縣總工會工作情況匯報范文
時間:2024-03-29 16:55:24
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篇1
一、工會組織建設工作有新突破
我會堅持以“黨建指導工建,工建服務黨建”的原則,按照全總“組織起來,全面維權”的工作方法,積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式,全面推進工會組織建設,進一步擴大了工會組織覆蓋面,增強了工會組織的感召力和凝聚力。
2、抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班2次,組織專題研討3個,外出參觀1次。有效地提高了各級工會干部運用科學理論,分析和解決工會實際問題的能力,不斷提高工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協調勞動關系、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮級工會干部的換屆選配工作中,做到配齊、配強、配好各級工會領導班子,并抓好基層新任工會主席、工會干部培訓。
3、積極完善基層工會組織網絡建設。積極加強鎮、工業園區、基層企業工會工作基礎建設,做到職工基本情況明,建立工會工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細。同時,按照全總“六好”標準,積極創建示范鄉鎮(工業園區)工會組織建設。到目前止,我縣建立工會聯合會五家,燈塔、藍口、仙塘等三個中心鎮都成立了鎮級總工會,其余18個鄉鎮成立了工會工作委員會,并全部掛牌,同時,配備了工會兼職干部,由黨群副書記兼任工會主席。
4、積極開展創建省級“雙擁模xx縣”擁軍優屬工作。努力做好雙擁工作任務的完成,增進軍政軍民團結,促進改革開放、經濟發展和軍隊建設。
二、職工維權工作有新進展
我會能牢固樹立以人為本的科學發展觀,切實維護職工合法權益,充分調動廣大職工的積極性。
1、努力維護職工勞動保障權益。我會以貫徹實施《勞動合同法》、《工資協議》、《集體合同》為契機,緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協商為重點的集體合同制度建設,努力推動企業實行勞動合同制度,提高勞動合同簽訂率,著力把農民工、女職工在內的職工就業質量、工資支付情況、勞動保護狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協商的簽訂內容。上半年共簽訂勞動合同63份,工資集體協商19份。
2、及時反映職工訴求。半年來,我會不斷完善職工利益的訴求表達機制,健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機制,進一步暢通和拓寬職工利益訴求表達渠道,通過勞動關系三方協商機制平臺,引導職工以理性合法方式,充分表達職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年共召開各種聯席會議制度6次,解決問題3個,有效地維護了職工的合法權益,從源頭上保障了職工的根本利益,為創建和諧東源作出了應有的貢獻。
篇2
縣工商行政管理局20__年度在縣委、縣政府及縣綜治委的正確領導下,按照縣20__年社會治安綜合治理責任書的要求,高度重視社會治安綜合治理工作,全面落實綜合治理各項措施,在推進我縣社會治安綜合治理和“安全__”創建活動中,努力提高全社會預防控制犯罪的能力,為維護全縣治安大局的持續穩定,營造我縣改革發展、和諧的社會治安環境,結合我局的職能職責,做了大量工作。現將我局20__年社會治安綜合治理工作自查報告如下:一、健全完善了社會治安綜合治理工作責任制,嚴格執行責任制,實行重大案件查究和一票否決制
為不斷完善社會治安綜合治理管理工作,縣局在與縣綜治委簽訂的責任書基礎上,進一步完善和細化目標責任,與股、所簽訂了基層社會治安綜合治理責任書,加強了重大案件查究制和一票否決制度。結合工商行政管理工作的特點,建立和完善黨政領導任期社會治安綜合治理目標管理責任制度,把社會治安狀況的好壞納入局、所領導干部考核內容,作為評價股、所長政績、晉職晉升的重要內容之一;把維護社會治安社會穩定的責任真正落實到基層主要領導肩上。局黨組把綜合治理工作擺上了重要議事日程,做到每季度召開一次會議,重大節日前召開專門會議,明確任務,落實責任,堅持經常檢查,年終進行考核,真正做到局所聯動,完善日常工作機制,重大案件增強查究制度,對工作不力造成惡劣影響的刑事案件、治安案件、治安災害事故和重大堅決要追究責任,實行一票否決制。確保全年工作順利開展和社會治安穩定。
二、排查整治治安混亂行業和突出治安問題
我局今年在加強工商行政管理的同時,重點對傳銷和變相傳銷進行了打擊,傳銷和變相傳銷對社會危害極大,也直接影響到社會穩定問題。我局今年對傳銷和變相傳銷活動進行了專項治理,對國家頒布的直銷條例在全縣進行了廣泛宣傳,張貼禁止傳銷公告60張,出動執法人員156人次,執法車輛25臺次,通過專項治理,確保了__縣境內無一起傳銷活動的行為發生,維護了社會穩定。今年9月份由縣政法委牽頭,對鐵路沿錢廢舊收購行業進行了專項整治,共清理廢舊收購戶36戶,對經營范圍進行了規范管理,共出動執法人員15人次,執法車輛4臺次,通過治理整頓、規范了收購戶的經營行為,杜絕了鐵路器材的失竊,有力地保證了鐵路器材的安全。認真處理調解好消費者投訴、申訴案件,我局在全縣設立投訴舉報站(點)38個,設立舉報電話56部,基本上在全縣各行政村都設立的有舉報電話,投訴網絡在我縣已基本形成,在邊遠地區做到投訴不出鄉、鎮。全年共處理消費者投訴案件185起,為消費者挽回經濟損失80余萬元,有力地維護了社會治安穩定。處理各類經濟違法案件66起,保證了全縣經濟秩序快速有序的發展。
三、強化矛盾糾紛排查調處工作
我局始終堅持“預防為主,教育疏導,依法調處,防止激化”的原則,完善矛盾糾紛排查調處工作機制,認真做好矛盾糾紛排查調處工作,正確處理人民內部矛盾,努力維護社會穩定。按照“屬地管理原則”和“誰管理,誰負責”的原則,以各所為單位認真做好轄區內的企業、個體、市場的管理工作,對違法違章行為實行預警制,盡量把矛盾化解在萌芽之中,避免一切不穩定因素和行為的發生。全年全系統未因工作失誤或工作不力而出現群鬧群訪現象,對少數個案上訪戶不回避、不護短,積極協助解決問題,沒有出現因上訪而影響機關正常工作的現象。對機關的干部職工,經常性地組織教育、學習,結合黨員先進性教育活動,干部職工思想穩定,團結奮進,凝聚力強,從而有力地推進了整體工作的順利開展。
四、深入推進“安全__”活動
結合我局的工作特點,加強整頓市場經濟秩序的工作力度,市場是一個地域的窗口,也是一個地域的代表性體現。我局在全縣市場內,開展了創建文明市場活動,與其他職能部門共同配合,開展講誠信、講文明、講衛生、無欺詐活動,使全縣市場經濟秩序有了很大的改觀,物資供應豐富,受到廣大人民群眾的高度贊譽和好評。加強了安全防范工作,配合縣安監部門對全縣的煤礦進行了專項整治,使煤礦生產企業更加規范完善,杜絕了不安全的隱患,確保了 煤礦安全生產。
五、完善治安防范措施,加強責任管理
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