清廉建設情況匯報范文

導語：如何才能寫好一篇清廉建設情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

去年12月底，縣委縣政府召開了關于在全縣開展“清水河道”建設的動員大會，并出臺了《關于開展全縣“清水河道”建設的實施意見》，《意見》明確了從今年起三年內縣財政每年安排3500萬元資金，投放全縣面上“清水河道”建設?！兑庖姟吠瑫r強調在“清水河道”建設中要加強河道規劃的管理，加強工程質量的管理，加強對人員的管理，確保河道清潔、帳目清楚、干部清廉，把“清水河道”工程建成廉政工程、放心工程，群眾滿意工程。為此，我們針對過去在河道規劃施工、管理、驗收等方面存在的一些問題，我們根據《意見》的要求，按照縣紀委今年黨風廉政建設工作部署，我們確定了《加強“清水河道”工程建設中規范化管理的探索與實踐》這一基層黨風廉政建設探索性課題。

自4月份立題以來，我局迅速行動，成立了以局長為組長、各科室（組）負責人為成員的課題探索小組。并以局紀工委的名義及時下發了文件，通報了課題的基本情況，明確了各科室（組）的任務職責，提出了課題實施的具體要求。6月底，又制訂了《探索性課題的初步綱目》，進一步明確了課題研究的方向及框架。現將目前為止進展情況匯報如下：

1、抓規范管理，提出了規劃設計、招標投標、質量管理“三統一”方針。由于工程建設面廣量大，情況復雜。容易出現各類腐敗現象，為從源頭上杜絕腐敗、加強廉政建設，我們把加強規范管理放在首位。在河道規劃立項、招投標、施工組織、建設標準等方面給予嚴格把關。專門設計了《“清水河道”建設項目立項、驗收用表》，規范項目申報格式，統一項目驗收標準。根據縣里兩辦今年72號文件要求，編制下發了招投標《示范文本》，明確招投標各項程序，確保招投標公平、公正、公開。

2、抓立項管理，樹立了追求資金效益最大化的意識。“清水河道”建設，一塊是鎮村，一塊是城區。鎮村一塊整治采取縣、鎮、村財政三級投資的方式，工程項目采取各村自報、水電局踏看把關的形式。由于各級財政支持力度較大，又事關老百姓日常生活，各地申報項目非常積極。為保證把資金用到最需要的地方，保護鎮村建設“清水河道”的積極性，各科室組頂烈日、冒風雨一處一處實地踏勘考察，堅持本著“立項從寬，驗收從嚴”的原則，認真地抓好各類項目的立項工作。

3、抓質量管理，出臺了《××縣“清水河道”建設管理實施細則》。為加強工程建設過程中的廉政管理，確保工程質量，我們在立項時就提出，工程立項必須符合二大要求，否則不予立項：一是工程申報必須符合規劃要求；二是工程申報時必須附上工程質量監督小組名單，注明聯系方式。在之后發出的《加強“清水河道”質量管理的通知》文件上，還提出：質量監督管理小組可由鎮村領導、人大代表、政協委員、老黨員、老干部、水利站人員及村民代表等組成，并予以公布，公開接受群眾監督；質量監督管理小組應認真行使質量監督管理的職責，嚴格項目管理和質量監督，對檢查情況要記錄在案，以確保工程建設質量、進度和效益。

對建設過程中出現的問題，制訂了具體的限時整改制度，對不符合工程質量要求的，及時提出整改要求。河道砌坎組就曾先后對××××*等地三個砌坎項目的基礎部分作出返工處理，限時完成。清淤組也曾對××鎮街河清淤施工不徹底作出過重新清淤的決定。此外，還積極探索群眾性監督與專業監理相結合的方法，建立工程質量檢查備案制度。經常發行《“清水河道”建設簡報》，總結推廣各地加強工程質量、實行民主監督的經驗和做法。

篇2

根據市紀委通知要求，現將__區紀委今年以來開展城市社區黨風廉政建設工作有關情況匯報如下：

今年以來，__區認真貫徹落實上級黨風廉政建設工作會議精神，按照《20__年全區黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》的要求，堅持把加強城市社區黨風廉政建設納入全區反腐倡廉總體規劃,緊緊圍繞基層組織建設、創新教育方式，深化作風建設，規范從政行為，層層落實責任，進一步推進了城市社區黨風廉政建設工作。

一、突出工作重點，全面落實黨風廉政建設責任制

年初，在制定的《全區黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》中，明確了城市社區黨風廉政建設的指導思想、工作目標和主要任務,確立了街道黨黨委書記、主任負全面領導責任、社區兩委主要負責人負直接責任、有關職能部門各負其責、社區居民積極參與的城市社區黨風廉政建設工作格局。街道把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與街道其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核。推行領導干部廉潔從政承諾，班子成員以身作則，帶頭履行街道黨風廉政責任制，進一步推動了街道黨風廉政建設。

二、強化宣傳教育，積極推進廉政文化建設

結合“學裕祿精神，促作風轉變”主題教育活動，積極開展發展觀、群眾觀、現代觀教育，使黨員干部樹立起“立黨為民、執政為民”的服務意識。堅持抓正反兩方面典型教育，注重運用典型案例在黨員干部中進行警示教育，強化黨員干部的廉潔從政意識。抓好廉政教育宣傳載體，充分利用黨員電化教育站、黨員服務中心、社區市民文明學校、宣傳欄、社區簡報或舉辦文藝演出等形式，在轄區內廣泛開展廉政文化宣傳。深入開展廉政文化“進社區”活動，建立了“廉政文化一條街”“廉政長廊”等，在轄區內舉辦的專場大型廉政文藝演出，增強了教育的感染力，提高了廉政建設教育效果，擴大了社會影響面。

三、完善制度建設，實現監督管理程序化

建立健全社區“兩委”班子及成員行為制度。建立社區黨風廉政建設工作考核評價機制,將考評結果作為“兩委”班子及成員任免獎懲的重要依據。建立健全以居民代表會議為主要形式的民主決策制度。嚴格執行民主議事規則,規定凡社區重大事項都由社區“兩委”班子共同研究提出議題,召開居民代表會議表決形成決議后實施。建立健全保障社區弱勢群體利益的監管制度。嚴格扶貧、救災、社保、低保、再就業等資金物資管理、使用、發放程序,加強社區集體資金、資產、資源監管。建立健全密切聯系群眾、暢通民意訴求渠道制度。通過聘請群眾監督信息員、設置意見箱、公布舉報電話等形式,掌握社情民意,為社區群眾排憂解難。

四、突出重點對象,加強對社區黨員和工作人員監督

加強對社區黨員的監督。積極開展組織民主評議黨員、聘任廉政監督員等活動,規范社區黨員權力行使。部分社區定期組織對社區黨員和工作人員進行民主測評,對排在末位的實行誡勉談話。加強對居住在社區黨員的監督。積極開展“建立一個廉政監督舉報箱、設立一個黨員廉政巡視崗、召開一次廉政監督座談會、組織一次民主評議活動、建立一張駐區干部聯系卡”的“五個一”活動,加強對居住在社區黨員“八小時”以外監督。三是糾正和查處社區違紀違法行為。重點查處社區黨員和工作人員辦事不公、吃拿卡要、作風粗暴和侵占集體利益、損害群眾利益問題。

篇3

我們按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，把落實黨風廉政建設作為開展反腐倡廉各項工作的重點來抓。一是落實黨風廉政建設責任制，成立了以黨總支書記、局長馮承倜為組長的黨風廉政建設領導小組。建立了“黨總支書記負總責、領導班子成員分工負責、各股室負責人直接負責”的領導體制和工作體制，并與各基層單位簽訂了2013年度《廉政建設責任書》，形成了一級抓一級，一級對一級負責的格局，做到了上下聯動、齊抓共管。還把黨風廉政建設與糧食業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查，形成了“一崗雙責”的工作局面。二是做勤政廉政的表率。一年來，局班子成員按照黨風廉政建設責任制的有關要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為，在日常行政工作中，堅持原則，不搞權錢交易，在管好自己的同時管好親屬和身邊工作人員，一年來未發生一起違法違規案件。三是嚴格了財務管理。在重要經費支出和糧食銷售經營活動中，領導班子堅持集體研究、集體決定，防止多頭審批，發揚勤儉節約的作風，做到了嚴格控制各種費用支出。

二、加強內部管理，厲行節約，堅決制止奢侈浪費行為

加強內部管理是遏制奢侈浪費，厲行節約的重要途徑。為此，我們領導班子形成共識，始終不渝地堅持嚴格管理，厲行節約。認真按照縣紀委都紀發（2013）2號文件“關于印發《關于全縣機關事業單位工作人員工作日中午“禁酒”的規定》的通知”精神執行，并組織全體機關干部學習，先后修訂了招待費管理制度、車輛使用制度、基本建設管理制度、辦公用品采購管理制度等規章制度，并為各項制度配套了監督管理辦法，確保在執行過程中不走樣。這些制度和措施的實施，大大地壓縮了會議費、招待費、辦公費等行政經費的支出。我們特別是在公務接待及招待費等費用上，執行上級規定不走樣，對公務接待經費開支和招待費等費用做到單獨列支、定期公布，增加了透明度，極大的提高了全體干部職工參與單位管理的責任感和積極性。

三、強化服務意識，樹立公正清廉的行業形象

糧食工作是黨和政府面向老百姓的一扇重要窗口，作為糧食人，我們工作的好壞直接影響到黨和政府在老百姓心目中的形象。一直以來我局就強化服務意識當做一項經常性的任務來抓，做到讓每位干部從思想上經常受教育，主要是通過學習黨的先進人物和事跡，同時在本單位內部營造為民服務的氛圍，用身邊所發生的典型事例來感染他們。另外，我局還制訂了一系列的具有可操作性的制度來約束我們的干部職工。如首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、失職追究制等。通過“雙管齊下”，我局干部職工素質不斷地得到提高，為民服務的意識加強了，自我約束的紀律性提高了，不斷學習的好習慣形成了，從而凝聚了人心，激發了斗志，樹立了新時代糧食人的新形象。

四、下步工作打算

在下步工作中，我局將全面落實好縣委、縣政府、縣紀委關于黨風廉政建設工作的安排部署，著重做好以下幾個方面工作：

一是深入開展黨風廉政建設宣傳教育，營造反腐倡廉的良好氛圍。把思想政治教育和黨課教育作為加強反腐倡倡廉教育的重點，在干部培訓和考核中設置反腐倡廉的內容，形成制度長期堅持。

篇4

 實行黨風廉政建設責任制，是加強反腐倡廉建設的重大舉措。2017年以來，地產公司嚴格按照昭交投通〔2018〕38號的指示，把責任制工作的落實作為反腐倡廉建設的“龍頭”工程來抓緊抓實。我公司貫徹落實黨風廉政建設責任制工作形成了良好局面，已開展主要工作如下：

一、明確責任主體，健全落實黨風廉政建設責任制的工作機制。成立以總經理夏文鑫為組長的黨風廉政建設工作領導小組，以文件形式明確相關部門在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中應當承擔的職責。簽訂《內部機構廉政風險防控登記表》及《個人崗位廉政風險防控登記表》，建立關鍵崗位人員廉潔從業行為規范，保證責任主體到位，貫徹落實責任制的組織協調工作。由黨風廉政建設領導小組負責宣傳教育、責任制執行情況以及監督檢查等工作的開展推進?？偨浝硐奈啮螤款^組織廉政黨課學習1次，主題為《加快建設社會主義法治國家》，在推進黨風廉政建設上發揮了導向作用。實行責任分解、責任追究，量化考核制度，按照分級分項、細化量化的要求，將年度反腐倡廉工作任務分解到地產公司和各部室、員工個人，做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確。

二、強化落實黨風廉政建設責任制的制度保障。地產公司在鞏固已有制度的基礎上，堅持在制度的細化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好機制，以制度體系保證黨風廉政建設責任制的落實。以辦公室為牽頭部門，對現有制度進行認真梳理，充分征求意見，召開專題會議，嚴格審核把關，圍繞責任制修訂相關制度10余項。結合集團公司工作指示及公司實際，修訂完善《黨風廉政建設責任制工作責任書》，由地產公司與辦公室、工程部、財務部簽訂黨風廉政建設責任書，明確主要領導在黨風廉政建設責任制工作中的主抓責任。班子成員與分管部門主要負責人簽訂責任書，建立健全一級抓一級、層層抓落實的責任機制。黨政班子成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管部門、行業的黨風廉政建設工作，做到經濟、業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，形成齊抓共管的工作格局，建立健全長效管理制度。

三、深化人事制度改革，嚴格選人用人程序。修訂現有的人事管理實施辦法，扭轉當前公司人事管理混亂局面，努力搭建人盡其才、才盡其用的干事創業平臺，提振干部員工信心。

嚴格依照集團公司人員聘用規定實現人員的“進—管—出”；期間招聘、轉正等人事情況及時如實上報集團公司批準、備案，嚴格執行禁未經程序隨意進人的規定。

四、建立全面風險管理制度，有效防范和應對財務、經營等風險。對已有差旅費、加班費管理辦法實行修訂完善，修訂完善加班費管理辦法，規范費用審批環節，按規定嚴格執行日常費用和報銷程序。落實“大額資金撥付須經董事會集體決策和總經理審批權限”的執行，實行經辦人員簽字、會計人員審核、財務部負責人復核、財務總監把關、分管領導簽認和總經理審批制度，嚴禁未經授權的領導簽字審批費用報銷和資金撥付。

五、堅決貫徹落實中央八項規定精神，強化責任教育，夯實黨風廉政建設責任制的思想基礎。馳而不息糾正“”，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神實施辦法。結合黨員干部隊伍的思想實際，將責任教育作為一項基礎性工作來抓，為落實黨風廉政建設責任制奠定良好的思想和輿論基礎。選準主題、把握時機抓教育，組織公司全體員工觀影《厲害了，我的國》，使廉政教育更加具有創新性、時效性。通過開展形式多樣、豐富多彩的教育活動，促進公司黨員干部帶頭，以廉潔務實的意識，培養責任制自覺性，責任感進一步增強。

 

篇5

產業引領、助力鄉村振興。根據自治區、上級工作部署要加快推進產業升級，優化鄉村結構。大力推進農產品冷鏈物流倉儲建設，以保證農產品的質量、減少農產品的損耗，補齊季節性農產品短板。現將我區冷鏈物流倉儲建設有關情況匯報如下：  

一、全區冷鏈物流倉儲業發展的基本情況   

（一）基礎建設初具規模。

目前我區農產品冷鏈物流倉儲業正在探索以特色、優質農產品生產基地為基礎，以區域性、綜合性、專業性冷鏈物流市場為依托，以企業為載體的多元發展格局。全區已建成廣西東糖糖業、湘桂糖業大型農產品保鮮倉庫總容量約35萬噸；新建成紅河紅晚熟柑橘產業示范區、平陽鎮三木蜜棗產業示范區、八桂糧油有限公司等規模性冷凍庫17家、總容量15702.88個立方米，全區在建冷凍庫容量1200個立方米；據統計，全區2020年計劃新建中冷優吉屯冷鏈物流有限公司、市潤百家食品有限公司等冷鏈倉儲12萬個立方米。   

（二）先進技術逐步推廣。

冷庫建設正由傳統冷庫向現代化的鋼結構單體拼裝庫快速轉型，制冷工藝從高溫、低溫發展處理器,為預冷、氣調、超低溫、速凍、恒溫、制冰等各種類型。運輸車輛向高溫、低溫和常溫“三層溫”冷藏車發展，恒溫控制運輸和蔬菜真空預冷技術逐步推廣。

（三）冷鏈企業穩步發展。

一批肉類食品、農產品批發市場、田間地頭冷鏈物流不斷壯大，初步形成了三類經營主體：一是以批發市場為經營主體的冷鏈物流企業，如桂中農貿萬噸冷庫；二是以農產品生產基地或農村合作社為經營主體的冷鏈企業，如廣西紅河紅晚熟柑橘產業示范區、平陽鎮三木蜜棗產業示范區等；三是加工企業冷鏈倉儲，如廣西東糖糖業、湘桂糖業大型農產品保鮮倉庫。

二、行業發展存在的問題   

我區農產品冷鏈物流發展仍處于起步階段，現代化的冷鏈物流體系尚未形成，主要表現在：   

（一）缺乏政策扶持、社會建設積極性不高。

近年我區冷鏈物流業迅速，不少社會企業建設冷鏈倉儲需求量大，但相關扶持冷鏈物流業政策少、上級獎補標準過低；又因基礎建設投入大，難以推動大型冷鏈倉儲規模建設。

（二）農產品冷鏈物流基礎設施薄弱。

冷鏈物流信息化程度低，冷藏運輸及配送過程監控缺乏，冷鏈物流企業間資源共享程度低。一些季節性的生產性冷庫在淡季時沒有進行市場調節，無法充分發揮作用，而且冷庫較長時間閑置易造成非正常損壞和老化加速。   

（三）第三方冷鏈物流企業發展滯后。

現有冷鏈物流企業大多以中小企業為主，經營規模小，除桂中萬噸冷鏈以冷庫租賃為主外其他企業經營模式多為自建自用，沒有形成區域化、連鎖化、規?；姆站W絡，難以提供市場需求的全程綜合化的冷鏈物流服務。   

三、下一步工作計劃  

（一）編制產業規劃，做好頂層設計。

聯合相關部門，委托有資質的規劃設計院編制《冷鏈物流產業發展三年規劃》。產業布局優化引導市場發展，結合我區不同區域經濟發展特點和產業特色，在有效整合資源、強化集約發展的基礎上，優化冷鏈物流業發展布局，建立以城區為中心、寺山鎮、蒙村鎮、小平陽鎮、陶鄧鎮等東、南片區區兩條肉類冷鏈物流體系，以鳳凰鎮、遷江鎮、大灣鎮等西、北片區種植業農產品冷鏈物流體系。

（二）加強宣傳動員、注重社會參與。

聯合發改、經貿、管委會等部門及時出臺冷鏈物流建設優惠政策，強化政策落地見效，利用政府官網、廣告牌、微信媒介加大政策宣傳，加大招商力度，積極對接雙匯、順豐等冷鏈物行業巨頭打造“興賓牌”冷鏈物流倉儲體系。動員社會參與投資建設，補齊基礎設施短板，完善線上線下運營體系。

篇6

接到你辦下發的《關于開展“愛崗敬業·心路同修”黨風廉政建設主題教育的通知》（潯路黨發〔2018〕41號）文件后，我局十分重視，迅速召開專題會議進行傳達貫徹，支部書記對活動的組織開展提出了明確要求，并將“六個一”活動任務進行了具體詳細的分解落實，要求制定相關時間節點計劃，并將責任落實到相關股室，做到定崗、定責，確保主題教育活動取得實效?，F將活動開展情況匯報如下：

（一）學習《監察法》

7月下旬，我局在接到九江市公路局下發的開展黨風廉政建設主題教育的通知后，就及時網上下載打印《監察法》條文，下發黨員干部和各股室負責人人手一份，保證學習有資料。并專門組織召開黨員大會、職工大會傳達學習《監察法》，通過LED顯示屏、宣傳欄、辦公微信群、簡訊等各種媒體營造學習氛圍，宣傳學習成果，并將《監察法》納入中心組學習和黨支部集中學習的重要內容，努力使《監察法》的學習教育常態化、制度化。

（二）開展廉政主體黨課

 8月3日，我局黨支部組織全體黨員開展了一堂《講廉政，肅黨風》的專題黨課，結合以往種種案列深入剖析失足黨員干部腐化墮落的根源，從正確理解和把握保持黨的純潔性的科學內涵、保持純潔性是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的必然要求、新的時代條件下保持黨的純潔性面臨的主要問題、堅持黨要管黨、從嚴治黨是保持黨的純潔性根本要求等幾個方面進行闡述，要求分局黨員努力做到在加強黨性修養上下功夫，在糾正不純潔現象上下功夫、在建立長效機制上下工夫。

（三）開展廉政談心談話

 7月26日——7月30，我局就工作、學習、黨性、作風等各方面在所有黨員干部之間廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的廉政談心活動。為保證廉政談心談話活動取得實效，談心活動前，我局班子成員認真做好談心活動的具體安排，提出活動的基本要求，領導干部帶頭開展廉政談心。領導班子成員之間、各部門負責人之間、黨員和黨員之前、黨員和群眾之間普遍開展了廉政談心。在廉政談心過程中大家都坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識，本著對同志對事業對黨高度負責的態度，進行了批評與自我批評。針對自我查找的問題，同志間相互提的問題，深入分析，查找原因，幫助整改。通過談心活動，增進了彼此之間的團結，化解了隔閡和矛盾，切實提高了我局全體干部職工的廉政風險排查意識。

（四）簽訂家庭助廉倡議書

八月底我局黨支部研究制定了以“不插手配偶工作、不干涉配偶正確行使權力、不利用配偶的職權謀私取利，不接受加別人贈送的禮品和禮金”為主要內容的家庭助廉倡議書，全局所有干部職工家庭與分局黨支部簽訂家庭助廉倡議書，以責任制分解表的形式，將責任落實到人，落實到“家”。以承諾的形式向黨支部作出保證，要自覺遵守黨紀政紀，家庭生活不奢華，不浪費，教育子女自強自立，培養高尚的情操，配偶要本著負責和愛護的態度，常吹枕邊廉政風，念好家庭廉政經，管好家庭廉政帳，發現苗頭問題及時提醒，做到警鐘長鳴、防范在先，在各種誘惑面前不動頭，共同構筑反腐防線。

（五）開展警示教育活動

6月15日，我局黨支部結合開展作風建設集中整治活動，組織全體黨員、各項目負責人、重要崗位人員等35人來到九江市委黨校廉政教育館接受廉政教育學習。號召黨員干部學習勤廉典范，提高廉政意識，嚴守黨的各項紀律。

10月25日，為進一步增強廣大黨員的廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，我局黨支部結合主題黨日組織黨員干部觀看了《兩面人》廉政警示教育宣傳片，黨員干部觀影后寫下了各自心得體會。

（六）關注微信公眾號

篇7

一、帶頭廉潔自律，嚴格執行厲行節約各項規定

領導帶頭執行《通知》的各項規定和要求，嚴格抓好“廉潔

自律”的各項工作，確保《通知》精神全面落到實處。一方面，在領導班子會上統一思想認識，自覺抑制各種不良風氣，牢固樹立廉潔自律意識。節日期間領導干部帶頭落實上級要求，嚴格執行公務用車、會議經費、公務接待費用等的管理規定，為全體干部職工作出了表率。沒有用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動，沒有用公款大吃大喝、游山玩水、出國（境）旅游。另一方面，盡量減少各級單位茶話會、聯歡會和節慶剪彩，削減一切不必要的開支。春節前夕，公司機關利用有限的資源，組織了一臺由機關內部自編自演的春節茶話會，從領導干部到職工都登臺亮相，既豐富了干部職工的文化生活，又在節約開支的基礎上保持了往年活躍的春節活動氛圍。

二、加強教育，促進全體黨員干部廉潔自律。

春節前夕，各個黨支部分別召開以“貫徹落實關于春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作”為主題的學習會議，進一步推進反腐倡廉工作，加強干部隊伍建設。學習會議傳達了有關廉潔自律的文件精神，并提出了具體要求：全體領導干部、黨員要認真學習貫徹《關于春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》文件精神，把學習熱情轉化為廉潔行動，牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識；踐行艱苦奮斗，堅決制止各種奢侈浪費行為。切實加強對黨員特別是黨員干部的黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育，對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良現象做到早發現、早提醒、早糾正，督促引導黨員干部弘揚新風正氣，抵制奢侈浪費歪風，保持清廉從政、執政為民的公仆本色。

三、關注民生，開展春節慰問活動。

結合我司實際，今年春節我司各單位廣泛開展形式多樣的幫扶救助活動和送溫暖、獻愛心系列活動，從各方面關心幫助困難職工過好春節。通過多方努力，共籌集資金31800元，對困難職工、老黨員、離退休老干部等85人進行了慰問。公司黨、政、工領導還親自到部分職工家里進行春節慰問，詢問了他們的身體狀況和生活情況，為他們送去了慰問金，并預祝他們過一個歡樂祥和的春

節。

四、加強監督檢查，嚴肅查處各種違規違紀行為。

篇8

我叫__，2011年8月任__鎮人民政府副鎮長，分管文化、體育、宣傳、婦聯、疾控、廣電、農機等工作，對口縣文化局、體委、宣傳部、文體廣電局等部門。

一年多來，我在縣委的統一領導和鎮黨委的安排部署下，堅持以黨的十精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全鎮經濟建設和發展穩定大局，努力開創各項工作新局面。現就將我一年來的分管工作情況匯報如下：

一、加強學習，全面提升本身素質

（一）加強理論學習，豐富自己的理論知識。以科學發展觀為指導，認真學習黨的十精神、十八屆三中全會精神和其他關于黨政方面的相關知識，與時俱進，努力使自己在思想和行動上始終與黨委、政府保持高度一致。

（二）加強思想修養，提高思想政治素質。始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃生氣、高昂銳氣和浩然正氣。

（三）加強業務學習，增強本身工作能力。堅持在學中干、在干中學，虛心向四周的領導和同事們學習，積極向群眾學習，自覺做到不懂就問，不會就學。同時，認真學習農村工作的相關法律法規和方針政策，積極組織全鎮人民開展文化娛樂及健身活動。

二、認真履職，全面推動社會進步

在文體、宣傳和精神文明建設方面，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以服務群眾為工作重點，主要開展了以下工作：

（一）春節期間，組織北社、下北漳2個村參加了縣宣傳部舉辦的__年傳統武術比賽，村民共表演了太極拳、太極劍等4個節目，得到了縣領導和群眾的一致好評。

（二）組織“三八”婦女節文藝聯歡會。在姚家莊村舉辦了“三八”婦女節健康講座及文藝聯歡會，演出隊伍由機關、農村婦聯主任、村民組成，陣容龐大，節目豐富多彩。

（三）設立__、北社、下北漳3個文化體育指導站，分別由姚旭紅、閆五煥、李夠蘭任指導員，負責15個行政村的文化體育指導工作。今年，共組織培訓了姚家莊、東皋、楊桃灣等村的廣場舞、太極拳、太極劍，不僅提高了廣大群眾的積極性，同時也豐富了群眾的文化生活。

（四）舉辦了__鎮“新風尚 新形象”文化宣傳活動，由__村的村民自編自演的節目形式多樣，內容豐富，得到了鎮黨委、鎮政府和群眾的肯定，并爭取將此項活動持續辦下去。

（五）組織排練6個文藝節目，牽頭上司、大有、故縣等4個鄉鎮舉辦了專場消夏晚會。

（六）組織15個行政村的婦女參加了縣文體廣電新聞出版局的舞蹈培訓班。

三、轉變作風，加強自身建設

一年來，我堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應了日益艱巨的工作任務的需要。我堅持以身作則，嚴格遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定。嚴格遵守縣、鎮黨委的各項規定，認真執行重大事項報告制度，坦誠接受組織監督。在干部面前，我更是以身作則，凡要求同志們做到的，我首先做到，凡是禁止同志們做的，我堅決不做。我始終加強自身廉政、勤政建設，通過學習黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神使我進一步加強自身人生觀、世界觀、價值觀的改造，增強了廉政奉公意識和拒腐防變能力，在思想深處建起了一道牢固的拒腐防線，能按照“四不準”“六嚴禁”“四大紀律”“八項要求”嚴格約束自己，廣泛接受組織與群眾的監督，做到了廉潔奉公，勤政愛民。清清廉廉做官，堂堂正正做事，明明白白做人。

總結工作，自己固然取得了一定的成績，但與上級領導和廣大人民群眾的期望還有一定差距。我將從以下幾方面努力：

一是繼續加強學習，不斷提高自身素質。堅持學習黨的路線方針政策和法律法規，不斷增強黨性修養，提高自己的政策理論、工作能

篇9

強化制度規范，建立密切聯系群眾的體制機制

“水能載舟亦能覆舟”，內化對群眾的思想感情，以制度來保障干部與群眾的緊密聯系。

建立密切聯系群眾機制。巴南區交委出臺了《領導干部聯系鎮街和部門管理辦法》，要求領導班子成員通過聽取工作情況通報、召開座談會、親身走訪、征求鎮街領導意見建議等形式深入基層，了解群眾所急、所難、所困、所想，加強與鎮街的聯系溝通。

領導帶頭聯系反饋。深入基層的同志要甩掉“”，俯下身去聆聽群眾的聲音，從人民公仆的立場，廣泛征集交通業務和工作作風方面的意見、建議。每月25日前，領導干部將《深入鎮街調查回執表》反饋給交委監察室，由其統一梳理匯總。

聯系群眾工作督辦到位。將“三報兩會”制度作為常態監督檢查機制，通過《每月重點工作督查通報》對深入基層調研的情況和解決問題的情況進行專項通報。

切實解決實際困難。每月底召開一次主任辦公會，專題聽取領導聯系鎮街、部門的情況匯報，研究解決調研中發現的事關交通工作、行風建設方面的問題。目前已解決了巴南區安瀾鎮 林村不通公路的問題，使當地豐富的蔬菜、水果終于能順利賣出去；捐資重建一品街道永益村跨河大橋，解決了群眾的出行問題。

重視網絡輿情，暢通密切聯系群眾的訴求渠道

巴南區交委在系統內建成了群眾意見的“留聲機”和“處理器”。

制訂出臺《網絡輿情涉及交通事項管理辦法》。組建網絡輿情巡查隊伍，專門負責網絡輿情信息的收集整理、分析研判等工作，及時了解網民意見。制訂出臺《辦理群眾來電來信來訪事項管理辦法》。充分發揮“交委民生110”作用，建立“縱到底、橫到邊”的處置體系。全面實行首訪責任制。責任人必須態度熱情接待來訪群眾，屬于職責范圍內的問題要及時給予解決，不能解決的要耐心細致做好政策解答工作。不屬于職責范圍內的，要引導人到相關部門解決問題，不得態度生硬，一推了之。今年來，巴南區交委共辦理群眾來信19件、電子信箱反映問題113件、區“民生110”交辦件189件。

制訂《人大議案（建議）、政協提案辦理辦法》。人大議案（建議）、政協提案最能充分體現密切聯系群眾、深入開展群眾工作的精髓。巴南區交委作為議案（建議）、提案的重點承辦單位，今年承擔辦理了全區近20%的議案（建議）、提案，現已完成回復工作，受到人大代表、政協委員的充分肯定。

結合行業特點，開展密切聯系群眾的各種活動

精神力量是一只無形的手，潛移默化發揮作用。開展豐富的密切聯系群眾活動，能激發不畏艱難困苦、不懈拼搏進取、不斷開拓創新的精神力量。

率先開展學習雷鋒活動。2012年，以“揚雷鋒精神、展交通風采”為響亮口號，掀起了“學習雷鋒精神”的熱潮，催生了一大批“雷鋒式車廂”等先進典型。公交系統成為交通行業密切聯系群眾的一道靚麗風景線。

成立了“郭明義愛心團隊重慶巴南交通分隊”。在全市率先成立郭明義愛心團隊分隊，開展了“陪空巢老人踏青”、“紅櫻桃”關愛留守女童等活動。同時，機關干部與群眾結成了幫扶對子，發放了“連心卡”。

與二圣鎮結成幫扶對子。二圣鎮是巴南區的農業重鎮，巴南區交委與二圣鎮結成對口幫扶單位后，根據二圣鎮的地域特點和產業結構，破解了長期困擾二圣鎮的出行難問題。通過挖特色、出點子、投資金、找出路，二圣鎮農業旅游經濟已經初具規模，效益可觀，群眾實實在在嘗到了甜頭。

推行道路運輸企業安全工作“接地氣、一幫一”。將安全隱患較突出，易發生事故且影響面廣的97家企業作為幫扶對象，安排職工每人幫扶一家企業和該企業的一名駕駛員、教練員或維修人員，對聯系幫扶中發現的安全隱患及時幫助整改，如實填寫“接地氣、一幫一”活動走訪服務表，記錄整改意見及結果。

抓好重點工程，展示密切聯系群眾的信心決心

交通工作密切聯系群眾永無止境，群眾需求是交通工作的不竭動力。

建成全市首條生態文化示范路。2013年3月竣工的重慶樵坪山生態文化公路受到市交委、市公路局高度肯定，有關專家認為這是我市乃至全國第一條生態文化示范路。

補助鎮街實施農村公路建設。2012年至2013年，巴南區交委創新建設方式，累計投入近5億元補助鎮街新建改建農村公路450余公里。全區受益村150個，受益群眾超過50萬人。

排除萬難建設一批民心路。區交委針對群眾反映強烈的數條連接道問題，向市交委、區政府做專題匯報，對每條道路制訂針對性方案。如一直以來廣受媒體關注、群眾反映強烈的一品到公平公路，經多方努力，終于在今年8月16日正式開工建設；而處于網絡輿情、關注風口浪尖的惠南路，目前正調整設計，按照農村公路硬化標準，年內即將動工。

篇10

一、指導思想和工作目標

機關行風建設要堅持以“三個代表”重要思想為指導和科學發展觀為統領，以服務發展為“第一要務”，以人民群眾滿意為“第一標準”，以提高機關行政效能為根本目的，立足“依法、快速、便民、優質”的服務原則，牢固樹立執法為民的思想觀念，建立健全機關行風建設的激勵、評價和監督機制，真正把機關行風建設落實到林業各項工作中去，努力建設素質一流、效能一流、業績一流的學習型、服務型、創新型的林業行政管理機關，樹立為民、務實、文明、高效的林業行政管理新形象，為促進全州林業建設又好又快發展做貢獻。

二、機關行風建設的具體措施

(一)以牢固樹立執法為民觀念為核心，開展“清廉、務實、為民”系列教育活動。在開展學習科學發展觀實踐活動中，要把“清廉、務實、為民”的思想教育貫穿始終，將“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”作為林業工作的基本理念；要認真開展“清廉、務實、為民”大討論，有針對性地開展干部職工思想作風整訓；要深化開展學習活動，以身邊的典型教育人、鼓舞人、引導人、激勵人；要積極開展干部職業道德教育，引導全州林業系統干部職工誠實守信、規范執法、信守承諾、愛崗敬業；要扎實開展警示教育活動，以典型案例教育和警醒干部，認真執行禁令和若干紀律規定。要重點做好為基層服務工作，嚴格控制會議次數和規模，精簡文件，減少檢查、評比，切實減輕基層負擔。要通過深入基層調研，對工作中的重點、難點、熱點問題進行分析解剖，真正做到“了解基層、尊重基層、服務基層”。

(二)以抓好干部職工教育培訓為重點，切實提高履行崗位職責能力。要以貫徹實施《行政許可法》和國務院《全面推進依法行政實施綱要(草案)》為契機，認真落實《全州十一五教育培訓規劃》，強化法律法規的學習和崗位培訓，切實增強依法行政能力；要結合開展“學習先進，爭當人民滿意公務員”活動，形成人人學習業務，個個爭創佳績的良好氛圍；要以創建學習型機關為載體，以建立學習型隊伍為目標，在干部職工中形成以素質教育為根本，以崗位資格培訓為重點，以在職參加社會教育和本單位學習為主渠道，以自我學習為主要形式的終身學習教育體系，全面提升干部隊伍的綜合素質。

(三)以加快機關行風機制建設為手段，促進行政效能建設的規范化、制度化。

l、政務公開制。在辦公樓醒目處懸掛各科(室)位置示意圖；機關工作人員佩戴貼有本人相片及注明姓名、職務的胸卡；機關各科室、辦事大廳要將機構職責、辦事依據、辦事流程、辦事時限、辦事要求、負責人和承辦人的姓名以及辦事結果上網上墻，承辦人要一次性告知辦事的有關政策法規依據、辦事程序和所需書面材料，供辦事人員查閱。

2、服務承諾制。按照“能簡則簡，能快則快”的原則，快辦事、辦好事。凡法律、法規、規章及上級部門對有關管理事項有明確規定辦理時限的，必須嚴格執行；凡已在服務承諾制中承諾的辦結時限，必須嚴格兌現。上級機關和領導交辦的工作要堅決執行，限時辦理；向下級部署工作、下級請示事項或部門之間會簽文件征求意見等，必須有明確的時限要求。機關工作人員對組織交辦的工作事項，要在規定的時限內辦結并保證辦理的質量，嚴禁推諉拖拉。

3、值班考勤制。機關建立值班負責制，明確值班領導、值班科室和值班職責。值班工作人員要到崗盡責，接待群眾辦事或來訪要使用文明、規范用語，熱情接待，耐心聽講，做好登記。值班人員或第一個接待人員，即為首辦人員，實行首辦負責，凡屬能直接解答的問題要耐心解釋，能直接處理的應直接處理，需到相關領導和科室辦理的要積極主動聯系，重大事項要及時報告領導。因工作人員暫不在崗，需提供預約服務的，要登記好預約人姓名、單位、地址、聯系電話、預約時間、要求辦理事項，并及時轉交負責辦理的責任科室及責任人。同時，要嚴格執行考勤職責，上下班實行簽到制度，出勤情況辦公室和人教科每月匯總并通報一次，考勤情況與年終獎懲掛鉤。

4、超時默認制。因具體承辦部門或承辦人在正式受理期間，沒有在限定的時間內告知申請單位(人)辦理結果，申請單位(人)可視為默認同意。申請單位(人)可向辦理單位的業務主管機構或監察室報告，經核實確定后，責成承辦科室辦理核準手續，由此造成的行政責任不得實施行政處罰，對具體承辦科室或承辦人要進行過錯追究。因核準事項所限定的核準條件有不明確或不確定，在請示上級部門期間而超出限定的核準時間時，承辦科室可書面向申請單位(人)告知原因，做暫不受理核準處理。系統內上級對下級的請示事項，除法規規定或需集體研究的重大事項外，應在7日內答復，超時不答復視為默認。

5、過錯追究制。嚴格按照有關文件精神，對違反政務管理的行為、違反行政許可管理的行為、違反行政處罰規定的行為、違反行政征收規定的行為、違反采取行政強制措施規定的行為、違反行政裁決規定的行為、違反廉潔從政規定的行為和違反其它管理規定的行為，實施行政過錯行為責任追究，杜絕違規執法、不廉潔執法、行政不作為等現象的發生。

6、績效考評制。行政效能的考評堅持績效考評領導小組統一領導，成員科室各負其責的原則，上班考勤、佩戴胸卡和告誡由人事教育科負責，行政過錯行為由監察室和有關科室負責，違犯紀律的由紀檢監察負責。采取日常抽查考評、季度考評、年終考評相結合的方法，每季度的最后一個月月末召開局長辦公會，聽取局機關績效考評領導小組成員單位的考評情況匯報，審定考評結果?？荚u結果列入年終目標責任制考核的內容之一，作為干部考評的重要內容。對違反規定機關人員，視情況分別給予相應處理。對執行各項制度好的科室或個人給予相應榮譽和獎勵。

(四)以強化監督檢查為保障，確保機關行風建設落到實處。

建立機關行風建設投訴舉報中心(監察室)，舉報電話(8229444)，直接受理社會各界對機關行風問題的投訴。在此基礎上，要采取專項檢查、明察暗訪、民意測驗和要案回訪等形式，開展對機關作風及為民服務意識的督察，將督察工作貫穿于林業工作的事前、事中、事后，提高行政效能。同時，要廣泛接受群眾監督。開辟網上效能投訴平臺，聘請人大、政協、企業等有關人士作為我局機關行風監督員，開展行風評議，接受系統內部的建議和社會各界的監督。局開展機關行風建設活動，要充分運用局域網建立機關行風建設網上論壇，動員大家積極參與，人人出主意、想辦法。每年年底結合全年目標責任制考核，科室效能考核掛鉤，并書面征求各縣(市)林業局和直屬單位的意見，并有針對性地征求管理對象對單位和個人的書面意見，作為單位、科室及個人的行風建設考核依據之一。

三、開展機關行風建設的工作要求

(一)充分認識機關行風建設的意義。各科室要認真學習局開展機關行風建設的實施意見，充分認識加強機關行風建設是加強黨的執政能力建設的重要組成部分，是實現我局行政管理健康發展的必然要求，是林業行政管理部門促進經濟社會友好又快發展的有效載體。要求每一位干部職工把人民群眾需要作為工作的出發點和落腳點，真心實意為人民謀利益，實現對黨、對人民、對法律負責的有機統一，在思想認識上高度重視，從自我做起，從每天做起，從每一件工作做起，真正做到“能力強、效能高、作風實、服務好”，切實提高行政效能。