采礦專業前景范文
時間：2023-09-19 17:43:09
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篇1
1.引言
20世紀90年代由于礦業領域普遍不景氣，一些煤炭高等院校放棄發展煤炭專業，甚至停止招生。隨著采礦業近幾年的復蘇，各大煤礦企業急需基層管理人員和工程技術人才，許多礦業集團不得不提前幾個月就到學校蹲點招人。因此，采礦專業的畢業生從表面看來處在一種就業無憂的狀態。但事實是，許多學生由于受諸多主客觀因素的影響，未能形成正確的就業觀和符合自身實際的職業規劃，在面對就業問題時，對自身及采礦行業都認識不足，思想上存在一種迷茫狀態，導致最后就業的選擇不理想，有的甚至錯過了就業。本文分析采礦專業畢業生的現狀，尤其是在就業方面普遍存在的問題，從輔導員工作的角度，討論這些問題的解決途徑，以及如何幫助采礦專業的畢業生樹立正確的就業觀，形成理想的職業規劃的問題。
2.采礦專業大學生就業存在的問題
當前大學生在就業中存在許多問題，如自身綜合素質不高，缺乏一定的就業技能，對自己認識不清，對職業了解不夠，不知道職場基本的禮儀要求，不具備推銷自己的基本能力，知識儲備和實踐能力缺乏，創新意識與創新能力不足，語言表達能力與社交能力較差，難以符合用人單位對人才的需求標準；就業觀存在偏差，在擇業時以發展穩定的單位和大城市為首選，對服務基層和中小城市不感興趣；就業心態不穩定、不成熟，在求職過程中容易產生依賴、攀比、從眾、嫉妒等消極心理，以及心浮氣躁、自怨自艾、破罐破摔等不良心理狀況等。
除了以上當前大學生在就業中普遍存在的問題外，采礦專業的學生由于其專業的特殊性，在就業中往往還面臨著其他特殊的問題。
（1）感覺礦山工作環境艱苦，有放棄專業轉行的想法。
當代大學生多為獨生子女，沒有經過艱苦生活的磨煉，選擇工作時多拈輕怕重，追求安逸和高待遇。采礦工程專業畢業生從事的行業比較艱苦，甚至比較危險，大多數學生從入學開始就有一種心理壓力，對自己的專業具有回避心理，對自己的前途感到很迷茫。煤炭行業人才短缺是全國共同面臨的問題。但由于礦山工作環境艱苦，特別是采礦工程畢業生需要到采煤一線工作，井下工作環境惡劣，很多學生有放棄專業轉行的想法。
（2）盲目跟風考研，對自己的職業規劃迷茫。
很多采礦工程畢業生在考研和求職之間舉棋不定、徘徊不前，自己本來打算工作，看到周圍同學都選擇考研，心里不踏實，懷疑自己的選擇，反復抉擇后也決定加入復習考研的行列。結果往往由于缺乏足夠的動機，而干勁不足，白白浪費了時間。特別是采礦工程專業學生就業前景好，很多礦業集團提前幾個月就開始蹲守。大四上學期的9、10月間很多同學已經找到了工作?？吹竭@批找到工作的同學每天基本上高枕無憂的過日子，跟風考研的學生的思想波動更大。
（3）準備就業的同學，自我發展信心不足。
20世紀90年代，由于煤炭工業結構不合理，眾多低水平小煤礦重復建設，全國煤炭市場總量嚴重過剩，加上煤炭下游企業經營慘淡，致使全國礦業領域的普遍不景氣，有部分同學怕煤炭行業寒冬再次來臨，更有部分畢業生產生自卑心理，感覺在大學期間學習兢兢業業，但又好似什么也沒有學到，不知道以后自己到礦山能干什么，過分低估自己的價值。
（4）畢業生就業區域集中，扎堆情況嚴重。
我校采礦工程專業生源70%來自安徽省內，由于受中國傳統思想的影響，很多同學認為“百善孝為先”、“父母在不遠游”。學生在安徽度過四年大學時光，老師授課大多以兩淮煤田為例，實習基地也多建于兩淮地區，因此，學生們對兩淮煤田比較熟悉。根據我院畢業生就業區域調查報告，有近80%的學生傾向于畢業后留在安徽工作。
3.應對策略
（1）針對有轉行想法的學生，輔導員要對引導他們樹立正確的人生觀，價值觀。對他們進行“學煤炭，愛煤炭，獻身煤炭”的教育，鼓勵他們不畏艱苦，奮斗在國家的煤炭戰線，為我國煤炭能源事業的發展作出貢獻。同時更要利用平時日常工作中與學生接觸的點點滴滴和就業指導課對學生進行思想政治教育，使他們了解我國煤炭行業快速發展與人才短缺的現象，提高他們為祖國煤炭事業的發展貢獻力量的責任感和使命感。除此之外，輔導員還可以邀請學院在礦山一線工作的優秀畢業生返校為學弟做報告。用他們的工作實際，為在校生答疑解惑。同時，結合以上思想教育的措施，還可以在采礦專業學生中開展以晨跑促學風、強健體魄的活動。讓同學們早起跑步，不僅能增進他們身體健康，提高抵抗疾病的能力，同時還能讓畢業生調整作息時間，在高校的最后一段時間養成早睡早起的良好生活習慣，更能利用體育鍛煉調節促進畢業生心理活動向著健康方向發展。
（2）對于一部分對自己職業規劃渺茫，特別是那些在就業和考研之間搖擺不定的學生，應利用平時工作和就業指導課，幫助和引導這些學生發現自身潛力，立足自身實際，確立目標，并踏踏實實地去實現這些目標；對那些準備考研的同學，在平時與他們的接觸中，鼓勵他們建立“若考必上”的決心，幫助他們制訂比較詳細的考研計劃，根據每位同學的自身特點，選擇符合自身的“目標學?！?。輔導員還可以根據了解的學生考研情況，合理規劃“目標學校”，避免考研學生報考學校撞車的現象。
（3）對于那些雖已打算從事采礦行業，但仍對自身和職業前景沒有足夠信心的學生，要想法設法堅定他們服務礦山的信心和決心，要讓他們了解到采礦行業的發展前景，用事實來堅定他們的信心。21世紀煤炭作為主要基礎能源的地位不會改變。我國能源可采煤炭貯量是1145億噸，占世界總貯量的11.1％，按目前生產水平可采100年左右。未來20年以至更長的時間，我國國民經濟將保持較快的增長速度，由此對能源的需求量也將增大。在今后相當長一段時間內，采礦工程專業人才仍是社會發展急需的人才。通過讓在校生了解采礦行業的發展前景，鼓勵他們面向就業目標不斷充實自己，在完成學業的同時，不斷提高綜合素質和能力（如寫作能力、公關能力、計算機應用能力等），培養扎實的實踐動手能力和科學思維能力。
（4）針對學生普遍希望留在安徽省內就業的情況，應幫助他們認清國內礦山企業的實際情況，特別是人力資源情況。全國煤炭行業需要人才，而安徽兩淮地區煤炭企業人才基本飽和。據相關部門公布的數據，現在我國已探明儲量，山西、內蒙古和陜西三省最多，分別為584億噸、462億噸和164億噸，儲量占第四、五位的則為云南和貴州兩省，各為108億噸和92億噸，我國煤炭分布極不均衡，“西多東少”。因此，可利用與學生交流的機會，讓學生了解煤炭分布形勢，利用幻燈片，省外大型煤炭企業視頻資料，讓學生了解西部煤炭企業，鼓勵學生到西部去。
4.結語
采礦工程專業的學生由于其專業的特殊性，在就業中往往面臨著比其他專業的學生更多的困惑和困難。采礦專業的輔導員要敏銳地觀察到學生的思想動態，及時發現問題，結合學生的實際情況，對癥下藥，采用多種形式對學生的就業進行積極有益的引導，幫助他們走出思想上的困境，使采礦專業的學生真正實現“就業無憂”。
參考文獻：
［1］顧正磊.試論大學生就業心理問題的表現與調適［J］.蘇州大學學報（工科版），2009，（10）.
篇2
關鍵詞：采礦工程導論課程；系列專題講座；翻轉課堂
一、課程構建
專業導論課是指導學生認識所學專業、規劃未來發展的向導，對大學新生具有教學、教育的雙重功能[1]。采礦專業導論課在幫助學生了解采礦專業基本情況，樹立正確的專業思想，掌握大學學習方法和適應大學學習生活等方面具有積極作用。開設采礦專業導論課，可為學生提供了解本專業的平臺，拓展視野，在一定程度上激發學習專業知識的能動性，為后續學習專業知識起到“導航”作用[2-4]。課程構建思路和實施步驟如下。開課前做問卷調查，了解學生特點、興趣方向及對專業的了解。開課之初對專業概貌和課程體系做詳細介紹。介紹角度按照理論課和實踐課，基礎課、專業基礎課和專業課等分類進行。闡述對采礦專業學生而言，需要重視力學等基礎課學習，也提醒學好英語、計算機等工具類課程。除此之外，可介紹學院本專業的一些特色和優勢[5]。根據培養計劃、課時和課程開設實際情況，選擇若干門采礦核心課程，通過開展系列專題講座，讓學生對采礦專業的特點和學習方向有大致的了解。專題前沿的科學技術可開拓視野，提升對專業學習的興趣。請學生分別上臺展示個人作業和小組作業。個人作業主要談對專業的理解和對未來大學學習的規劃；小組作業主要按照采礦方向選擇某一專題進行研究，了解采礦專業涉及的科學技術問題。通過個人展示不僅可以了解學生對專業的理解程度，也能鍛煉學生語言組織和邏輯表達能力。小組作業需要團隊合作完成，要求學生查閱大量相關文獻，能鍛煉文獻搜索和整理、溝通能力。調研表明，研討課不同程度提高了學生的認知能力、創新能力、合作能力和主動學習意識[6]?？偨Y部分。對專業學習內容、知識能力培養重點、學習方法及訓練途徑歸納闡述；對課程后續學習和銜接（包括科研競賽和專業咨詢等）提供一些建議；通過優秀學長的視頻和現身說法，了解學長對采礦專業的認識并獲得學習建議。在課程結束之前再次進行問卷調查，反饋教學效果，以便后續教學中改進和提高。
二、教學實踐
福州大學紫金礦業學院采礦工程專業自2015級開始采用上述導論課授課內容和方法，至2018級已有4屆（共計204人）順利完成該門課程教學實踐。與之前主講教師單純講授教材采礦概論相比，課程構建后的教學方法沒有固定教材，教師參與人數和授課內容信息量明顯增多，學生從文獻資料搜集到專題展示文檔的整理制作、論文撰寫，乃至后期答辯互動，參與感增強，能力提高，取得較為滿意的效果。
（一）導論課程調研準備
認真研讀和領會福州大學教學文件、紫金礦業學院采礦專業培養計劃要求，結合專業認證精神，對該門課程定位。通過開課之前對學生進行的問卷調查，了解學生興趣愛好、專業選擇背景、學習狀態、對導論專業的學習期望及今后職業規劃等。發放問卷之前提示大家問卷作答要記一次平時成績，絕大多數學生能夠認真作答，達到了預期效果。
（二）采礦專業整體介紹
主要包括課程體系、授課安排、學習資源、學習方法和要求等內容。按照“學什么，為何學，怎么學”問題邏輯展開和介紹。利用2個課時重點介紹主要專業課程及特點（如提醒學生要學好力學課、數學、計算機軟件等基礎課），學校學習資源和學院教師、實驗室及實習基地情況。通過專業整體介紹，一方面，學生初步了解該專業和行業全貌，澄清一些常見錯誤觀念；另一方面，通過橫向和縱向對比，介紹該專業學習重點、特色和發展前景，提高了學生的學習興趣。
（三）設置核心課程專題系列
結合實際，從學院培養計劃設置課程中選擇8門核心專業課程，即地采、露采、井巷工程、爆破工程、礦井通風、數字礦山、巖石力學與礦山壓力與控制，分別邀請8位教師參與，以開設各課程方向專題講座的形式介紹?？紤]學時要求（每位教師分配1個課時），對各位教師講座內容和時間等做了建議，請各位教師按照導論課程的要求精煉介紹內容，以便于由此匯集成為一門課程。比如，請各位教師按照對各自核心課主要內容知識、理論基礎、技術前沿和應用等加以介紹，并對學生今后學習規劃和準備事項提供建議，之后留一點時間與學生做互動交流，答疑釋惑。
（四）運用翻轉課堂加深學生對專業的認識
設置兩次課（4學時）翻轉課堂，以形成學生和教師的有效互動。通過提前布置個人作業“我的大學我的夢”，讓學生主動了解采礦專業的所學所用，暢談各自對專業的認識及今后學習規劃。通過提前布置小組作業，即在前期核心課程專題講座介紹和各自查找文獻資料的基礎上，從采礦工程專業有關研究方向和領域中選擇某一專題（可以是這個方向或領域的科學理論、方法或應用技術）介紹。無論是個人還是小組作業，課堂主體交給學生完成，教師發揮點評指導和串聯引導作用。學生在查找文獻資料、團隊分工合作及文本制作和展示等環節均發揮了能動性，學習能力得到鍛煉，對專業的了解進一步加深和拓寬。
（五）總結提升對專業的認識
總結課2學時，完成對導論課的歸納總結。一方面，邀請輔導員、班導師及優秀在校學長參加交流，談他們對專業或大學學習規劃方面的認識；另一方面，將之前備課采集的畢業生視頻和作業文檔資料播出。邀請已經工作1～7年不等的各屆畢業生代表（每屆1～2位），請他們談對采礦專業的認識及對學弟學妹的建議。這些資料真實再現了采礦專業學生畢業后的發展歷程和心理成長過程，有感而發，對在校新生有一定觸動，對今后發展方向有了進一步思考和借鑒?？偨Y課上發放了第二份調查問卷，主要了解學生通過課程學習，還存在的疑惑，以及對課程教學的建議。
篇3
關鍵詞：采礦專業 頂崗實習 存在問題
近10年來，從經濟低谷走出的煤炭工業并迅速發展，對采礦工程專業人才需求量逐年增加，又隨著煤礦現代化的發展，對采礦工程專業人才質量和能力也要求更高，因此對培養采礦專業的煤炭院校又提出更大的挑戰，要求采礦專業畢業生具有扎實的理論基礎和專業技能。近幾年，隨著高職高專要求學生向技能發展，采取了“2+1”的教學模式，“1”就是第三年為頂崗實習。頂崗實習”成為各高職院校人才培養的普遍選擇和重要模式，學生在頂崗實習期間具有“學徒”、“學生””雙重角色，受學校與企業雙重管理。頂崗實習是新時期高職高專院校的培養高素質的技能人才而推行基于工作過程和工作任務教學的最好形式，但是目前頂崗實習環節中，已存在著暴露出一些問題。
一、實習地點難聯系
多數高校都以多家煤礦企業以合同形式簽署了實習基地協議和建立了實習基地，但是他們接受學生的積極性都不高，并以多種理由搪塞并拒絕接受學生實習。最終只能靠老師與礦領導的人情關系，才能安排。依靠這樣人情關系安排的實習地點，則會使實習內容、形式以及時間受到限制。比如：應該到綜合掘進工作面的，卻只能到炮掘工作面；應該到綜采面的卻只能去普采面。糾其原因，如下：①接受大量的實習生，會間接或直接的干擾生產，影響企業的經濟效益；②學生的安全意識淡薄，進入井下實習，自我保護意識弱，安全得不到保障，一旦出問題，對企業的影響較大，且會造成一定的經濟損失，煤礦不愿意承擔安全風險；③學校不能不能支付或及時支付給企業實習經費，煤礦企業得不到實惠。
二、實習內容不全、過程簡化
采礦頂崗實習內容為：聽取技術報告、聽取入井須知報告、閱讀圖紙和資料、參觀地面工業廣場、參觀井底車場、參觀掘進工作面和采煤工作面以及各硐室。但在實際實習過程中，實習內容僅僅是參觀采煤工作面或掘進工作面。缺少煤礦地質、礦山測量、礦山壓力測試方面的現場實習。頂崗實習應該到各工種崗位見習工作，同時還應深入到管理崗位去，增加對各管理部門及崗位職責的了解，以便畢業后迅速適應工作環境，并提高交往能力。近兩年反饋的信息來看，部分頂崗實習的學生，大部分時間在地面各科室進行簡單的輔助工作，僅僅偶爾的跟著某位領導或師傅走馬觀花似的參觀工作環境，并未到真正的深入工種崗位。
三、實習經費短缺、帶隊教師能力欠佳
煤礦專業因屬于艱苦專業，學費低于同年級的其他專業。學校提供的實習經費少，不能滿足實習時實際發生的真正需求。高額的實習經費都是由老師先墊付，使帶隊老師承受著資金的壓力，進而帶著情緒面對著帶隊實習學生。這樣造成的后果：①減少實習指導老師，導致實習教學和管理困難，不能保證學生的實習效果和實習安全；②縮短實習時間，導致完不成實習任務或實習完成的質量不高；③有學生自己承擔部分實習費用，因為影響學生實習的積極性。由于學生太多、經費不足、老師先墊付實習費用，帶隊實習需要下井，需要身體較好的老師，為此自愿為實習指導教師減少，青年教師便成了帶隊實習的“主力軍”。年輕教師雖容易與學生溝通，活動能力強，但是煤礦實踐鍛煉較少，難以勝任實習指導任務，缺少用學校制度管理學生的思路，不善于做到學生思想的工作。帶學生實習時，不關心實習質量，只注重學生的安全。而實習基地的指導老師并沒有起到指導的作用，有時去煤礦實習，不知道兼職老師是誰。
四、學生實習積極性不高、實習不到崗
有的學生報考該專業是因為該專業目前的就業前景較好，當入學了解到該專業是一個高危行業后，產生了失落情緒，并對煤礦有恐懼感、排斥和厭惡心理。一些學生放棄到煤礦工作，放棄了本專業，致使學生學習興趣不高，實習效果不佳。有的學生實習目的不明確，認為實習只不過是走走過場，搞搞形式而已。甚至把實習看做是休閑放松的大好時機，也影響了實習質量。
煤礦企業是高危行業，企業因考慮學生安全問題以及井下生產效益，將頂崗實習的學生安排在地面各科室做簡單的打扎工作，很少安排到采礦專業真正的實習工作環境和工作崗位。但是從近兩年學生反饋的信息來看，學生申請完頂崗實習后，很少有學生到本專業的實習單位到位、到崗，而是在家里呆著，或從事其它與煤礦無關的頂崗實習或工作。
五、實習質量把控不便、安全成問題
目前，學校安排頂崗有兩種方式，一是學校組織學生到具體規定的地點進行統一的實習；二是為了滿足學生就業的要求，讓學生自行確定實習地點。學生自己聯系實習頂崗單位，學生的頂崗實習單位多為生源地，學生分散。在實習過程，校方無法安排教師到到每一個頂崗實習單位去指導學生、監督學生。學生實習的質量完全取決于自身約束和實習單位的管理。而實習單位對學生的管理重點是安全上，對學生的實習的質量要求不嚴，要求不高，致使頂崗學生實習的完成效果不佳。
頂崗實習期間，學生離開學校到企業實習，會受到各種意外傷害的威脅，例如上下班途中的交通安全、勞動過程中發生的人身損害等。我校在頂崗實習期間發生過學生因操作失誤而造成手指截斷等多起意外傷害事故。就現狀而言，采礦學生頂崗實習期間人身安全權保障十分乏力。，隨著頂崗實習的推進，安全問題一直是當前頂崗實習面臨的非常大的挑戰，意外傷害的威脅將會不斷擴大，因此采礦專業學生頂崗實習期間人身安全權保障問題是一個系統工程，需要學校、實習單位以及實習學生等之間的相互配合，必須采取切實有效的措施予以防范和化解。
綜上所述，采礦專業頂崗實習存在著諸多方面的問題，需要學校的領導、學校指導老師共同努力分析影響實習質量的因素。逐漸摸索出適合新時期的實習方案、策略。
參考文獻
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關鍵詞：采礦 技術 安全生產 事故
中圖分類號：TD7 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）02（a）-0084-02
我國地大物博，物產非常豐富，其中煤炭產量高居世界榜首，目前，也是世界上煤炭生產量最大的國家。隨著社會經濟的高速發展，最近幾十年，煤礦企業有了翻天覆地的變化，取得了良好的經濟效益，但是煤礦事故依然存在。煤礦企業在不斷開采追求經濟效益的同時，要注重安全生產管理，唯有安全生產才能最大限度保障企業能更好的發展。煤礦企業在不斷發展的過程中，要積極利用現代化技術融入到采礦過程中，不僅能提升開采效率，而且能提升安全力度。目前，煤礦采礦技術在實際的應用過程中還存在的一些問題，該文針對問題進行分析，并嘗試下提出對應的改善措施，進而最大限度避免采礦事故的發生，提高采礦效率與質量，促進企業經濟效益增長。
1 煤礦采礦技術的應用現狀
隨著科學技術的不斷進步，加之經濟高速發展，煤礦開采技術領域得到了前所未有的發展，相關技術逐漸趨向于成熟，而當前煤礦領域中，煤礦開采技術的不斷完善與進步是煤礦開采專業長期研究的內容。新時期下，我國在現代采礦工藝方面下足了功夫，在不斷支持的同時，提倡多層次、多樣化的發展采礦工藝，積極尋求具有地方特色的采礦工藝，并且努力構建采礦體系。高效率采礦技術主要以提高工作面單產與生產集中化為基礎的，其目的是提升開采效率，最終獲得良好的經濟效益，基于山西煤礦開采的實際情況，采取針對性的開發與探究，最終研制出符合山西煤礦采礦特色，并且穩定性、安全性、可靠性較高的采礦工藝，有助于促進開采機械化的全面實現。
對當前山西煤礦開采的主要方法進行分析：崩落采礦法、空場采礦法、充填采礦法等等。由于在采礦過程中存在空場、深孔、打孔以及大采場的因素，并且在階段性時間可能會出現的一些特征，山西煤礦開采過程中通常采用空場采礦的方法，并且這種采礦工藝在全國范圍內使用比較多。這類方法，能有效提升采礦效率與質量，并且有助于對相關成本的控制，對于提升煤礦企業的經濟效益具有重要的意義。
空場采礦工藝其中包含了這些方法：房柱法、全面采礦法、階段房法以及留礦法等等。起重，充填采礦技術經歷了廢石干式充填、分級尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土膠結充填、磨砂膠結充填、天然砂充填、廢石膠結充填、全尾砂膠結充填、赤泥膠結充填和膏體充填的發展演進過程。我國礦山資源非常豐富，因此，充填技術也會隨著地方的不同存在一定的差異性。隨著改革開放的不斷深入，新的充填技術有了深入的研究與推廣'并且在發展的道路上取得了不錯的效果。崩落采礦法主要通過對圍巖的崩落來實現地壓管理的采礦工藝，直觀來講，在礦石崩落的同時，自然或者強制崩落圍巖對采空場進行充填，能有效實現對地壓進行良好控制與高質量管理的目標。而礦石崩落的主要方法有：分斷崩落法、單層崩落法、階段崩落法、分層崩落法等等方法。這種方法目前使用還是比較廣泛，其中采礦的產量是采礦總量的30%左右，并且在發展的過程中具有不斷上升的趨勢。此外，要積極掌握采礦過程中存在的實際問題，加強對應性的分析，進而研制出符合地方的高新技術。例如“水源熱泵技術等等。
2 煤礦采礦技術具體應用過程中存在的問題
2.1 煤礦行業相關制度不夠完善，技術無法得到充分的利用
每一個行業能不能得到充分的發展，能不能達到一個高度，其中規章制度的保障是非常重要的。我國大大小小煤礦企業在各地分布較為廣泛，并且在規模上也存在一定程度的差異性，但是從目前的頒布的規章制度只能從整體這個角度去分析與管理煤礦行業，在實際過程中，這種規章制度下的煤礦行業顯得尤其空洞，而且在很多很多的細節上可能會出現或多或少的問題。煤礦行業相關規章制度本身不夠完善，其中管理方面沒有秩序，沒有保障，久而久之非?；靵y。另外，目前已經擁有的采礦技術，由于沒有對于的相關制度實現爆炸共，最終沒有發揮其預期的功效。
2.2 管理者目光短淺，阻礙高新技術的研發與使用
企業追求利益最大化無可厚非，利益最大化是每個經濟人的目標，區別在于是對長遠的利益追求，還是僅僅只顧眼前的利益。煤礦行業屬于高危行業，而高危不僅僅是體現在安全事故頻繁出現的因素下，而且還體現在投資回報上，煤礦行業投資往往比較大，并且回報期比較長。若是企業無法持續進行資金投入，或者沒有及時得到回報的情況下，企業的資金就可能被拖垮，最終是還沒得到應有的回報，企業已經破產。由于這個因素，部分煤礦企業管理者，不愿意在這方面下功夫冒風險，寧愿保持傳統的技術，保住當前的利益，也不會花大力度去研發與引進新的采礦技術，這是阻礙煤炭采礦高新技術發展的主要因素。在這種模式下，技術不僅沒有得到進步，而且采礦效率也停滯不前。
2.3 專業技術人員的缺乏，不能充分發揮采礦技術的作用
煤礦行業中，采礦過程是一項技術性非常高的工作。目前，山西有很多的煤礦企業，尤其是一些小城鎮中的小型礦場，專業技術人員的缺乏是普遍的問題，整個采礦團隊綜合素質不高。對采礦知識與采礦技術進行不斷的學習，進而要一定程度進行準確掌握，不僅能保障開采能穩定正常運行，而且在面對一些特殊情況下能有效避險，最終保障自己的人身安全。由于專業技術人員的缺乏，就是引進了新的技術，也沒有對應的人才進行使用。
3 解決煤礦采礦技術應用問題的措施
（1）完善行業制度，保障采礦技術應用規范化。規章制度在建立之后要有對應的完善，要對煤礦企業的工作目標與工作流程進行明確，讓煤礦企業管理者以及基層職工能對自己的工作方式與工作任務進行充分的了解。之后，人人分工要明確，將自己份內的事做好，堅持以此為基礎，技術才能更加規范的應用。技術再好，也需要有條不紊的運作，才能將最大的作用充分發揮出來。每一名員工都能在自己的崗位上從事自己的技術活，大家相互配合，將工作人員共同完成，進而將工作目標實現，不僅能保障技術能得到充分利用，而且還加強工作效率。（2）采礦是煤炭生產的重要環節之一，采礦技術的應用受到資源環境、機械設備、工藝條件的影響和限制，而且要遵循高效、高產、高回采率、高安全的基本原則。從國內煤炭采礦技術的應用現狀而言，尚存在很多技術問題急需得到解決，特別是對于一些中小型煤礦企業，更要注重采礦技術的改進與完善。筆者總結了國內采礦技術的發展趨勢，高效集約化采礦技術的開發。煤礦開采的最大特點是地下作業，在采礦技術的實際應用中，涉及到較多的項目、內容與環節。例如：在煤礦開采中，挖掘、通風與排水等環節是依次進行的，而現階段應用的采礦技術則是分節的，嚴重影響了煤礦開采的效率。隨著各種新型采礦機械與設備的應用，開發高效集約化采礦技術已經成為必然發展趨勢，這樣不但可以減少人力作業，而且提高了生產的效率與安全性。同時，在高效集約化采礦技術的開發中，還要以工作面單產、生產集中化的提高作為核心，利用各種先進的裝備與工藝，促進管理系統的集約化建設，進而實現煤礦企業經濟效益與社會效益的最優化。（3）組織人員培訓，提高礦工綜合素質。職業綜合素質較高的人才才能保障煤礦企業能長久更好的發展下去。新技術的研發與實際應用與專業技術人才有著緊密的關系。加強員工培訓，是對專業人才培養的主要途徑，而且有助于提升員工的綜合素質。大多數礦工所從事的工作都是重復，并且相對繁瑣的，久而久之，員工會對自身的工作非常熟悉，但是大部分還是以體力活動為主。煤礦企業需要以針對性原則來進行選拔，選擇一些比較有頭腦而且有一定經驗的員工進行再教育。培訓一定要堅持理論聯系實踐，讓廣大礦工們在枯燥的工作之余有一定的追求，積極學習新的知識，掌握新的技術，最終有助于提升企業生產效率與質量，這也是煤礦企業實現安全生產，降低礦難事故出現的基本保障之一。（4）環保型采礦技術的開發。煤礦企業在不斷追求經濟效益的同時，必然會為生態環境帶來一定程度的破壞，并且造成一定程度的環境污染。因此，在采礦技術開發研究的過程中，要注重環保型技術的開發，利用現有的技術經驗，結合國內環境保護相關的法律、法規，對于現階段使用的采礦技術進行有效的改進。另外，針對各地區的實際環境因素和工藝條件，環保型采礦技術的開發必須具有針對性，既滿足煤礦開采的實際需求，而且要協調經濟、產量、安全之間的關系，以促進我國煤炭行業的可持續發展。（5）煤炭地下氣化技術。煤炭地下氣化技術：是指通過熱化學反應把地下煤炭在原來的位置使其完成由不可燃燒氣體到可燃燒氣體的轉化。這樣做的好處主要有兩個方面：一方面可以最大限度的消除煤炭采礦對于該區域環境的污染；另一方面亦可以在一定程度上減輕煤炭燃燒對于自然生態環境的負面影響。同時煤炭地下氣化也是一種能在整體上提高采礦經濟效益和社會效益的技術。但是，這種技術也并不是完美無缺的，眾所周知地下煤炭在燃燒之時會釋放出一定量的苯和酚等有毒物質，當這些致癌物溶入到地下水中后，有可能使水資源毒化，從而影響人類身體健康；同時在煤炭燃燒時釋放的二氧化碳也是污染空氣的一大元兇。目前來講，地下氣化技術在我國仍然是處于工業試驗階段，這項技術還面臨著許多難題需要去攻克和解決，但是筆者認為這項技術還是有一定發展前景和空間的。
參考文獻
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篇5
虛擬現實技術綜合了多種技術手段，其關鍵技術主要表現以下幾個方面:第一，環境建模技術。這種技術也稱之為虛擬環境的建立，目的是獲取實際三維環境和數據信息，并根據實際應用的需要，利用三維數據建立相應的虛擬環境模型。第二，立體顯示技術。在虛擬現實系統中，根據系統中聲音消失的方向和用戶大腦運動的關聯性，使其在虛擬環境空間中形成實時、有形狀的立體圖形。這種技術手段與虛擬現實技術中涉及的CAD輔助技術有一定的關系，不同的是一個是在現實環境中形成圖形圖像，一個是在虛擬環境中形成虛擬圖像。第三，交互技術。與傳統模式的人機交互不同，虛擬現實中的人機交互利用了現實中的傳感器技術，采用相應的傳感器設備，使三維交互技術、語音識別技術以及語音輸入技術成為虛擬現實中實現人機交互的重要手段。第四，系統集成技術。在虛擬現實系統中，存在大量的虛擬感知信息和虛擬現實模型，所有在虛擬現實系統中完成系統集成是非常必要的，它能夠實現系統信息的同步、虛擬模型的標定以及數據之間的轉換等多項技術功能。
二、虛擬現實技術在采礦工程中的應用
(一)系統設計方面
將虛擬現實技術應用于采礦工程的系統設計中，可以在煤礦項目設計、可行性研究報告設計、安全專篇設計等的采掘、運輸、通風、排水、監測監控和人員定位等系統生成三維虛擬模型，這些模型的生成可以使系統設計者進行交互，在虛擬交互環境中，可以判斷和檢驗系統設計的效果，如果發現設計不合理或者不到位的地方，就能夠通過系統的自動調節功能進行修訂和更改，并及時在虛擬現實環境中顯現出來。
(二)施工工藝方面
虛擬現實技術可以根據礦山施工工藝的操作施工進行模擬，具體流程就是在虛擬現實系統的軟件中生成整個煤礦井下的作業場景，采礦工程的工程技術人員可以在虛擬現實系統中對作業場景進行操作，這樣可以在現實煤礦井下生產施工中選擇最佳的施工工藝，以此實現對現實生成施工工藝的模擬和場景再現，對確定礦井施工工藝流程起到預控效果。
(三)管理方面
虛擬現實技術可以應用于礦山管理中，涉及礦山的生產施工、安全環保以及機械設備等方面的管理工作。這一應用功能的實現主要以虛擬現實技術中的遠程監控操作、動態環境功能為依據，采礦工程的管理人員可以根據虛擬現實系統中的實時場景對煤礦井下的生產施工情況、整體運營情況進行綜合評估。
(四)培訓方面
在本文前文中提及虛擬現實技術可以供采礦工程專業的實習生、礦區的職工以及技術人員進行崗前的教育培訓，這一點充分證明了虛擬現實技術在礦山培訓教育方面的應用效果。在礦山培訓工作中應用虛擬現實技術，可以降低培訓費用，縮短培訓時間。虛擬現實技術在礦山培訓工作上的具體形式，就是將培訓人員置身于與現實施工危險環境相似的虛擬環境中，當靠近危險位置時，危險的對象就會由培訓人員主動確定，并根據一系列選項來評價危險的嚴重性及危險發生的概率，當計算機中的虛擬測試形式不變時，虛擬現實系統就會自動保存培訓人員在虛擬環境中的具體表現，這樣就能生成一份有效的培訓報告。
(五)安全方面
由于采礦工程具有一定的特殊性和復雜性，而且存在較大的安全隱患。在礦井開采作業過程中，礦井火災和瓦斯爆炸是最為常見的兩種礦井災害。隨著計算機技術飛速發展，礦山網絡安全防護系統的建立，使得礦井下的復雜通風網絡成為可能，可以充分指導井下災害自救工作，有效控制井下風流的流向，保證井下火災發生后保持有效的通風效果，從而確保井下作業人員安全撤出，避免火災的勢頭蔓延，引發更大的安全事故。虛擬現實技術在礦山安全的應用具有非常重要的作用，它是對真實礦井下的作業環境進行模擬，結合互聯網技術對狀態模型進行模擬分析，將真實逼真的火災場景呈動態的形式顯示出來。
(六)特殊環境條件下的應用
在進行深部礦產開采過程中，可以利用虛擬現實技術建立相應的虛擬環境，相關設計人員可以在這個虛擬環境中涉及交互式的動態模型，以此確定特殊采礦環境下的采礦方法、巷道布置方式、通風設計以及礦井開采參數。在海底下采礦工程中，利用虛擬現實技術可以根據海底下地理環境條件建立虛擬模型，以此確定海底下采礦環境下的采礦方式及相應的數據參數。
三、結語
篇6
關鍵詞：可視化技術；采礦工程；CAD；三維模型；曲線圖元
中圖分類號：TD43 文獻標識碼：A
一、可視化采礦技術概述
采礦工程是一個復雜的系統工程，需要借助計算機技術對其進行優化設計及科學管理，隨著近年來計算機多媒體技術的迅速發展，計算機在采礦工程中的應用也越來越廣泛，其應用深度和廣度也日益增加。計算機多媒體技術的發展為采礦工程技術人員實現由過去較為枯燥的研究過程到現代可視化的分析研究過程的改變，提供了基礎和保障。
煤礦井下地質條件復雜，巷道系統空間交錯，確定起來本身就有一定難度，對于工程實踐經驗不足的工程技術人員來說更加困難。為了使采礦技術人員能夠更好地理解煤礦井下巷道系統的空間布局，可利用計算機輔助設計(CAD)的可視化技術繪制三維礦井模型。
井下巷道及采場的受力狀況和圍巖的變形破壞過程難以用理論方法計算，并且物理實驗的方法也難以再現其過程，可以使用計算機數值模擬的方法描述這些復雜的力學模型的應力分布，真實的再現礦山壓力顯現的過程，達到可視化的目的。因此，在采礦工程技術人員研究的過程中，應加強計算機可視化技術方面的應用。
二、CAD可視化技術在采礦工程中的應用
（一）CAD可視化技術簡介
科學計算可視化(Visualization )是20世紀80年代后期提出并發展起來的，它是20世紀90年代計算機新技術的熱點。進入20世紀90年代，國外以三維礦床模型為代表的礦用軟件發展較快，涉及到地質資料處理、礦床建模、開采輔助設計等各個方面。目前CAD技術已經向三維實體、可視化和集成化發展，但對于礦業而言，還有相當長的路要走。
Auto CAD是美國Auto desk公司研制開發的計算機輔助繪圖軟件，是目前國內使用最多的CAD軟件?？梢允褂密浖娜S建模技術繪制三維立體礦井巷道布置系統模型，達到可視化的目的，可以有效地解決采礦研究過程中遇到的一些問題。
（二）使用CAD的可視化技術創建研究模型
采礦工程技術人員在分析現場問題過程中，要經常確定各個巷道之間的關系，從而才能進一步的分析各個巷道之間的礦山壓力的影響。多數工程技術人員在分析過程中，面對的是采掘工程平面圖，靠想象來確定其之間的空間位置關系。這種方法費時、費力，效率低。
在分析研究采礦問題的過程中應要求首先學會三維知識，讓研究人員先把研究涉及巷道的三維空間關系繪制出來。這樣，工程技術人員在分析研究問題過程中，面對三維圖分析，會得到高效分析的效果。應鼓勵技術人員應用Auto CAD軟件的三維建模技術繪制三維立體礦井系統模型，把其所研究礦井的三維模型繪制出來。采取這種做法之后，可以取得如下較為明顯的研究效果:
1、可以在繪制三維模型的過程中，更加深刻地了解礦井的三維空間結構，可能對所研究的問題有創新的想法。
2、能夠使初涉采礦的工程技術人員，建立起三維礦山系統的概念。
3、當一個采礦項目結題后，要向領導匯報，當匯報人員將平面圖轉換為三維礦井立體模型，結合這些模型匯報，會達到高效的效果。
（三）采礦CAD關鍵技術
1、礦山標準圖形庫
一個高效的采礦CAD系統，它首先應該是一個良好的圖形系統，在它的支持下，來完成各種采礦輔助設計工作，無論圖形系統如何構造，都要考慮圖形的構造手段問題，不同的構造方式其圖形構造效率是絕然不同的。在機械CAD中，圖元集和常用零件庫的構造已有大量研究和開發。
但礦業領域對其重要性和作用重視不夠。迄今為止，在采礦CAD中，很少考慮其基本圖元集的構造問題，國內基本處于空白。實際上，在采礦CAD系統中，基本圖元集的研究具有十分重要的地位，它直接影響采礦CAD系統開發的難度、規模、開放性，決定著采礦CAD軟件實用性、適應性、運行效率、可維護性以及軟件的生命周期。類似機械標準件的礦山標準圖形庫的研究仍是今后需要進一步研究的問題。
2、基于多邊形圖元的實體運算
曲線圖元是采礦CAD系統最重要的一種圖元，它是采礦CAD系統中描述幾何形體、界線以及進行圖形運算的基礎。曲線的多邊形逼近表示法非常適合采礦CAD系統。推薦這種表示方法，除了上述原因外，還有一個非常重要的原因是，采礦設計是在地質工程圖基礎上進行的，而地形圖、地質圖都是通過數字化儀輸入的，數字化儀輸入的圖形都是以首尾相連的坐標點存放的，其實質就是多邊形。所以，采用多邊形逼近法表示曲線剛好與數字化多邊形重合。
因此，在采礦CAD系統中，“曲線圖元”可用“多邊形圖元“代替。礦床實體模型是數字礦山的基礎，盡管目前在地質體實體構模方面已有大量的研究，但基于線框構圖技術的三維實體重構還有很長的路要走，特別是三維實體間的互相運算。
3、參數圖元和自定義圖元
CAD系統的效率和開放性是成為用戶評價系統性能的主要指標。因此，國內外CAD研究和開發人員，特別是機械CAD技術人員一直致力于專業圖形的參數化研究。在礦山領域，由于工程圖形缺乏標準，在參數化方面的研究起步很晚，目前尚沒有成熟的方法。在基于線框構圖的采礦CAD系統中，直線、曲線、多邊形、圓弧等矢量圖元是CAD中線框構圖技術的最基本圖元。一般來說，采礦設計中任何可以想象的復雜圖形都可由這些基本圖元來構成。但是，為了提高采礦CAD系統的運行效率，提供更好的開放環境，為用戶提供更多的圖形擴展手段，使采礦CAD系統更有效地為專業圖形處理服務，必須引入2種新的圖元―――參數圖元和自定義圖元。
所謂參數圖元是以基本矢量圖元為構造工具，以參數化的形式來構造圖形的一種圖元。自定義圖元是用戶根據需要對一些大量使用的固定圖形和圖形塊作為一個整體進行調用的圖元。采礦CAD系統中引入參數圖元和自定義圖元來自有以下幾方面用戶需求：
（1）適合采礦CAD中各種圖形處理需求，基本圖元集不可能窮舉，用戶需要時應允許定義；
（2）要將彼此具有聯系的圖形視為一個整體，但又不能失去圖形生成時的參數調整特性；
（3）提高交互式圖形處理的效率，使一些有規律的專業圖形盡可能快的通過交互方式產生；
（4）對一些常用圖形進行整理，從中提煉出一些參數，建立帶有參數的專業圖形庫。
（四）可視化研究實例
1、煤層開采過程頂板巖層受力變形過程模擬
模型對工作面的開挖過程進行模擬計算，模型上部為自由邊界，按照深度施加自重應力；模型左、右邊界為簡支邊，約束水平位移；模型下邊界為固支邊，計算工作面不同推進距離時煤層頂板的垂直應力變化情況，以及老頂初次來壓和周期來壓時煤壁前后方支承壓力變化范圍。
2、模擬結果的可視化處理
通過對計算結果的分析處理，可得出頂板宕層隨煤層開采出現的離層、垮落過程及其對應的應力分布狀況。結果可直觀的用于分析研究的講解實例，達到可視化研究的目的，能夠對礦山壓力和宕層控制上的理論進行有益的補充。
結語
綜上，可視化技術的應用對采礦技術無疑是增添了動力，新型的設計、數值
化模擬程序、通過繪制三維模型來了解礦井的三維空間結構，這些都是在采礦業中的新技術的開發，希望在不久的將來，我國的采礦業可以發展的越來越好。
參考文獻
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篇7
關鍵詞：采礦工程；安全；知識圖譜；可視化分析；關鍵詞；研究熱點
當今是經濟飛速發展的時代，由于城市規劃、人類生產生活等的需求，采礦工程在各國的發展尤為迅速，采礦業年產量、年產值呈現逐年增長趨勢[1]。由此可知，采礦工程的發展對于國家發展而言極其重要，但由于采礦工程屬于高危行業，采礦安全事故在全球各地區仍持續發生，特別是重大事故時有發生，安全成為該行業面臨的巨大挑戰[2]。因此，為了減少和避免安全事故的發生，國家在給予采礦工程安全方面極大重視的同時，還提供了大量的資助，因而采礦工程安全形勢一片好轉。為了使采礦工程有更好的發展前景，國內外許多學者逐漸對采礦工程安全領域展開科學研究，并提出了一系列可行、有效的與安全相關的方法和建議，并以文獻的方式進行發表，達到業界成果共享的目的，從而促進該領域的發展。這些研究文獻中包含的理論、信息能較為有效地從側面折射出采礦工程安全方面的狀態。但到目前為止，國內還少有學者對采礦工程安全研究領域進行系統而全面的分析，尤其缺乏對采礦工程安全領域熱點和趨勢分析方面的研究。自2012年5月以來，Google首次將知識圖譜應用到其搜索引擎。隨后，國內各行業先后興起運用科學知識圖譜方法來分析本行業學科研究前沿和知識發展動態的浪潮，并且先后取得了一定成果。在知識圖譜構建過程中需首要解決的是知識的建模及知識的表示方法。劉嶠等[3]對當前知識圖譜構建技術面臨的重大挑戰和關鍵問題進行了總結，李秀玲等[4]提出了一種基于工藝知識圖譜的異構CAM（計算機輔助制造）模型的結構化建模方法，孫小兵等[5]提出一種基于知識圖譜對bug問題進行探索性搜索的方法，王琪[6]利用知識圖譜將國內外大數據領域的研究情況進行可視化分析，對比國際和國內大數據研究熱點與趨勢上的異同。基于以上總結分析，本文將采用文獻計量學的統計分析方法，借助知識圖譜分析工具，分析中國2007—2020年間收錄在CNKI（中國知網）上有關“采礦工程安全”主題的核心文獻。通過對研究領域的時間、作者、機構、關鍵詞等方面進行分析，可視化地展現這15a采礦工程安全研究領域的知識結構和研究現狀，并探討了該領域的發展趨勢、研究熱點和發展方向，以期為中國采礦工程安全領域的發展提供更直觀、清晰、可見的發展局勢圖，為相關學者后續的深入創新研究提供參考。
1數據來源和研究方法
1.1數據來源
研究選用CNKI為基礎數據源，以“采礦工程安全”為主題，對2007—2020年間的數據庫文獻進行了檢索。選取期刊來源均為SCI（美國《科學引文索引》）、EI（美國工程索引）和核心，將數據整理后共得到實用文獻503篇。該次文獻獲取方式均為人工剔除不符合條件的新聞、會議記錄、學術報告等形式后得到文獻數據，從而使獲得的數據更具有代表性、實用性和權威性。
1.2研究方法
主要借助知識圖譜分析工具———CiteSpaceV對采礦工程安全領域的核心文獻進行可視化分析。該軟件適用于分析多元、分時、動態的復雜網絡，是新一代的信息可視化技術[6]，也是當今大數據時代高效、有效分析信息最具特色和影響力的軟件之一。常用于分析某研究領域的科學知識結構和研究熱點等信息。因此，可通過分析文獻關鍵詞直觀反映關鍵詞之間的內在關聯，從而達到研究采礦工程安全領域發展趨勢的目的。
2國內采礦工程安全研究的可視化分析
2.1論文產出分析
論文產出是衡量一個學科或研究領域發展狀況的重要指標之一，也是該領域知識積累量和成熟程度的標志[7]。圖1是2007—2020年采礦工程安全領域研究論文的整體產出圖。根據圖1中曲線趨勢，可將煤礦安全生產研究劃分為3個階段：初步萌芽階段（2007—2011年）、初步發展階段（2011—2013年）、快速發展階段（2013—2020年）。初步萌芽階段每年論文數量為個位數，該階段論文年產出總數為19篇。初步發展階段，采礦工程安全領域的研究熱度開始擺脫低迷的困境，持續升溫，發文數量明顯上升，采礦工程安全逐漸成為安全領域內的關鍵問題之一?？焖侔l展階段，采礦工程安全領域的關注度逐年升高，發文量不斷增加，采礦工程安全領域的問題受到各高校和研究機構的廣泛關注。
2.2作者特征分析
通過對文獻作者的分析，可清楚了解所研究領域的開創者，再研究這些作者所寫文獻里提及的最新成果，不難得到具有代表性的數據[8]。同時，這些作者發表文獻的數量在一定程度上可代表一個作者在該領域所研究的深度與廣度，因此統計高產作者對于研究這一領域的焦點和發展前景有著非同尋常的意義[9]。根據普萊斯定律，通過計算可知，在2篇的就可以算是高產作者。據統計，2007—2019年高產作者有23位，占作者總數的1.72%，累計46篇，占論文總數的4.57%，遠低于50%。因此，中國礦山工程安全領域尚未形成核心作者群?，F將2007—2019年發文量為2篇的高產作者統計如表1所示。分析表1可知，最早開始發文的作者是吳超，初始發文年為2007年。高產作者發文量所占比例都偏低，作者數量較多，整體上研究該領域的作者發文量都非常少。因此，中國應加強對采礦工程安全領域的重視程度，加大研究力度，引領各高校、研究機構對該領域進行研究，形成以政府為指引、各高校和研究機構共同研究發展的新體系。通過分析可知，高產作者文獻中引用頻率最高的是陳文偉2015年發表的《采礦工程施工工程中不安全技術因素和對策解析》，在一定程度上反映了礦山工程發展最主要的障礙是技術因素，如何將這些對策應用于采礦工程安全領域的研究越來越受到相關學者的關注。
2.3機構分析
機構分析可以使礦業工程安全研究領域主要科研力量的分布及其相互之間的合作關系清晰可見，明確得出該領域內具有較高學術影響力的科研機構，從而方便該行業的學術交流[10]。以2007—2020年的論文為基礎，以1a為1個時間點，對整理收集的數據進行機構分析。對2007—2020年采礦工程安全領域發文量排名前十的機構進行整理得到表2。分析表2可得，該領域已形成了以安徽理工大學、中國礦業大學、西安科技大學為代表的較為穩定的科研機構，這些機構在一定程度上促進并引領了該領域的研究和發展。此外，山西、陜西、貴州等省份的建設監理方面工作也不斷為采礦工程安全生產研究注入新元素。這些研究機構廣泛分布于華北、華東地區，說明中國礦山工程安全研究領域受到地理位置的制約，其分布散亂，在研究進展方面，沒有充分的合作和交流，同時也能說明采礦工程安全領域相關研究成果和進度與當地經濟發展程度有一定的聯系。
3研究熱點及趨勢分析
3.1研究熱點分析
關鍵詞可直觀展現文獻研究內容，是文獻計量研究中最重要的一環。對采礦工程安全領域的關鍵詞進行整理分析，可進一步把握該領域的研究熱點和發展方向。國內采礦工程安全領域中出現了15個主要關鍵詞，這些關鍵詞所反映的都是采礦工程安全領域的研究熱點。根據這些關鍵詞可以將該領域的研究熱點主要分為以下三方面：a)生產安全因素研究。關鍵詞中的不安全技術因素、采礦技術、巷道掘進、問題等都是以生產安全因素為主題進行分析研究，說明在采礦工程中安全技術是備受關注的話題。b)安全管理研究。安全管理、施工安全等反映出要提高采礦工程的安全性必定離不開安全管理的配合，要做好安全工作，就必須要高度重視、發揮管理的作用，提高、完善管理系統可減少或避免不安全事故的發生。c)生產技術研究。關鍵詞中出現的數字模擬、綠色開采，說明隨著采礦工程的發展，將數字模擬技術應用到該領域的研究方法中將成為越來越重要的研究手段，并且綠色開采的研發將逐漸成為該領域研究者共同關注的焦點話題。
3.2研究趨勢分析
為了進一步展現各突變詞的變化趨勢，統計2007—2020年突變詞每年出現的頻次，整理出排名前15位的突變詞，如表3所示。分析表3可知，根據頻次及突變持續時間可將這15個突變詞分為以下5種類型：a)突現型。例如數字模擬、礦產資源，雖然頻次不高，但在最近3年突然出現并保持一定的數量，對相關的研究具有一定的引導作用，說明在未來一段時間內，結合數字模擬對礦產資源進行新型的規劃和研究將成為一個新的發展趨勢。b)上升型。例如安全管理，不僅頻次高，而且出現以后總體呈上升趨勢，說明現有的安全管理系統尚不完善，有待提高。c)穩定型。例如，采礦技術、施工安全、巷道掘進在該領域的研究中基本保持著一定的頻率，持續時間較長，屬于該領域中持續受到關注的話題。d)下降型。例如對策，頻次從出現后的一段時間內持續下降或呈現先增長后下降的趨勢，表明這類主題研究的熱度正在逐漸減弱或相對成熟。e)消亡型。例如新模式，在2013年首次被提及，卻在短時間內消亡，但并不表明新模式不被學者關注。由表3可知，綠色開采其實是新模式開發的最新成果，新模式的研究只是暫時被綠色開采的新理念所覆蓋，并沒有淡出該領域的學術視野，是專業術語與研究方向的術語轉換替代而已。綜上所述，未來利用數字模擬、綠色開采等科學技術發展，完善采礦工程安全領域并結合開發新模式的思想潮流將成為新時代的研究趨勢。同時，采礦技術、安全管理、巷道掘進等將成為該領域持續關注的重點。結合時展需要，在綠色開采等新概念提出后，如何更好地將新工藝、新模式有效運用到采礦工程安全實踐中，將成為更多學者共同研究探討的新課題。
4結語
篇8
關鍵詞 煤礦企業 信息網絡技術 應用前景
中圖分類號：TP39 文獻標識碼：A
一、煤礦企業信息化網絡技術的應用現狀
1、煤礦企業的信息網絡化及其必要性。隨著互聯網以及相關電子通信、信息網絡技術的發展，煤礦企業的各種信息交流越來越依靠信息網絡技術進行傳遞以及進行高速度、大批量、低成本的加工和處理，信息網絡已經成為煤礦企業必不可少的組成部分，網絡技術與傳統信息交流方式相比不但具有虛擬性、開放性、交互性、便利性等諸多優勢，同時，網絡技術在煤炭企業的應用也是煤礦企業自身發展的必然選擇，是煤礦實現安全生產、降低以及消除人身傷亡事故發生率的重要途徑。煤礦企業的信息網絡化極大促進了煤礦生產、安全管理的自動化、主動化、系統化，使得企業的生產、安全隱患信息得到及時、快速處理，最大程度保障企業的生產安全和人員生命安全。
2、煤礦企業的信息網絡技術的應用現狀。在國際上，采礦發達國家在上世紀九十年代初就已經開發出了以信息網絡技術為主體的先進采礦系統，例如荷蘭的智能采礦技術方案，包含了采礦生產過程的實時控制、企業資源的實時管理、機械應用級管理等近30個子系統，通過信息網絡技術將這些子系統結合起來，全面優化企業的資源配置以及安全管理。加拿大某公司開發的遠程遙控采煤技術，通過中央控制站對整個企業開采活動進行集中自動控制、監控，真正實現了礦井掘進、煤礦運輸等的無人值守作業。我國的煤礦企業幾乎在同時開展了煤礦生產的網絡信息化建設，其中主要在以下幾方面取得了突破，相關技術得到了廣泛的推廣和應用：
（1）工業以太網的應用。工業以太網作為工業生產活動設計的開放型國際標準之一，具有高效率的數據傳輸以及極佳的實時效能，在大多數礦井使用的是1000M以太網，中小型煤礦一般采用工業現場總線的網絡布置，工業現場總線較好地解決了煤礦生產安全監控系統對開放性、傳輸速率的需求，通過改進的工業現場總線煤礦安全生產監控系統性能穩定、技術成熟、投入成本少，在煤炭工業的檢測、控制等專業方面得到廣泛應用。
（2）遠程監控技術的應用。在工業以太網及工業現場總線基礎上發展的遠程監控技術，通過在采煤機械上安裝自動化監控、控制設備，利用先進的通信技術，將分散的各個生產現場設備的運行狀況同步輸送至井上地面監控總站，并通過交互式控制技術對生產設備進行遠程遙控，實現真正意義上的無人值守。近幾年，對煤礦重要生產現場或機械，例如井下機電硐室、膠帶運輸機等的無人值守遠程監控技術得到廣泛推廣。
（3）煤礦管理信息系統的應用。隨著信息化網絡技術的發展，專門針對煤礦行業的煤礦管理信息系統 （Mine Management InformationSystem，簡稱MMIS）已經開發出來并得到推廣應用。煤礦管理信息系統能有效收集企業內部不同系統的信息資源并加以傳遞、處理、更新以及維護，該系統能極大提升基層管理人員數據處理的效率和準確性，同時將中高層管理人員從繁瑣的日常數據分析中解脫出來，更好的從企業、部門的發展高度進行決策，提升管理效率以及企業發展決策前瞻性。
3、煤礦企業信息網絡化過程中存在的主要問題。一是各自為政、分兵作戰，企業與企業之間存在信息不兼容。由于我國的煤炭企業大多是國有企業，存在辦“企業社會“的現象，而開放性是信息網絡化的靈魂，各自封閉的網絡信息化不能真正發揮其應有的效益和作用，只能使得企業與企業、企業內部成為一個個的信息孤島，不利于國家對煤礦企業的綜合管理，也不利于企業內部的信息交流與合作。二是企業缺乏足夠的技術儲備來推動信息網絡化工作。煤礦的信息網絡化是一項長期、系統的工程，專業性和針對性都非常強，需要專業人才來推動。而傳統煤礦企業對信息網絡化所帶來的巨大經濟效益認識不足，更多地將人才、資金和技術投入到煤碳本身的生產上，缺乏足夠的信息網絡化技術的人才儲備，導致了精通軟件編程人員開發的軟件平臺存在先天性的缺陷，不適合煤礦生產的實際需要；而熟悉煤礦實際生產的專業人員又不了解軟件編程，嚴重阻礙了煤礦企業的信息網絡化。
二、煤礦信息網絡技術的發展前景
隨著越來越多的煤礦企業對信息網絡化工作的重視，煤礦信息網絡技術將得到更為廣泛和有效的推廣，其應用前景是非常值得期待的。當然，信息網絡技術也需要不斷推動更新，發展更加適合煤礦管理的專業信息網絡技術。
1、煤礦信息網絡技術適應煤礦實際需要方面的發展。一是要推動多源多態數據庫的集成。煤礦生產是一個復雜的系統工程，煤礦企業需要實現對井下采掘、煤炭輸送、井下生產現場等的綜合監控管理并實現不同系統間數據的共享和利用，這就要求管理系統必須實現多源數據庫的多態化；二是積極發展工作面無人值守遙控技術?，F階段，信息網絡技術已經能實現部分工藝的無人值守功能，而要真正實現煤礦生產工作面的全面、全過程無人值守遙空技術還需要進一步的探索；三是要發展適合煤礦特殊工作環境的無線傳輸與移動通信技術。煤礦生產具有操作現場分散、機械設備隱秘、產品運輸里程長以及有線通信網絡鋪設困難等特點，非常適合推廣使用無線通信技術，但由于井下工做環境的特殊性，現有的無線通信技術還不能滿足煤礦企業的實際需要，需要進一步研究新技術。
2、在煤礦信息網絡技術的具體應用方式上，一是建立統一、系統、資源共享的國家級煤礦信息資源庫。信息資源庫不僅僅是煤礦企業信息網絡化的資源基礎，對于提升煤礦的自動化水平以及應用先進技術也有很大的促進作用。二是要發展多設備協同應用。煤礦生產流程包括了眾多環節以及生產設備，信息網絡技術可以將各個獨立的設備連接起來，建立相互之間的數據通訊，不但能有效提升企業的生產效益，同時也能提升企業安的全管理水平。
三、結束語
煤礦信息網絡技術是煤礦實現現代化管理的重要途徑，能極大提升煤礦企業內部管理水平，同時，通過無人值守等先進監控技術的應用，能極大提升企業的安全管理水平，減少甚至杜絕重大安全事故的發生。
（作者：本科學歷，1995年7月畢業徐州煤炭工業學校機電專業，現就職于徐礦集團龐莊煤礦西坡項目部安全生產指揮中心）
參考文獻：
[1]劉遠航，楊泓偉，李保周.淺談實現煤礦安全管理信息化的途徑。中州煤炭，2010年11期.
篇9
關鍵詞：煤礦機電；人才；制約生產
1概述
近年來隨著煤礦機電設備的不斷更新改造，煤礦機械自動化的水平越來越高。相對煤礦機電設備的不斷更新、提高，機電維修人員的數量越來越少、綜合素質能力不能適應設備更新發展的需要，煤礦機電技術人員的短缺現已制約了煤礦正常生產。
2機電維修人員缺少的原因
2.1個別領導認識還有偏差
過去，煤礦的機械化程度不高，新進高科技設備較少，機電人員施展才能的機會相對較少，與從事生產組織、安全管理的專業人員相比，其在領導心目中的受重視度不夠。如今雖然礦井的機械化程度有了大提高，技術也有了用武之地，但個別領導的觀念仍未轉變，認為機電是為生產、安全工作服務的，始終處于從屬地位，不能與生產專業同日而語，沒有做到一視同仁，公平對待，從而造成了機電人員心理上的失衡
2.2工資待遇低，影響工作熱情
現在在機電隊伍里普便存在著沒有學習專業業務的熱情，誰會的多，懂得多，就干活干的多，但工資不一定能開的多。如我礦二采區電工韓某負責二采區絞車修理、壓風機修理，掘進隊組的供電如有什么疑難問題，隊組電工處理不了了，他還得去處理。但一開工資他肯定沒有任何一個隊組的電工開的多。分配機制的不合理很大程度上遏制了他們的工作的積極性，因此說機制的好壞嚴重影響工作效率。
2.3專業前景不被看好，有很多技術員都改專業
由于現行的管理體制，機電人員可選擇的個人發展空間十分有限，而采礦畢業的本科大學生當兩年技術就可以升到主任工程師，在干幾年就可以當專業副總或是科長，所以有的剛畢業的本科畢業生馬上改成采礦專業。如我礦一名學電氣自動化的本科生改成采礦專業，現在在五采區當一名掘進技術員，另一名學機械工程自動化的本科生改成采礦專業現在在采煤區當一名采煤技術員。從這件事性我們不難看出如果不改變現有的體制，機電專業技術人員的接續問題會很嚴俊。
2.4專業技工學校學生越來越少
煤礦一此董技術的老師父慢慢退休，年輕人員沒人主動學習專研業務，八九十年代還有一此技工類學校的學生來補充煤礦的機電維修隊伍，而現在的家長沒有人愿意讓自己的孩子畢業以后從事煤礦工作。這樣就造成了煤礦機電維修人員的隊伍越來越。
3機電人員的缺失對煤礦機械化發展的影響
3.1先進的機械設備需要有人進行操作
近年來煤礦機械設備不斷更新換代，能否讓先進的設備發揮其應有效應是個關鍵，煤礦井下工作環境差，工作現場復雜，在設備使用上要極其重視，其操作不當，不僅會損壞設備，影響礦井生產，嚴重時還會帶來更加嚴重的后果，威協到整個礦井的安全。優秀的操作人員不僅能熟練的操作設備而且能及時發現問題解決問題，為企業創造更大的效益。
3.2先進的設備需要人檢修維護
設備檢修不到位，設備就不會正常運轉，要想把設備維修好，就要懂得設備的性能原理和檢修方法。要想懂得設備性能原理和檢修方法就要有一個懂設備技術、性能、原理的高素質機電隊伍。像我公司很多煤礦井下都存在著拼設備的情況，沒有人去檢修設備，沒有人去維修設備，只有設備拼壞了以后再派人去處理設備。這樣只會造成惡性循環，采掘生產要實現正規循環作業，機電設備的運行使用亦是如此。只有實現正規常態化檢修維護使用，才能更好的保證我們井下正常生產。
3.3高新設備的投入需要尖端性技術人才
隨著礦井高產高效機械化礦井的建立，設備種類越來越多、系統的不斷改造升級，特別是PLC技術，變頻技術大量在煤礦的應用，都對當前的機電從業人員提出了更多更高的要求，而原先具備的知識和技能已遠遠解決不了當前工作中出現的問題，而要重新掌握新技術，又絕非易事。像我東海礦現有12臺2.5米以上絞車其中10臺都是變頻調速控制，井下出現變頻故障以后，只有機電科2個人能處理，有的機電科處理不了，只有找廠家來處理，一次主提二段絞車電控出現問題，機電科人員去處理，處理了一個小班沒處理好，沒辦法只好聯系廠家來處理。廠家來到我礦用了6個小時，沒有休息直接入井到現場，只用了兩個小時就把絞車修好。如果我礦有過硬的維修人員可以使故障縮短14小時。
4解決煤炭行業人才短缺問題的建議和辦法
4.1煤炭企業要提高對人才工作的重視程度，尊重人才、支持人才和使用好人才，將人力資源的優化配置納入企業中長期發展規劃，改革人事制度，制訂必要的獎勵機制，大幅度提高工程技術人員的工資和福利待遇，井下工作的同等級人員的最低工資要高于地面工作的工資。使煤炭井下工作，成為人們向往的職業，形成不經過專業培訓不能下井的制度。
4.2充分發揮企業辦學的積極性，鼓勵煤炭企業整合自辦的職工大學、職業學校和培訓機構，在國家的指導下，舉辦覆蓋中等職業教育與培訓的多功能高等職業技術學院。企業辦學，首先要滿足煤炭企業需要，同時為社會服務。國家給予企業辦學以優惠政策，新辦學校不應延用舊的辦學模式，更不能要求企業辦學大而全。如在招生計劃、招生條件、招生對象以及就業安排等方面給予優惠，允許學校根據煤炭行業和企業實際進行必要的教育教學改革，鼓勵其在教育內容、教育方法和教育手段上創新和實驗。
4.3充分利用原煤炭教育資源，繼續為煤炭行業培養人才。國家應拿出政策和具體措施保證有能力的院校能繼續為煤炭行業服務，尤其并入其他高?；蚝喜⑥k學的原煤炭職業學校應繼續開辦煤炭專業，以發揮師資、設備的優勢，減少教育資源的浪費和重復建設。
4.4煤炭企業主動與煤炭院校聯系，通過各種形式和渠道爭取學校的支持，同時為學校提供必要的人才培養和專業建設支持。煤炭院校也應主動為企業服務，了解企業生產、安全、技術裝備、技術水平、管理政策等情況，及時將最先進、最前沿的技術引進教育教學內容之中。
5結論
篇10
關鍵詞：廣西 有色金屬 地質環境 環保措施
廣西地處中國西南，礦產資源豐富,自治區“十二五”規劃中,提出了優化提升已躍過千億元的食品、汽車、冶金三大產業，向更高目標邁進，以及加快建設防城港鋼鐵基地、沿海煉化一體化基地、百色生態型鋁產業基地、來賓鋁錳深加工基地的重大舉措。在廣西冶金工業迅速發展的過程中，作為“有色金屬之鄉”， 有色金屬產業對廣西的經濟發展具有重要的推動作用。由于以往落后的生產方式及觀念的影響，有色金屬礦區的地質環境正日益面臨著嚴重的挑戰，本文著重介紹了重點礦區的地質環境現狀，并提出了解決當前現狀的措施。
1、地質環境現狀
1.1環境破壞
廣西屬于經濟欠發達地區，礦產開采技術相對落后，對環境影響較大，企業及個人環境意識差；片面追求經濟效益，進而忽視了社會效益和生態效益。在礦產開采過程中，大規模開挖地表及風化層或風化帶，造成整個礦山的表土遭到毀滅性的破壞。表土幾乎全部被翻起、沖洗，最后被隨意堆棄在山坡上，表土原有的結構破壞殆盡。土體由原來的密實穩定狀態變成松散的不穩定狀態，在洗礦水流及降水的沖刷下，礦山水土流失非常普遍和嚴重，土壤肥力亦隨之大幅降低。原來坡度較緩的坡地、生長茂盛的林帶已所剩無幾，道路也遭到毀壞，最后留下的是一片坑坑洼洼、滿目瘡痍的廢棄礦山。正是由于礦山開采帶來的破壞，使得礦區周邊的環境受到很大的影響。
1.2棄土（尾礦）亂堆亂放、外溢，掩埋農田、坡地
礦區經過多年的開采，采礦區的植被已全部遭到破壞，局部地區甚至已出基巖。許多企業缺乏全局觀念，在采礦過程中無固定的開采坑口進行逐段開采，而是隨富而采，尾礦、棄土隨意就近堆放，缺少保持水土的防護措施，而礦山又無統一的尾礦庫，開采過程中產生的大量尾礦被隨意堆棄在山坡上、農田中，加上水流沖刷造成尾礦外泄，使得礦山周邊大量山坡林地以及農田被掩埋，這些山坡林地和農田極少被恢復，造成了林地和農田耕地的大量損失，違背了國家關于保護耕地和林地的有關政策。
1.3土地貧瘠化及石漠化嚴重
礦山開采企業采礦開挖、隨富而采、剝離表土及表土隨意堆放的行為，造成了當地的水土流失，部分山坡上和礦坑露出大片基巖，局部地區呈現出沙漠化的趨勢。礦山荒廢以后，相關企業缺乏土地處理的跟進措施，再加上多年的水土流失，土壤中的有機質及N、P、K 等肥力指標較低，土地貧瘠化。如果不再及時采取治理措施，土地貧瘠化及沙漠化的趨勢必將更加明顯，從而喪失治理的最佳時機，對土地造成不可逆轉的影響。
1.4次生地質災害
企業開采遺留的采坑邊坡或尾礦形成的土堆，周邊多處形成近乎直立的陡坡，高約5～20m，局部高達30m，相關企業又未采取相應的防護措施和警示標志，造成不安全因素的存在。近年來，周邊許多村民受到經濟利益的驅動，經常三五成群的在礦區內撿礦石，崩塌滑坡現象時有發生，威脅在礦區內撿礦石的村民安全；有些陡坡緊靠鄉村主要道路，威脅道路的邊坡長約100m，威脅過往行人的安全。相關企業應盡快采取措施消除這些不安全因素，確保周邊村民的安全。
2.環保措施
2.1建立和完善扶持資源綜合利用的激勵政策
礦產企業的監管部門要不斷完善和實施資源綜合利用認定制度，設定配套完善相應的基礎標準和與國際接軌的技術標準，為資源綜合利用提供統一的交流平臺，發揮政策導向作用；對共伴生礦充分利用的企業，依托政府的財政支持，按一定比例減免礦產資源補償費；對共伴生礦產廢棄的企業，按不同比例征收礦產資源補償費或直接關停，資源補償費征收應與回采率、回收率以及對周邊環境的影響程度掛鉤，把采礦權證的發放與共伴生礦產資源的回收率掛鉤，提高有關企業對共伴生礦充分利用的積極性。
2.2加強礦山生態環境保護與恢復治理工作
按照綠色礦業要求，礦山企業必須要建立礦山生態環境保護管理體系，以控制污染、減少污染為主，實行清潔生產，做到“三廢”達標排放與處置，使礦山采空區、塌陷區問題得到更有效的治理。自治區應盡快出臺明確收取礦山地質環境恢復治理保證金的相關規定，同時加強對礦山企業的監管力度，以便投入資金對礦山地質環境進行有效治理。
2.3以技術創新為依托，不斷提高產業科技含量
不斷優化采、選、冶工藝，提高“四率一綜”。即提高采礦回采率、降低損失率、提高選礦和冶煉回收率、共伴生金屬綜合利用率為目標，積極引進無廢采礦、充填采礦等技術，不斷提高采礦地回采率；應用高效、大型選礦設備、新型選礦藥劑，引進先進的浮選技術、難選復雜礦和共伴生金屬綜合回收技術，提高分選率和回收率，減少對礦產資源的浪費，增加企業的綜合效益。大力發展循環經濟。因此，我們可以學習永興“銀都”的做法，加大礦山廢礦石、選廠尾砂、冶煉爐渣的回選力度，研究引進新的回選工藝，從中提取未選出的金屬和非金屬礦物及其它有益成分，再利用回選后的尾砂通過技術處理用作水泥、磚等建筑材料的原材料，從而實現“資源——產品——再生資源”的反饋式流程。
3、總結
為了改善廣西有色金屬重點礦區的地質環境狀況，相關的礦山企業要不斷加強自身的管理，增強環保意識和社會責任意識，減少企業在礦山開采過程中對周邊地質環境的影響；此外，監管部門還要加大監管力度，對那些對地質環境造成嚴重影響的企業嚴肅處理，與此同時，加大對企業的扶持力度，給予那些引進先進技術的企業以政策和財政的支持，確保通過以上舉措可以切實改善有色金屬重點礦區的地質環境，使得廣西有色金屬工業成為環境友好型的經濟支柱。
參考文獻：
[1]張江斌，李秋梅.冶金專業在廣西區內的發展前景探究[J].大觀周刊.2011（47）.
