雙聯工作要點范文

導語：如何才能寫好一篇雙聯工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、考核對象

本委“三定”方案中所設各職能科室，監察室并入組織人事科考核。

二、考核內容

一是個性工作目標考核。以市委1號文件、本委2014年工作要點及科室職能工作為考核內容。二是共性工作目標考核。主要包括黨建和精神文明建設、廉政建設、宣傳工作（網站）、行政管理和OA系統、“雙聯雙助”、法治建設(依法行政)、綜治長安建設（社會管理創新）、維穩、新“六城同創”、“千人聯千企”、掛鉤服務搬遷、社會綜合冶稅、人才工作、窗口工作、建議提案辦理、學習培訓、志愿服務、各類主題活動、安全生產、招商引資、交辦事項等（詳見附件）。三是作風效能建設考核。對科室全體人員進行德、能、勤、績、廉、法、穩等七個方面考評，同時由服務對象對科室服務質量及工作作風進行測評。

三、考核辦法

科室考核總分為100分，其中：個性目標、共性目標、作風效能建設與掛鉤服務分別占30%、30%、40%。

1.個性工作目標考核。個性工作標準分為100分，年終先由各科室對照年度工作要點，逐項總結，形成完成情況報告書，并進行自我打分，由分管主任審定后交考評領導組，考評領導組進行逐項檢查對照打分。

2.共性工作目標考核。共性工作標準分為100分，平時由扎口考核科室按考評標準和時間、質量要求考核計分到各科室，年終經分管領導簽字確認后，由辦公室匯總報考核領導組審定。

3.作風效能建設考核測評。分為現職領導測評、科室人員考核得分平均分、服務對象測評三個層面。一是現職領導測評：由委現職領導年終對各科室進行打分，占比40%，其中委主要領導在打分中的權重為30%，其他領導總計權重為70%。測評分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。二是科室人員考核得分平均分：按《市發改委2014年度目標責任制考核意見》的考核結果計算科室人員平均得分，占比30%。其中二線人員、常年病休人員、抽調搬遷人員等不參加科室日常分工人員不納入科室計算平均分。三是服務對象測評：由委監察室組織直接服務對象測評，測評分為非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意、不了解五個等次。年終選擇兩次得分的平均分作為各科室服務對象測評得分。以上有一票優秀或非常滿意視作95分，有一票良好或滿意視作85分，有一票基本合格視作70分，有一票不合格或不滿意視作50分，在此基礎上進行加權統計。凡填寫不了解的測評表，不列入匯總。

在上述測評中，參與測評對象如果對科室測評為不合格（不滿意）的，必須作出書面說明，并由委考核組進行確認，如情況屬實，就進行匯總；否則視作廢票處理，不進行匯總。

4．減分項目。（1）科室所承擔的主要職能工作因主觀上不作為、效率不高導致本委被市總督查組查辦或通報批評的，一次扣5分。（2）科室人員在作風建設上有違反“八條禁令”、“十項規定”被查實的，一次扣5分。（3）科室服務不及時被投訴且經委紀檢組(監察室)查實的，一例扣5分。

四、優秀科室評比辦法

篇2

今年，我局先后獲全省糧食流通監督檢查、糧食調控、糧食行政機關政風建設先進單位；在全市糧食綜合目標考核中位列第一；云海米業獲全市"萬村千鄉"市場工程優秀試點單位稱號；區糧食購銷公司被省勞動和社會保障廳授予"安徽省勞動保障誠信示范企業"稱號。在糧食流通市場化進程中，我局探索出了非主產區糧食流通的新模式，被省糧食局局長桂梅生批示："__區的經驗表明，只要敢于創新，銷區糧食工作也能大有作為"，并向全省推介。同時，全年在省糧食政策法規、糧食監督檢查、糧食產業化工作會議上作了典型交流。

二、本職工作完成情況

1.積極參與"萬村千鄉市場工程"建設。針對我區糧食系統改制后，銷區糧站撤并的實際情況，今年重點在茶林山區龍門、新明、清溪等地，完成了6家村級連鎖店和4家軍供連鎖店建設，并已掛牌。

2.認真開展安全生產和科學保糧工作。全年共開展春、冬天兩季糧食安全普查和安全生產大檢查，做到有點必到、有糧必查、查必徹底，并認真做好防洪預案，在7.10洪災中，省級儲備庫進水近一米，但由于預案措施到位、防洪物資準備充分、搶險工作及時，沒有給國家糧食造成損失，確保了三級儲備糧安全，全年未發生安全責任事故。

3.糧食訂單任務全面完成。上半年與農戶簽訂糧食訂單面積55033畝，超額完成區政府及市糧食局下達的目標任務。在糧食收購中，嚴格執行糧食收購政策，努力提高服務水平，方便農民售糧；同時，對優質稻實行優質優價，僅此為農民增收13.8萬元，促進了農民增產增收。完成全年糧食收購6000噸任務。

4.糧食經濟運行平穩，增收節支效果明顯。區糧食購銷公司全年實現銷售收入1169

萬元，同比增加289萬元；利潤25萬元，同比增加20萬元；云海米業公司實現銷售收入848萬元，同比增加288萬元，利潤3萬元，同比增加13萬元。

5.按質按量完成區級儲備糧輪換任務。今年我區對區級儲備糧____噸進行了輪換，全部輪入當年產新糧，確保了數量真實、質量良好。

6.實施第二期新農村科學儲糧示范工程。今年，省糧食局、財政廳實施第二期新農村科學儲糧示范工程。經多方爭取,我區新農村科學儲糧示范工程在永豐鄉啟動,

350個農戶成為全區首批科學儲糧示范戶，給當地農民帶來了7萬多元的扶持資金，降低了農戶儲糧損失。

7.積極謀劃糧食產業園區建設正式啟動。成立了以區長為組長，分管城建和分管糧食工作的副區長為副組長，有關單位、鄉鎮領導為成員的建設領導組。現已完成項目立項、土地測量等前期工作，項目建設啟動資金也已籌集到位。

8.加快糧油質檢站建設。今年我局在投入資金提高質檢站硬件水平基礎上，積極完善制度建設。同時，邀請省質監局專家對糧油質檢站申報的計量認證資格進行檢查驗收，取得計量認證資格。今年共檢測糧油樣品53份，并及時準確地出據了檢測報告，為確保糧油食品質量安全提供了保障。

9.認真做好糧油銷售工作。一是主動服務，做好各旅游飯店、賓館糧油供應的保障工作；二是對加工設備進行技術改造，購置新設備，提高大米品質；三是認真做好居民口糧、山區缺糧農民糧油供應，做到了品種齊全、供應及時、市場穩定。四是完成糧油銷售任務5500噸。

10.加大電子政務建設和信息工作力度。及時更新__區糧食局網站內容；完成了區委辦、政府辦50分的信息任務，在全市糧食政務信息工作中排名首位。全年共編發《__糧食》12期。

三、政務公開和效能建設工作

一是按時上報工作匯報，檔案資料收集齊全、整理規范；二是公開內容做到全面、 真實、具體。三是完善各項工作制度，并經常開展監督檢查，積極受理群眾舉報。四是工作落實，沒有出現因政務公開不到位引發的和因效能建設不到位被通報批評、被投訴。

四、依法行政工作

全年依法開展了"社會糧食統計工作執法檢查"、"__區早稻最低保護價收購政策執行情況及糧食收購資格檢查"、"儲備糧食專項檢查"及"秋糧收購監督檢查"，做到了行政執法案卷規范，確保了我區糧食流通市場有序發展。

五、黨風廉政建設責任制落實情況

一是加強對國有糧食企業監管，與區糧食購銷公司、__糧油質檢站、軍供辦簽訂了20__年黨風廉政建設責任書，做到明確任務，強化責任，全年未發生違法違紀現象。

二是嚴格遵守__市黨政機關干部廉潔自律"十條禁令"，規范公款接待，堅持工作日午餐不飲酒；沒有超標準配備公車，沒有公款旅游。嚴格執行不收有關單位和個人的現金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾中的良好形象。

六、機關黨建工作

一是制定計劃，及時傳達學習黨的十七大及中央、省、市、區會議精神；二是組織開展"共駐共建"和"雙聯共建"活動，積極報送黨建信息；三是貫徹落實中央省委先進性長效機制，認真開展"落實推進年活動"；四是開展了黨員干部現代遠程教育試點工作，建立了區直機關首個先鋒工作站；五是全面實行黨務公開，將黨風廉政建設納入重要議事議程，全年黨員干部無違法違紀行為。

七、宣傳思想工作

充分利用__區糧食局網站宣傳黨的方針、政策，宣傳區委、區政府中心工作，還利用宣傳欄、《__糧食》刊物等進行宣傳。全年在__日報、《安徽糧食》上發表5篇理論性調研文章，并在省糧食政策法規、糧食監督檢查、糧食產業化工作會議上作了3次典型交流。

八、文明創建工作

認真落實"門前三包"責任制，安排專人打掃衛生，局辦公樓及門前常年保持整潔衛生；積極參加區文明委組織的各項文明創建活動。

九、工作

印發了《__區糧食局20__年工作要點》；繼續與區糧食購銷公司簽訂了《工作目標管理責任書》；落實工作領導責任制和責任追究制。今年，本單位受理5件，均按要求辦結，沒有發生越級上訪現象。

十一、人口與計劃生育工作

開展了已婚育齡婦女信息摸底，及時與所屬二級機構簽訂目標管理責任書，與房屋出租戶簽訂計劃生育管理合同，建立了計劃生育管理檔案，本單位無計劃外生育人員，已婚育齡婦女節育率100%。

十二、招商引資及對上爭取工作

完成了招商引資670萬元（任務600萬元）、對上爭取11.4萬元（任務10萬元）。