一創雙優范文

導語：如何才能寫好一篇一創雙優，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

認真學習了書記、市長、盧展工省委書記的講話和報告。通過第一階段的認真學習，一創雙優”集中教育活動中。結合個人思想、工作，對照先進，思想觀念、作風、發展環境三方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

有意識、少成果，創新思想觀念方面。尤其是少能夠申報為成果的成果。工作中有一些小的方便工作的創新，如：設計并親手制作的放射檢測專用三角架，能夠滿足gbz138檢測規范的要求；不斷開展新的工作項目，開拓但不是創造和創新；今年購進新儀器后，立即開展了新項目檢測并為新項目檢測設計制作專用輔助配件。

努力方向是申報開展科研創新、專利創新。

沒有條件創造條件也要上。有創新才有發展，有條件要上。墨守成規是創新思想觀念的大敵。破舊立新還要吹枯拉朽。針對上述問題，將在今后的工作中，認真按照書記工作報告中提出的強化創新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身創造、創新能力和素質，圍繞工作目標，以創造性的思維解決工作中的實際問題。

二、優化干部作風方面

凡是法律沒有禁止的都是允許的這句話已經流行了三十年，干部作風包括思想作風和工作作風和生活作風。思想上要解放。今天也流傳到發展才是硬道理”固步自封、不進則退的今天也終于想明白了要發展，必須謀求發展，需要大發展。只有發展才能解決發展中的問題。

改善工作作風和生活作風，今后目標是繼續解放思想。對待革命工作要以十分的熱情，對待人民要有十分的熱忱。對待的發展要要以十分的關心。

三、優化發展環境方面

把工作干好，做好自己的工作。讓服務對象滿意，讓人民的衛生事業得到大發展，就是自己地對優化發展環境的最大貢獻。

篇2

“一創雙優”集中教育活動主要任務是：深入貫徹落實科學發展觀，按照“四個重在”的要求，緊緊圍繞建設富裕、和諧、美麗新濮陽為奮斗目標。

首先，要充分認識創新思維觀念的重要性、思想觀念是總開關，學習認識的程度決定著思想觀念的解放程度，思想觀念的解放程度決定著發展的思路和出路，最終決定著發展的水平和成效。要充分認識優化干部作風和重要性，作風建設應包括思想作風，工作作風和生活作風，增強政治責任感和緊迫感，從領導做起，從解決問題入手，努力在全社會營造出一種清氣正、干事創業的良好氛圍。要充分認識優化發展環境的重要性，環境包括“硬環境和軟環境”兩個方面。

要通過樹立創新學習、科學發展、敢為人先、關全大局、求真務實、廉法從政的觀念，通過這個集中教育使廣大干部群眾進一步轉變觀念，進一步轉變干部工作作風，深刻領會內涵和實質，成為廣大干部群眾的共識和自覺行動。

“一創雙優”集中教育活動意義重大、影響深遠，一定要開拓創新，打破傳統的思維定勢和條條框框，努力在困難中找到辦法，實現突破、轉變作風：只有作風好了，作風硬了，才能凝心聚力，才能保證工作一件對一件、事事干好干成。

學習“一創雙優”的過程，其實是一個否定自我和超越自我的過程，在學習和實踐中要不斷認識層出不窮的新事物，不斷更新陳舊意識和凝滯的思維方式，這種摒棄與更新的持續過程，為黨的自身建設和執政能力的提升，為社會和諧發展，構建著理論的階梯。

現在，我們有以段喜中書記為領導的學習型組織鄉鎮工作固然繁忙，只要我們發展“擠”與“鉆”的精神，擠出時間來學習，然后，再鉆研進去，就沒有學不好的，在學習的同時，不斷擴展視野，更新知識，同時，陶冶自己的情操，凈化心靈，增加自己的文學素養，深入群眾中去，不斷積累知識，不斷充實專業知識。

篇3

濮陽市一創雙優活動的開展，讓我們又重新審視濮陽這塊美麗的土地，面對已經落后的局面，我們濮陽經濟又憑什么來實現超越？下面是學習活動后的一點思考，不當之處請予斧正。

發展經濟，百舸爭游，不發展不行，發展慢了也不行，要實現比別的地區更快的發展速度，我們要有超越別的地區的優勢。但是相比之下：

第一，我們沒有資源的優勢（每個地區都有自已的資源，如安陽的鋼鐵、鶴壁的煤碳、開封的旅游等，這里所說的資源優勢是指超越別人的明顯的資源優勢）：

濮陽一開始靠石油立的市，隨著資源的逐漸枯竭，我們已不能值望石油帶給濮陽經濟的騰飛和輝煌；除了石油，我們的資源就是360萬畝耕地了，但這些與其它內陸地市相比，沒有什么優勢可言，到處都是肥沃的土地，我們又不能象山東那樣變土地為黃金。

第二，我們沒有地理位置的優勢：

與沿海城市相比，我們沒有港口，地理位置偏僻；與內陸城市相比，我們濮陽沒有鐵路，沒有機場；

第三，我們沒有人才的優勢：

既沒有吸引人才的產業和環境，也沒有一流的大學，沒有特殊的人才培訓體制；

第四，我們沒有發展機制的優勢：

與沿海發達地區相比，思想仍然很保守，體制沒有創新，因循守舊，從沒有做過第一個吃螃蟹的事；

面對這樣的困局，我們憑什么來實現濮陽經濟的超越式發展！

沒有優勢，我們能創造優勢：

我們能創造領導優勢：

火車跑得快，關健車頭帶，實踐證明，一個地區的經濟發展快慢取決于一個地區領導謀劃經濟發展智慧的高低，而領導謀劃經濟發展的智慧關鍵就體現在領導的膽與識，對經濟發展有沒有超前的認識，有沒有敢作敢為的魄力。如果我們能為每個地方、每個部門都配備好年富力強、有膽有識的領導，我們就能創造超越其它地區的領導優勢。

我們能創造發展機制優勢：

有了良好的機制，就能調動一切可以調動的積極因素來促進經濟的快速發展。沒有良好的機制，干好干壞一個樣，不是憑政績，而是靠關系、靠路子、靠送禮，即是配了再強的領導，他也不會全力去發展。建立良好的機制，說起來容易，做起來很難，出臺文件容易，落實起來困難，一到提拔干部，來自上邊的干撓，來自金錢炮彈的干撓，往往讓原來的文件落了空。

建立良好機制，難就難在需要調整人們傳統的利益分配關系。但是，唯有不畏艱難的大膽創新改革，唯有在創新體制上領先一步，我們才會形成超越其它地方的機制優勢。

我們能創造人才優勢：

什么是人才，凡能有效促進一個地區經濟社會發展的人都應是人才，如果我們樹立了大人才觀念，那么我們就能在培養人才、引進人才、發揮人才作用方面進行大膽改革創新，形成人盡其才、才盡其用，“龍鄉高筑點將臺，不盡人才滾滾來”的良好局面，我們就會形成超越其它地區的人才優勢。

篇4

縣工信局針對查擺出的問題自我加壓，迎難而上。于年11月15日召開“一創雙優”查擺問題再動員會，會議上陳峰局長就查擺出的問題做出了詳細的部署，提出了整改目標，明確了整改工作的重點和任務。根據轉段期間縣“一創雙優”辦公室和督導組的要求，針對存在的下列問題，進行了深挖細查，嚴肅處理。

對個別工作人員有亂收費、亂罰款的現象。

雖然單位剛剛組建，此類問題也只有一起，數額較少，也是初犯錯誤，但我們本著事實求是，從重從快，嚴懲不怠的原則，對當事人進行了嚴厲處分，并采取了相應的工作措施。針對個別人員違規收取的看車費等，已由工信局明文下發不再收取，對當事人的錯誤行為，在縣紀委給予黨內警告處理的基礎上，工信局黨組給予當事人停職檢查的處理決定。以上雖然是個別人員的個人行為，但嚴重損害了我局的形象，對此，經局黨組研究，制定以下工作措施：

（1）、開展自查自糾工作，行政執法人員在實施罰款處罰時嚴格履行執法程序，主動向當事人出示行政執法證件和有關處罰規定。

（2）、建立長效機制，真正杜絕亂收費亂罰款現象的再次發生，局黨組對本部門治理情況進行不定期督導，尤其對收費問題進行重點督察，通過強化檢查監督，及時發現問題并處理解決，切實維護廣大人民群眾的合法權益。

并且要求，在做好日常工作的基礎上，探索新辦法采取新措施，建立新制度，通過加強監督、健全規章制度達到杜絕亂收費的目的。主動征求意見，主動登門服務，變執法監管為監督服務，轉變觀念，切實解決存在的矛盾和問題。同時，加大打擊損害群眾利益的各種不正之風的力度，及時糾正和嚴肅查處亂收費等違紀行為，對頂風違法亂紀，屢禁不止的，考核時進行“一票否決”并追究相關人員的責任。

對于“工信局剛成立，怎樣盡快把工作開展好？”的提問。工信局將采取以下工作措施，確保以工興縣目標的實現。

1、努力使企業走出去，擴大宣傳，推介我縣企業，提升企業形象。8月份成功組團參加了中國漯河食品博覽會和食品行業產業洽談會。其中超凡瓜子、陽光食品機械等簽約銷售近百萬元。11月組織各鄉鎮和部分重點企業參加了中國鄭州產業轉移合作洽談會，共簽約3個項目，簽約額達4.2億元。在全市位列第二，受到了省廳和市局的表彰。

2、做好“三好”服務，即指導好面上的工作，搞好企業生產服務，協調處理好工作關系。為領導決策提供參考。

（1）創辦了《工信快報》，及時調查和編發工業和信息化建設方面的問題、好的做法、外地的成功經驗，使領導和相關單位及時了解工作動態，外地經驗，并對我縣工信工作及時進行指導和科學決策。

（2）按照每月一期工業企業生產和效益分析，特別是對全縣41家重點企業在生產、效益、稅收、用電量等主要經濟指標進行統計分析，并根據實際運行情況和效益高低進行分類排隊，為指導和建立長效管理機制奠定了好的基礎。

3、積極服務產業集聚區建設。

（1）按照縣委縣政府“舉全縣之力”搞好產業集聚區建設的要求，從企業規劃，產業布局，產業政策等方面及早介入和服務，力求產業集聚區建設日趨合理。

（2）協調各通信部門，圍繞服務產業集聚區建設。在信息化建設方面，力求動手早，起步快，及早謀劃，合理跟進，四家信息化建設重點部門，已協調一家予以征地設置了固定服務點進行駐地服務，三家已及早向省市上報建設規劃，并設置了服務門店，為集聚區建設做出了貢獻。

（3）發揮工作職能，積極推介和服務集聚區建設。無論是上級檢查、還是外地洽談都認真推介產業集聚區的建設，大力宣傳濮陽區位優勢和優惠政策，誠邀了市工信局全體人員來集聚區指導，最大限度的為提升集聚區知名度做出努力。

4、搞好鄉鎮工業發展的指導和面上的工作。

每月督導各鄉鎮上報企業建設情況，每季度統計分析，半年匯總和通報全縣新上項目建設情況，年終組織考核，對全縣新上項目建設情況進行認真核查，評議，并根據實際情況分析，排出等次，分出優劣，為全縣全年任務工作的獎懲提供詳實的工作依據。

5、切實搞好融資機構的管理和建設，盡力為緩解企業融資難做出努力。今年以來，已完成3家融資機構的上報、審核和批準工作，并對一家進行了初審和上報；對縣政府批準成立的一家擔保機構進行了審核變更，對其余5家未經批準而設立的機構進行了清理整頓，限期予以規范。共直接為11家企業辦理了融資貸款，監督7筆，余額7650萬元；為三家企業上報了技改項目，可爭取資金800余萬元。

6、努力搞好信息化建設。

（1）起草了我縣信息化建設的建議和規劃。

（2）積極協調各通信行業全力為我縣經濟，特別是產業集聚區的建設搞好服務，同時協調好衛生、教育、廣電等部門的信息化建設，全縣在信息化建設方面累計投資額達2509.4萬元，初步為信息化做出了貢獻。

7、規范煤炭管理工作。

依據《煤炭法》、《河南省煤炭管理條例》的規定，根據省市工信部門的職能要求，成立了縣煤炭管理辦公室，為規范我縣煤炭市場，穩定煤炭價格，幫助2家煤炭經營企業辦理了煤炭經營許可證，為確保我縣煤炭供應做出了努力。

努力做好黨風廉政建設和其他方面的工作。加強黨風廉政建設，以加強執政能力建設為核心，提高領導隊伍素質；以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理；以機關效能建設為抓手，促進干部職工作風素質提升；以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環境；抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發展。努力做好宣傳工作，及時上報信息，創辦了《工信快報》，開展政務公開活動。不斷強化“國策”意識，加大對計劃生育工作領導，統籌安排計劃生育工作呈現出依法管理、規范有序的良好態勢。

關于保障工業企業電力供應的問題。

此問題不在工信局的職責范圍內。故無法答復。

在這次一創雙優集中教育活動中，我局按照自己找、別人幫、上級點的原則，我們虛心接受各種意見和建議，針對工作實際認真做好整改，搞好建章立制。當前主要從以下幾個方面進行。

（一）、抓好學習，全面提升工作人員的綜合素質和業務素養。及時熟悉黨的政策和方針，了解工信工作的新方法、新理念。研究當前工信面臨的新情況和產生的新問題。豐富專業知識，提高業務水平。

（二）、強化班子協作，增強集體凝聚力。拓寬學習和交流渠道，通過談心交換意見，相互常開心扉，營造和諧氣氛，建立同志間的相互理解、相互信任、相互尊重的協作關系。

（三）、堅持民主集中制原則，提升決策水平。正確處理好上下級、個人與組織關系，增強單位全體同志團結，堅持科學決策、民主決策，尊重合理化建議。認真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是相統一。

篇5

尊敬的各位首長：

尊敬的各位同仁：

大家下午好！

請允許我代表職建科等全體人員在這里激情回顧難忘的20年奮斗的日子，激情展望20年探索創新的歲月。我演講的題目是“回首兔年打下好基礎，展望龍年再創新輝煌”。

玉兔踏雪凱旋歸，金龍乘勝騰飛來。20年職建科在局黨組和高志強書記、呂慶嶺科長帶領下，兔飛猛進、大展宏兔，取得了兔出成績，為我局創先爭優爭一流，舉亮點作出兔出貢獻。新技師培養工作位于全省前列，為我們職建科今后開展工作打下良好基礎，我們非常感謝他們！

20年我們決心在局黨組領導下，在局分管領導雷學鋒副局長運籌帷幄下，在以往培訓科毛志鋒科長、職業技能開發科王振軍科長、職業能力建設科呂慶嶺科長等歷任科長辛勤工作取得顯著成績的基礎上，決心蹦起來摘蘋果，堅決完成省廳和市政府下達的工作目標：

目標一：全市高技能人才培養由3000人提高到3800人；

目標二：全市職業培訓由3.5萬人提高到4萬人；

目標三：職業能力鑒定由的六千多人、的八千多人，提高到一萬人。

積極探索，勇于創新，以舍我其誰的精神，勇做第一次。創新工作做到：

創新一：探索進一步完善、規范民辦培訓學校管理。設計、制訂學校百分考評辦法，實現學校新增專業、學校變更等方面的精細化管理。深入縣區，爭取轉遍全市67家民辦學校，看望慰問一線教職人員、學員，現場調研，發現總結經驗，做好基層服務。

創新二：探索啟用職業能力鑒定人員信息錄入器。將數萬人員的信息分散至各縣區與十來個鑒定所（站），以減少服務大廳窗口繁瑣、低效的操作程序，極大地減輕大廳值班同志電腦輸入的工作量，提供熱情、高效、優質的服務。

創新三：積極協調組織市技校及市直機關局委、群眾團體聯合開展濮陽市“首屆青工技能大賽”。為我市青工技術能手脫穎而出搭建一個展示平臺，創造愛學習、鉆技術的社會氛圍，促進青工素質提升。

創新四：探索全民技能振興工程培訓學校實訓設備招投標實施工作，使我局首次振興工程項目圓滿完成。

篇6

一、存在的問題及表現：

1、輕易自我滿意，充電意識不強

總以為小學生學習的內容較淺，學習的范圍較窄，自己所擁有的英語專業知識充足用來教小學生，所以在專業知識學習上輕易自我滿意，有點不思進取，孰不知自己真正所缺乏的是創新的教學理念和切實是可行的教學方法。然而我對自己教育教學理論學習的要求不夠高，系統性、專業性、深化性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深化消化，領會內涵，應用實踐。

2、班主任意識不夠強

身為一名綜合科老師，平日里不參與班級管理。因此導致自己大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就很少過問。有時，自己明明看到班上存在問題，自己想處理一下，卻覺得自己不是班主任，管了就越權了，于是就放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就不動聲色。

3、平日的教學工作中創新意識不夠強

小學英語是一門比較活的學科，這就要求小學英語教師要有很強的創新意識，而自己因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在教學方法上老喜歡看別人的或是用一貫的老套路、老方法。對于各種教學規章制度和不加辯證分析地貫徹執行。

4、對學生沒有充足的耐心

教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度，于是對自己的學生就緩緩地失去了耐心。

二、產生問題的原因分析：

1、平時疏于學習，主動性不夠

以前我總認為，只要能把自己的教學工作干好就行，其他學習都無關緊要，然而知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍，其實學習與工作是相輔相成的。自己學習的主動性不夠，平日里總把工作忙、回家還得帶孩子為由把自身學習置之度外。對于學習制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、為學生服務的觀念不夠強

我們的一切出發點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑容和熱情，總認為英語是一門綜合學科，每班一周才兩節英語課，所以對他們也不嚴格管教，耐心不夠，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的友誼。

3、進取心不強認識落后

認識落后，進取意識不夠強，總以為認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就心安理得。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向及改進措施：

1、給自己不斷充電，提高自身的素質和業務能力

認真學習業務知識和一些教育教學理論，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己加油和充電，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力。

2、端正工作態度，樹立班主任意識嚴于律已，增強為學生服務的意識

雖然我們不是班主任，但我們工作的最終目標是一致的：要為學生服務上。所以在教學工作中，我們綜合科老師要樹立班主任意識，積極配合好班主任的工作，嚴一絲不茍地干好自己的本職工作。另外我們還要多抽工夫與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創新，樹立大局意識

篇7

鼠害對農業生產的危害是有目共睹的。一年四季幾乎各個時期、地點，農田種植的各種作物都遭受老鼠的危害。春季作物播種期，處于冬后復蘇饑餓狀態的老鼠，肆意盜吃春播作物種子，糟蹋幼苗，咬斷咬傷幼苗造成缺苗斷壟；夏季6～7月春播作物生長期，主要啃食莖葉、植株、未成熟果穗及果實、塊莖等，有時還大量咬斷拉回洞內；秋季9～10月作物成熟期，盜吃稻穗、果穗、籽粒等，其危害損失率達5%～10%，平均每只老鼠一年約盜食糧食9公斤左右。

為提高雙陽區糧食綜合生產能力，促進農民增收，確保糧食穩產、增產、減少鼠傳疾病的傳播，以糧食高產創建田塊及鼠害重發生區為重點，以政策扶持為手段，大力推廣農田統一滅鼠技術。2012年結合全省春季農區統一滅鼠和愛衛會農戶滅鼠的實施，雙陽區對所有農戶及113.2萬畝的旱田實施春季統一滅鼠。

為了使此次春季統一滅鼠收到實效，雙陽區成立了春季農區統一滅鼠工作領導小組和技術指導小組，工作領導小組組長由主管農業副區長擔任，副組長由農業局局長和分管副局長擔任，成員由實施統一滅鼠鄉鎮（街道）主管農業鄉鎮長（主任）、區農業技術推廣站站長組成；春季農區統一滅鼠技術指導小組組長由區農業技術推廣站站長擔任，副組長由區農業技術推廣站副站長擔任，成員由實施統一滅鼠鄉鎮（街道）的農業站站長組成。春季農區統一滅鼠工作領導小組和技術指導小組下設辦公室，辦公室分別設在區農業局和區農業技術推廣站，負責滅鼠的日常工作。制定了春季統一滅鼠工作實施方案和技術操作規程。

5月24日春季統一滅鼠投藥，5月31日統一滅鼠結束。農田滅鼠主要采用洞口外一次性飽和投餌法，兼采用條帶式投餌法，農戶采用毒餌站投餌法。區農業技術推廣站在滅鼠前后對滅鼠區域的鼠情進行監測。滅鼠前，農田鼠密度為6.8%，農戶鼠密度為7.43%，屬中等發生；滅鼠后，農田鼠密度為0.69%，比滅鼠前降低了6.11個百分點，農田滅鼠效果為 89.9%；農戶鼠密度為1.02%，比滅鼠前降低了6.41個百分點，農戶滅鼠效果為86.3%。此次春季統一滅鼠達到了預期效果。

舉辦滅鼠技術培訓班8期，培訓投藥員及各級村組干部8000余人次，下發滅鼠技術宣傳單8萬份。全區113.2萬畝旱田和8萬農戶春季統一滅鼠，按平均每畝挽回糧食產量25公斤計算，可挽回糧食產量2830萬公斤，每公斤糧食按2.25元計，可挽回直接經濟損失6367萬元。由于有政府部門的高度重視，技術部門的精細指導，相關部門的密切配合，春季農區統一滅鼠工作收到了較好實效。目前雙陽區糧食高產創建田塊的苗情及作物長勢良好，今年的糧食單產和總產有望實現新的突破。（長春市雙陽區糧油高產創建辦公室 供稿）

篇8

而早在1993年，《上海陸家嘴中心區規劃設計方案》便確定，金茂大廈、環球金融中心加上陸家嘴Z3-2地塊（即“上海中心”地塊），將建設三幢超高層的標志性建筑，形成“品”字形的三足鼎立之勢。

上海的發展，不僅僅是對物理高度的追隨，更是對品質高度的追求。1993年，閔行區人民檢察院在上海焦化廠工程建設中，與工程建設同步開展各項預防活動，提出要創“工程優質、干部優秀”，這是上海檢察機關開展創“雙優”活動的雛形。

2013年，上海檢察機關已先后參與創“雙優”活動280余項。其中，著名的重大工程有外高橋港區（三期到六期）、洋山深水港區（一期）、浦東國際機場（一、二期）、東海大橋、上海世博會、上海迪士尼、長興海洋裝備島、中國大飛機項目等。并且，上海檢察機關還與47家有關大型企業集團建立了緊密的工作聯席機制，包括作為主導上海中心大廈項目的上海市城市建設投資開發總公司以及作為總承包的上海建工股份有限公司。

20年，陸家嘴中心的金三角從藍圖變為現實；20年，上海檢察預防在不斷的實踐中，形成了依據“意見”“辦法”不斷深化的創“雙優”品牌。

創“雙優”是什么？

“雙優”活動主要包含三個要素。對象：重大工程；目標：創“雙優”；做法：同步預防。

若要詳述其概念，便是指重大工程從立項起，針對工程建設的各個環節和時間節點，從建立廉政工作機制和完善廉政管理制度入手，把以教育、制度建設為抓手，以廉潔自律為要求，以法律監督為手段的職務犯罪預防工作，貫穿于重大工程建設的全過程，最大限度地防止和減少貪污賄賂等職務犯罪的發生，以實現“工程優質、干部優秀”為目標的同步預防方法。

從“全面推廣”到“深入推進”

在肯定過去十多年創“雙優”活動所取得良好社會效果的基礎上，為進一步規范并在重大建設工程中普遍推廣，2006年3月，上海市紀委、市檢察院、市監察局、市建交委聯合下發了《關于全面推廣重大建設工程爭創“雙優”活動的意見》（以下簡稱《創“雙優”意見》），規定了活動的指導思想、適合范圍和主體、組織機構和分工、活動內容和方式以及活動要求和原則。同年8月，為貫徹《創“雙優”意見》，市紀委特轉發了上海市重大建設工程爭創“雙優”活動辦公室制訂的《重大建設工程爭創“雙優”活動實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），明確了組織領導、宣傳教育、建章立制、督促檢查、評估驗收，作為活動具體實施的參考。

此后，根據上海市工程建設形勢發展的需要，在2011年6月，上海市紀委、市檢察院、市監察局、市建交委又聯合下發了《關于深入推進重大建設工程爭創“雙優”活動的意見》，并以附件的形式，對《實施辦法》進行了修訂，進一步提高了創“雙優”工作的規范化和制度化。

如何確保活動實效

“凡列入市、區（縣）的重大建設工程項目，均應按此意見開展爭創‘雙優’活動，其他建設工程可參照執行。”《創“雙優”意見》對開展活動的范圍作了明確的規定。

“重大建設工程開展創‘雙優’活動是立功競賽活動的一項重要內容，各建設單位，要把創‘雙優’活動納入重大工程項目管理，建立與立功競賽活動及‘和諧工程’、‘文明工地’創建工作相一致的工作機制，統一部署、統一檢查、統一考核、統一驗收。”修訂過后的《實施辦法》將原有的五部分內容，梳理合并為組織機構、活動內容和評估驗收，而其中的評估驗收部分開篇便將開展創“雙優”的重要性作了直白的表達。

“凡未開展創‘雙優’活動的重大工程建設單位、項目公司及其他參建單位不得參加立功競賽優秀公司、先進集體評比。因管理、監督不力，領導干部發生嚴重不廉潔行為、違紀違法或職務犯罪案件的，取消立功競賽評比資格，并依紀依法追究有關人員的責任。”

在范圍和重要性明確的情況下，比起可上可不上的“興趣小組”，創“雙優”無疑是應試必考的“語數外”，而評估驗收中明確的“一票否決”便是各建設單位、項目公司的“身份證”和“準考證”，凡缺其一便“不得進入考場”。

創“雙優”的下一站

近年來，上海檢察機關積極履行法律監督職能，在市委領導，市紀委的統一組織協調下，會同市建交委等有關部門以創“雙優”活動為載體，圍繞上海經濟發展、大額投資和民生建設類等重大工程建設，多措并舉開展專項預防工作，起到了服務經濟社會發展和推動社會管理創新的良好效果。

而根據新形勢的要求，2011年修訂后的《創“雙優”意見》中明確，將活動辦公室由下設在檢察機關改為設在市建交委監察室。此調整無疑為檢察預防部門在未來如何參與創“雙優”活動，提出了新的要求。

“活動”中的法律監督動作

在前文所提到的《意見》《辦法》中，創“雙優”之后總是緊跟著一個詞——“活動”。

活動一詞，釋其意，便是“有一定目的的行動”。而要論表達“有一定目的的行動”這一含義的詞語，除了活動，便是動作一詞。兩者的區別在于，動作是受單一目的的制約，而活動則是由一系列動作構成的系統。

創“雙優”既然被稱為“活動”，那么在活動開展的過程中，必然包括一系列動作。而在這一系列動作中，有些是需要建設單位來完成的、有些是需要主導企業來實現的、有些是需要市建交委來協調統籌的，而有些則是需要檢察預防部門所負責的。

篇9

大家好！我是來自藥械科的黃xx。今天，演講的題目是：我自豪，我是一名五院人。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。實現人生價值的源頭在哪里？源頭就在我們一創雙優的思想觀念里。

陽春三月，我走進了濮陽市第五人民醫院。看她的外貌，郁郁蔥蔥、各個病區前后錯落有致，又一座病房樓拔地而起，朵朵杏花把她裝扮成曼妙少女，綠蔭廣場把她裝扮成時尚達人，走在院子里，讓人流連忘返、心曠神怡。隨著時間的推移，我開始慢慢的和她的心靈交流。一創雙優給她注入了新的血液，一項向改革措施應運而生，從院長到職工，都用自己的工作成績演繹著一創雙優的學習成果。就拿我們藥械科來說吧，正是這種創新思想，知道我們在全市兄弟單位，率先完成了，藥品招標采購、統一配送工作。我們由傳統的藥品供應為中心的階段，轉變為參與臨床用藥實踐、促進合理用藥為主的臨床藥學階段。記得有一次，我去內二科，參與臨床藥師查房，在和薛存波主任交流用藥方案的時候，薛主任說：什么是好醫生，好醫生就是用最少的藥，治好最難治的病，把能用的藥都用上，也能治好病，還算是一個好醫生嗎？多么樸實的語言，難道這不是對用藥安全、有效、經濟最好的踐行嗎？這就是我們五院臨床醫生的境界。還有我們的護理人員，每天工作在結核病防治的第一線，他們無怨無悔，始終用微笑服務這每一位患者。

篇10

一、思想觀念方面

創新思想觀念方面，有意識、少成果，尤其是少能夠申報為成果的成果。工作中有一些小的方便工作的創新，如：設計并親手制作的放射檢測專用三角架，能夠滿足gbz138檢測規范的要求；不斷開展新的工作項目，是開拓但不是創造和創新；今年購進新儀器后，立即開展了新項目檢測并為新項目檢測設計制作專用輔助配件。

努力方向是申報開展科研創新、專利創新。

有條件要上，沒有條件創造條件也要上。有創新才有發展，墨守成規是創新思想觀念的大敵。破舊立新還要吹枯拉朽。針對上述問題，我將在今后的工作中，認真按照書記工作報告中提出的強化創新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身創造、創新能力和素質，圍繞工作目標，以創造性的思維解決工作中的實際問題。

二、優化干部作風方面

干部作風包括思想作風和工作作風和生活作風。思想上要解放，“凡是法律沒有禁止的、都是允許的”這句話已經流行了三十年，今天也流傳到了。“發展才是硬道理”在固步自封、不進則退的今天也終于想明白了。要發展，必須謀求發展，需要大發展。只有發展才能解決發展中的問題。

今后目標是繼續解放思想，改善工作作風和生活作風，對待革命工作要以十分的熱情，對待人民要有十分的熱忱。對待的發展要要以十分的關心。

三、優化發展環境方面

做好自己的工作，把工作干好，讓服務對象滿意，讓人民的衛生事業得到大發展，就是自己地對優化發展環境的最大貢獻。

服務勞動者、服務用人單位，保護勞動者健康，為企業的職業病防治工作出謀劃策、多提合理化建議，及時并保質保量把委托的事宜做好，這就是對優化發展環境的貢獻。