）認(rèn)為，采用海外銷售比例（用出口銷售額占企業(yè)總銷售額的比率來表示，ESR，Export Sales Ratio）這一指標(biāo)衡量多元化程度更合適。考慮到處于高速成長期的中國企業(yè)，為了實現(xiàn)成長的需要，越來越關(guān)注地域范圍的擴(kuò)張，海外業(yè)務(wù)收入所占比重正在逐年提高。而廣東省更是以外向型經(jīng)濟(jì)為主，廣東企業(yè)的海外業(yè)務(wù)繁多。因此采用海外銷售收入占企業(yè)總收入的比重（即海外銷售比例，ESR）來衡量企業(yè)集團(tuán)的地域多元化程度。

職能多元化程度可使用縱向一體化程度衡量。由Adelman（1955）提出的增加值指數(shù)法（VAS）是最早被廣泛使用的縱向一體化測度方法，Gort（1962），Nelson（1963）等都建議使用這一指標(biāo)。VAS的理論基礎(chǔ)是：當(dāng)企業(yè)實施后向一體化時會對上游廠商產(chǎn)生需求，企業(yè)實施前向一體化時會對下游廠商產(chǎn)生需求，若把企業(yè)內(nèi)部的交易擴(kuò)大到廠商之間，則VAS值就會增加。也即是說對于同一產(chǎn)品來說，縱向生產(chǎn)鏈越長，附加值就越高。SPI（美國戰(zhàn)略計劃防會）在建立PIMS數(shù)據(jù)庫時對VAS進(jìn)行了修正，在增加值和銷售額中扣除企業(yè)的凈利潤，然后加上根據(jù)所有產(chǎn)業(yè)平均投資收益率計算出的正常利潤，公式如下：

VAS=

現(xiàn)實中的多元化經(jīng)營總要涉及上述三個維度，而形成三者之組合。為了準(zhǔn)確衡量企業(yè)多元化綜合程度，全面理解企業(yè)多元化戰(zhàn)略特征，我們認(rèn)為，在選取了各個維度的測量指標(biāo)后，可以通過前文描述的三維模型（毛蘊詩，2004）來標(biāo)識企業(yè)在多元化經(jīng)營三維模型中的位置，以其距離坐標(biāo)原點的長度作為企業(yè)多元化綜合程度的衡量標(biāo)準(zhǔn)，并提出：

多元化綜合程度=

考慮到數(shù)據(jù)收集的難易和可操作性，為了能夠較全面地反映企業(yè)的經(jīng)營績效，我們采用了黃山、藍(lán)海林（2007）使用的綜合指標(biāo)來衡量多元化企業(yè)集團(tuán)的績效，包括凈資產(chǎn)收益率ROE、總資產(chǎn)收益率ROA、主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)收益率CROA和托賓Q值。三個指標(biāo)的綜合運用能夠?qū)ζ髽I(yè)績效有一個更整體的把握。

三、實證過程

在85個企業(yè)集團(tuán)樣本中，深圳企業(yè)集團(tuán)共37個，占樣本總數(shù)43.53%，廣州企業(yè)集團(tuán)共22個，占樣本總數(shù)25.88%；深穗兩地共59個樣本，占總數(shù)的69.41%。可見，廣東省企業(yè)集團(tuán)主要集中在廣州、深圳兩地。對兩地企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行對比分析，并選取特定行業(yè)進(jìn)行研究，將對廣東省企業(yè)集團(tuán)多元化問題有一個更清晰的認(rèn)識。

表1企業(yè)集團(tuán)地區(qū)分布

1.廣州、深圳企業(yè)集團(tuán)多元化經(jīng)營狀況分析。通過企業(yè)多元化程度相關(guān)指標(biāo)的計算，對廣州、深圳兩地企業(yè)集團(tuán)的多元化程度進(jìn)行描述性分析。

如表2所示，表中括號內(nèi)的數(shù)字代表2006年數(shù)據(jù)，括號外數(shù)字代表2009年數(shù)據(jù)。可以看到，2006年廣州企業(yè)集團(tuán)的平均業(yè)務(wù)多元化程度為0.1845，屬于低度業(yè)務(wù)多元化范疇；平均地域多元化為0.1499，屬于低度地域多元化范疇；平均職能多元化程度為0.3562，屬于高度職能多元化范疇。相比之下，深圳企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)多元化程度明顯高于廣州企業(yè)集團(tuán)，其平均業(yè)務(wù)多元化程度為0.4925，高出廣州企業(yè)集團(tuán)167%；平均地域多元化程度和職能多元化程度則相對較低，僅有0.1147和0.2853。而相比全省多元化平均水平，廣州企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)多元化水平也明顯偏低。2009年數(shù)據(jù)的對比并沒有明顯差別于2006年的情況。

而通過對比2006年和2009年企業(yè)集團(tuán)多元化程度變化發(fā)現(xiàn)，廣州企業(yè)集團(tuán)在金融危機(jī)前后平均業(yè)務(wù)多元化程度和職能多元化程度都降低了，但平均地域多元化程度有所抬升。深圳企業(yè)集團(tuán)除了平均業(yè)務(wù)多元化程度降低外，平均地域多元化程度和職能多元化程度都提高了。從總體上觀察，廣東省、廣州市以及深圳市企業(yè)集團(tuán)的多元化綜合程度均呈現(xiàn)降低的趨勢。

接著對比廣州、深圳企業(yè)集團(tuán)2006年和2009年的績效指標(biāo)，托賓Q值上出現(xiàn)了顯著差異，兩地2006年的托賓Q值均小于2009年的托賓Q值。看來，盡管遭遇了金融海嘯，但是廣州、深圳企業(yè)集團(tuán)的市場價值并未降低，其績效表現(xiàn)基本得到了回升。

2.廣州、深圳房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)多元化組合分析。按照多元化三個維度及其程度高低組合，以所有樣本的平均業(yè)務(wù)多元化程度劃分高低業(yè)務(wù)多元化水平（黃山、藍(lán)海林，2007），以海外銷售比重20%劃分高低地域多元化水平（謝韻瑤，2008），以所有樣本的平均職能多元化程度劃分高低職能多元化水平，可以將企業(yè)多元化戰(zhàn)略分為八種類型，分別為“高―高―高”型多元化戰(zhàn)略、“高―高―低”型多元化戰(zhàn)略、“高―低―高”型多元化戰(zhàn)略、“高―低―低”型多元化戰(zhàn)略、“低―高―高”型多元化戰(zhàn)略、“低―高―低”型多元化戰(zhàn)略、“低―低―高”型多元化戰(zhàn)略和“低―低―低”型多元化戰(zhàn)略。

選取深穗兩地的房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)樣本進(jìn)行探究。

經(jīng)過計算，2009年所有企業(yè)集團(tuán)樣本的業(yè)務(wù)多元化程度均值為0.2899，職能多元化程度為0.3101，統(tǒng)計分析結(jié)果（見表5）。

我們發(fā)現(xiàn)，根據(jù)2009年的數(shù)據(jù)顯示，有七成以上的房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)實施的是比較典型的“低―低―高”型多元化戰(zhàn)略。這類企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)多元化程度較低，只進(jìn)行國內(nèi)單一經(jīng)營甚至是單一城市經(jīng)營，而職能多元化程度則相對較高。

緊接著對房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行多元化綜合程度與企業(yè)績效之間的分析。通過建立一元線性回歸模型Y=α+βX+ε，以ROA、ROE、托賓Q和CROA為因變量，以企業(yè)多元化綜合程度作為自變量，進(jìn)行回歸分析，以此考察企業(yè)總體多元化程度與企業(yè)集團(tuán)績效之間的關(guān)系。

表62009年數(shù)據(jù)的回歸分析結(jié)果

結(jié)果表明，在10%的顯著性水平下，企業(yè)多元化綜合程度與績效指標(biāo)ROE，ROA和CROA顯著負(fù)相關(guān)，其P值分別為0.097，0.005，0.058。企業(yè)多元化綜合程度與企業(yè)集團(tuán)績效存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行多元化經(jīng)營時應(yīng)當(dāng)控制好多元化三個維度的綜合水平。

企業(yè)多元化綜合程度與績效指標(biāo)ROA的顯著性關(guān)系最強(qiáng)，下面分業(yè)務(wù)、地域和職能三個維度探究房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)多元化程度與績效ROA的關(guān)系。結(jié)果顯示，房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)多元化程度、地域多元化程度與總資產(chǎn)收益率ROA顯著負(fù)相關(guān)，職能多元化程度與ROA關(guān)系不顯著。這恰恰說明了對于房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)，“低―低―高”型多元化戰(zhàn)略或許最為合適。“中國房地產(chǎn) TOP10研究組”通過對房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)的系列研究也認(rèn)為，以房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)為核心，在產(chǎn)業(yè)的上下游（建筑設(shè)計與物業(yè)管理）進(jìn)行價值鏈的延伸和拓展仍然是中國房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展趨勢。

表72009年房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)多元化程度與ROA的回歸分析結(jié)果

四、政策建議

在認(rèn)清廣東省企業(yè)集團(tuán)多元化經(jīng)營總體規(guī)律后，結(jié)合深穗兩地具體情況分析，對廣東省企業(yè)集團(tuán)多元化發(fā)展提出以下幾點建議。

1.推動主營業(yè)務(wù)的充分發(fā)展。業(yè)務(wù)多元化經(jīng)營之初格外需要穩(wěn)定的保障和雄厚的實力支持，這不僅是多元化成功的前提條件，也是企業(yè)集團(tuán)避免因多元化風(fēng)險而受到致命打擊的客觀要求。把主營業(yè)務(wù)做大，有了雄厚的實力和堅實的發(fā)展基礎(chǔ)，能經(jīng)受住國內(nèi)外市場的競爭考驗，多元化戰(zhàn)略的實施才能得到必要的資源支持，才有獲得成功的可能。

2.促進(jìn)國際化經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展。只有在國內(nèi)形成了一定競爭優(yōu)勢的企業(yè)，才有能力進(jìn)軍國際市場，才能在與國外企業(yè)的競爭中發(fā)揮優(yōu)勢。在面對海外業(yè)務(wù)時，企業(yè)集團(tuán)一方面要明確企業(yè)集團(tuán)目標(biāo)地域的市場特點，及時做出戰(zhàn)略部署；另一方面必須充分利用地域戰(zhàn)略資源，有效地優(yōu)化配置資源。這樣，地域多元化的發(fā)展才有助于推動企業(yè)集團(tuán)績效的提高。

3.規(guī)劃職能多元化的合理發(fā)展。無論是哪一產(chǎn)業(yè)，企業(yè)集團(tuán)在采用職能多元化戰(zhàn)略時，首先，應(yīng)該檢視自身所處產(chǎn)業(yè)環(huán)境狀況、自身企業(yè)規(guī)模與實力、產(chǎn)業(yè)技術(shù)復(fù)雜程度與投資門檻等，其次，檢視地域內(nèi)外大環(huán)境的整體狀況，以制定適合的職能多元化戰(zhàn)略方法與手段，追求戰(zhàn)略有效性與企業(yè)績效的最優(yōu)化。

當(dāng)然，身處不同行業(yè)的企業(yè)集團(tuán)始終有著不同的適用戰(zhàn)略，選擇適合行業(yè)特征和企業(yè)特點的多元化組合戰(zhàn)略，才能最大化企業(yè)的績效產(chǎn)出。

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