辦公室文化設計范文

時間:2023-12-21 17:20:00

導語:如何才能寫好一篇辦公室文化設計,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。

辦公室文化設計

篇1

一、樹立超前意識,創新工作模式

新的一年,辦公室將發揮綜合、協調及服務等職能作用,“搭建兩個平臺、扮好三種角色、完善四種功能”,積極創新工作。搭建兩個平臺:搭建一個汲取先進地區經驗的信息交流平臺,通過參觀學習、接待以及利用網絡、傳真等便捷手段實時交流工作經驗,取長補短,不斷完善辦公室工作職能,提高辦公室的工作質量和效益;搭建內部信息交流平臺,以《xxx》為有效載體,緊密圍繞提高xx新區知名度做好政務信息工作,使《xxx》成為向市委、市政府、市直有關部門以及各縣(市)區傳遞xx新區聲音的陣地。通過刊物的發行來暢通政務信息渠道,提高政務信息質量,為領導決策提供參考。著力扮好三種角色:人民群眾的服務員,機關各部門工作的協調員,新區對外開放和服務的聯絡員。完善四種功能:以遷入新辦公大樓為契機,以提高工作效率和工作質量為目標,配齊現代化辦公設備完善服務功能;建立專業化辦公系統完善管理功能;健全政績考核機制完善激勵功能;提高辦發文質量完善主體功能,為新區辦公模式的徹底變革做出我們的努力。

二、深化服務意識,塑造窗口形象

作為與各部門和社會各階層接觸比較多的窗口單位,辦公室要樹立好高效、務實、便民、開放的政府窗口形象。我們要做好以下工作:一是要提高工作人員的整體素質,樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作,樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭,先行一步,科學周密地籌備會議、活動、突發事件和任務。強化“辦公室工作無小事”的責任意識,做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養五種精神,樹立敬業奉獻的工作形象。“雷厲風行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結協作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神,我們將一如既往地發揚下去,滿腔熱情地做好服務工作。

篇2

關鍵詞:“半開放”式工作室;版畫教學;文化交流

一、國內對于版畫認知的現狀

版畫作為三大畫種之一,相對于油畫、國畫來說并不被人熟知。其復制性、制作性、偶然性以及間接性呈現出獨特的藝術魅力。在國外藝術市場,版畫是一個非常受歡迎的流行畫種。從收藏者的角度來講,版畫作品具有精致、前衛、價格低廉等優點。

版畫的專業性和制作性,使得它需要一定的專業知識以及設備才能夠實現創作。專業制版、印刷知識是可以通過短時間的培訓學習,這便需要一個完整的版畫工作室作為載體。

目前,國內除藝術類院校以外,大部分高校都有版畫專業或者涉及版畫相關知識的專業。一些高校建立起了非常完備的版畫工作室。隨著社會整體文化氛圍的提升,版畫知識的普及不僅在高校中有所涉及,甚至現在的一些中小學、少年宮都開始逐漸涉及。

二、高校版畫工作室的功能

1.教學功能

高校中的版畫工作室首要任務是滿足教學和學生創作研究的需求。無論是何版種的教學和創作,都會涉及構思、制版、印刷這三個環節,其中,制版和印刷則需要相應的設備來實現。版畫技法和版畫創作的學習,除講授外,更多在于學生在制作過程中的體驗、總結以及研究發現。版畫的偶然性給予畫面的特殊肌理、構思以外的再創作都和制作不可分割,這意味著版畫創作需要一定的嘗試和自由性。這對于版畫工作室的要求就不能拘泥于課程進行時開放這樣的管理模式。

工作室的“半開放”模式是版畫教學的最佳狀態,這里的“半開放”概念具有針對性。課程進行中針對的是學生;課程之外針對有版畫創作意愿等人群。課堂教學的方式、時間和受眾,由“半開放”式的工作室管理模式打破,應用在教學范疇內最大化。

“半開放”式的工作室在教學過程中會出現不同版畫課程、不同年級的交叉。這樣的教學狀態更加自由化。不同版種形式、不同年級的創意靈感在這個平臺交織,打破教學在時間和空間上的限制,為創作帶來更多的可能性。

2.學術交流平臺

工作室作為一個交互平臺,教學之外還會開展一些學術交流活動。

(1)學術講座。版畫作為一種高度依附工作室實現的畫種,其學術講座、交流、workshop等勢必也要借此平臺實現。將版畫藝術家的想法與學生甚至其他的版畫愛好者、從業者分享、交流,也能更好地促進學術的往來。

(2)專業切磋。通過邀請、組織專業技法講座等方式,借“半開放”式的平臺,使更多不同風格、版種、類型的版畫從業者在這里切磋,開拓思路,汲取更多的創作理念和創作形式,從而達到促進教學、加強學術溝通的目的。

3.社會文化交流功能

任何畫種的推廣和被認知,除教育模式外,藝術市場的引導和推進也是行之有效的渠道。從收藏者的角度來講,版畫以篇幅小、精致典雅取勝,視覺感知和表現形式都比較前衛。另外從收藏成本來講,版畫成本較低,升值空間較大,比較有收藏價值。

鑒于版畫獨特的制作性,讓更多人體驗其制作過程,將自己的創意通過版畫形式物化也是一種很好的普及方式。更多的人制作屬于自己的版畫并交流和交換,也體現了版畫文化的社會交流意義,工作室便是這個社會文化交流功能的必要平臺。

三、版畫實驗室教學功能與社會文化交流功能的相互作用

版畫工作室的“半開放”,讓更多教學以外的版畫信息交融于此,讓創作環境更加多元化。教學推進著大眾對這一藝術形式的認知和喜愛,促成這一藝術市場的不斷壯大和成熟,而更多的版畫從業者和版畫愛好者的投入和分享又成為促進教學質量,二者相輔相成。

參考文獻:

篇3

【關鍵詞】 全面預算管理;自收自支; 事業單位

利用預算對組織內部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制,以便有效地組織和協調組織的各種經濟活動,完成既定的經營目標,稱為全面預算管理。近年來,全面預算管理作為一種先進的管理方法,日益受到理論界和實務界的重視。推行全面預算管理對提高企事業單位的經營管理水平,提升組織能力,加強財務監控,提高經濟效益,都有著積極的作用。20世紀80年代的一項對美國400家大型公司的調查研究表明,當時幾乎所有的大型美國公司都運用了預算這一方法。目前,全面預算管理在我國國有大中型企業中已有了較為普遍的應用,而在事業單位中還需要進一步探索推廣。

北京市建筑設計標準化辦公室(以下簡稱北京標辦)是北京市規劃委員會下屬的自收自支事業單位,下設項目部、咨詢部、發行部、財務部、編制組、辦公室及直屬企業北京工程建設標準培訓中心、北京首建標工程技術開發中心審圖咨詢中心等機構。其主要職能是:承擔北京地區建筑設計標準、規范及圖集的組織編制工作;組織標準設計經驗和情報交流;開展房屋建筑類施工圖審查;對北京市注冊建筑師、結構師進行繼續教育培訓及開展建筑節能等有關科研工作。北京標辦成立近30年來,組織編制了數十種北京市地方標準、圖集,同時參與組織編制了相當多的華北地區建筑、設備、電氣圖集,為北京市的建筑設計標準化作出了巨大貢獻。

本文將對北京標辦實施全面預算管理的必要性、全面預算管理實施的關鍵環節以及實施效果進行探討。

一、北京標辦實施全面預算管理的必要性

北京標辦成立于1972年,初期階段主要依賴于國家每年1~2萬元的專項撥款來運營。20世紀80年代末,隨著國家基本建設大規模展開,北京標辦工作取得突破性進展。自1988年以來,北京標辦基本實現了“事業單位,企業化管理”、“以圖養圖,自負盈虧”的運營模式。隨著業務的不斷拓展,北京標辦形成了擁有多項經營業務和多個部室機構的經營系統。業務規模的擴大,需要引進先進的管理方法和手段。筆者將就全面預算管理在北京標辦應用的有關問題進行探討。

(一)業務市場進一步拓展,需要實施全面預算管理

北京標辦所承擔的業務是建筑市場的重要組成部分,其業務發展與建筑市場的發展息息相關。20世紀90年代以來,北京標辦隨著北京建筑市場的發展而發展,業務不斷拓展,銷售收入逐年攀升,2005年達到銷售收入1 300萬元的高峰。近兩年,由于北京大型公建項目的減少,舊城改造步伐趨緩,北京標辦業務量收縮:2006年實現銷售收入700萬元,2007年銷售收入降至500萬元。北京標辦作為企業化管理的事業單位,需要進一步發揮市場主體的能動性,應用全面預算管理,明確預算目標,不斷拓展業務市場。

(二)利潤空間縮小,需要實施全面預算管理

由于一些固定成本費用的支出,銷售收入的減少,必然帶來凈利潤的下降。 應對不斷縮小的市場規模和利潤空間,必須放棄粗放型管理,應用全面預算管理,走精細化可持續發展道路。

(三)提升核心競爭力,需要實施全面預算管理

近年來,隨著建筑市場的不斷成熟,市場競爭更加激烈。比如,作為標辦核心業務之一的建筑施工圖審查,審查單位由原來的8家發展為現在的14家,造成業務份額的大幅縮減。北京標辦要想在市場競爭中立足,必須樹立市場意識,提高服務質量,加強管理水平,應用全面預算管理有效調配資源,提升核心競爭力,成為市場競爭的有力參與者。

二、北京標辦實施全面預算管理的關鍵環節

全面預算管理是有機統一的管理體系,各個環節必須嚴密實施配合,才能保證預算目標的實現。北京標辦全面預算管理的實施應把握好以下幾個方面:

(一)樹立市場意識,充分認識實施全面預算管理的重要性

北京標辦是企業化管理的自收自支的事業單位,但由于其業務在市場中具有相對的壟斷性以及長期以來吃“皇糧”的慣性思維,市場意識較為缺乏。因此,建立全面預算管理體系,首先應在標辦系統中轉變觀念,明確北京標辦的市場主體地位,樹立市場意識,強化競爭意識,切實認識到全面預算管理在有效調配資源、實現經營目標中所發揮的作用。

(二)構建預算組織系統,明確預算流程體系

預算組織是預算運行的基礎環境,預算目標的實現必須建立在完善的預算組織基礎上。北京標辦的預算管理組織系統應設置為:

1. 預算決策層――預算管理委員會。預算管理委員會在預算的組織體系中居于領導核心地位,應以單位行政領導班子為主,吸納各相關業務如人事,財務科、辦公室、項目部、主要創收單位主管人員組成。

2. 預算管理職能部門――預算管理辦公室。作為預算管理委員會的辦事機構,預算管理辦公室具體承擔單位預算管理工作的組織、指揮與協調,預算管理辦公室設在財務部門,由具有預算管理職能的辦公室、財務科、人事勞資部門等組成,由主管會計負責處理與預算相關的日常管理事務,直接對預算管理委員會報告工作。

3. 預算的執行組織――各業務部門及法人單位。各業務部門及法人單位作為預算的具體實施實體,設業務單位預算員負責本部門或單位的預算編審和監督。

預算編制應采取上下結合、全員參與的方法。預算流程體系除了應明確各方職責,更應該關注各方的互動,在互動中逐步形成共識。具體流程如圖1:

(三)設置科學的預算指標體系,明確預算目標

預算目標能否實現,首先取決于目標設置的科學合理與否。

標辦指標體系的確定過程中,應著重考慮以下幾方面:

1.北京標辦整體目標的確定應該充分考慮國家宏觀經濟環境、市場內外部環境、標辦戰略目標及競爭實力,不可為了預算而預算,使預算指標偏離業務實際而存在。

2.北京標辦預算指標體系應該確保整體目標利益的一致,是可以計量的,并且具有明確的責任主體,應該是完整而全面的。在預算指標分解的過程中,下級預算指標體系必須保證涵蓋了所有影響上級預算指標的因素。

3.各業務系統預算指標應緊密聯系各系統實際,區分成本中心、利潤中心等客觀地加以確定。北京標辦各業務系統市場環境、利潤空間都有所不同,在編制預算指標時應充分考慮,區別對待。

(1)建筑設計標準的編制,即每年根據建筑設計新技術、新建材、新產品的需要,配合北京市規劃委員會制定頒布新的建筑設計標準、規范、技術措施。這部分業務往往收不抵支,除了國家撥款100萬元左右,年均不足部分約為200萬元左右,均由標辦自主業務盈余來補足。因此,在編制預算時,這部分業務應該類同成本中心進行管理,確定合理的成本目標,嚴格核定各項支出,降本增效。

(2)華北地區建筑設計通用圖集的編制出版發行以

及施工圖審查等業務,業務市場較為穩定,有一定的盈余。在編制預算目標時,應重點突出利潤導向,引導業務系統從收入拓展和成本控制兩方面入手,努力提高利潤率。

(3)建筑節能檢測、繼續教育培訓及開展等新興業務方面,應突出收入的增長,引導業務系統積極擴大市場份額。

此外,在適當階段,采用彈性預算,以彌補固定預算的不足,適應不同業務量的情況。其基本運作方式是在可預見的業務量范圍內,根據收入、成本、費用、利潤的不同習性,按照一定業務量間隔,分別確定其預算額并匯總列入一個預算表格中。業務量的間隔通常以5%~5%為宜,因為間隔太大將失去彈性預算的優點,間隔太小則會增加不必要的預算編制工作量。

(四)注重全面預算內容體系的系統性

預算內容體系至少應該覆蓋業務預算和財務預算,這兩部分互相支撐依賴的完整而緊密的系統。以銷售預算為起點,各項預算的相互連接關系如圖2。

(五)采用零基預算挖掘降低費用的潛力

零基預算指編制預算時,對于所有的均以零為出發點,從根本上研究、分析和判斷每項預算支出是否具有支出的必要性和合理性。北京標辦所涉及各項業務成本支出相對較低,費用支出相對較高,因此對費用采用零基預算將具有重要意義。

(六)強化執行,嚴格考核

強化預算執行力度,維護預算的嚴肅性是確保預算目標實現的有力保障。硬化預算執行需要建立合理有效的預算管理制度。預算一經下達,必須執行。針對特殊需要調整的項目,必須經申請、審議、批準三個主要環節。同時,要建立科學合理的考核獎罰制度,預算考核要圍繞年度預算目標進行,主要考核項目、任務進展情況;預算收入的組織實施情況;預算支出況;預算編制的準確率;部門預算執行情況及存在的主要問題等,并依此進行獎罰兌現。

三、北京標辦實施全面預算管理的效果

推行全面預算管理,對北京標辦來說是一場革命;全面預算的推進將促使北京標辦向成熟的市場主體進一步邁進。

通過實施全面預算,北京標辦經營決策進一步趨向科學化,有限的資源得到更好配置,綜合盈利能力進一步提高;經營目標進一步明確細化,員工對個人工作目標更加清晰,工作更加積極主動;各業務系統的經濟活動進一步協調一致,形成了系統共同努力實現標辦系統的社會效益和經濟效益總目標的良好氛圍;管理控制工作進一步強化,執行力進一步加強;考核評價工作更加科學,管理水平得到提升。

【主要參考文獻】

[1] 史習民.全面預算管理立[M].信會計出版社,2003:1-44.

篇4

裝修設計前的準備工作

1.對企業類型和企業文化的深入理解

裝修工程是反映企業內涵的重要載體,對于設計師而言,了解企業文化,將企業文化容入設計是設計工作的一個重要切入點,只有充分了解企業類型和企業文化,才能設計出反映該企業風格與特征的辦公空間,使設計具有個性與生命。

2.了解企業動作力求設計高效服務于企業

每個企業的動作各有不同,各部門的聯系緊密程序也各不一樣,為了更好的服務于企業,力求設計便于企業動作,高效服務企業,作為設計師必需要對服務對象有一個深入了解,了解企業流程及各部門聯系程序,對各樓層部門設置做好事先安排,并針對各部門特點,科學合理的布局和規劃,做好流線設計等工作。

企業裝修設計原則

1.前瞻性原則

設計服務于現代,更要有超前意識,隨著社會的發展,科學技術、企業發展等多方面因素,因此在設計中必需有適當的前瞻性考慮,對于可能需要擴容的路線,插線面板,組合式家具等要有一個量的預留,考慮整體設計效果的前提下,注意美觀性和實用性的設計,對企業的發展空間留有一定的發展余量。

2.舒適性原則

辦公室設計與居住設計不同,應盡量利用簡潔的建筑手法,明快的環境顏色、簡單的辦公家具,柔和明亮的照明,避免采用過多的造型,繁瑣的細部裝修,過多過濃的色彩點綴。同時在規劃燈光、空調和選擇辦公家具時,應充分考慮其適用性和舒適性。充分參考技術參數,科學采用人體工學知識,在家具選擇上應合理應用此方面知識。

3.環保性原則

隨著社會的進步,人們生活質量的提高,環保已成為國倡民擁的民心工程,同時環保理念的采用也是反應企業文化、企業社會責任感的重要途徑,作為室內設計師,應在工作設計中融入環保觀念。經濟合理的選用環保材料,保證員工身體健康的前提下,也能為調整員工情緒起到積極作用,有利于企業的發展。

裝修設計的感觀要求分析

1.秩序感

在設計中的秩序,是指型的反復、型的節奏、型的完整和型的簡潔。辦公室設計也正是運用這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境。秩序感是辦公室設計的一個基本要素。要達到辦公室設計中秩序的目的,所涉及的面很廣,如家具樣式與色彩的統一;平面布置的規整性;隔斷高低尺寸與色彩材料的統一;天花的平整性與墻面不帶花哨的裝飾;合理的室內色調及人流的向導等。這些都與秩序密切相關,可以說秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。

2.明

讓辦公室給人一種明也是設計的基本要求,辦公環境明快是指辦公環境的色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線等,這也是辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情,給人一種潔凈之感,同時明快的色調也可在白天增加室內的采光度。目前有許多設計師將明亮度較高的綠色引入辦公室,這類設計往往給人一種良好的視覺效果,從而創造一種春意這也是一種明在室內的創意手段。

3.現代感

目前在我國許多企業的辦公室,為了便于思想交流加強,民主管理,往往采用共享空間開敞式設計,這種設計已成為現代新型辦公室的特征,它形成了現代辦公室新空間的概念。現代辦公室設計還注重于辦公環境的研究,將自然環境引入室內綠化室內外的環境給辦公環境帶來一派生機這也是現代辦公室的另一特征。

4.舒適感

現代人機學的出現,使辦公設備在合適人機學要求下日益增多與完善,辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大的方便。我們在設計中,這些是設計的基本要素。

光線也是舒適感創造的一個載體,75%的人認為燈光很重要,會影響人的行為。在設計中的具體的運用上,可以根據不同的主題功能區,選用不同明暗、色彩的光源,燈光布局。

總結

綜上所述,設計在裝飾工程中起到一個極其重要的作用,只有好的設計好的施工工藝才能真正體現裝飾工程的實際意義,只有充分了解企業,熟悉企業才能更好的利用裝飾知識來服務于企業,服務于設計。

篇5

關鍵詞:辦公室室內設計裝飾

Abstract: along with the development of modern science and technology progress, office decoration design more and more get people's attention. This paper discusses the office to decorate a design problems should be paid attention to, the main site highlight the company image and interior design artistic quality and cost must be considered in the analysis.

Key words: office of interior design adornment

中圖分類號:S611文獻標識碼:A文章編號:

前言

辦公空間作為現代企業文化的載體,是企業向客戶及合作伙伴展示自身實力和文化的平臺。如同一個人的服飾、打扮,讓人一眼就能了解您的文化層次、社會地位和行業屬性。有關調查表明:客戶、人才對企業的第一印象90%以上來自辦公環境,而辦公環境的優雅或粗俗則取決于裝修的質量(設計、材料、施工)和裝飾。此外,裝修質量還直接影響到管理者和員工的工作心情,畢竟員工的大部分時間是在辦公室渡過的,辦公室就是員工的第二個家。由此可見,辦公空間的裝修對業務的開展和對人才的吸納都是十分重要的。

1 對辦公室內裝修時應把握客戶需求

大部分客戶對裝修是缺乏經驗的,尤其是辦公環境、商業環境的裝修更是接觸的極少,客戶的裝修設計要求多是感性、方向性的籠統概念,雖然有的客戶提出的要求很具體,但由于他的想法是抽象的且缺乏專業常識,所以提出了要求同時也提出了矛盾。

第一準確測量裝修空間,詳細記錄現場資料,攝像或照相保存現場資料。

第二設計師主動對設計必須考慮的要點一一向客戶進行表單式詢問,對客戶已有需求的問題要詳細記錄,對客戶未考慮到的問題做出特殊標記。

第三引導客戶闡述出其對空間裝修的全部想法,越詳細越好,設計師以聽為主,進行詳細記錄,甚至是客戶的語氣和表情。

第四擴大溝通范圍,了解客戶全面的企業信息,如運作模式、實力狀況、近期商業計劃、人員組成,重要人員的個人信息、該企業客戶群體特征等,另外,深入全面了解客戶的本人資料,等等。

第五整理收集信息,分析、挖掘客戶表達和未表達出來的內心需求,將客戶全部的主訴需求以表單式陳列出來,同時,綜合客戶全部信息,將通過對該空間的裝修所能為客戶創造的全部價值也以表單式陳列出來,通過綜合分析,最終提煉出明確的設計策劃。

2 辦公室裝修設計時應注意的幾個問題

2.1辦公室裝修秩序感

辦公室裝修運用形的反復、形的節奏、形的完整和形的簡潔這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境,而且秩序感不僅是辦公室設計的一個基本要素 ,甚至起著最為關鍵的作用。

2.2辦公室裝修明

辦公環境明快是指辦公環境的色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線等,這也是辦公室的功能要求所決定的。目前,有許多設計師將明度較高的綠色引入辦公室,這類設計往往給人一種良好的視覺效果,從而創造一種春意,這也是一種明在室內的創意手段。

2.3辦公室裝修現代感

現代人機學的出現,使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善,辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識,辦公室裝潢按特定的功能與尺寸要求來進行設計,這些是設計的基本要素,室設計的基本要素。

2.4企業辦公室空間設計與整體規劃

辦公室裝修除了美觀、實用和安全,辦公室裝潢辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環境的規劃。辦公室裝潢在設計上,率先將“人體工學”理念,廣泛運用于辦公家具上,并協助客戶進行辦公室規劃,充分考量OA設備的整合、環境景觀的設計、辦公室裝潢動線規劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配…。等等細節。主張是“辦公室整體規劃系統”,期望能結合優質的產品以及經過完整規劃的環境,創造一個完美的辦公空間,不僅為客戶增進工作效率,更提升整體企業形象。

3 主要場地凸顯公司形象

多數的辦公室主人,他們最主要希望在辦公室中給予客戶三個感覺:實力、專業、規模。

前臺的設計,是體現公司形象的門戶所在,客戶和生意伙伴的第一印象從前臺開始,因此前臺的裝修絕對不能輕率應付。不同風格的前臺在設計的因素以外,材質的使用是影響最大的因素,而從細節上來說,最主要是一些用料的細膩。辦公室的整體風格從前臺初見端倪。

作為大多數客戶必到的會議室,不僅要表達整體形象,而且要采用裝修策略,減少對抗,為自己和生意伙伴創造愉快放松的商務洽談氛圍,為商業洽談的成功助力。這個問題首先涉及到家具的設計問題。國內家具行業的發展,已經與國外的水平越來越近。值得注意的是會議桌的設計,要盡量避開一種談判的對峙布局。即便無可避免,亦應盡量予以柔化。

4 室內設計的藝術性

現代室內設計的基本觀點,是在創造室內環境中高度重視科學性,高度重視藝術性,及其相互的結合。從建筑和室內發展的歷史來看,具有創新精神的新的風格的興起,總是和社會生產力的發展相適應。社會生活和科學技術的進步,人們價值觀和審美觀的改變,促使室內設計必須充分重視并積極運用當代科學技術的成果,包括新型的材料、結構構成和施工工藝,以及為創造良好聲、光、熱環境的設施設備。現代室內設計的科學性,除了在設計觀念上需要進一步確立以外,在設計方法和表現手段等方面,也日益予以重視,設計者已開始認真的以科學的方法,分析和確定室內物理環境和心理環境的優劣,并已運用電子計算機技術輔助設計和繪圖。

5 追求先進時代感的同時一定要注意安全

隨著現代科技的不斷進步,信息技術裝置的速度要求也推動了商業通訊基礎設施的快速發展。表現在辦公室裝修裝飾方面,先進的光纖電纜、共享寬帶等加速了收發郵件、上網沖浪和數據上傳下載的速度,計算機化的通訊和信息存儲技術已經變得非常精密、體積越來越小,而高性能的計算機越來越成為標準配置。而在裝修裝飾越來越注重時代感的同時,一定要注意安全因素。

9.11后的商業界,安全成為極大的問題,越來越多的公司對其所處環境的安全非常謹慎。現在,許多辦公場所設計都配備了先進的保安系統,從迷你攝像頭、通行卡和超敏感報警系統到X光掃描和掃描站。有些公司甚至不用通行卡而使用生物測量,后者需要對拇指、手掌和視網膜進行掃描;非接觸式卡可跟蹤員工,并監控出入情況。

6 必須考慮成本

管理者們過多地強調環境初始營建的成本,卻總是忽視辦公環境維護的成本。就像現代企業的業務重組活動不是一朝一夕的事情,與企業重組相關的辦公環境維護也應該是長期的、持續的。

而且對于不同類型的企業而言,這兩種成本的比例關系也是不盡相同的。國內有些企業,片面喜歡追求巨大奢華的辦公場地,常常導致總面積居高不下,維護與重置費用相當可觀。因此對于一家理性的企業來說,合適的辦公面積、精良的辦公陳設才是最實際、最有效的選擇。

7 結語

總的說來辦公室設計趨勢將會越來越迎合我們的對于更好工作的全面要求,讓我們在這一個忙碌的空間中,生活得更好。

參考文獻 

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一. 宣 外――主要是將我院的學生風采展現在全校師生,甚至是社會面前。

(一),在學校大型活動中,與老師積極配合,與其它部門通力合作,盡力展現我院良好的風貌。這主要工作是迎新工作,校運動會,文化藝術節,元旦晚會等事宜。

1,其中迎新工作我們做的門標(已完成),宣傳板(已完成),迎新晚會等等一定要反映我院對新來的學弟,學妹們的無微不至的關心和愛護,以及通過宣傳板反映我院是一個非常團結,非常有希望,欣欣向榮的一個集體。

2,校運動會,主要是以宣傳板的形式展現我院學子的青春,活力,力爭上游的不屈精神。同時也使我院運動員,有著更多的精神力量,摘得桂冠。

3,文化藝術節,我們會協助院里其它各部門,努力反映我們生物院是個文化底蘊深厚的學院,學生是多才多藝的跨世紀青年。這其別要和社團合作,包括活動晚會的背景設計和演出道具的制作。

4,此外我院今年要是開元旦晚會的話,我們更會與文藝部,社團部,女生部等等合作,做好舞臺的設計的道具的制作,使師生其樂融融地過一個快樂的元旦。

(二),與團委宣傳部合作,搞好農大社區的文化,事宜宣傳,也進一步提高我院的影響力。

二,安 內――與各部門通力合作,處理院里各類的事宜。

(一),認真負責的完成院里團委、學生會的各類通報(表揚、批評)、海報(各部的宣傳以及活動事宜等)的書寫,這要做到書寫無錯別字,文筆通順,格式規范,檔案入袋的要求。

(二),認真與各部聯系,做好日常宣傳板的制作,力求圖文并茂,設計新穎,款式得體,認真完成自己的宣傳職能。

(三),統計院里各年級學生的名單,電話號碼,制成圖表,以便老師能更好的查閱,這主要由黃婷婷 和袁思施負責。

(四),院里平時各類會議的黑板書寫。力求規范,簡潔,明了。這主要包括一些老師主持的會議和學習部等等舉辦的學習經驗交流會,四六級經驗交流會,考研經驗交流會等等。

三,招 聘 委 員。

篇7

個性店面裝修圖片素材展示

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個性店面裝修的環境效益

關于裝修風格的環境效益,介于我一直以來接觸的辦公室裝修多于家裝,就談談辦公室裝修風格的環境效應,本人認為適用于整個裝修行業的。

辦公室裝修中不同的辦公室裝修風格會帶來不同的環境效應,優秀完美的辦公室裝修風格不僅能呈現辦公室良好的整體印象,帶來全新的視覺感受,給人一種舒適的工作環境,同時這種辦公室裝修風格也會給公司帶來良好的環境效應。下面就為大家一一講解:

1、加強公司的實力感。辦公室裝修中通過設計、用料和規模,來體現一種實力的形象化。

2、加強公司的團結感。通過優化的平面辦公室裝修布局,把各個裝修空間進行合理設置,既體現其獨立的一面,也體現團結的一面。

3、加強公司的正規感。這主要體現在辦公室裝修中大面積的用料上,例如,600Ⅹ600的塊形天花和地毯,已經成為一種辦公室裝修的標識。

4、加強公司的文化感。這最主要是體現在辦公室裝修的設計元素上,辦公室裝修時將公司的形象設計反復出現,形成一個公司獨有的設計元素。

5、加強公司的認同感。良好的辦公室裝修風格可以增加客戶的認同感和員工的認同感。

6、加強公司的沖擊感。這就是所謂的辦公室裝修完工后的第一印象,辦公室裝修風格將在未來很長的時間內影響到生意伙伴對一個公司的認可度,進行影響到合作的信任度。

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篇8

而他們每天工作的第一步都從自己的儲物柜開始。由于取消了固定工位,沒有人知道自己第二天還會不會坐在之前的位置上,一些辦公用品包括私人物品被保管在標有員工姓名的儲物柜中。他們的辦公流程大概是這樣的:開啟儲物柜、尋找當天想去的辦公區域和辦公桌、開始新一天的工作。在樂高上海,這個流程適用于所有人,包括公司高層。

“這是我十年來第一次進入一個沒有自己辦公室的辦公環境,但是我們都需要漸漸適應這個環境帶給我們的好處。”樂高中國總經理兼高級副總裁Jacob Kragh說。這種被稱為“New Way of Working”的工作方式,最早于2014年在樂高倫敦總部推出,之后推廣到了新加坡,然后是上海辦公室。

但取消固定工位的辦公模式并非樂高首創,它最早出現在美國硅谷的技術公司內,被稱為靈活辦公或移動式辦公(activity-based working)的升級版。相較于從前的人,員工渴望更自由的辦公環境,于是家庭和咖啡館成了他們的第二個“辦公室”。但個人分散式辦公并不利于團隊的系統化協作和繁瑣的跨部門項目,于是又誕生了這種限定在辦公室內部的“靈活辦公”。

在現代開放式辦公室興起的20世紀初,它還只是一種由人們用簡單粗糙的鋼梁結構擴出的更開闊的空間。到了1960年代,一些公司開始在辦公室中有條理地擺放綠植,以劃分不同辦公區域,改變原本沉悶的氣氛。之后的二十年,辦公室又逐漸出現小隔間,這其實是空間開闊進程的倒退。它讓公司人在辦公室中有更為私密空間,同時,也無形中增加了員工之間的溝通成本。

希望擺脫束縛的訴求并沒有消失。千禧年后,因無線技術普及,人們有能力再一次擺脫隔間了。英國超過95%的雇主允許員工彈性工作,并將娛樂設施搬進工作領域。最近十年,人們更加重視團隊意識,鼓勵員工集體解決問題并營造幸福感,擁有舒適環境的聯合辦公空間逐漸流行。

樂高上海的員工可以選定不同的區域來安排自己一天的工作,如果想要相對安靜的環境可以選擇不許交談的Silent Room,以及一些可以單獨設立的小隔間,門口的電子顯示屏設置為“已被占用”的紅色提醒,這樣便創造出了一片私人的區域。

同樣,樂高還設置了普通的辦公區域和開放式的討論區。普通辦公區類似于傳統的“格子間”,但隔板都被設計成了有隔音功能的絨面隔板。開放式討論區則取消了座位間的擱板,有的地方配備了電腦,更方便小團隊或者跨部門溝通。

為了讓員工能夠更方便地找到彼此,樂高還制定了一套全球通用的App系統,會根據手機接入的Wi-Fi連接點來確定員工的位置,如果需要找人,只需點擊員工頭像或者輸入員工姓名便可以知道他所在區域的樓層和辦公室信息。另外,通過這個App還可以預訂空余的會議室。

“我們需要大家坐在一起討論一些東西,實現部門間的無縫連接,因為我們畢竟是在同一個公司,并且銷售著同樣的產品。如果能夠使得不同功能的部門實現整合,可以有效提升工作效率,并理解樂高的品牌價值。”Kragh說。

突破部門壁壘,讓員工實現有效互動,是樂高推出這種辦公模式的主要目的,這也是近幾年辦公室設計改革中最重要的部分。為提高工作效率,越來越多的大公司開始把辦公室設計成聯合辦公空間,即使不像樂高一樣完全打破“固定工位”,它們也不同程度地探索了通過改變辦公環境來提供工作效率的可能性。

A

追求“純天然”的工作環境

根據空間設計機構Human Spaces的職場人性化空間報告,在自然光線、安靜空間、明亮色彩、活株綠植、美麗景觀這5個工作空間元素中做挑選,有42%的雇員認為,自然光線是工作環境中最重要的元素。

鞋履品牌Clarks的設計總部,位于英國薩默塞特郡的一個面積約300平方米的倉庫。由于工作人員多為對著圖紙和電腦做設計的設計師,在改造空間時,他們就特意保留了舊工廠原有的大型窗戶,使整個工作室擁有充足采光,并大面積運用白色來延展光線,會議室和儲存室也都采用光面板材和透明的玻璃推拉門。天氣晴朗時,辦公室的陽光覆蓋率達到80%以上。

作為經常加班的職業,廣告公司的辦公室除了極具設計感,通常還配備舒適的自然環境以緩解員工壓力。電通安吉斯在上海總部的辦公室里做了一面約200平方米的新鮮綠植裝飾墻面,地面則鋪設大量竹木地板,配有PM2.5空氣過濾系統,室內織物飾品也以天然羊毛制品為主,為員工制定模擬生態環境的工作場所。

自然光的透入和自然元素的運用,能讓創意工作者不會因為外在的自然原因影響工作進度,同時也降低了工作中不穩定情緒發生的可能性。

B

將辦公室與家連接在一起

辦公室設計的另一趨勢是將家居與辦公室融合,這是為了配合越來越多生活與工作難以區分的專業人士的需求,以幫助他們完成“家模式”和“公司模式”的迅速切換。

基于這個邏輯,Google總部拓寬了每個員工的工位面積,并允許員工自行設計改造,同時也可以帶著孩子、寵物來上班。eBay的舊金山總部將公共區域作為改造重點,沙發、茶幾、地毯、立式臺燈和裝飾藝術畫等被搬到了公共區域的各個角落,這些客廳化的布置就是為了有效地讓員工在休息時間減負。

這樣的工作區域同時也提醒著員工,他們不單單選擇了一位雇主,更是在選擇一種生活方式。1990年代末的技術泡沫時期,硅谷的技術公司開始為員工提供桌上足球、打盹倉、充氣城堡以及免費午餐,這些設置都顛覆了傳統的工作場所,而如今它們已經普及,重點依舊是為員工提供能夠幫助他們節省時間的便利設施,并且讓他們感覺像在家里一樣,以便有更良好的精力投入下一階段的工作。

C

用辦公室設計傳遞企業文化

“你選擇了這個公司,就是選擇了這個公司的企業文化。”一般公司的管理層通常都會用口頭宣揚的方式來證實自己的公司確實有著某種文化。其實不用口頭吆喝,每家公司的企業文化都會通過辦公室的空間設計傳遞給它的雇員,以及來訪的應聘者。

做“租房生意”的技術公司Airbnb把它在美國舊金山總部的辦公區改造成了樣板房,最有特色的是會議室。Airbnb并沒有像普通公司那樣給每一個會議室都取個名字,而是把公司內部的每個會議場地,都設計成App中出租屋列表上某個住所的樣子,比如其中可能會有一個位于摩洛哥的貝都因(Bedouin)式帳篷。

此外,這家共享住宿公司專門有一間辦公室,原原本本復制了幾位創始人最初創辦Airbnb時租住的公寓。“每一處細節都準確無誤,包括壁爐上身披紅絲絨的耶穌雕像。”Airbnb的創始人之一Joe Gebbia說。

將每一個會議室標注為目的地民宿,不僅可以時刻提醒員工公司的每一步開拓計劃,還能讓他們產生“天天都在旅行”的錯覺。在這種環境中辦公,要找辭職理由都有點難。

D

增O創意空間

很多公司都希望創新業務能在未來給公司創造收入。為提高員工的創造性,許多管理者容易首先想到物質獎勵。這種想法沒什么錯,但有設計感的辦公環境對提高員工的工作效率有無可替代的價值。

研究辦公場所人類行為的機構Steelcase的一項調查顯示,創新取決于人與人之間的互動、探索和實驗。這意味著,能否在現實或虛擬環境下把人們聚集到一起,對創新結果非常關鍵。而這個過程中,辦公環境扮演著重要角色。

歐萊雅巴黎總部添置了一處名為“露營地”的數字空間,其中運用了虛擬現實設備、3D打印機、數字檢測設備等技術元素,激發團隊的商業構想、增強他們的數字意識,并鼓勵員工借助設備實現各種無限制的猜想,然后匯聚到最終的產品研發設計中。

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關鍵詞:現代辦公室室內裝修設計

Abstract: the design of the modern office refers to people in the work of specific environment design. The office has many categories, in office, school, and groups in the office most of little space all the interval design, but this kind of space design is drab, closed, modern office decoration mainly reflects open, communication, communication, use more large bay multi-ribbed slab frame design; The modern office environment as enterprise basic image promotion of Windows, and design the character of the direct embodiment of the enterprise brand strength and the owners taste, so the modern enterprise office space interior design for enterprise foreign propaganda and internal work, communication is crucial, the following let us discuss together in the modern office space repair design key points.

Keywords: modern office interior decoration design

中圖分類號:TU238+.2 文獻標識碼:A文章編號:

引言:室內設計是根據建筑物的使用性質、所處環境和相應標準,運用物質技術手段和建筑美學原理,創造功能合理、舒適優美、滿足人們物質和精神生活需要的室內環境。這一空間環境既具有使用價值,滿足相應的功能要求,同時也反映了歷史文脈、建筑風格、環境氣氛等精神因素。上述含義中,明確地把“創造滿足人們物質和精神生活需要的室內環境”作為室內設計的目的,即以人為本,一切圍繞為人的生活生產活動創造美好的室內環境。

1現代辦公室的組成部分

一般來講,現代辦公空間主要由如下幾個部分組成:接待區、會議室、領導辦公室、財務室、員工辦公區、機房、貯藏室、茶水間、機要室等等。

接待區:主要由接待臺、企業LOGO、客人休息等待區等部分組成。接待區是一個企業的門面,其空間設計要反映出一個企業的行業特征和企業管理文化及品味。對于規模不是很大的辦公空間,有時也會在接待區內設置一個供員工更衣用的衣柜。在客人休息區內一般會放置沙發茶幾和供客人閱讀用的報刊雜志架,有的企業會利用報刊雜志架將本企業的刊物、廣告等一并展示給來的每一位客戶,有的推行了ISO14000環境管理標準的企業還會向客戶宣傳企業的環境管理方針等等。接待區是辦公空間中最重要的一個空間,它是現代高檔辦公空間裝修設計的重點。

會議室:一般來說,每個企業都有一個獨立的會議空間。主要用于接待客戶,和企業內部員工培訓和會議之用。她也是現代辦公空間裝修設計的重點部位。會議室中可以設置電視柜、能反映企業業績的錦旗、獎杯、榮譽證書、與名人合影照片等。還需設置電動投影、音箱、擴聲設備、電腦、遠程系統等自動化設備。

領導辦公室:作為企業最高領導辦公場所,在現代辦公室裝修設計中自然也是最重要的表現空間。空間內一般有會客區、辦公區、洽談區,規格稍高的還會設置休息室及衛生間。會客區需配置小型浴談桌、沙發茶幾家,辦公區需有書柜、班臺、班椅、班前椅等。領導辦公空間的設計要能反映領導的一些個人愛好和品味,同時要能反映一些企業文化特征。在布局領導辦公室的位置時,還要考慮當地的一些風水問題。如辦公桌的背后不能有窗戶等(如有窗戶存在時,要采用輕質隔墻將其封死,否則會變得沒有靠山和不穩的感覺)。

2現代辦公室的設計

多數業主希望他們的辦公環境能給予客戶實力、專業、規模的體現。而這種感覺主要由企業前臺、會客室、領導辦公室等主要對外交流空間來體現。

前臺的設計,是體現公司形象的門戶所在,客戶和生意伙伴的第一印象始于前臺,因此前臺的裝修設計絕對是重中之重。企業的實力、專業和規模將從前臺接待空間中予以體現。不同風格的前臺除了設計創意因素影響以外,材質、色彩、質感等方面也對整體效果產生較大的影響。

作為內外部交流平臺,會議室裝修不僅要表現企業的整體形象,而且裝修手法上也要采用一定的裝修策略,減少對抗,為自己和生意伙伴創造愉快放松的商務洽談氛圍,為商業洽談的成功助力。這個問題首先涉及到家具的設計問題。國內家具行業的發展,已經與國外的水平越來越近。值得注意的是會議桌的設計,要盡量避開一種談判的對峙布局。即便無可避免,亦應盡量予以柔化。

另一方面,注意為新的談判元素預留位置,例如投影幕、音響、遠程系統等,都是提高商業洽淡成功率的一種輔助因素。

會議室的光線應較為明亮。除了在使用投影幕的時候需要一種較暗的光線環境外,其它的時候,明亮的光線,反而容易使客戶的心態放松。很多人在設計時有一個誤點,就是會議室往往只比會議桌稍大一點的,這樣極容易使客戶產生一種拘謹的心態。一個適當大小,留有一定活動空間的會議室,往往能使客戶的心理松懈,有利于洽談。

3現代辦公室內設計注意事項

3.1辦公室裝修秩序感

辦公室裝修運用形的反復、形的節奏、形的完整和形的簡潔這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境 , 而且秩序感不僅是辦公室設計的一個基本要素 ,甚至起著最為關鍵的作用。

3.2辦公室裝修明

辦公環境明快是指辦公環境的色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線等,這也是辦公室的功能要求所決定的。目前,有許多設計師將明度較高的綠色引入辦公室,這類設計往往給人一種良好的視覺效果,從而創造一種春意,這也是一種明在室內的創意手段。

3.3辦公室裝修現代感

現代人機學的出現,使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善,辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識,辦公室裝潢按特定的功能與尺寸要求來進行設計,這些是設計的基本要素,室設計的基本要素。

3.4辦公室裝修用材

辦公室人員密集,室內空氣質量相對較差,提高室內空氣質量對提升辦公效率至關重要,現代裝修材料繁多,我們在設計選材時要選用節能、環保建材,減少由于裝修材料揮發的有害物質對室內環境的影響。

3.5企業辦公室空間設計與整體規劃

辦公室裝修除了美觀、實用和安全外,辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環境的規劃。辦公室裝潢在設計上,率先將“人體工學”理念,廣泛運用于辦公家具上,并協助客戶進行辦公室規劃,充分考量OA設備的整合、環境景觀的設計、辦公室裝潢動線規劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配…。等等細節。主張是“辦公室整體規劃系統”,期望能結合優質的產品以及經過完整規劃的環境,創造一個完美的辦公空間,不僅為客戶增進工作效率,更提升整體企業形象。

4技術-先進與安全同行

信息技術裝置的速度要求正在推動著商業通訊基礎設施的發展,先進的光纖電纜和共享寬帶互聯網接入已經加速了收發郵件、瀏覽網頁和下載數據的速度。計算機化的通訊和信息存儲技術已經變得非常精密、體積越來越小,高性能的計算機逐步成為標準配置。現在,海量的數據可存儲在簡單的機架式文件服務器上。

9.11后的商業界,安全成為極大的問題,越來越多的公司對其所處環境的安全非常謹慎。現在,許多辦公場所設計都配備了先進的保安系統,從迷你攝像頭、通行卡和超敏感報警系統到X光掃描和掃描站。有些公司甚至不用通行卡而使用生物測量,后者需要對拇指、手掌和視網膜進行掃描;非接觸式卡可跟蹤員工,并監控出入情況。

辦公室設計趨勢總的說來將會越來越迎合我們的對于更好工作的全面要求,讓我們在這一個忙碌的空間中,生活得更好。

5結語

室內設計是以創造良好的室內空間環境為宗旨,把滿足人們在室內進行生產、生活、工作、休息的要求置于首位,所以在室內設計時要充分考慮使用功能要求,使室內環境合理化、舒適化、科學化;要考慮人們的活動規律處理好空間關系,空間尺寸,空間比例;合理配置陳設與家具,妥善解決室內通風,采光與照明,注意室內色調的總體效果。

參考文獻:

[1] 章強. 室內裝飾設計的分析[J]. 中國新技術新產品, 2010, (14) .

篇10

【關鍵詞】現代辦公室 室內設計 裝修探索

中圖分類號: S611文獻標識碼:A 文章編號:

一、辦公室的布置

現在許多家具公司設計了矮隔斷式的家具,它可將數件辦公桌以隔斷方式相連,形成一個小組,在布局中可以將這些小組以直或斜排的方法來巧妙組合,使其設計在變化中達到合理的要求。另外,辦公柜的布置應盡量避“墻體效應”,這樣可使辦公空間更具有彈性,同時也可使辦公室更加規整、美觀。OA系統家具可多樣式組合選擇,互相搭配運用,不受空間及時間之限制,發揮組臺之最高效能。使用者可依照自己喜好,而增加組合功能,所以在選擇OA是不錯的辦法。

二、辦公空間面積分配

1、空間分配:最高行政官辦公室占用面積一般設計為37.16~55.745m2;經理辦公室占用面積一般設計為13.94~18.58m2;經理助理辦公室占用面積一般設計為9.29~11.61m2;監督員辦公室占用面積一般設計為7.43~9.29m2;普通員工辦公室占用面積一般設計為4.65~5.57m2(1520mm 的書桌)、4.65~5.11m2(1400mm 的書桌);占用面積4.18m2(1270mm 的書桌);

2、在普通辦公區,辦事員的人均工作面積達9.29m2 時較為寬敞;6.04m2 時較為經濟;7.43m2 時為平均值;

3、私人辦公室典型面積為:9.29~27.87m2;

4、半私人辦公室典型面積為:13.94~37.16m2;

5、以15 人規模的公司為基數,面積分配如下:接待37.16m2;等候或接見18.58m2;會議室46.45m2;每增加一人大約增加0.93m2;

6、層高通常為3.6m(3.3m~4.2m),裝修后的頂棚高度在2.4m-2.6m 之間。

三、色彩搭配

色彩的特性使色彩對人的心理影響不可忽視。和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快;不和諧的色彩則會讓人感到消極、壓抑、深重、疲憊。在現代企業的辦公室設計中,除了常規的黑色、灰色、棕色、暗紅和天藍色外,企業色也被大量運用在辦公室的裝飾設計中。企業色的加入使辦公室有了新的色彩,同時也能更好地傳播企業文化,帶動企業的精神傳播。

在室內色彩設計時,首先要定好空間色彩的主色調。色彩的主色調在室內氣氛中起主導和潤色、陪襯、烘托的作用。形成室內色彩主色調的因素很多,主要有室內色彩的明度、色度、純度和對比度,其次要處理好統與變化的關系。大面積的色塊不宜采用過分鮮艷的色彩,小面積的色塊可適當提高色彩的明度和純度。此外,室內色彩設計要體現穩定感、韻律感和節奏感。為了迭到空間色彩的穩定感,常采用上輕下重的色彩關系。室內色彩的起伏變化,應形成一定的韻律和節奏感,注重色彩的規律性,切忌雜亂無章。充分利用色彩的物理性和色彩對人心理的影響,可在一定程度上改變空間尺度、比例、分隔,改善空間效果。每種顏色都具有特殊的心理作用,能影響人的溫度知覺、空間知覺甚至情緒。基于色彩明度不同,還能造成不同的空間感,產生前進、后退、凸出、凹進的效果。這些都可以有效地在設計中進行運用。總的來說,辦公室色彩的配置要依照“大跳躍,小和諧”的原則。大跳躍是指辦公室之間的色彩變化。比如,你有3 間辦公室,3 間屋子可選擇完全不同的主調,但每間屋的門窗、桌椅和地板甚至明面的辦公室檔案和瑣碎的辦公用品都要保持自己的整體和諧,就是小和諧的原則。這樣,盡管你的工作活動范圍有限,每到一處都會給你耳目一新的感覺。有點值得注意,不要以為辦公室工作太過單調,所以辦公家具的色彩搭配就可以“五彩繽紛”。若色彩搭配不和諧,非但不能使你感到舒適,色彩的失衡還會加重你的疲勞。

四、辦公室照明系統設計

辦公室照明設計的好壞是辦公環境設計成敗的關鍵,設計得好,效果倍增,設計不當,后患無窮。要有使人舒適的照明,除了要照得亮,更要照得舒服。要做到這點就

必須從以下幾個方面把握:

(1)辦公時間幾乎都是白天,因此人工照明應與天然采光結合設計而形成舒適的照明環境。

(2)辦公室照明燈具宜采用熒光燈。

(3)視覺作業的鄰近表面以及房間內的裝飾表現宜采用無光澤的裝飾材料。

(4)辦公室的一般照明宜設計在工作區的兩側,采用熒光燈時宜使燈具縱軸與水平視線平行。不宜將燈具布置在工作位置的正前方。

(5)在難于確定工作位置時,可選用發光面積大,亮度低的雙向蝙蝠翼式配光燈具。

(6)在有計算機終端設備的辦公用房,應避免在屏幕上出現人和什么物(如燈具、家具等)的映像。

(7)理想的辦公環境及避免光反射的方法。

(8)經理辦公室照明要考慮寫字臺的照度、會客空間的照度及必要的電氣設備。

(9)會議室照明要考慮會議桌上方的照明主為要照明。使人產生中心和集中感覺。照度要合適,周圍加設輔助照明。

(10)以集會為主的禮堂舞臺區照明,可采用頂燈配以臺前安裝的輔助照明,并使平均垂直照度大于300lx。

五、聲音環境

1、控制噪聲源

營造理想的聲音環境,首先應該降低或防止噪聲的產生。但是電話鈴音、辦公設備發出的聲音是客觀存在的,而工作人員之間的交談有時是必須的,所以在辦公空間中通過控制噪聲源來削弱噪聲收效甚微。

2、聲音掩蔽

采取積極的手段加上一些聲音,形成聲音掩蔽,可以有效地消除噪聲的不良影響。聲音掩蔽現象很常見,例如在地鐵車廂中,如果說話聲音小,對方就聽不見,因為說話的聲音(信號音)被地鐵的轟鳴聲(掩蔽音)掩蓋了,這就是聲音掩蔽現象。環境音樂是積極利用聲音掩蔽的一種方式,但是在辦公室中實際應用不是很多。合適的背景音樂,可以在心理上對辦公室工作人員產生良性作用,減少對噪聲的影響,從而產生安穩感和放松感。另一種是安裝聲音掩蔽系統。在天花板中設置用來掩蔽聲音的擴音器,發出工作人員感知不到寬帶域音作為掩蔽音,可有效地消除周圍噪聲對個人帶來的影響。

3、吸音屏風

選用吸音材料,也能有效地消除噪聲。常見的有吸音地毯、吸音壁毯以及吸音天花板等。屏風工作站本身也可以成為吸音降噪的載體,如果屏風在原來隔音的基礎上運用聲學科技增加吸音功能,就能更好地消除周圍噪聲的干擾。因此,采用具有吸音功能的屏風工作站應該是現代辦公空間設計的新動向。

六、內空氣質量控制

現代辦公空間內部普遍使用空調系統,為求達到良好的節能效果,建筑結構被要求有良好的密封性,但這卻直接影響了辦公空間室內的空氣質量。因此設計時,為了減少污染物的散發,應通過設置設備專區等方式控制污染源。另外還應改善空調系統,保證新風量與換氣量或采用空氣凈化裝置過濾呼吸區的空氣。

總結

隨著中國經濟的高速發展,各類辦公空間的設計也呈現多元化的方向,室內設計行業的分類也更加細化,對設計師提出了更高的要求。但無論是哪類辦公室,在辦公室設計上只要符合企業實際、使用要求、行業特點、工作性質,才能滿足人們物質和精神生活的雙重需要。

【參考文獻】

[1]Samuele Martelli.Alice 絲綢驛站法國里昂索菲特酒店[期刊論文]-室內設計與裝修2010(11)

[2] 純粹簡約帝欣苑樣板房[期刊論文]-室內設計與裝修2010(11)

[3] 設計的靈魂鄭炳坤訪談錄[期刊論文]-室內設計與裝修2010(11)

[4] 薇拉 設計的魔力[期刊論文]-室內設計與裝修2010(11)