招聘簡章范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇招聘簡章，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

江蘇茂達(dá)裝璜有限公司是專業(yè)從事室內(nèi)外裝修，設(shè)計、施工并具有建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、建筑幕墻工程設(shè)計與施工二級資質(zhì)、金屬門窗工程專業(yè)承包三級資質(zhì)、建筑智能化工程專業(yè)承包三級資質(zhì)、裝飾協(xié)會會員單位稱號的企業(yè)。公司成立近20以來，一直本著誠信做人，踏實做事的原則成功完成了一系列頗具影響的裝飾工程，深得行業(yè)協(xié)會與廣大客戶的好評與信賴。

為保證公司在激烈的市場競爭中取得更加驕人的業(yè)績，進(jìn)一步提升公司管理水平，我們正在招聘具有以下專業(yè)技術(shù)的人才：

1、工程施工項目經(jīng)理3~5名

從事建筑裝潢工程施工3-5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、裝潢材料統(tǒng)計員2~3名（女）

有倉庫統(tǒng)計，建筑裝潢材料統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、裝潢材料采購員2~3名

熟悉建筑裝潢材料，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、招投標(biāo)專員2~3名

熟悉招標(biāo)流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、預(yù)（決）算員1~2名

能獨立編制商務(wù)標(biāo)（裝飾、安裝），有工作經(jīng)驗者或造價員證者優(yōu)先。

6、室內(nèi)裝飾施工管理人員（3~5人）

兩年以上室內(nèi)裝飾工程項目管理經(jīng)驗，持建造師證者優(yōu)先。

 

歡迎優(yōu)秀人才加盟我公司，一經(jīng)錄用我們會提供優(yōu)厚的待遇、福利及良好的發(fā)展機(jī)會，有意者請與我公司聯(lián)系。

公司地址：宜興市宜城街道東山東路107、109號

聯(lián)系人：范經(jīng)理   應(yīng)聘電話：87996422

篇2

一、關(guān)于我們

大南航

國資委直屬特大A類中央企業(yè)，天合聯(lián)盟成員，擁有21家分子公司和基地，23個國內(nèi)營業(yè)部，62個海外辦事處；

每天近2000個航班溝通近40個國家和地區(qū)，2014年1億人選擇我們；

全球第一家同時運(yùn)營“夢想飛機(jī)”787和“空中巨無霸”380的航空公司，機(jī)隊規(guī)模亞洲第一、全球第五，為您的夢想插上翅膀；

選擇我們

贏得尊重——業(yè)內(nèi)最被認(rèn)可。順利通過南航應(yīng)聘的人員，將與南方航空公司簽訂正式勞動合同。

成就事業(yè)——優(yōu)秀的您一定有快速的發(fā)展機(jī)會。根據(jù)應(yīng)聘人員已有的相關(guān)資質(zhì)和個人能力特點，量身定制科學(xué)的入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方案，確保每一位入職人員均擁有良好的職業(yè)發(fā)展通道、公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

離家更近——南航國內(nèi)分子公司、基地眾多，想回家，想結(jié)束兩地之苦，請來南航，這里總有一個地方適合你。

走讀文明——業(yè)內(nèi)最增廣見聞。南航國內(nèi)航線網(wǎng)絡(luò)最便捷，國際航線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展最迅速。加盟南航，您就有機(jī)會遍訪中國多彩文化，體驗全球異域文明。

待遇更優(yōu)——南航為您提供業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪酬待遇和福利保障，成為員工喜愛的企業(yè)也是菜小胖不懈的追求。

二、招聘計劃

1.招聘職位：乘務(wù)長，兩艙乘務(wù)員，普通艙乘務(wù)員。（男生被錄用后，要求取得安全員和乘務(wù)員兩個執(zhí)照）

2.工作地點：按照應(yīng)聘者工作意愿分配。廣州、深圳、北京、上海、烏魯木齊、沈陽、哈爾濱、長春、大連、武漢、鄭州、長沙、桂林、南寧、海口、三亞、重慶、貴陽、汕頭、珠海等，可任選。

3.面試安排：

時間：3月8日 9：00-16：30 地點：南航明珠大酒店（廣州新白云機(jī)場南工作區(qū)空港五路）

Tips：請于3月7日前在新浪微博（南方航空-乘務(wù)安全員招聘）私信回復(fù)：現(xiàn)公司+姓名+聯(lián)系方式+預(yù)計參加面試時間，進(jìn)行預(yù)報名；

預(yù)報名后無需等待回復(fù)，請帶齊相關(guān)材料直接到現(xiàn)場正式報名參加面試，注意現(xiàn)場報名面試的截止時間。

三、應(yīng)聘條件

1.工作經(jīng)驗：乘務(wù)安全員，累計飛行800小時（含）以上。曾飛人員離職時間須在一年以內(nèi)（按照參加面試時間計算）

2.年齡：

①18-30歲（1986年1月1日后出生）。

②有兩艙資格者年齡放寬至31歲（1985年1月1日后出生）；

③有乘務(wù)長及以上資格者年齡放寬至32歲（1984年1月1日后出生）；

④擁有安全員執(zhí)照的放寬至31歲（1985年1月1日后出生）。

3.身高：女性163-175cm；男性175-185cm。

4.學(xué)歷：已取得教育部承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷。

5.身體條件：滿足中國民用航空局頒布的《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》(CCAR-67FS)中規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.優(yōu)先錄用情形：在滿足上述基本應(yīng)聘條件下，有國外航空公司飛行經(jīng)驗的，客艙外語服務(wù)能力較強(qiáng)的可優(yōu)先予以錄用。

四、所需材料

1. 《中國南方航空2016年成熟乘務(wù)（安全）員社會招聘申請表》（下載、填寫、打印）

2. 身份證原件及復(fù)印件；

3. 畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

4. 學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)chsi.com.cn查詢下載打印，真實、有效、可查）；

5. 職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

6. 計費小時證明；

7. 登機(jī)證、體檢合格證、機(jī)型資格證、乘務(wù)崗位資格等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份；

8. 近期全身照一張（無PS）。

9.離職人員須提供離職證明。

注意：

參加面試時，以上材料均須提供原件予以驗證。此外，應(yīng)聘者須保證提供的所有材料及信息均完整、真實，因材料中出現(xiàn)的任何虛假信息而導(dǎo)致錄用資格被取消、事后被解除勞動關(guān)系以及其他一切不利于應(yīng)聘者本人的后果，均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

篇3

一、招聘范圍

全國范圍內(nèi)（不含青島市）財政全額撥款事業(yè)單位學(xué)校在編在職優(yōu)秀普通高中教師。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)（具有省級以上榮譽(yù)稱號的除外）；

5.年齡在40周歲及以下（1975年3月9日以后出生），應(yīng)具有地市級及以上教育部門評選認(rèn)定的教學(xué)或綜合性榮譽(yù)稱號且擔(dān)任一線文化課教學(xué)工作；具有省級以上教育部門評選認(rèn)定的教學(xué)或綜合性榮譽(yù)稱號且擔(dān)任一線文化課教學(xué)工作的，年齡可放寬到45周歲（1970年3月9日以后出生）。以上稱號專指：教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、特級教師、優(yōu)秀教師、名師、優(yōu)秀班主任。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

三、招聘程序和方法

招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報名

1.網(wǎng)上報名時間：3月9日-3月18日

現(xiàn)場資格審查時間：3月19日，上午8：00—11：30，下午13：30—16：00。

現(xiàn)場資格審查地點：各招聘學(xué)校（見附件1）。

2.報名方式

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘人員下載并如實填寫《2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表》（見附件2），并將本人近期彩色正面免冠電子照片插入到表格指定位置，以電子郵件方式發(fā)送到招聘學(xué)校公布的電子郵箱中（見附件1），郵件主題注明“報名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）。網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

（二）資格審核

資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。各招聘崗位報名及資格審查通過人員應(yīng)不低于1:3（特別急需的經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬），達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減相應(yīng)崗位。資格審查需要提交的材料：

1.《2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表》(本人親筆簽名);

2.近期1寸同版免冠彩色照片1張；

3.二代身份證原件及復(fù)印件1份；

4.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

5.教師資格證書原件及復(fù)印件1份；

6.取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；

7.近三年(2012－2014)年度考核備案表復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；

8.獲得的榮譽(yù)稱號證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；

9.有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信，對出具同意報考介紹信確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢前提供。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試形式為面試，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、語言表達(dá)、舉止儀表等基本素質(zhì)和能力。

1.面試組織。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局會同招聘學(xué)校按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。超過30人,不能在同一天內(nèi)完成面試的招聘崗位,增加初試環(huán)節(jié),不超過30人的招聘崗位直接進(jìn)行面試。

2.初試方式。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試具體要求和安排,請應(yīng)聘人員于3月19日登陸招聘學(xué)校網(wǎng)站(見附件1)查詢。根據(jù)初試成績，由學(xué)校根據(jù)招聘崗位確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員不低于30人。

3.面試方式。教師崗位面試采用說課（講課）、答辯等方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。面試具體要求和安排請應(yīng)聘人員于3月19日登陸招聘學(xué)校網(wǎng)站(見附件1)查詢。

4.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

5.進(jìn)入考察體檢人員確定。面試成績高于60分的，根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。面試成績低于60分的，取消資格。面試成績相同的，則按照學(xué)歷、教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽(yù)稱號等項目由高到低排序確定。

（四）考察和體檢

進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)（chushi.qdedu.gov.cn/renshi/）上公布。

1.考察。招聘單位成立考核小組按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用自理。

3.對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

面試、考察、體檢后，確定擬聘用人員，并在青島市教育局網(wǎng)（qdedu.gov.cn/）、青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)（chushi.qdedu.gov.cn/renshi/）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同（不低于5年），納入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。

四、紀(jì)律

公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)說明

1.本次招聘的表格下載、考試安排、成績公布、體檢等考試相關(guān)信息請及時登錄青島市教育局官網(wǎng)（qdedu.gov.cn/）、青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)（chushi.qdedu.gov.cn/renshi/）及相關(guān)招聘學(xué)校網(wǎng)站（見附件1）查詢。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

 

 

2.工作咨詢。學(xué)校招聘工作咨詢電話詳見附件1。

青島市教育局招聘監(jiān)督電話：0532-82655716。

附件：

1.2016年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師崗位計劃表 點擊瀏覽該文件

2.青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表、一覽表點擊瀏覽該文件

青島市教育局公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

篇4

我笑了笑，沒有肯定，也沒有否定。因為他在問我的時候已經(jīng)下定了決心并做了破釜沉舟之勢。我的結(jié)論實際上已經(jīng)不重要了。但我還是說了一句話，“哥們，悠著點，做品牌不是那么回事，尤其是做成一個一線品牌那就更是……”

但我的朋友沒有聽完我的那句話。

兩年后，當(dāng)他再次跑來找我時，見面的第一句話就是，“兄弟，那次被我打斷的你還沒有說完的那句話是什么呀？”

結(jié)果顯而易見！

他用兩年的實踐幫我說完了那句我沒有說完的話!

他操作了兩年的那個品牌依然還是個非一線品牌，掙扎在痛苦生存邊緣線上的非一線品牌！因為，對于任何一個沒有進(jìn)入細(xì)分行業(yè)前三名的品牌，都是屬于掙扎在痛苦生存邊緣線上的品牌。

……

其實，把一個非一線品牌打造成一線品牌并非我那個朋友想像中的那么容易！

但也并非悲觀得沒有方法！沒有解決方案!

甚至在某些時候和某種程度上，還會有快捷鍵！ 快捷鍵在哪兒？

曾經(jīng)自己在一家一線品牌企業(yè)服務(wù)時，就一直在思考一個問題，

“為什么這家企業(yè)雖然是后來者，但為什么很快能夠超越行業(yè)其它一線品牌而成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者品牌和一線品牌呢？”

除了眾所周知的天時地利人和之外，我想，一定會有一些關(guān)鍵點在支撐著它，更確切地說，是有一種整體的戰(zhàn)略思維和方法在指引著它。

但是是什么呢？

多年來在該企業(yè)內(nèi)外上下的服務(wù)和浸染后，我似乎找到了支撐這家企業(yè)由一個非一線品牌成長為一線品牌的理由和方法。但是這些方法和理由只是針對這家企業(yè)才有用呢？還是具有普遍性和公共指導(dǎo)性？換到其它行業(yè)行不行呢？……

我不得而知！

于是，我繼續(xù)思考和求索。

再轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一家企業(yè)后，碰到的是類似的問題。

于是，我只得尋求能夠同時進(jìn)行縱深研究和橫向?qū)Ρ鹊乃伎己蛯嵺`平臺。這時，鎖定咨詢行業(yè)進(jìn)行這種研究和思考及實踐就成為了我較好的選擇。

多年下來，服務(wù)了上百家國內(nèi)外成與敗的一線品牌和非一線品牌的經(jīng)歷及幫助客戶把眾多的非一線品牌打造成一線品牌的得與失的心得讓我終于找到了答案——

那就是找到非一線品牌成長的快捷鍵。

但是怎樣才能找到快捷鍵呢？

最重要的快捷鍵就是對標(biāo)！

對標(biāo)，不是純粹地找個標(biāo)桿，也不是簡單地跟隨，更不是亦步亦趨地照葫蘆畫瓢永遠(yuǎn)在對手的陰影下過日子。如果這樣，就只會加速非一線品牌的滅亡速度和死亡時間。

對標(biāo)，就是與一線標(biāo)桿品牌對著干，通過找到一線標(biāo)桿品牌的最致命強(qiáng)勢，先破而后立，在其對立面建立優(yōu)勢，從而在顛覆中超越對手，獲取爆發(fā)式成長!

對標(biāo)就是破對手強(qiáng)中之弱而立自己短中之長——

這就是非一線品牌的超越之道！ 對標(biāo)：破對手強(qiáng)中之弱立自己短中之長

為了真正達(dá)成有效的研究，一方面，我充分引用了自己親身服務(wù)過的非一線品牌和一線品牌的實踐案例，另一方面，同時也有選擇地跟蹤了長期有聯(lián)系的且有研究意義和剖析意義的新興企業(yè)和品牌。他們的得與失、成與敗、實踐與理論，成就了《對標(biāo)：非一線品牌的超越之道》這本書的誕生！

本書以中國市場上競爭最激烈也最成熟的代表性行業(yè)的非一線品牌通過挑戰(zhàn)并超越領(lǐng)導(dǎo)者品牌的鮮活案例和實踐，者創(chuàng)造性地提出了新商業(yè)環(huán)境下的企業(yè)成長壯大的第四戰(zhàn)略——對標(biāo)，充分演繹了非一線品牌在日益激烈和成熟的商業(yè)環(huán)境中如何通過破對手強(qiáng)中之弱立自己短中之長而找到自己的成長路徑、如何超越對手成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者品牌的戰(zhàn)略運(yùn)營和管理之道。它對于非一線品牌的成長和發(fā)展有著很好的借鑒和參考意義。

那么，怎么樣才能做到破對手強(qiáng)中之弱立自己短中之長呢？

1、 制定可行對標(biāo)戰(zhàn)略。它包括跟隨對標(biāo)、防守對標(biāo)和超越對標(biāo)。跟隨對標(biāo)解決的是新手上路打江山跟誰走的難題，防守對標(biāo)解決的是小業(yè)有成守江山要防誰的問題，而超越對標(biāo)，解決的則是東山再起奪江山如何搶的命題。

2、打造完整對標(biāo)體系。它包括競爭、品牌、渠道、產(chǎn)品和服務(wù)等體系。

1）競爭：從對標(biāo)到破標(biāo)。

找到不是打倒誰，而是在眾多與自己的競爭目標(biāo)相競爭或相沖突者如何尋求自己的位置，最大化自己的目標(biāo)，而并非一定要通過“殺敵一千，自傷八百”的方式來解決！

誰都想學(xué)，最后什么都學(xué)不會；什么都想做，最后什么都做不好；

丟掉非核心因素，綱舉才能目張。找到對標(biāo)對手，不走彎路就是捷徑！

2）品牌：學(xué)會向第一開炮！

不能學(xué)全部，則鎖定于一面；不能學(xué)一面，則聚焦于一點。

以點為軸，聚全身之力而突破之，集全部資源則高筑之，傷其十指不如斷其一指，處處開花不如一枝獨秀，是為第一品牌法則！

3）渠道：在適銷中動銷。

便利店里交公共事業(yè)費，洋快餐里賣中餐，加油站里賣雜志，樓宇電梯里賣廣告，MSN可以賣快餐，固定坐機(jī)可以當(dāng)成銀行終端取錢……這些在幾年前是根本無法想像的，但是正在成為現(xiàn)實和已將成為現(xiàn)實。

有效的渠道規(guī)劃，不是千軍萬馬里去擠獨木橋，而是建一座獨自享用的橋！

4）產(chǎn)品：要靜消力，更要感知力。

好的產(chǎn)品可以自己說話！

沒有靜消力，就做感知力，沒有感知力就做性價比。

消費者不怕貴，消費者就怕買得不值，尤其是怕對比之后買得不值！

5）服務(wù)：不能為品牌增值就要為銷售加分。

第一個打出服務(wù)牌的海爾，成功了；第二第三……所有的家電企業(yè)都打出了服務(wù)牌，除了海爾之外沒有哪一家家電企業(yè)是真正依靠服務(wù)成功的。為了服務(wù)而服務(wù)，家電行業(yè)的服務(wù)成本成為蠶食企業(yè)利潤的最大的因素。

服務(wù)，不能為品牌增值，就要為銷售加分。

3、構(gòu)建有效對標(biāo)法則

1）法則一：跟而不隨

跟隨，是一種定位，更是一種理念，但不是目標(biāo)。

目標(biāo)是到達(dá)自己要想到達(dá)的地方，手段是一切撿現(xiàn)成的，以減少風(fēng)險，降低嘗試成本。但跟隨的要義在于如何做到跟而不隨，亦趨而不亦步，這才是跟隨的最高境界。

2）法則二：貼身短打

貼身短打，對于在開拓期或沖鋒期來說，是最有效也最管用的制勝之道。貼身的精髓在于“貼”字，而不是“身”。“身”是可以動態(tài)的調(diào)整和變化的，而“貼”是短打的最有效保障。短打的要義在于“快”“準(zhǔn)”“狠”， 傷其十指不如斷其一指，以無限手段鎖定有限目標(biāo)，以有限資源聚焦超限使用，終端一個個地做，區(qū)域一塊塊地啃，系統(tǒng)一條條地建，建立根據(jù)地，以點連線，以線成面，以星星之火形成燎原之勢，最終建立自己的王國。

3）法則三：非對標(biāo)性錯位

在既不能“跟”，又不能“貼”的前提下，錯位更有利于隱藏自己迷惑敵人。錯位是表象，既不是本質(zhì)，也不是終極目標(biāo)，其最終的目標(biāo)是占位。非對標(biāo)性錯位更容易讓企業(yè)避免千軍萬刀過獨木橋的局面，而選擇了一條“殊途同歸”甚至“殊途快歸”之路。

4）法則四：準(zhǔn)主流性占位

非一線品牌，在主流上與對手決戰(zhàn)，不是夭折就是流產(chǎn)。臥榻之旁豈容他人酣睡，任何對手也不會視而不見。在這種時候，對于非一線品牌來說，活著比什么都好。

因此，如何不讓對手發(fā)現(xiàn)并能夠很好的活著，從準(zhǔn)主流切入甚至非主流切入，一旦非主流成為準(zhǔn)主流，或準(zhǔn)主流成為主流，在非主流或準(zhǔn)主流上苦心經(jīng)營的非一線品牌，自然也就實現(xiàn)最后的主流占位了。這也就是新興行業(yè)和后來者的韜光養(yǎng)晦之術(shù)和絕地翻身之道。

5）法則五：超弱補(bǔ)短

對手的長處，在經(jīng)過多少年的積累之后，很難一下子完全學(xué)會。作為對標(biāo)來說，更重要是通過對標(biāo)來發(fā)現(xiàn)對手在運(yùn)作市場上的長處和短處，首要之處是要補(bǔ)對手之短，而不是學(xué)對手之長。對手弱處不禁打。

6）法則六：去粗取精

學(xué)然后知不足，知不足而后進(jìn)。

對標(biāo)，不是盲目跟著對手學(xué)，更不是全盤的拿來主義。學(xué)是為了用，是為了保留精華、去其糟粕，即在拋棄對手的糟粕的同時保留對手合理的成份，在克服不足的同時繼承其精華的要素。通俗來講，就如農(nóng)村里的“揚(yáng)谷子”原理一樣。

與做手做到一樣，最多只有是個平手，而且，對手有先發(fā)的優(yōu)勢，學(xué)而不超永遠(yuǎn)只能是跟隨者而不可能成為挑戰(zhàn)者，更不可能成為領(lǐng)導(dǎo)者。

在揚(yáng)棄的同時，更重要的是要超越對手的標(biāo)桿元素而后超越標(biāo)桿。

篇5

衷心感謝貴單位長期以來對我校的關(guān)心與支持。

我校擬于xxxx年xx月xx日舉辦xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會。特向貴單位發(fā)出誠摯的邀請，真誠歡迎光臨，選聘適用人才!

雙選會的具體事項如下：

一、招聘會時間：xxxx年xx月xx日上午9:00—11:30

二、招聘會地點：xx市第一財經(jīng)學(xué)校

三、舉辦單位：xx市第一財經(jīng)學(xué)校招生就業(yè)處

四、畢業(yè)生資源：初中起點三年制中專會計電算化專業(yè)xxx名，財務(wù)會計專業(yè)xxx名，現(xiàn)代物流專業(yè)(會計方向)xxx名;高中起點一年制中專財務(wù)會計專業(yè)xxx名。

五、注意事項

1.參會單位免展位費。因場地限制，每單位限設(shè)一個展位，代表2人以內(nèi)。招聘崗位5人以上者優(yōu)先安排展位。雙選會當(dāng)天免費為招聘代表供應(yīng)工作餐、飲用水。本屆雙選會謝絕中介單位參加。2.招聘單位自備招聘簡章，請于xx月xx日前將簡章的電子文檔、參會人員(姓名、性別、職務(wù)、聯(lián)系方式等)發(fā)送至招生就業(yè)處信箱：，以便提前向?qū)W生宣傳。3.請招聘單位于xx月xx日早上9：00前到學(xué)校簽到，在工作人員引導(dǎo)下入場洽談?wù)衅浮：灥綍r請?zhí)峁┘由w單位公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份(xxxx年已經(jīng)向我校提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件的不再提供)。

4.建議xx市區(qū)外的路途較遠(yuǎn)的單位于xx月xx日下午來學(xué)校報到。需要住宿的，請于xx月xx日前告知，學(xué)校免費安排住宿。

篇6

一、招聘學(xué)科

小學(xué)部：語文、數(shù)學(xué)、英語。

二、招聘范圍及對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.熱愛教育，身心健康，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新意識和合作協(xié)調(diào)能力。

3.年齡不超過35周歲(1980年1月1日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證書，教育教學(xué)實績突出，并被評為區(qū)、縣級骨干教師榮譽(yù)稱號(教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人)。

四、招聘錄用及待遇

1.實行六個月試用期，試用期滿考核合格者，辦理納編、工資、醫(yī)保養(yǎng)老等手續(xù)，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.錄用人員將參照《陽澄湖教育人才計劃實施細(xì)則》等相關(guān)文件分別享受一次性獎勵和特殊崗位津貼。

3.高鐵新城管委會對年度工作成績突出的教師實施獎勵。

五、報名方式

1.提交電子郵件。應(yīng)聘者須將個人應(yīng)聘材料的電子檔(掃描件)，打包后以附件的形式發(fā)送至學(xué)校郵箱[email protected]，郵件名按照“本人姓名+應(yīng)聘學(xué)科”的形式填寫，應(yīng)聘材料包括：蘇州高鐵新城實驗學(xué)校教師招聘登記表(見附表)和各項證明材料掃描件(含身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書、職稱證書等)。

2.招聘單位將對報名者進(jìn)行資格初審，并電話通知初審合格者參加招聘考試，具體時間、地點另行通知。

3.登記表內(nèi)填寫情況必須真實有效，否則取消應(yīng)聘資格。

4.報名截止時間：2016年2月18日

六、聯(lián)系方式

地 址：蘇州相城區(qū)南天成路58號

電 話：0512-66156516

聯(lián)系人：方女士

七、本簡章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年蘇州高鐵新城實驗學(xué)校招聘骨干教師簡章

點擊下載>>>

蘇州高鐵新城實驗學(xué)校教師招聘登記表.doc

蘇州高鐵新城實驗學(xué)校

篇7

校企開展合作邀請函

尊敬的 趙校長您好! ：

奮達(dá)教育集團(tuán)將于20xx年11月18日在深圳奮達(dá)科技園藝根傳媒總部舉辦校企資源共享峰會，共同探討： 1、奮達(dá)教育集團(tuán)投資建設(shè)實訓(xùn)室及教學(xué)場地; 2、共同打造精品專業(yè); 3、奮達(dá)教育為學(xué)生提供高薪就業(yè)的平臺; 4、校企合作共同進(jìn)行師資培訓(xùn)、學(xué)生素質(zhì)拓展等合作方案。 真誠邀請您前來參加，共謀發(fā)展。

特致此函，謝謝合作! 聯(lián)系人：

深圳奮達(dá)網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展有限公司 20xx年10月12日 (本次峰會僅針對公立的中職學(xué)校，參會對象僅限學(xué)校校長及校長指定人員，每所學(xué)校僅限3人以內(nèi)參會。峰會期間藝根傳媒僅提供當(dāng)天的中、晚餐，住宿以及出行安排。參會人員需提前與我方聯(lián)絡(luò)人確認(rèn)并回復(fù)參會事宜，以便提前安排，未提前報備人員此次峰會不便接待，歡迎參加我們的第五屆峰會!有不周的安排請與我方及時溝通，謝謝合作。) 請貴方確認(rèn)并回復(fù)(電子版)： 派員 姓名 年齡 性別 民族 職務(wù) 聯(lián)系電話 交通方式 住宿要求 領(lǐng)隊 成員 成員

校企雙方合作邀請函

為了服務(wù)一帶一路國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實西部人才發(fā)展計劃，加強(qiáng)學(xué)院與合作單位之間的聯(lián)系，增進(jìn)學(xué)院與合作單位在校企合作、人才培養(yǎng)、學(xué)生實習(xí)及畢業(yè)生就業(yè)方面的合作與交流，為合作單位和畢業(yè)生之間搭建雙向選擇平臺。學(xué)院決定舉辦20xx年校企合作暨校園雙選洽談會(土木水利類)，熱忱邀請各兄弟單位在百忙之中蒞臨指導(dǎo)、洽談合作、招才納賢、宣傳企業(yè)。具體事宜函告如下：

1 、大會時間

10月25日全天報到，10月26日舉行雙選會，10月27日離會。

2 、會議地點

酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院(酒泉市肅州區(qū)解放路66號)

3 、參會流程

1.參會單位請攜帶單位資質(zhì)復(fù)印件(加蓋公章)、單位接洽函(加蓋公章)到指定地點報到。

2.為做好招聘信息和展位安排工作，請參會單位將招聘信息(包括單位簡介、招聘職位、招聘人數(shù)、招聘條件、薪酬待遇及其他有關(guān)事宜500字以內(nèi))等宣傳資料電子版及參會回執(zhí)電子版于20xx年10月20日之前發(fā)至郵箱。展位眉板、招聘信息展板均由會務(wù)組免費制作。

3.學(xué)院為方便參會單位進(jìn)行企業(yè)宣傳，專設(shè)就業(yè)講堂，會場為每個單位提供展位。雙選會不收取任何費用，免費提供工作午餐;外地參會人員如需住宿，請在回執(zhí)單中標(biāo)注，費用自理。

4. 參加校企合作洽談及簽訂合作協(xié)議的單位，須提前做好合作協(xié)議的起草和協(xié)商，大會期間統(tǒng)一簽訂協(xié)議。

4 、會務(wù)聯(lián)系

校企發(fā)展合作邀請函

尊敬的用人單位：

山東理工職業(yè)學(xué)院是一所經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的國辦全日制普通高等職業(yè)院校，獲批為山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、全國供銷合作社系統(tǒng)教學(xué)改革綜合示范校。全日制在校生15000余人，學(xué)院設(shè)有機(jī)電工程學(xué)院、汽車工程學(xué)院、光電工程學(xué)院、金融會計學(xué)院、航空航海學(xué)院等十二個二級院部。開辦41個專業(yè)，涵蓋材料與能源、制造、電子信息、財經(jīng)等11個專業(yè)大類。為進(jìn)一步做好學(xué)生就業(yè)實習(xí)推薦工作，搭建供需雙方交流溝通的平臺，學(xué)院將于 ** 年 6 月 17 日 舉辦就業(yè)與校企合作供需見面會，會期一天，誠摯邀請貴單位參加。相關(guān)事宜敬告如下：

一、報名

1、請用人單位應(yīng)于 ** 年 6 月 14 日 前務(wù)必將參會報名回執(zhí)表、企業(yè)簡介和招工簡章用電子郵件發(fā)到山東理工職業(yè)學(xué)院就業(yè)服務(wù)與合作辦學(xué)辦公室郵箱：郵箱，以便安排展位和網(wǎng)上宣傳。用人單位可登錄： 我院就業(yè)平臺，上傳單位招聘信息，以便及時和學(xué)生信息溝通。

二、報到

1、報到時間： ** 年 6 月 17 日 9：00前。

2、報到地點：

3、報到時應(yīng)交資料：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(需加蓋單位公章)招工簡章和參會報名回執(zhí)表。各類人力資源公司需另行提供被企業(yè)的授權(quán)委托書或與被企業(yè)的合作協(xié)議書原件。

4、報到時應(yīng)自備資料：單位的個性展示海報、招聘簡章、名稱標(biāo)牌等。

三、會議為用人單位提供的服務(wù)

1、展位一個(2張單人課桌，2把椅子);

2、會議工作指南及有關(guān)材料。

3、攤位費、午餐費免交;住宿自行安排，費用自理。

四、相關(guān)事宜

1、用人單位與學(xué)生達(dá)成實習(xí)意向后，學(xué)院、實習(xí)單位、學(xué)生需簽訂頂崗實習(xí)協(xié)議。實習(xí)單位協(xié)助學(xué)院完成部分核心課程的教學(xué)工作。

2、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂三方(畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院)就業(yè)意向協(xié)議書。

3、如果貴單位有意向與我院加強(qiáng)合作，如：聯(lián)合辦學(xué)、定向培養(yǎng)等，請準(zhǔn)備好意向書，以便會議前后商談合作事宜。

4、若有其它要求，請用人單位提前告知我院就業(yè)與合作辦學(xué)辦公室。

五、聯(lián)系

1、來函請寄：

2、學(xué)院地址：

3、聯(lián)系人：

篇8

您好!xx大學(xué)生2014年應(yīng)往屆人才招聘會將在xx市xx路xx火車站廣場舉行，誠邀各用人單位，企業(yè)、機(jī)構(gòu)等前來參加，為2014年大學(xué)生就業(yè)儲備所需人才，為畢業(yè)生提供一個人生舞臺。

現(xiàn)特邀請貴單位參加，并相關(guān)事項函告如下：

訂展條件

1.提供單位有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1張;

2.招聘簡章1份(請蓋公章);

收費標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)惠辦法

1.標(biāo)準(zhǔn)展位費用為400元/場，800元/2場,1200元/3場，每場兩天。

2.參會2場免費代做招聘噴繪海報。

時間安排

1.展位預(yù)定時間：即日起到xx月xx日(周五)止

2.大會開幕時間：xx月xx日-xx月xx日(大學(xué)生專場招聘會)

xx月xx日-xx月xx日(綜合人才招聘會)

溫馨提示

1.請招聘單位提前辦理展位預(yù)訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認(rèn)的展位概不更換;

2.請招聘單位在大會當(dāng)日9：00之前到會，過時恕不預(yù)留展位;

3.請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭。

聯(lián)系方式

篇9

1、可以，一般都是要求全日制學(xué)歷，但部分崗位非全日制學(xué)歷也能報考，具體還是要看各個地區(qū)的招聘要求。

2、歷年來各個地區(qū)的教師招聘考試條件差別都不是特別大，除了一些崗位所要求的具體條件以外，考生還需要滿足此次考試的基本條件，即沒有不良記錄，非在校生等，一般情況下，大多數(shù)的參考的考生都能滿足這些基本條件。

3、研究生或以上學(xué)歷的考生，報考的年齡要求會被適當(dāng)?shù)姆艑挕５艑挾嗌龠€沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，具體要以各地簡章要求為準(zhǔn)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇10

在2008年11月，新疆伊犁州州直部分學(xué)校面向社會招錄1000名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師入編考試中，有11人順利通過筆試后，卻在體檢時遭遇了“身高門”。

差0.5厘米也不行

“招聘簡章上有規(guī)定，就是差了0.5厘米也不行。”當(dāng)?shù)弥约旱捏w檢不合格，是因為身高差了1厘米，現(xiàn)年34歲的李振宇像是挨了當(dāng)頭一棒。他在張榜當(dāng)天就去了伊犁州教育局，可得到的竟然是這樣的答復(fù)。

李振宇家住伊犁州尼勒克縣，他原本不是師范類的大學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后做了幾年個體戶。去年11月，聽說新疆伊犁州招聘教師，非師范類的大學(xué)生也可以報考，他就抱著試試看的心態(tài)去了，沒想到他的專業(yè)成績考了第一，面試也順利過關(guān)，接下來就是體檢了。

李振宇對自己的身體情況還是非常自信的，但結(jié)果還是出乎他的意料：他的身高1.59米，比最低標(biāo)準(zhǔn)低了1厘米。李振宇找來《伊犁州州直2008年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師招聘簡章》，只見上面對報考教師的身高有著明確的規(guī)定：女不低于1.50米；男不低于1.60米。

李振宇說：“后來我查閱了相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)我國很多地方都有這樣的限制，然而我國《教師法》和《教師資格認(rèn)定條例》上并沒有對身高有明文規(guī)定。”

就在李振宇向相關(guān)部門尋求一個合理解釋的過程中，發(fā)現(xiàn)跟他一起去體檢的還有10個人也因為身高被淘汰了。

兩厘米讓夢想擦肩而過

24歲的沈新娟也是“身高門”事件的主人公之一，她是伊犁州鞏留縣阿克吐別克鄉(xiāng)人，在伊犁師范學(xué)院讀學(xué)前教育，今年畢業(yè)的她在此次招聘中報考的是小學(xué)數(shù)學(xué)。

筆試成績出來了，沈新娟順利進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。眼看心中的夢想就要實現(xiàn)，她的心里別提有多高興了。

沈新娟告訴記者：“我對自己未來的教師職業(yè)非常熱愛，甚至到了癡迷的地步，我總是想，站在未來學(xué)生的面前，自己不僅教課業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，而且多才多藝。所以所有能學(xué)的才藝，我都在課余時間去學(xué)了，能考的資格證也都去考了，我已經(jīng)拿到了‘教育學(xué)學(xué)士學(xué)位證’‘普通話二甲證’‘全國計算機(jī)一級證’和‘全國教師資格證’。”沈新娟不僅會唱歌跳舞，而且葫蘆絲過了專業(yè)8級，古箏過了專業(yè)6級，還會彈鋼琴和電子琴。

最終沈新娟的面試成績是89.3分。據(jù)她了解，在鞏留縣阿克吐別克鄉(xiāng)勝利中心小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的報考者中，她的筆試、面試及綜合成績均為第一名。在她看來，夢想近在咫尺。

但是，同學(xué)幫她查閱回來的結(jié)果讓她大吃一驚，網(wǎng)上顯示的是體檢不合格。沈新娟當(dāng)即趕到伊犁州教育局，查閱體檢單，上面赫然寫著“身高1.48米，不合格”。沈新娟不甘心就這樣和自己的夢想擦肩而過。

左邊緊缺右邊拒絕

從體檢單出來的那一天，李振宇、沈新娟以及其他相同境遇的報考者，就在各個相關(guān)部門和單位之間奔走，希望能找到一個合適的說法，但結(jié)果一無所獲。

沈新娟說：“這樣的規(guī)定，是對人格的歧視。我上的就是師范類院校，學(xué)的是學(xué)前教育，而且有‘全國教師資格證’，為什么就不能加入到教師隊伍中來？師范類院校是聚納賢才的地方，其目的是培養(yǎng)教育后備人才，如果身高是硬指標(biāo)，那么今后個子矮的學(xué)生在報考學(xué)校時，是否就不應(yīng)該報考師范類院校？否則讀出來當(dāng)不了教師，既浪費了財力和精力，也浪費了青春。”

李振宇介紹說：“我們找到州教育局，他們讓我們把問題反映到州紀(jì)檢委，還說如果紀(jì)檢委認(rèn)為這樣做有問題，他們就會立即糾正。州紀(jì)檢委給我們的答復(fù)是他們只管具體操作的問題，無法對規(guī)定作出合理還是不合理的判斷。”

2008年12月20日，無奈的李振宇在網(wǎng)上發(fā)了一個題為《身低1厘米，就不能當(dāng)老師嗎？》的帖子，沒想到帖子被置頂討論，極短時間內(nèi)就吸引了眾多網(wǎng)友。

一位網(wǎng)友說：“我女兒正在讀師大，個子也不高，你的求職經(jīng)歷不禁讓我為我女兒的前途擔(dān)憂。要是真有這樣的要求，早該在大學(xué)錄取時就把身高不到達(dá)標(biāo)的學(xué)生拒之門外啊……”

也有網(wǎng)友認(rèn)為，這是一種就業(yè)歧視。更有網(wǎng)友質(zhì)問：“教師是人類靈魂的工程師。試問，靈魂的塑造需要依身高而定嗎？”也有不少網(wǎng)友發(fā)出疑問：“一方面一些大學(xué)生達(dá)到了從教要求，但因為身高不足被拒；而另一方面偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教師緊缺。這樣的矛盾該如何解決?”

體檢是硬指標(biāo)

“全國教師資格證”沒有身高限制，為什么新疆伊犁州教育局在招考教師時卻設(shè)了限？

伊犁州教育局組織人事處處長劉永高接受記者采訪時，解釋說：“州教育局也是按照新疆維吾爾自治區(qū)教育廳招聘教師的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，設(shè)置身高條件，也并不是伊犁州單獨制定的。而且，這次在招生簡章上已經(jīng)公布了對身高的要求，這對參加應(yīng)聘的5000多人來說，標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。教師職業(yè)有它的特殊性，以前國家包分配的時候，考取師范專業(yè)面試時對身高、形象都有嚴(yán)格要求，現(xiàn)在不包分配了，可是教師還是要注重形象，起碼在黑板上書寫要有一定的身高。現(xiàn)在不光是教師對身高有規(guī)定，很多企業(yè)招聘員工也有身高限制。”

劉永高介紹：“在此次招聘考試中，進(jìn)入體檢的1000多人中，有19人體檢不合格，其中11人是身高不合格。如果1.59米的人錄取了，那1.58米的人也應(yīng)該考慮啊，這樣只會造成更大的不公平。”劉永高表示從大局考慮，體檢不能放松。對于這些體檢不合格的優(yōu)秀考生，他只能深表同情。

伊犁“身高門”事件在網(wǎng)上掀起了軒然大波。2月初，事情出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)，新疆維吾爾自治區(qū)教育廳了解情況后，立刻要求伊犁州教育部門根據(jù)具體情況妥善處理。