作風(fēng)建設(shè)的歷程范文

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篇1

關(guān)鍵詞：監(jiān)理單位；新疆電力；工程建設(shè)；風(fēng)能

引言

2009年，我國(guó)提出建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的發(fā)展規(guī)劃，在此背景下，新疆電力獲得了巨大的機(jī)遇，發(fā)展進(jìn)入快車(chē)道。新疆風(fēng)能資源豐富，裝機(jī)容量增長(zhǎng)強(qiáng)勁，目前，新疆電力裝機(jī)容量超過(guò)5000萬(wàn)千瓦時(shí)，發(fā)電量增速27.5%，新增裝機(jī)容量和發(fā)電量的增速都居于全國(guó)首位。在此背景下，新疆風(fēng)電工程開(kāi)發(fā)建設(shè)速度加快，對(duì)于監(jiān)理行業(yè)，提高施工質(zhì)量安全管控，以更好的服務(wù)于風(fēng)電工程建設(shè)。

1 新疆風(fēng)電工程建設(shè)與發(fā)展形勢(shì)分析

1.1 電網(wǎng)建設(shè)全面鋪開(kāi)

2014年1月27日，世界上輸送功率最大的直流輸電工程哈密南-鄭州±800千伏特高壓直流輸電工程投運(yùn)，成為聯(lián)接邊疆與中原的“電力絲綢之路”。此后，新疆電網(wǎng)建設(shè)全面鋪開(kāi)，開(kāi)工建設(shè)750kV吐魯番變電站、三塘湖-哈密輸變電工程、500kV哈密大南湖電源送出工程，工程的興建將為疆電外送提供更大便利，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)化。新疆還加快推進(jìn)鳳凰-西山-東郊等5項(xiàng)750kV工程以及蘭新鐵路第二復(fù)線(xiàn)供電等32項(xiàng)220kV重點(diǎn)輸變電工程建設(shè)。

1.2 風(fēng)能發(fā)電發(fā)展前景良好

智能電網(wǎng)建設(shè)鼓勵(lì)新能源入網(wǎng)，風(fēng)電作為新疆的優(yōu)勢(shì)資源大有可為。2014年，全國(guó)風(fēng)電新增裝機(jī)容量1981萬(wàn)千瓦，風(fēng)電上網(wǎng)電量達(dá)到總發(fā)電量的2.78%，再創(chuàng)歷史新高。在巨大的投資規(guī)模和政策優(yōu)惠下，2014年下半年我國(guó)各地區(qū)出現(xiàn)了不同程度的搶裝現(xiàn)象。2014年新疆風(fēng)力發(fā)電并網(wǎng)裝機(jī)容量達(dá)到1307萬(wàn)千瓦，隨著哈密南-鄭州±800千伏特高壓直流輸電工程的建成和投運(yùn)，新疆風(fēng)能的大規(guī)模并網(wǎng)和外送具備更加優(yōu)越的條件。

2 新疆風(fēng)電工程建設(shè)仍需不斷改進(jìn)

電力建設(shè)屬于高危行業(yè)，在每一道工序施工，保障人身安全是第一位，經(jīng)管?chē)?guó)家法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安全生產(chǎn)已細(xì)化明確，但設(shè)備事故及人身傷亡事故仍然存在，近年來(lái)國(guó)網(wǎng)公司各省級(jí)公司發(fā)生的設(shè)備及人身傷亡事故通報(bào)中，檢修過(guò)程人員傷亡及設(shè)備損害事故比例突出。

遵循國(guó)網(wǎng)公司“三化”（集約化、扁平化、專(zhuān)業(yè)化）、“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程）原則，新疆電網(wǎng)工程基建管理在落實(shí)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化、施工安全風(fēng)險(xiǎn)管理、基建安全應(yīng)急管理等都存在問(wèn)題，給風(fēng)電工程監(jiān)理單位的職能發(fā)揮帶來(lái)挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1 施工企業(yè)安全管理不規(guī)范

在巨大的工程量和經(jīng)濟(jì)利益刺激下，大量新的施工企業(yè)加入新疆風(fēng)電工程建設(shè)中，通過(guò)掛號(hào)有資質(zhì)單位、分包及降低投標(biāo)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)工程施工資格。這樣的施工單位，存在人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不熟悉，工作流程及管理不足等情況，隊(duì)伍管理困難；在施工中，為降低成本，獲得更多盈利，不能合理投入一定的機(jī)械設(shè)備及專(zhuān)職人員，忽視安全管理；監(jiān)理在執(zhí)行工程安全管理中，困難很大，但為工程能按期安全投運(yùn)，監(jiān)理的角色很難得以體現(xiàn)。

2.2 施工隊(duì)伍管理不正規(guī)

目前，風(fēng)電工程施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)中，臨時(shí)聘用的勞務(wù)派遣工占大多數(shù)，崗位待遇不高，工作積極性不強(qiáng)，安全意識(shí)薄弱，同時(shí)施工隊(duì)伍流動(dòng)性大，缺乏施工經(jīng)驗(yàn)。在冬季施工中，勞保物品不能按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)配置于現(xiàn)場(chǎng)施工人員。2013年新疆巴州帆巴III回110kV輸變電工程事故，就是由于新疆巴州電力管理不嚴(yán)，將工程轉(zhuǎn)包給無(wú)任何風(fēng)電工程經(jīng)驗(yàn)的施工單位引起的。

2.3 交叉作業(yè)多、流程不暢

風(fēng)電工程建設(shè)規(guī)模大，參建單位眾多，施工環(huán)境復(fù)雜，一期風(fēng)電建設(shè)一般分風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)部分、風(fēng)機(jī)吊裝部分繼電線(xiàn)路和升壓站四部分，分別為不同的施工單位，在遇到連續(xù)施工及交叉作業(yè)施工中，避免不了相互影響，使得影響工程進(jìn)度及成品質(zhì)量各方發(fā)生口角，監(jiān)理單位針對(duì)不同情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解。風(fēng)電建設(shè)單位的不同，管理方法及各項(xiàng)準(zhǔn)則不同，資料信息歸檔也不同，很多必要的資料需在施工過(guò)程中臨時(shí)編制，使得監(jiān)理單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)檢查，存在內(nèi)容不統(tǒng)一、記錄不詳細(xì)、監(jiān)理單位資料對(duì)建設(shè)方下發(fā)不統(tǒng)一等問(wèn)題。

3 監(jiān)理單位在新疆風(fēng)電工程建設(shè)中的作用

3.1 做好人員安全培訓(xùn)

要強(qiáng)化工程質(zhì)量，杜絕事故隱患，必須從根本上提升施工人員的安全意識(shí)，做好人員安全培訓(xùn)，監(jiān)理在安全工作把控上必須監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)到位。在實(shí)際施工中，監(jiān)理單位高度重視工程的安全和質(zhì)量管理，應(yīng)監(jiān)督施工負(fù)責(zé)人對(duì)施工人員安全交底，跟蹤落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全布置，施工前借鑒電網(wǎng)建設(shè)工作中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，分析事前風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，最好應(yīng)對(duì)工作；如電力工程建設(shè)質(zhì)量由電力質(zhì)檢站驗(yàn)收，現(xiàn)場(chǎng)安全施工，由各自單位驗(yàn)收，往往各建設(shè)方安全部門(mén)不下現(xiàn)場(chǎng)檢查，使得安全工作不到位，應(yīng)有部門(mén)整體對(duì)省內(nèi)風(fēng)電，光伏等電源項(xiàng)目定期安全檢查，并公布亮點(diǎn)工程，要求其他工程學(xué)習(xí)。

3.2 做好勞務(wù)派遣崗位管理

針對(duì)施工單位及監(jiān)理單位勞務(wù)派遣工人數(shù)多、流動(dòng)性大的問(wèn)題，做好在崗工人的崗位管理。首先，督促施工單位安監(jiān)部門(mén)出臺(tái)專(zhuān)門(mén)的《勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》，規(guī)范勞務(wù)派遣工的用工管理、制度管理、紀(jì)律管理。其次，建立科學(xué)民主的管理體系，給予派遣工和正式職工同樣的參與民主管理、參加相關(guān)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，給予優(yōu)秀勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)崗和升職的機(jī)會(huì)，提升他們對(duì)施工單位的歸屬感。此外，優(yōu)化勞務(wù)派遣工的薪酬管理體系，注重對(duì)派遣工的考核和評(píng)價(jià)，完善勞務(wù)派遣人員的個(gè)人增值管理平臺(tái)。例如，對(duì)普通的勞務(wù)派遣工，對(duì)已經(jīng)具備了中級(jí)工、高級(jí)工等技能資格證書(shū)的勞務(wù)派遣工，安排持續(xù)的崗位培訓(xùn)體系，幫助他們進(jìn)一步提升技術(shù)水平；對(duì)于個(gè)人能力較突出的一專(zhuān)多能人才，按照能力評(píng)級(jí)在每個(gè)月的薪酬中給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)勞務(wù)派遣工的工作熱情，提升風(fēng)電工程建設(shè)水平。

3.3 提高監(jiān)理管理水平

新疆風(fēng)電工程建設(shè)，整體呈現(xiàn)出項(xiàng)目多、電壓高、工期緊、任務(wù)重的特點(diǎn)，需要加大對(duì)設(shè)備和人員的管理水平，做好工程建設(shè)的安全保障，針對(duì)風(fēng)電工程建設(shè)中存在的問(wèn)題，監(jiān)理單位必須積極發(fā)揮自身的監(jiān)督和管理作用，多交流多溝通多學(xué)習(xí)。因風(fēng)電建設(shè)區(qū)域多為荒灘戈壁，生活簡(jiǎn)單，工作艱苦，容易造成職業(yè)病，造成專(zhuān)業(yè)人才留不住，年輕人才荒廢的情況。因此，應(yīng)該針對(duì)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工程及時(shí)表?yè)P(yáng)，并結(jié)合亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)其他人員借鑒管理方法及工作成果，制定能落實(shí)可行的獎(jiǎng)懲制度，從而提高內(nèi)部人員競(jìng)爭(zhēng)。

4 結(jié)束語(yǔ)

推動(dòng)新疆風(fēng)電工程建設(shè)，對(duì)促進(jìn)新疆資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、緩解華中和華南地區(qū)用電緊張具有重要意義。面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，發(fā)揮監(jiān)理單位在新疆風(fēng)電工程建設(shè)中的監(jiān)督和管理作用，解決工程建設(shè)中遇到的技術(shù)、人員、管理等方面難題，為優(yōu)秀勞務(wù)派遣職工轉(zhuǎn)為全民職工，提升電力工程建設(shè)者待遇，依舊任重而道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]羅鋒.風(fēng)電工程建設(shè)工程監(jiān)理制研究[J].工程建設(shè)與設(shè)計(jì)，2012，12（31）：66-69.

篇2

關(guān)于學(xué)習(xí)《面向未來(lái)的趕考》情況的報(bào)告

縣黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

新華社3月23日播發(fā)長(zhǎng)篇通訊《面向未來(lái)的趕考—指導(dǎo)河北省黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)回訪(fǎng)記》以來(lái)，根據(jù)縣黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知要求，我局于3月27日晚，組織全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了專(zhuān)題集中學(xué)習(xí)和討論。

會(huì)上，由局黨組成員、副局長(zhǎng)__同志原原本本領(lǐng)學(xué)了《面向未來(lái)的趕考—指導(dǎo)河北省黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)回訪(fǎng)記》一文，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)__同志圍繞總書(shū)記提出的“總開(kāi)關(guān)” 擰得緊不緊？作風(fēng)“籬笆”扎得嚴(yán)不嚴(yán)？發(fā)展軌道正不正、政績(jī)觀正確不正確？為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí) ？“四道考題”，從理想信念、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍等方面進(jìn)行了詳細(xì)地解讀。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，我們黨走過(guò)了90多年的風(fēng)雨歷程，現(xiàn)在又要面臨“趕考”。65年前，在西柏坡率中央機(jī)關(guān)進(jìn)京時(shí)的這一著名比喻被重提，旨深意遠(yuǎn)。按照的話(huà)講，這一次“趕考”，考場(chǎng)是開(kāi)放的，考題是開(kāi)卷的，考官是人民群眾。大家表示，一定要緊緊圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容，堅(jiān)持“四句話(huà)”的總要求，時(shí)刻想到服務(wù)對(duì)象的需求，他們需求什么，我們就干什么，并干好什么。時(shí)刻把人民群眾當(dāng)成衣食父母，要深刻理解人民群眾之艱辛，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，切實(shí)為人民群眾服好務(wù)。要真正置身于“趕考”的路上，立足本職，把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，為 “四個(gè)眉縣” 建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

通過(guò)分析討論，大家共同認(rèn)為，民政部門(mén)作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)等方面要有更加清醒地認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾去的群眾路線(xiàn)，做到植根人民、服務(wù)人民，把“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政宗旨落到實(shí)處。要按照要求和中央部署，堅(jiān)定理想信念，牢記為民宗旨，增強(qiáng)“趕考”意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以只爭(zhēng)朝夕、力爭(zhēng)上游的精神“備考”，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)“應(yīng)考”。要大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)親民愛(ài)民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)的焦裕祿精神，把焦裕祿精神作為一面鏡子，見(jiàn)賢思齊，反復(fù)鏡鑒，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在對(duì)標(biāo)立規(guī)中查找差距，在上下互動(dòng)中解決問(wèn)題，在攻堅(jiān)克難中提振信心，在思考辨析中把握規(guī)律，從眼前做起，從小事做起，懷公仆之心，修為政之德，把為民務(wù)實(shí)清廉的理念和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，付諸持續(xù)深化“五包促五化”和社會(huì)治理工作，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)有序開(kāi)展，為促進(jìn)民政事業(yè)快速健康發(fā)展和縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

篇3

關(guān)鍵詞：國(guó)企；黨風(fēng)廉政建設(shè)；創(chuàng)業(yè)精神；作用

增強(qiáng)中國(guó)石油國(guó)企（下文簡(jiǎn)稱(chēng)：國(guó)企）的黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)效性，不僅是適應(yīng)國(guó)企改革的內(nèi)在要求，也是防止黨風(fēng)廉政建設(shè)陷入到形式化泥淖的要求。但對(duì)于如何增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)效性，這在實(shí)踐中仍存在著諸多困惑。如，根據(jù)上級(jí)黨委的指示方針來(lái)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，卻可能對(duì)國(guó)企正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)帶來(lái)干擾。再如，以常規(guī)黨風(fēng)廉政建設(shè)模式來(lái)開(kāi)展工作，又似乎與國(guó)企發(fā)展的戰(zhàn)略管理目標(biāo)不相容。對(duì)此筆者提出，應(yīng)以國(guó)企的創(chuàng)業(yè)精神來(lái)助力黨風(fēng)廉政建設(shè)。之所以提出這一觀點(diǎn)在于：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)所要求的作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)，都可以在創(chuàng)業(yè)精神塑造中得到體現(xiàn)；（2）確保國(guó)企發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要依靠一代一代國(guó)企人的創(chuàng)業(yè)精神，進(jìn)而這就與國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生了緊密的聯(lián)系。基于以上所述，筆者將就文章主題展開(kāi)討論。

一、當(dāng)前國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)

具體而言，當(dāng)前國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)主要面臨著以下三個(gè)方面的挑戰(zhàn)：

（一）建設(shè)的可持續(xù)性面臨挑戰(zhàn)

現(xiàn)階段國(guó)企面臨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的繁重任務(wù)，而且作為資源指向型國(guó)企，還存在著優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的歷史任務(wù)。因此，這就直接影響到傳統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)模式的可持續(xù)性。若是在上級(jí)黨委的監(jiān)督下來(lái)推動(dòng)建設(shè)工作的開(kāi)展，這勢(shì)必?zé)o法保證國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)走向深入。

（二）建設(shè)的輿論支持面臨挑戰(zhàn)

眾所周知，國(guó)企作為一類(lèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織，其仍然需要圍繞著經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)來(lái)展開(kāi)各項(xiàng)工作。這就導(dǎo)致了，傳統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)模式難以在職工中間形成有利的輿論支持。而且，面對(duì)國(guó)企政工干部所處的尷尬職能地位，也使得贏得職工的輿論支持在短期內(nèi)并不現(xiàn)實(shí)。

（三）建設(shè)的植根效果面臨挑戰(zhàn)

黨風(fēng)廉政建設(shè)遵循“懲前毖后、治病求人”的原則，在該原則導(dǎo)向下最終需要反映在黨員干部工作作風(fēng)和思想的改進(jìn)方面，而這些又需要以切實(shí)改變國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀為表現(xiàn)。然而，在現(xiàn)實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)中，似乎并沒(méi)有區(qū)分國(guó)企與行政事業(yè)單位職能范疇的差異性，從而建設(shè)的植根效果面臨挑戰(zhàn)。

二、國(guó)企創(chuàng)業(yè)精神助力黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用

在問(wèn)題導(dǎo)向下，國(guó)企創(chuàng)業(yè)精神的助力作用可以歸納如下：

（一）助力黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可持續(xù)開(kāi)展

創(chuàng)業(yè)精神直接與經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展相聯(lián)系，而且也與現(xiàn)階段的國(guó)企改革要求和國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變相契合。因此，通過(guò)向國(guó)企廣大黨員干部塑造創(chuàng)業(yè)精神，便能在行為文化的促進(jìn)下，在國(guó)企內(nèi)部影響全體職工的工作行為偏好和崗位意識(shí)。可見(jiàn)，這一結(jié)果便與黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)相吻合，進(jìn)而在“創(chuàng)業(yè)精神與經(jīng)濟(jì)效益”的良性互動(dòng)下，助力黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可持續(xù)開(kāi)展。

（二）助力黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得良好輿論支持

國(guó)企職工具備產(chǎn)業(yè)工人的有點(diǎn)，那就是求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干。通過(guò)將創(chuàng)業(yè)精神納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)中的思政工作中來(lái)，就能改變傳統(tǒng)模式下思政工作略顯空泛與蒼白的不足，而是以一種正能量和更加務(wù)實(shí)的姿態(tài)來(lái)向國(guó)企黨員干部進(jìn)行思政教育。這樣一來(lái)，就能逐步獲得黨員干部的價(jià)值認(rèn)同，從而助力黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得良好輿論支持。

（三）助力黨風(fēng)廉政建設(shè)與國(guó)企生態(tài)相融合

前面已經(jīng)指出，在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)需要區(qū)別對(duì)待，因?yàn)閲?guó)企擁有自身獨(dú)立的組織生態(tài)環(huán)境，而這種環(huán)境又是歸因于歷史傳承和主營(yíng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)使然。不難發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)精神所蘊(yùn)含的創(chuàng)業(yè)文化，能夠與國(guó)企的組織生態(tài)環(huán)境相融合，進(jìn)而就助力了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效開(kāi)展。

三、實(shí)施路徑

根據(jù)以上所述，實(shí)施路徑可從以下三個(gè)方面來(lái)構(gòu)建：

（一）建立創(chuàng)業(yè)精神與黨風(fēng)廉政建設(shè)的融合態(tài)勢(shì)

若要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)精神的助力作用，首先就需要尋找其與黨風(fēng)廉政建設(shè)的融合態(tài)勢(shì)。黨風(fēng)廉政建設(shè)中的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)成為與創(chuàng)業(yè)精神對(duì)接的關(guān)鍵點(diǎn)。在國(guó)企傳統(tǒng)思政工作模式下，可以將所在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程，以及在其中所涌現(xiàn)出的典型人物和典型事跡進(jìn)行梳理，使之成為講座、展板設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容。實(shí)踐表明，這對(duì)于國(guó)企青年黨員職工起到了顯著的激鈄饔謾

（二）在歷史維度下解構(gòu)出創(chuàng)業(yè)精神的當(dāng)代表現(xiàn)

在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)時(shí)，一定要將建設(shè)目標(biāo)落腳于國(guó)企各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展實(shí)際中。因此，這里就需要在歷史維度下來(lái)解構(gòu)出創(chuàng)業(yè)精神的當(dāng)代表現(xiàn)。筆者認(rèn)為，對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)精神不僅反映在齊心協(xié)力完成供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面，還反映在以新技術(shù)、新產(chǎn)品來(lái)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面。由此，創(chuàng)業(yè)精神的當(dāng)代表現(xiàn)就因黨員干部業(yè)務(wù)崗位職責(zé)的不同，而呈現(xiàn)出具體的形態(tài)來(lái)。

（三）多途徑下完成對(duì)黨員干部創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)

需要將創(chuàng)業(yè)精神植入到國(guó)企黨員干部的職業(yè)信念中，這樣才能最終感染企業(yè)的全體職工。為此，可以采取這樣幾個(gè)途徑來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)：（1）邀請(qǐng)企業(yè)離退休老同志，以他們當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)歷程為主題來(lái)開(kāi)設(shè)講座，由此來(lái)感染在職的黨員干部；（2）以展板和紀(jì)錄片為載體，讓黨員干部體會(huì)到創(chuàng)業(yè)精神對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義；（3）線(xiàn)下組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，并以征文的方式在企業(yè)中掀起樹(shù)立創(chuàng)業(yè)精神的輿論氛圍。

四、小結(jié)

本文認(rèn)為，應(yīng)以國(guó)企的創(chuàng)業(yè)精神來(lái)助力黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過(guò)分析，創(chuàng)業(yè)精神的助力作用表現(xiàn)為：助力黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可持續(xù)開(kāi)展、助力黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得良好輿論支持、助力黨風(fēng)廉政建設(shè)與國(guó)企生態(tài)相融合。實(shí)現(xiàn)助力作用的路徑為：建立創(chuàng)業(yè)精神與黨風(fēng)廉政建設(shè)的融合態(tài)勢(shì)、在歷史維度下解構(gòu)出創(chuàng)業(yè)精神的當(dāng)代表現(xiàn)、多途徑下完成對(duì)黨員干部創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 張衛(wèi)紅. 黨風(fēng)廉政建設(shè)在國(guó)企科學(xué)發(fā)展中的重要性[J]. 工會(huì)博覽， 2012（14）：27-29.

[3] 吳澤蓮. 黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于國(guó)企改革發(fā)展的作用分析[J]. 經(jīng)濟(jì)管理：文摘版， 2016（27）：00317-00317.

篇4

學(xué)院學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)新年賀辭

在瑞雪紛飛中新的一年到來(lái)了。我們謹(jǐn)代表大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)，向辛勤工作在教學(xué)、科研、管理第一線(xiàn)的教職員工，向?yàn)槲倚Ｗ鞒隽藲v史貢獻(xiàn)的離退休老同志，向努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)、致力于全面發(fā)展、成長(zhǎng)成才的同學(xué)們，向一直關(guān)心、支持學(xué)校改革發(fā)展的廣大校友和社會(huì)各界朋友們，致以最親切的慰問(wèn)和最誠(chéng)摯的祝福，祝大家身體健康，家庭幸福，事業(yè)進(jìn)步，萬(wàn)事如意！過(guò)去的20xx年，是我校發(fā)展歷程中的重要一年。全校上下在黨的十六大精神的鼓舞下，全面貫徹落實(shí)學(xué)校"十五"規(guī)劃和第七次黨代會(huì)確立的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，積極加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、師德建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園文化建設(shè)，全面推行校務(wù)公開(kāi)和依法治校，形成了人心凝聚、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大好局面。學(xué)校堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革穩(wěn)步推進(jìn)，辦學(xué)規(guī)模穩(wěn)中有升，教育質(zhì)量不斷提高，一個(gè)有利于培養(yǎng)高質(zhì)量、高層次、復(fù)合型、復(fù)語(yǔ)型的拔尖創(chuàng)新人才的育人環(huán)境正在形成。北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)改革發(fā)展事業(yè)不斷取得新的進(jìn)展，學(xué)校整體工作呈現(xiàn)蓬勃開(kāi)展、生機(jī)勃勃的良好面貌。回首過(guò)去一年，我們深深感到，北外60余年來(lái)幾代人奮斗的光輝歷史為我們提供了前進(jìn)發(fā)展中取之不竭的文化資源和精神動(dòng)力，而全校師生員工愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)一致，勤于奉獻(xiàn)，則是學(xué)校事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)不斷開(kāi)拓新天地的力量源泉。

站在新的一年的起點(diǎn)上，我們深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。以黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)為標(biāo)志，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。在這個(gè)新的歷史時(shí)期里，學(xué)校的工作也要樹(shù)立只爭(zhēng)朝夕的搶先本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊意識(shí)，培養(yǎng)規(guī)劃未來(lái)的前瞻眼光，堅(jiān)持大有作為的進(jìn)取心態(tài)。我們要以十六大精神和我校第七次黨代會(huì)確立的奮斗目標(biāo)為動(dòng)力，堅(jiān)持教育創(chuàng)新，拓展辦學(xué)空間，改善辦學(xué)條件，全面實(shí)施十五規(guī)劃和"211"工程建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目，構(gòu)建創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，努力造就一支高水平的師資隊(duì)伍，建立并完善高效有序的管理體制，以?xún)?yōu)異的工作成果，加快推進(jìn)實(shí)現(xiàn)建設(shè)國(guó)內(nèi)一流，具有重要國(guó)際影響的社會(huì)主義外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的奮斗目標(biāo)。

每一個(gè)北外人都應(yīng)感受到肩上沉重的歷史責(zé)任，感受到我們懷有共同的希望和力量。只要我們振奮精神，珍惜光陰，瞄準(zhǔn)我們的奮斗目標(biāo)不懈努力，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)一代代北外人的光榮夢(mèng)想，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的事業(yè)必將走向更大的輝煌。

祝全校師生員工新年愉快，在新的一年里取得新的更大的進(jìn)步！

篇5

【關(guān)鍵詞】兵團(tuán)思想工作；重要性和緊迫性；下工夫

當(dāng)前，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)兵團(tuán)）正處在貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神的關(guān)鍵時(shí)期，推進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安任務(wù)艱巨繁重，大量難題需要解決，不少瓶頸需要破解，政治思想工作需要?jiǎng)?chuàng)新，黨的建設(shè)需要加強(qiáng)。對(duì)于政工戰(zhàn)線(xiàn)的同志來(lái)說(shuō)，是發(fā)揮作用、施展才干的難得機(jī)遇。

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)政治思想工作的重要性和緊迫性

我們要把做好政治思想工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展的必然要求、作為提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要、作為凝聚力量、維護(hù)穩(wěn)定的重要手段、作為實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)，深入研究新形勢(shì)下政治思想工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在加強(qiáng)中改進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中提升，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到兵團(tuán)、師黨委的重大決策部署上來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定迎難而上、共克時(shí)艱的信心和決心，在全社會(huì)唱響聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的時(shí)代最強(qiáng)音，努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)上有新提高，作風(fēng)建設(shè)上有新進(jìn)步，能力素質(zhì)上有新增強(qiáng)，轉(zhuǎn)型跨越上有新成效。

二、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，要在解放思想，更新觀念上下工夫

要把政治思想工作與推動(dòng)工作創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，真正使解放思想的過(guò)程成為統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、完善思路、破解難題的過(guò)程。要打破慣性思維和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛，破除固步自封、滿(mǎn)足現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任的思想觀念，牢固樹(shù)立變化變革創(chuàng)新理念，堅(jiān)信只有努力才能改變，只要努力就能改變，緊緊圍繞兵團(tuán)事業(yè)發(fā)展和中心工作，大力發(fā)揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的四敢精神，以思想的大解放和觀念的大更新，推進(jìn)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展和大跨越，努力實(shí)現(xiàn)由屯墾戍邊向建城戍邊轉(zhuǎn)變、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向工商經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變、青年優(yōu)勢(shì)向人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變、國(guó)家支持向招商引資轉(zhuǎn)變。

要堅(jiān)持不懈的用科學(xué)理論來(lái)武裝，堅(jiān)持不懈的用現(xiàn)代知識(shí)來(lái)充實(shí)，特別要加強(qiáng)對(duì)中央、兵團(tuán)、師黨委重大方針、政策的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與理清發(fā)展思路相結(jié)合、與破解發(fā)展難題相結(jié)合，緊緊圍繞交通、電力、能源、重大項(xiàng)目建設(shè)等制約兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，運(yùn)用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，在更高的層次和品味上學(xué)習(xí)文明成果、借鑒成功經(jīng)驗(yàn)、汲取群眾智慧、反思總結(jié)提高，做政治上的“清醒人”、政策上的“活字典”、工作上的“紅旗手”，推進(jìn)兵團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)提質(zhì)增效，引領(lǐng)兵團(tuán)步入發(fā)展的快車(chē)道。

三、加強(qiáng)能力建設(shè)，要在創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上下工夫

要善于用規(guī)律分析趨勢(shì)，用規(guī)律指導(dǎo)實(shí)踐，用規(guī)律駕馭全局，善于用思維方式轉(zhuǎn)變謀劃發(fā)展思路，在發(fā)展大局中樹(shù)標(biāo)桿，在發(fā)展格局中找定位，自覺(jué)把兵團(tuán)放在全疆乃至全國(guó)的大背景下去思考、去謀劃，在難題前想辦法，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在總結(jié)中出思路，不斷提升駕馭全局的能力和水平。政治思想工作要緊緊圍繞主題主線(xiàn)和三化建設(shè)，堅(jiān)持“虛事實(shí)辦、為我所用”，與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)同向、思想同心、工作同步，用有效的政治思想工作統(tǒng)一意志、凝聚人心，更好的發(fā)揮為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航的作用。

四、加強(qiáng)文化建設(shè)，要在文化強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施上下工夫

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。以“熱愛(ài)祖國(guó)、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”為主要內(nèi)涵的兵團(tuán)精神是幾代軍墾人在穩(wěn)疆興疆、富民固邊、加快兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期積淀的精神文化成果。在60年的屯墾歷程中，蘊(yùn)含兵團(tuán)精神，體現(xiàn)兵團(tuán)特質(zhì)的三五九旅精神始終引領(lǐng)兵團(tuán)事業(yè)不斷向前發(fā)展，充分體現(xiàn)了宣傳弘揚(yáng)各民族共同價(jià)值觀、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、滿(mǎn)足職工群眾精神文化需求等重大功能。

篇6

何謂企業(yè)文化?企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)組織從事社會(huì)活動(dòng)之中形成的組織文化。它所含的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所共同認(rèn)可。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)文化有廣義和狹義之分,廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和。狹義的企業(yè)文化指以企業(yè)核心價(jià)值觀念引領(lǐng)的企業(yè)意識(shí)形態(tài),我們主要講一下狹義的企業(yè)文化。它是全體員工衷心認(rèn)同和共有的企業(yè)核心價(jià)值觀念,它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式,或者說(shuō)是習(xí)以為常的東西,是一種不需要思考就能夠表現(xiàn)出來(lái)的東西,是一旦違背了它就感到不舒服的東西,而且這些思維模式和行為模式,還應(yīng)該在新老員工的交替過(guò)程中具有延緩性和保持性。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),必須創(chuàng)造一種能夠使企業(yè)全體員工衷心認(rèn)同的核心價(jià)值觀念和使命感,一個(gè)能夠促進(jìn)員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境,一個(gè)能夠確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提高、積極地推動(dòng)組織變革和發(fā)展的企業(yè)文化。那么,如何才能建立優(yōu)秀、適合企業(yè)自身并被大家認(rèn)同的企業(yè)文化,從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,使其實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展呢?我從以下幾方面談一談自己的淺顯認(rèn)識(shí)。

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在建設(shè)企業(yè)文化中是關(guān)鍵人物

作為一個(gè)把握企業(yè)發(fā)展方向的經(jīng)營(yíng)者,必須有素質(zhì)、有一套屬于自己的哲學(xué)思想,作為判斷正誤的標(biāo)準(zhǔn),以保證其決策的正確性。與不同的人有不同的人生一樣,不同的企業(yè)有不同的發(fā)展途徑。一個(gè)負(fù)責(zé)任、有志向的企業(yè)必然有其明確的長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。我局的企業(yè)目標(biāo)是:不怕路遠(yuǎn)者,最有希望到達(dá)頂峰;永不言敗者,才是跑道上的冠軍。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程,就是企業(yè)從小到大,從弱到強(qiáng)的奮斗歷程,是企業(yè)精神的提煉,企業(yè)哲學(xué)的根植,企業(yè)形象的展示歷程。企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),決不僅僅是指某些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,還必須包括企業(yè)全員的理想、抱負(fù)和社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。

一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者用什么方法從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、開(kāi)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中重要的戰(zhàn)略思想,也可稱(chēng)其為經(jīng)營(yíng)之道。確立了正確的戰(zhàn)略思想后,更重要的是,要讓全體員工認(rèn)同、理解、熱愛(ài)、實(shí)踐企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道,為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗。也就是要如何增強(qiáng)廣大職工對(duì)企業(yè)精神、制度、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)的認(rèn)知與認(rèn)同。企業(yè)文化對(duì)廣大職工的行為既有強(qiáng)制性的指導(dǎo)作用,又有潛移默化的引導(dǎo)作用。要把員工的理念、價(jià)值觀調(diào)整到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思路與經(jīng)營(yíng)方針上來(lái),關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能否把確立的企業(yè)精神以及多年來(lái)形成的好的傳統(tǒng)、好的作風(fēng)融入到管理企業(yè)的實(shí)踐中去。在企業(yè)文化建設(shè)上,領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭,必須充分認(rèn)識(shí)自己的言行對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的影響。

二、企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體

企業(yè)職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體地位,是我國(guó)社會(huì)主義性質(zhì)和職工在企業(yè)中的主人翁地位所決定的。建設(shè)企業(yè)文化,根本的目的是要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出符合企業(yè)特點(diǎn)、有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的氛圍和習(xí)慣,也是提高職工隊(duì)伍素質(zhì),實(shí)施“以人為本”的民主管理的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,要求職工群眾為了實(shí)現(xiàn)文化養(yǎng)成良好習(xí)慣。每個(gè)職工的言行習(xí)慣,都是企業(yè)風(fēng)氣的反映。建設(shè)企業(yè)文化,要立足于促進(jìn)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),牢固樹(shù)立良好的職業(yè)觀念、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德,推進(jìn)職工隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。特別要通過(guò)教育讓職工明確企業(yè)追求什么、倡導(dǎo)什么,從而養(yǎng)成遵章守紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信的自覺(jué)行為,促使職工個(gè)人的理想、追求同企業(yè)發(fā)展的要求統(tǒng)一起來(lái)。

三、優(yōu)秀的企業(yè)文化要?jiǎng)?chuàng)新、學(xué)習(xí),要與時(shí)俱進(jìn)

企業(yè)文化需要伴隨企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的變化不斷的發(fā)展創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)該致力于以人為本,全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力,進(jìn)而提升企業(yè)整體素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(一)優(yōu)秀的企業(yè)文化要倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。

(二)創(chuàng)新是一個(gè)民族之魂,也是企業(yè)發(fā)展之魂,創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”能力的基礎(chǔ)。

四、是要重視企業(yè)文化載體的建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)必須通過(guò)一定的物質(zhì)手段和載體在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)出來(lái)。雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)是企業(yè)文化賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,必須塑造以企業(yè)核心價(jià)值觀為靈魂的企業(yè)物質(zhì)文化,搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),創(chuàng)造最佳效益。

五、要注重以人為本的原則

一個(gè)人要贏得別人的尊重,首先要尊重別人。同樣,成功企業(yè)的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、關(guān)心人,并用人性化的經(jīng)營(yíng),調(diào)動(dòng)企業(yè)每位員工的積極性、主動(dòng)性,為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)不斷的活力。如同做人要有自己的性格特點(diǎn)和辦事風(fēng)格、行為準(zhǔn)則那樣,企業(yè)文化無(wú)時(shí)無(wú)刻不在體現(xiàn)著本企業(yè)全體員工的價(jià)值觀念與行事方法,它是企業(yè)員工的生活方式與工作態(tài)度 ,是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

篇7

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔(dān)負(fù)著雙重任務(wù)和責(zé)任。一方面，作為黨的建設(shè)和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，必須適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新要求，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作水平和能力；另一方面，作為專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是新的歷史條件下深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來(lái)越多，范圍越來(lái)越廣，工作專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來(lái)越高。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要全面履行職能，紀(jì)檢監(jiān)察工作要更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭(zhēng)的第一線(xiàn)，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部并不具有天生的免疫力。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)逐步深入，腐蝕與反腐蝕斗爭(zhēng)更加尖銳的情況下，要提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和辦法

我們必須充分認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性，從加強(qiáng)教育、完善制度、落實(shí)監(jiān)督、改進(jìn)作風(fēng)等幾方面入手，切實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。

1、抓學(xué)習(xí)教育

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，必須把思想教育放在第一位。要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，大力開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教育，不斷提高教育的針對(duì)性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以樹(shù)立的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為根本，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，大力開(kāi)展理想信念教育，并將其作為加強(qiáng)思想道德教育的核心和增強(qiáng)拒腐防變能力的關(guān)鍵，貫穿于各項(xiàng)工作的始終。二要抓好形勢(shì)任務(wù)教育。引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定信心，增強(qiáng)斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署上來(lái)。三要抓好自身廉政教育。通過(guò)正面典型示范教育、反面典型警示教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、艱苦奮斗教育，使紀(jì)檢監(jiān)察干部始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。四要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。要把握教育的內(nèi)在規(guī)律，深入細(xì)致地分析紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想現(xiàn)狀、社會(huì)背景及影響，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部所需所求，使教育更貼近實(shí)際，更具有針對(duì)性。同時(shí)根據(jù)教育要求，積極推進(jìn)教育內(nèi)容、教育方法和手段的創(chuàng)新，并在教育過(guò)程中，注重三個(gè)結(jié)合，即：教育和疏導(dǎo)相結(jié)合，教育與實(shí)踐相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合，以此來(lái)增強(qiáng)教育效果。

2、抓作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)是旗幟、是形象、是戰(zhàn)斗力。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我們黨形成并發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的三大優(yōu)良傳統(tǒng)；形成并保持了謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)在我們黨的革命、建設(shè)和發(fā)展歷程中發(fā)揮了重要的作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)被賦予了新的時(shí)代特點(diǎn)和內(nèi)涵，這就是“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。要塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍可親、可信、可敬的良好形象，就要樹(shù)立群眾觀念，真正把維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿(mǎn)腔熱情地解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益；就要大興調(diào)研之風(fēng)，多深入實(shí)際，多深入基層，不僅做到“身入”，更要做到“心入”，切實(shí)掌握真實(shí)情況，不斷探索反腐倡廉的新思路、新措施；就要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不搞花架子，不做表面文章，堅(jiān)持講規(guī)范、講程序、講效率，同時(shí)要勤于思考，善于總結(jié)，勇于探索，敢于創(chuàng)新，確保各項(xiàng)工作取得新實(shí)效。

3、抓制度規(guī)范

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，制度是保證。建立健全規(guī)章制度，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制，是抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要保證.我們應(yīng)緊緊扣住紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，大膽探索建立健全一整套能夠有效進(jìn)行規(guī)范管理的制度體系。建立健全制度，一要體現(xiàn)“梯次性”，即以現(xiàn)有的制度體系為著眼點(diǎn)，根據(jù)工作和形式發(fā)展的需要，有針對(duì)性的建立健全一系列制度，總的原則是，從增強(qiáng)制度管理的預(yù)見(jiàn)性著手，對(duì)實(shí)踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅(jiān)持；對(duì)尚不完善的制度要進(jìn)行修訂；對(duì)還沒(méi)有建立，工作實(shí)踐中又確實(shí)需要或者適應(yīng)可預(yù)見(jiàn)未來(lái)工作中需要建立的制度，則本著科學(xué)規(guī)劃、便捷可行的原則深入調(diào)研，逐步建立起來(lái)，在此基礎(chǔ)上，圍繞某一時(shí)期的工作重心，重點(diǎn)落實(shí)好相應(yīng)的配套制度。二要體現(xiàn)“效用性”，即從制度的操作性和可行性入手，根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)紀(jì)辦案和內(nèi)部管理的需要，及時(shí)建立相應(yīng)的制度。如：從規(guī)范權(quán)力運(yùn)行著手，進(jìn)一步完善常委會(huì)議事規(guī)則、重大事項(xiàng)集體表決等制度；從加強(qiáng)對(duì)重要崗位人員的管理著手，進(jìn)一步完善談話(huà)制度、誡勉制度、辦案回避制度，對(duì)容易滋生腐敗的部位和環(huán)節(jié)進(jìn)行權(quán)力適度分解合理配置；從規(guī)范執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為著手，建立起首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和失職追究制等制度，規(guī)范舉報(bào)、案件檢查、案件審理、糾風(fēng)及執(zhí)法監(jiān)察等工作程序，完善業(yè)務(wù)流程，使執(zhí)紀(jì)辦案的每一程序都有明確的規(guī)定和要求。

篇8

一、“追趕超越”對(duì)陜西未來(lái)發(fā)展的重要意義

1.“追趕超越”提出的背景及歷程。“十二五”期間，陜西的地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)11%，高出全國(guó)同期平均水平三個(gè)百分點(diǎn)。從增速看，陜西經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但也應(yīng)看到，“十二五”期間陜西的地區(qū)生產(chǎn)總值增速是一種高速回落的分布，由2010年的14.6%回落到2015年的7.9%。與此同時(shí)，陜西在居民收入、對(duì)外開(kāi)放、城鎮(zhèn)化推進(jìn)及科技創(chuàng)新等方面與東部發(fā)達(dá)地區(qū)還存在不小的差距。

2.“追趕超越”的重要意義。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，陜西的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同樣面臨諸多困境。陜西的工業(yè)結(jié)構(gòu)偏重，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)居多，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)能源化工等產(chǎn)業(yè)依賴(lài)性強(qiáng)，亟須通過(guò)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)能的轉(zhuǎn)換，推動(dòng)陜西經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)陜西來(lái)說(shuō)，追趕超越不僅是歷史機(jī)遇，也是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路。“追趕超越”將是今后很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期，陜西邁向現(xiàn)代化發(fā)達(dá)省份的重要發(fā)展戰(zhàn)略。

二、陜煤集團(tuán)在“追趕超越”中的重要作用

1.能源化工對(duì)陜西經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要作用。從2000年以來(lái)，陜西經(jīng)濟(jì)增速一直位于全國(guó)前列，得益于陜北煤炭、石油、天然氣的開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)化，陜西工業(yè)也以能源化工為主。過(guò)去十多年間，在能源價(jià)格飛漲的背景下，依賴(lài)煤炭、石油等能源資源的陜北地區(qū)經(jīng)歷了一輪快速增長(zhǎng)，陜西經(jīng)濟(jì)能保持快速增長(zhǎng)躋身“金磚四省”，陜北能源經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)功不可沒(méi)。據(jù)了解，“十二五”以來(lái)，陜西能源化工工業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重保持在50%以上。

2.煤炭工業(yè)“追趕超越”是陜西“追趕超越”的重要基礎(chǔ)。但是，近年來(lái)由于經(jīng)濟(jì)增速下滑、能源需求放緩、環(huán)境保護(hù)形勢(shì)嚴(yán)峻等多重因素的影響，陜西以煤炭、石油為代表的能源化工產(chǎn)業(yè)風(fēng)光不再。其中，煤炭工業(yè)已經(jīng)結(jié)束了十年的黃金發(fā)展時(shí)期，但其作為陜西省能源支柱的地位卻未曾撼動(dòng)，對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)依然發(fā)揮著不可或缺的拉動(dòng)和支撐作用。因此，陜西要實(shí)現(xiàn)“追趕超越”，首先要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的“追趕超越”，而煤炭工業(yè)的“追趕超越”是重要基礎(chǔ)。

3.陜煤集團(tuán)將引領(lǐng)煤炭工業(yè)“追趕超越”。陜煤集團(tuán)作為陜西省屬骨干企業(yè)，要有引領(lǐng)陜西煤炭工業(yè)“追趕超越”的風(fēng)度，更要在追趕超越上自我加壓，拿出敢闖的勇氣、擔(dān)當(dāng)?shù)木辰纭?shí)干的勁頭，抓牢用足借梯登高的政策機(jī)遇、穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展機(jī)遇、釋放紅利的改革機(jī)遇，真正把發(fā)展?jié)摿D(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)前產(chǎn)能全面過(guò)剩和產(chǎn)品同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈的大背景下，在新經(jīng)濟(jì)加速崛起和能源革命方興未艾的產(chǎn)業(yè)興替時(shí)代，主動(dòng)作為、搶占先機(jī)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)率先突破，助力陜西煤炭工業(yè)的“追趕超越”。

三、紅柳林礦業(yè)公司的“追趕超越”實(shí)踐

1.紅柳林礦業(yè)公司在“追趕超越”中的角色定位。紅柳林礦業(yè)公司作為陜煤集團(tuán)的標(biāo)桿企業(yè)，在陜西全省掀起追趕超越熱潮的大環(huán)境下，也必須要樹(shù)起大旗，扛起任務(wù)，展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。陜西省國(guó)資委對(duì)陜煤集團(tuán)下達(dá)了新的追趕超越任務(wù)，陜煤集團(tuán)對(duì)紅柳林礦業(yè)公司也調(diào)整增加了原煤生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。

紅柳林礦業(yè)公司將按照陜煤集團(tuán)的要求，將“追趕超越”不僅看作企業(yè)產(chǎn)能的擴(kuò)張，更把“追趕超越”任務(wù)提高到企業(yè)未來(lái)轉(zhuǎn)型、升級(jí)發(fā)展的高度看待。力圖短期內(nèi)通過(guò)調(diào)整接續(xù)、強(qiáng)化管理、科學(xué)組織、保障生產(chǎn)、決策及時(shí)等措施，落實(shí)追趕超越責(zé)任，完成追趕超越任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。

2.紅柳林礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)“追趕超越”的具體舉措。①理順工作思路。堅(jiān)持“五大發(fā)展理念”引領(lǐng)，貫徹“四個(gè)全面”部署，落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求，調(diào)整接續(xù)，強(qiáng)化管理，科學(xué)組織，保障生產(chǎn)，決策及時(shí)，措施得力，落實(shí)追趕超越責(zé)任，完成追趕超越任務(wù)。

②細(xì)化追趕超越工作。a.明確生產(chǎn)任務(wù)。全面完成原煤生產(chǎn)任務(wù)。b.做實(shí)接續(xù)保障工作。一是科學(xué)設(shè)計(jì)采區(qū)、采面接續(xù)，保障產(chǎn)品儲(chǔ)量；二是合理組織生產(chǎn)，保障井巷開(kāi)拓滿(mǎn)足工作面回采；三是超前做好設(shè)備接續(xù)工作。 c.提升經(jīng)營(yíng)水平。一是落實(shí)全面預(yù)算管理，完善企業(yè)定額體系，強(qiáng)化成本分析與管控，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)；二是以?xún)?yōu)先保障礦井正常生產(chǎn)為前提，樹(shù)立物資超前儲(chǔ)備意識(shí)，處理好采購(gòu)周期與緊急需求的關(guān)系；三是處理好產(chǎn)品銷(xiāo)售“三類(lèi)關(guān)系”：處理好公司與銷(xiāo)售分公司、鐵路部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系，處理好市場(chǎng)與產(chǎn)品供應(yīng)的變化關(guān)系，處理好銷(xiāo)售與生產(chǎn)的保障關(guān)系。 d.強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。一是強(qiáng)化安全管理。以環(huán)境本質(zhì)安全、裝備本質(zhì)安全以及行為本質(zhì)安全建設(shè)為抓手，落實(shí)《“155”非高危安全閉鎖管理體系》，持續(xù)開(kāi)展超前預(yù)防管理、隱患專(zhuān)項(xiàng)檢查、規(guī)范作業(yè)流程等工作，加快本質(zhì)安全型礦井建設(shè)；二是加強(qiáng)設(shè)備管理。健全設(shè)備管理制度，完善設(shè)備管理臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定；三是落實(shí)《“542“綠色環(huán)保體系》建設(shè)要求，加大環(huán)境改善與災(zāi)害治理力度，加強(qiáng)過(guò)程控制與責(zé)任落實(shí)；四是提升技術(shù)保障水平，做實(shí)做細(xì)公司各類(lèi)科研項(xiàng)目，超前做好礦井生產(chǎn)技術(shù)性難題的保障措施。

③完善保障措施。a.發(fā)動(dòng)全員，凝聚追趕超越合力。要通過(guò)黨政同心、群策群力，上下聯(lián)動(dòng)、眾謀眾籌，以正向輿論宣傳、周密措施保障、嚴(yán)格制度考核，落實(shí)各層級(jí)人員的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人人有任務(wù)，人人有指標(biāo)，調(diào)動(dòng)全員參與到追趕超越攻堅(jiān)戰(zhàn)中來(lái)，凝聚追趕超越的向心力；要以月度檢查、季度考核通報(bào)的方式，不斷增強(qiáng)全員追趕超越的緊迫感，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。b.保障有力，做實(shí)八項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。要按照年初工作會(huì)的要求，持續(xù)深化“三穩(wěn)定、五提升”工作。一是要按照短期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合的思路，圍繞生產(chǎn)任務(wù)，合理確定滿(mǎn)足煤炭?jī)?chǔ)量的接續(xù)工作面，并根據(jù)礦井主運(yùn)輸系統(tǒng)實(shí)際能力，科學(xué)測(cè)算4-2煤產(chǎn)量，確保5-2煤產(chǎn)能最大釋放，科學(xué)制定三至五年的生產(chǎn)接續(xù)安排； 二是要超前做好工作面設(shè)備“四安四撤”工作；三是合理組織生產(chǎn)，持續(xù)做好勞務(wù)承包連采隊(duì)支護(hù)業(yè)務(wù)、北二盤(pán)區(qū)井巷工程開(kāi)拓、4-2煤與5-2煤科學(xué)配采等工作；四是做好綜采成套設(shè)備更新、設(shè)備運(yùn)維保養(yǎng)等設(shè)備保障工作；五是加強(qiáng)物資保障，超前考慮設(shè)備配件，特別是關(guān)鍵設(shè)備的備件儲(chǔ)備，縮短礦井大型設(shè)備維修周期；六是通過(guò)量化任務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)用戶(hù)、調(diào)整產(chǎn)品、協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁侄危訌?qiáng)銷(xiāo)售工作；七是加強(qiáng)安全環(huán)保管理。強(qiáng)化安全制度，特別是超前預(yù)防類(lèi)安全管理制度的執(zhí)行，切實(shí)把安全管理責(zé)任落實(shí)到每名管理人員、每個(gè)崗位。深入貫徹國(guó)家“三線(xiàn)一單”環(huán)保要求，保持好環(huán)境管理ISO14001：2015和職業(yè)健康安全管理OHSAS18001：2007認(rèn)證資質(zhì)，推進(jìn)礦井環(huán)保開(kāi)采、綠色發(fā)展；八是按照“三型四化”和智能化建設(shè)要求，推廣新技術(shù)新工藝的運(yùn)用，特別是要在過(guò)溝開(kāi)采、工作初采初放等關(guān)鍵領(lǐng)域開(kāi)展科技攻關(guān)。進(jìn)一步健全生產(chǎn)技術(shù)管理體系，加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升生產(chǎn)技術(shù)保障水平。

④扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工程。一是加快二號(hào)進(jìn)風(fēng)斜井施工及二號(hào)風(fēng)井地面配套工程建設(shè)；二是加快礦井排水系統(tǒng)建設(shè)；三是加快V井污水處理站處理能力擴(kuò)容改造；四是加快清水收集系統(tǒng)建設(shè)；五是加快廠區(qū)40噸煤粉鍋爐、二號(hào)風(fēng)井10噸鍋爐及山下鍋爐改造；六是推進(jìn)洗選系統(tǒng)改造；七是加快推進(jìn)村莊搬遷工作。

篇9

一、是抓宣傳發(fā)動(dòng)，濃厚教育活動(dòng)氛圍。按照礦黨委的要求，準(zhǔn)備一隊(duì)黨支部專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，并根據(jù)礦制定的活動(dòng)意見(jiàn)、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)安排和部署。同時(shí)對(duì)活動(dòng)的目的、意義進(jìn)行了廣泛宣傳，引領(lǐng)區(qū)隊(duì)干部職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。

二、是抓活動(dòng)載體，豐富教育活動(dòng)內(nèi)容。該區(qū)隊(duì)黨支部充分利用班前班后會(huì)、政治學(xué)習(xí)日時(shí)間舉辦了“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”教育活動(dòng)學(xué)習(xí)課堂，學(xué)習(xí)礦和本單位的發(fā)展歷程、奮斗目標(biāo)以及有關(guān)規(guī)章制度、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等，結(jié)合自己的工作實(shí)際人人寫(xiě)出一份心得體會(huì)，黨支部并組織開(kāi)展了“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”宣講活動(dòng)。

三、是抓工作結(jié)合，促進(jìn)整體工作提升。準(zhǔn)一區(qū)把開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，特別是把活動(dòng)與抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性的開(kāi)展活動(dòng)，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排，促進(jìn)了全區(qū)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

雖然活動(dòng)取得了明顯的成效，但也存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、有的職工個(gè)人自主保安意識(shí)差。思想重視不夠，工作中有時(shí)存在“重生產(chǎn)，輕安全”的思想，沒(méi)有真正把安全與生產(chǎn)的關(guān)系擺正，忽略了安全的重要性。

二、有的職工安全責(zé)任意識(shí)淡薄,不正規(guī)操作,不按章作業(yè)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。時(shí)有“手指口述”執(zhí)行不標(biāo)準(zhǔn)的情況發(fā)生。

三、有的職工存在對(duì)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格,存在應(yīng)付、湊付現(xiàn)象。

四、個(gè)別職工對(duì)本職工作崗位存在厭倦情緒, 缺乏吃苦精神,曠工欠勤現(xiàn)象較為突出。

五、個(gè)別職工工作協(xié)調(diào)性差、工作效率低。

這些問(wèn)題的存在是由于區(qū)隊(duì)干部職工主人翁意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)弱化，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的責(zé)任，沒(méi)把責(zé)任根植于內(nèi)心，立足工作崗位；針對(duì)這些問(wèn)題，準(zhǔn)備一隊(duì)制定整改措施如下：

1、是咬定目標(biāo)不放松，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到無(wú)論任務(wù)多重，困難多大，安全生產(chǎn)目標(biāo)決不動(dòng)搖。

2、是狠抓措施落實(shí)，營(yíng)造濃厚氛圍。圍繞推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入開(kāi)展“立足崗位比貢獻(xiàn)，安全生產(chǎn)當(dāng)先鋒”活動(dòng)。采用多種形式，形成強(qiáng)烈氛圍，推進(jìn)區(qū)隊(duì)建設(shè)工作。

3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，實(shí)行重心下移、關(guān)口前移，重點(diǎn)做好壓力的層層傳遞和安全生產(chǎn)責(zé)任制的層層落實(shí)。狠抓班組安全管理，從嚴(yán)加大考核力度，實(shí)現(xiàn)了班長(zhǎng)職能由“生產(chǎn)型”向“安全管理型”的轉(zhuǎn)變，安全生產(chǎn)由“人治”向“法治”的轉(zhuǎn)變，職工由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

篇10

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，先進(jìn)的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念，是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶(hù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代。近年來(lái)，集團(tuán)公司深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)服務(wù)品牌征集活動(dòng)，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)化管理；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，打造誠(chéng)信服務(wù)品牌。作為客戶(hù)服務(wù)中心的一員，我們?cè)诠ぷ髦型瑯訜o(wú)時(shí)不刻不在踐行著“誠(chéng)信水務(wù)、情潤(rùn)萬(wàn)家”的服務(wù)理念和“市民滿(mǎn)意、政府放心”的價(jià)值觀。

每天，我們都要通過(guò)電話(huà)線(xiàn)，傾聽(tīng)著市民的意見(jiàn)訴求，感受著市民的喜怒哀樂(lè)。雖然素未謀面，水務(wù)熱線(xiàn)卻在我們與市民之間架起了暢通無(wú)阻的空中橋梁，鋪起了浸潤(rùn)真情的服務(wù)快車(chē)道。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一起感受著他們的感受，快樂(lè)著他們的快樂(lè)，幸福著他們的幸福。市民遇到問(wèn)題了，我們跟著一起著急；問(wèn)題解決了，我們跟著一起高興；市民打電話(huà)表示感謝，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也并不總是歡笑，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時(shí)侯。俗話(huà)說(shuō)：眾口難調(diào)。當(dāng)用戶(hù)遇到問(wèn)題后，或者由于素質(zhì)原因，或者是著急上火，或者是對(duì)水務(wù)工作不了解，有的用戶(hù)打起電話(huà)疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話(huà)解釋的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，更有甚者惡言相向，破口大罵。作為一個(gè)女孩子，誰(shuí)不是父母的掌上明珠、膝下寵兒，又幾曾受過(guò)這種氣？有時(shí)接完電話(huà)便不禁淚如雨下，心想熱線(xiàn)這活也太難干了。可等心情平靜了，細(xì)想一下，又沒(méi)那么生氣了。張總一再提醒我們客戶(hù)永遠(yuǎn)是正確的，要求我們要學(xué)會(huì)換位思考。是啊，將心比心，誰(shuí)遇到急事不著急？誰(shuí)遇到麻煩不心煩？作為服務(wù)企業(yè)，作為送水使者，“上替政府分憂(yōu)，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎？只要用戶(hù)喝上了放心水、滿(mǎn)意水，只要用戶(hù)能夠安居樂(lè)業(yè)，我們累點(diǎn)、苦點(diǎn)都不算啥。不管用戶(hù)如何，我們都要以不變應(yīng)萬(wàn)變，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露，用最熱情的服務(wù)，化解他們的憂(yōu)愁，用最真誠(chéng)的話(huà)語(yǔ)，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務(wù)的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴(yán)承諾！

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化； 一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫(xiě)了水務(wù)今天的發(fā)展篇章。集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程，所取得的成績(jī)令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是水務(wù)員工心與火的耕耘！誠(chéng)如大家所言，水務(wù)是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人，工作多做一點(diǎn)沒(méi)什么，休息時(shí)間少一點(diǎn)損失不了什么，腦子會(huì)越用越活，工作會(huì)越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)具有凝聚力、向心力的團(tuán)隊(duì)；我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo)；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化！

朋友們，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開(kāi)啟新的篇章，時(shí)代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想八個(gè)領(lǐng)先,我們激情滿(mǎn)懷!讓我們?cè)凇坝聞?chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)“活力水務(wù)、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧！