落實情況匯報范文

導語：如何才能寫好一篇落實情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、城市居民最低生活保障工作

國家對共同生活的家庭成員月人均收入前三個月均低于當地最低生活保障標準、且符合當地最低生活保障家庭財產狀況規定的城市困難家庭給予最低生活保障。我縣目前的最低生活保障標準為350元，保障資金實行補差，家庭月人均收入低于350元的，低一元，每人每月國家補貼一元，低十元國家補貼十元。保障對象分a、b、c類三類。a類對象即城市“三無對象”，對城市“三無對象”(年滿60周歲，無勞動能力，無生活來源，無法定贍養、扶養義務人)予以全額保障，每人每月補貼350元，月人均補貼資金為最低生活保障標準的80%以上低于350元的為b類對象，月人均補貼資金為最低生活保障標準的80%以下的為c類對象。

按照群眾工作全覆蓋工作要求，為進一步提高城市“三無對象”的生活水平，截止目前，我縣財政每月每人另予以補貼資金150元，補貼資金達到每人每月500元。

截止今年11月，我縣共有城市居民最低生活保障對象1264人，其中城市三無對象121人，一般保障對象1143人。

今年我縣保障資金已發放至9月，累計發放資金248.52萬元。

2、農村居民最低生活保障工作

國家對上年家庭人均純收入低于1200元的農村困難家庭給予最低生活保障。保障對象分為一類和二類，上年家庭人均純收入低于630元的農村困難家庭給予一類保障，保障標準為每人每月106元；上年家庭人均純收入高于630元，低于1200元的農村困難家庭給予二類保障，保障標準為每人每月80元，此標準從2014年10月開始執行。

截止目前，我縣共有農村居民最低生活保障對象14317戶37772人，其中一類對象15109人，二類對象22663人（其中寺廟僧尼2547人）。

今年保障金已發至9月，累計發放保障資金2973.78萬元，年底前還需兌現保障金和提標補發資金共計1435萬余元。

二、農村五保工作

我縣目前有724名農村五保供養對象，供養資金由地方財政轉移支付，每人每月150元的供養資金。按照群眾工作全覆蓋的工作要求，為進一步提高供養對象的生活水平，截止目前，每人每月由地方財政另行補貼150元，每人每月供養資金達到目前的300元。今年五保資金已發至9月。

三、醫療救助工作

我局對城市“三無對象”和農村五保供養對象實行住院全額報銷，城市一般低保對象、農村低保對象和住院費用超過5000元的困難邊緣群眾住院費用按比例予以二次報銷。

我局對城市“三無對象”、孤兒和農村五保供養對象實行住院全額報銷，一般城市低保對象、農村低保對象按醫院級別和病種予以不同的救助比例，非低保對象屬特困戶的申請救助對象住院自付費用5000.00元以上的才予以報銷，上年11月之前住院申請醫療救助的不能報銷，當年住院看病的須在當年申請報銷。

截止今年11月，住院救助：全縣累計救助城市低保對象15人（次），累計支出資金5.86萬元；農村低保救助1434人（次），累計支出資金278.23萬元。參保參合：農村低保參保人數37747人，參保支出資金188.74萬元；城市低保參合人數1200人，參合支出資金10.8萬元；五保和孤兒參保人數967人，參保支出資金8.70萬元，參保參合合計人數39914人，參保參合合計支出資金208.24萬元。

預計年底前還將發放一次性個人門診共計273.16萬元。政策依據藏族自治州人民政府《關于加強孤兒保障工作的通知》

四、孤兒政策

孤兒認定孤兒是指失去父母、查不到生父母的未滿18周歲的未成年人，由各縣民政部門依據有關規定和條件認定。孤兒安置方式主要為親屬撫養、集中供養和收養三種方式。最低養育標準：社會散居孤兒每人每月600元，機構供養孤兒每人每月1000元（從2011年1月1日起執行）。自愛心幫扶活動開展后養育標準提高社會散居孤兒每人每月678元，機構供養孤兒每人每月1130元。

五、臨時生活救助

篇2

一、會議的貫徹落實情況

1、加強學習，統一干群思想。我場自10月27日相繼召開了黨政聯席會、全場干部會和村干部會，傳達了市委五屆十三次全體（擴大）會議精神。結合我場實際，認真總結了我場年各項工作完成情況，分析了存在的困難和問題，并就如何破解現實困難和解決存在的問題進行了認真地研究，進一步增強了全場干部用心干事、務實干事、高效干事、干凈干事的信心和決心；牢固樹立全心全意促進大德和諧發展的意識，統一了思想，堅定了信念。將以更加開放的思想抓項目建設，促進財政增收；以更加深厚的感情落實民生工程，提高群眾幸福指數；以更加務實的作風推動“三農”工作的發展，增加農民收入；以更加前瞻的理念，統籌規劃港北集鎮建設。

2、明確工作職責，強化責任意識。在今年最后的兩個月中，我場將繼續深化“堅持以深入學習實踐科學發展觀為動力，以項目建設為主線，以集鎮建設為重點，扎實推進民生工程和機關效能建設，努力變壓力為動力，化危機為生機，千方百計保持經濟社會平穩較快發展”的總體工作目標，要求各分管領導、干部職工對照各自的職責和上級主管部門目標任務，制定切實可行的工作計劃，以具體求深入，以實干求高效，層層落實，牢固樹立爭先進位、趕超先進的信心和決心，力爭實現年全場工作在全市排位前移。

3、制定工作措施，務求工作實效。一是對照機關效能年建設要求，推進制度創新，切實抓好按制度辦事、用制度管人有效機制的落實。進行一次機關工作制度執行情況回頭看，進一步端正黨風、政風，切實增強“以制度來管理干部，以制度來規范干部的行為，以制度來約束干部行動”的效果，提高機關工作效能。二是建立健全“誰主管、誰負責”、“誰蹲點、誰負責”的工作機制。將所有工作責任到人，堅持一級做給級一級看，一級帶著一級干，樹立“領導職務就是責任席位，就是能力席位，就是奉獻席位”的理念，促使全場各級干部以強烈的事業心、高度的責任感和積極進取的態度朝前既定的目標奮進。三是建立健全監督制約機制。做到事前明確責任，事后問效問責，使每項工作扎實推進。將場效能年領導小組辦公室作為問效問責主體，加大對每項工作的監督檢查力度，發現問題，按照規定及時處理，并將每次監督檢查、處理結果記錄在案，與全場黨政目標考評、干部提拔任用結合起來，使每一位干部職工都能負全責、盡全力，在思想上合心、工作上合力、行動上合拍，真抓實干，盡職盡責努力作為。

二、后期工作安排

1、全面完成年財稅工作任務。認真分析財政收入現狀，積極破解稅收來源比較單調、抗風險能力差這一現狀，通過更優質的服務鞏固現有財源，制定更優惠的政策培植新財源。堅持總部經濟與項目建設并重，以總部經濟快速彌補短期財源不足，以項目建設促進穩固財源形成，進而提高稅收質量，增強地方經濟實力；堅持激勵機制與懲處機制相結合，以激勵機制為主，讓每個人都切實感受到招商引資和財稅工作的重要性和緊迫性，形成抓財稅工作堅強的戰斗團體，確保完成全年200萬元的稅收任務。

2、繼續實施招商引資基本戰略。堅持以招商引資為總抓手，以主攻工業招商為突破口，按照“攻大、抓中、不放小”的思路，主攻操作、強化服務，力爭全年引進工業項目3個，引進資金2500萬元；積極搞好項目建設，努力破解金融危機造成的不利影響，力爭年我場招商引資工作在08年的基礎上有新的突破。一是積極營造招商引資、上項目的大氛圍，大海撈針抓信息，人手一份招商引資工作聯系卡，抓信息收集和跟蹤；開展一次打十個電話、交十個朋友、得十條信息活動；帶著目的、帶著任務組織招商引資小分隊外出招商。二是努力提高招商引資工作服務水平，人人爭招商引資當行家里手；增強服務意識，為外商提供全程保姆式服務。三是突出抓責任落實，嚴格考核，嚴格獎懲，在全場干部中繼續實行招商引資風險金制度，正科級領導干部60元/月，副科級領導干部50元/月，一般干部30元/月，實行對獎對罰。

3、堅持服務“三農”，加大農民增收步伐

堅持以市場為導向，以結構調整為手段，以龍頭企業為依托，大力發展鄉村經濟，促進農業增效，農民增收，農村繁榮。一是認真落實黨的各項惠民政策，按照“多予、少取、放活”的方針，切實做好糧食直補、良種補貼和農機具購置補貼等各項惠農資金發放工作，切實讓農民得到實惠。二是大力實施農村勞動力培訓，提高農民就業技能，促進農民持續增收。三是進一步加大農業產業結構調整，推進農業產業化，切實加強高源村吳茱萸生產的技術指導和基礎設施建設，按照標準化生產要求不斷做大做強吳茱萸產業，力爭達到2800畝規模，實現人均增收200元目標。四是采取多項措施，以大戶造林和公司造林為主要形式，力爭完成新造林2000畝。

4、加快集鎮建設步伐。集鎮建設是政府形象工程，關系群眾生活水平和生活質量。下步將進一步加大集鎮建設力度，打造舒適、宜居的集鎮環境。一是對港北集鎮進行統一填平和綠化；二是集中力量進行集鎮中墳地、豬牛欄拆遷；三是新建一個垃圾集中處理池，推進農村垃圾無害化處理工程。

篇3

一、正確領會全市民政工作年中分析會精神

 2011年7月28日所長召開了公寓管理干部會議，傳達了曹局長和伍局長在全市民政工作年中分析會上的講話，并深刻領會了會議精神。“十二五”長沙民政的宏偉藍圖，讓我們看到了一個高素質、高效率、為民辦實事的嶄新適度普惠型民政，非常振奮人心。

二、  回顧上半年工作，咬定目標，圓滿完成全年工作任務

為確保高質量完成全年工作任務，我們總結了上半年工作成績和不足之處，理清了思路，并嚴格對照年初制定的目標考核任務，逐一分解，強化了措施。

（一）、內加管理，外樹形象

1、進一步加強內部管理，推行標準化、制度化、規范化服務。給員工灌輸“誠信、仁愛、和諧”的護理理念，給予老人親情關懷；按照《養老機構基本規范》的要求，進一步完善各種規章制度，爭取在8月份出臺《公寓老人守則》，經老人審核通過后在公寓醒目處粘貼。

 2、加強隊伍建設，培養一批高素質的服務隊伍。下半年將組織員工學習職業道德、業務知識、法律知識、《老年人合法權益》等內容，有效提高服務能力。爭取全員持證上崗。適當提高員工的待遇，經常開展一些有利于身心健康的活動，增加凝聚力和員工的歸屬感。

 3、進一步加強質量追蹤，按照考核細則的要求，做到有獎有罰。

 4、加強對外宣傳，

（二）、加快設施建設

1、做好電梯的招投標工作，今年年底前完成電梯的土建部分，爭取2012年春節前將電梯安裝好。

  2、進一步改造舊房，完善室內設施。

（三）、開展豐富多彩的活動，充實夕陽生活。

   1、在建黨九十周年、“八一”建軍節、中秋、國慶和重陽等節日，組織開展不同形式的活動。

   2、定期召開民主生活會，聽取老年人的意見。

   3、組織秋游。

   4、召開三季度和四季度老人的生日茶話會。

（四）、加強安全責任意識，確保平安

1、 請消防員給老人和員工講解消防知識，加強安全消防意識。明確各部門的安全消防責任，做到一班一查，對于吸煙老人做到點一根煙，追一個煙頭。

2、加強與區安監局的聯系，盡快解決公寓西頭的護坡漏水問題。

3、做好老人和家屬的思想工作，確保無上訪事件發生。

(五)、進一步完善居家養老服務

加強天心區書院路居家養老示范性日間照料中心的建設，逐步完善服務功能，讓更多的老人享受專業的服務。

三、進一步完善公寓“十二五”規劃，調整工作重點

根據“十二五”長沙民政事業發展的在總體思路和工作重點，結合我寓實際，對公寓的“十二五”規劃進行了調整。圍繞一個目標，突出三個重點，推動老年公寓新一輪的發展。

（一）、目標

 圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂、老有所育”的服務宗旨，給予老人“誠信、仁愛、和諧”的人文關懷，,有效提高老年人生活和生命質量。努力將老年公寓打造為賓館化、規范化、信息化、專業化的老年樂園。

（二）、突出重點

  1、提升服務水平。推行標準化、規范化、信息化、法制化的養老服務體系，抓好制度建設和隊伍建設。

  2、加強設施建設。為老人提供一個舒適、安全和適合新時期老年人需求的生活和修養環境。

  3、增加服務功能。加強與衛生局和醫保局的聯系，爭取在“十二五”期間能在公寓開設小型醫療機構或引進一所定點醫療機構，解決公寓老人就醫困難的問題。

四、存在的困難

   1、發展空間有限。

      我寓是長沙市唯一一所國辦的專營養老的專業養老機構。公寓自開辦以來，一直都受到社會的好評，要求入住的老人絡繹不絕。隨著社會的進步和人口老年化的需求，我寓應擴充養老床位。但因公寓占地面積小（5.7畝），無法擴大，嚴重阻礙了事業的發展。

  2、基礎設施簡陋

     近年來，公寓基礎設施雖在不斷改善，但與社會發展水平不相適應，同其它國辦養老機構的差距很大。主要是因公寓屬自籌自資非營利性事業單位，無財政撥款。特別是近年來養老保險金和工資的不斷增加，以及去年開始增收的國有資產占有費，使公寓的資金壓力越來越大。資金的不足也嚴重影響了事業的發展。

  3、無財政負擔的臨聘人員編制

    同行的社會福利單位均有財政負擔的臨聘人員編制，而我寓因為自籌自資，財政不予撥付。公寓年收入120萬，而臨聘人員的工資、保險、福利支出達100萬元以上。因工資低，難以聘到高素質的員工，服務水平難以提升，嚴重阻礙了事業的發展。

“十二五”工作已規劃，加強和創新服務管理水平的任務雖艱巨，但我們堅信在市委、市政府和民政局的正確領導下，一定能排除萬難，同心同德，開拓創新，真抓實干，推動我寓養老事業又好又快的發展，為我市民政事業的發展做出新的貢獻。

 

 

篇4

當前我市村莊規劃普遍滯后，已適應不了新時期新農村建設的要求，村莊規劃滯后問題已成為我市新農村建設的重要制約因素。今年是推進社會主義新農村建設的第二年，是新農村建設承上啟下關鍵的一年，我們必須充分發揮規劃先導作用，進一步加強村莊規劃的編制與實施，全面開展村莊建設規劃的調整、修編，推進村鎮規劃的全覆蓋，以村莊規劃全覆蓋來推動我市新農村建設。07年，我市將開展新一輪城鎮總體規劃調整修編工作，重點中心鎮和經濟條件好的鄉鎮將先行一步。進一步提高鄉鎮詳細規劃的覆蓋率，鄉鎮新開工建設地段和成片改造地段原則上都要編制詳細規劃；全年每個重點中心鎮編制xxxx以上詳細規劃，其它鄉鎮共編制1xxxx以上詳細規劃；根據鎮村規劃布點要求，確保完成10xxxx村莊建設規劃編制工作。村莊規劃編制工作，我們將本著分區明確、布局合理、節約土地的原則，按照“撤并小型村、拆除空心村、縮減自然村、建設中心村”的思路，綜合考慮規劃點的地理環境，人文資源、歷史淵源等自然和社會要素，合理安排融醫療、文化、體育、娛樂等為一體的公共服務設施，全面修編全市的村莊規劃，為農業向規模經營和農業園區集中，工業向開發區集中，農民居住區向城鎮和農村新型社區集中創造條件。同時不斷提高規劃的科學性、前瞻性、可操作性性，有目的地促進城鄉生產要素的合理流動和整合利用，為產業集聚留下空間，為企業發展提供便利。一是做到起點高。村莊的現狀圖、總體規劃圖、建設規劃圖、給排水規劃圖、電力通訊規劃圖、道路規劃圖和說明書等必須齊全，規劃上要有超前意識，至少10年不落后。二是做到精確度高。現狀圖、規劃圖等盡量要用1：1000的比例，也就是圖上1毫米代表實際距離xxxx。特別是現狀圖測量時精度要高，所有的建筑物、構建物都要準確的標注在圖紙上。三是做到因村制宜。充分考慮各村經濟發展、地理條件、區位優勢、資源狀況，以及今后的發展潛力，堅持“一村一策”的原則，科學合理地編制規劃。考慮到要完成今年10xxxx村莊規劃編制工作，任務相當繁重，時間相當緊迫，我們計劃分為三個層次來推進10xxxx村規劃編制工作。第一個層次對于特色比較明顯、規模比較大、歷史文化遺傳比較多、地形地貌比較復雜以及要創建示范村的“五種類型”的村莊委托外地具有一定資質、設計經驗豐富的設計單位編制規劃，第二層次對于規模較小、人口較少、特色不明顯的村莊擬委托市規劃局規劃設計院編制規劃，第三個層次規模小、人口少的村莊邀請大專院校學生編制規劃。四是規劃時留出足夠的規劃建設用地。從近年各地規劃實施情況看，規劃難以實施，很重要的一個原因就是沒有留足建設用地，備群眾新建之用。五是充分聽取群眾的意見。農民群眾對本村的情況最了解，在編制規劃過程中我們將認真聽農民群眾的意見，事前要充分聽取村民的意見建議，事中要請村民代表和村干部參與收集提供有關資料，配合開展各項基礎工作，事后要將規劃成果提請村民代表會審議，并向全體村民公示。通過落實農民的規劃參與權，既向農民宣傳了規劃知識，增強了農民對規劃的認同感，又提高了農民執行規劃的自覺性。為了方便群眾看懂規劃圖紙，規劃圖紙的標示要簡單明了，圖例要明確，并用中文標示。六是切實維護規劃的嚴肅性。村莊總體規劃編制完成后一經批準，就要嚴格實施，一張圖紙管到底，不因時而變，不因人而廢，體現其權威性和嚴肅性。

二、城市市政設施精細化管理方案

近年來，隨著我市城市建成區不斷擴大和城市基礎設施日益完善，對城市市政管理工作提出了新的要求，一方面城市市政管理模式逐漸向外延拓展，要求市政管理全覆蓋和全天候，另一方面市政管理由原來粗放型管理逐漸向精細化管理過渡。這里就要引入一個“精細化”管理理念，城市市政設施精細化管理是城市市政管理規范化、制度化和長效化管理統一體，是落實科學發展觀對城市市政管理工作的具體要求；是改善城市環境、提升城市品位的有效途徑；是提高城市市政管理效能的重要舉措。我們將不斷汲取和融合其它城市市政管理先進管理理念，借鑒各地城市市政管理成功經驗，逐步建立起一套適合我市實際的城市市政管理精細化管理體制。

一、夯實市政設施精細化管理工作基礎，精心制定精細化管理標準。首先要做好精細化管理的基礎工作。對我市×××所有的市政設施進行摸底調查，及時了解和掌握設施的運行和

使用情況，在此基礎上，逐步建立信息系統，提高城市市政管理效率。其次要精心制定精細化管理考核標準。對城市道路橋梁維護、城市道路路牙綠化池等公用設施管理、城市綠化管護及廣場公園綠地管理等方面管理標準進行重新調整，進一步提高標準，細化指標，制定出詳細的考核標準和評分標準，進一步明確責任單位、養護責任人和督查責任人，將工作責任由一般的工作紀律要求轉向責任落實、行為規范、服務質量和工作效率要求，為實施精細化管理，提高工作效能和管理質量奠定堅實基礎。

二、堅持長效管理，建立健全市政設施精細化管理工作機制。一是建立日常巡查制度，對市政設施進行定期巡查，發現問題及時修補更新，對破壞綠地、破壞公用市政設施等問題及時糾正和處理，我局所屬市政管理處、園林管理處和路燈管理處都已建立起固定巡查制度，下一步，我們將考慮進一步整合系統資源，組建專業養護維護施工隊伍和執法巡查隊伍，加強對城市市政設施管理。二是建立完善城市管理精細化監督考評機制。從進一步強化提高城市管理精細化工作目標考評，嚴格實行“日巡查、月檢查、季通報、年獎懲”制度，堅持定性與定量相結合、檢查與抽查相結合，分類指導與分類考核相結合，使檢查考評工作更加科學合理。三是完善城市市政管理激勵機制。建立城市市政管理精細化目標考評工作，實行績效掛鉤，對取得突出成績的科室、單位和個人予以獎勵，對城市管理精細化工作不達標的科室、單位限期予以整改，整改不到位，予以批評教育，并取消年終系統評優資格，通過獎優罰劣，嚴格獎懲，有效推動城市管理精細化工作扎實開展。

三、抓好三個結合，整體提升城市市政管理水平。一是城市市政設施精細化管理要與市政管理全覆蓋相結合。不僅要加強對老×××的管理，也要搞好新區、后街背巷、居民小區的管理，方便老百姓生產生活。從內容上說，不僅開展城市主次道路橋梁維修，方便老百姓出行，而且要加大路燈維修、城市綠化管護和城市道路路牙綠化池等附屬市政設施管理力度，提升城市形象。二是城市市政設施精細化管理要與市政管理全天候相結合。不斷強化服務意識，提高服務水平。對于群眾反映市政管理維護的要求，無論什么時候，無論什么情況，都將在第一時間做出反應，及時快捷地進行處理。三是城市市政設施精細化管理要與“12319”城建服務平臺相結合。以“12319”城建服務平臺為依托，建立市政基礎設施搶修維護指揮調動系統，通過服務平臺，將市民投訴及反映各類問題及時反饋給相關科室和單位，同時對×××市政設施管理、投訴、問題處理等進行登記、匯總、督察。對每一問題必須在限定的時間內提出處理意見，限定時間內辦結，限定時間內向市民反饋答復并做好處置情況記錄，并確保市民投訴處理率達到10xxxx。

篇5

一、目標任務進展情況

截止6月30日，我市城鎮居民基本醫療保險參保人數109466人，完成全年目標任務的109.47%，參保率達95%。

二、工作措施

1、加強領導，強化責任。我局成立了城鎮居民基本醫療保險擴面工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，將擴面任務分解到各科室，責任到人，通過加強責任落實力促居民醫保擴面工作的開展。

2、早作布置，廣泛宣傳。我局于去年11月就組織召開了2013年城鎮居民基本醫療保險工作調度會，并以市政府文件形式布置了工作任務，確保了城鎮居民基本醫療保險工作著手早，部署嚴，層次清；同時，多次利用《報》、《手機報》、電視臺等媒體宣傳2013年度城鎮居民基本醫療保險參（續）保要求、規定，通過手機短信發送參保續保溫馨提示共計20多萬條，讓廣大居民知曉參保時間和最新醫保政策，為擴面工作打下堅實基礎。3月上旬，我局組織干部職工深入社區、鄉鎮開展了一次醫療保險主題宣傳活動，發放宣傳單5000余份，將上級的惠民政策送到居民手中，讓居民醫保政策真正深入人心、家喻戶曉，從而進一步提高居民參保積極性。

3、深入基層，強化督導。建立了局各科室與鄉鎮對口聯系機制。堅持每月至少二次下到各自掛點鄉鎮開展城鎮居民醫療保險擴面宣傳、指導服務，幫助各鄉鎮開展居民醫療保險擴面和解決各鄉鎮工作中存在的問題。

4、加強協作，重點推進。今年，我局進一步加強了與市教育部門的通力協作，重點抓好城鎮在校中小學生參保工作，實現了城鎮戶口中小學基本醫療保險全覆蓋，切實保障了在校中小學生醫療保險待遇。

三、存在的主要問題

個別鄉鎮對居民醫療保險工作未引起足夠重視，居民參保工作不平衡，影響了全市的擴面進度。

四、下半年工作打算

1、進一步加強居民醫保政策宣傳。通過電視媒介、廣告等手段擴大宣傳，深入鄉鎮、社區、開展擴面宣傳。

篇6

一、基本情況

鎮下轄9個村和2個社區。3個貧困村分別為村、村和社區，村和社區已于2016年出列，村已于2017年出列。現有建檔立卡貧困戶1172戶2902人，已脫貧1051戶2618人，其中，2014年脫貧125戶416人，2015年脫貧149戶528人,2016年脫貧317戶691人，2017年脫貧305戶627人，2018年脫貧155戶356人。未脫貧121戶284人，2020年擬脫貧93戶210人。

二、主要工作開展情況

（一）春季攻勢。一是我鎮扎實開展學習關于扶貧工作的重要論述的活動，扎實開展兩級書記遍訪活動，鎮黨委書記對全鎮93戶擬脫貧戶進行走訪，各村（社區）書記對本村所有貧困戶、邊緣戶進行走訪。二是我鎮11個村（社區）已制定好貧困人口年度脫貧計劃。三是各級幫扶人開展入戶走訪活動，與貧困戶溝通制定本年度幫扶措施，形成“一戶一方案、一人一措施”。四是做好扶貧項目庫的建設工作，我鎮已做好第一批財政專項資金和第二批財政專項資金項目的篩選上報工作，完善扶貧項目庫二上二下流程的材料。五是各村（社區）對2018年扶貧檔案進行整理裝訂。六是已做好全鎮貧困勞動者摸底調查工作，設立10個輔崗位和51個“七大員”公益性崗位，新建村就業扶貧驛站，帶動貧困戶就業。七是做好小額信貸的摸底工作，開展評信放貸工作。八是做好建檔立卡家庭學生教育資助工作。九是做好2020年危房改造實施戶的房屋鑒定工作。十是常態暗訪督辦，規范涉貧。十一是加大培訓力度，嚴格考核評價。

（二）中央脫貧攻堅巡視整改。一是我鎮扎實開展脫貧攻堅中央巡視整改工作，我鎮共查擺問題25條，已建立整改臺賬。目前，鎮25條問題已全部整改到位，已完成佐證材料的收集整理工作，在4月20日之前完成脫貧攻堅巡視整改檔案的建立。二是在全鎮開展以“嚴規矩、強監督、轉作風”為主要內容的集中整治形式主義專項行動，已建立問題臺賬，明確整改措施、整改時限，共梳理出問題5項，已全部完成整改。

（三）“兩不愁，三保障”大排查。為貫徹落實在重慶考察并主持召開解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，著力解決我鎮“兩不愁三保障”突出問題，我鎮從5月20日起在全鎮范圍內開展“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題大排查。共走訪貧困戶1172戶，共摸排出問題41條，已全部建立整改臺賬，并落實整改。

（四）“整村推進”工作。2020年4月至5月期間，我鎮在全鎮范圍內開展“整村推進工作”，由鎮黨政主要負責同志牽頭，對11個村（社區）的2016年以來的貧困戶及邊緣戶進行走訪，重點了解脫貧攻堅工作中是否存在政策不落實、幫扶不到位、工作不務實等形式主義、問題。鎮分工干部、鎮扶貧工作站全體成員、各村（社區）扶貧專干在鎮黨政主要負責同志帶領下，分成5組12隊，采取入戶走訪、電話訪談等方式，對11個村（社區）建檔立卡貧困戶、邊緣戶進行走訪，并對貧困戶的幫扶責任人進行電話訪談。截止目前，我鎮共走訪建檔立卡貧困戶898戶，邊緣戶263戶。共發現問題1367條，已整改1346條、正在整改中21條，整改率98%。通過本次“整村推進”的開展，進一步壓實了鎮村扶貧干部、幫扶責任人的責任，各村（社區）的基礎工作如扶貧手冊、戶內資料等也有了較大提升，同時也加強了對貧困戶的政策宣傳，為我鎮今年扶貧工作打好翻身仗打了堅實的基礎。

三、“九大工程”開展情況

（一）產業扶貧。在產業扶貧基地建設方面，我鎮共建設8個特色種養業扶貧示范基地，目前基地主體及建設內容已確定，正在走招標程序。在產業獎補方面，我鎮申請第一次產業獎補資金312980元，受益貧困戶165戶、418人。在商貿扶貧方面，我鎮今年有三個項目，分別是社區的商貿有限公司、有限公司和漁業發展有限公司收購貧困戶農產品，共帶動13戶貧困戶。

（二）就業扶貧。我鎮今年新增縣級10個輔崗位和51個“七大員”公益性崗位（補助標準400元/月）。新建一個村級扶貧驛站（村光輝藕粉廠），共帶動15戶貧困戶。兩家居家就業扶貧基地（蓮藕種植專業合作社和縣銀亭家庭農場）和一家就業扶貧基地（新橋特種水產養殖專業合作社）繼續經營當中。

（三）智力脫貧。教育資助方面：鎮目前共有貧困在讀學生401人，教育資助通過村（社區）摸底上報、學校上報和教育局反饋漏報補報全部兌現到位，2020年截至5月份春季落實教育資助和雨露計劃資助情況如下：2020年春季教育資助共149人，其中縣內學校資助上報53人，研究生資助14人，本科生資助58人，普通高中資助5人，學前教育資助14人，中職教育資助5人；2020年春季雨露計劃資助共37人。預計6月底上述資助全部打卡到位。

（四）社會兜底脫貧。我鎮今年危房改造共計上報68戶，預計補助資金117.2萬元。今年我鎮精神病藥費補助申報共66人，其中建檔立卡貧困戶共40人，補助金額6.6萬元；我鎮今年享受殘疾人生活補貼的建檔立卡貧困戶共310人，其中一、二級殘疾的建檔立卡貧困戶共278人，每人每年補助800元，三、四級殘疾的建檔立卡貧困戶71人，每人每年補助400元。

（五）健康脫貧。我鎮已完成2016年以來建檔立卡貧困戶2020年代繳新農合和簽約醫療服務包的工作。

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一、統一認識、大膽創新，把競爭上崗作為優化國家公務員人才隊伍的重要措施來抓 過去，在國家公務員選拔任用中所出現的“少數人選人、在少數人中選人”的框式操作給種種腐敗現象提供了生存的土壤和環境，引發了選人用人上存在的許多弊端，不僅導致論資排輩、任人唯親等問題，而且權錢交易、行賄受賄等違法違紀行為也時有發生，這些都嚴重制約了社會經濟的發展。經濟上不去，根子在政治上，關鍵是選人用人的機制問題。要改變這一現狀，首先必須破除舊的用人制度，建立新型的選賢任能機制，把國家公務員競爭上崗作為人事制度改革的“重頭戲”，切實加以推行。作為一項新的制度，國家公務員競爭上崗在實施初期，在社會上引起了很大的反響。大多數國家公務員都有能積極響應和支持，但也有部分人心存疑慮。有的同志擔心群眾民主意識不強，不能積極參與，無法體現競爭上崗的民主性原則；有的同志擔心會影響組織用人意圖的貫徹和實現，給國家公務員工作帶來不良影響；有的從事國家公務員工作的同志產生了畏難情緒，認為競爭上崗是一項新制度，有許多新的環節和做法需要摸索，怕實行過程中組織不好會出問題；有的擔心參加競爭后失敗，思想上有壓力，不敢積極參與，針對這些情況，必須從以下幾個方面統一認識，為競爭上崗順利實施并取得圓滿成功夯實思想基礎。

（一）推行國家公務員競爭上崗，是構建人才新優勢、促進社會經濟發展的必然選擇。 市場經濟是競爭型經濟，也是一種能人經濟。一個地方的發展，除了要制定正確、清晰的工作思路和采取扎實有效的工作措施外，更重要的是要有一支素質高、作風硬的國家公務員隊伍來作為保證，地區間經濟競爭力高低實質上也是國家公務員隊伍競爭力的差別。國家公務員競爭上崗則是人力資源轉化的最大體現，是根本的根本。推行競爭上崗，一方面可以發現人才，另一方面也可以吸引人才，激勵社會產生人才。一旦人才優勢形成，社會經濟發展目標的實現就有了可靠的保證。中國教育查字典語文網 chazidian.com

（二） 推行競爭上崗，是拓寬國家公務員任用渠道、提高公務員隊伍整體素質的內在要求。 傳統的任用制度講究的是論資排輩，不僅沒有活力，而且可供選擇的面十分狹窄。機關有些人既無特長、又無才干，大多屬在機關工作時間長給予平衡照顧進行安排的。這些人工作缺乏積極性和主動性，在各項任務面前毫無責任感和緊迫感，作風不實、辦事不公、推諉扯皮、以權謀私現象相當普遍，由此而導致一些機關和事業單位中層“梗阻”、基層“板結”、上活下死、力度遞減。而一些年紀輕、能力強、素質高的同志長期被壓住，得不到提拔任用，人才大量沉淀和空耗。推行競爭上崗，可以最大限度地拓寬選人用人渠道，挖掘社會各個層面的潛在人才，實現“能者上，平者讓，弱者降，庸者下”，淘汰一批能力弱、素質低、不勝任工作的人，將真正素質高、能力強的優秀分子選拔到領導崗位上來，實現國家公務員的“能上能下”、“能進能出”，使國家公務員產生強烈的危機感，強化其自覺提高自身素質的動力，從而激發國家公務員隊伍的活力，提高公務員隊伍的整體素質。

二、周密部署、規范操作，為優秀人才脫穎而出提供廣闊舞臺

實行競爭上崗，就是向全社會公布競爭崗位、競職條件和競職方法，并通過對參與競職者的測試、演說、答辯情況進行量化評分，經考核、公示后擇優上崗的一種國家公務員選拔任用辦法。作為一種全新的國家公務員選拔任用方法，必須要嚴格程序、規范操作，才能確保其在實施過程中不跑偏、不走樣，真正發揮其在選人用人中的導向作用。在具體實施過程中，應按照以下步驟和程序操作：確定競爭職位、報名和資格初審、組織統一考試；安排考察調研；進行競職演說和答辯、組織決定公示人選、宣布任職。并力求做到嚴密組織、周密部署，確保環環相扣、步驟嚴密、操作規范。重點把握以下幾個方面：

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“明確一個目標”：規模以上工業總產值確保完成95億元，增長34%，力爭增長40%；工業增加值確保完成25.8億元，增長35%，力爭增長40%；銷售收入確保完成96億元，增長31%，力爭增長35%；實現利稅確保完成4.7億元，增長35%，力爭增長38%；工業技術改造投入確保完成25億元，增長33%，力爭增長38%；社會消費品零售總額確保完成34億元，增長15%，力爭增長20%；年內新增規模以上企業60個，確保XX公司銷售收入過12億元，16處企業銷售收入過億元，確保XX公司利稅突破5億元，15處企業利稅突破千萬元。

“開好兩個會”：一是開好經濟專線工作會議，匯報會議精神，研究下一步工作思路。初步定于近期組織城市經濟專線、經濟管理部門及部分執法部門與鄉鎮黨委書記去蘇州、江陰、連云港等參觀學習。通過參觀學習討論，進一步明確發展思路和結構調整重點。取人之長，補己之短，促進全縣經濟工作在上新臺階。二是召開全縣經濟工作半年總結會議，進一步落實全市會議精神，全面總結1—7月份的工作，分析形勢，落實任務，量化指標，竭盡全力完成或超額完成全年工作任務。

“抓好六項工作”：

一、加強園區建設，打造發展平臺。工業園區是項目投資、結構調整的載體，是區域經濟發展的重要增長極。下一步園區工作要從以下三個方面入手。一是搞好規劃，合理布局。改變過去“村村點火、處處冒煙”的局面，積極引導各類項目向園區聚集。大力實施鄉鎮、經濟主管部門千萬元項目入園工程，集中開展項目攻堅月活動。二是完善機制，搞好服務。近一步完善、落實各項優惠政策，優化投資環境，加快園區污水處理等相關基礎設施項目建設，增加園區承載力，同時要搞好園區服務，對園區實行封閉式管理，使入園企業享受到零收費管理、零距離接觸、零差距辦事、零障礙發展的優質服務。對入園項目審批實行一條龍服務，限時辦結。通過完善機制和優化環境吸引更多更好的項目入園。三是引導園區企業向符合國家產業政策的方向發展，在項目如園方面要有所取舍，堅持有所為有所不為的原則。即：對銷售收入500萬元以下的企業不單獨提供土地和廠房，可提供標準廠房，對違反產業導向特別是高污染、高效、低效益的企業不予提供土地。對外資企業特別是世界大企業、縣外大型名優企業項目、高新技術產業項目，對行業發展起龍頭帶動作用的項目優先提供土地。 二、加快培植壯大“三個一批”，做大作強莒南工業。一是培植一批大公司、大集團，增強其對全縣經濟的支撐作用。通過招商引資、政策傾斜、上市融資等多種途徑發展一批骨干企業。力爭年底新增規模企業37個；實現銷售收入10億元的企業3個，過億元的16個；利稅過億元的3個，過1000萬元的10個。重點培植XX公司、橡膠廠等16家利稅過1000萬元的骨干企業，形成強有力的骨干群體。培植一批支柱產業，形成產業集聚優勢。圍繞生物發酵、食品加工、精細化工、生物制藥、造紙、建材等重點行業，發展主導產品和配套產品，延伸產業鏈條，形成特色企業群，加快產業集聚。三是打造一批知名品牌，形成品牌優勢。“十一五”期間，要著力實施名牌戰略。本縣現有省名牌產品六個，省著名商標五個，兩個國家綠色食品和三個“全國免檢產品”榮譽稱號。今后要大力引導有條件的企業積極參與品牌認定，爭取到2010年，全縣擁有中國名牌產品5個，中國馳名商標4個，省名牌達到10個，省著名商標達到10個以上。

三、加快結構調整，全面推進技術進步。一是堅持大中小并舉，優化企業組織結構。繼續扶持四個集團化企業，提高企業的整體實力和市場競爭力。力爭在“十一五”末XX公司年銷售收入達30億元，XX公司過20億元；努力培植XXX公司、XX紙業公司、制約廠等利稅過500萬元的中等規模企業；圍繞農副產品加工、磨料磨具、泡化堿、石雕石刻、柳編加工等行業，加快發展民營經濟，培植產業龍頭，進一步擴大中小企業規模企業群體。二是改造傳統產業與發展新興產業并重，發展高新技術產業。繼續發揮傳統優勢，整合優勢資源，實現集簇式發展，以骨干企業為龍頭，圍繞產品做文章，形成連片發展的局面。突出抓好生物發酵、食品加工、精細化工、紡織服裝、建材等主導產業鏈，加大投入，著力提升產業鏈中關鍵環節的生產技術水平，拉長做大產業鏈條。大力發展高新技術產業，推動以生物技術及制藥、新材料、新能源為重點的高新技術產業發展。三是大力推進科技進步，加強產學研相結合。經濟主管部門要努力為產學研聯合牽線搭橋，鼓勵、支持企業與高校、科研院所建立合作、聯系渠道，組織企業參加各種洽談會，支持企業對關鍵技術、共性問題組織技術攻關。四是支持鼓勵企業，建設自己的技術研發中心。建立企業技術開發的激勵機制，對企業開發的高新技術創新成果，給予稅收優惠。圍繞XX公司、XXXX公司等8家省級高新技術企業，形成一批擁有自主知識產權的關鍵技術，培植一批高新技術支柱行業，企業和產品。版權所有

四、深化企業改革，為經濟發展注入新的活力。一是加快制藥廠等未改制企業的股份制改造步伐，實現產權多元化，優化企業資本結構，激發企業體制活力。二是繼續加大資產重組力度，在完成印刷廠、塑料廠破產終結工作的基礎上，年底力爭實現化肥廠、水泥廠等幾處企業的資產拍賣。三是積極推進XX公司、XX公司海外上市工作，同時選取2-3個企業作為下一步上市資源進行培育。四是推進企業管理科學化、現代化、系統化，改變目前企業普遍存在的粗放式管理，降低成本，增加利潤空間。五是認真細致的做好職工的思想政治工作，使他們理解、支持和積極參與企業改革，為我縣經濟發展創造穩定的環境。

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為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃” ，以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，2012年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。

二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。

四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定， 并協助做好接洽業務承辦人、 工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活 作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、 職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、 求實效， 自覺抵制各種不正之風。 實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。

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?“六穩六保”落細落小。按照2個防疫片、9個工作組、56個黨員責任區、121個二級網格建立健全疫情防控體系，全力開展疫情防控各項工作。特別是面對2名確診病例的嚴峻形勢，建立健全班子包保、分管督導、專人駐點、鄉村協調各項機制，迅速落實立設集中觀察點、疫點封鎖管理、防疫重點區域封閉監管等各項措施，累計摸排密切接觸者252人，高風險地區返鄉人員93人，切實做到外防輸入，內防擴散。堅持疫情防控與經濟發展等“兩手抓、兩促進、兩不誤”，成立5個企業復工復產專抓組，統籌推進疫情防控常態下復工、復學、復市等各項工作，推深做實“四送一服”活動，迅速恢復經濟、社會秩序。

脫貧攻堅強力推進。織細織密脫貧攻堅三級責任網絡，深入開展“重補促”專項行動，重點打好脫貧攻堅“春季攻勢”、“夏季攻勢”，啟動并完成脫貧攻堅普查數據清洗工作。優化制定全鄉879戶2406人貧困人口“一戶一方案、一人一措施”，突出抓好67戶三類重點人群幫扶。一體化推進中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題等整改。突出產業就業扶貧中心地位，落實貧困戶種養產業獎補144.2萬元，邊緣戶產業獎補7.5萬元，新開發各類扶貧就業崗位超80個。突出抓好教育、健康扶貧各項工作，發放各類教育扶貧資金10.5萬元，實現貧困人口綜合醫療保障1400人次。聚焦群眾滿意度提升，創新開展扶貧“勞動協作”活動，收到良好效果。

黨的建設全面加強。聚焦“不忘初心、牢記使命”主題教育成果鞏固，創新開展“大興學習之風”主題活動。緊扣標準化規范化建設主線，探索開展“虛掛黨員”清理工作，即將完成機關支部整合優化。推深做實“主題黨日”活動，通過分村成立“鄉村振興理事會”，開展“民情面對面”活動，強化黨建引領鄉村治理體系建設。以“五個一百”示范點建設為統攬，加速鳳凰臺、楊巖2個村黨群服務中心新建工作，即將啟用入住。突出抓好黨建成果轉化，堅持“一線辦公”制度，持續優化“1+N”模式，有效鞏固黃墩集體經濟強村建設成果。大膽嘗試鄉長帶貨、網紅帶貨模式，大力推進“大別山特產?橫塘館”鄉域統一電商平臺業務拓展，助推集體經濟線提質增效。

現代農業蓬勃發展。聚焦農業基礎設施鞏固完善，完成總投資500多萬元巖灣村高標準農田項目，建成水利“最后一公里”項目11處，完成渠道襯砌8.1公里。全面完成12個村農村集體產權制度改革，推動農業產業結構持續升級，全鄉稻蝦綜合養殖面積和脆桃種植面積分別突破7000畝和1萬畝。全面深化“林長制”“河長制”改革，加速推進增綠護綠工程，創新舉辦植樹認領活動，共378人參與認領，取得了良好的效果。

重點項目推進有力。凝心聚力抓好重點項目推進保障，全面完成S330桿線遷移，省道建設加速推進。進一步捋順各方關系，健全“日督查，周調度”工作機制，高壓推進水庫大壩、、及安置小區等建設。目前，5.3萬平米、400套安置房工程基本完工，開始入住。水庫大壩主體建設完成，已經下閘蓄水。堅持鄉村聯動、專組專抓，全力抓好整村推進，目前征遷工作已接近尾聲。