董事長秘書范文
時間：2023-04-08 05:01:00
導語：如何才能寫好一篇董事長秘書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
女性，年齡2130歲
教育背景：
正規大學，專科以上學歷;
培訓經歷:
受過管理學、公共關系、財務管理、文書寫作、檔案管理方面的培訓。
經 驗:
一年以上秘書或行政助理工作經驗。
有兩年以上駕齡，熟練的駕駛技術。
技能技巧:
熟悉公司文檔管理;
良好的中文寫作、口語表達能力;
熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。
態度、素質:
良好的組織溝通協調能力、組織能力、協調能力、判斷能力、一定的決策能力和隨機應變能力
工作謹慎細心，條理性強;辦事干練細致。
篇2
人物表
南大媽——女，南鎮長的母親，50多歲。
呂秘書——男，某公司老總的秘書，30歲。
南鎮長——女，某鎮鎮長，28歲。
【南鎮長家堂屋，南大媽坐在門口小板凳上搖著蒲扇。
南大媽 姑娘睡午覺，媽媽放崗哨，不怕知了叫，就怕客來到，防的什么子？防的送鈔票！外人聽上去，肯定覺得我這個老太婆好玩呢，人家等的是鈔票，我這塊專門防鈔票，鈔票哪塊燙手哩？哎，這個時候進門的鈔票何止是燙手啊，直接能燒得家破人亡！你們不曉得，我家丫頭小南子，春天被選上了鎮長，下決心把鎮東頭的爛泥路鋪成水泥路，這兩天正忙著招標呢。我不懂什么標不標的，只曉得三姨娘、六舅母、七姑老太八姨媽，嗡啊嗡地全過來了，一個個手上還拎著禮，人情是假，想吃這塊天鵝肉是真！丫頭不糊，全頂過去了。我在這塊幫她看大門，讓她少煩些心，睡個安穩覺。
【呂秘書拎著密碼箱上。
呂秘書 （看看門牌，操南方普通話）請問，這里是南鎮長的家嗎？
南大媽 你是哪個？
呂秘書 我是專門從廈門趕來的，找南鎮長有事。
南大媽 找她什么事？
呂秘書 那要面談的啦。請問你是哪一位？
南大媽 我啊，鎮政府個個曉得，我是她掃地抹桌的勤務員、一日三餐的炊事員、夜晚值班的警衛員、傳呼電話的通訊員、防寒防暑的衛生員，對了，還兼個反腐倡廉的監察員。
呂秘書 哇塞，我們是同行哦！你伺候的是鎮長，我伺候的是董事長，你年薪多少啊？
南大媽 鎮長拿多少，我就拿多少！
呂秘書 哇，好厲害哦！怪不得董事長說你們**人杰地靈，一個老太太，都跟鎮長一個級別。
南大媽 哪個說的？我比她還高一級呢！
呂秘書 啊？那你肯定享受離休待遇。
南大媽 不錯，不錯，現在我們全鎮幾萬人都享受“犁休”待遇，有了拖拉機，老牛拉的犁都休息了。
呂秘書 （笑）哈哈，老太太好幽默哦，我看出來了，你是鎮長的母親。（說著，要跨進門）
南大媽 （攔住）站住！你找她到底有什么事？
呂秘書 啊，既然大媽不是外人，我就實話實說啦，我是廈門宏大公司洪董事長的秘書，這是我的片子——（掏出名片）
南大媽 片子，片子，我們鄉下人怕的就是騙子！
呂秘書 我可不是騙子，是專程來給鎮長送鈔票的。（拍拍密碼箱）這個時候，南鎮長一定在家，我們要當面對接的哦。
南大媽 我看出來了，你是為修路來送鈔票？
呂秘書 是呀是呀，大媽不愧是鎮長的媽媽，他的事情一定瞞不過你！
南大媽 乖乖隆的冬，幸虧有我在這塊看大門呢！說，你送鈔票有什么要求？
呂秘書 我們董事長說了，這條路他想全包下來。
南大媽 我說的嘛，天上不會掉鈔票哎！送你一只雞，想你的電視機；送你一只羊，想你的大姑娘；送你一頭牛，想你的小洋樓；送你一箱錢，就想在修公路上賺個百萬元！
呂秘書 大媽，你誤會了，董事長不是這個意思，他是想拿錢鋪路。
南大媽 鋪路不就是修路嘛，就像鄉下人叫吃早飯，城里人講用早餐，還不是一回事？
呂秘書 你那個修路和董事長的鋪路完全不是一回事，他們是先做工程后拿錢，我們是先拿錢后做工程。
南大媽 真是兩碼事，你胃口更大，墊下子都不肯。
呂秘書 我們董事長胃口就是大，這條路做完了，他還要在河上建兩座橋。
南大媽 要死，怪不得拎這么多錢來呢，放長線釣大魚！來歐，當鎮長要拿你這個好處，幾萬鄉親一人一口唾沫就把她淹死了。
呂秘書 不會的，不會的，董事長說了，鄉親們人人有份。
南大媽 那好，你就跟我們全鎮兩萬多戶，一家準備一個密碼箱。
呂秘書 哇塞，老太太胃口比董事長更大哦！不好意思，你提的要求，我不敢替董事長表態。
南大媽 我可以替鎮長表態，她修這條路絕不想沾一分錢！
（模仿南方話）不好意思，你看錯人啦，現在就請你回去。
呂秘書 哎呀，老太太，你怎么可以這樣子呢，不把錢交到鎮長手里，我回去不好交待啊，要被董事長炒魷魚的！
南大媽 炒不炒魷魚我不管，現在我先炒你的雞蛋，有多遠，滾多遠！（推呂秘書出門）
呂秘書 老太太，你讓我把話說完嘛，讓我把話說完嘛！
南大媽 你說得夠多了，再屁話啰嗦，我就用掃把抽你的嘴巴子。
呂秘書 （急得跳腳）誤會，誤會，全是誤會！
南大媽 行賄，行賄，全是行賄！
【南鎮長聞聲上場。
南鎮長 開會，開會，又要開會！
呂秘書 你是鎮長的女秘書吧，我是董事長的呂秘書，咱們是真正的同行，不過呢，你是男女的女，我是雙口呂的呂。
南大媽 你歐，一天到晚鉆到錢眼里，什么都看不清楚，她啊，就是我家丫頭，這個鎮的南鎮長！
呂秘書 今天怎么搞的，老是誤會，南鎮長原來是個女的，我呂秘書倒是個男的。哇，鎮長好靚啊。（ 伸出手來欲握）
南大媽 （挺身攔住）手莫伸，伸手必被捉！
南鎮長 媽，他到底是誰啊？
呂秘書 尊敬的南鎮長，請允許我向您匯報自己的單位和職務。
南大媽 不要廢話，他是個騙子，你看，你看（遞過名片）——
南鎮長 （接過名片，看后一驚）原來你是洪思湘董事長的秘書，貴賓，貴賓，坐，坐，媽，趕快倒茶。
南大媽 哪個洪思湘啊，是不是我們鎮上那個在南邊當大老板的洪思湘啊？
南鎮長 媽，就是他！
南大媽 洪老板那么大家私，鎮里修路這點小油水還想刮啊？
呂秘書 大媽，我說你誤會了，洪總的意思，這條路需要的30萬元，他全包了！南鎮長，這密碼箱里裝著30萬，你點一下。（一邊說，一邊打開密碼箱）
南鎮長 真是雪中送炭啊！（欲與呂秘書點錢）
南大媽 丫頭，你真的為這個30萬，把工程包給洪老板做啊？
南鎮長 媽，你真的誤會了，人家這是贊助我們。
呂秘書 董事長說了，是鎮上的米把他喂大，是鎮上的水把他養大，他應該報答啊！
南鎮長 我代表本鎮全體老百姓，向洪董事長表示感謝！鄉親們永遠不會忘了他！
南大媽 我代表鎮長的勤務員、炊事員、警衛員、通訊員、衛生員和監察員，向董事長秘書打個招呼，我錯怪你了！
篇3
那天我看到一家國內著名的民營企業招聘一位秘書，因為待遇非常優厚，吸引了許多像我一樣剛畢業的大學生。很幸運，我在幾百名應聘的大學生中成為被公司通知面試的二十個人之一。雖然已被通知面試，但我很清楚將去公司面試的這二十個人中，我的實力最弱，而招聘的秘書職位只有一個，我會笑到最后嗎？心里可真是一點把握也沒有。
到公司面試的那天上午，我早早就來到了總經理辦公室外等待面試。我以為自己來得早，可別人比我來得更早，大家都希望得到這個令人羨慕的職位，但也都像我一樣掩飾不住自己忐忑不安的臉色。
輪到我進去面試的時候，坐在威嚴而沉穩的總經理對面，我反到冷靜了許多，對總經理提出的幾個面試問題，我也是對答如流。漸漸地我欣喜地注意到，嚴肅的總經理的臉上露出了滿意的笑容，最后他輕松地對我說：謝謝你，回答得非常好，如果公司錄用你會電話通知你，請幫我倒杯水來好嗎？
我走到放置在總經理辦公室墻壁邊的熱水器旁，取出兩個紙杯來，因為我注意到辦公室角落里的沙發上還坐著一位穿著普通的老頭在看報紙，我想在給總經理倒水時順便也給他倒杯水，應該是一位秘書分內的事，我這樣想也就這樣做了，將倒好水的紙杯先遞給總經理，然后又端了一杯水送給那個老頭說：“您好，請喝水。”
他從報紙上抬起頭來看著我笑了：“謝謝你姑娘。”
兩天后的一個下午，對這次面試并不抱多大希望的我突然接到公司的電話，告訴我公司已經決定聘用我為秘書，通知我立即去公司董事長那兒報到上班。
這個電話讓我幾乎暈了，真不敢相信我會成為二十位面試者中最幸運的一位。當我馬不停蹄地來到公司董事長的辦公室報到時，差點不敢相信自己的眼睛，坐在董事長那寬大的辦公桌后面的，竟是那天面試時坐在總經理辦公室里看報紙的不起眼的老頭，我還給他倒了杯水呢。
“你好，歡迎你加入到我們的公司來。”董事長微笑著對不知所措的我說。
篇4
第一條為了進一步加強公司董事會基金（以下簡稱基金）的管理，充分發揮基金在公司經營管理工作中的調節激勵作用，依照基金設立原則制定本辦法。
第二條基金的資金來源為以5％的比例從公司當年的銷售收入總額中提取。
第三條基金主要用于對公司具有特殊貢獻的、在經營管理上具有高精尖技術的、在工作中表現突出、成績卓著的等人員的津貼性補助或獎勵。
第二章基金的管理
第四條基金的日常管理由公司財務部和公司董事會秘書處共同管理。
第五條財務部負責：（1）基金的收支等帳務往來及處理；（2）定期向董事會報告基金的收支情況；（3）對基金的使用情況進行預算統計。
第六條秘書處負責：（1）有關基金使用材料的匯總整理、送審、傳閱、歸檔；（2）有關基金收支方面的報告草擬；（3）有關基金使用方面的材料的擬定印發；（4）有關基金方面的規章制度的制訂以及執行情況的監督。（5）董事會對有關基金方面的決議精神的落實貫徹。
第三章基金的使用
第七條津貼部分津貼分為一等技術津貼（每月2000元）、二等技術津貼（每月1000元）、管理津貼（每月500元）、人才津貼（每月500—2000元）。
1、凡符合下列條件之一的，可享受一等技術津貼：（1）具備與公司現在或未來發展相關的高精尖技術且工作業績優良，具有較高的敬業精神；（2）對公司產品或技術有著重大革新、發明且能夠帶來明顯經濟效益的。
2、凡符合下列條件的，可享受二等技術津貼：具備與公司現在或未來發展相關的先進技術且工作業績良好，有著較高的敬業精神。
3、凡符合下列條件的，可享受管理津貼：管理業績十分突出，具有較高的敬業精神，業績考核全年在95分以上的部門主管以上的管理人員。
4、凡符合下列條件之一的，可享受人才津貼：（1）具有與公司業務相關的高精尖技術的高級人才；（2）具有高級管理技能的高級管理人才；（3）具有高級市場營銷技能的高級市場銷售人才。人才補貼主要為符合上述條件的外部人才引進而設立的。
第八條獎勵部分凡符合下列條件者，獎勵基金2000—5000元：
1、在公司經營管理上取得突出成績的；
2、對公司有著突出貢獻的；
3、公司經營目標超額完成30％以上的，除按責任書給予的應有提成外；
4、公司總經理在任期內工作出色，經營有方或能夠連續盈利或扭虧為盈；
5、在任期內表現出色、業績突出的總經理辦公會成員；
6、董事會認為其他需要獎勵的。
第九條基金的使用程序
1、公司董事會對基金擁有使用處理權。
2、基金的具體使用程序：（1）對于符合享受津貼待遇的人員，應由總經理辦公會以書面報告的形式向董事會推薦，報告中必須載明該人員所享受的津貼種類、標準以及理由，并附相關材料。（2）對于符合受獎標準的人員，應由公司總經理以書面報告的形式向董事會提出獎勵的建議，并附相關實際材料。（3）公司董事會秘書處接到推薦材料，應先以“董事會會議簽單”的形式送董事長審閱后送董事會成員會簽。（4）董事會全體成員會簽通過后，以董事會決議的形式，報董事長審批后發文執行。（5）對于基金用于3000以上獎勵或超出津貼最高額度以外的特殊津貼補助，應由董事長召集董事會全體成員研究決定。研究通過后，以董事會議紀要形式，報董事長審批后發文執行。
第四章附則
第十條對于總經理的獎勵，由董事長推薦，董事會研究決定。
第十一條基金除用于津貼補助和獎勵外，如用作其他用途，則由董事長召集董事會成員共同研究通過，如通過，則以董事會議紀要的形式行文執行。
第十二條基金的發放為封閉式發放。
第十三條本辦法的獎勵部分同公司《科技成果獎勵辦法》不發生任何關聯。
第十四條本辦法中有關津貼補助與獎勵可同時獲得。
篇5
有效的監督，貼心的服務
—審計部在2006年總結表彰大會上的發言
尊敬的董事長先生、各位領導、各位同仁：
大家晚上好！
“又是一年春來早，春光無限更美好”，今晚張燈結彩，我們大家歡聚一堂，集團公司對一年來在各條戰線上涌現出來的先進單位、先進集體、先進個人予以隆重表彰，這是一件鼓舞斗志、振奮人心的大事、好事。我激動的心情無以言表。有幸作為集團先進集體的代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪，今晚我發言的題目是《有效的監督，貼心的服務》。
“勇立風頭披寒霜，甘做臘梅鑄忠骨”，集團審計部是一個年輕的部室，優秀的集體。在董事長的親切關懷和悉心指導下，時刻不忘使命，不辱使命，從嚴管理，從細管理，開創出一片屬于自己的天地。同時，我也深深地感受到，審計部只是集團無數個優秀部室的縮影，她僅僅是履行了自己的職責，干了一些自己份內的事情，而集團卻給予了她極高的榮譽和評價，作為審計部的負責人，我真的感到很愧疚和不安，惟恐辜負了集團領導的厚愛，此時此刻，我也更加無限地感激那些曾經給予審計部無私的配合和幫助的幕后英雄們，是你們甘當綠葉，默默奉獻的高尚之舉，才把我推到今晚的領獎臺上。在這里，我要向你們表達最崇高的敬意和感激：衷心感謝你們對集團審計工作的支持、理解和幫助！
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能代表過去，不能代表將來，審計部只有不斷地創新，不斷地超越，才能永葆先進性和廉潔性，才能不辜負董事長的“終極期望”。審計部只有站在為集團服務的基礎上進行監督，把監督深深地扎根于廣大的員工當中，扎根于基層，才能汲取充足的營養，才能更好地履行“服務、監督、參謀”職能，在這里，我代表審計部莊嚴地承諾：虛心接受集團每一位員工對審計部工作的監督，審計人員拒腐蝕，永不沾！世界秘書網版權所有
春臨大地，氣象萬千。看今朝，倍感溫暖，思明天，重任在肩，讓我們緊密團結在董事長的周圍，緊跟集團的戰略發展步伐，高舉董事長產業報國的偉大旗幟，把集團的各項事業全面推向前進，審計部也將一如既往地為集團的健康發展，為集團的做大、做強、做久保駕護航！
篇6
上午公司開了會，會議討論的結果董事會很滿意，于是按照計劃，葡萄酒新品出臺將會在3天之后。不巧，新產品的出臺遇到了前所未有的挫折。
董事長辦公室里的訓斥聲經常傳出，媽的，快查出來是誰泄露的，一定要把他送進監獄里，真是，媽的。
就在新品剛要上市的前一天，市場上突然有了類似的產品，很明顯的是與亞里可斯即將推出的新產品如出一轍。據說上市商是意大利的一家酒業公司——尤金非。結果尤金非公司取得了葡萄酒市場的主導力量，收益亦頗為豐富。亞里可斯公司作為原告將尤金非搬到了法庭。
法庭進行中: 嘿，朋友，我們公司是多咯的原生產著者，你們沒有經過我們的同意私自出品我們的產品，知道嗎，你們這是剽竊，你們這些盜竊者，心里住著魔鬼的人。亞里可斯公司的言辭鏘然有力，但尤金非一方拿出了多咯的產品研發資料，即使亞里可斯明白那份文件和自己公司的原件一模一樣。但遺憾，公司里的原文件已經丟了，亞里可斯沒有勝了官司。
董事長辦公室里:天啊，怎么回事，我們的文件呢？怎么回事，怎么會不在了，啊。董事長狠狠的摔了茶杯，憤怒成了魔障無休止的攪擾著董事長，而董事長也并非不聰明，這種時候總難免發揮機靈做些什么，私心逃脫不掉在內心里沖撞和糾纏。面對公司的大筆投入，眼見收益幾乎為零，就如一座摩天大樓即將倒塌的前兆。“哦，混蛋，竟然問我怎么做辦，肯定是去查北格啊，蠢蛋，還要我教你嗎？他現在肯定是要逃跑啊，用你的腦子好好想想吧，任憑是誰都會這么做的，真是媽的，一群蠢蛋”董事長的斥罵聲已經習以為常，但上司好比宙斯，得罪了神不好過，惹惱了上司卻提心吊膽。
董事長說的北格，是公司外事部的經理，在從意大利出差回來后，不料與董事長發生了嘴角，最終爭吵愈鬧愈大，本來新品即要的喜悅的盛火被這次意外澆滅了燃火焚天之勢頭，員工們對于北格經理的評價不無稱贊，而被給予辭退的事難免傷及人心。但董事長感覺不到。
亞里可斯公司的股市一落千丈，但就另一面來說，能飛的肯定帶翅膀，掉落還不至于呈垂直之勢。這也是亞里可斯值得慶喜的。
董事長帶著警察還有幾個公司干部來到北格的公寓，敲門，有人開了。董事長耐不住性子，一看見北格就想動手來著，但終究是講法律的，所謂成功人士對著人都是這般說辭，且說警察也是同行者。反之說來，用到嘴的事目前還不必犯著社會律例。董事長破口就來，腿不長但步子不慢，走到前來指著北格，喊:“好啊，你是個騙子，盜賊，強盜，快說，是不是你出賣了我們的產品規劃，為了身外的這些塵屑和糞土，背叛了你曾經引以為傲的靈魂，或許人們早已被你的外表所蒙蔽，而今你做出如此不如人意之事，非天上的神靈不容，是為世間道理拋棄的棄兒，如今正義的警察已經來拯救你變質了的內心。快如實你所作為，說出你罪惡的行徑。別再把自己當做普羅米修斯正義的欺騙再次于我們隱瞞”董事長壓抑了不雅的文詞給北格加以勸導以便他供認事實 。
北格領會其所指之意，但并非混亂說出一些話:“好吧，先生，既然你饑渴的求知欲望已經刺激了我的心，我可以一無隱藏的說給你聽。故事里一只領導萬獸的雄獅，本一心應設法團結家族使其壯實成長不至于停滯不前，反而境況卻不如人意走下了理想中應該的軌道。只因那只雄獅還不如是紙上談兵，更令人遺憾它已不如人們所想。它沒有朝著紅日朝陽蛻變，而卻是讓人們感覺到陣陣厭倦的無休止的似狐貍般滑頭又是狼之兇惡，想想都是厭惡至極，更不用說一只本分無邪默默付出的憨牛一直以來已經討厭了，或許我作為憨牛并未成功，但姑且稱為雄獅你已顯而易見”。
董事長意料之內的火了，聲音也不免提高了許多:“好啊，你這個滿口胡言的混蛋，如今警察已經來到，你竟設法巧言欺騙試圖隱瞞事實，說吧，你竊取公司機密文件，放在何處，又究竟有怎樣的目的，你想必定是尤金非派來的臥底，還不如實的告訴警察？”
北格喝了一杯茶，盡管在場的每一個人北格都幫著倒了一杯，自然董事長也不例外，但喝的人目前來說還是北格。董事長冒著火，北格喝著茶，說:“我知道公司在新產品上投入大量的資金，而一旦失去了新品的市場，公司將面臨巨大的危機，即使不是我想看到，但實際已經無法挽回了，另者說，在你底下做事真是一份受罪的差事，還好你已經把我辭退”。
“那么機密的泄露定是你的作為了，如實招來”
警察在一旁做著記錄，談話一直是在董事長與北格之間進行的。
“親愛的先生，你猜測我做出了罪惡的行徑，那的確是你可以行事的，但你指著我給我一個無法符合真實的罪名，這可不是你應該做出的”北格說。
“花言巧語當然是你，要是在屬于你的地方找出了文件，看你如何神通廣大逃脫法律的制裁”
“從你的話我明白你說的文件是要件，是否關乎我的未來”
“所以你的未來將在牢獄之中”董事長堅定的說。
“如果你是罪犯，那么你必然擁有那份文件”
“你想逃脫罪名，真是癡心妄想，我何以有那份文件”
北格說了讓董事長意想不到的花:哦，朋友，忘了告訴你，記得昨天我走的時候在你的白色桌子上似乎見到過。
警察在北格家沒有發現什么證據，董事長此時即是又驚又慌。白色桌子，是每天清潔工都會打掃的地方。
“混蛋”董事長臨走前氣憤而重重的摔著門。
鈴鈴鈴的響聲是董事長夫人打來的催急電話，董事長吩咐秘書先趕回公司看看，但自己臨走前沒有些許的喜悅。
篇7
簡歷是求職者應聘活動的起點，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現實意義。以下是小編整理的word個人簡歷模板，以供大家參考。
word個人簡歷模板一：姓
名：
國
籍：中國
目前住地：廣州民
族：漢族
戶 籍 地：廣州身
材：166 cm 55 kg
婚姻狀況：已婚年
齡：24
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：高級秘書/經理助理/秘書、公關/媒介、高級管理：
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區：廣州
工作經歷
公司名稱：廣州某房地產開發有限公司
起止年月：2012-03 ～
公司性質：私營企業所屬行業：房地產開發
擔任職務：副董事長秘書
工作描述：
1、負責公司相關文件的起草、登記和整理;
2、負責公司重要會議的記錄和整理;
3、協助董事長進行內部協通、管理;
4、協助董事長作好來賓的接待工作;
5、協助董事長進行業務的洽談。
6、完成董事長交辦的其它工作。
離職原因：
公司名稱：廣州某汽車公司
起止年月：2011-01 ～ 2012-02
公司性質：私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：會計
工作描述：1.報稅、開發票、使用金蝶財務軟件記賬、完成財務報表等財務工作;
2.管理合同登記、蓋章等;
3.對員工進行績效考核，計算員工提成工資;
4.公司日常現金、銀行收付轉;
5.使用DMS汽車經銷商管理系統對汽車進廠到出廠的結算
教育背景
畢業院校：黑龍江省佳木斯大學
最高學歷：本科
獲得學位: 學士畢業日期：2011-07-01
所學專業：會計學
自我介紹
為人正直、誠實、敬業，性格開良朗大方、善于溝通、良好的團隊協作能力，可承受較強的工作壓力;具有良好的職業素質和職業形象，親和力強
工作認真踏實，有上進心，學習能力強，熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，在從事會計工作期間也做行政方面工作，考勤，培訓協議等，熟悉績效考核、工資提成等
word個人簡歷模板二：姓
名：
國
籍：中國
目前住地：廣西民
族：壯族
戶 籍 地：廣西身
材：162 cm 46 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：27
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政管理
工作年限：3職
稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣西
工作經歷
公司名稱：南寧市商貿有限公司
起止年月：2010-09 ～2013
公司性質：私營企業所屬行業：建筑與工程
擔任職務：總經辦秘書
工作描述：1、全面負責總經辦部門的管理事務，每天核檢處理各部門遞交給總經理的日常文件，協助總經理處理公司對內管理事務及外訪事務
2、負責公司各種報告、通知、文件的擬寫，每周安排各部門經理的會議議程，做好會議紀要的整理和記錄
3、全面統管總公司與四川分公司日常往來的業務工作，配合總經理做好重要客戶的接待工作
4、負責公司內部所有合同的管理，檔案室工程資料的管理，檔案歸、存檔工作，建立合同臺賬和檔案室資料臺賬等
教育背景
畢業院校：廣西大學
最高學歷：大專
畢業日期：2011-07-01
所學專業：國際經濟與貿易
自我鑒定
1、本人做事踏實，綜合組織和協調能力較強;工作認真，溝通應變能力較強
2、性格穩重，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，能適應出差、加班
3、有較強的適應能力，學習領悟能力強，有鉆研精神
4、具備扎實的文字功底，精通電腦辦公軟件、電腦操作熟練
word個人簡歷模板三：姓
名：
國
籍：中國
目前住地：廣州民
族：漢族
戶 籍 地：廣州身
材：155 cm 45 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：22
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：園藝/園林/景觀設計
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：廣東
工作經歷
公司名稱：園林景觀工程有限公司
起止年月：2011.10 ～2013.6
公司性質：其它所屬行業：農林牧漁
擔任職務：繪圖員
工作描述：完成現場的的竣工圖 (竣工圖包括:水電竣工,綠化竣工,園建竣工).
工作能力
1.熟練掌握了天正CAD繪圖軟件/掌握photoshop/辦公軟件的技巧;
2.熟繪園林景觀竣工圖，有豐富的施工現場經驗;
3.具有良好的方案領悟能力和團隊合作意識;
教育背景
畢業院校：仲愷農業工程學院
最高學歷：大專
畢業日期：2012-03-01
所學專業：園林規劃設計與施工
自我評價
篇8
晚上，街道上人山人海，葉小蘭并不害怕，到了深夜，她突然聽到幽魂般的聲音，那聲音慢慢的向自己逼近，好象是大伯的聲音：“小蘭，我的孩子，你快回到我的身邊吧，我好想你啊。”
這樣的現象持續了三年，小蘭每天晚上都在恐懼之中度過。
早上，小蘭出去找工作，在路上，她遇見一個比自己大的大叔，已經三十一歲了，那人看起來不像是壞蛋，他從表面看，家里好象很富有，可葉小蘭就不知道他的內心是怎樣的。“小姐，請問你是來找工作的嗎？我可以幫你。”
小蘭聽了這些話，感到很疑問，她說：“你怎么知道我是來找工作的？難道你是……”“噢，你別誤會，我可不是壞蛋，是你的父親托我來給你找工作的。這已經是十幾年前的事情了，他說，十八年之后的今天，有一個姓葉的小姐來找工作，你就幫她一下，如果沒有來，那這件事就算了。”“我的父親，他叫什么名字。”“你父親的名字都不知道啊，他就是我們的董事長——葉勝川，我是他的秘書，董事長已經去世了，現在這個公司是我在撐著，你回來就太好了！”
篇9
深圳天虹商場的總裁是高書林，2017年，天虹商場宣布，根據經營管理需要，董事會同意選舉高書林為公司董事長。
高書林 1972年12月出生，中歐國際工商學院EMBA，同濟大學工商管理碩士，歷任天虹商場股份有限公司總經理秘書、企劃部經理助理、 東門天虹商場總經理、廈門天虹公司總經理、公司總經理助理、常務副總經理等職位，在此之前，高書林任職天虹商場董事總經理、深圳市可來投資咨詢有限公司執行董事、深圳市奧軒投資股份有限公司董事。
（來源：文章屋網 ）
篇10
第二條本規定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定；各企業自定的考勤管理規定須由總公司規范化管理委員會審核簽發。
第三條員工正常工作時間為上午8時30分10至時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班；因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度。
第五條所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得他人或由他人打卡；違犯此條規定者，人和被人均給予記過一次的處分。
第六條公司每天安排人員監督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎金及填報員工考核表。
第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況須經主管領導簽卡批準；不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半日論處；提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
第九條員工外出辦理業務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
第十條上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分。
第十一條員工一個月內遲到、早退累計達次者，扣發全勤獎達次者扣發100全勤獎，并給予一次警告處分。超級秘書網
第十二條員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。
