招聘啟示范文

導語：如何才能寫好一篇招聘啟示，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、招聘第一關――面試，“蛙跳”和繞操場“跑圈”

1.學生表現

A類學生動作標準到位，有板有眼，一絲不茍，雖然累得滿頭大汗，甚至個別有些體力不支，仍然堅持到最后。B類學生顯得浮躁，“偷工減料”，想急于求成，名次領先后沾沾自喜。C類學生因體力不支，半途而費。

2.結果

A類學生絕大部分過關，B、C類學生被淘汰。

3.啟示

企業用工的基本標準

（1）具有良好的身體素質及肢體協調性。

（2）具有吃苦耐勞的精神，堅忍不拔、奮勇拼搏的精神。

（3）具有誠實守信的優良品質。

二、招聘第二關――口試、筆試

1.學生表現

A類學生態度誠懇，條理清楚，自我定位準確，能正確、客觀地評價自己，基礎知識比較牢固，并能靈活地把理論知識和實踐有機結合起來。B類學生基礎知識牢固，個人自然條件較好，但自命清高，自我定位過高，并對企業提出苛刻的要求。C類學生雖然自我定位準確，但基礎知識掌握不牢。

2.結果

A類學生絕大部分過關，B、C類學生被淘汰。

3.啟示

畢業生參加招聘會應注意的幾個問題

（1)正確自我評價。正確認識與評價自我就是對自己進行全面的分析，了解自己各方面的素質特征，分析自己的能力、潛力及自己所處的相關環境，根據自身的特點對自己做出科學評價，處理好“我想做什么”和“我能做什么”及“我能做成什么”的關系。既要充分考慮自己的主觀愿望，又要考慮企業對某種職業崗位的需求條件。

（2）爭取良好的第一印象。著裝得體，態度誠懇，談話不卑不亢，條理清晰，用最簡練的語言把自己最優秀的一面介紹給大家，切忌不要太注重薪資的多少。

（3）掌握牢固的專業知識和專業技能。專業知識和專業技能是學生就業必備要素和關鍵要素，更是學生在社會上的立身之本。沒有知識、沒有技能就難以在知識經濟中立足。只有掌握好專業知識和專業技能才能在競爭中立于不敗之地。

三、招聘第三關――試用期

1.學生表現

A類學生非常珍惜來之不易的工作崗位。在平時工作中，嚴格遵守廠規廠紀，任勞任怨，有高度的責任感、事業心及團結協作的精神，尊敬師長，虛心學習，能把自己所學專業知識與實踐完美結合起來，并具有一定的創新能力。B類學生把工作待遇放在第一位。如果對現在的待遇不滿意，在工作中會流露出消極情緒，而且自認為能夠輕松勝任工作，一旦實際工作中不如意，則立刻失去斗志，變得怨天尤人，隨波逐流。C類學生大多家庭條件優越，對工作本身和待遇持無所謂的態度，在工作中易發生責任心不強而導致生產事故的狀況，受到工廠紀律處分。

2.結果

A類學生絕大部分過關，B、C類學生被淘汰。

3.啟示

畢業生要轉變就業觀念，正確定位，學會適應社會。

（1）畢業生應正確規劃自己的職業生涯。通常要考慮以下兩個問題：一是我想在哪個行業發展？二是我能在哪個行業發展？綜合分析這兩個問題以此確定自己的最佳職業生涯。

（2）畢業生要樹立“先就業，后擇業”的觀念。求職擇業不可能按照自己的意愿一步到位。要根據實際，更新觀念，轉換思路，而不應過分關注工資水平及工作的地理位置。如果斤斤計較眼前的工作崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會。可以在先就業的過程中積累工作經驗，使自我價值得到較大提升，為以后找到理想的工作奠定基礎。

篇2

薪資待遇：40元/天

最低學歷：本科

工作經驗：不限

年齡：不限

招聘人數：3人

工作地點：濟南市中

工作時間：星期一，星期二，星期三，星期四，星期五

小學生作業陪讀，要求認真檢查作業，不會的題目要給學生講解清楚！工作認真負責，有耐心！工作時間：周一至周五晚上4點到7點。

聯 系 人：崔老師

篇3

本報招聘夜班編輯

本報經北京人才交流服務中凡批準，需招聘夜班編輯一名。條件：

1、男性，35歲以下，本科畢業，有編輯工作經驗者優先。

2、國家干部，有北京市戶口，不需要住房。

3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。

有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品于××年×月×日前寄至《××日報》經濟部（郵編××××××），并寫清聯系地址、電話。收到材料后，本報一周內通知面視時間。

聯系人：×××

××日報

篇4

泉素公司在互聯網方面的專業，使泉素在健康行業趨勢的浪潮中發展迅猛，只用了一年時間就從一家不大的公司，發展到現在占地一千八百平辦公場地的公司，由于公司的高速發展的需求，現面對市場大量招人，公司現在處于高速發展期，所以在企業中的晉升機會非常多，可以得到快速成長。

我們崇尚通過工作實踐生命的意義，讓每個人因努力付出而收獲回報，因打造泉素這個品牌而自豪;我們聘用道德、知識、能力與勇氣俱佳的人,提供他們可以發揮的舞臺;真誠相待，用心維護他們的權益，因為在這里，每個人都是我們的伙伴、親人與朋友。

二、招聘職位

職位名稱

工作地點

職位類型

所屬機構

平面設計（實習）

上海

兼職/實習

上海總部

平面設計

上海

全職

上海總部

倉儲員

上海

全職

上海總部

PHP后端開發工程師

上海

全職

上海總部

出納

上海

全職

上海總部

web前端開發工程師

上海

全職

上海總部

財務主管

上海

全職

上海總部

財務

上海

全職

上海總部

文案策劃

上海

全職

上海總部

市場推廣專員

上海

全職

上海總部

篇5

【關鍵詞】人力資源管理 校園招聘 高校畢業生

一、校園招聘方式的選擇

企業可以根據自身情況選擇其中一種方式，也可以幾種方式同時使用。

第一，相關專業專場招聘。這種方式比較適合招聘目標群明確、人才專業性強的企業。比如IT行業的企業可以直接在目標學校的計算機學院、軟件學院或電子信息學院人力需求。在學校就業處獲取相關專業的輔導員聯系方式，由輔導員來招聘信息和推薦優秀畢業生。這種招聘一方面很有針對性，縮小了招聘范圍；另一方面也節約了招聘成本，深圳華為公司經常采用這種形式。

第二，校園宣講會。大多數公司的招聘崗位專業性不是很強，這就需要在高校舉行宣講會進行招聘。在全國的東北、西北、華北、西南、東南和華南片區各選取一個綜合實力和地理位置好的高校作為宣講會舉辦地點，周邊高校的學生可以就近選擇參加宣講會、筆試和面試。這種方式需要企業投入更多的招聘成本和工作時間，尤其是在企業所在地之外，參與招聘的人員的其他工作會被校園招聘耽誤。

第三，人才招聘會。很多高校和政府有關部門都會舉辦各種專業各種形式的人才招聘會，比如IT專場，營銷專場，經管專場等。這種招聘方式的優點很明顯，一方面有某專業領域人才需求的企業可以更多接觸到該專業的畢業生，選擇機會很多；另一方面也可以在招聘會現場向同行業展示企業實力和宣傳企業形象。

第四，校園招聘外包。專門的人才服務機構有做校園招聘的絕對優勢：一是他們可以提供校園招聘的全程支持。二是有豐富的高校資源。三是外包商憑借強大的品牌影響力吸引大部分高校畢業生去他們的網站注冊簡歷，形成豐富的人才庫。四是分公司覆蓋全國，地域限制小。

二、校園招聘的流程

校園招聘是一項系統工程，它主要包括前期調研、事先準備、招聘實施和后期反饋四個階段。

第一，前期調研。首先，進行工作分析，這為招聘與選拔員工提供了標準，從而確保企業招聘員工的素質能滿足崗位的需要；其次，根據企業的發展戰略、企業的目標及企業內外環境的變化，預測要招聘的職位、部門、數量、時限和類型等，保證未來的人力資源的供給與戰略目標的一致性；最后，結合工作分析和人力資源規劃的結果，確定本次招聘的人力資源需求。認真分析企業業務范圍和戰略方案，確定招聘的崗位和人數。

第二，事先準備。首先，根據招聘的人員需求來制定招聘計劃，應包括招聘人數、考核方案、招聘預算、招聘信息渠道和范圍、招聘對象的來源和范圍、招聘結束時間與新員工報到時間等；其次，確定招聘小組人員，這關系到企業能否吸引優秀人才和招聘的收益成本。最后，準備宣傳資料和紀念品，向應聘者展現企業文化和氛圍。

第三，招聘實施。整個招聘實施過程要經過聯絡學校、召開宣講會、筆試、篩選簡歷、面試和心理測試這幾個環節。

第四，后期反饋。企業人力資源部門和校園招聘小組共同進行討論，總結本次招聘活動的得與失，為下一年的招聘提出建議。將招聘結果反饋給學校，一方面有利于維持企業良好的形象，另一方面為今后跟校方進一步合作奠定基礎。同時，企業跟校方有效溝通，可以了解到學生對企業的評價和學生的心理狀況，這也為下一年招聘計劃的制定有幫助。

三、結論

（1）選擇合適的時機和學校。進入校園的時間與簽約大學生的違約率成正比，進入的時間越早，違約率越高，招聘到優秀學生的機會大；進入校園的時間越晚，違約率越低，招聘到優秀學生的機會小。企業應按照自身的人力資源招聘計劃，根據企業的實際情況，積極聯系高校的就業指導部門，選擇一個符合企業現實的進入時機。

（2）組建優秀的招聘團隊。招聘成員必須共同具備以下的一些基本素質：正直、忠誠、勤奮和強健。這樣才能保證招聘不至于偏離目標；保證高強度的校園招聘工作按時按質完成。招聘團隊必須具備嫻熟的人際溝通技能、靈活的組織能力以及完備的專業技術知識。

（3）早做招聘規劃。需要根據業務的復合增幅，對未來儲備性人力資源提出規劃性方案，根據企業長期發展戰略確定組織需要什么樣的人才。還需要建立科學的人才測評體系，要以任職資格為基礎，發展出招聘測評技術，并相應的設計招聘流程和考核方案。

（4）選好外包商。外包商主要是提供高校應屆畢業生的生源情況、提供電子平臺、招聘場地的預定、酒店的預定以及招聘過程中宣講會現場布置、筆試支持、面試支持和電話通知等服務性項目。這樣企業既節省人力物力，也可以使招聘工作做到有條不紊，忙而不亂。

參考文獻：

[1]廖泉文著.人力資源招募系統[M].山東：山東人民出版社，2000.

[2]廖泉文著.招聘與錄用[M].北京：中國人民大學出版社，2002.

[3]曉光，倪寧著.人才選聘[M].北京：經濟管理出版社，2004.

[4]陳維政、余凱成、程文文著.人力資源管理[M].北京：高等教育出版社，2006.

[5]鄭曉明、吳志明著.工作分析實物手冊[M].北京：機械工業出版社，2002.

篇6

資深顧問（2名）：

本科以上學歷，專業不限，40歲以上，具有五年以上大中型國營企業貸款方面工作經驗，熟悉政府事務及運作流程。一年以上討債公司工作經驗者優先考慮。

培訓導師（5名）：

師范類專業本科以上學歷，限女性。50歲以下，三年以上培訓工作經驗，精通各地方言并發音標準，有耐心。有幼教或老年大學工作經歷者優先。

信息采編（5名）：

地理、測繪、制圖類專業本科學歷，30歲以下，從業經驗兩年以上，精通各城市地理情況，熟知各地鐵站、火車站、地下通道、過街天橋及其他相關建筑位置，并能獨自搜集繪制街市中小型鋪面明細資料圖，隨時更新。

調度人員（10名）：

專科學歷，男女不限。三年以上公交車隊調度工作經驗，有較強組織協調能力，反應機敏思想靈活，能適應三班倒工作時間，隨時監控指揮，以便確保業務80%以上全市覆蓋率。

外科醫生（5名）：

全日制國家承認學歷醫學專業本科畢業，30歲以下，兩年以上外科臨床工作經驗，可獨立操作手術，擅長做截肢、眼球摘除類手術者優先。

化妝師，發型師（5名）：

美容美發專業（已取得畢業證書者勿擾），18歲以下，具有創造性，勇于實踐，工作認真，對服裝發型有獨特的處理手法，有抗戰題材類影視劇化妝工作經驗者優先。

業務人員（200名）：

篇7

食品輻照技術是一種輻射加工技術，運用γ-射線的照射對食品進行加工處理，達到殺蟲、滅菌、保鮮和延長貨架期的目的。糧、蔬、果、肉、調味品、中藥等領域均已應用，中國相關食品產量已占全球總量的1/3。輻照食品對人類的健康是否有影響，就像轉基因食品一樣在世界上是有爭議的。歐美有些發達國家對輻照食品則相當謹慎。

不過公共營養師建議，即使輻照對健康的影響在安全值內，也不建議消費者長期食用，因為輻照后產生的有害物質，可能會在人體內積累，尤其是代謝功能較差的孩子和老人。

PART 1 關于輻照，你知道哪些？

它是一種非常廣泛的食物消毒方式。

知道輻照的消費者并不多，但是它已經是一種非常普遍的消毒方式。方法是利用游離輻射來破壞附在食物上的所有生物，不必拆開包裝就可以將它們殺死，包括細菌、微生物和細小的昆蟲等，當然食物的基因也會被破壞。

輻照食品的優點有什么？

輻照殺菌的最大優點是能徹底消滅微生物，防止病蟲危害。射線穿透力強，可在不打開包裝的情況下進行消毒。此外，輻照殺菌還能延長食品和農產品的保存時間，如輻照后的糧食三年內不會生蟲、霉變；土豆和洋蔥經過輻照后能延長保存期六到十二個月；肉禽類食品經輻照處理，可全部消滅霉菌、大腸桿菌等病菌。

輻照食品對營養價值有影響嗎？

每種食品都有不同的輻照劑量標準，只要執行合理的劑量標準，輻照食品中的營養物質幾乎不會受到破壞。在蒸煮、煎炒等烹調過程中極易破壞失效的生育酚和硒，輻照處理后保留率可高達90%以上。 國際上關于食品輻照安全性論證和試驗早在上世紀60年代就已開始，經過長期的動物試驗和人體試驗證明，在一定劑量照射下的農副產品及其加工品不產生放射性和有毒物質，對營養價值沒有影響。

輻照食品對身體有害嗎？

伽瑪射線處理食物，就和烹飪、罐裝或冷凍處理一樣，只會引起食物分子的微小變化，且這種變化是無害的。輻照加工是一種“冷處理”，它不會顯著地提高被處理食物的溫度，這使食物保持更長久更新鮮。而且，它不會像化學處理一樣留下有害的殘留物。另外，處理之后的輻照食物能立即被運輸、儲備，或者立即進食。伽瑪輻照過的食品絕對不會帶上放射性，也不會對身體有害。

經過超過四十年的研究，現在約有36個國家的大約50多種輻照食物輻照得到承認。正如世界衛生組織所作出的結論：輻照食品就像用巴斯德殺菌法消毒的食物一樣安全，而且有益健康。

輻照后食物的味道會改變嗎？

答案是不會的。事實上，輻照食品比用熱殺菌、巴斯德殺菌法消毒，或者罐裝食物，能更長久地保持原味，更能保持其原有口感。

輻照食品的劑量有要求嗎？

輻照食品劑量要求嚴格，食品不得進行重復照射，但對下列食品可進行重復照射，其總的累積吸收劑量不得大于10kGy：

1. 為控制病蟲害而進行輻照的含水分低的食品，如谷類、豆類、脫水食品及類似產品。

2. 用低劑量（小于1kGy）輻照過的原料制成的食品。

3. 為達到預期效果，可將所需的全部吸收劑量分多次進行照射的食品。

4. 含5％以下輻照配料的食品。

PART 2 無處不在的輻照食品

當今，輻照食品的確無處不在。經過輻照的食物極少變質，大大延長它們的上架期，消毒又不用打開包裝，因此得到制造商的追捧。減肥的女生最愛喝的花草茶、Q10口服丸、學生最愛吃的方便面……可以很確定地告訴你，如果包裝上沒有“未經輻照”的標識，那么90%都屬于輻照食品。

Tips：哪些是國家已經明確了屬于輻照食品的類別？

特殊食品：病人食用的無菌食品。

脫水食品：各種減肥粉末、藕粉、洋蔥粉、八角粉、辣椒粉以及所有的方便面輔料包。

延長貨架期的食品：月餅、袋裝肉制品、果脯等。

冷凍品：所有的冷凍海鮮、肉類等，如凍魷魚、凍蝦仁、凍蟹肉、凍蛙腿等。

保健品：減肥茶、洋參、花粉、靈芝制品、袋泡茶、口服美容保健食品。

蔬菜水果：土豆、洋蔥、大蒜等需要長時間保存的蔬菜。

Point！避免長期服用經過輻照的食物。如果一定要長時間服用，最好采用間隔的方法，讓身體休息兩三天或一周將體內的游離基代謝出去。

PART 3 這些食物絕不吃輻照

有一些食物我們每天都必須要吃，或者習慣不得不吃，那么一定要避免選擇輻照過的食物。

1. 奶制品經過了輻照就損耗了大量的蛋白質，盡量喝當日供應的新鮮牛奶和酸奶。

2. 各種水果經過了輻照就沒了維生素，少吃超市水果，盡量到農貿市場購買。

3. 甘草、桑葉、、玫瑰等花草茶經過了輻照，就只剩味道了，營養全部流失。

4. 果脯蜜餞的制作過程很容易帶上致病菌，加上果脯又是極容易發霉的，所以果脯常常會進行輻照殺毒，少吃果脯，換成帶殼的干果。

5. 速食店用輻照過的肉排制作漢堡是不需要告知食客的，所以不要吃太多的漢堡。

6. 薯片是公認的有極大可能經過輻照處理的零食，這種對皮膚也不怎么好的零食盡量少點吃。

7. 果汁容易腐壞變質所以大多數也經過輻照，要喝果汁盡量鮮榨，因為經過輻照的瓶裝盒裝果汁的營養損耗很大。

PART 4 如何找到非輻照食品、辨別輻照標識

食品加工的產業鏈，讓非輻照的商品變成稀缺物。如果要避免輻照食物對身體的影響，一定要會分辨輻照的標識。

輻照食品要加貼國家規定的統一標志。經電離輻射線或電離能量處理過的食品，應在食品名稱附近標明“輻照食品”。 經電離輻射線或電離能量處理過的任何配料，應在配料清單中標明。

№.1 標明“輻照殺菌”、“采用國際慣用輻照殺菌技術處理”、“food irradiation”等字樣的食品不能天天吃，保質期太長的尤其要當心。

№.2 認準這個綠色標志，大多數廠商對經過輻照食物的提及相當隱晦，能合法標注出來的，反而是輻照不超標的健康食品。

Tips：營養師建議，兒童、孕婦、老人等不宜長期食用輻照食品

篇8

我們是卓拙科技，成立于09年，一支夢想與實力兼具的創業團隊

核心成員皆來自國內外一線互聯網公司，均畢業于電子科技大學

已獲得國際一流投資機構數百萬美金Pre-A 輪融資

我們追隨谷歌 “Do not be evil”(不作惡)的商業信仰;

我們尊敬姜文式“站著掙錢”的工作方式;

我們欣賞羅永浩式的“不耍流氓也能賺到錢”的創業理想。

我們曾專注于教育類網站、APP和微信平臺開發

現在

我們既專注于手機游戲加速APP開發

也專注于加速領域其他產品的研發

——在不久的將來，你的手機里肯定會有一款卓拙研發的加速App

 

二、招聘崗位

你是我們要的運營達人嗎? 3-4枚!

熱愛互聯網，關注互聯網新事物，是移動互聯網重度使用者

有良好的抗壓能力和優秀的執行力

有較強溝通能力和團隊合作意識，責任心強

有過貼吧、微博、微信等渠道推廣經驗者尤佳

超敏感的熱門內容洞察力和挖掘能力，并能組織并呈現

良好的數據分析能力，善于總結問題并能積極推進問題的解決

你需要做的：

收集整理用戶的問題和建議;

及時跟蹤處理用戶的日常反饋

微信、微博、貼吧等新媒體的運營維護;

整理運營數據，分析用戶需求，制定運營計劃，并推進執行，達到目標結果;

制定運營活動方案，執行各項用戶運營計劃，不斷提升新增用戶數量和用戶活躍度、黏度;

負責對產品定期策劃運營活動，并協調執行相關方案

 

你是我們要的研發工匠嗎?3-4枚

現在已經是Full Stack Developer，或者，這是你未來努力的目標

已經熟練掌握一種以上開發技能

有「工匠精神，熱愛技術，并對技術有很高的追求;對技術永遠充滿渴求 !

強大的學習能力，隨時可在新領域摸爬滾打，大展身手

細心，嚴謹;腳踏實地，不浮躁

英文技術文檔你得懂

條件只是條件，我們絕不會拒絕任何一位想加入我們的「Full Stack Developer

你可能會做的工作：

后端：編寫以 PHP 和 Golang 為主要語言的服務端程序;其次，還要能使用 JavaScript，C#，Swift，Java 等等各類編程語言;

前端：以編寫各類客戶端(iOS，Android，Unity 游戲)或 Web 瀏覽器端的界面和行為為主要工作，主要使用Objective-C，Swift，Java，JavaScript，HTML，CSS，C# 等語言，同時也需要能靈活使用后端工程師的各種主要語言，包括 PHP，Golang 等等。

 

『前行路上你可以有!

1、六險一金、帶薪年假——別人有的我們有，別人沒有的我們也會有 ^_^～

2、工資按個人能力和行業標準給「研發6k~8k;運營5k~6.5k——當然還有更高的酬勞，就看你的本事啦 ^_^～

3、業內良心福利待遇——早上來杯咖啡神清氣爽，下午吃下午茶心曠神怡，橫批：月胖10斤 ^_^～

4、升遷不看資歷看實力，沒畢業照樣可以轉正 ^_^～

5、一對一導師制——技術大牛和運營大神都在碗里啦^_^～

6、小公舉般的工作環境和工作設備——小清新裝修風格，MacBook 顯示器 超快網速，給你飛～～～～一般的感覺 ^_^～

7、每天半小時團建活動——你的身體，我們幫你鍛煉^_^～

8、結交各種達人——健身、吉他、攝影、舞蹈、唱歌、咖啡甜點還有英語!德語!日語!想懶一下都不好意思呢�

9、節日福利和員工生日會是不可少的——卓拙便是你的港灣，像家一般溫暖^_^～

 

三、聯系方式

招聘郵箱：[email protected]

篇9

因醫院業務發展需要，擬面向社會公開招聘護理人員，相關事宜公告如下：

一、招聘條件

1、具有護理學大專及以上學歷，取得相應畢業證;

2、兩年及以上臨床護理工作經驗(2016年1月1日前從事臨床護理工作);

3、具有中華人民共和國護士執業證書;

4、年齡35周歲以下(1983年2月24日以后出生)，身心健康，能承擔崗位工作要求;

5、政治思想品德良好，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的專業素養和職業操守，具有團隊協作精神，無違法犯罪記錄。

二、招聘程序

1、接收報名

(1)報名方式

應聘者將個人材料電子版打包發送至郵箱

(2)個人材料包含：

①簡歷(請務必留下正確并常用的手機號碼)

②身份證、畢業證、學位證、執業證、職稱證書掃描件

③其它補充材料掃描件(如護理專科資質證書、獲獎、科研及其他證明材料等)

2、資格審查

3、考核及面試

4、擇優錄取

5、體檢(注：需體檢合格，否則不予錄用)

三、有關說明

1、應聘者保證填寫及提交的材料內容全部屬實，并為內容的真實性負責;

2、請應聘者留意微信公眾號信息并保持手機暢通。

四、聯系方式

篇10

招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可夸大也不 縮小。

招聘啟事的各項內容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區別。

招聘啟事的語言要簡煉得體、要莊重嚴肅又禮貌熱情。