關于立冬的詩句范文

導語：如何才能寫好一篇關于立冬的詩句，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、操動機構的作用

操動機構是高壓斷路器的重要組成部分。帶觸點的開關電器，只有通過觸頭的分、合閘動作才能達到開斷與關合電路的目的，因此必須依靠一定的機械操作系統才能完成。斷路器的操作機構由儲能單元、控制單元和力傳遞單元組成。

傳統的高壓斷路器都是帶觸頭的電器，通過觸頭的分、合動作達到開斷與關合的目的，因此必須依靠一定的機械操作系統才能完成。在斷路器本體以外的機械操動裝置稱為操動機構，操動機構與斷路器動觸頭之間連接的傳動部分稱為傳動機構和提升機構。

2、操動機構的分類

根據操動機構合閘能量來源不同，操動機構可為、手動操動機構、電磁操動機構、彈簧儲能操動機構、壓縮空氣操動機構、液壓操動機構。

（1）手動操動機構

用于小容量斷路器，它采用手動合閘.故障時自動跳.其裝設點的沖擊短路電流最大值不超過30kA。手動操動機構的優點是構造簡單，缺點是不能遠距離進行合閘操作。

（2）電磁操動機構

利用電磁鐵的作用力進行合閘，構造簡單可靠.缺點是合閘線圈需要很大的電流，一般合閘線圈都由直流供電，需要裝設大功率直流電源.至于交流操作機構.由于尺寸較大，特別是電網內發生故障時，電壓降低，使交流操作機構不能可靠動作，因此還來得到廣泛應用。

（3）彈簧儲能操動機構

利用功率不大的電動機預先使合閘彈簧儲能，當要合閘時，再使合閘彈簧的儲能在短時間內釋放出來使機構動作。優點是本身取用的功率小，缺點是結構較復雜。

（4）壓縮空氣操動機構

利用儲氣箱內的壓縮空氣，推動活塞來帶動斷路器合閘。其優點是構造簡單，工作可靠，進行合閘時沒有劇烈的沖擊，且合閘速度快。缺點是必須具有壓縮空氣設備，壓縮空氣斷路器都利用壓縮空氣進行操作。

（5）液壓操動機構

利用功率不大的電動油泵把油強迫壓進蓄壓器內，使里面的氮氣壓縮而蓄能。需要合閘時，只要打開控制閥門，高壓氣體就可進入活塞缸使活塞運動，驅動斷路器分臺閘，主要是利用液體不可壓縮原理。其優點是斷路器動作反應短，噪音小，但工藝要求高，價格較貴。

（6）永磁機構

永磁機構采用新的工作原理，將電磁機構與永久磁鐵有機地組合起來，避免了合分閘位置機械脫扣、鎖扣系統所造成的不利因素，無需任何機械能而通過永久磁鐵產生的保持力就可使真空斷路器保持在合、分閘位置上。配以控制系統實現真空斷路器所要求的全部功能。主要可以分為兩個類型：單穩態永磁操動機構和雙穩態永磁操動機構。其中雙穩態永磁操動機構的工作原理為分閘與合閘及保持都靠永磁力；單穩態永磁操動機構的工作原理為在儲能彈簧的幫助下快速分閘，并保持分閘位置，只有合閘保持靠永磁力。特瑞德電氣北主打的是單穩態永磁操動機構，國內企業自行研發的主要是雙穩態永磁操動機構。

3、彈簧儲能操動機構的應用

彈簧操動機構是利用已儲能的彈簧為動力，來實現斷路器的分合閘操作。彈簧儲能靠電動機。彈簧操動機構因使用的彈簧類型不同有各種形式，有壓縮彈簧操動機構、拉伸彈簧操動機構、扭簧儲能彈簧操動機構、盤簧儲能彈簧操動機構等。由于不需要專門的操作電源.儲能電動機功率小，交直流兩用，使用方便等優勢，伴隨著自能式（熱膨脹式）滅弧技術的實現，減小了斷路器所需的操作功，彈簧操動機構被廣泛地應用于高壓斷路器，但由于彈簧操動機構結構比較復雜，零件數量較多，加工要求較高，傳動環節較多，有時可能會出現故障。

合閘彈簧和跳閘彈簧是獨立的，儲能機構一般只給合閘彈簧儲能，而跳閘彈簧一般是靠斷路器合閘動作儲能.在合閘回路中串聯有開關儲能接點，也就是說開關未儲能就不能進行合閘。但分閘回路中沒有串聯有開關未儲能接點。所以就算開關未儲能，也可以跳開。（注意：這里的開關未儲能指的是合閘彈簧未儲能，而分閘彈簧未儲能是沒有接點出來的）。

篇2

為了加強勞動監察管理工作，加大勞動監察執法力度，切實保障勞動法律法規貫徹實施，維護勞動者的合法權益，促進首都社會穩定，根據勞動部《1998年勞動監察工作目標管理計劃》和我市調整勞動關系會議對勞動監察工作提出的要求，經研究，現將1998年我市各級勞動行政部門實行勞動監察工作目標管理實施方案有關事項通知如下：

一、1998年勞動監察工作目標管理計劃的主要內容

1.加大勞動監察力度，加強日常巡視檢查，建立巡查制度。今年全市主動監察用人單位要達到三萬戶。應將非公有制企業參加養老保險統籌，企業拖欠勞動者工資，下崗人員生活費，離、退休人員養老金，私營、民營、鄉鎮企業簽訂勞動合同等勞動工作的熱點難點問題作為勞動監察的重點。各級勞動監察機構全年主動檢查用人單位要超過去年全年的實際檢查數。

2.繼續推進勞動年檢工作，擴大勞動年檢的覆蓋面。要在認真總結去年勞動年檢工作的基礎上，提高勞動年檢的質量和效果。特別是對去年沒有參加年檢的企業和新建企業要加大工作力度。要將這些企業列為勞動年檢工作的重點。對城鎮各類企業勞動年檢的覆蓋率要達到60％以上。

3.對于群眾舉報案件要依法及時處理，提高辦案效率，案件結案率要達到95％以上。勞動監察機構對案件的處理結果，凡是有條件的，一定要告訴舉報人。對于集體案件及疑難案件，有關領導要親自出面參與案件的調查處理，盡力使勞動集體糾紛問題解決在基層，不得將本單位應處理的案件推拖、上交。

4.根據勞動部的統一部署，繼續開展全市用人單位遵守《勞動法》情況大檢查。具體事項另行部署。

5.對新成立的用人單位實行勞動規章備案制度。為規范新成立的用人單位勞動管理行為，我局將根據勞動部《關于對新開辦用人單位實行勞動規章制度備案制度的通知》精神，在調查研究的基礎上，結合我市的實際及各項工作的統籌安排制定具體的實施辦法。計劃從98年下半年起由各級勞動監察機構負責對新成立的用人單位實行規章制度審核備案制度。

6.認真作好勞動監察信息統計工作。對于勞動監察工作中發現的新問題、新情況，及時向領導和有關方面反饋信息。同時，要按有關規定及時、準確地報送各類勞動監察統計報表。

7.加強精神文明建設。繼續開展“創三優”（優質服務、優良作風、優美環境）活動，根據勞動部的要求，今年各級勞動監察機構“三優”文明窗口達標率為85％以上。

篇3

關鍵詞： 圖書館 備份數據 網絡定時自動備份

備份數據是系統維護與管理的重要工作之一，可以用這么一句話來概括：“如果你沒有丟失過數據，你不會理解數據的重要性。”我校圖書館ilasII系統以前采用的是網絡手動備份數據，在全館工作結束以后，系統管理人員在一臺客機機上，用超級用戶root以單用戶模式，用telnet命令登錄到服務器，把要備份的數據打包成一個文件，然后用ftp命令把它傳到客戶機硬盤上來。手動備份比較麻煩與瑣碎，系統管理人員要在工作結束以后再用15―20分鐘時間來備份數據，不僅增加了系統管理人員的工作量，而且系統管理人員容易因疏忽而忘掉了操作，增加了安全隱患。

經過多年的研究與實踐，2009年初，我解決了在兩臺SCO UNIX之間備份數據的技術難題，實現了網絡定時自動備份。

1.Cron時針進程原理

備份原理是根據UNIX系統中提供的cron命令，在規定的日期和時間里，按照/usr/spool/cron/cronrabs中定位的文件中的指令來執行命令，cron中初始進程通過文件/etc/rc來啟動且從不結束。缺省時，/usr/spool/cron/crontabs目錄只有一個root文件，該文件的格式如下：

304****/usr/lib/uuclean

04****/calendar

每行由六個域組成，各個域用空格分開，前五個域是整數模式，分別規定了分（0―59）、小時（0―23）、日（1―31）、星期（1―6）、月（1―12），用*來表示所有合法值。第六個域是shell在規定的時間要執行的命令串。通過以上分析，只要把備份的時間和備份的命令寫入/usr/spool/cron/crontabs目錄中的root文件，系統就會在指定的時間執行。當然，修改了root文件后，必須重新啟動服務器，如此修改的root文件才能生效。

2.主服務器root文件的設置原理與方法

一臺Windows客戶機與UNIX服務器之間很難實現定時自動備份，且因Windows的安全存在較大的隱患。因此，我校圖書館采用兩臺SCO UNIX服務器來進行網絡定時自動備份，一臺做主服務器，正常運行ilasII系統；一臺做備份服務器，進行備份數據的保存。它分別在主服務器上設置與備份服務器上設置。操作時都用超級root來進行，在主服務器上進行自動打包文件的操作，要設置root文件的添加行，用vi編輯工具在root文件后添加以下的命令：

0018***tarcvf/u/ilasII_GB/ilasdat.tar/u/ilasII_GB/database

1518***tarcvf/u/ilasII_GB/ilaslog.tar/u/ilasII_GB/log

其中，第一行命令是在18小時執行shell命令，在/u/ilasII_GB路徑下把數據database打包成ilasdat.tar文件，這個操作只要用1分鐘左右的時間；第二行命令是在18∶15分鐘執行shell命令，在/u/ilasII_GB路徑下把日志打包成ilaslog.tar文件，也只要1分鐘左右的時間。修改后重新啟動機器，使root文件生效。

3.省略rc文件的設置。在備份服器上進行傳輸命令ftp操作，也要設置root文件的添加行，用vi編輯工具在root文件后添加以下的命令：

3018***ftp-i192.168.0.10

其表示在18∶30分鐘執行shell命令，ftp-i表示在多個文件傳輸時，關閉會話，192.168.0.省略rc文件的設置，一定在把它放在根目錄下，并用chmod命令把文件權限設成600，用vi工具編輯.netrc文件的格式如下：

machine 192.168.0.10

login root

password******（密碼）

macdefinit

binary

cd/u/ilasII_GB

lcd/u/ilasII_GB

getilasdat.tar

getilaslog.tar

bye

〈空行〉

該文件是frp自動注冊192.168.0.10服務器，定義了相應的賬號與口令，并定義一個宏init，binary到空行是init宏的工作過程，其原理為machine在macdef行下輸入任何有效的ftp命令，并以空行結束宏定義，宏名定義為init，則該宏命令在啟動ftp后，便自動加以執行。當18∶30時，一登錄到主服務器192.168.0.省略rc文件內的命令。

這樣，經過上述的操作，兩臺SCO UNIX服務器之間便能實現網絡定時自動備份了，當一旦出現數據丟失或安全故障時，便可用備份的數據進行恢復，把備份文件用ftp命令傳到主服務器上，然后用telnet登錄上去進行解包便可解決。

我對這一技術難題的解決，不但較大地減輕了系統管理與維護的工作壓力，而且為系統的安全運行提供了保障，更提高了自己在系統管理與維護方面的能力與水平，促進了學校圖書管理工作的現代化。

參考文獻：

篇4

勞動處，各計劃單列企業，中央在京單位：

為加強出租汽車企業的勞動管理工作，維護企業和職工雙方的合法權益，促進出租汽車行業的健康發展，保持首都的社會穩定，根據北京市人民政府辦公廳轉發的《市出租汽車管理局等部門關于整頓出租汽車行業強化企業管理意見的通知》（京政辦發〔1999〕42號）的精神，現就加強出租汽車企業勞動管理和規范勞動關系的有關問題通知如下：

一、出租汽車企業應與存在勞動關系的職工依法訂立勞動合同，并完善勞動合同制度，加強勞動合同管理，依法做好勞動合同的訂立、變更、續訂、終止、解除等工作。企業簽訂“陰陽合同”（即出租汽車企業未與職工協商，企業單方制作的勞動合同）屬無效勞動合同，企業必須與職工通過平等協商，重新簽訂勞動合同。出租汽車企業與職工簽訂的勞動合同，可以經企業所在地的勞動合同鑒證部門進行鑒證。

二、出租汽車企業要在1999年底前建立起本企業的勞動人事管理制度，健全和完善企業各項勞動管理的規章制度和職工檔案管理制度，沒有條件保管職工檔案的企業，應在經北京市勞動和社會保障局批準的職業介紹服務機構開設集體存檔專戶。

三、出租汽車企業招用城鎮失業人員的，應從招用之日起訂立勞動合同，并按原北京市勞動局的《關于北京市用人單位招聘職工有關問題的處理意見》（京勞就發〔1997〕151號）及其他有關規定，辦理招工手續。

四、出租汽車企業現已使用的其他單位的富余職工，應與這些職工簽訂勞動合同，原單位與職工解除勞動合同，由出租汽車企業辦理調入手續并接轉本人檔案和社會保險關系。出租汽車企業今后再招用其他單位的富余人員，須待該職工與原單位解除勞動合同后，方可錄用。

五、出租汽車企業發生兼并、分立、合并或轉制時，職工與原企業簽訂的勞動合同仍然有效，新企業應依法承擔原勞動合同規定的全部權利和義務，企業名稱發生變化的，應變更勞動合同的法人名稱。原企業未與職工訂立勞動合同的，新企業應與職工簽訂勞動合同，勞動合同期限不得短于運營承包合同尚未履行的期限。

六、出租汽車企業必須按原北京市勞動局《關于執行勞動和社會保障部社會保險登記和社會保險費申報繳納管理有關問題的通知》（京勞社保發〔1999〕62號）及原北京市勞動局1999年3號通告的規定，在1999年9月30日前辦理社會保險登記手續。

出租汽車企業及其所屬城鎮職工應依照國家的有關規定，依法繳納養老、失業社會保險費用；出租汽車企業（不含鄉鎮企業）及其使用的農民合同工應依照原北京市勞動局《關于印發〈農民合同制職工參加北京市養老、失業保險暫行辦法〉的通知》（京勞險發〔1999〕99號）的規定從1999年6月1日起參加北京市的養老保險和失業保險；出租汽車企業（不含鄉鎮企業、中央在京單位）及其所使用的職工（包括農民工）還應依法參加大病醫療保險。

七、根據《北京市出租汽車管理條例》第八條第（四）項的規定，市出租汽車管理局在進行出租汽車企業年度資質審驗時，出租汽車企業須出具經勞動保障行政部門認定的企業本年度勞動年檢合格證書。出租汽車企業無勞動年檢合格證書的，視為年度資質審驗不合格。市出租汽車管理局將責令其限期改正，逾期未改正的，市出租汽車管理局依據《北京市出租汽車管理條例》第二十七條予以處罰。

八、出租汽車企業（不含鄉鎮企業）使用的城鎮用工達不到全部職工總數60％的，不得再新招農民工。

九、市和區、縣勞動和社會保障行政部門要加強對所屬轄區內出租汽車企業規范勞動關系的監督、檢查，各局、總公司對所屬出租汽車企業的勞動關系要進行認真的清理規范。

因企業原因，未訂立勞動合同的，職工有權向勞動監察部門舉報，勞動監察部門經查證屬實，責令限期改正。由于未簽訂勞動合同，給職工造成損害的，企業應承擔賠償責任。

篇5

根據我市幾年來退休基金統籌工作開展的情況，為保證廣大退休人員的基本生活和維護參加退休基金統籌單位和職工的利益，促進我市退休基金統籌工作的健康發展，加強對退休人員的基礎管理工作，現將北京市退休基金統籌管理機構實行退休人員數據管理的有關事項通知如下：

一、凡參加我市退休基金統籌的單位（以下稱統籌單位）中退休人員的有關數據（由《北京市退休（職、養）人員情況登記表》（以下稱《登記表》確定）均為數據管理范圍；

二、《登記表》為退休人員個人情況數據，由退休人員退休時所在單位負責填寫（城鎮臨時工由本人戶口所在街道辦事處負責填寫），每人一份；

三、各區、縣、局、總公司退休基金統籌管理機構負責對統籌單位上報的《登記表》進行收集審核，對其中不按退休政策規定而辦理退休、退職的人員要責成其所在單位予以糾正，這部分人員的數據不得列入數據管理的范圍；

四、市及各區、縣統籌管理機構是實行退休人員數據管理的主管部門。目前實行按屬地管理參加統籌的單位其填寫的《登記表》報送所在區、縣統籌辦，由區、縣統籌辦負責數據管理；隸屬其它各局、總公司參加統籌的單位填寫的《登記表》報送主管局、總公司勞動處，經審核后報送市社會保險基金管理中心，由市保中心統一進行數據管理；

五、退休人員的數據管理采取分期分批的方式收集：

1、1994年9月10日以前統籌單位須將1994年1月1日至8月31日之間退休人員的數據一次性上報，以后每月10日以前逐月填報上月新批退休人員的《登記表》（當月減少的退休人員須填報《北京市退（休、職）人員變動表》（以下稱《變動表》）。凡1994年3月10日以后，因病和因工負傷完全喪失勞動能力而提前辦理退休的人員，在報送其《登記表》時必須附《職工勞動鑒定表》；

2、1993年12月31日以前全部退休人員的《登記表》填報工作另行部署。

六、自1994年11月份開始，市、區、縣統籌管理機構將以各區、縣、局、總公司及企業9月底統籌月報表記載的退休人員人數和退休費數額為基數，逐月累計上月末上報的《登記表》中退休人員人數和退休費數額，做為當月撥付企業退休人員退休費的依據，待各級統籌管理機構完成對全部退休人員的數據管理后，企業的退休費將以各級統籌機構管理的退休人員的數據為基礎進行撥付。

七、企業在填報《登記表》及《變動表》時，要本著對統籌工作和退休人員高度負責，實事求是的精神，準確無誤，及時保質地填寫表中各項內容，防止漏報、損壞和遺失；

八、本通知由北京市社會保險基金管理中心負責解釋。

附件一：《北京市退休（職、養）人員情況登記表》填報說明

一、企業（單位）基本情況：

1.單位名稱：按經各級工商部門核準，進行企業法人登記的名稱填寫，在填寫時應使用規范化漢字全稱，即與企業（單位）公章所使用的名稱一致。

凡經登記主管機關核準或批準具有兩個或兩個以上名稱的單位，應填寫法人登記名稱，同時用括號注明另外的名稱。

2.區、縣單位編碼：職工退休時，單位所在的區、縣為其設定的前六位碼。

3.行業劃分（行業類別）：是根據社會經濟活動性質，對企業（單位）各種產業活動所進行的分類。填寫《國民經濟行業分類與代碼》本行業大類碼。

4.主管部門：指企業（單位）的行政隸屬最高一級管理部門。主管部門的機構名稱及代碼按“主管部門目錄”填報（附后）。

5.二級單位：填寫企業上一級主管部門的全稱。

6.企業所在區縣：填寫企業所在地的區、縣名稱。

7.隸屬關系：指企業（單位）直接隸屬于哪一級行政管理單位領導。凡是符合《登記表》中所列的中央、軍隊、市、區縣、外省市這五種情況的，可在其選擇項下劃“√”；凡是不屬于以上五種隸屬關系的，在其他項下劃“√”；

8.企業類型：此欄只限于執行京勞險字（1988）103號文及京勞險發字（1990）278號文計發退休費的退休人員填寫；不執行該文件計發退休費的人員不填此欄。

根據有關部門的批準，在對應欄下劃“√”。

9.類型：根據生產資料所有制性質和國家有關法規文件對企業（單位）進行的分類。按企業的所有制性質，在其下方劃“√”。

二、退休、退職、退養人員情況：

1.《登記表》內需粘貼一張退休（職、養）人員近期1寸免冠照片。

2.姓名須與身份證一致。

3.社會保障號碼：同身份證號碼一致。

4.職工養老保險手冊編號：填寫包括區、縣編碼、企業編碼、年度碼以及個人碼在內的全部碼。沒有建立《職工養老保險手冊》的退休人員不填寫此欄。

5.現詳細居住地址：填寫退休（職、養）人員戶籍所在地址。

6.郵政編碼：是戶籍地區的郵政編碼。

7.職工身份：按照在職時的職別，在對應欄下劃“√”。其中：執行京勞險字（1988）103號文件和京勞險發字（1990）278號文件規定的退休人員、工人技師在工人欄中劃“√”，具有中級專業技術以上職務的技術人員，按照其計發退休費的起點數額填入科級干部或廠級干部欄內。

8.用工性質：按照職工本人的身份，在對應欄內劃“√”。其中農轉工，是指由農民轉為工人的，無論采取什么形式轉的、享受何種退休待遇，統稱為農轉工。

9.連續工齡：按照國家規定計算的連續工齡，不包括從事有害身體健康和從事繁重體力勞動所折算的工齡。

10.折算后連續工齡：包括從事有害身體健康年限折算的工齡以及從事繁重體力勞動年限折算的工齡，此欄為連續工齡＋折算工齡之和。

11.從事有害身體健康年限、從事繁重體力勞動年限應填數字。是指從事該項工作的時間。

12.視同繳費年限：填寫《職工養老保險手冊》附面上認定的連續工齡。

13.實際繳費年限：填寫個人繳費的實際月數，每滿12個月為一年，不足一年按實際月數填寫。

14.累計繳費金額：指職工個人的實際繳費數額。按照《職工養老保險手冊》記載的，經區、縣統籌辦核定的有效繳費及《手冊臺帳》所記錄的累計繳費額填寫。

15.退休分類：此欄中的第四項“一次性發放”是指勞動合同制工人繳費不滿10年，臨時工繳費不滿15年的，一次性發放生活補助費的人員。1994年8月31日以前已經一次性領取生活費的退休人員不再填寫《登記表》。

16.因病、因工致殘人員：指因病和因工致殘，完全喪失勞動能力，提前退休的人員。1994年3月10日以后辦理退休的人員，在報送《登記表》的同時必須一并報送《職工勞動鑒定表》，并填寫鑒定表號。

三、享受退休待遇情況：

1.按國發（78）104號文件計發退休費計發比例中所列的各種比例，均不含特殊增加比例。退休前檔案工資用數字反映，計發比例％欄用“√”表示。

2.按個人工資總額計發退休費欄內的個人月平均工資總額和起點數額內比例％均按京勞險字（1988）103號文件和京勞險發字（1990）278號文件規定填寫。起點數額內比例不含特殊貢獻增加的比例。

3.特殊增加比例％：按個人實際增加的比例對應劃“√”。

4.按京合總字（83）008號文計發退養費金額，指生產服務合作總社系統按008號文件發放的退養費，不含各種補貼。

5.按北京市職工平均工資和個人繳費工資計發基本養老金第一部份比例％在對應欄內劃“√”，其余各欄填寫數字。

“封20％前的基本養老金額”填寫按新辦法計算的基本養老金。凡被封20％的退休人員，均應填寫按國發（1978）104號文或京勞險發字（1990）278號文計算退休金的相應欄目。

6.基本養老金額欄內填數字，是指按以上四種計發辦法其中之一計算出來的退休、退職、退養費。1994年9月1日后，繳費年限較短，一次性發放生活補助費。

7.各種補貼：

（1）83號文增資額：按國務院國發（1989）83號文增加的部份。

（2）278號文補償金，是指按個人工資總額計發退休費的企業，在試點前已經退休的職工加發5元退休費。

（3）628號文增資額中包括：8元、10元、15元的生活補助費；建國前老工人的30元生活補貼及10％的退休、退養費。

（4）按國務院國發〔1985〕6號、京政發〔1985〕62號文件規定發放的退休人員的生活補貼費。

（5）困難補助：按市勞動局〔87〕市勞險字第82號文件規定發放的退休人員的困難補助和京勞險發字〔1988〕36號文件規定發放的給予部分建國前參加工作的國營企業退休老工人定期生活困難補助，按京合總字〔87〕113號文件規定發給退養職工的困難補助，即按工齡分別每人每月發給4元、6元、8元。

（6）價格補貼（58元）

①根據國發〔1979〕245號文件發給職工的5元副食品價格補貼。

②京人工〔1988〕31號文件給離退休、退職人員每人每月5元的生活補貼。

③京財預〔1988〕504號文件，發給職工每人每月10元價格補貼。

④京財預〔1991〕388號文件規定發給退休職工每人每月6元的糧油價格補償金。

⑤京財預〔1992〕1467號文件規定給退休職工每人每月5元的民用燃料價格補貼。

⑥京財預〔1992〕206號文件發給退休職工每人每月5元的糧補。

⑦京財預〔1993〕578號文件規定給退休職工每人每月增加10元的糧油價格補貼。

⑧京財預〔1992〕2220號文件規定給退休職工每人每月增加12元的蛋、菜、肉價格補貼。

（7）29號文增資額，是按國發〔94〕9號文，京政發〔1994〕29號文規定，為退休職工增加的退休待遇。

（8）統籌負擔：指基本養老金及各種生活補貼由統籌費用列支的數額之和。

（9）企業負擔：是指京勞險字（1988）103號文件和京勞險發字〔1990〕278號文件規定，在企業留利中及留存在外商投資企業養老基金中支付的部分退休金。

企業以其它各種名目發給退休人員的各項費用，不能填入此欄。

（10）允許外商投資企業中方退休職工、支援鄉鎮企業科技人員、技術工人退休后列入統籌項目內退休待遇，不在《登記表》內填報，另行按規定填寫。

四、要求：

（1）外商投資企業中方退休人員，由退休前原單位負責填寫《登記表》，并報單位所在地區、縣統籌辦。

（2）支援鄉鎮企業的科技人員、技術工人退休后，《登記表》由其原企業負責填寫，報所在地區、縣統籌辦。

（3）《登記表》首面右上角的橫線，是指該表的編號，編號要求為8位數，前四位為年度、月份號，填寫退休人員的退休年份，后四位是本年度退休人員的大排序，由區、縣、局、總公司統一排列，企業（單位）不填。

（4）要求字跡清晰，不得涂改。

五、報送時間：詳見《北京市勞動局關于北京市退休基金統籌機構實行退休人員數據管理的通知》（京勞社保發字〔1994〕362號第五條規定）。

附件二：《北京市退休（職、養）人員情況變動表》填報說明一、填報單位基本情況：

1、單位名稱（公章）：填寫變動前企業全稱并加蓋公章。

2、單位編碼：填寫變動前企業所在區、縣設定的前六位數碼。

3、主管部門名稱：填寫變動前企業的最高一級主管部門的全稱。

4、企業所在區、縣：填寫變動前企業所在區、縣全稱。

二、個人情況：

1、姓名、性別、出生年月：需與身份證一致。

2、社會保障號碼：同身份證號碼一致；并與《職工養老保險手冊》填寫的號碼一致。沒有建立《職工養老保險手冊》的可不填寫。

3、職工養老保險手冊編號：填寫變動前包括區、縣編碼，企業編碼、年度碼及個人碼在內的全部碼，共14位。

三、變動情況：

1、變動時間：填寫此人正式變動準確時間。

2、變動原因：填寫此人因某種情況變動，用“√”選擇。

（1）死亡：退休人員死亡，由發放其退休費的部門負責填寫上報。

（2）關系并轉：指統籌單位（含街道辦事處）歸屬關系發生變化，由退休人員變動前的單位負責填寫上報。

3、變動后單位名稱：填寫此人變動后的企業全稱。

4、變動后單位編碼：填寫變動后此人單位的編碼。

5、變動后企業主管部門名稱：填寫變動后企業最高一級主管部門名稱及編碼。

6、變動后企業所在區、縣：填寫變動后企業所在區、縣編碼及名稱。

7、變動后詳細居住地址：填寫此人變動后的詳細居住地點。

8、郵政編碼：填寫此人變動后詳細居住地的郵政編碼。

四、要求：

1、《變動表》首面右上角的橫線，是指該表的編號，編號要求為8位數，前四位為年度、月份號，填寫退休人員變動年份，后四位是本年度退休人員變動大排序，由區、縣、局、總公司統一排列，企業（單位）不填。

2、要求字跡清晰，不得涂改。

附件三：主管部門目錄

主管部門目錄

序號                單位名稱                  統籌代碼

1          首都鋼鐵公司                        101

2          北京礦務局                          102

3          市有色金屬工業總公司                103

4          市機械工業管理局                    104

5          市印刷集團總公司                    105

6          市人民政府電子工業辦公室            106

7          市汽車工業總公司                    107

8          市儀器儀表工業總公司                108

9          市化學工業集團公司                  109

10        市第一輕工業總公司                   110

11        市第二輕工業總公司                   111

12        市工美集團總公司                     112

13        市醫藥總公司                         113

14        北京供電局                           114

15        北內集團總公司                       120

16        市建筑工程總公司                     201

17        市城建集團總公司                     202

篇6

非接觸IC卡的工作原理是通過電磁偶合及電子泵，將射頻能量轉換為電能，驅動IC卡內的電子系統工作，并通過射頻調制傳送信息。其使用特點是讀寫速度快、卡的壽命長、具有防沖突設計，而且，非接觸式IC卡在讀寫規則上，有完善的加密方法，因此唯一性很好。

鑒于非接觸式IC卡的特點，尤其是遠距離RFID技術可以在十余米范圍內可靠工作，將其應用在機動車管理中，將是對機動車管理的一場變革。

一、機動車應用遠距離RFID技術的可行性

除了以上簡介遠距離RFID技術的特點外，由于成本逐步下降，IC卡非常小，可定制外型，安裝體積很小，而且該技術的應用會充分保護合法車主的利益，因此，具有很大的推廣前景。

二、機動車應用遠距離RFID技術的效益

1、有效打擊和消除假牌、套牌違法行為，保障合法車主利益。由于RFID技術的唯一性非常好，不易被克隆偽造，因此，其本身就是唯一的電子號牌。采用RFID技術后，可以方便的實現逢車必查。只要車輛通過收費站、執勤點、巡邏車等設置了讀卡裝置的地點，凡讀不到驗證數據的，即可確定為嫌疑車進一步核查。而傳統的人工查車方式，難以做到逢車必查。

2、有效打擊故意遮擋、涂改號牌的違法行為，減少高速公路超速危險隱患。目前對付高速公路上的超速車輛，主要靠視頻拍照取證執罰。據不完全統計，在被拍攝的超速車輛中，約有10到15是故意遮擋號牌的。配合采用遠距離RFID技術后，在拍攝照片的同時，也讀取了車輛號牌信息，可有效遏止該違法行為。

3、便于為政府部門宏觀管理提供依據。由于RFID技術讀寫都非常方便，無論是收費站、臨時檢查站、主要路口還是某停車場等，都可方便的設置讀卡設備，進行任意需求的車流量統計。

4、可減少警務管理力量。在民警值勤例行查車時，使用讀卡器立即可以驗證真偽，大大減少查車的時間。而且，在裝有移動讀卡設備的巡邏車上，可在行進中查車。在停車場和車主不在場時，均可對嫌疑車輛進行便捷的檢查。

5、利于實現對被盜槍機動車快速監控。安裝了RFID的機動車，一旦發生被盜槍，可在固定讀卡設備上設置特殊標志，被盜槍車通過時就會在卡中寫入被盜槍信息，同時發出報警。也可通過其他通信手段在卡中寫入被盜搶信息，便于移動查車時發現。

三、統籌考慮遠距離RFID技術在管理機動車方面的應用。

1、主管部門制定標準。由于機動車管理涉及諸多方面的問題，因此，在遠距離RFID技術的應用上，要有一個全國統一的標準。在此標準的規范下，各地可根據實際情況立項實施。

篇7

    現將1996年度清理不再執行的規范性文件予以廢止并。本批共廢止規范性文件22件。

    附件：      北京市勞動局廢止規范性文件目錄            表一

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｜序  號｜          規范性文件目錄        ｜    文號及日期              ｜  廢止原因    ｜

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｜      ｜北京市勞動局、人事局、財政      ｜                                ｜              ｜

｜      ｜局關于轉發《關于調整離退        ｜（86）市勞險字第610號      ｜              ｜

｜  1  ｜                                ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜休人員護理費標準的通知》        ｜1986年12月17日          ｜              ｜

｜      ｜的通知                          ｜                                ｜              ｜

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｜      ｜北京市勞動局、財政局關于        ｜（87）市勞險字第476號      ｜              ｜

｜  2  ｜國營企業職工死亡喪葬費和        ｜（87）財工管字第855號      ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜喪葬補助費標準的通知            ｜1987年9月17日            ｜              ｜

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｜序  號｜          規范性文件目錄        ｜    文號及日期              ｜  廢止原因    ｜

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｜      ｜北京市勞動局關于統一企業        ｜京勞險發字（89）424號      ｜              ｜

｜  3  ｜退休人員生活補貼費發放標        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜準的通知                        ｜1989年12月24日          ｜              ｜

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｜      ｜北京市勞動局、財政局、人事      ｜京勞險發字（92）322號      ｜              ｜

｜  4  ｜局關于調整職工冬季取暖補        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜貼標準的通知                    ｜1992年8月21日            ｜              ｜

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｜      ｜北京市勞動局關于試行按個        ｜京勞險發字（93）5號          ｜              ｜

｜  5  ｜人工資總額計算退休費企業        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜類型問題的通知                  ｜1993年1月4日              ｜              ｜

｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜

｜      ｜北京市勞動局關于企業職工        ｜京勞險發字（93）73號        ｜              ｜

｜  6  ｜個人繳納基本養老保險費有        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜關問題補充通知                  ｜1993年4月17日            ｜              ｜

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｜      ｜北京市財政局、人事局、勞動      ｜京財行（89）999號          ｜              ｜

｜  7  ｜局關于調整遠郊區縣交通費        ｜                                ｜有新文件代替  ｜

｜      ｜補助標準的通知                  ｜1989年7月14日            ｜              ｜

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｜      ｜北京市計委、市政府文教辦、      ｜（87）市勞培字第529號      ｜              ｜

｜  8  ｜市勞動局關于“七五”期間北      ｜                                ｜適用期已過    ｜

｜      ｜京市技工學校發展的意見          ｜1987年11月17日          ｜              ｜

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｜序  號｜          規范性文件目錄        ｜    文號及日期              ｜  廢止原因    ｜

篇8

    電梯運行管理規范化達標服務活動已在房地局系統全面展開，各單位結合實際開展了創建精神文明活動。為使創建工作實現階段性目標，市局黨委要求各單位要加大力度，加快步伐。1998年內各區房地局電梯運行管理規范化服務要100％達標。為此市局特做如下通知：

    一、各單位領導要高度重視這項工作，在黨委的統一領導下，黨政工團、專業部門分工負責，齊抓共管，搞好達標工作。

    二、各單位要按《電梯管理規范化服務達標標準》的要求，制定各級崗位責任制及有關電梯運行管理的各種規章制度。如：電梯運行管理制度、電梯運行工作標準、電梯司機的職業道德、規范和考核辦法等。

    三、在職工中開展職業道德教育及崗位培訓。對崗位職責的知曉率達到98％，執行率達到95％。

篇9

為了更好地貫徹落實《北京市城鎮失業人員管理試行辦法》，加強對城鎮失業人員的管理工作，我局重新修訂了《〈北京市城鎮失業人員求職證〉管理辦法》，現發給你們，請認真貫徹執行。

附件：1.《北京市城鎮失業人員求職證》管理辦法

2.北京市城鎮失業人員求職證

附件1：《北京市城鎮失業人員求職證》管理辦法

第一條  為加強對本市城鎮失業人員的管理，有利于對失業人員開展就業服務，根據《北京市城鎮失業人員管理辦法》制定本辦法。

第二條  《北京市城鎮失業人員求職證》（以下簡稱《求職證》是城鎮失業人員失業狀況的證明，是失業人員享受就業服務、辦理就業手續的憑證。

第三條  北京市勞動行政部門是《求職證》的主管機關，負責對《求職證》的發放進行監督、檢查。

區（縣）勞動局職業介紹服務中心負責對本轄區內進行求職登記的城鎮失業人員核發《求職證》，負責對求職人員提供就業服務，辦理就業手續。

第四條  凡男年滿十六周歲至五十九周歲，女年滿十六周歲至四十九周歲，具有本市正式城鎮居民戶口，有勞動能力，要求尋找職業的城鎮失業人員，均應到戶口所在的區（縣）職業介紹服務中心進行求職登記，申領《求職證》。

第五條  《求職證》由市勞動局統一印制，由區、縣勞動局簽發。《求職證》在本市范圍內有效。

第六條  《求職證》是失業人員享受就業服務的有效憑證，失業人員在參加就業服務時，應隨身攜帶。

第七條  《求職證》有效期為一年。每年12月1日至20日，各區（縣）勞動局職業介紹服務中心辦理下年度求職登記，重新核發《求職證》。

第八條  《求職證》遺失后，持證人應及時到原發證單位申明掛失，掛失后三個月予以補發。區（縣）勞動局職業介紹服務中心在原《北京市城鎮失業人員管理卡片》及補發的《求職證》上注明“補發”，使用原序號，不再享受當年兩次免費職業介紹。

第九條  在下列情況，收回《求職證》：

（一）失業人員辦理升學、參軍、從事個體經營、出國等手續時，由區（縣）勞動局職業介紹服務中心收回《求職證》。

（二）用人單位確定招用失業人員后，收回《求職證》，在辦理用工手續時，交區（縣）勞動局職業介紹服務中心注銷。

（三）失業人員戶口轉出本市，在辦理檔案轉移手續時，由區、縣勞動局收回《求職證》并注銷。

（四）失業人員戶口轉往本市其它區（縣）時，應到戶口遷出區（縣）勞動局辦理檔案遷出手續，撤消《求職證》原序號，由遷入區（縣）勞動局職業介紹服務中心重新編號，加蓋印章后當年可繼續使用。

（五）失業人員赴外省市求職時，憑《求職證》換發《北京市外出人員就業登記卡》。

第十條  《求職證》應妥善保管，不得涂改、轉借，一經發現，予以沒收，且在六個月內不予辦理求職登記。

第十一條  每辦理一份《求職證》，按市物價局有關規定收取工本費。

第十二條  本辦法自一九九六年十月一日執行。《關于〈北京市城鎮待業人員求職證〉的管理辦法》（市勞社字〔1987〕509號）同時廢止。

附件2：北京市城鎮失業人員求職證

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｜                ｜                ｜

｜                ｜    北  京  市  ｜

｜                ｜                ｜

｜                ｜  城鎮失業人員  ｜

｜    （封底）    ｜      求        ｜

｜                ｜      職        ｜

｜                ｜      證        ｜

｜                ｜                ｜

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｜      ｜                ｜    ｜身份證號｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜    ｜

｜      ｜      照        ｜    ｜        ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜    ｜

｜      ｜                ｜    ｜        －－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜      ｜      片        ｜    ｜姓名：＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿            ｜

｜      ｜（發證機關蓋章）｜    ｜出生日期：＿＿＿＿＿民族：＿＿＿          ｜

｜      －－－－－－－－－－    ｜文化程度：＿＿＿＿＿專業特長：＿＿＿      ｜

｜                              ｜家庭詳細地址：＿＿＿＿＿＿＿＿            ｜

｜                              ｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿          ｜

｜序    號：＿＿＿＿            ｜          職業介紹記錄                    ｜

｜發證機關：＿＿＿＿＿＿        ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－      ｜

｜登記日期：＿＿＿＿＿＿        ｜  日期  ｜  單  位  名  稱  ｜經手人      ｜

｜有效年度：＿＿＿＿＿＿        ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－      ｜

｜                              ｜        ｜                  ｜            ｜

｜                              ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－      ｜

｜                              ｜        ｜                  ｜            ｜

｜                              ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－      ｜

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｜                ｜              說    明                    ｜

｜                ｜    1．此證是城鎮失業人員求職、辦理升    ｜

｜                ｜學、參軍、出國、從事個體經營、自謀職業、  ｜

｜                ｜參加各種職業技術培訓和文化補習等手續      ｜

｜                ｜的主要憑證。                              ｜

｜                ｜    2．此證由失業人員戶口所在區（縣）勞  ｜

｜  （封面內頁）  ｜動局職業介紹服務中心蓋章、核發，當年有    ｜

｜                ｜效。                                      ｜

｜                ｜    3．每年12月1日至20日到區（縣）勞｜

｜                ｜動局職業介紹服務中心辦理下一年度《求      ｜

｜                ｜職證》。                                  ｜

｜                ｜    4．此證應妥善保存，不得涂改、轉借。  ｜

篇10

    為了振興中藥，穩定中藥職工隊伍，搶救人才，搶救中藥傳統技術，調動老藥工和廣大中藥行業職工的積極性，經國務院批準，對在職中藥老藥工實行老藥工技術津貼。具體規定如下：

    一、范圍和標準

    曾獲得國家醫藥管理局頒發的老藥工榮譽證書的在職中藥老藥工（包括符合上述條件，因工作需要聘請回中藥行業工作的已離退休的老藥工），在栽培、養殖、收購、加工炮制、調劑、倉儲、科研教育、經營管理等方面具有技術專長者，可享受老藥工技術津貼，每人每月15元，經費開支列入成本或費用。

    二、發放辦法

    屬于享受老藥工技術津貼的職工，由所在單位填報名冊，報省、自治區、直轄市、計劃單列市醫藥管理局（總公司）審核批準后執行。