副書記任職報告范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇副書記任職報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    上午好。

緊張而又充實(shí)的2010年已經(jīng)健步走過。回眸這一年，有過辛酸、有過喜悅、有過汗水。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣基婦工作取得了明顯成效，我個人也提升了能力、收獲了喜悅。在此，衷心地感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供各種鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會，同時向一直以來關(guān)心、支持和幫助我的同事們道一聲真誠的感謝。現(xiàn)就我一年來履職情況向各位做以匯報述職，不妥之處，敬請批評指正。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

良好的理論修養(yǎng)，是一個黨員干部保持政治立場堅(jiān)定，頭腦清楚的思想基礎(chǔ)。一年來，我始終保持端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的工作作風(fēng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，汲取知識營養(yǎng)，來提高自我，超越自我。為適應(yīng)醫(yī)改帶來的新形勢、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，我注重學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)改政策及本職工作方面的知識，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的宗旨意識，并把這些理論作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落足點(diǎn)，從而保證自己在政治上堅(jiān)定，思想上常新。

二、奮發(fā)趕超，努力工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

（一）農(nóng)村衛(wèi)生工作進(jìn)一步增強(qiáng)

積極開展以“廁所”改造為重點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，14所衛(wèi)生院全部建成了水沖式無害化廁所，群眾的就醫(yī)環(huán)境得到明顯改善，我縣也被評為省級衛(wèi)生院廁所改造先進(jìn)縣。實(shí)施以“建立居民健康檔案”為重點(diǎn)的公共衛(wèi)生服務(wù)，將規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案作為9項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的重點(diǎn)工作來抓，多次進(jìn)行人員培訓(xùn)和督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)各單位建立規(guī)范化檔案室，制定了檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。在全市幾項(xiàng)重點(diǎn)工作檢查中得到市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不斷接受兄弟縣區(qū)來我縣參觀交流。截止12月底，全縣建檔率已達(dá)80%以上。以“民生工程”為契機(jī)進(jìn)行村衛(wèi)生室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對63個村衛(wèi)生室建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和檢查驗(yàn)收。每所村衛(wèi)生室基本達(dá)到了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。同時接收省市為村衛(wèi)生室配置的電視機(jī)、電腦等基本設(shè)備560臺件，有效提升了村衛(wèi)生室的服務(wù)能力。加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)。我們選派16名公共衛(wèi)生人員參加省級專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；對196名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了以專業(yè)知識和農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù)為重點(diǎn)的在職培訓(xùn)，并安排他們到轄區(qū)衛(wèi)生院進(jìn)行臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)，全縣農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平不斷提高。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核制度。繼2009年考核之后，對首次考核不合格的63名鄉(xiāng)村醫(yī)生再次考核，并完成了周期性鄉(xiāng)村醫(yī)生再注冊工作。探索推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心樞紐的作用，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)，保護(hù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法權(quán)益和工作積極性，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

（二）婦幼保健事業(yè)進(jìn)一步提升

一是貫徹實(shí)施《母嬰保健法》，依法保障婦女兒童健康權(quán)益。

依法加強(qiáng)對從事母嬰保健服務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行資格審查和技術(shù)培訓(xùn)，對考核合格的單位和個人分別頒發(fā)了《母嬰保健執(zhí)業(yè)許可證》和《母嬰保健合格證》。加強(qiáng)了對《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理，進(jìn)一步完善了首次簽發(fā)登記和補(bǔ)辦程序，使出生醫(yī)學(xué)證明管理達(dá)到了規(guī)范化和制度化。逐步開展新生兒疾病篩查工作，舉辦培訓(xùn)班，提高了基層婦幼人員對此項(xiàng)工作的認(rèn)識。加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)，對部分單位產(chǎn)科房屋、設(shè)施、設(shè)備等建設(shè)情況進(jìn)行指導(dǎo)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的單位提出了整改意見，規(guī)范了產(chǎn)科管理。

二是加強(qiáng)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好全縣婦幼保健工作

為實(shí)施公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，做好婦幼衛(wèi)生服務(wù)工作，我們分別制定下發(fā)了孕產(chǎn)婦保健和兒童保健管理規(guī)范，舉辦了項(xiàng)目培訓(xùn)班，明確了縣、鄉(xiāng)、村三級在婦幼衛(wèi)生服務(wù)工作中的職責(zé)和任務(wù)，接受培訓(xùn)的縣鄉(xiāng)婦幼人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生共1100多人次，孕產(chǎn)婦保健和兒童健康管理率均達(dá)80%以上。此外，開展婦女病普查普治工作。通過普查對婦女的常見病、多發(fā)病、“兩癌”做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，極大保障了婦女的身心健康。

三是實(shí)施《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目》和《增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目》。分別制定了方案，對“降消”項(xiàng)目及農(nóng)村育齡婦女增補(bǔ)葉酸項(xiàng)目進(jìn)行了專題培訓(xùn)和知識講座，同時選送孕產(chǎn)婦急救中心婦產(chǎn)科和兒科醫(yī)師去省級進(jìn)修學(xué)習(xí)，對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對檢查中存在的問題下發(fā)了通報并提出了整改意見。2010年發(fā)放補(bǔ)助資金xx萬元，受益人數(shù)xx人，發(fā)放葉酸片1萬多瓶，受益人數(shù)4000多人。

四是完成了婦幼信息統(tǒng)計上報工作。組織專家組對5歲以下兒童死亡情況進(jìn)行評審，提出干預(yù)措施。完成了各種婦幼衛(wèi)生信息的統(tǒng)計上報和網(wǎng)絡(luò)直報工作。配合計劃生育部門落實(shí)《河南省禁止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》，做好了出生實(shí)名統(tǒng)計上報，并對相關(guān)單位禁止“兩非”工作情況進(jìn)行了督查。

（三）全面啟動了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)禁煙工作

2010年，我局全面推進(jìn)了醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作，制定方案，成立組織，完善措施，并對各單位創(chuàng)建無煙醫(yī)療單位情況進(jìn)行了督導(dǎo)評估，為2011年全省醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)現(xiàn)全面禁煙奠定了基礎(chǔ)。

一年來，工作上雖然取得了一定的成績，但與目前不斷發(fā)展變化的新形勢相比，還存在一定的差距和不足，比如：居民健康檔案未實(shí)施電子化管理，使檔案利用受限；村衛(wèi)生室建設(shè)特色亮點(diǎn)少；縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)需進(jìn)一步完善等。這些問題有待今后的工作中，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下努力加以解決。

三、下步工作打算

2011年，基婦工作將按照上級業(yè)務(wù)主管部門的布暑，緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作的大局，突出抓好以下工作：

一、逐步實(shí)現(xiàn)健康檔案電子化信息管理，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康資源的充分共享，讓健康檔案“活”起來。

二、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，重點(diǎn)加強(qiáng)村衛(wèi)生室的內(nèi)涵建設(shè)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為依托，加強(qiáng)對村衛(wèi)生室的管理，全面提升村衛(wèi)生室的服務(wù)水平。貫徹落實(shí)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》，加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)力度，組織開展鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作。

三、加強(qiáng)婦幼保健工作。認(rèn)真貫徹“一法兩綱”，規(guī)范母嬰保健技術(shù)服務(wù)。 加強(qiáng)產(chǎn)科的規(guī)范化管理，提高產(chǎn)科的技術(shù)水平和服務(wù)能力。全力做好“降消”項(xiàng)目及農(nóng)村育齡婦女補(bǔ)服葉酸項(xiàng)目，重點(diǎn)抓好項(xiàng)目督導(dǎo)和資金監(jiān)管。落實(shí)兒童及孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，加強(qiáng)對基層婦幼保健工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率。認(rèn)真開展出生缺陷篩查工作，提高出生人口素質(zhì)。與教育部門協(xié)調(diào)加強(qiáng)對托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健管理，保障兒童的身心健康。配合計生部門抓好新生兒出生實(shí)名登記管理工作。

總之，在2011年的工作中，有局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，有在座各位同仁的關(guān)心和幫助，我們有信心、有決心，以不快不行的危機(jī)感和緊迫感、又好又快的責(zé)任感和使命感，繼續(xù)圍繞工作中心，服務(wù)大局、揚(yáng)優(yōu)棄劣、奮勢而為，力爭工作上取得新進(jìn)展、新成效、新經(jīng)驗(yàn)，為推動我縣衛(wèi)生事業(yè)趕超發(fā)展、突破發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

 

篇2

一、前期工作情況

（一）組織、人事工作

1、該項(xiàng)工作主要按照區(qū)委組織部、人事局相關(guān)文件、會議要求完成了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部年度考核、評先選優(yōu)以及優(yōu)秀干部遴選報送等，參與鄉(xiāng)黨委、政府組織、人事相關(guān)會議。

2、配合陳鄉(xiāng)長開展了鄉(xiāng)入黨積極分子培訓(xùn)工作，并按規(guī)定和程序嚴(yán)把黨員標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范入黨手續(xù)，積極倡導(dǎo)好書記、干部、好黨員標(biāo)準(zhǔn)。

3、督促相關(guān)村組織陣地建設(shè)，落實(shí)黨建“四級三聯(lián)”工作機(jī)制。

（二）政法、綜治、維穩(wěn)、防邪及交通運(yùn)輸工作

1、政法及綜治：按照區(qū)綜治辦要求開展了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制調(diào)研，并按時完成調(diào)研報告。認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)綜治委印發(fā)的《2016年社會治安綜合治理工作要點(diǎn)》，在鄉(xiāng)社會治安綜合治理具體工作中貫徹執(zhí)行相關(guān)要求。

2、維穩(wěn)：按照區(qū)維穩(wěn)辦印發(fā)的《關(guān)于組織開展2016年度維護(hù)社會穩(wěn)定調(diào)研工作的通知》要求，開展了相關(guān)工作，為接下來撰寫調(diào)研報告和9月份按時上報做好準(zhǔn)備。

3、防邪：按區(qū)通知要求研究部署落實(shí)了迎接區(qū)防邪警示教育專項(xiàng)督查準(zhǔn)備工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委防范和處理問題領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《2016年防邪工作要點(diǎn)》，在鄉(xiāng)防范和處理問題工作中貫徹執(zhí)行相關(guān)要求。

4、交通運(yùn)輸：前期主要參與鄉(xiāng)交管站籌備工作、督促鄉(xiāng)交管站開展日常工作，并配合陳鄉(xiāng)長的道路交通安全工作。

（三）透明農(nóng)業(yè)蔬菜

1、協(xié)調(diào)、組織核心區(qū)、實(shí)驗(yàn)區(qū)相關(guān)村做好計劃，及時下種，目前共發(fā)展透明農(nóng)業(yè)蔬菜種植戶50余戶，已種植透明農(nóng)業(yè)蔬菜100余畝（其中核心區(qū)即居委會和一村30余戶，已種植蔬菜60余畝；試驗(yàn)區(qū)即六村20余戶，已種植蔬菜30余畝）。

2、聯(lián)系市相關(guān)單位，為透明農(nóng)業(yè)蔬菜種植戶和理事會爭取專項(xiàng)補(bǔ)助6萬元，用于各種植戶購買有機(jī)肥、農(nóng)資用具及理事會開展工作。

3、做好透明農(nóng)業(yè)蔬菜種植日常督查工作，保證鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃得以落實(shí)。

（四）其他

1、協(xié)助羅鄉(xiāng)長完成“依法治區(qū)”部分工作，督促院壩梁村開展“法治示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照區(qū)法治辦相關(guān)要求開展我鄉(xiāng)“六五”普法總結(jié)及自查整改工作，迎接區(qū)驗(yàn)收檢查。

2、完成了主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作，如指導(dǎo)“四級三聯(lián)”聯(lián)系村低保評定工作等。

二、目前存在的主要問題

1、思想和觀念轉(zhuǎn)變不到位。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，需要與全鄉(xiāng)干部、群眾打成一片，積極主動深入到群眾中去，做好宣傳、發(fā)動工作，起到表率和示范作用，但由于或多或少的畏難情緒或事不關(guān)己的想法，工作中存在拖著走的現(xiàn)象。

2、工作不夠深入，如綜治、維穩(wěn)等主要分管工作，本來自己不熟悉基層工作，而這些工作就需要大量的前期調(diào)查研究，需要大量的一線經(jīng)歷，尤其是到站（所）、村、社、老百姓家中調(diào)研、走訪不夠，深入研究工作不夠。

3、未突出工作重點(diǎn)，就我所分管的幾項(xiàng)工作，透明農(nóng)業(yè)蔬菜是工作重點(diǎn)，同時也是工作難點(diǎn)，應(yīng)該有所側(cè)重，有所突出，我本人在這方面重視不夠，將其與其他分管工作一樣對待，以完成要領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)為準(zhǔn)。

三、下一步工作打算

1、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。主要是做好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭和示范工作，既要有堅(jiān)定的信心，還要有實(shí)干的精神。基層干部不要寫得好、說得好、唱得好，基層干部不是寫文章，講自己文化水平有多高，最重要的是要實(shí)實(shí)在在給群眾干個事情，看得見摸得著的好事情，要與上級黨委政府保持高度一致，要融入群眾，發(fā)動群眾，依靠群眾，發(fā)展產(chǎn)業(yè)才會給鄉(xiāng)帶來效益，才會使農(nóng)民增收致富。

篇3

1、使設(shè)計工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)計線路要結(jié)合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠(yuǎn)景規(guī)劃圖，要建立和健全生產(chǎn)技術(shù)檔案資料。

2、在調(diào)度室要強(qiáng)化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，強(qiáng)化安全意識，并嚴(yán)格按照“三不放過”的原則，認(rèn)真調(diào)查處理事故，切切實(shí)實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平，確保人身設(shè)備，電網(wǎng)的安全。有條件的話要組建運(yùn)行方式班，繼電保護(hù)班，通訊自動化班。

3、在變電站，要加強(qiáng)運(yùn)行人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，提高對設(shè)備的異常運(yùn)行、電網(wǎng)事故的分析判斷能力，采用多種形式進(jìn)行崗位練兵，提高變電站的整體素質(zhì)。

4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設(shè)備安裝和接線培訓(xùn)，如果有條件，可購買些儀表、儀器對變壓器油樣、設(shè)備耐壓，以及繼電保護(hù)進(jìn)行測量和校驗(yàn)。

競聘失敗的感想：假如我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因?yàn)槲易钇鸫a已讓公司領(lǐng)導(dǎo)和各位考核人知道了我的工作能力和技術(shù)水平，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。

我對公司改革發(fā)展前景的希望和建議：

1、公司改革要朝良性方向發(fā)展，在競爭上崗中要多選拔人才，提拔人才，避免搞拉幫結(jié)派。

2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權(quán)力，杜絕腐敗行為。

3、要開辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費(fèi)。

4、財務(wù)要實(shí)行上墻公開制度，讓廣大職工行使監(jiān)督作用。

5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。

6、制定職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，讓公司職工定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容有崗位職責(zé)，工作規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)技能。

篇4

一、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì)。組織工作涉及面廣，工作量大、任務(wù)重，要求組織干部必須要有較高的自身素質(zhì)才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。因此，我在平時工作和生活中，充分利用部里集中學(xué)習(xí)和業(yè)余時間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，今年以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了“十七大”報告、新修訂的《》以及《干部選拔人員條例》等，在學(xué)習(xí)中能夠結(jié)合實(shí)際，把學(xué)習(xí)內(nèi)容同實(shí)際工作相結(jié)合，邊學(xué)習(xí)邊思考，學(xué)以致用。通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，拓寬了視野，自身素質(zhì)有了較大提高。一年來，共書寫心得體會6篇，撰寫讀書筆記5000余字。

二、工作積極主動，較好地完成了各項(xiàng)工作。按照分工，我主要負(fù)責(zé)基層辦材料以及協(xié)調(diào)工作，對于部領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的安排，能夠認(rèn)真對待、積極完成。在工作中能夠經(jīng)常和科室人員一起深入基層次數(shù)達(dá)到了41次，共深入9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的100余個村隊(duì)進(jìn)行了調(diào)研，為各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過一年的鍛煉，本人感覺在文字方面也有了一定的提高，看問題和處理在角度和深度方面有了明顯的轉(zhuǎn)變。

在日常工作中，能夠積極配合開展工作，對于部長、科室安排的工作積極想方法去完成，遇事能夠同大家商量，事事以大局為主，積極協(xié)同其他成員一起開展工作，在工作中也能夠結(jié)合自己的認(rèn)識，提出一些可行性的辦法。切實(shí)起到參謀、助手的作用。

篇5

2015年4月，我通過渾源縣組織的考試進(jìn)入縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心工作，2017年3月，由于工作成績突出，被提拔為縣疫病預(yù)防控制中心副主任，在上級和服務(wù)中心各位領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情關(guān)懷下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站同事的大力支持以及村干部和村級防疫員的鼎力協(xié)助下，順利地完成了縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面將我任職以來的工作情況作一次全面總結(jié)：

一、動物防疫工作

自2015年4月任職以來兩年多的時間，按照上級“春秋兩季免疫、常年補(bǔ)針”的工作要求，我負(fù)責(zé)的疫控中心動物防疫工作在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和村級防疫員的協(xié)助下，實(shí)現(xiàn)全年應(yīng)免免疫密度100%，免疫檔案全部建立，且免疫、消毒、用藥等記錄齊全，全縣沒有發(fā)生重大動物疫情。但是針對目前疫情復(fù)雜多變的現(xiàn)狀，動物防疫工作仍然不能有絲毫松懈，今后要繼續(xù)抓好以高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、小反芻獸疫、布魯氏菌病、豬瘟、新城疫等為代表的動物重大疫病的防治工作，常抓不懈，防患于未然。

為了加強(qiáng)疫苗管理工作，我們制定了疫苗管理制度，疫控中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗都指定專人負(fù)責(zé)管理，所有疫苗存放一律冷鏈運(yùn)儲。我單位有冷藏庫存放補(bǔ)免用疫苗，同時建立疫苗出入庫臺賬，按照“誰領(lǐng)用，誰負(fù)責(zé)”的原則做好疫苗領(lǐng)用，發(fā)放使用登記工作，嚴(yán)格疫苗管理。

二、組織開展抗體監(jiān)測工作

我縣獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室2012年通過農(nóng)業(yè)部考核，承擔(dān)著每年春秋防疫結(jié)束后的抗體監(jiān)測工作。每年春秋集中防疫期結(jié)束以后，我都會按照上級要求，組織開展抗體監(jiān)測工作，確保全縣畜禽達(dá)到“免疫密度100%,免疫抗體保護(hù)率達(dá)70%以上”的防控目標(biāo)，保證我縣畜牧業(yè)健康發(fā)展。

三、動物疫情排查工作

2017年4月中旬，我們按照市疫控中心要求，對全縣范圍內(nèi)養(yǎng)殖（戶）進(jìn)行了H7N9禽流感排查，共排查雞352360羽，未發(fā)現(xiàn)H7N9禽流感疑似病例。今年8月上旬，我們按照上級主管部門的要求，對全縣范圍內(nèi)養(yǎng)豬場進(jìn)行非洲豬瘟疫情滾動式排查，到目前為止，未發(fā)現(xiàn)非洲豬瘟疑似病例。

四、參與編制《渾源縣草原火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《渾源縣政府購買動物防疫服務(wù)調(diào)研報告》

2017年4月，為了摸清我縣基層防疫隊(duì)伍建設(shè)情況，提升動物防疫能力，探索我縣動物防疫有償服務(wù)和政府購買服務(wù)模式，按照大同市動物疫病預(yù)防控制中心同疫控【2017】16號文件精神要求，我與孫恒宏同志一起，組織相關(guān)人員成立專門調(diào)研組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站、養(yǎng)殖場（戶），走訪中心站工作人員、村級防疫員、養(yǎng)殖戶，采取查閱資料、召開座談會等形式就全縣基層防疫隊(duì)伍建設(shè)情況和開展動物防疫有償服務(wù)征求意見，通過對收集到的意見和建議進(jìn)行整理和歸納，編制了《渾源縣政府購買動物防疫服務(wù)調(diào)研報告》，此次調(diào)研工作對提升我縣動物重大疫病防控能力，指明了一個新的發(fā)展方向。

2017年11月，按照上級要求，我與縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心一眾同事集思廣益，努力吸納各方意見，收集、分析預(yù)案所涉及的法律法規(guī)，識別危險因素，評價現(xiàn)有人力、物力和能力，摸清底數(shù)，有的放矢，編制了《渾源縣草原火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，力爭做到加強(qiáng)草原火情監(jiān)測預(yù)報，建立健全反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制，確保迅速有效地預(yù)防和處置草原火災(zāi)。

五、技術(shù)推廣工作

隨著畜牧獸醫(yī)事業(yè)的迅速發(fā)展，我掌握的動物防疫方面的知識正在不斷的更新，新的知識在不斷地產(chǎn)生，因此就需要不斷吸收應(yīng)用國內(nèi)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法，了解和掌握畜牧獸醫(yī)科技的新動向，以便及時向廣大群眾提供有價值的信息資料。與此同時，還需要與有關(guān)專業(yè)人員和養(yǎng)殖戶共同探討最佳生產(chǎn)方式，促進(jìn)科學(xué)飼養(yǎng)，同時開展畜禽養(yǎng)殖環(huán)保達(dá)標(biāo)治理，使自己在業(yè)務(wù)方面有長足的進(jìn)步。

篇6

一、新的領(lǐng)導(dǎo)體制運(yùn)行情況

去年10月份，按照省市要求，*縣委換屆中進(jìn)行了減少副書記職數(shù)、擴(kuò)大黨政交叉任職、建立常委分工負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。換屆后，共有常委11名，其中書記1名，副書記、縣長1名，專職副書記1名，兼任政府副縣長的常委2名，其他常委6名。與上屆相比，副書記職數(shù)減少3名，兼任副縣長的常委職數(shù)增加1名，基本上確立了常委分工負(fù)責(zé)制，地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制改革取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，呈現(xiàn)出以下四個特點(diǎn)：

1、集體領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)分工，工作推進(jìn)有力

工作中，縣委正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和常委個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，認(rèn)真貫徹民主集中制，切實(shí)落實(shí)了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，不斷強(qiáng)化常委會總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。始終堅(jiān)持集體討論，集體決策，明確規(guī)定凡屬重大決策部署、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用、領(lǐng)導(dǎo)干部任免和獎懲等事項(xiàng)，均須提交常委會或全委會決定，依靠集體智慧提升縣委工作水平，推動全局工作。

同時，本著分工不交叉、不重疊，充分授權(quán)、各負(fù)其責(zé)的原則，對11名常委的職責(zé)進(jìn)行科學(xué)合理的定位、分工，做到人崗相宜、權(quán)責(zé)相稱。縣委專職副書記主要協(xié)助書記處理縣委日常工作，分管縣委辦公室工作，并受書記委托，抓好臨時性重要工作，不分管有常委的部門和政府的具體工作；兼任副縣長的常委分工主要側(cè)重于政府工作；其他常委主要是主持本部門工作，適當(dāng)?shù)胤止芘c本部門工作有關(guān)聯(lián)的部門或群團(tuán)組織，并聯(lián)系一些政府部門工作，直接向書記負(fù)責(zé)。通過科學(xué)分工，使班子成員權(quán)責(zé)對等，在各負(fù)其責(zé)的基礎(chǔ)上，互相支持，互相補(bǔ)臺，心往一處想，勁往一處使，通力協(xié)作、合力推進(jìn)。

2、分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)工作開展

按照任務(wù)指標(biāo)化、責(zé)任明確化和工作時限化的原則，結(jié)合常委分工及崗位職責(zé)，從業(yè)務(wù)目標(biāo)（即常委自身所處工作范圍內(nèi)的職責(zé)）和公共目標(biāo)（即常委在全局工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)，比如聯(lián)系的重點(diǎn)工程項(xiàng)目、招商引資、社會穩(wěn)定等事項(xiàng)）兩方面，對常委任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，以常委個體目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)來促進(jìn)和保證縣委整體目標(biāo)任務(wù)的完成。每位常委都按照縣十四次黨代會提出的*經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)分工及崗位職責(zé)，制定了任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)。

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對縣委重大決策和工作部署進(jìn)行責(zé)任分解，明確分管常委，著力形成常委分工負(fù)責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)的工作機(jī)制，形成各司其職、各盡其力的工作局面。對縣第十四次黨代會確定的各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，由各常委分別負(fù)責(zé)，落實(shí)了牽頭部門和責(zé)任人，并明確了完成的時限和標(biāo)準(zhǔn)，把促進(jìn)發(fā)展的責(zé)任落到了實(shí)處。2007年上半年全縣生產(chǎn)總值完成15.96億元，同比增長12%；地方財政收入完成3485萬元，增長31.1%，縣域經(jīng)濟(jì)社會步入快速發(fā)展、快速提升的新階段。

3、完善制度，規(guī)范運(yùn)作，理政議事秩序井然

為了保證常委分工負(fù)責(zé)制的順利運(yùn)行，健全完善常委會議議事規(guī)則，確保決策內(nèi)容、決策規(guī)則、決策程序、決策方法符合和有關(guān)規(guī)定，不斷提高常委會決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。進(jìn)一步修訂完善了縣委工作規(guī)則和議事程序，從工作職責(zé)、組織原則、公文處理、公務(wù)活動、情況報告、作風(fēng)建設(shè)等方面作了明確規(guī)定；進(jìn)一步修訂建立了常委會學(xué)習(xí)制度、常委會議事制度和常委定期匯報工作等制度，規(guī)范縣委工作運(yùn)行；進(jìn)一步推進(jìn)了干部選拔任用工作制度化建設(shè)，堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示、任職試用期等制度，堅(jiān)持干部任免縣委常委會集體討論、會議決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、政府部門行政主要負(fù)責(zé)人人選“全委會票決制”。

二、新的領(lǐng)導(dǎo)體制運(yùn)行中存在的問題

在工作中我們也遇到一些問題：

一是議事程序不夠順。換屆前的縣委領(lǐng)導(dǎo)體制是書記——副書記——常委三級架構(gòu)，在常委會決策前，書記辦公會在議事方面發(fā)揮了醞釀討論、統(tǒng)一思想的作用，換屆后的縣委領(lǐng)導(dǎo)體制是書記（副書記）——常委兩級架構(gòu)，由于副書記職數(shù)減少，書記辦公會的職能明顯弱化，使常委會決策前必要的醞釀討論環(huán)節(jié)缺失，如對干部動議時，往往在常委會上才醞釀討論，把常委會的決策中心變?yōu)樽h事中心，降低工作效率。

二是協(xié)調(diào)溝通機(jī)制不夠暢通。在舊的領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行架構(gòu)中，副書記領(lǐng)導(dǎo)常委工作，可以較好地實(shí)現(xiàn)對工作的協(xié)調(diào)，但在新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制中，副書記減少后，常委直接對書記負(fù)責(zé)，使常委之間、常委與副書記之間的協(xié)調(diào)難度增加。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，常委分工相對獨(dú)立，彼此之間溝通較少，在一定程度上影響常委會的決策效果。

三是監(jiān)督制約機(jī)制不完善。在原有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制中，書記與副書記之間、副書記與常委之間可以相對規(guī)范的實(shí)現(xiàn)監(jiān)督制約。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，常委直接對書記負(fù)責(zé)，副書記很難理直氣壯地對常委進(jìn)行監(jiān)督，而書記直接面對的常委較多，也難以對每個常委進(jìn)行充分的監(jiān)督。

三、對策和建議

1、建立完善議事決策機(jī)制。進(jìn)一步健全議事決策程序，繼續(xù)堅(jiān)持和完善書記辦公會制度，吸收縣人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)及縣政府常務(wù)副縣長、分管工作的常委列席會議，充分發(fā)揮書記辦公會的醞釀協(xié)調(diào)作用。進(jìn)一步明確書記辦公會的議事范圍，對涉及全局性、戰(zhàn)略性重大事項(xiàng)和人事任免等做到先議一步，為常委會科學(xué)決策做好必要的準(zhǔn)備。

2、建立完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。建立縣委班子成員談心、通氣制度，常委之間、常委和副書記之間要定期開展談心活動，交流思想，聽取意見，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)和諧；要定期在常委會或全委會上通報工作，搞好溝通聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)作配合。書記應(yīng)重視做好常委之間的協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)常委之間相互了解，形成工作合力。

篇7

總體上看，新一屆縣級黨委班子面貌新、活力強(qiáng)，科學(xué)決策、民主決策的能力普遍得到增強(qiáng)，常委基本做到了各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，切實(shí)提高了工作效率和執(zhí)政水平，運(yùn)行情況良好。大家對中央改革地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制表示贊同，并積極付諸實(shí)踐。但常委分工負(fù)責(zé)制作為一種新的運(yùn)行機(jī)制，在具體操作中，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和模式可供借鑒，還處于摸索階段，各地普遍感到吃不準(zhǔn)，基本上都還未能形成成熟的實(shí)施意見和操作辦法。

調(diào)研中，不少領(lǐng)導(dǎo)同志對落實(shí)好常委分工負(fù)責(zé)制這一新的運(yùn)行機(jī)制，在思想上和操作中還存在一些困惑，主要是：

1.分工上出現(xiàn)“兩難”。一是對專職副書記的分工難把握。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，常委直接向書記和常委會負(fù)責(zé)，專職副書記的分工和職責(zé)怎么確定？如果分管黨務(wù)工作，組織、宣傳等不少重要黨務(wù)工作已由其他常委負(fù)責(zé)，如何分管？如果仍然分管組織、宣傳等工作，勢必又出現(xiàn)分工重疊問題。如果是僅負(fù)責(zé)其他常委未能分管的諸如工、青、婦等工作，又與其作為專職負(fù)責(zé)黨委工作副書記的地位不相適應(yīng)，容易出現(xiàn)“專職不專”的現(xiàn)象，實(shí)職可能“虛設(shè)”。同時，也與干部配備中要求其資歷和能力相對較強(qiáng)的情況不相符。還有書記授權(quán)的問題，實(shí)際運(yùn)行中存在兩種情況，一種是書記授權(quán)充分，專職副書記很忙，疲于應(yīng)付各種會議及事務(wù)；另一種情況是書記授權(quán)較小，專職副書記則顯得清閑，沒有多少事可干。二是對常委是否分管政府工作難把握。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)后，常委在分管黨委工作的同時，是否分管政府工作？不少在縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的同志認(rèn)為，常委不分管政府某一方面工作，就成為事實(shí)上的黨委部門領(lǐng)導(dǎo)；而分管政府某一方面工作，又必然涉及政府部門，依然存在多頭領(lǐng)導(dǎo)的問題。

2.工作上呈現(xiàn)“三個不適應(yīng)”。一是上級部門不適應(yīng)。有關(guān)部門在部署工作時，仍沿用以前慣例，比如有些行業(yè)會議還要求分管書記參加，而不是通知分管相應(yīng)工作的常委。二是常委自身不適應(yīng)。以前上面有分管書記，自己更多的是執(zhí)行，而現(xiàn)在則是決策與執(zhí)行，存在怕越位的心理，不敢大膽決策。三是下屬部門和干部群眾不適應(yīng)。傳統(tǒng)觀念中行業(yè)和部門會議副書記不參加就顯得黨委不重視，還認(rèn)為常委是部門領(lǐng)導(dǎo)，有事就找書記，等等。

3.思想上存在“兩種擔(dān)心”。一種是擔(dān)心實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，如果沒有完善的與之相配套的常委會決策議事制度和機(jī)制，有可能會出現(xiàn)黨委書記更加集權(quán)；另一種是擔(dān)心書記辦公會議取消后，沒有了常委會之前的議事層次，也就沒有了原書記辦公會所發(fā)揮出的醞釀、協(xié)調(diào)和化解矛盾、統(tǒng)一思想的作用，有可能會使提交到常委會討論的事項(xiàng)意見分散，難以形成決策。兩種擔(dān)心相比較，前一種擔(dān)心更大一些。

4.運(yùn)行上顯得不規(guī)范。目前，一些地方仍然保留書記辦公會，開會時除一正兩副書記外，涉及哪個常委分管的工作，就吸收該常委參加；一些地方雖把書記辦公會改為協(xié)調(diào)會、碰頭會等不同稱謂，但和書記辦公會的功能一樣，就是在常委會決策前充當(dāng)個別醞釀和重要決策的角色；還有一些地方是由書記、副書記、人大及政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志參加的聯(lián)席會議等形式。

上述困惑的存在，我們認(rèn)為主要是對常委分工負(fù)責(zé)制這一新體制的認(rèn)識和理解還不到位。不少人對常委分工負(fù)責(zé)制的認(rèn)識和理解僅僅局限于如何分工上，對這一制度的內(nèi)涵把握得不準(zhǔn)，吃得不透，由此認(rèn)為不好分工、不知怎么分，這是造成“分工難”的根本原因。

通過調(diào)研，我們對落實(shí)好常委分工負(fù)責(zé)制這一新體制有了進(jìn)一步認(rèn)識。要落實(shí)好常委分工負(fù)責(zé)制，必須在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，按照決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)要求，建立一套行之有效的規(guī)章制度和工作運(yùn)行機(jī)制。在實(shí)踐中應(yīng)著重從以下幾個方面著手。

第一，深化思想認(rèn)識。應(yīng)組織市縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會《決定》中提出的“要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保持協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)整體合力”；“減少地方黨委副書記職數(shù)，實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用”等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會這一新體制的基本要義和科學(xué)內(nèi)涵，正確把握其基本要求，以便準(zhǔn)確貫徹落實(shí)這一制度。要注意把黨委常委分工負(fù)責(zé)制與政府行政首長負(fù)責(zé)制區(qū)分開來，防止出現(xiàn)按行政首長負(fù)責(zé)制的思維習(xí)慣理解常委分工負(fù)責(zé)制，使落實(shí)常委分工負(fù)責(zé)制的工作陷入誤區(qū)。

第二，積極進(jìn)行實(shí)踐探索。落實(shí)常委分工負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)是分好工，但決不能簡單地理解為僅是分工問題，因此不能就分工而研究分工。而應(yīng)該從完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序入手來研究。要健全完善常委會議事規(guī)則和決策程序，確保決策內(nèi)容、決策規(guī)則、決策程序、決策方法符合和有關(guān)規(guī)定，不斷提高常委會決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。主要應(yīng)健全和完善三項(xiàng)機(jī)制：一是決策保障機(jī)制，內(nèi)容包括科學(xué)確定決策內(nèi)容（比如重大事項(xiàng)的界定）、常委會決策程序、民主決策制度等；二是決策落實(shí)機(jī)制，內(nèi)容包括決策由誰落實(shí)、誰來督辦等；三是協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，內(nèi)容包括如何溝通、誰來協(xié)調(diào)等。這樣，通過建立完善一整套科學(xué)的常委會決策內(nèi)容、程序和執(zhí)行工作機(jī)制，再來研究常委作為其中一個承接載體應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，就更科學(xué)合理，也易于確定常委的分工及其職責(zé)。

第三，科學(xué)調(diào)整“三會”職責(zé)。應(yīng)對常委會、全委會和黨代會的職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整和明確。對常委會進(jìn)一步增加議事和執(zhí)行職責(zé)，即負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)常委之間互相配合、互通情況，負(fù)責(zé)提出需要提請全委會進(jìn)行審議決策的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全委會作出的各項(xiàng)決策，負(fù)責(zé)推薦、提名干部和決定干部任免，負(fù)責(zé)對需要由常委會討論決定的事項(xiàng)進(jìn)行決策。將全委會定位為決策機(jī)構(gòu)，即負(fù)責(zé)對重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金使用等進(jìn)行討論決定，負(fù)責(zé)對需要黨委作出決策的其他事項(xiàng)進(jìn)行討論決定。按照這一職責(zé)，需要對現(xiàn)行的全委會召開時間進(jìn)行調(diào)整，即將原來每年召開兩次改為每季度召開一次或按需要召開，以保證黨委決策效率。黨代會為黨內(nèi)最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對涉及地方國民經(jīng)濟(jì)社會重大事項(xiàng)以及需要黨代會討論決定的事項(xiàng)進(jìn)行決策。

第四，規(guī)范專職副書記的主要職責(zé)。專職副書記是書記的主要助手，應(yīng)協(xié)助書記處理重大事務(wù)，受書記或常委會委托，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及多部門的綜合性工作、主持重要工作或重大活動。其具體職責(zé)應(yīng)有以下三個方面：一是協(xié)助書記抓好黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨委日常工作。二是參與本地區(qū)重要干部任免、重要案件處理、重要工作等重大事項(xiàng)決策前的個別醞釀和決策后的協(xié)調(diào)落實(shí)。三是分管其他常委沒有分管的黨務(wù)工作。

第五，進(jìn)行科學(xué)合理的分工。按照黨的十六屆四中全會提出的目標(biāo)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，對地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的職能進(jìn)行科學(xué)界定，并按照“授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé)”的原則，根據(jù)每個常委的能力特長，進(jìn)行合理分工，明確責(zé)任，做到工作量大致均衡，責(zé)、權(quán)、利相互統(tǒng)一。每個常委負(fù)責(zé)某個方面的工作，分管本部門和與本部門有直接聯(lián)系的工作部門，貫徹執(zhí)行常委會、全委會作出的決策。如常委組織部長應(yīng)負(fù)責(zé)組織工作，協(xié)助書記抓好干部工作，分管老干部工作。同時，在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順黨政之間的關(guān)系，切實(shí)解決好黨政分工重疊的問題。在具體職責(zé)分工上，對于兼任政府副職的常委，其工作分工和職責(zé)定位，應(yīng)以政府為主，所分工負(fù)責(zé)的政府工作，應(yīng)根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要合理安排。其他常委不再分管政府職能部門的工作，重點(diǎn)是履行好自己的職責(zé)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局抓好分管工作。在出現(xiàn)涉及多個常委的綜合工作時，應(yīng)按照“誰牽頭、誰負(fù)責(zé)”的原則，由主管常委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通并抓好落實(shí)，相關(guān)的常委要主動支持、積極配合。

第六，改善黨委對經(jīng)濟(jì)社會工作的領(lǐng)導(dǎo)方式。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，黨委要發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，要求從宏觀上明確黨委和政府的不同職責(zé)，按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的體制機(jī)制和方式。對涉及國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、重大方針政策、工作總體部署以及關(guān)系國計民生的重要問題，由黨委集體討論決定，經(jīng)常性工作由政府及其部門按照職責(zé)權(quán)限決策和管理。在操作層面，黨委對中心工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主要體現(xiàn)在四個方面：一是涉及經(jīng)濟(jì)社會工作的政策性、全局性的問題由全委會、常委會或常委擴(kuò)大會議研究決定。二是通過黨政交叉任職的常委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會工作，直接參與管理具體經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)。三是經(jīng)濟(jì)社會工作報告制度，政府每季度應(yīng)向同級黨委常委會報告一次經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行情況及重大事宜落實(shí)情況，重大問題隨時報告。四是為經(jīng)濟(jì)社會工作提供思想、組織等方面的保證。

篇8

兩個月后,周杰將前往甘肅省組織部報道。他是清華大學(xué)公共管理學(xué)院碩士,2012年甘肅省引進(jìn)的選調(diào)生。

3個月前,周杰在甘肅省選調(diào)現(xiàn)場碰見去年9月赴甘肅的選調(diào)生師姐蔡程程。目前,這位畢業(yè)不滿一年的清華法律碩士,掛職任武威市的一個鎮(zhèn)黨委副書記,并準(zhǔn)備任武威市安監(jiān)局副局長。

“我覺得能在年輕時,在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)里面當(dāng)鄉(xiāng)長,要比你掙很多很多的錢高尚得多。”周杰說。

武威市有7名清華選調(diào)生。2011年年底,有4個考上了副縣級,其中焦三牛因是1989年出生的清華2011屆本科畢業(yè)生,被媒體稱為“中國最年輕的副縣級”而廣受關(guān)注,中央電視臺《新聞聯(lián)播》5月連續(xù)做了四期《走基層 我在基層當(dāng)干部——焦三牛和他的同學(xué)們》的特別報道。

與同是清華2009年畢業(yè)的“中國最年輕的市長”周森鋒不同,清華大學(xué)對焦三牛等選調(diào)生的宣傳更為高調(diào)。“升職如火箭,半年升一級”,這是網(wǎng)友對“中國最年輕的市長”周森鋒升遷之路的概括。

2009年6月,29歲的周森鋒成為湖北省宜城市委副書記、市政府市長、黨組書記(正處級)。兩年后又成為神農(nóng)架林區(qū)黨委副書記、林區(qū)人民政府區(qū)長(副廳級)。

周森鋒的“一鳴驚人”源自襄樊市(現(xiàn)稱襄陽市)自2004年開始的人才引進(jìn)計劃。這一年,剛碩士畢業(yè)的周森鋒即擔(dān)任襄樊市建委副主任。

焦三牛、蔡程程等人的升遷路徑也大抵如此。在解釋這種“火箭式升遷”時,甘肅省委組織部的一位官員稱,2009年底,甘肅省與清華大學(xué)簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,甘肅省提供各種優(yōu)惠政策和條件吸引清華大學(xué)畢業(yè)生到甘肅工作。

這種優(yōu)惠政策和條件,首先體現(xiàn)在選調(diào)生的職務(wù)上。2011年11月18日,甘肅省委組織部下發(fā)《關(guān)于做好清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)工作的通知》,規(guī)定清華大學(xué)選調(diào)生博士、碩士研究生一律安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職擔(dān)任黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

這些選調(diào)生將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)受到不少于兩年的基層實(shí)踐鍛煉。兩年之后,博士研究生可安排副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),碩士研究生可安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職或正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);表現(xiàn)突出的,可以破格提拔使用。

按當(dāng)?shù)亟忉?焦三牛、蔡程程等人是在2011年武威市面向全國公選時的佼佼者,因此畢業(yè)半年便破格提拔為“副縣級”的干部。武威市委常委、組織部長李明生說,這并非對清華畢業(yè)生的特殊政策,對其他院校畢業(yè)的人才也是完全開放的。

事實(shí)上,在武威市的全國公選條件中,特別規(guī)定了清華大學(xué)畢業(yè)、在武威市工作的可直接報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位;而那些“211工程”重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生則需要在武威市工作兩年以上才有報考資格;條件中未涉及非重點(diǎn)的普通大學(xué)畢業(yè)生的報考。

比如,遼寧省盤錦市2012年向清華大學(xué)選調(diào)10名畢業(yè)生,本科畢業(yè)生直接任職為該市事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo),碩士直接任職為該市事業(yè)單位正科級領(lǐng)導(dǎo)。博士由校方推薦到盤錦事業(yè)單位副處級崗位掛職鍛煉(掛職期為二年)。

周森鋒、焦三牛、蔡程程等人的成功,得益于清華大學(xué)與這些地方政府簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議。從2009年開始,清華大學(xué)已與甘肅省、遼寧省、浙江省、江蘇省、安徽省、重慶市、新疆維吾爾族自治區(qū)等十余個省市自治區(qū)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。

這種合作協(xié)議其中的重要一條就是,地方政府將提供各種優(yōu)惠政策和條件吸引清華大學(xué)畢業(yè)生到當(dāng)?shù)毓ぷ鳌＿@些選調(diào)生幾乎都能受到當(dāng)?shù)厥∈屑夘I(lǐng)導(dǎo)的親自接見。

5月28日,在會見前來考察的清華大學(xué)黨委書記胡和平時,武威市委書記火榮貴當(dāng)即承諾,來武威市的清華畢業(yè)生,市委、市政府一定會培養(yǎng)好、使用好、照顧好。

除了職務(wù)上的優(yōu)惠,地方政府對清華選調(diào)生的生活照顧也無微不至。甘肅省規(guī)定,能安排單身宿舍的安排單身宿舍;在外租房的要給予租房補(bǔ)助;自購住房時,要協(xié)調(diào)優(yōu)先安排經(jīng)濟(jì)適用房或保障性住房;妥善安排清華選調(diào)生配偶的工作。

除了甘肅省,河南、新疆、福建、重慶、吉林、廣西等多個省市區(qū)也向清華大學(xué)招聘選調(diào)生。這種“攻城略地”的態(tài)勢,讓一位北京大學(xué)的教育研究專家連稱“北大落后了”。

地方政府從與清華的合作協(xié)議中獲得的好處是,當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)和科研院所人員可以赴清華大學(xué)接受進(jìn)修培訓(xùn),可以與清華大學(xué)共同向國家申請重大科技項(xiàng)目和科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),可以優(yōu)先引進(jìn)清華畢業(yè)生完成地方的“人才政績”等等。

清華也能給地方帶來財富。比如,新疆自治區(qū)與清華大學(xué)雙方的重大項(xiàng)目合同額在2008年就已達(dá)到1300多萬元。過去5年,浙江省和清華大學(xué)的合同總額達(dá)1.3億元。

清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的一位老師介紹,這些年清華積極引導(dǎo)學(xué)生向重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)。清華劃定的9大重點(diǎn)引導(dǎo)行業(yè)包括重點(diǎn)高等學(xué)校、黨政機(jī)關(guān)、重要軍工企業(yè)、重要金融單位、三級甲等醫(yī)院、省部級以上科研單位、重點(diǎn)國有企業(yè)、軍隊(duì)、主流新聞媒體。重點(diǎn)地區(qū)是京外,特別是西部、東北等地。

清華大學(xué)2011屆畢業(yè)生就業(yè)率98.3%,79.9%的簽約國家重點(diǎn)單位,京外就業(yè)比例為46.8%,184人簽約基層黨政部門,其中100人簽約各地基層選調(diào)生。

如周森鋒這樣的優(yōu)秀畢業(yè)生代表常常會在每年的畢業(yè)季被邀請回到清華園作報告。這些畢業(yè)生的案例主要用來說明,清華生的成功在于時機(jī)問題(即在最需要人才的時候)、入行問題(即選擇了國家的重要行業(yè)和領(lǐng)域)和定位問題(即在關(guān)鍵的崗位上)。

篇9

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼三年任期已到，回顧三年來所做的工作，我深深體會到作為一名基層黨支部書記的責(zé)任與使命，既要提升自我修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，又要發(fā)揮支部的先鋒模范作用，基層的工作并非一己之力所能完成，是在分行黨委的正確指導(dǎo)下，全體班子成員的共同努力下，還要在座各位黨員同志的支持下，支部工作才能有序地推進(jìn)著。現(xiàn)在，我代表支部班子成員，就三年來的工作情況向大家匯報。

第一、幾經(jīng)更迭，不忘初心。2018年7月6日，根據(jù)分行黨委組織研究決定，于原分行**重新調(diào)整所屬黨員，成立新的分行**，班子成員經(jīng)過換屆選舉確定，最初是支委會由支部書記**同志、副書記**同志、宣傳委員**同志、組織委員許安良同志、紀(jì)檢委員**同志組成。這些名字對大家來說有陌生的也有熟悉的，期間，因?yàn)榻M織關(guān)系的調(diào)動，共進(jìn)行了三次的支部委員的增補(bǔ)選工作，一直到現(xiàn)在的支部委員由支部書記**同志、副書記**同志、組織委員**同志、紀(jì)檢委員**同志組成，其中宣傳委員**同志也因?yàn)榻M織關(guān)系的調(diào)整不再擔(dān)任該職務(wù)。我們的支部成員，也由原來的24名，一直發(fā)展到現(xiàn)在的36名。在日常工作中，堅(jiān)持支委會委員下沉開展黨建工作，通過支委會委員掛鉤“聯(lián)絡(luò)小組”形式進(jìn)行管理，**同志負(fù)責(zé)**；原委員**同志負(fù)責(zé)**；**同志負(fù)責(zé)**；**同志負(fù)責(zé)**。責(zé)任到人，有條不紊，在日常工作推動、摸底困難黨員群眾、輿情收集、談心談話、工作自查等主要通過小組形式高效進(jìn)行。

這三年里，我們發(fā)展了兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、三名積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員、接收兩名新同志的入黨申請。這三年里，我們組織了16次支部黨員大會，29次支部委員會議，5次黨員活動日的學(xué)習(xí)，組織兩次黨員會議筆記的自查和。加強(qiáng)臺賬建檔，建立了黨員名冊、支部學(xué)習(xí)記錄等，確保支部基礎(chǔ)工作全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查，相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。

幾經(jīng)更迭，我們也始終堅(jiān)持不忘初心，牢記使命。

第二，融會貫通，結(jié)合業(yè)務(wù)抓黨建。2019年充分利用業(yè)務(wù)資源，進(jìn)企宣傳，成功落地兩家單位黨繳費(fèi)。對外，我們利用業(yè)務(wù)資源優(yōu)勢服務(wù)企業(yè)、拓展業(yè)務(wù)深度、提升客戶粘性；對內(nèi)，我們立足本職、服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)。好的工作作風(fēng)亦是能力的體現(xiàn)，能深入實(shí)際，隨時發(fā)現(xiàn)并解決問題，工作高效，且能真正為群眾辦實(shí)事、做好事、解難題，支部黨員中有不少前線人員，服務(wù)于客戶的財富管理需求、融資需求等，作為重視服務(wù)零售人，我們更要擼起袖子加油干，真正解決客戶之所想、客戶之所急，服務(wù)好我們的客戶，促進(jìn)黨建加業(yè)務(wù)融合共發(fā)展。

最后，作為黨支部書記，在組織創(chuàng)建好支部黨建工作的基礎(chǔ)上，也嚴(yán)格要求自已，任職以來述廉情況如下：

篇10

首先，非常感謝黨委給予我們這次展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會!科級干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗，是我獄深化人事制度改革的重大舉措，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試，我非常擁護(hù)、非常支持，非常珍惜這次提高、鍛煉自己的機(jī)會。現(xiàn)在，我勇敢地走上臺來，參與競聘的是偵察科科長。下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告我的工作簡歷、自身優(yōu)勢、任職思考，接受大家的評判。

一、工作簡歷

03年9月，我有幸成為某單位的一名普通民警，12年來我先后在內(nèi)看守大隊(duì)、二監(jiān)區(qū)、一監(jiān)區(qū)、教育科和偵察科工作，其間于2001年光榮入黨，03年8月當(dāng)選團(tuán)委副書記，任偵察科副主任科員至今。工作中，我8次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，記個人三等功一次。03、06、08、09年愧得“省監(jiān)獄系統(tǒng)優(yōu)秀偵察員”稱號，04年羞獲“十佳司法干警”殊榮，05、07年被評為“市優(yōu)秀團(tuán)干”。這些成績的取得，是獄黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我關(guān)懷、栽培、支持和幫助的結(jié)果。對照領(lǐng)導(dǎo)的要求，與同志們相比，我的工作還有很大差距，也犯過錯誤，這一點(diǎn)我非常有自知之明，也正好借這一個機(jī)會，向一直關(guān)心培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深感謝(敬禮)!同時，也向一直包容理解我本人缺點(diǎn)和工作失誤的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的敬意

二、自身優(yōu)勢

我個人認(rèn)為，擔(dān)任好偵察科長必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，我到監(jiān)獄工作以來，特別是擔(dān)任團(tuán)委副書記、偵察科副主任科員以來，得到了多方面的鍛煉，具備擔(dān)任偵察科長的良好素質(zhì)：一是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。參加工作以來，非常注重學(xué)習(xí)，先后取得法律自考專科和本科文憑，并于2002年受監(jiān)獄指派到中國人民公安大學(xué)參加獄偵培訓(xùn)班，法律專業(yè)知識和獄偵業(yè)務(wù)能力得到了提高。二是有較為豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。成立偵察科以來，我就一直在科里工作，擔(dān)任偵察科副主任科員，經(jīng)辦了范圍內(nèi)大部份案件和參與調(diào)查了大部份重大違規(guī)事件。同時，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，勤于思考，善于總結(jié)，所撰寫多篇獄偵論文分獲省局評比

二、三等獎。三是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識，能以大局為重，不計較個人利益，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。四是有較強(qiáng)的的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。工作以來，先后在5個部門工作，其間兩次借調(diào)上級機(jī)關(guān)工作一年。在長期的工作交往中，我和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、兄弟單位、相關(guān)政法部門的同志建立了良好的工作聯(lián)系和情感聯(lián)系，為今后的工作創(chuàng)造了較好的環(huán)境。

三、任職思考

受新時期社會大環(huán)境的影響，獄內(nèi)犯罪隱蔽化、長期化會更突出；暴力化、智能化會更顯著；團(tuán)伙犯罪、內(nèi)外勾結(jié)犯罪將不斷增多；重大惡性案件也會出現(xiàn)并擴(kuò)張。如果我能夠競職成功，我將在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“立足長遠(yuǎn)、強(qiáng)本固基，創(chuàng)造亮點(diǎn)、打造品牌，形成特色、爭取位置”的工作思路，堅(jiān)持“一個原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”

(一)堅(jiān)持“一個原則”就是堅(jiān)持“上為黨委分憂、下為基層服務(wù)”的原則，統(tǒng)籌兼顧偵察科“防范”和“破案”兩大職能，做到“調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)”，使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。

(二)實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是轉(zhuǎn)變個人角色，就是個人要盡快從偵察科副主任科員向偵察科科長轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，協(xié)同全科同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮偵查科整體優(yōu)勢。二是轉(zhuǎn)變思維方式，就是工作要從“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞黨委中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實(shí)處。新晨

(三)抓好“四項(xiàng)工作”一是夯實(shí)“三基”，帶好獄偵隊(duì)伍。抓基層，防控陣線前移至分監(jiān)區(qū)一級，形成監(jiān)管據(jù)點(diǎn)；打基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管安全制度，建立健全激勵機(jī)制和監(jiān)察機(jī)制，確保人盡其責(zé)，人樂其職；苦練基本功，強(qiáng)化偵查措施培訓(xùn)和預(yù)警方案演練，提高快速反應(yīng)能力，召之即來，來之能勝。二是堅(jiān)持“三抓”，做好獄情調(diào)研工作。抓規(guī)律研究，強(qiáng)化對重點(diǎn)對象、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)物品、重點(diǎn)時間的防范控制；抓征兆研究，對押犯中出現(xiàn)的反常現(xiàn)象，反常人員及時發(fā)現(xiàn)，盡早通報，迅速采取針對性措施；抓重點(diǎn)排查，對具有暴力傾向和脫逃傾向等10類罪犯加大管控力度。三是突出“三防”，建好防范體系。提高人防意識，加大對民警的危機(jī)教育和對罪犯的挫折教育；提高技防水平，充分有效運(yùn)用現(xiàn)有技術(shù)設(shè)施監(jiān)控重點(diǎn)場所和重點(diǎn)人員；提高物防能力，重視環(huán)境建設(shè)和監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，消除各種可能影響、誘導(dǎo)罪犯重新犯罪的潛在因素。四是提升“三力”，練好破案本領(lǐng)。證據(jù)、訴訟、現(xiàn)場是刑偵成功的三大法寶，今后工作中要切實(shí)提高獲取和固定證據(jù)的能力，提高運(yùn)用刑訴程序辦案的能力，提高監(jiān)控“三大現(xiàn)場”的能力。