河長履職報告范文

導語：如何才能寫好一篇河長履職報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我科收治3例QT間期延長病人，均出現惡性心律失常，現報告如下。

1病例資料

病例1：女性，74歲，以“腹瀉3天，發作性抽搐半天”為主訴入院，3天前因腹瀉在當地醫院治療（未用延長QT間期藥物），半天前出現陣發性抽搐，伴意識喪失、大小便失禁，數秒鐘可緩解，反復發作，故轉我院。既往有“冠心病”史5年，有發作性胸痛病史，無暈厥史，無既往心電圖資料，直系親屬無類似病人，無猝死病人。入院時心電圖顯示：竇性心律，胸前導聯T波深倒置，QT間期顯著延長（附后圖1）。急查血電解質鉀、鈉、氯、鈣在正常值范圍，心肌酶正常。入院后行吸氧，心電監護，對癥治療。入院后約半小時再次出現抽搐，意識喪失，心電監護顯示室性心動過速，給以利多卡因靜注緩解，后靜滴門冬氨酸鉀鎂針，營養心肌，口服美托洛爾片等治療，此后仍反復發作阿斯綜合征，心電監護有時顯示為尖端扭轉型室速，后轉上級醫院，在上級醫院未發作惡性心律失常，藥物治療3天出院。

病例2：女性，77歲，以“反復胸悶、心悸半月，抽搐2小時”為主訴入院，半月前因腹瀉后出現胸悶、心悸，在當地按冠心病治療（未應用延長QT間期藥物），療效差，于2小時前突然意識喪失，四肢抽搐，面色青紫，呼吸困難，約15分鐘緩解，急來診。既往“冠心病心肌缺血”史10余年，無暈厥史，入院時心電圖顯示：心房纖顫，不完全性右束支傳導阻滯，QT間期大于600ms（附后圖2）。急查血電解質、心肌酶正常。給以營養心肌，中成藥活血化瘀等治療。5小時后再次出現意識喪失，抽搐，心電圖示：心室纖顫，行心肺復蘇，復蘇藥物應用，心電圖轉為竇性心律。于第二天反復發作心室顫動、心室撲動（附后圖3），轉上級醫院。

病例3：女性72歲，因頭暈跌倒致額部裂傷，在外科住院治療，既往身體健康。入院時心電圖示：竇性心動過緩，心率每分鐘45次左右，QT間期顯著延長，T波直立、增寬（因時間較久，無當時心電圖資料）。病人訴時有頭暈，未引起重視，于入院第二天正輸液時突然意識喪失，四肢抽搐，心音消失，大動脈搏動消失，立即行心肺復蘇，查心電圖示：尖端扭轉型室速，后轉為心室纖顫，持續心肺復蘇，復蘇藥物應用，一小時左右，心電圖顯示為心房纖顫，隨后病人出現自主呼吸，四肢活動，血壓平穩，轉上級醫院。隨訪病人在上級醫院診斷為急性心肌梗死，轉院數小時后再次出現尖端扭轉型室速，經治療痊愈出院。

2討論

3例病人心電圖均有QT間期顯著延長，均有惡性心律失常發作，可診斷為長QT綜合征。長QT綜合征可以是先天性，也可以是獲得性的，先天性長QT間期在兒童或青春期最常見，表現為暈厥前兆或癥狀明顯的暈厥反復發作。上述3例病人既往均無暈厥發作，考慮為獲得性長QT綜合征。獲得性長QT綜合征的常見誘因為：

2.1心源性心律失常（完全性傳導阻滯、嚴重心動過緩性心律失常）、冠心病、心肌炎、低體溫。

2.2代謝性酗酒、可卡因或有機磷化合物中毒、心肌缺血、神經性厭食癥、電解質紊亂（低鉀血癥、低鎂血癥、低鈣血癥）、甲狀腺功能低下等。

2.3神經源性腦血管意外、腦炎、創傷性腦損傷、自主神經系統疾病、人類免疫缺陷疾病等。

2.4藥源性奎尼丁、胺碘酮、紅霉素、阿司咪唑、酮康唑、左氧氟沙星等。基層醫務人員對長QT綜合征不熟悉，不易引起重視，治療不規范，尤其是非心血管專業人員，處理不得當，可能導致嚴重后果。

3體會

3.1心電圖顯示長QT間期病人應查找原因，完善相關檢查，去除誘因，避免惡性心律失常發生。

3.2基層醫務人員加強業務學習，要掌握惡性心律失常的治療原則。

篇2

“致治之道，首重隊伍；發展升級，關鍵在人。”黔南州州委書記龍長春說，加快黔南后發趕超和全面小康建設步伐，全州廣大干部必須有激情、在狀態。因此，必須堅持高標準、嚴要求、快節奏，下決心讓干部動起來，激發干事創業的激情，增強敢于擔當的勇氣，讓黔南“不僅醒得早，更要走得快”。

用實績說話：綜合分析研判筑牢“用好干部”基礎

2014，對金姝來說，這是意想不到的一年。

在臨近退休的當口，黔南州衛計委政策法規科科長金姝“意外”地被提拔為黔南州局副局長，成為該州“用實績說話、不唯年齡”提拔的一個范本。

2013年以來，黔南州以年度履職測評、屆中考察、專項調研、專門督查為載體，實施領導干部綜合分析研判，選出德才兼備、實干精神足、業績強的好干部，著力建設開放型創新型領導干部隊伍。

2013年4月和2014年7月，黔南州兩次采取“上評下，下評上，同級互評”多維度測評方式，對州直部門及縣（市）、開發區黨政正職履職情況進行專項測評，對重要崗位干部履職情況進行了綜合分析研判。

2013年9月，在一大批干部參與都勻市棚戶區改造工作啟動之際，黔南州委組織部與都勻市委聯手，共同組織對這一重大工作進程中干部履職情況開展專項督查，對表現突出的干部給予關注。

2014年7月至8月，黔南州委組織部先后派出16個考察組深入州直部門和各縣（市），開展領導班子屆中考察。同時，開展優秀干部專項調研，發現和掌握一批優秀正科級干部。

“專項調研沒有條塊之分，也不局限于黨政機關，目的就是要在更大范圍內發現人才，盤活干部資源，促進合理流動。開展屆中考察和專項調研是要進一步把領導班子和干部情況摸清，把各個層面的好干部發現出來、培養起來、選拔上來。”黔南州委常委、福泉市委書記（原任黔南州委常委、組織部部長）黃偉直言解讀此項工作的目的和意義。

為有效運用屆中考察和專項調研結果，黔南州制定實施了綜合分析研判辦法，考察調研組對屆中考察和優秀干部專項調研情況分析研判，并形成報告后，州委組織部部務會議再進行綜合分析評判，達到個人自我評價、日常考核評價、實績考核評價和綜合分析研判的統一。

“其中，綜合分析研判充分運用增比進位、小康建設、目標考核、干部年度考核等指標來綜合衡量干部。”黔南州委組織部副部長黃怡對記者說。

通過綜合分析研判充實干部隊伍，截至目前，黔南州“70后”縣（市）黨政正職13名，“80后”縣（市）黨政班子成員6名；新提拔“70后”州直部門班子成員31名，其中正職3名；新提拔的縣級干部中45歲以下74人，占42.3%。干部激情得到調動，進一步樹立了良好的用人導向。

干部大交流：優化資源配置讓干部“動起來”

2014年10月25日，黔南州森林防火工作部署會舉行。參會人員發現，與會領導多數換了新面孔，林業局“一正三副”的班子格局中，局長韋成波與另外兩名副局長分別從惠水縣、州委組織部、州扶貧局等單位調任。

2014年9月以來，黔南州以政府機構改革為契機，率先深入推進干部交流輪崗以激活干部隊伍：230名縣處級領導干部、215名科級以下干部“換座”；部分州直機關干部“沉底”到縣以下基層單位或事業單位，乃至“橫跨”至企業；基層部門或事業單位的干部“上行”到州直機關……

黃偉介紹，本次調整共分兩階段進行。第一階段為2014年7-10月的縣處級干部交流。第二階段為2014年11月至今的州直機關科級以下干部交流。兩個階段共涉及干部445名，僅第二階段調整就涉及61個部門，占州直部門的78.2%。

“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。”“人崗相適、合理配備”是輪崗交流的第一要義。黔南州在2014年屆中考察和州直機關科級干部履職情況專項考察時，專門要求領導干部填寫履職情況自我評價表，并設置“個人崗位意向及理由”欄目，讓干部填寫“志愿”，突出干部交流意愿；在綜合分析研判中突出對干部特點和適崗性的分析。

“干部交流輪崗‘牽一發而動全身’，極其考驗組織人事工作的辯證法和系統戰略思維”。黃偉告訴記者，總結回顧3月底結束的交流輪崗工作，“統籌”是最為醒目的關鍵詞：

統籌政府機構改革與縣市聯動調整。突出全州一盤棋，打破干部部門化、地域化傾向，破除“中梗阻”，與政府機構改革和縣市聯動調整融合統籌。一方面以政府機構改革為契機，整合“兩辦”督查室、外事僑務辦、對臺辦等9個部門，并實行部門“大科室制”，整合機構編制和人力資源。另一方面，進一步打通州直機關與縣（市）、機關與事業單位干部之間的交流輪崗通道，避免干部交流淪為“內循環”。

統籌推進州直部門領導班子年齡結構優化和梯次配備，既加強優秀年輕干部的選拔，又合理使用好其他年齡段干部。不作為改非2人，不適宜現職調整崗位15人。

統籌推動干部交流輪崗，明確州直部門領導班子成員“兩個必須交流”的年齡段和任職年限，確定交流調整的“硬杠杠”。

統籌消化歷次機改和換屆超職數配備的干部，州直部門班子配備一律“不拉長板凳，不疊加整合”，行政正職是黨員的部門一律不實行黨政分設。

據了解，經交流輪崗調整，黔南州縣級領導班子的結構更加合理，功能更加強化。目前，33名州政府工作部門正職的平均年齡比調整前降低了2歲，副職比調整前降低了3.2歲。

圈內外監督：用互聯網方式防治“為官不為”

激活干部隊伍，既要交流輪崗，也須加強干部監督。

用互聯網方式給干部監督帶上“緊箍咒”，成了黔南組織人事部門的又一創舉。

“手機一點，工作盡顯。”為強化對領導干部的日常監督管理，黔南州開發了“州管干部工作記實報告系統”，改以往的書面記實為電子記實、一月一記為一周一記。同時配套開發手機客戶端，便于隨時記錄、隨時查閱。

“但凡有空我總會記上一筆。”雖然從培訓到使用才剛剛過去3個多月，黔南州委組織部副部長黃怡已經是使用“記實報告系統”的老手了。“所有州管干部每周在規定時間內，將本周工作開展情況和下周工作計劃錄入‘系統’，半年和年終也要對工作情況進行總結并錄入系統。”

據了解，黔南州四家班子領導、法檢兩長、干部監督管理等相關人員能夠通過電腦和手機隨時查閱所有州管干部的工作記實情況，并可進行評價和“點贊”；部門正職、縣（市、區）正職之間能互相查閱；各部門、各縣（市、區）本班子成員之間能互相查閱；部門（單位）班子成員之間，縣（市）四家班子成員及法檢兩長之間，都勻經濟開發區黨工委、管委會成員之間能互相查閱，便于互相了解掌握工作情況、互相監督履職。

近年來，黔南州以黨的群眾路線實踐教育活動為契機，深入推進“效能革命”，堅決整治“惰癥”、“庸政”。

都勻市為糾正部分領導干部“為官不為”傾向，進一步解決落實群眾所牽掛的難點熱點問題，組織開展“廣場問政”活動，在首次“廣場問政”活動中，兩家單位由于滿意率低于70%，負責同志被市委追責免職。貴定縣探索推行“干部召回制度”，對新提拔科級領導干部實行跟蹤回訪，對不具備領導干部能力素質的干部進行“召回”；加強對現任科級領導干部的日常考核管理，對不勝任現職的干部進行“召回”。同時，黔南還涌現出“背篼干部”、“伙計干部”、“快遞干部”等一批為民務實清廉的“好干部”。

篇3

一、優化了知識結構

知識就是力量，知識決定命運。雖然是在日常工作之余，也注意有意識地加強學習，進行充電，以更好地適應工作需要，但受多種因素限制，在自我學習中往往存在較多的自發和盲目現象，更缺乏對外界動態信息的了解和把握，常常事倍功半，平常下功夫不少，但針對性較差，學習效果不突出，綜合能力提升不明顯。這次作為一名基層央行普通的中級職稱干部，在繁忙的工作之余，有機會脫產參加人總行舉辦的這么高層次的培訓班，較為系統和全面地接受學習和培訓，是我一直以來的愿望，機會非常難得。

通過10天的培訓，雖然時間很短，但在方方面面的共同努力下，較好地完成了培訓任務，達到了預期目標，收到了較好成效。這次培訓班，培訓中心的各位領導老師高度重視，在師資力量方面傾注了大量精力和心血。進行授課的老師不僅有院校學者專家，也有總行司局級領導，并且準備非常充分，相關知識點高度集中，使學員在短時間內了解和掌握了大量知識點，這對于各位學員更新知識儲備和優化知識結構，更好地高效履職具有重要意義。如聽了總行征信管理局黃慕東副局長講授的《我國社會征信體系建設問題研究》，給我很多啟發。征信工作是人民銀行新增職能，近年來征信工作發展非常迅速，社會影響力迅速擴展，社會各界對此非常關注，但同時面臨的困難和瓶頸也日漸增多。我本人在工作中從事征信工作，對相關問題較為關注。黃局長在講課中，沒有刻板的說教，從總行和全國的高度和角度，循循善誘，娓娓道來，既有宏觀的把握，也有具體的操作層面，全面介紹了征信的概念和定位，對相關問題的分析鞭辟入里，入木三分，并不斷與學友交流，回答大家在日常工作中關注問題和遇到的難題，給各位學員留下很深的印象和啟發。同時，黃局長在言談之中，所流露出對基層征信工作所表現出來的深切理解與關懷，讓各位學員深受感動和鼓舞。

二、提升了綜合素質

高度決定角度，一個人只有具備較強的綜合素質，才會有開闊的視野和寬廣的眼界，不囿于一時一事，才能在工作中從容不迫，從容應對，這也是當前基層行工作人員往往比較欠缺的。由于基層行工作的特點，大家主要從事具體業務工作，較為注重對細節的把握，而缺乏更高層面的思考，并由此導致工作思路不寬、大局意識不強，進而影響工作質效。從這次培訓班的安排看，培訓中心的各位領導和老師充分意識到了這點，并在課程設置、師資配備等方面上突出針對性和傾向性，突出了對學員綜合能力的培養和提升。如培訓第一節課就是《團隊意識與自我塑造》，通過開展拓展訓練和集體做小游戲，在潛移默化中使抽象的原理具體化，進而內化為學員看得見、措得著、記得住的知識和能力；浦東干部學院鄭金洲教授《履職能力與創新思維》，非常具有針對性，圍繞創新思維、超越自我，用大量事例和生動傳神語言加以論證，給人以深刻的啟發；河南行政學院康來云教授《國家公職人員心理及其調適》，是目前社會非常關注的問題，鄭教授講的生動活潑，深入淺出，通過好的事例，讓學員加深了對講內容的理解，加之穿插其中的視頻教學和互動方法，讓整堂課充滿笑聲和掌聲。

三、強化了終身學習理念

篇4

吳曉紅，現任天津市河西區教育局副局長、民進天津市委會委員、教育委員會副主任、河西區政協常委、教育專委會主任、上海道小學民進支部主任。先后獲天津市數學特級教師、市級學科帶頭人、天津市基礎教育突出貢獻者、天津市基礎教育教學改革積極分子、天津市課程改革先進個人、天津市優秀教師、天津市五一勞動獎章、天津市勞動模范、教育部全國優秀小學校長等稱號。

我于1985年進入教育系統工作，至今已有三十年，當我接過市教委授予的從教三十年紀念章時，感慨萬千。一路走來，我以堅定的教育理想，做好教育工作的情懷，在我摯愛的教育沃土上辛勤耕耘，努力奉獻，有汗水的付出，更有欣喜的收獲。我是1998年5月加入民進的，渴望民主，追求進步的民進先驅者的精神不斷感染著我，堅持以黨為師，立會為公，參政為民的光榮傳統時刻激勵著我，積極履職，雙崗建功。

作教師，我力求創新求效，教書育人；作校長，帶領全體教師，凝心聚力，敬業奉獻；作局領導，盡職守責，勇于擔當。

勤奮工作 踐行責任與使命

我始終把讀書學習作為自己工作生活中不可或缺的一部分，要求自己從各個層面的學習中感悟做人、做事的準則，不斷錘煉和提升自己作為干部的工作標準，努力要求自己和周圍的同志要做到“大氣做人，精細做事”。

我堅信用智慧和辛勤的付出會讓各類問題迎刃而解，工作中總是以積極的態度去面對挑戰，在我主導的德育、學前、小學各項工作中，《踐行社會主義核心價值觀 我們在行動》，在市教委此項工作推動會上作經驗介紹；精心設計的班主任技能大賽錘煉了班主任隊伍，進一步展示了河西區優秀班主任的專業能力和教育風采，編輯了《首屆領銜班主任成長之路》；傳承中華民族傳統文化精華，建立了河西區中小學國學教育基地，陶冶學生情操，深化中華美德教育；心理健康指е行牡穆涑商岣吡撕游髑推進心理健康教育工作的實效性，2012年河西區是天津市唯一榮獲教育部全國首屆心理健康示范區稱號的區；和諧德育實驗推進了區德育特色的形成，我們被評為全國德育工作實驗先進區；編輯出版了《鴻鵠高翔 志智凌云 天津市河西區理想信念教育區本德育體系》，高水平成功舉辦“2013年全國和諧德育年會”。多門類實踐基地的簽約，發揮實踐育人功能，拓展實踐教育平臺；推進河西學子圓夢行動，感召大愛教育，讓河西區百姓感受到教育的普惠性；文化志愿者走進文化中心，增強了學生的社會責任感，拓寬了文化視野。在2015年全國文明城區的創建驗收中我們下大力氣做足工作，榮獲全國未成年人思想道德建設先進集體，我榮獲創建全國文明城區工作先進個人稱號。結合減負工作，探索三點半課堂，完成市教委調研課題體驗式德育模式的研究。編輯《精彩德育》學校個性化特色德育一書。

為創建更多的百姓身邊的好學校，我們深化集團化辦學模式的再探索，讓新建的水晶小學?名都學校和上海道小學?梧桐學校實行集團化辦學模式，以優質學校帶動新建校，確保新建學校高端起步高位發展。集團化辦學模式的推進，增加了優質教育資源的總量，河西區在中心小學承辦天津市推進學區制深化集團化辦學現場會。各聯合學區面向全市各區縣匯報了工作情況與工作效果，制作了《從夢想到現實的跋涉》專題片，我們作了大會發言。市教育工委書記、市教委各區縣的主要領導出席此次會議，并對河西區工作給予了充分肯定。我的教育研究成果榮獲教育部首屆基礎教育成果二等獎。

學前工作中，我創新管理機制和模式，帶動各層面園所發展；拓展管理思路，探索精細化管理策略，促進園所管理水平優質均衡；多體制辦園，擴大了百姓享受優質教育資源的機會；作為天津市唯一承擔教育部0-3歲早期教育工作試點的區縣，我們不斷優化早教中心，請幼兒園教師走進社區，服務于每個幼兒家庭，推動了早期教育工作再上新水平，我們舉辦的健康寶寶大賽屢受社會好評，形成河西學前教育品牌；園所文化建設，提升了幼兒園的辦學質量和水平，“河西學前教育防止小學化傾向”在天津教育報頭版予以報道。

認真履職 盡展會員風采

我熱愛民進，把服務社會作為一種責任和擔當。我擔任民進河西區委會主委，團結同志，發揮每位會員的積極性，建構好扁平化管理的區委會工作運行機制，增強會員的凝聚力和戰斗力，增強民進組織的吸引力。

擔任區民進名師講師團團長的我，注重調動團員的積極性，精心設計活動主題，走近教師、走進基層學校、走進鄉村，去點燃智慧的火花，促進教育的優質均衡發展，促進教育的普惠和公平。積極協調八所小學參加民進中央副主席朱永新主導的新教育實驗，為提升學校辦學特色，提高課程質量，促進教師專業化發展，全面提升育人質量搭建了平臺。日前，河西區已成為全國新教育實驗區。

篇5

一場遍及浙江城鄉的攻堅戰，就在這個春天吹響號角。省委、省政府明確提出，到2017年底全面剿滅劣Ⅴ類水。

對走在“綠水青山就是金山銀山”新征程上的浙江而言，這是深入推進“五水共治”鞏固提升的關鍵一役，是建好“浙江的今天”夯基壘臺的奠基一錘，是打造“美麗中國浙江樣板”示范引領的先遣一戰。

號角吹響，我省各級人大迅速行動。3月24日，省人大常委會召開視頻會議，部署開展剿滅劣Ⅴ類水專項審議和“剿滅劣Ⅴ類水、人大代表在行動”主題活動，發動全省四級人大和8萬多名各級人大代表全面投入剿滅劣Ⅴ類水攻堅戰。全省各級人大代表積極響應、率先行動、凝聚力量，形成全省“打好劣Ⅴ類水剿滅戰”的強大合力，為打造美麗中國的浙江樣板貢獻人大的智慧和力量。

蔡榮章 攝

圍繞打好打贏剿滅劣Ⅴ類水大決戰，我省各級人大和全省8萬多名各級人大代表迅速行動，以全新姿態全面投入到這場聲勢浩大的攻堅戰中。

專項監督和主題活動：全力助推剿滅劣Ⅴ類水

春節剛過，浙江省召開全省剿滅劣Ⅴ類水工作會議，對繼續全面深化“五水共治”工作進行部署，要求到2017年底全面剿滅劣Ⅴ類水。這意味著，浙江將提前3年、在更高水平上改善水體質量。

全面剿滅劣Ⅴ類水，是深入推進“五水共治”鞏固提升的關鍵一役，是建好“浙江的今天”的“奠基石”，是向“中國的明天”鮮活樣本挺進的“先遣戰”。可以說，這是一場全面提升水質的里程碑式“治水革命”。

圍繞打好打贏這場大決戰，我省各級人大和全省8萬多名各級人大代表迅速行動，以全新姿態全面投入到剿滅劣Ⅴ類水這場聲勢浩大的攻堅戰中。

擒賊先擒王，打蛇打七寸。打好劣Ⅴ類水剿滅戰，首先要打贏全省33個劣Ⅴ類水質斷面剿滅戰，并溯流而上、長驅直入，把“剿滅戰”縱深推向小溪小溝，全面提升水質。

省控和市控斷面，是剿滅劣Ⅴ類水的重中之重，要作為“消劣”的突破口，率先打通、優先打通。2月下旬，省人大常委主任會議就省本級開展剿滅劣V類水專項審議和代表主題活動進行了專題研究和部署。明確要求各級人大緊盯省控、市控、縣控劣Ⅴ類水質斷面，精準監督。其中，省人大常委會重點監督6個省控劣Ⅴ類斷面治理完成情況和35個三級以上超標斷面推進情況。

3月24日，省人大常委會召開視頻會議，擬通過省、市、縣、鄉四級人大聯動的方式，發動和組織各級人大和人大代表，共同參與剿滅劣Ⅴ類水專項監督和主題活動，全力助推治水工作取得決定性勝利。

從縱向看，活動涉及四級人大和五級人大代表，從橫向看，涉及人大、政府、代表、媒體。強化協同、齊力并進，形成推動剿滅劣Ⅴ類水工作的強大合力與濃厚氛圍尤為重要。

據介紹，為取得監督實效，人大監督方式體現幾個結合：首先是把專項審議與代表主題活動結合起來。專項審議工作注重代表參與，廣泛聽取各級人大代表意見，深度挖掘具體問題，督促有關方面改進工作、推動問題解決。

其次是把工作監督與執法監督緊密結合起來。在專項審議和主題活動中，加強對水污染防治17部法律法規特別是省人大常委會制定的水污染防治、飲用水水源保護、河道管理和鑒湖、溫瑞塘河、曹娥江、烏溪江保護等11部法規貫徹實施情況的監督，查法規是否得到全面有效執行，查執法是不是嚴格到位，努力為治水工作提供強有力的法治保障。

生態環境是易碎品，污染容易、治理難，而且極易產生反復。活動強調把剿滅劣Ⅴ類水的監督與防反彈建立長效機制監督結合起來。

省人大常委會副主任王輝忠指出，人大開展剿滅劣Ⅴ類水的監督，既要加強對具體工作推進情況的監督，更要重視對防反彈、建立長效機制情況的監督，推動完善常態化的維護、巡查、監管等機制，特別是要大力推動落實好“河長制”管理這一長效機制的關鍵環節，以工作機制的長效化，維護好河暢、水清、岸綠、景美的生態環境。

全省人大剿滅劣V類水專項審議和代表主題活動視頻部署會上，王輝忠強調，今年是本屆省人大常委會和省人大代表履職的“收官之年”，同時又是新一屆市縣鄉人大和人大代表履職的“開局之年”。能否助力打贏、打好剿滅劣V類水攻堅戰，這是“收官戰”“揭幕戰”打得如何的重要衡量標準。

“考前動員”：上下聯動，開展督查

為打好這場有準備之仗，3月上中旬，省人大常委會組成的6個調研組，分別由一名常委會副主任帶隊，赴杭州、寧波、溫州、嘉興、紹興、臺州等6個設區市開展剿滅劣Ⅴ類水工作督查。

這是一次重要的“摸底調查”，也是一次關鍵的“考前動員”。

3月6日至8日，省人大常委會赴杭州調研督查組實地察看了蕭紹運河蕭山出口斷面、假山新村截污納管情況、十字港河生態治理情況、皋亭村城中村改造情況、半山橋斷面、赭山港綜合整治項目等。聽取杭州市、余杭區關于剿滅劣V類水工作情況匯報，與部分人大代表就共同參與剿滅劣V類水工作進行了交流。

剿滅劣Ⅴ類水體，拱墅區有著豐富的經驗，是“零直排”河道的發源地。拱墅區還一直不斷探索治水新模式――片區治理，“以內養外”，讓水域美起來。目前，拱墅區按照水系和流域情況的特點，將今年要治理的41條河道108個項目劃分為六大片區，采取按片區治理的模式。

最早開始試驗的紅旗河片區中，后橫港的自我保護能力強大了很多。與此同時，拱墅區還將進行雨水排放口的提升改造、河道的生態治理等配套工程，相當于把所有要排入河道內的水都“洗”一遍。

這種治理模式，不僅可以將上游來的污染給截住，最終，河道里的水匯入大運河，達到“以內養外”效果，讓整體水域美起來。

水鄉余杭，美麗之洲。余杭境內共有河道983條，總長1765公里。但縱橫交錯的河道，復雜的水質也給余杭治水帶來艱巨的任務。

為了確保到今年實現全面消滅劣Ⅴ類河道的目標，余杭區建立了“一河一檔”“一河一策”“一河一表”。其中，“一河一檔”就是要每一條河都有“身份證”，里面詳細寫明每一條河道的位置、功能作用、水體容量、周邊污染控制等情況，提出每條河道治理的標準和具體意見，并對河道的基本概況、水質、排污口、水環境等建立檔案。

3月7日，省人大常委會赴寧波調研督查組馬不停蹄，來到寧波東錢湖、中塘河和新楊木\河等地深入調研。在東錢湖，調研組在水上細致地考察，對沿湖的房屋、水上的船只一一進行了解詢問。

地處浙南的溫州，今年剿劣形勢比較嚴峻，目前依然存在20個劣Ⅴ類水質斷面（1個省控、14個市控、5個縣控）。省人大常委會赴溫州調研督查組實地視察了溫瑞主塘河“一環三線”水岸同治情況、溫瑞塘河塘下省控斷面及水質自動監測站。

塘下鎮地處溫瑞塘河沿線，是瑞安的工業重鎮，也是治水重鎮。該鎮共有溫州市級以上水質監測站位3個，其中陳宅村站位是省控劣V類水質監測站位。

瑞安市環保局剛剛公布的2月份水質監測數據顯示：省控劣Ⅴ類水質塘下站位氨氮指標為1.58mg/L，已連續第4個月氨氮指標達標。

“我們將消劣當作首要任務，實行完善的治水責任體系和嚴格的督查問責機制。”塘下鎮主要負責人介紹，針對氨氮指標超標這個主要問題，該鎮重拳出擊，劍指“四無”，已有248家酸洗、熱處理、鑄造、洗銅砂非法企業被取締關停。

據省人大辦公廳有關同志介紹，6月上中旬，省人大常委會將再次組織6個組，赴杭州等6個市進行再檢查、再督促，并向當地反饋監督檢查情況；7月下旬，省人大常委會會議聽取和審議省政府專項工作報告；8月上旬形成審議意見，計劃12月底要求省政府將審議意見處理情況書面報告省人大常委會。

王輝忠指出，治水是最普惠的民生工程，老百姓對治水期望值高。必須要有鐵的決心、鐵的措施、鐵的隊伍來實現剿劣目標，兌現對老百姓的承Z，切實做到取信于民。

精準監督：聚焦“靶心”，集中發力

有人擔心，這次專項審議和代表主題活動會不會能搞成“大呼隆”式的運動？這樣的擔憂不免多余。

人大監督精準發力，首先貴在選準“靶心”、聚焦“靶心”，集中發力。據介紹，解決截污納管不到位問題，增強河道本身的生態修復和水體自凈能力等成為監督著力點，其中，污水處理能力問題首當其沖。

2015年9月，常委會審議審計工作報告時，發現全省投資共計近8億元的23座污水處理廠，因設計規劃不合理、配套資金跟不上等原因，建成后基本處于閑置狀態。

經過常委會一年持續督查，之前處于閑置狀態的23座污水處理廠，運行負荷率從2015年的不足30%提升到65.6%。這意味著近8億元財政資金的使用績效，在一年里，提高了1倍多，建好的污水處理廠“曬太陽”問題得到基本解決。

當前，省人大常委會已經將監督視線延伸到全省所有污水處理廠的運行情況。“目前全省已建成的295座城鎮污水處理廠，有的是超負荷運轉，有的是吃不飽，有的縣、市、區污水處理能力跟不上，這不僅僅事關眼前，也關系到治水工作的長遠長效。”王輝忠說。

“掘九井而無一水，非無水也，力不及也。”人大監督貴在持續，摒棄表面上的“轟轟烈烈”，此次專項審議對污水處理廠緊盯不放體現了人大監督的韌性。

當前，一些地方特別是城中村、老舊小區、工業園區、城鎮河道沿河區域等，截污納管工程規劃、建設等成為“短板”；還有一些老舊社區、出租房雨污未能實現分流，導致下雨天雨水連同污水直接排入河道。

推進截污納管已經成為消劣攻堅至關重要的一項工程。省委、省政府明確提出，斬斷城鄉污染源，是整治水環境的根本之策，要求到2017年底前，實現城鄉截污“兩覆蓋”――城鎮截污納管基本覆蓋和農村污水處理、生活垃圾集中處理基本覆蓋。

全省各地主干河道中，小溪小溝里，一場狙擊污泥濁水的殲滅戰迅即打響。加快建設城鎮截污管網和農村污水治理設施，各地“掛圖作戰”，制定時間表，落實到人、倒排進度。

推動解決截污納管不到位問題以及推動解決好河道清淤與生態配水力度不夠等問題是此次省人大常委會的監督重點。

如果把主河道比喻為水環境的“動脈血管”，那么池塘、溝渠、河浜、小支流等小微水體就是“毛細血管”。全面剿滅劣Ⅴ類水，保障主河道水質清澈，必須讓“毛細血管”干凈通暢。

建德大慈巖鎮新葉古村是遠近聞名的游覽勝地，在旅游宣傳畫頁上出鏡率最高的，就屬總祠堂前的一口池塘。村民們喜歡在池塘里洗滌，水面上時常會有油漬出現。

今年2月，小微水體整治后，新葉村古水系得以恢復，池塘變得清澈，村內溝渠也得到貫通，活水蜿蜒流經村落，給徽派建筑群平添幾分靈氣。

篇6

一、關于上半年全縣工業經濟運行情況

（一）基本情況

1—6月全縣工業總產值累計完成40363萬元，同比增長58%，占年度任務的50%。規模以上企業工業總產值累計完成30252萬元，同比增長64%，占年度任務的47%。其中：中省企業完成5542萬元，同比增長108%，占年度任務的73%；縣級規模以上企業完成24710萬元，同比增長57%，占年度任務的43%。工業銷售產值完成25170萬元，產品銷售率實現83%。總的來看，上半年工業經濟運行呈現三個特點：一是規模以上工業繼續保持高速增長，增長幅度達64%。二是從行業運行情況看，5戶富硒產品工業快速增長，增長幅度達69%；5戶清潔能源企業加速增長，增長幅度達85%；6戶新型材料工業穩步增長，增長幅度達50%。三是股份制工業增長強勁，增長幅度達56%；輕工業增長領先重工業，輕工業增長幅度達69%；重工業增長幅度達45%。

（二）存在的主要問題

上半年全縣工業經濟雖然實現了時間過半任務過半的目標，但就工業經濟今后運行的態勢來看，還存在以下不容忽視的問題：

1、金融危機影響逐步顯現。由于受國際金融危機的影響，部分企業產品銷售量及銷售價格大幅下跌，嚴重影響了企業的生產積極性。如##錳業有限公司1—6月電解錳價格較去年同期下降40%左右，甚至一度產品價格低于該產品的生產成本價，企業不得不被迫停產。上半年該企業完成產值3161萬元，僅完成年計劃的31.6%。##化工、##公司等規模企業都程度不同地存在著類似問題。

2、交通運輸困難。交通運輸問題是企業普遍關注并多次提出至今仍然嚴重制約我縣工業經濟正常運營的瓶頸問題。鐵路運輸方面，因沒有危化物品存放站，造成##錳業、##化工等企業大量使用的硫酸、鹽酸及全縣成品油的采購供應只能依靠公路運輸，大大增加了生產成本，嚴重影響了企業生產和經營。同時在鐵路車皮十分緊張的情況下，鐵路方面又關閉了權河貨運站，麻柳貨運站也即將關閉，使我縣煤炭、礦產企業鐵路貨運更是雪上加霜。公路運輸方面，雖然高速公路即將貫通，但我縣工業產品大都遠銷外省，公路運輸成本遠遠高于鐵路運輸成本。同時縣境內公路基礎條件差，礦山公路和鄉村公路狹窄，加上高速公路和鐵路復線建設、村級路鋪設等造成道路損壞和堵塞，嚴重影響了很多企業原料及產品的運輸。

3、規模企業完成產值進展不平衡。全縣16家規模企業，盤龍茶廠完成年度任務的127.4%、宏運沙石公司完成年度任務的97%、富硒食品公司完成年度任務的40.4%，但浙陜水泥公司只完成年度任務的32.6%，漢水硒谷公司只完成年度任務的22%。

4、農產品加工企業原料不足。農業產業開發規模不能適應新形勢下工業快速發展的需求，無論是茶葉、蠶桑、魔芋，還是其他農產品都有待于做大做強，引進和培育農業產業規模企業成為我縣工業經濟可持續發展的一個新課題。

（三）建議

1、進一步加大對企業的協調和服務力度，幫助企業渡過金融危機難關。一是進一步加強工業經濟運行的組織領導，強化鄉鎮和部門的責任，完善考核激勵機制，快速查處企業投訴案件，加大對企業投資發展環境的治理和工業經濟工作的服務與指導。二是要振興蠶桑產業。由于近年來，蠶桑利效比重低，農戶養蠶積極性受挫，加之放松了蠶桑技術指導工作，致使今年鮮繭產量大幅下降，企業原料得不到保障。為了保住##這個歷史悠久的蠶桑基地，##公司在虧本的情況下靠“拆東墻補西墻”來維持著企業的運轉，這不能成為長久之計。三是進一步加大企業爭取省市支持的力度。面對金融危機國家及省市對部分企業有很多投資項目，我縣在這方面爭取力度還不夠，自去年下半年以來爭取扶持企業的資金還不到500萬元。

2、建議及時組織由主要領導帶隊的##黨政代表團到西安鐵路局進行溝通協商，要求恢復向陽危化物品存放站，繼續保留權河、麻柳貨運站，以滿足##鐵路貨運車皮的需要。同時將通鄉油路、通村水泥路及新農村、扶貧重點村、以工代賑、扶貧搬遷等基建資金優先向有工業企業及農產品加工企業的鄉村交通建設傾斜，捆綁使用。并加快通鄉油路、通村水泥路鋪設進度，緩解企業產品及原料運輸壓力。

3、運用國家土地流轉政策，引進和培育茶葉、蠶桑、魔芋產業規模企業，實行農業產業集中連片治理，規模化、規范化管理，企業化運作，這樣既壯大了產業基地，又解決了當地剩余勞動力問題。

二、關于##副縣長的履職情況

為了比較全面地了解##副縣長的履職情況，調研組采取座談、走訪、個別談話、發放征求意見等方式，本著實事求是、認真負責的態度，客觀真實地聽取了各方面的意見和建議。調研結果表明，##副縣長自任職以來，能夠及時轉換角色，不斷熟悉分管工作，待人誠懇，平易近人，協作共事，敢于干事，較好地履行了自己的職責。

（一）所做的主要工作。

一是工業經濟健康發展。XX年全縣完成工業總產值5.8億元，較XX年增長81.3%。今年1—6月，全縣規模以上工業完成產值3.02億元，同比增長64%，規模工業增速名列全市第三。中國##硒谷生態工業園總體規劃設計順利通過專家評審，項目已列入全省首批建設的縣級工業園之一，并被列入全市XX年度重大建設項目。目前已啟動一期工程基礎設施建設任務，為促進全縣工業經濟發展打造了新的平臺；硒谷礦泉、##錳業、康宏繭絲等重點工業項目技術改造取得了實質性進展；石英石綜合開發、鋯剛玉項目、繞溪釩礦等一些新的工業項目的實施，將成為全縣工業經濟新的增長點。二是非公有制經濟平穩增長。今年1—6月全縣完成非公有制經濟增加值3.89億元，同比增長19%。全縣非公有制經濟從業人員累計達2萬人。三是魔芋種植產業蓬勃發展。新建魔芋種植基地2萬畝，新建魔芋初制加工廠4個，促進農民年增收4000萬元。四是市場管理、質量技術監管和企業改制后的穩定工作得到加強。五是安全生產工作做出了較大努力。

（二）調研中反映的問題和不足

作為主管全縣工業經濟的##副縣長，任職以來，雖然做了大量的工作，也取得了一定成效，但與黨和人民的要求相比，仍存在一些問題和不足：

一是在如何實現工業突破發展具體措施上創新力度不夠；

二是在工業企業的資源配置、工業用地、企業融資、交通設施等方面調控及協調力度不夠；

三是工作不夠大膽，抓落實的力度不夠；

四是在安全生產工作上，通盤考慮不夠，缺乏周密細致的安排部署和檢查落實；

五是在與分管部門的工作協調上有待進一步加強，要注重業務工作的法律性和程序性，不能越俎代庖，按長官意志辦事。

（三）幾點建議

一是要注重健全和完善發展工業經濟的具體措施，要靠機制的力量促進全縣工業經濟的突破發展；

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同步小康駐村工作述職報告范文

1月14日，六枝特區總工會同步小康駐村工作組到扶貧聯系點六枝特區月亮河鄉洛陽村開展2016年述職報告工作，該鄉分管黨建扶貧工作的領導、村支兩委班子全體成員、部分黨員、群眾、鄉人大代表、部分工作服務對象30余人參加會議，共同聽取述職報告工作及民主測評會議。

會上，六枝特區總工會副主席、駐洛陽村同步小康第一書記蔣紅同志代表工作組及向全體參會人員作工作述職報告。在述職報告中，重點體現工作組在引導發展、謀求實效上的具體做法，深入剖析工作中存在的困難和不足，并提出整改方向及下步工作措施。

2016年該區總工會同步小康駐村工作組駐進洛陽村后，深入開展調查研究，以遍訪活動為契機，密切黨群關系，深入農戶訪貧問苦、訪富問計，深入了解群眾想什么、盼什么、要什么。總共走訪農戶1000多人(次)，遍訪10戶貧困戶，為村民辦理實事30余件，切實解決群眾實際問題，把群眾迫切需要辦理的事情辦好，做到急群眾所急，解群眾所需，干群眾所盼。找準制約該村發展的瓶頸，研究制定幫扶計劃，幫助該村理清發展思路，幫助協調發展項目2個。充分利用同步小康幫扶資金，為該村解決群眾最需要解決的問題3個，協助該村解決2公里通村道路硬化，幫助修繕村活動室，解決3000元人口計劃生育人文關懷資金，結對幫扶貧計生貧困戶8戶。六一期間，出資5000余元慰問留守兒童30名，發放書包30個。11月份，在該村啟動六枝特區萬名工會干部關愛萬名留守兒童雙萬活動儀式，購置20套學習書籍贈給20名留守兒童，正確引導全區50個直管基層工會深入開展雙萬活動。協調2萬元平安建設資金，為全村和諧社會創建作出了積極貢獻。幫助想辦法增加村級經濟積累1萬元，突破村級無經濟積累問題。

聽取同步小康駐村工作組述職報告后，鄉黨委政府組織參會人員對工作組進行民主測評。現場通報結果顯示，六枝特區總工會同步小康駐村工作組以全票滿意通過。參會人員充分肯定了工作組能夠較好履行職責，完成各項承諾事項，上下聯動解決問題，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有力推動全村經濟社會發展。開展述職報告工作，對提高同步小康駐村工作組思想認識、進一步理清思路、增強為人民群眾解決問題的意識起到了積極的推動作用。

2016年同步小康駐村工作述職報告

11月7日上午，貴州省委老干部局召開同步小康駐村工作述職匯報會。省委組織部副部長、老干部局局長石松江，巡視員謝平出席會議，專題聽取省駐湄潭縣同步小康工作隊以及省委老干部局派駐湄潭縣復興鎮湄江湖村、大橋村第一書記脫貧攻堅半年工作情況匯報。

會議由謝平主持。省委老干部局副局長、省駐湄潭縣同步小康工作隊隊長保安華，省駐湄潭縣同步小康工作隊副隊長、復興鎮湄江湖村第一書記代昌軍，復興鎮大橋村第一書記楊文奇就半年工作情況分別進行了述職。

聽取述職匯報后，石松江對駐村工作隊半年來的工作給予了充分肯定，對下一步工作提出了明確要求。

她說，省駐湄潭縣工作隊認真貫徹落實中央和省委關于駐村工作的要求，深入農戶摸實情，把脈準確定計劃，真蹲實駐抓落實，真幫實扶見成效，短短半年時間為當地老百姓辦了不少好事實事。工作隊長深入實地、盡責履職，思路清晰、認真謀劃，嚴格要求、管理有方，措施到位、成效明顯。局派出的兩位駐村第一書記，工作務實，真抓實干，真情幫扶，堅持吃住在村，與老百姓打成一片，走村串戶，宣講政策，做到底數清、情況明，幫助基層解決了很多困難，特別是對留守兒童和貧困農戶的關心關愛很感人。局領導班子成員掛幫的12戶貧困戶，采取了一戶一策 的辦法，農戶收入大幅提升，有望全部實現脫貧。整個工作得到了當地黨委政府和廣大群眾的一致好評。

石松江強調，湄潭縣復興鎮脫貧工作已經進入了攻城拔寨、最后沖刺的階段，要實現減貧摘帽的目標，駐村工作任務更加艱巨和繁重，必須要樹立四種意識：一要樹立責任意識。要全面落實省委省政府關于脫貧攻堅一系列決策部署，樹立強烈的責任意識，始終把脫貧攻堅使命扛在肩上，不能有半點松懈，要在取得初步成績的基礎上持續發力，全力做好各項幫扶工作。二要樹立爭先意識。切實履行好第一書記的職責，主動作為，迎難而上，要有敢創一流、勇爭第一的精神，在精準扶貧攻堅中展示才能、實現人生價值。三要樹立發展意識。讓老百姓過上幸福生活，主要靠發展產業增加收入，要用足用好中央、省委省政府各項惠農政策，多為鎮村爭項目，真抓實干推進脫貧攻堅工作向縱深邁進。四要樹立導向意識。堅持以問題為導向，著力解決內生動力不足等問題，處理好輸血與造血、扶貧與扶智的關系，引導廣大群眾解放思想、更新觀念，努力實現物質和精神層面雙脫貧。

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一、總體要求

按照“轉變作風、下沉一線，明確專人、細化責任，嚴格考核”的要求，全面推行“路長、河長、林長、園長、所長五長制”，堅持縱向到底、橫向到邊，健全長效工作機制，構建責任明確、制度健全、運轉高效的區域環境管理體系，確保責任沒有盲區、整治不留死角、問題及時解決，城市管理工作取得新實效。

二、目標任務

1.推動城市管理精細化和長效化。健全完善城市管理“五長制”管理責任體系，明確工作人員職責和管理標準，形成層級網絡管理結構，建立“崗責明晰、責任到人、靈敏高效”的管理體制和機制。

2.推動城市管理綜合化。按照“五長制”實施方案，建立綜合性城市問題管理機制，強化本機構內各部門的聯動能力，積極溝通縣直部門，有效推動綜合性城市環境衛生存在問題的解決，提升城市管理成效。

三、組織結構

建立由局主要領導任五長制總長，分管領導任一級總長，二級機構主要責任人任二級總長和一線“五長制”人員組成的層級管理機制。達到至上而下的層級網絡管理結構。健全縱向到底、橫向到邊，長效工作機制。

四、工作職責

一.五長制總長：

定期組織召開五長制會議（每季度至少一次），聽取五長制工作情況匯報，安排部署工作，指導、監督落實到位。

二.一級總長

1.協助五長制總長監督檢查各二級總長和相關部門履職情況。

2.定期組織召開各長制會議（每月至少一次），協調綜合性城市問題解決方案，促進綜合性城市問題徹底解決。

三.二級總長

1.每月召開一次專題會議安排部署工作，每周巡查不少于1次；完成五長制總長、各一級總長交辦的各項工作任務。

2.負責成立管理區域專門管理班子，制定具體的管理方案并組織實施，確保管轄區域干凈、整潔、安全、有序、美觀。

四.一線“五長制”巡查員

（一）路長

1.承擔任務的街、路沿線及周邊環境整治工作的指導、協調和監督職能。

2.負責巡查所承擔任務的街、路及周邊區域城管大隊、環衛、市政、園林承擔的工作任務的落實或完成情況以及戶外廣告的安全情況。

3.發現所承擔任務的街、路及周邊區域城管大隊、環衛、市政、園林承擔工作的存在問題。

（二）所長

1.公共廁所實行免費開放,明確開放時間；核定專人管理的公共廁確定專人管理；公廁衛生標準和清掃保潔制度應上墻公布，各類標識規范、明顯。

2.各種衛生設施齊全完好、正常運行；公廁內外墻壁無剝落、無污物痕跡；一、二類公廁應有防蠅、防蚊和除臭設施或措施；地面、便池、便坑道槽、隔檔完好，瓷片無脫落損壞；公廁內采光、照明和通風良好，無明顯臭味；設施維修或需停用廁所時，必須設置警示牌或說明標志提示入廁人員；清掃保潔適應設置提示、防滑標志；維修人員接到報修報告時，應及時維修，保證公共廁所的正常使用。

3.公廁內外環境、設施（備）經常性保持整潔衛生，無亂寫亂畫；大小便池無污物、無尿漬、無痰跡、無堵塞、無惡臭；做好廁所清洗保潔工作，廁內無積灰，見臟即掃，蹲位隔檔無污跡（對出現的野廣告按隔檔本色覆蓋）、無蛛網、無灰塵，地面無積水；蚊蠅孳生期要定時進行消殺。

4、發現所承擔任務公廁周邊城管大隊、環衛、市政、園林承擔工作的存在問題。

（三）河長：

1.及時發現、處置水面漂浮物、藍藻等問題，確保水面無塑料、雜草、樹枝、木塊、果皮、青苔等漂浮垃圾和水中浮澡。

2.協助做好水面岸邊的維護工作，及時制止勸阻人員在河邊玩耍、下水、洗東西、亂倒垃圾等不文明現象。

3.禁止釣魚的水系，協助做好水面秩序管理，及時制止勸阻人員在河中垂釣。

4.發現所承擔任務水系周邊城管大隊、環衛、市政、園林承擔工作的存在問題。

（四）園長：

1.具體負責承擔任務的公園、廣場環境整治工作的指導、協調和監督職能。

3.加強公園、廣場綠植、公共設施的維護工作，及時處置隨意破壞綠植、亂刻畫等違規現象，保障公園、廣場綠意盎然、井井有條。

4.發現所承擔任務的公園、廣場周邊城管大隊、環衛、市政、園林承擔工作的存在問題。

（五）林長：

1.具體負責承擔任務的行道樹、綠化帶環境整治工作的指導、協調和監督職能。

2.加強行道樹、綠化帶管理，及時處置隨意破壞綠植、亂刻畫等違規現象，采取灑水、修剪、補種措施，提升城市綠化品質。

3.發現所承擔任務的行道樹、綠化帶周邊城管大隊、環衛、市政、園林承擔工作的存在問題。

五、工作流程和工作要求

實施巡查→反饋→轉辦→處置→督查5步法一體化工作流程。

1.巡查:由一線“五長制”巡查員對所承擔的路段、公園、廣場、綠化、水系帶等做好巡查工作，及時發現市容市貌、環境衛生、市政園林等問題，對巡查發現的問題，要及時處理并做好記錄。

2.反饋:巡查中發現自身職責無法處置和其他部門承擔職責的問題，經城管通向數字化管理中心反饋問題情況。

3.轉辦:針對反饋的問題，數字化管理中心做好收集備案，并按照問題類別向各職責單位轉辦，限定辦結時間，同時報局相關股室。

4.處置:各部門收到數字化平臺轉辦的問題應落實責任人，及時處置相關問題；需多部門處置的問題，局相關股室跟蹤、協調辦理，問題處置完成后各部門將處置結果反饋至數字化平臺管理中心。

5.督查:每月由數字化管理中心對當月反饋問題辦結情況進行匯總，制作檔案。未能完成整改造成重大影響的，向局督查室反饋，由督查室追究相關責任人責任。

篇9

“母親河”受污泛黑

年邁老代表痛心疾首

地處江北區版圖中心的莊橋河，貫穿整個莊橋街道老鎮區，被譽為莊橋的“母親河”。

近年來，莊橋街道經濟社會發展迅速，城鄉一體化進程加速推進，鱗次櫛比的現代化工廠、高檔住宅小區在莊橋河兩岸聳立起來。可在區域經濟和社會建設高歌猛進的同時，原來綠絲帶般的莊橋河卻不見了魚蝦，取而代之的是渾濁發黑的河水，以及每逢夏季那令人作嘔的臭味。

從2007年開始，就常有附近居民向倪鳳悟反映，河水不僅臭氣熏天，還滋生了很多蚊蠅，本來自己住的是“景觀房”，可現在連窗戶都不敢開，特別是盛夏時節。對此，倪鳳悟也深有體會，部分污染嚴重的河段確實令人作嘔，根本不敢在附近大口吸氣。

作為一名區人大代表，倪鳳悟早想就此提意見、建議，可他深知，莊橋河治理需要投入大量資金，在政府“錢袋子”不寬裕的情況下，要想讓政府下決心治理并非易事。

于是，從2007年下半年起，倪鳳悟經常出現在莊橋河邊，多的時候一天要走三四個來回。每次出門，倪鳳悟手里除了一支筆、一本筆記本，還向兒子借了個照相機。他說，他要把自己看到、聽到和想到的，都用筆記本詳細地記下來，用相機拍下來。為此，年逾花甲的他曾幾次在河邊累得眩暈，但為了摸清第一手資料，稍作休息后，他又開始一刻不停地觀察，跟蹤記錄莊橋河污染物情況。

有一次，為了搞清這河水究竟污染到何種程度，他還專門對河水進行采樣，送到有關檢測單位去化驗。一開始，檢測單位工作人員還不給做，直到他亮出代表證，才對他肅然起敬。調查完之后，倪鳳悟又奔波在區農水局、規劃分局、國土資源分局、環保分局、城管局等相關部門，廣泛查閱資料并請教相關專家學者。

經過大半年時間的實地調查，倪鳳悟終于摸清了莊橋河的基本污染情況。他發現，造成莊橋河嚴重污染的一個重要原因，是莊橋老鎮區的排水系統不夠健全，工業廢水、生活污水、農業污水等直排入河，不僅污染了河水，也大大削弱了河道疏浚能力，致使整條莊橋河發黑發臭。據他摸底了解，8480米長的莊橋河，急需整治的河段約1100米，基本都處于莊橋鎮區的中心地帶。

深入了解情況后，倪鳳悟在最短的時間內整理出了莊橋河污染情況調查報告，并向區九屆人大二次會議提交了《關于實施莊橋河兩側截污工程的建議》。他建議，通過在莊橋河兩側鋪設污水收集管道，將原本直排入河的污水送至污水處理廠。同時，通過疏浚、清淤等方式，提高河道的暢通和自凈能力，使河水恢復清澈。

“母親河”開工治污

勞心代表現場督工

倪鳳悟的建議引起了江北區政府的高度重視。2008年3月，代表建議交辦會后，時任江北區區長的張南芬立即組織相關部門負責人到莊橋街道調研莊橋河污染情況。

看到排污口流出的汩汩黑水，黑油油的水面上漂浮著一些白色垃圾，調研組成員痛心不已。盡管當時的金融風暴已使江北區財政相當吃緊，但張南芬區長依然堅決表態：“莊橋河治污工程，是一項重大的民生工程，有條件，一定要上，沒條件，創造條件也要上。”

就在當年，莊橋河截污工程被列入江北區政府5件實事工程之一，由寧波市規劃院完成截污工程的初步方案設計。最后方案確定的一期截污改造工程項目，全長1.5公里，總投資700萬元，2008年7月開工建設，當年底完工。

眼看自己精心繪制的治污藍圖有望變成現實，倪鳳悟深感欣慰。這時，他身邊的家人、好友都勸他該好好休息了，畢竟已經70多歲，腿腳也不便了。

可是，倪鳳悟不僅沒有就此停歇，而且施工現場去得比誰都勤快。自莊橋河截污工程動工那天起，他就成了一名義務施工監督員，一有時間就去工地上轉。

熟悉他的人都說，他已經把這項工程當成自己的孩子一樣去精心監護。他這樣做，盡管在別人眼里“有點傻”，但倪鳳悟自己特別焐心，因為他用實際行動履行了一名人大代表的職責，造福了周邊千家萬戶。

治污工程一日不完工

代表履職一天不停歇

經過半年時間的施工，眼看莊橋河截污一期工程漸近尾聲，河道兩側的排污口已不見污水。經過疏浚、清淤后的河水，雖然沒有馬上恢復往日的清澈，但河面上已經看不到漂浮的雜物，臭味也在慢慢變淡。

截污一期工程的實施，有效解決了河東路以東段的污水排放問題，使河道治理工作達到了預期的效果。這時，倪鳳悟又向區九屆人大三次會議提交了《關于要求加快莊橋河二期截污改造的建議》。令倪鳳悟興奮的是，二期工程也順利列入所在街道的2009年實施計劃。該工程全長1.4公里，總投資約1487萬元，于2009年下半年開工建設，2010年底全部完工。

目前，莊橋河截污改造工程已全部完工，改變了以往污水直排河道、莊橋河長期受污的現狀，使周邊環境及河道水質得到了明顯改善。同時，河道周邊道路改為瀝青路面后，也使路面更加整潔，進一步提高了莊橋街道的整體面貌。

篇10

為切實加強對世界自然遺產的保護，維護世界自然遺產的真實性、完整性，根據《省世界自然遺產保護條例》、《風景名勝區條例》、《省風景名勝區條例》要求，結合我區實際，現將有關事項通知如下：

一、組織領導

為切實加強對世界自然遺產保護工作的組織領導，區人民政府成立區世界自然遺產保護工作領導小組，由區長任組長，常務副區長和分管副區長（常務）任副組長，區自然遺產保護辦、區建設局、區林業局、區旅游局、區水務局、區財政局、區司法局、區交通運輸局、區民政局、區教育局、區公安分局、區環保分局、區國土資源分局、區規劃分局、區文體廣電新聞出版局、市交警支隊直屬二大隊、區畜牧水產局、區檔案局、區旅游產業公司、森林公園管理處、各鄉鎮人民政府為成員單位。領導小組辦公室設在區自然遺產保護辦，具體負責日常工作。

二、工作職責

區自然遺產保護辦：負責區世界自然遺產保護工作的綜合協調和督查督辦，指導監督區世界自然遺產規劃的實施和資源保護工作。牽頭抓好世界自然遺產保護宣傳工作；負責核心景區建設項目核準登記。

區建設局：參與建設項目選址核審；負責建設項目初步設計審查報批工作，負責建設項目施工報建和質量安全監督管理；查處核心景區內加工預置磚、預置板等違規違法行為。

區林業局：貫徹執行國家林業法律、法規和方針、政策；負責實施動植物資源普查，建立動態檔案（珍稀、瀕危動植物、古樹名木），并制定保護措施；負責定期開展生物多樣性調查，完成調查評估報告；規劃、建設動植物科普館；鞏固植樹造林、退耕還林、封山育林成果；落實森林防撲火措施，嚴厲打擊毀壞植被違法行為；加強核心景區森林病蟲害防治工作，做好森林病蟲害預測預報和動植物檢疫工作，制止不符合規定的外來物種進入核心景區；制止在核心景區內捕獵野生動物和非法經營野生動物行為；負責索溪峪林場區域違法建設行為的管控。

區旅游局：負責制定景點輪休計劃和旅游高峰期游人疏導方案，禁止超容量接待游人；建立景觀檔案；設立景點標示標牌；負責進入核心景區的科學考察、標本采集、影視片拍攝的管理；對旅游從業人員進行世界地質公園、世界自然遺產保護等方面的知識培訓。

區水務局：制定核心保護區內水資源保護規劃；負責向水體新建排污口的管理；嚴禁在核心保護區內挖砂，嚴禁堵塞河道、溪流、湖泊、山泉、瀑布和抽取地下水；制止向河道、水體傾倒垃圾和其它固體廢棄物的行為。

區財政局：負責門票收入和資源有償使用費的使用及管理；落實世界自然遺產保護專項工作經費。

區司法局：負責將保護自然遺產資源的有關政策法規納入年度普法宣傳、普法培訓和普法考試的內容，全面提高全區干部職工、景區居民保護世界自然遺產資源的法律意識。

區交通運輸局：規范核心景區車輛營運秩序，打擊非法營運行為。

區民政局：負責核心景區居民生活費的發放；對核心景區建墳行為和宗教場所實施有效管理。

區教育局：負責在全區中小學生中開展自然遺產保護知識的教育宣傳，讓保護世界自然遺產觀念深入到中小學生心中。

區公安分局：負責對核心保護區內煙花爆竹、孔明燈等帶有明火的空中飄移物燃放行為的管理。

區環保分局：加強核心景區環境質量監測，重點對大氣、水、聲等方面的環境質量現狀進行監測分析，定期環境質量公報，及時提出改善措施和保護建議；嚴把建設項目環境準入關，杜絕重工業污染項目落戶；嚴格管理保護區內現有排污口，科學制定污染防治方案，監督污水處理設備正常運轉，確保達標排放。

區國土資源分局：依法辦理核心保護區內新建項目用地相關手續；協助聯系地質遺跡、地質穩定性調查，負責地質災害隱患點的排查及擬定防治方案；制止開山、采石、采礦、燒磚瓦、燒石灰和采集化石、鐘乳石、開展攀巖競技表演等損害地質地貌的行為。

區規劃分局：負責風景名勝區規劃管理及建設項目規劃監督管理工作，具體負責風景名勝區內建設項目報批工作；負責編制景區景點詳規；負責抓好核心景區違法建設管理。

區文體廣電新聞出版局：負責相關新聞宣傳報道工作，將世界自然遺產保護宣傳與社區文化活動相結合，積極開展世界自然遺產保護宣傳活動。

市交警支隊直屬二大隊：負責核心景區車輛交通安全管理。

區畜牧水產局：牽頭抓好核心景區捕魚捉蝦等管控工作。

區檔案局：負責收集世界自然遺產保護的相關文字、圖片、影像等資料，存檔備案。

各景區辦事處：負責所轄核心景區景點監管，制止在石壁上題詞、雕刻、作畫行為；負責臨時服務點秩序的管理，制止張貼商業廣告行為；負責相關責任區的森林防火、違法建設的管理。

區旅游產業公司：負責核心景區垃圾清運；負責在游客集散地及門票站設立自然遺產保護科普宣傳牌；負責車輛、建筑材料進入景區的管控工作。

相關景點單位（公司、公司）：采取有力措施，保持經營范圍內自然遺產資源的真實性和完整性。

森林公園管理處、各鄉鎮人民政府（街道辦事處）：認真履行屬地管理職責，重點做好違法建設的管控，資源保護的監管，森林火災的防撲工作。

三、工作要求

（一）要全面做好自然遺產保護宣傳

全區各級各部門要通過手冊、墻報、宣傳牌、互聯網等多種形式進行自然遺產保護的宣傳工作，尤其是將《省世界自然遺產保護條例》、《風景名勝區條例》、《省風景名勝區條例》、《世界文化和自然遺產公約》等法規和世界地質公園等知識在全區干部職工、景區居民、景區從業人員、全區中小學生和中外游人中進行全面宣講，讓保護世界自然遺產真正成為人們的自覺行為。

（二）要切實履行工作職責

全區各級各部門要高度重視，加強組織領導，嚴格履行法律法規賦予的職責，按照“真抓、早抓、主動抓”的要求，做到不等、不推，主動開展工作。要結合單位部門的工作職責，及時制定具體工作措施、年度工作計劃，撰寫工作總結，并分別于每年3月和11月報送區自然遺產保護辦公室匯總。