違紀管理辦法范文
時間：2023-10-09 17:12:29
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篇1
第一條
為認真貫徹中央和省、市委要求，進一步加強和規范區級機關會議經費管理，精簡會議、改進會風、節約經費，參照《X市機關會議經費管理辦法》（X辦發〔2014〕7號），結合我區實際，制定本辦法。
第二條
區級機關會議分類、審批和會議經費管理等，適用本辦法。
第三條
本辦法適用于全區各鎮（街道辦事處），機關事業單位（以下簡各單位）。
第四條
各單位召開會議要堅持厲行節約、規范簡樸、務實高效的原則，嚴格控制會議數量，規范會議經費管理。
第五條
各單位要嚴格會議經費預算管理，控制會議經費預算規模。會議經費預算要細化到具體會議項目，執行中不能突破。會議經費納入部門預算，并單獨列示。
第六條
各單位召開的會議實行分類管理。
一類會議：區黨代會、區委全委會、區人代會、區政府全體會議、區政協全委會、區紀委全委會。
二類會議：經批準以區委、區政府名義召開的全區性會議；區委各部門，區級國家機關各部門、各直屬機構，區人民法院，各人民團體召開的全區性工作會議；各人民團體的換屆會議。
三類會議：各鎮（街道辦事處）、區級各部門、區級國家機關各部門、各直屬機構、區人民法院和區人民檢察院，各人民團體召開的本系統業務性會議。
四類會議：除上述一、二、三類會議以外的其他業務性會議。包括小型研討會、座談會、評審會等。
第七條
各類會議嚴格按以下程序和要求報批、備案。
一類會議：報區委、區政府批準。
二類會議：以區委、區政府名義召開的全區性會議和人民團體的換屆會議，需填寫《區委、區政府會議審批表》（附件1），附在請示之后，提前3個工作日報區委辦公室、區政府辦公室審批；區級機關召開的全區性工作會議，需填寫《部門會議備案表》（附件2），提前3個工作日報區委辦公室、區政府辦公室備案。此類會議建立區級機關年度會議計劃編報制度（第十條所列部門除外），于11月底前報區委辦公室、區政府辦公室審核批準。
三、四類會議：本部門領導辦公會或黨組（黨委）會審批。
第八條
各類會議會期：
一類會議：按照區委、區政府批準的天數執行。
二類會議：以區委、區政府名義召開的全區性會議不超過1天；區級機關召開的全區性工作會議為半天，特殊情況不超過1天；各人民團體換屆會議按照批準的天數執行。
三類會議：不超過半天。
四類會議：不超過2天。
會議報到和離開時間合計不超過1天。
第九條
各單位要嚴格控制會議規模。
一類會議：參會人員按照區委、區政府批準的人數執行。根據會議性質和主要內容，嚴格限定工作人員數量。
二類會議：參會人員一般不超過280人。以區委、區政府名義召開的會議，一般只下開一級。區級機關召開的全區性工作會議每年不超過一次，只安排與會議內容直接有關的區級部門和分管領導參加。工作人員控制在會議代表人數的8%以內。
三類會議：參會人員一般不超過150人。工作人員控制在會議代表人數的5%以內。
四類會議：參會人員一般不超過50人。
第十條
區人大常委會辦公室、區政協辦公室、各派和工商聯的會議分類、審批事項、會期及參會人員等，由上述部門依據有關法律法規和章程，參照第六條至第九條作出規定，并報區財政局備案。
第十一條
參會人員以區級單位為主的會議，原則上在城區召開。各單位召開全區性工作會議，有條件的一律在部門內部會議室召開，區內的參會人員一律實行走會。特殊情況安排住宿應實行審批。
第十二條
會議經費主要包括住宿費、伙食費和其他費用。
其他費用含會議室租金、設備租賃、交通費、文件印刷費、醫藥費、誤工費補貼等。交通費是指用于會議代表接送站，以及會議統一組織的現場觀摩、調研等發生的交通支出。會議代表參加會議發生的城市之間的交通費，按照差旅費管理辦法規定由本部門發放。參加一類會議影響本人收入的非國家工作人員（村干部除外），每人每天發放誤工補貼30元。
第十三條
會議經費開支實行綜合定額控制，各項費用之間可以調劑使用。
會議經費綜合定額標準如下：
（元/每人每天）
會議類別
住宿費
伙食費
其他費用
合計
一類
220
130
100
450
二類
180
120
90
390
三、四類
150
100
80
330
綜合定額標準是會議經費開支的上限。實際會議費用結算應根據財政部門招標定點的酒店協議價格，在綜合定額標準以內結算報銷。
第十四條
會議經費由會議召開部門承擔，不能向參會人員收取。不能以任何方式向下屬機構、企事業單位轉嫁或攤派。
一類會議經費在單位部門預算專項經費中列支；二、三、四類會議經費在單位部門預算公用經費或專項經費中列支。
嚴禁在會議經費中列支與會議無關的費用，嚴禁在會議經費中列支公務接待費，嚴禁套取會議經費設立“小金庫”。
第十五條
會議結束后應及時辦理報銷手續。會議經費報銷時需提供會議審批文件、會議通知及實際參會人員簽到表、定點飯店等會議服務單位提供的費用原始明細單據、電子結算單等憑證。
第十六條
下列違反規定或超支范圍、超標準開支的經費不予報銷。
1.未經批準或備案召開的會議；
2.會議安排高檔套房，配發洗漱用品；
3.借會議名義組織會餐或安排宴請，提供高檔菜肴、煙酒、水果；
4.會場擺放花草，制作背景板、墻；
5.組織會議代表旅游、與會議無關的參觀，高消費娛樂、健身活動；
6.使用會議經費購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產，發放紀念品。
第十七條
會議經費支付要嚴格按照國庫集中支付制度和公務卡管理制度的有關規定執行，以銀行轉賬或公務卡方式結算，禁止以現金結算。區級機關在定點飯店召開的會議，按照協議價格結算。
第十八條
各單位非涉密會議的名稱、主要內容、參會人數、經費開支等情況，在部門內部公示，具備條件的應向社會公示。
第十九條
區級機關年度決算報告要具體反映本級和下屬預算單位本年度會議計劃和執行情況，并進行分析說明。
第二十條
區紀委、區監察局、區財政局、區審計局等部門要對區級機關會議經費的使用和管理情況進行監督、檢查。主要包括：
1.會議計劃的編報、審批情況；
2.會議經費開支范圍、標準情況；
3.會議經費報銷、支付情況；
4.會期、規模等執行情況和會議場所安排情況；
5.向下屬機構、企事業單位或地方轉嫁、攤派會議經費情況；
6.年度決算報告反映本部門會議計劃和執行情況；
7.會議經費管理和使用的其他情況。
第二十一條
違反本辦法規定，有下列行為之一的，依法依規追究會議舉辦部門和相關人員責任：
1.未經批準或備案召開會議的；
2.以虛報、冒領手段騙取會議經費或增加會議人數、天數等進行報銷的；
3.違規擴大會議經費開支范圍，擅自提高會議經費開支標準的；
4.違規報銷與會議無關費用的；
5.其他違反本辦法行為的。
有上述行為之一的，由區財政局會同有關部門責令改正，追回資金，予以通報。對直接責任人和相關負責人，由其所在部門按規定處理。如涉嫌違紀違法的，移交區紀委、監察局或司法機關處理。
定點飯店工作人員違反規定的，按照定點飯店管理的有關規定處理。
第二十二條
各類會議經費綜合定額標準，根據市場物價水平的變動進行適時調整。
篇2
第一條為進一步貫徹落實國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和省政府《關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》精神，強化鎮政府和（居）委會安全生產責任，明確鄉鎮安全生產管理機構和村（居）委會工作職責，建立和完善縣、鎮、村（社區）三級安全監管體制，根據《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產監督管理條例》等法律法規的有關規定，結合我縣實際，特制定本辦法。
第二條按照安全生產監督管理實行屬地管理、分級負責的原則，鎮人民政府和村（居）委會具體負責本轄區內安全生產管理工作。應適時組織、協調、檢查本行政區域內的安全生產工作，及時向縣安全生產委員會和縣安全生產監督部門及有關部門報告安全生產違法行為和事故隱患，并協助做好安全生產事故應急救援和事故調查處理工作。
第三條鎮人民政府、村（居）委會為本轄區安全生產監督管理的責任主體，對本轄區安全生產工作負總責。鎮長、村（居）委會主任是第一責任人，主管領導是直接責任人，鎮安全管理機構負責人是具體責任人。
第四條在全縣各鎮設立安全生產監督管理辦公室（安監辦），為鎮政府安全生產監督管理的工作機構，同社會保障服務站合署辦公，一套人馬、兩塊牌子。鎮安監辦行政上受鎮黨委、政府的領導，業務上接受縣安監局的管理和指導，行使鎮人民政府安全生產管理職能。
第五條鎮安全生產監管管理機構，應協助縣人民政府安全生產監督管理部門做好安全生產監管工作，應及時研究、解決、上報本轄區安全生產工作中存在的突出問題，并為同級政府安全生產工作決策當好參謀。
第六條鎮安全生產監督管理機構應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行《安全生產法》等法律法規，依法對本轄區內所有生產經營單位貫徹落實安全生產法律法規、落實隱患整改措施和事故預防措施情況進行監督檢查，保護勞動者在生產過程中的人身安全健康以及勞動場所的設備、財產安全，確保社會大局穩定，促進經濟和社會實現又好又快發展。
村（居）委會是本轄區安全生產監督管理的主體，行使轄區內的安全生產的監督管理職能。
第二章鎮安全監督管理機構安全生產監管職責
第七條鎮安全監督管理機構主要履行以下職責：
（一）宣傳貫徹落實《安全生產法》、《省安全生產條例》等相關安全生產法律法規文件；監督生產經營單位貫徹落實安全生產法律、法規、規范標準、操作規程、勞動保護政策、上級安全生產會議和文件；擬訂本鎮安全生產工作計劃和工作要點；建立安全生產工作責任制和各項安全生產管理制度；建立健全安全監管工作檔案；統計上報事故隱患。
（二）負責本鎮非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹生產經營的安全管理工作，協調督促配合有關部門、單位加強學校、道路交通、公共聚集場所消防、建筑施工、食品藥品、農藥等方面的專項整治工作，掌握轄區內安全生產動態，積極做好先進安全技術的推廣應用工作。
（三）依法對生產經營單位開展安全教育、技術培訓和生產經營單位負責人、安全管理人員資格證及特種作業人員持證上崗情況進行督促檢查。
（四）依法對轄區內生產經營單位的生產經營活動中的安全管理工作進行督查。
（五）及時督促轄區內新建、改建、擴建的生產經營性工程項目安全設施建設，落實“三同時”工作措施，參與“三同時”審查驗收工作。
（六）依法對生產經營單位安全技術措施的落實情況和安全技術措施經費投入和使用情況進行監督檢查。
（七）對轄區內生產經營單位違反安全生產法律法規、危害職業衛生的行為和發生的安全生產事故，按規定及時報告本級人民政府和縣人民政府安全生產監督管理部門。
（八）按規定及時準確統計、上報轄區內安全生產工作有關情況。
（九）參與和配合有關部門對轄區內安全生產事故調查，督促事故處理的落實，跟蹤督辦防范措施落實，確保整改及時到位。
（十）對轄區內嚴重違反安全生產法律法規的生產經營單位和有關工作人員，及時報告縣人民政府安全生產監督管理部門，由縣人民政府安全生產監督管理部門依法對其實施處理。一般違法行為，縣安監局可以委托安監辦在授權范圍內依法處理，并將處理結果上報備查。
（十一）制定本轄區內生產經營單位的責任制落實情況的管理考核辦法，并負責實施檢查考核，落實獎懲措施。
（十二）開展調查研究，解決安全生產領域中的疑難問題，向本鎮人民政府和上級主管部門提出合理化建議。
鎮安全監督管理機構對本轄區內生產經營單位執行安全生產法律、法規、規章和國家標準、行業標準的情況實施監督管理，行使以下職權：
1、對進入的生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況；
2、對檢查中發現的安全生產違法行為予以糾正或者要求限期改正；
3、對檢查中發現的依法應當給予行政處罰的行為，建議縣安全生產監督管理局依法作出行政處罰決定，縣安全生產監督管理職責局應當及時處理并答復；
4、對檢查中發現的事故隱患，應當責令排除；生產經營單位拒不改正的，報告縣安全生產監督管理局處理；
5、對檢查中發現的重大事故隱患，應當在責令排除的同時，采取必要的應急措施，并報告縣安全生產監督管理局；
6、配合和協助負有安全生產監督管理職責的縣級部門開展安全生產監督檢查，并及時向縣安委辦報送有關情況。
7、建立健全安全生產監督管理長效機制，定期對本轄區的生產經營單位開展安全生產檢查，防止各類責任事故的發生。鎮人民政府每月最少對轄區內生產經營單位進行一次全面檢查，每季度進行一次安全大檢查；每月最少召開一次安全生產會議，分析安全生產形勢，安排部署安全生產工作。
8、建立安全生產舉報獎勵制度，妥善處置群眾舉報的安全生產問題。
9、法律、法規、規章規定的其他職責等。
第八條鎮安全生產監督管理人員應當履行下列職責：
（一）參與鎮人民政府召開的安全生產工作會議，掌握生產經營單位的安全工作動態，及時指導檢查生產經營單位的安全生產工作。
（二）參與對新建、改建、擴建工程項目安全設施“三同時”的審查驗收，參與轄區內企業停產整頓、依法關閉，復產驗收等工作。
（三）定期或不定期對生產經營單位的作業場所進行現場檢查，調閱有關資料，向有關人員了解安全生產情況，及時向縣安監局上報本鎮安全生產信息報表。
（四）對檢查中發現的隱患，應當責令立即排除，發現有重大事故隱患，要求限期整改，要求生產經營單位停產停業整頓的，應及時報告縣政府安全生產監督管理部門依法做出停產停業決定。
（五）檢查中遇到有危及作業人員生命安全的情況時，有權要求單位、企業或者業主立即改正或限期消除；情況緊急時，有權采取立即從危險區域內撤出所有人員的措施，并迅速報告縣安全生產監督管理局。
（六）鎮安全生產監督管理人員應當忠于職守、堅持原則、秉公執法。鎮安全生產監督管理人員進行現場檢查時不得少于二人，不得影響單位、企業或者業主的正常生產經營活動，對涉及的技術秘密和業務秘密應當為其保密。
（七）鎮安全生產監督管理人員應當將現場檢查的時間、地點、內容、查出的事故隱患及處理情況做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字。
（八）安全生產監督管理人員要嚴格執行國家安全生產監管管理總局“九不準”規定，對于、、，造成重大失誤或惡劣影響的，由有關部門按照有關規定，分別給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的依法追究刑事責任。
第三章村（居）委會安全生產監管職責
第九條各行政村村民委員會和社區居民委員會為本轄區安全生產工作監管主體，村委會和社區居委會主任是第一責任人，對本轄區安全生產工作全面負責。村（居）委會履行以下安全生產監管職責：
（1）組織傳達貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規、條例、規定及上級黨委、政府有關安全生產工作的文件、會議、指示，組織開展本轄區安全生產監督管理工作。配合鎮和有關縣級部門開展本轄區各項安全生產工作。
（2）結合實際，有組織地開展安全生產監督管理工作及各項安全檢查活動，及時上報有影響生產、生活、人身及財產安全的重大隱患或危險源，保護勞動者在生產過程中的人身安全以及勞動場所的設備、財產安全。
（3）轄區發生傷亡事故，應及時報告，保護現場，協助上級及相關部門調查處理，做好群眾和受害者親屬工作和善后工作，確保社會穩定。
（4）負責轄區內無證開采、非法盜采礦產資源等非法違法生產經營行為的監督檢查和報告，積極配合上級相關部門共同做好“打非治違”工作，確保轄區內礦產資源合法有序利用。
（5）廣泛開展安全生產宣傳教育活動，不斷增強群眾安全意識、自我保護能力和事故防范能力。
第四章獎罰
第十條縣政府每年與各鎮簽訂安全生產目標責任書，年底縣安委辦會同縣考核辦對各鎮安全生產目標任務完成情況進行專項考核，并將考核結果納入年度目標責任制考核內容。鎮人民政府與所屬村（居）委會及轄區內企業簽訂目標責任書，并按年度進行考核獎懲。
第十一條縣安委辦每年組織一次年度安全生產工作先進單位、先進個人評選活動，對安全生產工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵。
第十二條安全生產工作實行“一票否決”制。在本鎮轄區一年內發生一起一般事故的，取消當年安全生產先進單位和個人的評選資格；發生兩起以上一般事故或者一起較大安全生產事故的，取消單位年終目標責任考核評優資格，主要領導和主管領導不能評為優秀和先進；發生重特大安全生產事故的，年終目標責任制考核實行一票否決。
篇3
一、適應范圍：本管理制度適應于管理處全體員工
二、組織領導（一）成立食堂管理領導小組組 長：白思容
副組長：楊 敏 任 旭
成 員：楊 奇 尤清貴 鐘 明 易思銘
袁 勇 李衛兵 周 培 吳 密
（二）食堂管理領導小組職責1、每周對食堂進行兩次不定期的質量、安全、衛生檢查，填寫《衡炎高速公路機關食堂衛生管理檢查表》，并督促落實執行。
2、每月月底召開一次食堂管理會議：
（1）討論存在的伙食問題；
（2）對食堂的運轉狀況進行評比；
（3）向機關全體員工公布當月伙食開支情況。
3、落實對食堂的飯菜質量、數量、價格和衛生等方面的管理和監督，實現服務員工的宗旨。
4、幫助食堂完善管理規則，使食堂操作運行有序可循。
5、及時做好員工與食堂雙方意見的反饋和溝通。
（三）定期召開食堂工作人員會議1、傳達管理處對食堂的總體要求。
2、向食堂反映員工的要求和意見。
3、幫助食堂提出整改措施。
4、依據食堂管理制度的有關條款，對食堂的不規范和不合格的工作人員提出相應的處罰通報和對工作表現突出人員做出獎勵安排。
三、管理內容（一）員工就餐須知1、員工每日中、晚就餐標準為兩葷、兩素、一湯。
2、就餐一律按規定的時間在餐廳進行，無特殊情況，員工不得將飯菜帶至辦公室及宿舍等其他地方就餐。
3、嚴格按餐廳就餐時間進餐，餐廳開放時間：
早餐：7:30—8:00（監控分中心值班人員8:30前就餐完畢）， 中餐:12:00—13:00， 晚餐：17:30—18:30（春冬），18：00-19:00(夏秋)。
如有因工作原因需提前或推遲就餐情況的，需提前30分鐘通知食堂工作人員，否則發生的誤餐等現象食堂概不負責。
4、員工打飯、打菜必須排隊并自覺接受食堂工作人員的管理；
不準插隊，嚴格禁止一人打兩份或多份；
嚴格禁止替他人打飯、打菜，不在餐廳就餐。
5、就餐時要有良好的就餐禮儀，不得揮動筷、匙、叉妨礙鄰座。
6、就餐時不得大聲喧嘩，未經主管領導同意嚴格禁止帶小孩及親屬來餐廳就餐。
7、果核骨刺，余飯剩菜，不可隨手棄置；
用餐完畢由
食堂清潔人員整理桌面，倒置制定桶內。
8、厲行勤儉節約，飯食吃多少盛多少，不夠可以再添，杜絕剩菜剩飯。
9、餐廳內禁止吸煙及做除就餐之外的一切活動。非食堂工作人員禁止進入食堂操作間。
10、如有客餐，辦公室須提前一天通知食堂準備。外來人員就餐實行報餐制，各部門必須在上午10：00、下午15：00以前與辦公室分管食堂工作人員吳密銜接并通知廚房，由部門人員將外來人員帶入餐廳就餐。同時做好外來人員報餐部門、報餐人數的詳細登記，月底統一匯總按客餐標準向處財務報賬。
11、未經報餐的外來人員，食堂工作人員可拒絕其就餐或采取收取伙食費辦法，收取標準：早餐5元/人，中晚餐10元/人。
12、違反制度達三次以上（含三次），將給予通報批評。
（二）食堂衛生制度個人衛生1、廚房從業人員應體檢、培訓合格后，持有效健康證方可上崗。
2、從業人員每年體檢一次，凡患有傳染病均不得在食堂工作。
3、為了保證衛生操作、防止病菌由人體傳入食物，個人衛生必須做到“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發、勤換工作服、被褥）。
4、為保證個人衛生，上崗必須穿戴統一工作服。
5、凡備餐菜間（冷菜間）操作無論任何季節，均必須
穿戴工作服、戴手套、口罩。頭發不露出帽外，不戴戒指，不涂指甲油，最好不留長發。
6、開飯前和上衛生間應洗手消毒，不得穿戴工作衣、帽進入衛生間。
7、上崗時不吸煙，不吃零食，不隨地吐痰，不亂丟廢棄物，不得對著食品咳嗽、打噴嚏。
環境衛生1、環境衛生范圍包括食堂、餐廳、倉庫、開水房及周邊等環境。
2、環境衛生必須做到無雜物、無異味、整潔干凈。
3、保持室內外清潔衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗，每周一大清掃。
4、加工結束后將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。
5、每餐后，將餐車、餐臺等及時進行清潔并用消毒液擦洗餐桌和地面。
6、每天對1.8米以下的玻璃墻、灶臺墻體及門窗擦洗一次，每周進行一次徹底清洗。每周對碗柜及餐具進行二次消毒清潔。
7、環境衛生的狀況，納入食堂的衛生考核范圍并與食堂工作人員工資、獎金掛鉤。
食品安全衛生1、 禁止采購下列食品食物：
有毒、有害、腐爛變質、酸敗、霉變、生蟲、混有異物或者其他感官性狀異常的食品食物；
無檢驗合格證明的肉類食品；
超過保質期限食物；
無衛生許可證食品生產經營者供
應的食品。清洗、加工前先檢查食品質量，對腐-敗變質、有毒有害的食品不加工。
2、葷素食品分池清洗干凈，葷素食品分開盛放。
3、青菜等容易殘留農藥的蔬菜須浸泡30分鐘以上再進行洗、切。
4、制作肉類、水產品類應當盡量當餐用完，剩余尚無需使用的必須存放于專用冰箱內冷藏或冷凍。
5、食品充分加熱，特別是肉類一定要燒熟煮透，防止外熟內生。
6、儲存材料冰箱冷庫不得存入變質、有味、污染不潔的食品，嚴禁存放化肥、農藥、殺蟲劑等有毒有害物品。
7、定期檢查庫存食品質量，發現變質食品或過期食品，應及時處理。
餐飲具的衛生1、餐具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關衛生標準，未經消毒的餐飲具不得使用。
2、須有安排專職餐具消毒員。
3、須設有單獨或相對立的餐具洗消場所。
4、采用煮沸法、消毒柜等進行消毒。
5、餐具消毒必須按照一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔的程序操作。
6、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑，消毒劑必須符合食品用洗滌劑。
7、消毒后的餐飲具必須儲存在餐具專用保潔柜內備用。已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放，并做好標記。
（三）管理規定1、廚房所有需購物品都必須呈報辦公室，再由辦公室指定人員采購，購回單據按程序：辦公室主管簽字—領導審核—財務出納處銷賬。伙食管理及食堂工作人員對各種票證及實物，要嚴格手續，妥善保管，定期清理，按月公布伙食開支情況，接受群眾監督和有關部門檢查。
2、廚房所購回之食品，由辦公室每周不定期進行抽查，抽查內容：食品質量、重量。對不合格食品，拒收并按規定處理。
3、計劃采購，嚴禁采購過期、腐爛、變質食物，防止食物中毒。
4、按時開膳，廚師應提高烹調技術，設置品種多樣化，葷素搭配，改善員工伙食。
5、任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。
6、餐具必須妥善保管，任何人未經許可都不能將其拿走供私人使用。
7、食堂物品統一由辦公室造冊登記。餐具必須每日進行一次清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數目時需及時查明原因并追究責任。
8、廚房、食堂倉庫等處的門鑰匙應由專人專管，下班后應將門窗鎖好。
9、廚房炊事設備由使用人負責安全使用，使用人必須對設備定期進行認真檢查。
10、廚房人員每天結束使作設備后，應關閉煤氣，蒸氣，合上電器閘門。
11、提高警惕，搞好安全保衛，無關人員不得進入廚房，嚴防貪污盜竊和破壞。
12、不定期對食堂設備進行檢查，發現設備的不安全隱患及時采取相應措施，確保食堂工作的安全、衛生。及時添置有關設備，確保食堂工作的順利運作。
13、食堂要經常保持室內外環境整潔，消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他害蟲及其孳生條件。
14、保證按管理處規定的作息時間供應飯菜，耐心和氣，熱情周到，維護用餐秩序，講究文明用餐。
15、食堂在重大節、假日期間豐富員工的伙食，就餐標準按十個菜安排。
16、在確保員工吃飽、吃好的前提下，根據下撥的伙食經費，食堂主管和大廚應做好經費節約工作，每月辦公室在隨時征求員工意見的同時按一定比例節約伙食經費開支。所節約的伙食經費用于食堂員工的獎勵和員工的福利。
四、獎懲辦法 獎勵：凡無曠工、遲到、早退，未發生任何事故，服務態度優良的食堂工作人員，可參加獎勵。
1、動腦筋、想辦法、出主意、搞革新，提高經濟效益（工作效率）有顯著成績者；
2、關心愛護公物，收舊利廢，節約材料、燃料、水電等，有明顯成績者；
3、在勞動或工作中，主動搶重活、臟活干，或承擔艱巨任務者；
4、積極采取措施，防止和避免事故者；
5、每月按食堂管理領導小組核準的伙食開支標準未超支的。
6、以月工作情況為依據，按工作崗位分工不同分三個獎勵檔次，大廚、主管為300元、200元、100元，其他為200元、100元、50元。
處罰：（一）有下列情況之一者，食堂工作人員取消當月獎勵： 1、服務態度差，與就餐者無理爭吵、打人者；
2、不服從工作安排，謾罵領導，經教育仍不服從者。
3、多吃多占，公私不分者；
不嚴格按照就餐方式執行，擅自更改就餐方式者；
4、勞動紀律差，上班時間擅離崗位，全月累計超過三次（含三次）者；
5、上班時間干私活者；
工作不負責任，造成損失浪費或發生差錯，使集體經濟損失在500元以上者（情節嚴重者另作處理）；
6、飯菜不能確保質量，遇投訴者。
（二）有下列情況之一者，食堂工作人員扣發當月獎勵的50%：1、對分派的工作敷衍、拖延、推諉，不按規定要求完成任務者；
2、上下班遲到、早退或工作（勞動）時間內隨意離開崗位者；
3、工作責任心不強，不安心工作，出勤不出力者，工作上互相推諉者；
4、飯廳、操作間餐后未及時打掃擦洗干凈者；
5、在烹飪操作間抽煙者；
售飯菜時不穿工作服者；
售點心不用夾或不戴衛生手套者。
（三）有下列違反安全衛生操作規程的按規定處罰 1、食堂管理不善造成一般性事故扣除當月獎勵，處罰200元；
造成食物中毒事故扣除全年獎勵并處罰400元；
造成后果嚴重者移送司法機關處理。
2、凡采購、加工、出售變質或超過保質期的食品，發現一次處罰當事人200元。
3、生熟食品混放及生熟食具混用，發現一次處罰當事人100元。
4、餐具不進行消毒發現一次扣當事人50元。
5、個人衛生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時吸煙，手指甲長，工作時戴戒指、手鏈，炒菜時、打菜時掏耳挖鼻，發現一次扣當事人50元。
6、廚房、餐廳及規定的個人衛生包干區不做好衛生清潔工作，發現一次扣50元。
7、食物中發現死蟲、死蒼蠅及飯菜有異味，每次處罰有關人員各50元。
8、不按規定時間滅蠅滅鼠，每次處罰相關人員各50元。
以上制度請大家共同遵守。本制度由衡炎高速公路辦公室負責解釋。從2011年3月1日起正式實施。
一、制定目的為加強林業局食堂的規范化管理，提高食堂服務能力服務和質量，為全體干部職工營造良好的就餐環境，特制定本制度。
二、職責分工(一) 食堂管-理-員1、遵守財務制度，按要求做好用餐人員記錄和收支流水賬，月末遞交財務作為成本核算的依據，按規定程序結算報賬；
2、負責食堂所需主副食原料及每日菜品的采購，嚴把質量關，盡量做到品種多樣化，精打細算，合理安排用餐量；
3、督促食堂工作人員搞好衛生，做到廚房、餐廳及周邊環境的干凈整潔，保證飲食安全；
4、經常對食堂電氣設備、水電設施進行保養和檢查，發現不安全隱患及時相應采取措施；
5、管理好食堂炊具、餐具、桌椅、電器等固定資產，按需及時添置有關設備，確保食堂工作的順利運作；
6、對統一購入的商品物資物品進行清點驗收和入庫保管，有需要時按規定憑單發放。
(二)食堂工作人員1、廚師：負責每日購入菜品的驗收，按時準備一日三餐，注重飲食的葷素搭配；
確保物品在保質期內用完，不造成浪費；
負責廚房炊事設備的安全使用，杜絕意外事故發生。
2、副手：負責廚房、餐廳及周邊環境的清潔衛生，經常保持室內外干凈整潔；
做好菜品洗切、調料備用等等烹飪前期工作；
做 1
好廚灶具、餐具的清洗和消毒，每天用餐完畢要將餐桌收拾干凈，椅凳擺放整齊。
(三)辦公室負責人1、監督檢查食堂安全衛生、飯菜質量、執行管理制度等情況，定期征求干部職工意見，針對出現的問題制定改進措施；
2、負責各種內部派餐申請的核實和確認，嚴格按照規定標準，及時下達派餐意見；
。
3、負責公務接待申報事項的簽批，監督公務接待管理制度的有效執行。
(四)財務室負責人1、復核食堂每月收支金額，審核報賬單據，核定局機關干部職工在食堂就餐人數和單位應補貼費用；
2、根據實際需要提出接待物品采購計劃，計劃內容包括需購商品名稱、數量、單價、金額、供貨商等，報局領導批準后負責組織采購。
3、做好接待物品出入庫登記，統計結存數量，定期會同食堂管-理-員、辦公室負責人對庫存物品進行盤點核對；
4、定期進行成本核算，嚴格控制支出，為食堂管理的規范化提出合理性建議。
三、管理內容(一) 內部用餐1、單位干部職工(含臨聘人員)在食堂就餐，每月交納伙食費100元/人，單位每月以150元/人作為福利予以補貼；
職工子女在食堂就餐的，若為高中以下(含高中)學生，每月交納伙食費100元/人；
其他情況同視為職工家屬，每月交納伙食費200元/人。單位 2
不予補貼子女及家屬伙食費。(補貼標準待定，后附測算方案供領導定奪)
2、食堂在法定、傳統節日或遇其他特殊事項，如歡迎新進、歡送退休等集體會餐，由辦公室通知食堂管-理-員適當安排加菜以豐富干部職工伙食，標準不超過每人每餐5元。加餐費用單獨記賬、匯總，及時報賬。
3、集中人員加班、召開系統一般性會議等內部用餐一律在食堂安排，由召集部門填寫《內部用餐申請單》，為期一天以內的由辦公室負責人直接簽批，一天以上的需報經局領導批準后交由食堂管-理-員具體安排。
4、工作餐費標準每天每人不超過10元，不安排煙酒；
會議餐費標準每人每天不超過15元，中午不安排煙酒。若只安排中午或晚上其中一餐的，每人每餐不超過8元。
5、食堂管-理-員要對工作餐費和會議餐費分別單獨記賬，結束后憑支出單據及用餐申請單向財務結算報賬。
(二)對外接待①單位來客接待原則上在食堂安排，實行提前報餐制，由接待經辦人填寫《外來用餐申請單》，報辦公室負責人簽字認可并經局領導批準后交食堂管-理-員具體安排。
②報餐必須在上午10:30、下午16:30以前與食堂管-理-員銜接，提前通知食堂準備。由于接待經辦人未按規定提前報餐而造成的誤餐，食堂概不負責；
因此產生的一切外出接待費用，由接待經辦人自行支付。
③食堂管-理-員要對接待餐費單獨記賬，憑支出原始單據及《外來用餐申請單》向財務結算報賬。
④接待標準嚴格執行《獨山縣林業局公務接待管理制度》。
(三)物資管理1、每天的采購工作實行倆人采購制，由局機關各部門按月輪流安排一名工作人員與食堂管-理-員共同負責。
2、每日所購物品按品種、數量、單價逐一記賬，月末結算報賬，做到日清月結；
次月上旬公布上月收支明細，接受廣大干部職工的監督。
3、食堂灶具、餐具、電器設備等固定資產統一由財務造冊登記，并定期進行清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數目時需及時查明原因并追究責任。
4、食堂用具、設備等需購置和報廢時，由食堂管-理-員提出購置計劃，報財務室負責人簽字并經局領導批準后，按相關規定程序和財務制度辦理。
5、任何人不得以任何理由拿走廚房物品、食堂餐具等供私人使用；
特殊情況確需帶出使用的，須經食堂管-理-員同意，事后及時歸還；
丟失、損壞的，照價賠償。
6、購入的商品物資須填制《物品驗收入庫單》，食堂管-理-員、辦公室及財務室負責人同時對實物進行清點驗收后入庫保管，三人在入庫單上簽字確認，由財務收作采購報賬附件。
7、商品物資的使用須由領用人填寫《物品領用申請單》，經財務室負責人簽批后交食堂管-理-員憑單發放，并收回申領單保存至月末庫存盤點時作為清查核對依據。
8、若有領出未用的物品，領用人須于次日上班退還食堂管-理-員重新入庫保管，并在此前所填物品申領單“備注”欄處說明退還物品名稱、數量等，由食堂管-理-員和退還人簽字確認。
9、月末由食堂管-理-員、辦公室及財務室負責人三方一同對庫
存實物進行盤點清查、核對帳目，發現誤差及時查明原因。
(四)報賬程序1、月末由食堂管-理-員按職工、學生、家屬不同人員性質分別統計當月就餐人數，連同個人交納伙食費名單、收支清單等相關原始單據，由辦公室負責人初審簽字后再交財務審核。
2、收支單據由財務負責人審核確認，經主管領導審批簽字后，出納方可結算支付食堂費用。
3、食堂管-理-員對食堂收支賬目要按常規用餐、接待用餐、會議用餐等不同情況分開記賬。
(五)其他1、嚴格按時間就餐，食堂開放時間為早餐7:30～8:00，中餐12:00～13:00，晚餐17:30～18:30(春冬)、18:00～19:00(夏秋)。
2、如因工作原因需提前或推遲就餐的，需提前30分鐘通知食堂管-理-員，否則發生誤餐等現象食堂概不負責。
3、文明用餐，就餐人中不得在食堂內高聲喧嘩、打鬧嬉戲。
4、講究用餐環境衛生，不隨地吐痰、亂丟亂倒垃圾；
厲行勤儉節約，飯食吃多少盛多少，不夠可以再添，盡量避免剩菜剩飯。
四、本制度從2012年10月01日起執行。附件：①食堂×年×月常規用餐統計 ②食堂×年×月非常規用餐統計
③內部用餐申請單 ④物品驗收入庫單 ⑤物品領用申請單 ⑥物品領用流程
林業局食堂 年 月常規用餐統計
附件二
林業局食堂 年 月非常規用餐統計
林業局內部用餐申請單
附件四
林業局物品驗收入庫單
林業局物品領用申請單
附件六
管-理-員
審批人
經辦人
（一）餐廳要建立衛生制度，認真執行《食品衛生法》，從采購、驗收、操作等環節嚴格把關。嚴禁使用發霉變質的原料和霉壞變質的食品。
（二）加強宣傳教育，使炊管人員充分認識加強衛生管理是防止食品污染，直接關系就餐人員身體健康的大事，食品衛生的因素主要是環境污染、食具消毒不嚴、廚具和個人衛生不徹底。因此，炊管人員必須執行衛生法，杜絕食物中毒事故的發生，提高法律意識和食品衛生意識。
（三）實行食品“五四制”。
1從原料到成品實行“三不”。即：采購員不買腐爛變質原料，保管員不收腐爛變質原料，加工人員不用腐爛變質原料。
2食物存放實行“四隔離”即：生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與雜物、藥物隔離。
3餐具實行“四過關”一洗、二刷、三沖、四消毒。
4環境衛生采取“四定”辦法：定人、定物、定時間、定質量。
5個人衛生做到“四勤”“六不”“勤洗、勤剪指甲、勤洗頭理發、勤洗衣服和更換工作服?！傲弧辈挥檬帜檬称贰⒐ぷ鲿r間不吸煙、不隨地吐痰、不對著食品和就餐都打噴嚏、不隨地倒垃圾和臟水、不穿工作服上廁所。
（四）保證就餐人員專用餐具的保管和清洗，做到勤消毒，勤更換。
（五）落實衛生管理責任，廚房衛生由紅案、白案師傅負責，餐廳等環境衛生由服務員負責，管理人員進行不定期檢查。
（六）實施衛生責任追究，如發現違規操作及衛生不合格現象，第一次提出口頭批評，如不改正則采取經濟處罰。
工作場所要站立服務，注重個人儀表，按規定著工作服并保持衣物、鞋帽干凈整潔。
操作間安全管理方面：各種設備要嚴格按操作規程操作，注意設施、設備的定期維修、保養，不得以任何借口損壞設備和浪費物品，如因工作散漫、粗心大意或違反操作規程造成損失者，由當事人負責賠償，并視情節嚴重給予處罰。
廚師方面：1、廚師一定要認真認真執行食品法和各項衛生制度注意個人衛生，隨時檢查食品、器具的衛生，杜絕食物中毒事故的發生。
2、負責廚房內工作區域的清潔衛生，負責廚房內所用設備及器具的維護保養。
采購員方面：采購人員所購零星及鮮活物品，必須由2人以上點驗方可入庫，購貨發票需2人以上簽字方可報銷。以上工作由采購員、廚師及管-理-員具體負責。餐廳廚具及煙酒或成批采購物品報請后勤服務中心主管主任同意后，必須由2人以上進行購買。對采購物品入庫時認真填寫入庫登記表，兩人簽字后，由主管主任簽字方可入帳。
1、 所購鮮活物品及原材料嚴格把好衛生關及質量關，做到不缺斤短兩確保以最合理的價格按時、按質、按量供應。
2、深入市場進行調查，開辟供貨渠道，，降低食品采購的成本和費用。
3、定期檢查冰箱、冰柜、倉庫的原材料的存放情況，做到保證庫存又不積壓浪費。
4、 定期對餐廳衛生、門窗、電燈、動力電源進行檢查，增強防范意識，保證餐廳安全。
服務員方面：1、 按標準布置餐廳，擺好桌椅，布置臺面，擺齊餐具，為客人提供清新、整潔、優雅的就餐環境。
2、 確保所用餐具、酒具清潔、衛生、無破損。棉織品干凈、挺括，無破損、無污漬。
廚房及餐廳必須保證整潔衛生，做到無污物，無垃圾，無蚊蠅，無積水。所購生熟食品必須符合食品衛生規定，生熟食品分開儲藏。確保就餐人員飲食安全；
篇4
修訂背景及過程
新修訂的《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號，以下簡稱《條例》）將危險化學品登記的主體調整為危險化學品的生產企業和進口企業，并對危險化學品登記的具體內容作了明確規定。為全面貫徹落實《條例》，加強危險化學品登記管理工作，根據近年來登記工作的實踐，需要對登記機構的職責和條件，登記變更、復核換證程序等內容進一步進行明確，并對登記企業的職責進行規定。同時，全國危險化學品生產企業的首輪登記工作已基本完成，也需要按照實際情況和監管需求，對登記機構、登記企業的行為進一步規范和細化。對《危險化學品登記管理辦法》(原國家經貿委第35號)進行修訂勢在必行。
國家安全監管總局于2010年5月開始組織進行《辦法》的修訂工作，2011年9月起草完成了《辦法（征求意見稿）》，并通過國務院法制辦網站向社會公開征求意見。經多次修改，《辦法（征求意見稿）》逐步成熟完善，前后歷經近2年時間，經反復研究、協商和修改完善，經國家安全監管總局局長辦公會議審議通過。
實施《辦法》的意義
《辦法》的頒布實施，將進一步規范危險化學品登記及其監督管理工作，逐步掌握我國危險化學品生產、進口企業信息及其化學品信息，完善全國危險化學品動態數據庫，更好地為化學品安全監管和事故應急救援提供信息支持，進一步促進全國危險化學品安全生產形勢的穩定好轉。
各級安全監管部門和登記機構應正確理解《辦法》的主要內容，貫徹好、執行好《辦法》的各項規定，進一步結合本地區實際情況，細化登記工作程序，強調職責，突出重點，認真開展新一輪危險化學品登記工作。
主要內容及修訂變化
《辦法》在原登記辦法相關要求的基礎上，對危險化學品登記從多個方面進行了修訂完善，明確了國家實行危險化學品登記制度的原則和登記工作的具體程序。重點說明如下。
《辦法》分7章，共34條。包括總則、登記機構、登記的時間內容和程序、登記企業的職責、監督管理、法律責任、附則?？傮w看，《辦法》在《安全生產法》《條例》等相關法律法規框架要求下，針對危險化學品登記的特點，規范了登記機構的條件，登記的時間、內容和程序，并且明確了危險化學品登記的主體，登記企業的職責，安全生產監督管理部門、登記機構、登記企業等相關各方的責任和義務。這次修訂主要體現在以下5個方面。
調整了危險化學品登記的主體
根據《條例》第六十七條第一款“危險化學品生產企業、進口企業應當向國務院安全生產監督管理部門負責危險化學品登記的機構辦理危險化學品登記”規定，《辦法》第二條將危險化學品登記的主體調整為危險化學品生產企業、進口企業。危險化學品儲存單位、使用單位不再進行登記。
《辦法》第三條明確了危險化學品登記的原則，即“企業申請、兩級審核、統一發證、分級管理的原則”。兩級審核是指登記企業的登記材料需要經過當地登記辦公室初審和化學品登記中心審核；統一發證是指經登記中心終審合格后，由登記中心統一發放危險化學品登記證；分級管理是指各級安全生產監督管理部門分別負責本行政區域內危險化學品登記的監督管理工作。
細化了危險化學品登記的具體內容
《辦法》第十二條將危險化學品登記的具體內容調整為分類和標簽信息、物理化學性質、主要用途、危險特性、儲存使用運輸的安全要求、應急處置措施等6個方面，并根據加強危險化學品安全管理的需要，對各項內容進行了適當細化。
分類和標簽信息主要包括危險化學品的危險性類別、象形圖、警示詞等信息；物理、化學性質主要包括危險化學品的熔點、沸點、閃點、爆炸極限等性質；主要用途包括企業推薦的產品合法用途、禁止或者限制的用途；危險特性包括危險化學品的物理危險性、環境危害性和毒理特性；儲存、使用、運輸的安全要求包括儲存的溫度和濕度條件、使用時的操作條件、作業人員防護措施等；出現危險情況的應急處置措施主要包括危險化學品在生產、使用、儲存、運輸過程中發生火災、爆炸、泄漏、中毒、窒息、灼傷等化學品事故時的應急處理方法，應急咨詢服務電話等。
完善了危險化學品登記的程序
根據近年來的登記工作實踐，《辦法》對危險化學品登記程序進行了完善和補充。一是對登記程序進行了調整，部分內容進行細化。二是調整了申請危險化學品登記需要提交的材料種類，增加了進口企業需要提交材料的規定，刪除了提交危險性鑒別報告要求。三是增加了登記變更的具體要求和程序。四是明確了危險化學品登記證復核換證程序。
《辦法》第十三條規定了危險化學品登記的程序。首先，登記企業通過登記系統提出申請，經登記辦公室審查合格后，填寫并上報登記材料；其次，登記辦公室和登記中心依次對登記材料進行審查，符合要求的，由化學品登記中心通過登記辦公室向登記企業發放危險化學品登記證。
《辦法》第十四條規定了危險化學品登記的需要提交的材料。包括危險化學品登記表，生產企業的工商營業執照、進口企業的證明證書，“一書一簽”，有關應急咨詢服務電話號碼或者應急咨詢服務委托書，有關產品標準編號。
《辦法》第十五條規定了危險化學品登記的登記內容變更手續。首先，登記企業通過登記系統填寫危險化學品登記變更申請表并上報變更后的登記材料；其次，登記辦公室和登記中心依次對企業上報的登記材料進行審查，符合要求的，通過登記辦公室向登記企業發放登記變更后的危險化學品登記證或變更書面證明文件。
《辦法》第十六條規定了危險化學品復核換證的程序。首先，登記企業通過登記系統填寫危險化學品復核換證申請表并上報《辦法》第十四條規定的登記材料；登記機構按照《辦法》第十三條第一款第三項、第四項、第五項規定的程序辦理復核換證手續。
規范了登記企業的應急咨詢服務
《辦法》第二十二條第一款規定了登記企業自行設立的應急咨詢服務電話應具備的條件，一是要由專職人員24h值守，確保一旦發生事故，能夠及時聯系到企業；二是該電話必須是國內的服務電話，確保如果需要企業赴現場協助救援，企業可以快速響應；三是服務電話必須是固定電話。若是移動電話，一旦發生事故，不能保證接聽電話人員能夠及時響應，并向事故現場提供準確、有價值的應急信息，會貽誤處置時機；四是專職值守人員應當熟悉本企業危險化學品的危險特性和應急處置技術，能準確回答有關咨詢問題。
對危險化學品登記企業不能提供《辦法》第二十二條第一款規定應急咨詢服務的，《辦法》第二十二條第二款、第三款規定登記企業應當委托登記機構應急咨詢服務。
登記機構的應急咨詢服務，應當建有完善的化學品應急救援數據庫，配備在線數字錄音設備和8名以上專業人員，能夠同時受理3起以上應急咨詢，準確提供化學品泄漏、火災、爆炸、中毒等事故應急處置有關信息和建議等。
篇5
“男孩危機”現在開始成為一個普遍的社會問題。在學校里，無論學習成績還是班級活動，女生逐漸成了主角，男生則表現一般，他們普遍表現得不夠積極主動，缺乏自信，成績也不夠理想，甚至男孩成了“麻煩”的代名詞。即便在美國，有專家也指出“女孩的學業像羅馬帝國一樣，而男孩的學業像古希臘一樣日趨衰落”。“男孩危機”的出現無疑是教育的一種缺失，如果任由這種趨勢蔓延下去，將來男生是無法找到準確的社會角色定位的，同樣也無法承擔起相應的社會責任。
二、解決問題的方法
1.召開特別班會
筆者先對班里的女生進行了一個“你認為什么樣的男生有魅力”的調查，調查結果顯示：90%的女生認為“健康、陽光、積極、有責任心”是男生最應該具備的品質。為了鼓舞男生的斗志，調動男生的積極性，筆者單獨為男生召開了一個特別的班會，班會的主題是“我要成為一個什么樣的男人”。
在這次沒有女生參加的班會上，男生非常踴躍地參加討論，都說出了自己內心對于一個男人應該具有什么品質的看法。當男生發言結束以后，筆者將之前對女生做的調查結果告訴了大家，男生對此看法表示同意。而且，他們對于自己將來要成為一個什么樣的男人有了明確的答案――優秀的男人。然后筆者把一個優秀男人應該具有的品質又給男生進行了總結：身體健康、積極、不服輸、有責任心。最后，筆者對男生提出了希望，希望他們能以這些品質來要求自己，從現在起養成良好的習慣，培養自己良好的品行，鍛煉自己的能力，用自己的實際行動來證明自己是優秀的。
2.爭取家長的支持
學校的教育離不開家長的支持。在解決“男孩危機”的過程中，也同樣需要家長的理解和支持。
借著召開家長會的機會，筆者與家長交流了在學校教育過程中男生表現出的問題以及出現這些問題的原因。家長們一致認為，由于現在家里都只有一個孩子，不可避免地會溺愛孩子，這種過度的呵護導致了男孩的低能――缺乏責任心、不愿勞動、不愿動腦。在與家長的討論中，家長們也認為要“拯救男孩”，就需要多與他們交流。再就是“放手”，讓男孩獲得更多的鍛煉機會：參加家庭的勞動、參與家庭重大問題的討論、走出校門和家門參加社會實踐等。
3.組建“兩套班子”
為了體現機會平等，也為了給男生鍛煉的機會，筆者在班里組建了“兩套班子”，男生內部和女生內部各選出一套班委，讓兩套班級干部分別管理男生和女生。班里的所有事務男生女生都要參與，而且由男女干部協商解決，特別是到了重大活動時，先實行“招投標”制度，然后由男女干部討論誰的點子更有利于同學的發展和班級建設，再采納誰的建議。每兩周班里會利用班會時間組織一次民主測評，比一比男生和女生誰更優秀，再評選出兩周時間里班級中最值得關注的“超女”和“快男”。
通過這種新的形式，班里的男生和女生都獲得了鍛煉的機會，很大程度上克服了原來班里女干部偏多以及男生不服從女生管理的弊端，很多男生在當班干部的過程中學會了自律，增強了責任心。而且這種形式還可以促進男生女生之間的合作交流，調動學生的積極性。
4.鼓勵男生多參加體育活動
有教育專家曾指出“沒有運動就沒有男孩”。其實運動是男孩的天性，我們要擺脫原有的運動使人頭腦簡單、四肢發達的錯誤觀念。實際上，在運動中產生的責任意識、規則意識、合作意識和競爭意識，都是一個人在現代社會中需要具備的非常重要的品質。所以在解決“男孩危機”的過程中，我們可以充分發揮體育活動的作用。
筆者一向非常重視年級和學校組織的各項體育活動，并且鼓勵學生特別是男生積極參與這些體育活動，比如籃球賽和足球賽。在賽前，筆者會在班里“大張旗鼓”地做賽前動員，讓男生對比賽充滿希望，充滿激情，抱有必勝的信念。在比賽時，筆者也會親臨賽場，和班里其他學生一起為賽場上的男生搖旗吶喊、加油助威，讓男生體會到集體的偉大力量，感受到同學的關心。在賽后，筆者還會幫助男生分析整個比賽中的得與失，教會男生懂得凡事注意總結，要有良好的心態，要學會勝不驕、敗不餒。
篇6
一、明確定位，發揮民辦機構的作用
北京市民辦殘疾人服務機構是在上個世紀80年代中期產生，在“九五”、“十五”期間蓬勃發展起來的。這些機構都是由一些熱心殘疾人事業的教育、醫務工作者、社會人士和殘疾人家長自發創辦的，都是自籌資金，白手起家，自我生存，自我發展。不以贏利為目的，根據殘疾人及其家庭的康復需求為殘疾人提供服務的。主要是為殘疾人提供康復訓練、教育培訓、生活托養等急需的服務，受到了殘疾人及其家長的普遍歡迎，產生了很好的社會效果。面對民辦殘疾人服務機構的快速發展和在發展中出現的各種困難，2001年，市殘聯進行了專題調研，通過調研進一步達成共識：盡管這些民辦機構審批注冊的渠道不同，機構規模和服務能力差別較大，但為殘疾人服務的方向和服務熱情是難能可貴的。在當前我國經濟社會發展水平還不是很高的情況下，政府不可能把殘疾人的事情全部包下來。殘疾人事業的發展在一定程度上還必須依靠社會和民間的力量，走社會化服務的道路。民辦殘疾人服務機構在減輕政府負擔，消化社會矛盾，促進社會穩定，解除殘疾人家庭后顧之憂等方面發揮著重要的作用。民辦殘疾人服務機構是公辦殘疾人康復事業的重要補充，是殘疾人康復戰線不可或缺的一支方面軍?；趯γ褶k機構地位和作用的這種認識，從2001年開始，市殘聯在當時政府尚未出臺相關政策的情況下，主動把做好民辦殘疾人服務機構的工作提上議事日程。首先是擺正民辦殘疾人服務機構的位置，做到與公辦機構一視同仁。采取認同、鼓勵、支持和引導的做法，保護民辦殘疾人服務機構的積極性。凡是全市性的康復工作會議，都通知民辦機構參加，有關文件同樣下發民辦機構傳閱。去年由殘聯機關派人帶隊，專門組織了民辦機構的負責人赴香港等地參觀考察。其次是在業務上實行歸口管理，將他們全部納入康復業務指導范圍。由市殘聯康復部牽頭，成立了“北京市民辦殘疾人服務機構聯誼會”，把這些民辦機構組織起來，便于在殘聯機關與民辦機構之間、民辦機構與民辦機構之間進行溝通和交流。今年組建市殘疾人康復協會中，又將各民辦機構吸收為團體會員，將機構負責人選為協會理事會的理事。使民辦機構感到政治上有地位，組織上有歸屬，業務上有指導，進一步激發了辦好民辦機構，做好為殘疾人服務工作的積極性。
二、制定標準，規范民辦機構的管理
為規范民辦殘疾人服務機構的管理，促進民辦非企業殘疾人服務事業持續、健康的發展，在全面調查研究的基礎上，經過嚴密組織和科學論證，2003年10月，市殘聯聯合市教育、衛生、民政等部門，制定并下發了《北京市民辦非企業殘疾人服務機構服務質量評估標準》（以下簡稱《標準》）?！稑藴省钒凑諝埣踩丝祻头阵w系的要求，將服務內容列為“服務宗旨”、“機構管理”、“服務品質”、“服務隊伍”、“條件利用”、“社會效益”、“機構特色”等7項指標，分為三個等級，逐項制定了明細的達標標準。具有很強的針對性、科學性和可操作性。使民辦服務機構工作有標準，檢查有內容，評估有依據。站在不同的起跑線，朝著共同的目標奮斗，實現了競爭的公開、公正和公平。按照自愿申請、公開評審的原則，2004年11月，市殘聯和民政局聘請康復、特教有關專家組成檢查評估小組，對全市提出參評申請的8家民辦殘疾人服務機構進行了現場檢查和評估。依據《標準》的要求，采取聽匯報、查閱檔案資料、參觀機構設施設備、抽查康復對象的訓練效果、召開殘疾人及其親屬座談會等形式，對機構進行現場講評和打分。最后評出二級機構兩家，三級機構三家。市殘聯按照評估等級給予了一定的獎勵。這次對民辦機構的評估在我市雖屬首次，但在民辦機構中的反響非常強烈。大家看到了政府對民辦機構的關懷和重視，嘗到了創先爭優的甜頭，找到了工作中的差距，明確了今后努力的方向。參加首批評估的民辦機構都在針對評估檢查中存在的問題，制定進一步改進的措施；沒有參加的機構都在認真消化《標準》、積極創造條件，準備參加明年的評估。市殘聯從這些民辦機構參評的積極性中看到了規范管理產生的巨大效益，整頓提高的是機構，最終得益的是殘疾人。同時，通過以獎代補的辦法，建立了在資金上扶持民辦殘疾人服務機構健康發展的一種激勵機制。
三、排憂解難，扶持民辦機構的發展
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為強化衛生間及洗手池衛生的管理,充分體現出職工的文明素質,樹立九高爐良好的形象,為大家提供一個整潔、干凈、衛生的生活環境,特制定本衛生間及洗手池管理辦法。
一、衛生間及洗手池管理準則
1、為維護職工健康及工作場所環境衛生,特訂定本準則。
2、衛生間及洗手池衛生事宜,除作業區安全環保工負責外,全體人員,須一體確實遵行。
3、凡衛生間及洗手池衛生事宜,除另有規定外,悉依本準則執行。
4、排水溝應經常清除污穢,保持清潔暢通。
5、凡可能寄生傳染菌的原料,應于使用前施以適當的消毒。
6、凡工作時間內,衛生間及洗手池均須保持整潔、干凈、衛生,不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
7、嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭或將煙頭等物品扔入排水口，造成管路堵塞、下水不暢。
二、衛生間及洗手池管理辦法
1、衛生間及洗手池日常管理由李科負責,作業區安全環保工負責日常檢查監督。
2、定時打掃,全天保潔,通風良好,做到各種設施干凈無污垢,地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。
3、衛生間必須保證設施完好,標志醒目,上下水道暢通,無跑、冒、滴、漏現象,如有損壞要及時維修。
4、便后及時沖洗,做到手紙入簍,當天清理,便池內嚴禁丟棄報紙和雜物,以免造成管道堵塞。
5、衛生潔具做到清潔,無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味,墻面四角保持干燥,無蛛網,地面無雜物。
6、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫,對故意損壞衛生設施者,將根據情節輕重考核。
三、衛生間及洗手池清掃周期
1、工作日期間，由李科于每天09:00、13:00、17：00各清掃一次,全天必須每隔1小時用拖布或抹布擦洗一次，時刻保證衛生間及洗手池的清潔衛生。同時，非工作日期間，由爐頂班組倒班人員負責打掃。
2、每周，李科負責對衛生間及洗手池徹底清掃2次。
3、禁止將易塞物等垃圾扔進下水道中,必須扔在紙簍中,每周由清掃人員及時倒掉,地面打掃干凈。
四、本辦法自2021年4月1日起實施。
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關鍵詞：素質教育；班主任評價；星級
隨著素質教育的深入發展，教師評價適當與否，不但影響教師參與教改的熱情，而且關系到教師素質的提高和學校的發展。尤其是班主任工作的評價合適與否，直接關系到學校的管理。
在當前的教育改革形勢下，對學生的評價改革已取得了實質性的進步，如對學生的綜合素質進行評價，改變了過去僅以分數論英雄的做法。但對教師工作的評價還有點滯后，甚至有的學校還是以升學率和考試分數作為評價教師的惟一標準，導致“應試教育”在素質教育的大潮之下依然是“濤聲依舊”，阻礙了素質教育的深入開展。尤其是對學校管理的基本單位——班級管理的實施者——班主任工作的評價更是過于籠統和模糊，以致影響了班主任工作的積極性，也影響了學校的管理水平。
一、問題與呼聲
1.淡化獎懲制，提倡發展性評價
當前某些學校的班主任評價內容中有出現尊重不夠、傷害自尊的制度存在。如在某些學校的校內制度中，存在與經濟利益掛鉤的現象，無視班主任的情感體驗，偏離了評價的正確軌道，忽視了提升班主任的精神素質，導致班主任產生懼怕和憎恨的心理，進而引起對制度的反感。
新課程提出發展性評價，發展性是一種形成性、過程性評價，以促進教師的專業發展為最終目的，它是一種雙向的教師評價過程，建立在雙方互相信任的基礎上，和諧的氣氛貫穿評價過程的始終。班主任工作是一項非常重要的工作。班級管理更是一項非常復雜的事情，我們在關注班主任的時候，不僅要在情緒上關注，而且要在心靈上關注他們。所以評價應關注人的全面發展，強調評價的民主化和人性化，重視知識以外的綜合素質的提升。
2.突出綜合素質，尊重個體差異
在日常工作中，我們常常聽到這樣的抱怨：“為什么我早出晚歸，愛校如家，為學生筋疲力盡，可是還是屬于三等班主任？”這種問題實際上就是統一的評價標準是否適合每一個被評價對象。對于“什么樣的班主任是一個好教師”“提倡怎樣的班級管理”沒有一致的、明確的評價標準?！俺咦釉蕉?，好學生越多，多一把尺子，就會多出一批好學生”，這是教師在實踐中的真切感受。同樣對于班主任工作的評價更是如此。我們應該把統一的評價標準與個體化評價相結合。評價應當關注班主任工作的全過程，改變過去的那種以班級量化分數定終身的做法，將班主任日常工作的表現作為評價的依據之一，應該突出教師的綜合素質，尊重個體差異。
二、“星級管理”開創班主任評價的先河
為了強化班主任工作，激發班主任工作的熱情，在班主任管理工作中不斷探討新思路，闖出新模式，從而形成班與班之間比、學、趕、超的新局面，促使學校各項工作更上一層樓，不斷實現新目標，構建創新型的班主任工作評價管理體系，充分調動班主任工作的積極性，發揮班主任在教育教學中的特殊作用，激勵優秀教師長期從事班主任工作，以促進教育質量持續提升。
我校根據實際情況，提出了班主任星級評定的設想。星級評定的內容分為：操行之星、管理之星、協調之星、創新之星、質量之星、教育之星。我們制定了人性化的星級評價細則。
為操作科學化，合理化，學校在廣泛征求班主任、教師、學生等各方面不同意見的基礎上，制定了詳細的星級評定細則，每學期對班主任星級評定兩次。具體細則是：
1.工作常規考評（共計200分）
（1）靠班（賦分100分）
1.每周升旗、課間操出全勤的記5分，每少一次扣1分。（事先向級部主任或者分管領導請假者不扣分），折合每學期20周，共100分。
（2）班會（60分）
一次班會課計3分，學校主題班會材料齊全且按時上交者記3分。晚交者2分。折合每學期20周，共60分。
（3）會議（10分）
班主任會，遲到一次扣1分，無故不參加者扣2分。事先請假扣0.5分，公假除外，扣完為止。
（4）期末綜合素質評價（10分）
以綜合素質評價的情況分為A、B、C三等記分。按照要求評定，按質按量地完成任務記A等10分，質量較好者記為B等8分，出問題者即為C等，記5分。
（5）鞏固率（20分）
學生穩定是班主任義不容辭的責任，按學期統計，班級學生總有流失，經調查是班級管理原因造成流失的，初三走1人扣3分，初二走1人扣4分，初一走1人扣5分，若因學生發生重大違規違紀問題造成流失，班主任負有不可推卸的連帶責任，每發生一例扣5分。每多一個加5分（指的是流失學生復學）。
以上工作綜合排名在二分之一以上者方可評為管理之星。
2.工作績效考評（250分）
（1）班級常規表現（120分）
①班級衛生工作按月統計總分（80分）（衛生班評比），每月20分，以分數由高到低按A、B、C、D、E分五類。A.1～3名記20分，B.4～6名記9，C.7～9名記8分D.10～12名記7分，E.13～15名記6分。
學期匯總兩次，成績在二分之一以上者方可評為管理之星。
②板報櫥窗更換設計（40分），分別按照要求更換板報和櫥窗，按照每次評比的分數排序，分為A、B、C、D、E五個等級。A.1～3名記10分，B.4～6名記9，C.7～9名記8分，D.10～12名記7分，E.13～15名記6分，每次記10分。
（2）班級活動表現（130分）
①班級參加學?；蚰昙壟e行的會議（或活動），班主任積極到位，并組織好班的紀律計5分。每缺席一次扣一分。學期共計5分，扣完為止。
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-----關于班級管理的班主任論壇
李 樂
班主任不僅是班級工作的領導者、組織者、實施者、教學工作的協調者，也應該是班級里的一員。一個班級的精神風貌、學習風氣、行為習慣如何，與班主任有很大關系。因此我深感責任的重大，這不僅要求班主任具有強烈的事業心、責任感，更需要班主任具備一定的組織管理學生的能力和藝術。對于班主任工作，給我最深的體會就是班主任工作要精細和務實管理，要面向全體學生，要面向全體學生的每一個方面。是我進行班建設的指導思想。對于班主任工作，給我最深的體會就是班主任工作要精細和務實管理，要面向全體學生，要面向全體學生的每一個方面。
我每時每刻都在想把這個有31名學生的大家庭培養成為一個積極向上的班集體，使每個學生德、智、體、美等方面都得到充分發展，這是我的愿望，也是所有科任教師的愿望。今天我就談談我擔任班主任工作以來的一些困惑和做法，與大家交流。
一、主要困惑
1、學生的思想工作難做。
由于外界因素的影響和自身學習觀念不強,一部分學生組織紀律觀念差,不講熱愛集體、熱愛勞動,缺乏艱苦樸素的優良作風。有的學生上課不專心聽講,愛打瞌睡,作業不做,學習成績差得不能再差。盡管學校規章制度十分嚴明,班主任苦口婆心地做了大量的工作,可是每個學期仍有一小部分學生累禁累犯。
2、學生厭學情緒嚴重。
目前,有大量學生學習態度不端正,厭學情緒十分嚴重,這其中的原因主要是:這一小部分學生從小學一年級到六年級進入初中,幾乎不能用分數來衡量,學習成績好也罷,差也罷,全部錄取初中學習。進入中學,課程增加,學習任務重,學習壓力隨之增加。這一部分學生由于日常不重視學習，到了后期就跟不上學習好一點的同學，逐漸掉隊，漸漸地就產生了厭學情緒，有了這種毛病，班主任做思想工作，一般是聽不進去的。
3、班主任對違反紀律的學生教育和處理困難。
教育本身不是萬能的。無論哪一所學校哪一個班級,都有違反紀律的學生。班主任對這種違反紀律的學生的教育和處理是非常頭疼的事情。雖然班主任對這些學生做了大量深入細致的思想工作,但有的仍屢教不改。 總而言之,班主任工作十分辛苦,遇到的困難很多。但是,面對困難班主任不能臨陣脫逃,不能視而不見,充耳不聞,置之不理。只有尋找辦法和對策積極應對,巧妙解決這些困難。
二、基本策略
通過對班級管理的摸索,我找到如何應對這些困難的一些策略,可以歸納如下的幾種基本方法: 1、深入了解學生動態,掌握學生反饋信息了解學生是班主任做好班級工作的前提。了解學生就是獲取學生學習、生活、道理、政治、情感、意志、信念等狀況,因此,班主任在工作中要能深入到學生中去,經常到學生中走一走,看一看,談一談,以高度的責任感和至誠的心去接近、關心、體貼學生。從中掌握、了解學生的思想動態和學生需要解決的問題,平時要仔細觀察,注意調查研究,善于體察學生的情緒,接受學生反饋的各種信息,做到教有對象,育有目標。其次,加強與學生的交流,促進學生發展。為了使學生更好地進入學習狀態,加強與學生的交流、溝通,了解學生的內心想法,及時加以引導,是十分必要的。作為當代教師的我們更要應該在充分了解學生的基礎上,根據學生的實際,根據學生本人的心理狀況開展工作,使自己能夠根據學生不同的實際情況進行教育。 2、批評時貫穿“愛”,教育時體現“情”。班主任在日常班級管理中表揚往往少于批評,在批評中一定要出言謹慎,要把“恨”鐵不成鋼轉化為“愛”鐵能成鋼。貫穿“愛”字,要準確把握學生的心理,在批評教育后通過了解,學生反映能接受老師的批評,但希望老師也肯定他們的優點,不要挫傷他們的自尊心。教育引導時重視體現“情”字,“曉之以禮、動之以情、導之以行、持之以恒、明之以紀”的科學方法,保護好學生的信心,使學生得到最真切的教育。
3、教育面向全體學生,杜絕偏“愛”現象。同一班級的學生,各方面的差異是明顯的,這種差異是一種客觀存在,它是班主任有針對性進行思想教育工作的出發點,但決不是班主任對學生采取不同“標準”和“政策”的依據。不能因為學生的家庭經濟條件不一樣、學業成績不一樣,而采取不平等待遇。否則會極大地傷害了學生的自尊心和自信心;同時也降低了班主任在同學們心目中的威信。實際上,不管處在哪個層面的學生,他們都有一個共同的心理需求:希望受到他人的尊重,希望班主任在交往中一視同仁地對待他們。實際上,班主任平等地對待每個同學,這種平等,是一種人格的平等,它并不排斥班主任在具體的施教過程中的因材施教、有的放矢的思想教學工作。作為交往者,班主任如果不懂得學生的這種心理需求或是理論上知道而沒有在教育過程中加以實踐,則必然會導致思想教育工作無法開展。
篇10
第一條 為加快住房制度改革，支持城鎮居民購買自用經濟適用住房，規范住房公積金個人購房委托貸款管理，維護借貸雙方的合法權益，根據國務院《住房公積金管理條例》和中國人民銀行《個人住房貸款管理辦法》，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 住房公積金個人購房委托貸款是指全省各級住房公積金管理中心（或住房資金管理中心，下同）運用歸集的住房公積金，委托指定的商業銀行向已繳存住房公積金的職工發放購買自用經濟適用住房的貸款形式。職工大修理自用住房貸款可參照本辦法執行。
第三條 發放住房公積金個人購房委托貸款時，借款人必須提供擔保。借款人到期不能償還貸款本息的，貸款人有權依法處理其抵押物或質押物，或由保證人承擔償還本息的連帶責任。
第四條 職工個人在購買自用經濟適用住房時，可先向其繳存住房公積金的管理機構申請支取本人的住房公積金儲存余額。購房資金不足部分，可按本辦法的規定申請貸款。
第五條 住房公積金個人購房委托貸款的規模，要按照資金自求平衡的原則，在保證公積金個人合法支取的前提下確定。地市住房公積金管理中心每年應編制貸款規模計劃，經同級房改委員會批準后，報省房改委員會備案。
第二章 貸款對象和條件
第六條 貸款對象為建立住房公積金制度的機關、事業和企業單位的職工。
第七條 借款人須同時具備以下條件：
（一）具有城鎮常住戶口；
（二）本人住房公積金已按規定及時、足額繳存住地所轄住房公積金管理中心一年以上；
（三）有穩定的職業和收入，具備償還貸款本息的能力；
（四）具備支付購買經濟適用住房首期房價款30％的自有資金；
（五）對自有住房進行大修的，應出具自有住房房屋產權證；
（六）有住房公積金管理中心認可的資產作為抵押或質押物，或由有足夠代償能力的單位或個人作為保證人；
（七）住房公積金管理中心規定的其他條件。
第八條 借款人提出貸款申請時，應向住房公積金管理中心提供下列資料：
（一）有效身份證件；
（二）住房公積金繳存情況證明；
（三）單位出據的有關借款人的職業及收入情況證明；
（四）符合規定的購買住房合同意向書、協議或其他有效批準文件；
（五）抵押物或質押物清單、權屬證明以及有處分權人同意抵押或質押的證明；有權部門出具的抵押物估價證明；保證人同意提供擔保的書面文件和保證人的資信證明；
（六）住房公積金管理中心要求提供的其它文件或資料。
第三章 貸款程序
第九條 借款人首先向住房公積金管理中心提出借款申請，并提供本辦法第八條規定的資料。住房公積金管理中心應自受理申請之日起15個工作日內完成審查工作，作出是否準予貸款的決定，并通知申請人和受委托銀行。經審查準予貸款的，由受委托銀行（即貸款人）按照《貸款通則》的有關規定辦理貸款手續。對審查不合格的，住房公積金管理中心應向借款人說明原因，并退還借款人提供的有關材料。
第十條 住房公積金管理中心和受委托辦理住房公積金貸款業務的銀行應按中國人民銀行的有關規定，簽訂《住房公積金委托貸款合同》，明確委托方和受委托銀行的權利和義務。住房公積金委托貸款的風險，由住房公積金管理中心承擔。住房公積金貸款業務必須委托銀行辦理，住房公積金管理中心不得直接發放住房公積金貸款。
第十一條 每個借款人貸款的限額，由住房公積金管理中心核定。最高不得超過借款家庭夫婦雙方退休年齡內所交納住房公積金數額的2倍或夫婦雙方年工資收入數額的4倍。
第十二條 借款人與受委托銀行辦妥劃款手續（即簽訂了借款合同及相應的抵押、保證合同）以后，在申請使用住房公積金貸款購買住房或大修理住房時，由貸款銀行按借款合同的約定，以轉帳方式將資金劃轉到售房單位或大修理施工單位在銀行開立的帳戶。
第四章 貸款期限與利率
第十三條 住房公積金委托貸款的期限，一般控制在3年至10年，由貸款人與住房公積金管理中心根據具體情況確定，特殊情況經批準后，貸款期限可延長到10年以上，但最長不得超過30年。
第十四條 貸款利率按中國人民銀行《個人住房貸款管理辦法》的規定執行。
第十五條 住房公積金委托貸款實行按月歸還貸款本息的辦法。具體還本付息計劃，由借款人與貸款銀行在借款合同中約定。
第五章 貸款的擔保與保險
第十六條 借款人須以所購自用住房及符合《中華人民共和國擔保法》規定的財產和有價證券作為抵押物或質押物，與貸款人簽訂書面抵押合同或質押合同，并按規定辦理相關的登記手續。
第十七條 借款人以房屋作抵押的，在合同簽訂前還須辦理房屋財產保險，保險期限應不短于貸款期限。抵押期內，保險單由貸款人保管；抵押期內，借款人不得以任何理由中斷或撤銷保險。
第十八條 抵押合同自抵押登記之日起生效，至借款人還清全部貸款本息及相關費用時止。在抵押期內，借款人對設定的抵押財產必須妥善保管，負有維修、保養、保證完好無損的責任，并隨時接受貸款人的監督檢查。在抵押期屆滿之前，貸款人不得擅自處分抵押物。抵押期間，未經貸款人同意，抵押人不得將抵押物再次抵押或出租、轉讓、變賣、饋贈。
第十九條 質押合同中，屬動產質押的，自質押物移交于質權人占有時生效；屬權利質押的，自權利憑證交付之日起生效，其中按規定須向管理部門辦理出質登記的，自登記之日起生效。質押合同至借款人還清全部貸款本息時終止。對設定的質押物，在質押期屆滿之前，貸款人不得擅自處分。質押期間，質押物如有損壞、遺失，貸款人應承擔責任并負責賠償。
第二十條 借款人不能足額提供抵押物或質押物，或以購買自用住房作為抵押物而未辦理財產保險的，應有貸款人認可的第三方提供承擔連帶責任的保證。保證人是法人的，必須具有代為償還全部貸款本息的能力，且在銀行開立有存款帳戶。保證人為自然人的，必須有固定經濟來源，具有足夠代償能力，并且在貸款銀行存有一定數額的保證金。
第二十一條 保證人與債權人應當以書面形式訂立保證合同。保證人發生變更的，必須按照規定辦理變更擔保手續，未經貸款人認可，原保證合同不得撤銷。
第六章 借款合同的變更和終止
第二十二條 借款合同需要變更的，必須經借貸雙方協商同意，并依法簽訂變更協議。
第二十三條 借款人在還款期限內死亡、宣告失蹤或喪失民事行為能力，其財產合法繼承人繼續履行借款人所簽訂的借款合同。若借款人無繼承人或受遺贈人，或其法定繼承人、受遺贈人拒絕履行借款合同的，貸款人有權依照《中華人民共和國擔保法》的規定處分抵押物或質押物。
第二十四條 處分抵押物或質押物，其價款不足以償還貸款本息的，貸款人有權向債務人追償；其價款超過應償還的部分，貸款人應退還抵押人或出質人。
第二十五條 保證人失去擔保資格和能力，或發生合并、分立或破產時，借款應變更保證人并重新辦理擔保手續。
第二十六條 抵押人或出質人按合同規定償還全部貸款本息后，抵押物或質押物應返還抵押或出質人，借款合同終止。
第二十七條 借款合同發生糾紛時，當事人雙方應及時協商解決，協商不成的，任何一方均可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第二十八條 借款人有下列情形之一的，貸款人按中國人民銀行《貸款通則》的有關規定，對借款人追究違約責任：
一、借款人不按期歸還貸款本息的；
二、借款人提供虛假文件或資料、已經或可能造成貸款損失的；
三、未經貸款人同意，借款人將設定抵押權或質押權財產或權益拆遷、出售、轉讓、贈與或重復抵押的；
四、借款人擅自改變貸款用途，挪用貸款的；
五、借款人拒絕或阻撓貸款人對貸款使用情況進行監督檢查的；
六、借款人與其他法人或經濟組織簽訂有損貸款人權益的合同或協議的；
七、保證人違反保證合同或喪失承擔連帶責任能力，抵押物因意外損毀不足以清償貸款本息，質物明顯減少影響貸款人實現質權，而借款人未按要求落實新保證或新抵押（質押）的。
第七章 附則
第二十九條 住房公積金委托貸款不得用于購買豪華住房或經營性用房，也不得用于住房的內部裝飾。
第三十條 受委托銀行可根據中國人民銀行《個人住房貸款管理辦法》和本辦法的規定，與住房公積金管理中心制定住房公積金委托貸款和銀行個人住房貸款各占一定比例的組合貸款辦法，以增加住房貸款資金量。
第三十一條 省、地市住房公積金管理中心按照本辦法的規定，制定實施細則。
